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医院物业-运送员薪资福利:3000-5500浙一钱塘项目部。以上岗位薪资根据工作时间面谈工作地址:全民村三组26号

招聘：智慧社区管家（双休）薪资：5000-10000公司名称：建德新安江a【招聘】招聘岗位：智慧社区管家薪资待遇：底薪5000+要求：高中以上学历，年龄：25-55岁

九堡综管，做六休一，早八一晚17，基工3800十十住房补200，节假日三倍工资，高温(6一9)每月200，综合4500，40以下，172以上，电话，

岗位职责 1、负责与物业公司洽谈道闸、收费系统等合作； 2、负责物业开拓和维护工作，完成与物业公司的拜访与联络，并保持良好的合作关系； 3、维护物业公司合作关系，挖掘客户潜力，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作； 4、根据公司制定的工作计划，完成公司下达的开发任务。 任职资格 1、大专及以上学历； 2、有物业相关资源者优先； 3、有道闸及收费系统售卖相关工作经验者优先。

形象端正、服务意识强，善于沟通协调、安抚业主； 负责业主报修、投诉、日常咨询、装修管理、通知传达； 会基础办公软件、能做台账，有责任心、耐心，抗压强、处事灵活，懂邻里纠纷协调，有物业经验优先。有同小区/品牌物业经验、本地常住、会基础公文写作、熟悉物业法律法规。

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操作员：杭州、宁波、嘉兴、萧山四大转运中心直招岗位职责:分拣、扫描、打包、装卸、拉倒包等工作。岗位要求:1、小学及以上学历，18-55周岁，18-45周岁(具体以各中心要求为准)。2、能吃苦耐劳，身体健康，有责任心，能长期稳定干。操作员薪资待遇:综合薪资:7500-10000元/月(上不封底，多劳多得)，提供食宿、工龄工资、节假日礼品、生日礼物、入职满一年可享受亲情1+1(公司年底补贴1000元)。工作地址:宁波，萧山，杭州，嘉兴联系电话

招聘品牌：音儿岗位：高销导购地点：杭州砂之船奥莱我们需要你：20-38岁，气场匹配品牌调性·2年以上服装品牌经验，有真实的高销战绩·激励、服务意识强，工作热情主动你的回报：·底薪+绩效+提成·入职即缴五险，另有日常奖励·综合薪资：6000-12000元，上不封顶联系：（）

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物业管家工作地址:市桥、大龙街范围住宅小区每天7小时工作制，单休3-4K入职提供社保负责跟进和管理辖区内业主的投诉及咨询；与业主保持良好关系，做好物业相关催缴，确保达标；负责小区日常巡视检查工作，发现问题及时汇报并跟进处理；负责收集并做好业主档案的管理、日常工作台账整理、系统资料录入等事务工作；负责做好辖区内对业主/住户的宣传/调查工作，开展社区文化活动等；完成上级领导布置的其他工作。，会听说粤语，46岁以下，良好的沟通协调能力与服务意识，靠谱稳重，抗压坚韧！掌握电脑基础操作，能独立用Word、Excel等办公软件编辑文档/数据统计。耐心细致负责，具备较强的问题解决及应急事件处理能力。有物业相关工作经验者优先考虑。，有物业相关工作经验者优先考虑，会听说粤语，掌握电脑基础操作，能独立用Word、Excel等办公软件编辑文档/数据统计46岁以下

招聘：岗位:物业管家一、大专以上学历（学信网可查，不符合条件勿扰），年龄35周岁以内，要求形象良好、亲和力强，有较强沟通能力和服务意识，抗压力强，耐受力强。酒店管理类，物业同岗位工作经验优先考虑。二、月休6—7天（加班算调休），购买五险一金、员工相关福利、综合薪资（4000-5000元/月）。有意者电话联系：（号同步发送简历）地址:遵义市新蒲新区

续航物业客房部，招聘物业管家3名，男女不限。要求:善于沟通，有经验，蒙汉兼通者优先，工资面议，录用后交五险。

【物业招聘收费员】底薪3000元提成，上不封顶时间相对自由工资准时发放要求：待人诚恳，做事踏实，会简单电脑操作，有无经验均可。有意者请致电：

18-51岁 超龄勿扰 工作内容：负责小件搬运 工作环境：上市公司 住宿：小区房 空调热水器 薪资范围:8000-10000元/月 可短期 可长期 可预支人走账清！！！ 工作时间9-10小时 ——————其他福利———— 1提供车住没有押金 2干满一周直接预支 3当天办理宿舍 安排上岗

