本岗位单休~ 一、岗位职责 负责风电、变电站等电力工程项目中电气、设备、管道等安装专业的全过程成本管控； 编制安装工程的预算与结算文件，开展工程量核算及计价工作，参与招投标报价流程； 监控项目成本实施情况，审核变更签证内容，有效控制安装专业成本偏差； 协同施工现场完成安装材料价格核定、分包单位结算等成本相关事务。 二、任职要求 大专及以上学历，具备造价员或造价工程师资格者优先考虑； 3年以上施工单位从事成本预算或造价相关工作经验，完整参与过电力工程项目（如风电、光伏、变电站、输电线路等）者优先； 熟悉电气、设备、管道等安装类别的预算体系，可独立承担项目预算、结算及成本分析任务； 具有良好的沟通协调能力与成本管控意识，工作认真负责，具备团队协作精神； 能适应短期出差安排（每次3至5天不等）； 三、职位福利： 社保、全勤奖、证书补贴、节日福利、年终奖

【岗位职责】 1. 负责公司所辖工厂生产的道具产品拆分报价； 2. 解答客户疑问，跟进客户需求； 3. 对接原材料相关事宜，把控定制产品品质及时效。 【岗位要求】 1. 22-28岁，男女不限，有过软装材料报价或道具制作报价等工作经验的优先考虑； 2. 有成本控制概念，沟通能力强，能与客户进行报价沟通； 3. 能看懂CAD图纸，会用CAD软件量图纸上的材料尺寸； 4. 责任心强，工作沉稳细致； 5. 适应阶段性加班，具备一定的抗压性。 工作地点：公司工厂

集中式光伏:图纸算量、套定额/组价、做预算/投标、施工过程签证变更、竣工结算

一、岗位职责负责公司项目概算、成本控制、投标预算、施工预算以及竣工结算等全过程造价管理工作 二、任职要求： 1、本科及以上学历，工程造价、工程管理、机电安装等相关专业； 2、具备5年以上工程造价（安装方向）工作经验，独立完成过2个以上完整项目的机电安装、暖通专业预算与决算工作； 3、熟练掌握工程量清单计价规范及地方政府发布的各类造价相关政策文件； 4、具备较强的执行能力、分析判断能力，良好的沟通协调能力、倾听意识和亲和力；认同企业价值理念，责任心强，能适应较高强度的工作节奏； 5、持有一级造价工程师证书或中级职称者优先录用 三、福利待遇 1、周末双休，享有法定节假日福利及员工生日关怀 2、按规定缴纳五险

岗位职责： 1. 造价预结算管理：承担石油天然气长输管道、城市燃气管网项目的施工预算、进度款计量、竣工结算的编制与审核工作。 2. 投标报价支持：配合公司招投标任务，依据图纸、工程量清单、施工组织设计及市场行情，独立完成商务标报价、成本核算、价格分析及限价复核，确保报价准确、合规且风险可控。 3. 现场成本控制：全程参与项目实施过程，核实现场实际工程量，审查工程签证、设计变更及现场洽商内容，建立变更增减台账，动态监控预算与实际支出差异，提交成本分析报告。 4. 审计对接与回款协作：协同业主、监理及第三方审计机构，开展结算对账、造价解释、资料补充及审计配合工作，促进项目结算顺利推进和回款实现。 5. 资料归集与台账管理：搭建项目造价数据台账、材料价格库及预结算档案体系，系统整理投标文件、预算书、变更单、结算资料及审计文档，保障资料完整、可查、可复用。 任职要求： 1. 大专及以上学历，工程造价、工程管理、油气储运、市政工程等相关专业。 2. 3年以上石油、天然气或市政管网、长输管道领域造价工作经验，掌握燃气管道、站场安装、防腐、焊接、试压等施工工艺的计价规则。 3. 熟练操作广联达、品茗等造价工具，精通工程量清单与定额计价模式，具备独立识图、算量、组价及结算编制能力。 4. 熟悉工程签证、变更处理、结算流程及审计要求，具有较强的成本管控意识和数据分析能力，算量细致、台账规范。 5. 具备良好的沟通协调能力和抗压性，能接受外派项目现场办公，无重大造价差错及造成项目经济损失的情况。

