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广东汕头在寻找两位临时小包工完成相关工作任务。
临时工1-2人
在广东汕头寻找两位临时小包工完成相关工作任务。
汕头
11月9日 16:54拨打电话
广东汕头招一个临时今天白天的、会绳子的下班结。
临时工1-2人
招一个临时今天白天的、会绳子的下班结。
汕头
11月8日 09:02拨打电话
汕头潮阳区工作认真,要有责任心
9千-1万/月
临时工11-20人
工作认真,要有责任心
临时工月结
广东汕头鬼手13年老店升级,现招成熟纹身师,有个人风格特色,擅长新老传统优先,能熟练手绘背景,线条雾面彩色清晰干净,主做质量不做低价流量,对作品要有责任心,我们不靠一个师傅挣多少钱,只希望出好的作品,商业综合体一楼店铺130平方,花臂满背收费1万左右,客源稳定不需要推广与接待,认真干好活就行,年保底12万,不套路不玩心眼实实在在,能长期稳定合作1年以上的,加威详聊新手半桶水勿扰,
汕头
11月12日 15:55拨打电话
网点暗访检查员
230-350元/天
临时工免费培训20人以上月结兼职
移动网点质量检查人员招聘 【招聘岗位】移动公司的营业厅,代理网点服务(暗访营销话术是否达标)检查专员(就近城市安排) 【工作区域】潮州,汕头,揭阳,汕尾 一、任职要求 - 1. 需电动汽车,熟悉出差区域交通优先; - 2. 能接受出差,责任心强,细致严谨,具备基本沟通能力; - 3. 无需相关经验,简单培训即可上手。 二、工作内容 负责移动公司代理网点营业厅服务质量检查(具体流程培训后掌握),工作简单易操作。 三、工作时间与强度 - 1. 每月工作约15天,工作量轻松,可自主安排工作时间; - 2. 项目制推进,完成既定检查任务即可,时间灵活。 四、薪资待遇 - 1. 薪资:3000-8000元/月,按量计酬,多劳多得; - 2. 合同:两年固定合同,长期稳定,每月检查数量稳定; - 3. 说明:。 五、联系方式 有意向者,请直接联系本人咨询详情。
广东汕头招工招工,打票打票,打饰品打饰品,生手不要,有意者来电,地址石壁。
临时工营业员
招工招工,打票打票,打饰品打饰品,生手不要,有意者来电,地址石壁。
汕头
11月10日 11:01拨打电话
广东汕头港口工作室招吓数:
临时工
港口工作室招吓数:
汕头
11月9日 14:06拨打电话
广东汕头新机到峡山上东铺四片,共需招募176人,目前还差4名工作人员,招聘地点为。
临时工3-5人
新机到峡山上东铺四片,共需招募176人,目前还差4名工作人员,招聘地点为广东汕头。
汕头
11月10日 14:39拨打电话
工地小工/杂工其他职位
招聘打杂人员4名,工作时间为下午2点半至6点半,共4小时,薪资90元,下班时结算工资。有意者可联系报名。
汕头
9月22日 13:31拨打电话
广东汕头找顶班。
挖机司机
找顶班。
汕头
11月12日 21:55拨打电话
汕头澄海区招聘云贵川厨师1名,工资7千,地址。联系电话
7千/月
厨师1-2人月结
招聘云贵川厨师1名,工资7千,地址澄海。联系电话
汕头 澄海区
11月12日 21:44拨打电话
纸皮砖
汕头私人房招纸皮砖,竹架子11层1000方左右,单价20,自己弹线,三个平方之内不扣,三个平方开外减半,质量要求横平竖直,看清楚再联系。
汕头
11月12日 21:41拨打电话
摩托车电动车维修工
7千-1万/月
摩托车维修月结全职
摩托车维修师傅
冲床工多名,冲床上下模具一名。工资面谈
5-6千/月
冲压工冲床工包住包吃3-5人月结全职吃苦耐劳
冲PVC车壳
临时工
家人们有没有的,想换工作的,招聘养老社区服务工作时间自由,只上半天班,下午时间自由安排,不耽误接送孩子,平度公司直聘,有意向可私聊!,电话同号:打扰了
青岛 平度市
11月12日 21:59拨打电话
浙江湖州南太湖吾悦一楼亚卡芙招聘全职1名长期兼职1名月休4天月结需有餐饮健康证联系电话()
兼职1-2人
南太湖吾悦一楼亚卡芙招聘全职1名长期兼职1名月休4天月结需有餐饮健康证联系电话()
湖州
11月12日 21:58拨打电话
广东中山打包熟手两名,18元一小时工资日结,电话(百佳附近)
18元/时
临时工1-2人日结
打包熟手两名,18元一小时工资日结,电话(百佳附近)
中山
11月12日 21:57拨打电话
临时工1-2人日结
今天需要临时打包工一名,年龄30~40周岁,员工,工作时间:8:00-18:00,工资:100元/天,日结,有空的直接call电话不符合条件的勿扰!
