1、人员招聘工作 2、入离职办理 3资料整理及日常事务

18—35工资待遇7500＋

岗位职责： 开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或实际操作经验者优先考虑 3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.愿意长期在人力资源领域发展，有职业成长规划者更佳

工作职责 1.与所负责的部门搭档，了解部门的战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施； 2.为组织的发展提供支持；通过建立机制给部门提供组织保障，包括人才获取，人才发展，人才激励，人才保留等人力资源工作； 3.通过主动和管理层、员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅；创造信任和善意的氛围，推动公司文化的建设； 4.深入业务，结合业务问题和需求，制定针对性的人力资源专项解决方案；协助HR后台的健全发展，参与制订人力资源全面解决方案。 任职要求： 1、大专及以上学历， 2、较强的沟通能力和良好团队合作意识，能独立开展工作，工作节奏快，抗压能力强 3、有较强的学习能力 4、有志于在人力资源领域长期发展

岗位职责： 1.负责酒店员工入职、转正、调动、离职等全流程人事手续办理，确保合规高效 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、初试安排及自助早餐厅等一线岗位的用工协调 3.管理员工档案、劳动合同及考勤数据，定期更新人力资源信息系统 4. 组织新员工入职培训及基础制度宣导，配合部门开展服务标准与礼仪类内部赋能 5.协助处理员工日常咨询与基础劳动关系事务，维护和谐劳资氛围 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理、旅游服务等相关专业优先 2. 有1-3年人力资源助理或酒店前台/行政类工作经验者优先 3. 熟悉办公软件，具备良好沟通能力与服务意识，适应酒店行业工作节奏 4. 性格亲和、细致负责，能协同运营部门支持自助早餐厅等特色服务场景人力需求 5.持有人力资源管理师（四级）或相关证书者优先

男女不限，18岁起，品行端正，无不良嗜好，工作态度认真喜欢手机聊天的优先自己给自己做事没人管你跟公司是合作关系 上班时间：中午12点-晚上8点包吃住月休4天 工作地点在西陵区cbd附近 收入：正常月薪5-8千，努力一点的8-1.5万， 团队标杆2-3万 每月公司团建团队聚餐每月更有丰厚的奖金

岗位职责： 1、配合开展人员招聘、培训实施等人力资源相关工作； 2、落实并优化公司人事管理制度与规划，涵盖培训发展、绩效考核、员工福利保障等日常管理事务； 3、组织实施员工入职、离职等相关手续及流程的执行与改进； 4、完成上级交办的其他人事类常规工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、汉语言文学或相关专业优先； 2、具备3年以上人力资源工作经验，掌握人力资源专业知识体系； 3、具备较强的书面与口头表达能力，性格亲和，服务意识强，善于沟通协调； 4、熟悉常用办公软件及人力资源信息系统操作； 5、熟悉国家劳动法律法规及相关人事政策； 6、责任心强，工作踏实细致，具有良好的职业操守。 工作时间： 8:30-12:00 14:30-17:30 单休

岗位职责： 1.依据公司发展战略与经营目标，拟定人力资源相关政策及管理制度，经审批后组织实施； 2.负责人力资源日常运营工作，涵盖招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等模块； 3.梳理并分析人才需求情况，制定招聘方案并推动执行，保障人员及时到岗； 4.配合上级完成其他与人力资源相关的工作事项。 任职资格： 1.大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2.拥有3年以上人力资源领域工作经验，精通人力资源六大模块运作； 3.熟悉国家劳动法律法规，掌握现代企业人力资源管理流程与模式； 4.具备优秀的沟通协调能力、团队协作意识及服务导向； 5.具备较强的组织策划与问题处理能力，能独立高效开展工作； 6.能根据工作需要在宜昌与武汉两地灵活调配者优先。

岗位职责: 1.负责招聘全流程的组织与执行，包括简历筛选、面试安排与实施、入职手续办理等工作。 2.维护员工关系，提升员工满意度，营造积极健康的工作氛围。 3.协助制定并优化公司人力资源相关制度与工作流程。 任职要求： 1.熟悉人力资源管理专业知识，具备独立处理人事事务及解决问题的能力； 2.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能够高效开展团队合作； 3.熟练操作各类办公软件，支持日常行政及人力资源相关工作的顺利开展。