工作内容： 1、通过网络、电话等方式与车主保持联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务； 2、公司提供稳定客户资源，工作内容轻松，收入有保障，办公场所环境优良。 薪资福利： 1、待遇丰厚全面：无责任底薪2500-6400元+绩效奖金+月度奖励+各类补贴+节日福利。 2、岗位收入说明：试用期综合收入4000-5000元/月；转正后月均5000~8000元，高级岗位月薪可达万元及以上，上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳社保五险，年终享有高额分红奖励！！！ 3、带薪岗前培训：公司提供系统化专业培训，无论是否有经验，均可快速掌握工作流程。 4、额外福利涵盖：年终奖金、节日礼品、住宿安排、餐食补助、购物券发放、五险一金齐全、团队建设经费、定期组织员工旅游、享受法定节假日及带薪年休假等。 工作时间： 1、标准班制为长白班：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30，每日工作八小时。 2、周末双休，国家规定的所有法定假日均带薪休假（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦），另享带薪年假。 我们是国有企业，注重长期发展，欢迎寻求稳定职业发展的求职者优先加入。 选择我们的优势： 当前汽车保有量持续上升，车辆保险属于刚需业务，市场基础稳固，发展空间广阔，客户资源优质，提成机制优厚，成长速度快，办公条件优越，享受正式员工各项待遇。公司为国有背景企业，福利体系完善，职业发展平台宽广。 你可能的担忧：此前未涉足该行业，担心难以胜任。实际上，公司新入职人员中90%均为零基础起步。公司将提供专业培训，并配备已有合作往来的客户名单，助你快速上手。 目前团队成员平均月收入约6800元，入职满一年员工月薪普遍突破8000元，月入6000元以上无压力。

岗位职责： 1、统筹制定部门工作目标及成本管理计划； 2、负责部门日常综合事务管理与整体工作协调；依据施工图纸及工程量清单，编制项目工程概算、预算、招标控制价及执行预算，作为项目成本管控的基准； 3、主导项目款项支付与合同审核流程；编制项目建造成本实施计划、收入预算及成本报表，并指导项目成本执行； 4、开展项目各阶段成本评估及竣工后成本考核的前期准备工作；定期分析各专业分项成本及分包单价，为分包定价与成本核算提供数据支持； 5、归集整理各类造价资料，构建并维护工程造价数据库，为后续项目预结算工作提供参考依据； 6、组织内外部交流活动，开展内部培训与业务指导；定期参与项目成本团队的成本管理经验总结与分享。 任职要求： 1、本科及以上学历，工程造价或相关专业背景；具备造价专业中级职称者优先考虑； 2、在建筑施工企业从事工程造价工作满5年，具有2个以上完整项目的全过程造价管理经验； 3、熟悉现场施工流程及作业环节，掌握市场造价动态与材料价格信息；持有注册造价工程师证书者优先； 4、具备扎实的成本管控能力与高度的责任心； 5、能适应全国范围内项目派驻及出差安排。

工作职责 1. 负责土建工程全阶段的造价管控，涵盖施工图预算编制、工程量清单制作、成本预估及结算审核等工作。 2. 仔细审查施工图纸与技术文件，准确计算工程量，确保造价成果符合规范要求且数据真实可靠。 3. 关注建材市场价格动态，结合项目实际开展成本分析，推动成本优化并提出切实可行的节约建议。 4. 协同项目团队完成招标投标过程中造价相关内容的编制，参与合同磋商及成本风险识别评估。 任职要求 1. 大专及以上学历，工程造价、土木工程或相关专业背景，具备造价员或注册造价工程师资格者优先考虑。 2. 具有2年以上土建类项目造价实操经验，熟练掌握《建设工程工程量清单计价规范》等现行行业标准。 3. 熟练操作广联达、斯维尔等专业造价软件，可独立承担算量与组价全流程工作。 4. 具备良好的数据分析能力和对细节的敏锐度，能及时发现潜在造价风险并提出有效应对措施。

招聘：全职水电消防造价师，要求相关专业，有驻现场两至三年以上的工作经验，能独立完成项目预结算，一旦录用，待遇优厚。需驻场

找一个工程造价员，工作时间朝九晚五，男女不限，年龄50岁以下，工作地点东区，双休日，会开车，沟通能力强电话

明天需要兼职员工进行交房布场工作，工作内容包括贴窗花、挂中国结、搬运道具等。要求干活麻利，能接受加班。工作时间早九点到晚七点，超过时间另有补贴。需在八点半之前到岗，工资为100元。

