适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

岗位职责： 1.负责每日销售单据的打印、整理工作，确保单据信息准确无误，无遗漏、无错打。 2.熟练操作电脑及办公软件（如Excel、Word等），高效处理单据相关数据。 3.与采购部门紧密配合，同步单据信息，协助解决单据流转中的衔接问题。 4.定期参与仓库货品盘点，核对货品数量与系统记录，确保账实相符。 任职要求： 1.具备良好的电脑操作能力，熟悉基础办公软件的使用。 2.工作态度认真负责，细致严谨，有较强的责任心和差错把控意识。 3.具备良好的沟通协调能力，能顺畅与采购、仓库等部门配合协作。 4.有相关单据处理、仓库盘点经验者优。

记往来账，配货，

岗位职责： 1、统筹人员招聘工作； 2、组织实施员工内部培训； 3、负责行政类岗位KPI跟踪及积分管理； 4、推进企业文化建设与员工关系维护。 任职要求： 1、22****，大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业； 2、性格外向，富有亲和力，具备良好的表达与沟通能力，熟练使用办公软件； 3、1年以上招聘或培训相关经验，可独立完成工作任务，掌握2-3项HR辅助工具； 4、学习意愿强，理解能力佳，工作细致，具备一定的组织与策划能力。

岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2.规范使用手持终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作 3. 主动与客户沟通，妥善处理签收异常、客户咨询及简单投诉 4.按要求整理并交接快件，保持车辆及工装整洁，维护企业服务形象 5. 遵守交通法规及公司操作规范，保障作业安全与服务时效 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无不良从业记录 2. 具备良好的服务意识和沟通能力，责任心强 3. 能适应户外作业及快节奏工作，具备基础电动车驾驶能力 4. 吃苦耐劳，团队协作意识强，服从站点日常调度安排 5.学历不限，有快递、物流行业经验者优先

岗位要求: 目前从事工厂HR，面试超过500人以上，有足够的微信好友 好多面试过的人，可能没去你的工厂上班，这些人脉资源，还能再利用一遍

有C1驾照，识汉字，吃苦耐劳，工作认真

职位描述 岗位职责:1.负责区域内的物品送达及货款的及时返回； 2.执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料并及时取回； 3.整理并呈递相关业务单据和资料； 4.客户的维护，客户咨询处理和意见反馈； 5.突发事件的处理。 任职资格: 1.高中/中专及以上学历； 2.熟悉当地地形，有同行业工作经验者优先； 3.吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真； 4.身体健康，无不良嗜好。 警示信息:该职位不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。 我们欢迎曾在顺丰任职的优秀员工回家，顺丰的大门向您敞开！

派送快递，能长期，想赚钱，短期勿扰

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阿里地区噶尔县招铲车/装载机司机

西藏阿里要两个小工，长期活，海拔4300左右，急，想去的抓紧联系。电话

阿里地区噶尔县招工地小工/杂工

熟练运用广告相关的设备，熟练制广告软件

招聘职位:藏餐厨师 招聘人数:1名 工资待遇:面议 工作地点:西藏自治区阿里地区 任职要求:具备藏餐烹饪技能 备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

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招聘公告因工作需要，西藏万豪文化传媒有限公司现面向社会公开招聘阿里地区日土县城市投递员一名。具体要求如下：一、招聘岗位阿里地区待业人员二、岗位要求年龄在20周岁至40周岁以下；性别不限，；具备高中及以上学历，能识字，懂基本电脑操作；有相关工作经验者优先；需具备良好的服务意识和流利的普通话表达能力；一经面试合格并入职后，须至少工作满一年，。三，用工性质日土县邮政城市投递员四、福利待遇面议。有意者通过电话报名。联系电话：报名时间：2026年至2026年

招聘公告 因工作需要，西藏万豪文化传媒有限公司现面向社会公开招聘阿里地区日土县城市投递员一名。 具体要求如下： 一、招聘岗位 阿里地区待业人员 二、岗位要求 年龄在20周岁至40周岁以下；性别不限，； 具备高中及以上学历，能识字，懂基本电脑操作；有相关工作经验者优先；需具备良好的服务意识和流利的普通话表达能力；一经面试合格并入职后，须至少工作满一年，。 三，用工性质 日土县邮政城市投递员 四、福利待遇面议。 有意者通过电话报名。 联系电话： 报名时间：2026年至2026年