阜阳
11月12日 21:57拨打电话
兼职月结
南阳半天班招聘岗位亮点兼职、全职均可仅上午半天班,周末双休时间灵活,适合兼顾家庭招聘要求年龄:25~50岁大专学历优先录用过往做过个体经营者也可报名能力优秀可放宽条件月薪5000–10000,上不封顶上班时间周一至周五8:20–10:30上午半天班,下午自由安排,周末双休地址:工业北路【联系方式】电话:()欢迎自荐,也可以转发给找半天班的朋友
南阳
11月12日 21:57拨打电话
跟单员1-2人月结
招聘:跟单文员(1人)薪资:3.5-5K元/月岗位要求:1、中专及以上学历。2、有1年以上跟单类工作经验;有采购跟单、销售跟单等工作经验者可优先。3、熟练操作常用办公软件,如Word、Excel等。4、英语能力较强者优先录用(暂不强制要求,后续团队储备技能)。5、认真、仔细、严谨、有责任心,工作主动、条理性强,良好的沟通能力和团队协作能力,思考及解决问题的能力。岗位职责:1、根据PM/PMC采购计划制订采购订单,并对采购物料交期进行跟催及控制。2、协助PM负责样品的申请、收集及分发。3、整理、归类采购数据的统计和提交。4、完成PMC主管安排的其它工作。
汕头
11月4日 16:01拨打电话
库管
仓库管理员及仓库主管操作过ERP类型管理软件,对调拨、盘点、发货有过操作经验,性格开朗,有驾照,会使用手动叉车薪资福利:4000-8000上班时间:具体面议,工作地址:潮阳金浦街道梅西324国道汕头市尤达供应链管理有限公司
汕头 潮阳区
11月9日 20:04拨打电话
分拣月结
白班,男女快递操作员做事积极勤快,态度端正,手脚利落,服从管理,有团队精神,年龄不超过45岁,能跟上工作节奏即可,近视需佩戴眼镜。快递分拣、建包、称台扫描,都是手工活,工作简单易学,不会可教。薪资福利:工资以计件为主底薪:3600-10000元,多劳多得;时间::9-晚8点左右(如遇繁忙时期根据实际需求调整时间)(下午两点后联系,附上应聘)工作地址:金浦中通快递
汕头
11月7日 21:55拨打电话
库管社保餐补1-2人月结全职
因业务需要现招聘如下岗位: 机械配件进出仓库管理员(会开4.2米货车,开叉车) 工资:4000元~5000元(详细面谈),买社保医保! 工作地址:汕头金平区大学路 联系电话:/
广东汕头寻找地区打左的人员两名。
临时工1-2人
寻找广东汕头地区打左的人员两名。
汕头
11月12日 15:43拨打电话
广东汕头袜园,招库房捡货一名,要求40岁以上60岁以下,身体健康,有耐心,有库房经验的优先
分拣1-2人
袜园,招库房捡货一名,要求40岁以上60岁以下,身体健康,有耐心,有库房经验的优先,.电话详谈
汕头
11月11日 07:38拨打电话
广东汕头急需多名成品打吊牌剪吊牌手艺人。
临时工
广东汕头急需多名成品打吊牌剪吊牌手艺人。
汕头
11月9日 16:35拨打电话
广东汕头溪南美东街招聘订里布碗拉牙职位,联系方式详见招聘广告或门店。
临时工
广东汕头溪南美东街招聘订里布碗拉牙职位,联系方式详见招聘广告或门店。
汕头
11月3日 10:00拨打电话
库管1-2人月结
胪岗服装厂招聘仓管1名,25-45岁,吃苦耐劳,上下装货配货,需要打包配货有经验的,长期,早9点-晚9点,不包吃住,工资4600-5200
汕头
11月2日 16:08拨打电话
仓储物流主管
6千-1万/月
物流经理5-10年大专团队管理医疗器械骨科器械仓储管理流程质量管控团队搭建/管理熟练使用ERP系统
1、中层管理职位,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度: 2、管理仓储物流体系,优化库存结构,提升仓储效率和周转率; 3、监督医疗器械的入库、出库及盘点工作,确保数据准确与合规; 4、监控物流运作绩效,降低物流成本,及时响应客户需求,提升客户满意度; 5、协助医疗器械产品的采购计划制定与执行,确保供应链稳定及成本控制; 6、培训、指导、考核员工工作,提升员工技能与工作效率; 7、负责对仓库的规划、库区安全维护,确保仓库、人员安全; 8、注重团队骨科双向物流专业技能发展提升; 9、完成上级安排的其他工作。 任职要求: 1、学历大专以上,管理类、物流类、供应链类相关专业; 2、5年以上供应相关领域工作经验, 3年以上团队管理经验;有手术跟台或医疗器械仓库管理经验者优先考虑; 3、具备良好的沟通协调能力与数据分析能力,部门内和跨部门的组织和协调能力,良好的成本控制、谈判、人际沟通能力; 4、熟练使用ERP系统及办公软件。 工作环境良好,仓库在写字楼里,空调房;一经录用,待遇从优,具体面议
物流经理3-5年中专/中技中大型供应链管理经验进出口物流工作经验仓储管理团队搭建
任职要求: 1.学历要求:中专及以上学历,物流管理、工业工程等相关专业优先; 2.经验要求:具备3–5年仓储分拣工作经验,其中1–3年从事管理岗位,有生鲜行业背景者优先; 3.核心能力:熟练操作仓储管理系统及Office办公软件; 4.管理能力:具备较强的现场组织、计划落实与跨部门协作能力; 5.抗压能力:能适应夜班工作(如23:00–7:00)及高强度作业环境。 岗位职责: 1.分拣作业管理:负责监督收货、拣选、包装、发货等环节的操作流程,保障分拣准确率与效率;识别食材质量状况,按客户需求规范处理生鲜商品,降低损耗; 2.库存与质量控制:收集整理分拣过程中的问题数据,制定改善方案并及时上报;保持作业区域清洁卫生,定期排查设备安全隐患,确保符合生鲜操作卫生标准; 3.团队与流程建设:建立并完善分拣标准化作业流程,推动制度落地与操作细化;组织开展员工技能培训,实施月度绩效考核,持续提升团队工作效率; 4.安全与汇报机制:落实仓库安全管理规定,监督物资存放与操作合规性; 5.承上启下职能:向下传达公司战略目标并推进执行,向上反馈一线运营情况以支持决策优化,横向协调资源并调动团队积极性,保障整体运营目标达成。
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