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郑州市航空港区 招二次结构木工

郑州市巩义市招工地小工/杂工，扫地，洒水，下班结账，9个小时

西藏拉萨招防水大工，混子二把刀没有钱，工资实名制打卡。服从管理。

识图算量、定额组价、变更签证、进度报量、成本管控、分包核算、竣工结算、台账资料。

四川达州：招聘预算员 1、熟悉火电厂计价规范优先 2、精通广联达建模计量软件 3、熟悉工地管理模式，吃苦耐劳，愿意加班(因为空闲时间不扣费） 4、可常驻工地，跟随项目，有工地经验 5、最关键人品好，有担当 带一建或二建证更佳，不强求 有的话可以给补助 作息时间随工地作息时间 （平时不是经常性请假不扣工资） 薪资：9000+ 能力强的面议 联系电话：（同微信） 求合作的不要来，只要长期稳定工作的

岗位职责： 1.负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核 2.审核施工过程中的工程变更、签证及进度款支付申请，把控成本风险 3.配合审计单位完成项目竣工结算审计，提供完整造价资料支撑 4.建立并维护项目造价数据库，定期进行成本分析与动态成本监控 任职要求： 1. 熟悉国家及地方工程造价相关法规、定额及计价规范 2.熟练使用广联达、鲁班等造价软件及Office办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力与严谨细致的工作态度

岗位职责： 1.负责工程项目结算资料的审核、整理与归档，确保数据真实、完整、合规，土建施工单项木工。 2.编制及复核工程结算报表，对接甲方、审计单位完成结算对账与确认 3. 协同预算员开展成本分析，提供结算阶段的成本控制建议 4. 处理结算过程中的争议事项，配合商务谈判与签证索赔工作 5.按时完成月度、季度及年度结算汇总，保障财务闭环与资金回笼 任职要求： 1.熟悉建设工程结算流程及《建设工程工程量清单计价规范》等相关法规 2.具备良好的财务基础和数据分析能力，熟练使用广联达、新点等造价软件者优先 3. 工作细致严谨，责任心强，具备较强沟通协调与抗压能力 4. 有建筑、市政类项目结算实操经验者优先 5.学历不限，持有初级会计职称或二级造价师证书者优先

土建（装修、防水）预算员招聘 薪资待遇：6000～10000元/月 工作地点：上海 招聘人数：1人 福利待遇： 4险一金、法定假日、节日福利、发展空间大 职位要求： 职位性质：全职 学历要求：大专及以上 工作经验：两年以上 专业要求：工程造价、土木工程、工程技术、工程管理、防水、机电类等相关专业 外语要求：不限 岗位职责： 职位描述： 1、参与编制施工图预算和竣工图结算。 2、参与完成施工过程中的签证、变更的计量计价手续，建立完整台账。 3、参与月度计量、计价编制； 4、配合提供劳务分包、专业分包进度款支付及结算的计量、计价数据； 5、跟进项目整套从招投标、现场签证管理、后期竣工结算资料编制工作。 6、完成项目结算书、进行审计对接。 任职要求： 1、大专及以上学历，工程造价相关专业，2年以上土建、市政、安装类工程预结算经验。 2、熟练操作广联达等算量及预算软件、CAD制图及其它办公软件。 3、掌握工程清单计价规范、预算定额及有关政策规定。 4、良好的职业操守，有团队合作精神，善于协调沟通。 5、性格沉稳，工作细致，条理清晰，恪守诚信，有较强的承受力和忍耐力 优选条件： 1、有造价工程师、造价员（土建、防水、装修）上岗证等相关证件及驾驶证者优先； 2、有管理经验者优先； 3、了解装修工程、防水工程优先。 4.素质条件：具有较强的责任心、较好的沟通能力、良好的职业道德及良好的团队合作与敬业精神。 联系方式：电话 微信fm个人简历作为附件

登高施工需要二人，有证的。

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郑州新郑招会计 形象端庄 性格外向 学过会计的

岗位职责： 1、负责工程项目成本的预算编制与核算管理，落实成本控制目标，确保预算指标达成； 2、参与工程合同审查，对合同中的价格条款及支付方式等进行严谨审核； 3、熟悉行业相关的国家政策、法律法规，掌握财务管理和工程预决算相关政策、规范与标准，了解企业项目发展规划； 4、熟悉幕墙工程施工流程，具备现场施工经验，能及时识别并处理签证变更事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，工程造价或相关专业； 2、具有3年以上幕墙工程造价工作经验； 3、可独立完成幕墙工程的投标报价及预结算工作； 4、工作细致、态度认真、责任心强，具备良好沟通能力与团队协作意识 岗位待遇：月休4天，试用期2-3个月，交社保，管午餐；学历补贴、工龄补贴、出差补贴