招聘公告因工作需要，西藏万豪文化传媒有限公司现面向社会公开招聘阿里地区日土县城市投递员一名。具体要求如下：一、招聘岗位阿里地区待业人员二、岗位要求年龄在20周岁至40周岁以下；性别不限，；具备高中及以上学历，能识字，懂基本电脑操作；有相关工作经验者优先；需具备良好的服务意识和流利的普通话表达能力；一经面试合格并入职后，须至少工作满一年，。三，用工性质日土县邮政城市投递员四、福利待遇面议。有意者通过电话报名。联系电话：报名时间：2026年至2026年

1. 工作日需按时到岗，全职工作，具体作息安排根据客户要求执行。 2. 确保7×24小时通讯畅通，具备远程处理突发问题的能力；非工作时段如遇紧急情况，须在1小时内到达现场响应。 3. 驻场周期：2025年6月至10月。 4. 工作职责：解答用户在系统操作中的各类疑问；对系统异常情况进行初步排查与判断；协助完成相关文档编写；配合落实其他交办任务。 5. 提供住宿及上下班交通费用支持，餐食费用自理。 6. 任职资格：具备良好的沟通协调能力与实际问题应对能力；熟练掌握系统操作，具有基础系统维护经验；责任心强，能胜任驻场期间各项工作安排；计算机相关专业优先考虑，在校学生如可保证工作日全天出勤亦可报名。

能吃苦耐劳，高中以上学历，需要长期工作

岗位职责： 1. 负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全地完成揽收与派送任务 2. 规范使用手持终端设备，实时上传收派信息，保障物流数据完整可追溯 3. 主动联系客户，做好上门服务与沟通解释，提升客户满意度与复购率 4. 妥善保管快件及运输工具，定期检查车辆状况，保障作业安全与合规 5. 配合站点完成日常交接、异常件处理及临时性支援工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应户外作业与灵活排班 2. 持有有效身份证件，具备C1及以上驾驶证者优先，熟练驾驶电动三轮车或二轮车 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基础沟通能力与服务意识 4. 无违法犯罪记录，无严重交通违章史，信用状况良好 5. 学历不限，接受应届生及无经验人员，入职提供带教培训

岗位职责： 1. 负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全地完成每日派送与揽收任务 2. 规范使用手持终端设备进行扫码、签收、异常反馈等操作，实时更新物流信息 3. 主动联系客户沟通派送时间，妥善处理签收异常、客户投诉及售后问题，提升服务满意度 4. 妥善保管快件及公司装备，遵守交通法规与公司安全操作规范，杜绝丢件、损件、泄密等情况 5. 配合站点日常管理，参与例会、培训及临时性支援任务，保持良好团队协作 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应户外作业及早晚高峰时段工作节奏 2. 具备基本沟通能力与服务意识，责任心强，吃苦耐劳，无不良从业记录 3. 持有有效身份证件，能熟练使用智能手机及常用APPn4. 无学历限制，接受应届生及无经验者，入职提供带薪岗前培训 5. 有电动车骑行经验或本地生活熟悉者优先

