岗位职责：负责公司人事招聘工作 任职要求：年龄25~38岁，有三年及以上招聘经验，同行业优先。 工作时间9-6，中午12-2点休息 工资待遇3800+提成 招一个900元 前期周六休息，后期大小休 社保，节日正常休息，超长年假 地址：兴发广场A座2楼

【招聘人事专员｜无经验可学｜办公室坐班】 岗位：人事招聘专员（招5人） ，沟通表达好，有团队精神，抗压能力强（接受应届生） 工作：负责湖北地区工厂招聘，通过电话/微信联系邀约，无需外出，空调办公室办公 带教：一对一带教培训，公司提供工作手机、电话卡及工作微信账号 时间：早9晚6，周六休，法定节假日正常休息 薪资（提成制，多劳多得）： 半年以上：月薪4000-6000元 一年以上：月薪5000-8000元 三年以上：月薪8000-15000元 福利： 节假日礼品 + 生日福利 + 年终分红 月度下午茶 + 团队聚餐 + 户外团建 + 年度旅游 办公环境舒适，团队氛围活跃 无经验有人教，有经验拿高薪，稳定发展，欢迎加入！

人事招聘，面试，认识协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升员工满意度与归属感 5. 整理分析基础人力资源数据，协助优化HR工作流程与制度执行 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2.经验要求：不限（有1-3年人力资源实操经验者更佳） 3.熟悉劳动法及相关政策法规，具备基本办公软件操作能力 4. 责任心强、细致耐心，具备良好的沟通协调能力与服务意识 5. 工作地点：根据企业实际填写，薪资范围：7200～14000，包吃住

岗位职责: 1. 参与招聘工作，负责简历筛选及面试安排； 2. 协助拟定人力资源相关制度，落实招聘任务； 3. 维护员工关系，及时响应并处理员工各类问题； 4. 参与组织团队活动，推动内部沟通与协作； 5. 完成人力资源部门交办的其他相关事务。 任职要求： 1. 具备良好的表达与协调能力； 2. 能够独立开展工作，妥善应对突发情况； 3. 拥有较强的团队意识和合作态度； 4. 对人力资源领域有一定认知并抱有发展意愿； 5. 适应高效工作节奏，恪守职业操守。

1.负责招聘、培训、薪酬、考核及员工关系等人力资源相关日常管理工作 2.结合行业动态与公司实际发展需求，协助制定并推动实施公司薪酬体系与激励机制 3.协助监督各部门绩效评估流程，持续优化绩效管理体系 4.完成公司交办的其他工作任务 工作时间：8:45—12:0014:00—18:00 薪资待遇：底薪3000＋提成+社保补贴

岗位职责： 1、配合开展人员招聘、培训实施等人力资源相关工作； 2、落实并优化公司人事管理制度与规划，涵盖培训发展、绩效考核、员工福利保障等日常管理事务； 3、组织实施员工入职、离职等相关手续及流程的执行与改进； 4、完成上级交办的其他人事类常规工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、汉语言文学或相关专业优先； 2、具备3年以上人力资源工作经验，掌握人力资源专业知识体系； 3、具备较强的书面与口头表达能力，性格亲和，服务意识强，善于沟通协调； 4、熟悉常用办公软件及人力资源信息系统操作； 5、熟悉国家劳动法律法规及相关人事政策； 6、责任心强，工作踏实细致，具有良好的职业操守。 工作时间： 8:30-12:00 14:30-17:30 单休

岗位职责： 开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或实际操作经验者优先考虑 3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.愿意长期在人力资源领域发展，有职业成长规划者更佳

负责人员招聘与面试工作，参与制定并完善人力资源管理相关制度，协助组织落实各项规章流程。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

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招聘： 新浩机械责任有限公司诚聘工人，，年龄45岁至58岁，有机械厂工作经验、，清产打磨，涂料工，资待遇加我微信私聊，工作地点：湖北省枝江市顾家店镇。有意者电话联系：

土门饮料厂招聘 叉车司机： ！年龄50岁以内，电叉，月休4天，月到手工资6000左右，能接受倒班，需持叉车证，驾驶能力强，能服从领导安排。 福利：免费工作餐、20元/小时，住宿补贴300元/月。 3个月后可以跟工厂直接签合同 报名电话： 乘坐107在桔乡路饮料厂下车即可

宜都依雅杰服饰定于正月十八开工，招车位数名。电话:(同步)地址:尤家苑C区进大门右手边上坡第一家4-130号

岗位职责： 1.完成招聘工作，包括：招聘计划制定、执行、 招聘渠道管理与拓展 2.完成培训项目的推进和实施，包括：参与培训计划的制定，培训计划的落地执行，培训数据收集和分析，反馈培训效果； 3.人力资源其他工作。职位要求： 1.对互联网行业有浓厚兴趣，持续关注和使用互联网产品； 2.中专及以上学历，人力资源工作1年经验以上；对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意在此领域长期发展； 3.对数据敏感，良好的逻辑思维能力和数据分析能力； 4.个性活泼，主动积极，善于与人沟通； 5.有责任心，正直，执行能力强，能够承受压力；

招聘人事专员： 包吃包住。 工作时间:14:00～21:00，月休四天。 工作内容:社交软件招聘公司所需人员，正规无黄赌毒，晋升空间大，公司全方位扶持培养，如会剪辑拍摄谈待遇。