郑州市荥阳市招贴外墙劈开砖

今兴建筑发布招聘信息。 岗位一：招聘退休人员，要求持有注册证和高工证，工作地点在郑州港区，担任总监职务。提供食宿，工资待遇为5000元，享有双休日，可随时上岗。 岗位二：太原花语雅颂项目，总建筑面积约26000平方米，目前已施工10000平方米，剩余16000多平方米待施工。工作内容为外墙玻化微珠找平、抹抗裂砂浆，每平方米单价为23元，包含基层清理、补爬架洞、窗边刷防水。工程质量要求不严格。需招聘4至6人。

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此岗位为代招，岗位职责： 1.全面负责公司财务战略规划、预算管理及资金运作，保障财务健康与可持续发展 2. 主导财务体系建设，优化会计核算、内控流程及财务信息化管理 3.统筹税务筹划、合规申报及审计对接，有效防控财税风险 4. 深度参与公司重大经营决策，提供财务分析、投资评估及资本运作支持 5. 管理财务团队，推动业财融合，提升财务对业务的战略支撑能力 任职要求： 1. 具备全面的财务管理知识和丰富的实战经验，熟悉国家财经法规及上市公司/集团化企业运作模式 2.具有出色的财务分析、风险管控及跨部门协同能力 3.具备优秀的领导力、战略思维与商业敏感度 4. 持有CPA、CMA或高级会计师职称者优先 5.诚信正直，具备高度的职业操守与保密意识

招聘电工及电动吊篮维修人员。工作地点在荥阳、上街。薪资为7000-7500元/月。

一、核心岗位职责 目标是打造 **“金融顾问、家庭医生、养老管家”** 三重身份的复合型服务人才中国平安： 金融顾问：提供保险、财富规划等综合金融方案 家庭医生：链接平安好医生等医疗健康资源 养老管家：对接高品质养老社区与服务 客户服务与方案定制：深度挖掘客户需求，依托集团顶尖医疗健康、养老资源，为客户定制个性化保险及综合服务方案； 市场拓展与品牌推广：参与公司高端市场活动，拓展优质客户资源，提升品牌影响力； 团队协作与能力提升：协同团队达成业绩目标，参与专业培训，持续精进服务与专业能力。 二、最大亮点：员工制（区别于传统代理） 合同：签订劳动合同（非代理合同） 保障：五险一金 + 企业年金（五险二金） 薪酬：固定底薪（8K–1.1W）+ 绩效 + 季度 / 年度奖 福利：过节费、高温补贴、工会福利、长期服务计划等 三、薪酬福利（正式劳动合同） 薪资结构：固定薪资 8000 元（因地区不同略有差异） + 浮动薪（管理津贴 / 年终奖）+ 创业津贴，综合年收入 30W-48W 保障齐全：五险二金、企业年金、带薪年假、法定节假日全额带薪休息 成长支持：平台资源倾斜、师傅一对一带教、系统化专业培训 工作节奏：周末双休，法定节假日正常休息，工作生活平衡 三、任职要求 年龄：30-45 岁，形象气质佳，沟通亲和力强； 学历：必须本科及以上（统招） 经验：8-10 年工作经验优先，有大客户服务、销售、市场拓展经验加分； 素养：学习力强、自我管理能力突出，具备销售潜质、同理心、抗压性、目标感与拼搏精神。 四、平台核心优势 【公司实力】 全球保险集团资产规模 / 品牌价值双第一，国内三大综合金融集团之一，品牌背书强，客户信任度高。 【项目六大优势】 稳定机制：长期主义发展，直签正式合同，成长期固薪兜底，成熟期收入极具竞争力； 优质客源：公司直接分配集团优质线索、金管家 / 个金迁徙客户，无需盲目拓客； 顶级培训：带薪入职培训、专业 + 实战双轨教学，免费送清华等高校认证学习； 专属带教：1:10 师徒配比，高素质教练全程陪伴，从理论到实战手把手带教； 优质环境：团队年轻化、高学历，高端办公职场，工作氛围积极； 智能工具：配备专属智能 PAD，数字化展业支持，高效经营客户。 【资源壁垒】 全品类产品体系 + 独家医疗 / 养老服务，人无我有、人有我优，高竞争力服务体系，轻松打动客户。 正式编制 + 固薪保障 + 优质客源 + 顶尖培训，30-45 岁职场人转型优选，年收入稳定 25K-40K！