主要负责公司员工考勤统计，招聘人员，

人事行政实习生 岗位职责 一、人事板块 1、招聘事务协助： （1）协助发布招聘信息，在各大招聘平台上及时更新职位需求，确保信息的准确性与吸引力，以吸引潜在候选人投递简历。 （2）参与简历筛选工作，依据既定岗位要求，对收到的简历进行初步分类与筛选，将符合基本条件的候选人推荐给招聘负责人，提高招聘效率。 （3）与候选人保持沟通，负责通知候选人面试时间、地点及相关注意事项，在面试前对候选人进行简单的电话沟通，了解其基本情况并解答疑问，为候选人提供良好的应聘体验。 2、员工档案管理 （1）负责员工档案资料的收集、整理与归档工作，确保员工档案的完整性与准确性。包括入职材料、培训记录、绩效考核结果等各类人事资料的分类存放与管理。 （2）协助进行员工档案信息的电子化录入与更新，建立电子档案数据库，方便档案的查询与使用，提升档案管理的信息化水平。 （3）对员工档案进行定期审查与维护，及时发现档案中的问题并进行纠正，保障档案的真实性与有效性。 3、培训组织支持 （1）协助组织新员工入职培训，准备培训资料、布置培训场地，确保培训所需物资齐全，营造良好的培训环境。 （2）在培训过程中，负责学员签到、培训设备调试等辅助工作，记录培训过程中的相关情况，如学员的参与度、反馈意见等，为培训效果评估提供参考。 （3）参与培训效果跟踪与反馈收集，协助向新员工发放培训反馈问卷，收集并整理反馈信息，为后续培训课程的优化提供依据。 二、行政板块 1、办公环境维护 （1）负责日常办公区域的环境卫生监督与管理，确保办公区域整洁有序。与物业或保洁人员沟通协调，及时处理环境卫生问题，为员工创造舒适的工作环境。 （2）协助办公设施设备的日常维护与报修工作，如办公桌椅、电脑、打印机等设备出现故障时，及时联系相关维修人员进行维修，保障办公设备的正常运行。 （3）参与办公区域的安全管理工作，定期检查消防设施设备是否完好有效，提醒员工注意办公安全，如防火、防盗、防电等，发现安全隐患及时报告并协助处理。 2、行政事务处理 （1）协助处理公司各类文件的收发、登记与传递工作，确保文件流转及时、准确。对重要文件进行跟踪，提醒相关人员及时处理，避免文件积压或延误。 （2）负责公司会议的组织与安排，包括会议通知的发送、会议场地的预订与布置、会议资料的准备等工作，保障会议的顺利进行。 在会议期间，负责会议记录与纪要撰写工作，准确记录会议讨论内容与决策结果，并及时将会议纪要发送给相关人员，确保信息传达无误。 3、物资管理协助 （1）协助进行办公用品、办公设备及其他物资的采购工作，根据各部门的需求，进行市场调研，了解物资价格与质量情况，选择合适的供应商进行采购。 （2）负责物资的入库验收与出库登记工作，建立物资管理台账，对物资的出入库情况进行详细记录，定期盘点库存物资，确保账物相符。 （3）对库存物资进行合理管理，根据使用频率与库存情况，及时提出物资采购计划，避免物资短缺或积压浪费，提高物资使用效率。 任职要求 1、本科及以上学历：在读本科学生，专业不限，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。具备一定的专业知识基础，能够快速适应人事行政工作的要求。 2、机灵应变：具有敏锐的观察力，能够迅速捕捉工作中的细节问题，并及时做出反应。在面对各种突发情况或临时任务时，能够灵活调整工作方式与方法，高效完成任务。 3、善于学习新知识、新技能，能够快速适应公司的业务发展与工作环境变化。主动探索解决问题的新思路、新方法，不断提升自身工作能力与综合素质。 4、责任心强：对待工作认真负责，无论任务大小，都能全力以赴，确保工作质量。在处理人事行政工作中的各项事务时，严谨细致，注重细节，避免出现失误。 5、具有良好的团队合作精神，愿意积极承担团队分配的工作任务，与团队成员密切协作，共同推动人事行政工作的顺利开展。对工作中的问题与困难不推诿、不逃避，主动承担责任并积极寻求解决办法。 福利待遇 1、实习补贴：公司将为实习生提供具有竞争力的实习补贴，具体金额根据公司相关规定执行。 2、学习机会：在实习期间，实习生将有机会深入了解人事行政工作的各个环节，参与公司各类人事行政项目，接触到专业的管理理念和方法，获得系统的培训与指导，提升自身专业素养与实践能力。 3、工作氛围：公司拥有积极向上、团结协作的企业文化，为实习生提供良好的工作环境与团队氛围，促进实习生的个人成长与职业发展。在这里，实习生将与优秀的团队成员共事，拓展人脉资源，积累宝贵的工作经验。

有计划性，考虑问题要全面，独立完成领导安排的任务，灵活变通能力强