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岗位名称：仓管员；岗位要求如下：1.参加仓储部门的班前会，接受工作任务安排；2.负责货物的出入库、盘点及库存管理工作；3.维护仓库安全，阻止非法进入和提货。薪资待遇：月薪4.5-5K元。注：工作内容随工作地点不同有所差异，具体以实际为准。

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招聘电商仓库主管1名。薪资为5-7K元/月。岗位职责包括：负责建立健全仓储物流相关的各项制度并组织实施，形成规范化流程；负责组织对订单进行处理、出货、盘点验收、车辆调度、现场管理等日常工作；负责做好仓库统计报表的审核工作，及时向公司相关部门提供各种报表及信息；负责配合、协助其他部门进行月度清仓、盘点等工作；认真完成公司或上级领导临时交办的其他任务。任职要求：中专以上学历，物流仓储、企业管理等相关专业，具备电商仓库管理三年以上相关经验；熟悉仓库运行的各个环节（订单处理、出货、盘点验收、车辆调度、现场管理等日常工作）；具备仓储物流管理知识，一定财会基础知识；熟练使用仓库管理信息系统和办公管理软件。

招聘岗位包括仓库打包配货和成品仓库管理员。仓库打包配货要求年龄18-35岁，男女不限，熟悉电商配货和打包工作，薪资为4200-5000。成品仓库管理员要求具有至少一年相关工作经验，薪资为4500-6000。

招聘一位学徒或者中工，有上进心，做事有责任心。

1.有物流快递快运收派工作经验优先，吃苦耐劳，服从领导的工作安排 2.要求：年龄40岁以下，熟练驾驶4.2米厢式新能源货车，按地址派送货物及提货 3.薪资待遇基础工资7000+500住房补贴+收派提成，每个月15-16号发放 感兴趣的可以直接打电话联系

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岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等全流程操作 2.准确录入系统单据，确保账实相符，定期参与库存盘点 3. 按照5S标准维护仓库整洁、安全与物料分类有序摆放 4.协同生产、采购及物流部门高效对接，保障物料供应及时性 5.对工业拉手等五金类物料特性具备基本识别与存储常识 任职要求： 1.学历不限，有仓储或制造业相关经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，具备基础数据录入能力 3.能适应轻体力劳动，服从工作安排，具备团队协作意识 4.了解ERP系统或WMS系统操作者更佳 5.无不良记录，能长期稳定工作者优先

没有夜班，男女不限，缴纳社医保 金山橘园洲收仓管员，能长期稳定的优先 可以预支工资！！！ 高中以上学历，可以缴纳五险！ 18至40周岁 班次1:8:30至20:30 班次2:12:00至23:00 半个月轮一次 试工期7天18元一小时，转正后20元一小时 综合工资5200至6000

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1、负责仓库日常物资的验收、入库、登记及台账管理工作; 2、按流程执行物资的出库、拣配、复核及发运操作; 3、定期对库存物资进行盘点，确保账、物、卡一致; 4、保持仓库环境整洁有序，做好防火、防潮、防损等安全防护工作;

1、及时、准确维护库存管理系统，确保仓库物品的帐、卡、物三者一致，仓库区域划分明确，物料标识清楚，存卡记录连续、字迹清晰; 2、做好仓库物料的收、发、存管理，严格按流程要求收、发物料，确保收、发物料数量及型号准确无误: 3、对入库产品要确保品管检验合格后方可签字入库,如有特殊要求的产品要入库也必需有总经理的特批或者品管部经理的特许方可入库,否则拒收; 4、每天及时填写仓库日报表发送给相关部门以便查询即时库存; 5、每日将当天单据输入 ERP系统、登记手工帐本，做到数据一致化; 6、对原物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性负责，对物料实行分区存放管理，确保库容库貌; 7、做好仓库各种原始单证的传递、保管、归档工作: 8、对成品仓库退货产品严格按照退货流程进行及时处理: 9、月底作出当月各部门出入库月汇总表上报财务部; 10.每月不定期对仓库存放物品进行盘点工作。

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