为什么选择我们?（庞艺劳务派遣） 1.减少企业投放平台招聘成本 2.减轻企业人力招聘工作人员时间，精力，。 3.专业人力资源，大量人才匹配。精心梳选适合人才推荐到访面试。 4.大量人力宣传(各种渠道优先着力招)见效快。 5.。没有效果分文不收。 6.欲想减少企业 管理及风险可选择人力资源劳务派遣外包。 7.免费上系统，挂公告栏。职业中介/劳务派遣 岗位：保安，保洁。绿化工。文员。前台。仓管。物流专员。后勤类。司机 (真实) 劳务人力派遣专属：销售，主播，经理，总经理，直播，运营。 联系电话☎李经理（） 公司详细地址:佛山市高明区荷城街道泰和路86号

招聘：华腾人力资源有限公司 薪资：5000-8000元 -智能电子--贴标签--手机检测员-- 【薪资待遇】底薪+加班费+产线奖励，平均每天收入不低于200元，月综合收入4500-6000 【招聘要求】 1、需持本人有效二代身份证原件。 2、年龄18-45岁，无需工作经验。 3、至少初中学历 【招聘岗位】组装员、检测员、仓储、人事文员、维修学徒、储备干部 【工作时间】每天在岗10小时，月休息4--6天 【福利待遇】 1、企业有食堂（各种风味小吃），免费工作餐 2、免费提供住宿（6人间）宿舍有空调、独立卫生间 3、企业为求职者购买五险一金、 【温馨提醒】该岗位免费招聘，需要简单电话面试，请致电报名 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护

人力资源公司内部招聘 ①:招聘驻场5名，工22岁-35岁；c1驾照「2年以上驾龄」.具备良好的沟通能力，有责任心；有上进心；中专以上文凭；长期有打算苏州发展；上六休一，底薪3500+稳岗奖500-3000元+人头提成奖金500-3000元；综合薪5500-15000元；项目如需开厂车另加1000元/月，上不封底；提供免费住宿；具备从事人力资源行业；有销售经验者优先， 具体薪资面议 ②:招聘店员2名，，必须熟悉简单的办公软件，形象好，善于沟通，做事认真主动，有责任心，必须具备抗压和协调能力。 底薪3000+300饭补+利润分成+人头提成；综合薪资5000～10000左右，月休2天，早8：30～晚19：00；如有类似经验招聘的薪资面议 有下列优势者优先录取 1、对人力资源行业有兴趣，并有耐心学习上进坚持的！ 2、有人力资源行业经验的人员优先； 3、定居苏州；长期稳定在苏发展优先； 4、人品端正，工作积极；有责任心；良好交流沟通能力；具备抗压能力 5、中专以上文凭；必须熟练电脑软件表格 联系电话:

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【岗位职责】 · 负责生产线上的操作工作 · 按要求完成生产任务，保证产品质量 【职位要求】 · 不限学历、不限经验 · 做六休一，可选白班、夜班、倒班 【工作时间】 · 多个班次可选，7000+ 【薪资福利】 · 综合薪资7000-8500元/月 · 五险一金 | 包住 | 包吃 | 加班补助 · 恒温车间，不穿防尘服，坐班舒适

工作安排： 1. 早九晚六，中午12-14点休息，正常双休、节假日休息 2. 薪资结构：底薪2500元，招聘绩效500元/人，绩效考核标准为每周至少成功入职1人且留存满7天以上，月底根据各团队人力编制完成情况进行统一盘点 岗位职责： 1. 组织并执行公司人才引进全过程，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估等工作 2. 协同团队制定并落实高效招聘策略，保障各部门人才供给满足业务发展需求 3. 持续维护各类招聘渠道，拓展多元化人才来源，包括但不限于社交平台、专业求职网站及人才信息库等 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力与协作意识，能顺畅对接团队成员及相关职能部门 2. 熟悉当前人才市场动态，能够灵活使用多种招聘工具和手段开展寻才工作 3. 工作责任心强，执行能力突出，能在快节奏环境中保持稳定积极的工作状态 4. 具备较强的计划统筹与多任务管理能力，可同步推进多个岗位的招聘进程 5. 熟知招聘全流程环节，具备高效的候选人甄选与评估能力

享受三包政策： 一包：保证真实工价320一天，每月工资可达8700+元! 二包：保证企业自招!可来厂区验真! 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接!入职送被褥四件套! 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。）【五险一金】：享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不 做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡：入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点安徽芜湖

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夷陵区鸦鹊岭镇 湖北双信新型建材有限公司 招聘 装卸工，3名 工作内容:袋装水泥砂浆，每袋100斤！水泥制品装卸有少量灰尘，有装卸工作经验的联系。 公司包吃住 联系电话：潘亚峰

招聘：立远光伏招聘电工 薪资：6000元以上/月 【工作内容】屋顶安装光伏组件，并网，会布线，高低压配电，有电工证即可原标题：《高低压电工》【任职要求】

恒温车间 无尘无气味 无噪音车间 年龄:18-45岁 要求:吃苦耐劳，身体健康 左撇子误入 上六休一 长白班 没学10号发工资

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岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5. 整理人事数据报表，支持部门日常运营与人力分析 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及职场新人加入，公司提供系统带教 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5. 认同精诚财务集团“专业、诚信、共赢”价值观，愿在宜昌本土企业长期发展