岗位职责： 1.负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作，确保货品安全无损 2.按照订单或调度指令准确完成装车、卸车及库内周转任务 3.协助整理仓库货位，保持作业区域整洁有序，符合5S管理要求 4. 配合使用叉车、托盘车等基础装卸设备（需持证者操作） 5.遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告异常情况 任职要求： 1. 身体健康，吃苦耐劳，能适应体力劳动及户外/仓储环境 2. 无犯罪记录，服从管理，具备基本沟通与协作能力 3. 有物流、仓储、制造等行业装卸经验者优先 4.年龄18-55周岁，符合岗位体力及安全作业要求 5. 学历不限，具备基础识字算数能力，能理解简单作业指令

工资1小时：30-40,8小时：280-400 工作时间自由 提供住宿和吃，有无经验都可入职，有人带 日结！！！日结！！！日结！！！ 有意向联系我，24小时全天在线哦!

白班装卸工 分拣扫描 晚班文件岗 年龄要求18至35岁 晚班装车。卸车 男女工不限 年龄要求20至50岁 身体健康，吃苦耐劳 包吃 包住

岗位职责： 1、主要负责现有合作甲方项目的日常运营与维护管理，及时应对并解决突发问题，保障项目平稳高效运行； 2、负责项目上下游账务台账的建立与核对工作，上游：对接甲方完成账目核对，跟进应收账款进度，确保公司款项按时回笼；下游：开展司机结算对账，并将结果及时提交至钉钉付款流程； 3、积极开拓社会司机资源，整合外部运力储备，满足业务增长中的运力需求，同时为新进司机提供项目相关培训与操作指导； 任职要求： 1、具备实际开展市内配送司机资源拓展的经验，沟通能力强，具有敏锐的业务洞察力，能适应高强度的物流运作节奏； 2、三年以上城市配送物流领域从业经历，有独立主导第三方物流项目运营及落地实施经验者优先考虑； 3、拥有广泛的司机资源网络，或长期积累个体司机人脉者优先录用； 4、品行良好，责任心强，服从工作安排，诚实守信，目标清晰，注重结果达成，具备良好的协作意识和团队精神； 薪资构成：底薪 + 绩效 + 补贴 + 项目提成，上不封顶

岗位职责 要会sql 1. *物流合规审核 - 负责国际物流订单的合规性审查，涵盖报关资料、运输协议、贸易条件等内容，确保符合国际贸易规范及平台要求。 - 识别物流过程中的潜在风险（如虚假发货、物流信息异常等），制定相应防控措施。 2. 抽检流程管理 - 制定并实施物流抽检机制，对供应商或承运方的履约表现进行抽样核查（如时效性、包装状况、运输路径等）。 - 汇总分析抽检结果，形成异常反馈报告，推动服务方整改并跟进闭环进展。 3. 异常处理与协同 - 处理物流相关投诉及突发情况（如货物损坏、配送延误、清关受阻等），协调内外部资源快速响应，保障用户满意度。 - 联动法务、客服及供应商管理团队，持续优化物流风控流程。 4. 规则优化与系统支持 - 结合业务数据与行业变化，提出物流审核规则和系统工具的改进建议。 - 参与物流风控数字化系统的测试与落地应用，提升自动化审核能力。 任职要求 1. 教育背景 - 本科及以上学历，物流管理、国际贸易、供应链管理、法学等相关专业优先考虑。 2. 经验要求 - 3年以上跨境物流、国际供应链风控或电商平台物流审核工作经验，熟悉B2B/B2C物流全流程。 - 有物流服务商管理、纠纷处理经验者优先。 3. 核心技能 - 专业知识：掌握国际贸易术语（Incoterms）、海关清关流程及国际物流方式（海运/空运/快递等）。 - 数据分析：熟练运用Excel/SQL等工具进行物流数据分析，具备风险建模能力者优先。 - 风控敏感度：对物流欺诈、履约异常具有敏锐判断力，了解常见风险场景及应对方案。 - 沟通协作：具备较强的跨部门协作能力，能适应高强度、快节奏工作环境。 4. 语言能力 - 英语达到CET-6或同等水平，能够熟练处理英文物流单证及跨境沟通事务。 加分项 - 持有物流领域认证（如CIPS、CILT、报关员资格证等）。