人事专员 ·优先考虑稳定性强的候选人，家住工厂附近者优先。·人力资源或管理类专业优先。·必须有1 - 3年制造业（特别是机械加工、五金、重工行业）人事工作经验，熟悉工厂运作模式。·核心能力：能搞定人：懂蓝领工人的心理，有自己独特的招工门路或渠道。扛得住压：工厂生产紧张时，招工压力大，需要您有较强的抗压能力和执行力。做事利落：不拖泥带水，能处理突发状况（如员工纠纷、工伤送医等）。会算工资：能看懂简单的生产报表，熟练使用Excel处理数据。1.人事专员招聘与配置：重点负责一线操作工（车工、铣工、CNC操机等）、质检员及基层辅助人员的招聘全流程。开发并维护工厂周边的招聘渠道（如劳务市场、乡镇招工点、线上蓝领等），确保人员及时到岗。2.员工关系管理：负责员工入职、转正、调岗、离职手续的办理。处理工伤申报、认定及后续理赔流程（机械行业工伤风险需重视）。建立和维护员工档案，管理劳动合同签订与续签。3.薪酬与考勤：负责车间计件工资、计时工资的统计与核算，确保每月薪资发放准确无误。管理日常考勤（打卡、请假、加班统计）。4.行政后勤支持：协助管理宿舍、食堂、工作服发放等行政事务。组织简单的员工团建或年会活动。 薪资福利:月薪4000 - 5000元/月（根据能力定薪，试用期1月）。工作时间：上午8:00 - 下午17:30，做六休一。福利保障：缴纳社保（五险）、免费工作餐。发展空间：直接向老板汇报，有机会全面锻炼管理能力；公司虽小，但人情味浓，您的每一分付出都会被看见。 扫码，点击“我要应聘”投递简历；关注该；使用 工作地址:西陵

当阳城区招长期挖机师傅。电话林老板<br/>岗位职责:<br/>1. 挖沟、刷坡、装车、平整都能干<br/>2. 装车不撒料、不偏载，配合自卸车节奏<br/>3. 承台、地下室、管沟槽干过、懂标高<br/>4. 正反手熟练，狭小场地能转开

服务员 50岁以内，认真负责，吃苦耐劳，有亲和力 薪资福利:3600 - 4000元/月，提供住宿 招工人数:1名

奶茶妹 薪资福利:3500—5000元/月

要带班师傅，有空的联系<br/>岗位职责:<br/>1. 测量放线配合好，不碰桩不压线<br/>2. 雨季、冬施知道咋干、不蛮干<br/>3. 带班、顶班能派活、能交底<br/>4. 油耗、台时心里有数，不瞎造<br/>5. 离开驾驶室收臂、铲斗着地、拔钥匙

找一个开210挖机师傅，要求技术好，有责任心的师傅，工地在宜都和长阳交界处（磨石），电话（郑总）

重要说明: 公司招的是:人事岗位!! 人事部的人事岗位!!不是主播岗位!不是以招人事的名义招主播!!请不要在问这个问题了! 岗位要求： 18岁以上，有上进心，肯学好问，沟通能力强 公司免费提供BOSS会员和主播渠道 与主播线上沟通，不需要面试签合同 薪资待遇： 1.薪资待遇：底薪4000+主播流水提成百分之1%-10%跳点（全行业最高的经纪人提成） +人头费 福利待遇都给你拉满 2.每月定期开展团建 聚餐K歌等活动 3.周三单休 法定假正常休。 岗位职责： 1.负责通过线上多途径渠道发掘潜力艺人（公司提供渠道） 2.协助运营部门保证艺人稳定性 3.拓展资源渠道开展招聘工作 4.只负责招募，后期对接给运营即可 任职要求： 1.热爱直播事业或者意向与主播经纪人事业发展： 2.对文化娱乐产业有浓厚兴趣，有强烈的学习欲望 3.沟通能力强，抗压能力强，有无经验均可 正在迷茫的你，欢迎走进庚尚橙文化，一起共创辉煌！

工作职位：办公室文员 工作时间：每天工作8小时 早上9:00—12:00 午休12:00-13:30 下午13:30-18:30 长白班坐班穿自己衣服，每个礼拜天休息1天 一、 任职要求:      1. 年龄16岁-30岁      2. 工作认真负责，善于学习；      3. 无需工作经验，有专人教你，欢迎加入 二、工作内容:      1. 负责接听应聘电话,跟进求职简历，邀约求职者到场集合并跟进维护；     2. 负责鱼泡直聘、各大招聘平台上聊天、刷新、简历筛选，电话邀约面试，加微信聊天，做好面试前后的跟踪，短信通知到面试者， 三、薪资待遇： 无责任底薪4000+提成+餐补+房补+奖金+全勤 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历8

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与增减员操作，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护工作 5. 整理分析基础人事数据，协助优化日常人力资源运营流程 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2.具备1-3年人力资源助理或相关岗位实操经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法基础知识，了解社保公积金政策及基本操作流程 4.具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心，熟练使用Office办公软件 5.普通话标准，具备基础的数据整理与文档撰写能力

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

无责底薪人事3000+提成+提供住宿 每天工作:负责招聘线上线下公司员工、负责在招聘平台打招呼、跟进、邀约面试、邀约试岗、 薪资保障:无责底薪3000+提成(每月1号结)不压工资 薪资提成:线上邀约面试提成10元/人(可日结)邀约入职满月300/人提成 工作时长:每天工作不低于6小时、长期、短期、假期工均可、试用期有薪资上班时间:11:00~17:00不加班月休4天排休节假日正常放假 面试通过:公司提供流量扶持、会员费公司出 提供住宿:水电费自理、民水民电平摊距离公司5米公司承诺:无报名费、培训费、入会费、保证金

猇亭汽车轮胎厂招工人，60岁以下，工作内容就是往生产线上搬轮毂。上班时间早8晚5:30，要配合加班，以小时工薪酬制度为准，18-20元/工时（每个月工时200个小时以下部分按18元/工时算，200个小时以上部分按20元/工时算），不包吃，有餐补。中餐一小时晚餐半小时不算工时。餐补14元，加班3小时餐补10元，中晚餐可自行带饭也可点外卖，公司没有食堂。 报名电话

宜昌市秭归县招户用光伏安装，阳光棚班组。一户一结年前全部结清，无需担心结算。

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因公司业务扩张，现急需大量普工，负责新能源材料的分拣工作，就是撕白膜，工序简单无门槛，一看就会，新手也能快速上手～ 招聘要求：18-65岁，男女不限，做事认真负责、踏实肯干即可。 工作时间：早7:00-晚7：00，作息规律。 薪资福利：3500-7000元/月，计件工资多劳多得，公司提供免费住宿，包中餐和晚餐。鼓励加班！ 我们最大的实力就是货源充足不缺，常年有事做，每个月15号准时发工资，绝不拖欠！ 如果家中要农忙，请假只需提前报备，时间相对自由！ 家门口的好工作，不用远走就能赚钱！

【岗位职责】 1、负责招聘全流程的跟进工作，确保候选人与岗位需求相匹配（包含账号管理、保持账号活跃、面试接待、面试反馈收集及协助销售主管开展入职沟通）； 2、利用公司指定的线上招聘渠道发布职位信息，并及时处理当日招聘信息； 3、完成日常招聘相关数据的整理与统计； 4、完成上级交办的其他临时性工作任务。 【职位要求】 1、大专及以上学历，具备至少1年销售类岗位招聘实操经验； 2、工作细致认真，责任心强，表达清晰，性格积极外向。 上班时间：早九晚六（中午12点至14点为午休），大小周休息（门店人力达标可享双休，团队需满足1+8配置标准，当前门店已达标），法定节假日正常休假，工作节奏稳定，无加班情况 【薪资待遇】 1、试用期6个月按正式岗位薪资执行，无责任底薪3000元（若个人招聘能力突出，可根据面试表现面议上调至最高增加1000元）+提成500元/人（新人销售完成首单签约并交付车辆），区域内该岗位月均收入约6k； 2、除常规福利外，门店还提供不定期团队建设活动及相关岗位专业技能培训支持。

湖北太升包装有限公司 招聘 ✅品质部经理：1人，印刷、包装工程等相关专业，10000-15000元 ✅品质主管：1人，6000-7000元 ✅制程巡检：3人，6000元 ✅设备工程师：1人，机电类相关专业专业，7000-8000元 ✅设备管理员：1人，机电类相关专业，6000-7000元 ✅新幸联动线储备机长：4人，培训期间6000元，胜任机长8000-12000元 ✅全自动模切储备机：2人，培训期间6000元，胜任机长7000-9000元 ✅东方印刷机储备机长：2人，培训期间6000元，胜任机长8000-10000元 ✅全自动粘钉箱机后备机长：3人，培训期间6000元，胜任机长7000-9000元 ✅印刷及后道普工：20人，培训期间4500-5000元 ✅搬运工：5人，6000-9000元 ✅仓库理货员：2人，160-180元/天 ✅成本管理员：1人，财务或工业工程相关专业，面议 ✅统计员：1人，5000元 地址：猇亭区亚元路3号 ☎电话： （赵女士）

搬运工 57岁以内，身体健康，吃苦耐劳，两班倒 薪资福利:4000 - 5000元左右，包三餐，买五险 招工人数:20名 工作地址:当阳市玉阳办事处金桥工业园三里港路8号

工作简单，时间自由，男女不限，工资现结

1. 负责招聘、培训、薪酬、考核及员工关系等人力资源相关日常管理工作 2. 结合行业动态与公司实际发展需求，配合制定并推动实施公司薪酬制度与激励机制 3. 协助监督各部门绩效评估流程，持续优化绩效管理体系建设 4. 完成公司交办的其他工作任务 工作时间：8:45—12:00 14:00—18:00 薪资待遇：底薪3000＋提成+社保补贴

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