岗位职责： 1、全链路物流规划与落地执行 - 主导国际物流全流程管理：涵盖国内仓库提货、出口报关、国际段海运/空运/快递运输、目的国清关及末端配送（FBA/海外仓/商业地址），并跟踪库存上架情况； - 结合销售预测与现有库存水平，制定周度及月度头程发运方案，合理调配海运（控成本）与空运（保时效）资源，确保海外供应不断档、无滞压； - 对接物流服务商日常协作与绩效评估，完成报价获取、舱位预订、费用核对等工作； 2、成本控制与时效提升 - 定期开展物流支出分析，推进运价协商与运输路径优化，达成年度降本指标； - 跟踪各运输线路时效表现，针对延误问题组织根本原因排查，并推动改进措施闭环落实； 3、合规管理与风险应对 - 确保所有出运安排符合目的地海关监管要求，单证制作准确率达100%，规避查验扣货或处罚风险； - 应对突发物流异常事件（如甩柜、查验、货损、丢失等），制定应急响应机制，最大限度减少业务影响； 4、数据支持与流程完善 - 建立物流运营可视化监控体系，追踪核心指标：在途库存比例、仓租使用效率、上架及时率等； - 持续优化标准操作流程，协同运营、采购等部门明确物流环节执行要求。 任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理、供应链、国际贸易等相关专业者优先； 2、3年以上国际物流实操或运营管理经验，具备至少1年端到端全流程运作经历； 3、熟悉海陆空及快递多种运输模式的组合运用策略，有FBA头程或海外仓操作经验者优先； 4、了解常用贸易条款及国际通用物流术语； 5、熟练使用Office办公软件，尤其擅长Excel数据处理； 6、具备成本分解与数据分析能力，可独立完成不同方案报价比对及盈亏测算； 7、拥有良好的统筹协调与沟通能力，能联动运营、采购、财务及外部服务商多方协作； 8、抗压能力强，执行力高，以结果为导向，具备风险预判意识。

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杭州通通都可以安排的 年龄:18-48无案底 工作环境：优越自由 上班时间：8小时左右 月休四天 住宿：4-6人宿舍空调洗衣机啥都有 优势：工作两周可以预支工资，包食宿。0元入职没有押金和任何费用。当天入职就能上班挣钱。

招聘：物业管家薪资：4000-6000元/月1.有物业管家相关工作经验2.擅长与业主沟通，服务意识强，能妥善处理投诉与诉求3.懂基础工程知识，能判断常见设施问题、对接维修4.责任心强，细心耐心，执行力好5.大专以上学历，熟练电脑操作。9:00-18:00

招聘：物业专员（时代）薪资：4000-5000元1.思路清晰，及时处理上级安排的各类工作；2.较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；3.具备良好的协调能力、沟通能力，有责任心，性格开朗，有亲和力；4.普通话准确流利。5.有物业相关经验的优先录用职位招聘2人

招聘：储备主管薪资：5000-5500元岗位职责:1.负责医疗场所物业项目的日常运营管理与现场监督。2.统筹团队工作，制定并执行物业服务标准与作业流程。3.协调处理客户诉求，维护良好的医患服务环境秩序。4.落实安全生产责任制，定期组织隐患排查与应急演练。5.管控项目运营成本，提升服务品质与客户满意度。任职要求:1.具备大专及以上学历，30岁以上，拥有物业管理或相关专业背景。2.具有医院或医疗场所物业管理工作经验，熟悉相关行业标准。3.具备良好的沟通协调能力、突发事件处置能力及团队领导力。4.工作责任心强，服务意识佳，能适应医疗行业工作节奏。5.熟练掌握办公软件操作，具备基本的公文写作能力。

招聘布草收发员，常白班，提供食宿，缴纳五险一金。薪资为3500-4000元。岗位职责包括：根据楼层住客情况，由楼层管家安排到不同楼层收集脏布草；分开每一楼层从服务员工作车上卸下用过脏布草（抹布），装满一车后送布草房；同布草房员工一起点数、分类，并在布草交收单上写明每一类布草的数目；按以一换一的原则领取等量的干净布草，送到原楼层并负责堆放好；按以上程序负责收送完整个楼层当天的布草；配合布草房做好每月一次的布草盘点。岗位要求：初中以上学历；有驾驶经验者优先；相貌端正，身体健康，无不良嗜好，为人正直，热爱本职工作。上班时间为8:30至17:00，每周休息2天，提供食宿，入职缴纳五险一金。

1. 负责服务质量的问题分析及丢损等安全类指标的改善； 2. 负责跨组织业务流程异常场景的梳理及沟通，最终推动运营指标的改善； 3. 定期组织会议，进行经验总结分享，提升营业部层面指标分析及改善能力。 【岗位要求】 1. 物流行业质量管理，流程运营，运营管理方向工作经验； 2. 对目标有敬畏感、有责任心。