1、依据公司业务发展需求推进招聘工作，达成每月既定招聘任务； 2、统筹招聘渠道的运营与维护，评估渠道效能，整合资源以确保人才引进质量； 3、落实标准化招聘流程，推动新入职干部90天内的融入与适应； 4、不断优化招聘机制与操作流程，承担招聘数据的收集分析、汇总预测及策略调整； 5、组织实施候选人背景核查，开展薪酬待遇沟通，顺利推进录用程序； 6、完成上级领导安排的其他相关工作任务。

岗位职责： 1-负责人员招聘与培训，绩效及薪酬管理，组织人才盘点工作。 岗位要求： 1-人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业背景； 2-踏实高效，注重结果，具备较强抗压能力及良好的沟通协调能力。 福利待遇： 1.配备班车、员工宿舍、食堂等生活设施； 2.每月享受600元额外生活补贴，享有完善的调薪机制和晋升通道； 3.工作地点位于吉林省白城市工业园区

岗位职责: 1. 参与招聘全流程工作，负责简历筛选、面试安排及评估反馈； 2. 负责员工关系管理，包括人事档案维护及日常事务处理； 3. 协助推进人力资源相关制度与流程的制定及优化工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与团队协作意识； 2. 能够独立应对并解决人力资源相关事务； 3. 对人力资源领域有浓厚兴趣，具备持续学习与成长意愿。

岗位职责 1. 负责数百人规模的薪酬计算、考勤汇总及工资发放工作 2. 办理员工入职、转正、调动、离职等手续，管理劳动合同与人事档案 3. 承办社保、公积金及商业保险的申报与人员变动处理 4. 整理人事基础数据，完成各类报表统计及系统信息维护 5. 协助完成上级交办的其他人力资源相关事务 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理、财务会计等相关专业 2. 具备大型养殖类企业人力资源工作经验或大型企业薪酬核算经验者优先 3. 熟练操作Excel，具备较强的数据处理能力，工作细致、认真负责，掌握常用办公软件 4. 熟悉薪酬管理流程及社保、公积金相关政策与操作 5. 具备良好的稳定性，愿意长期发展 六险一金 包三餐 享节假日福利等 待遇良好 双休

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

20-45周岁、组装大件农机、免费供吃供住!干过维修的优先！

综合工资6000元，每天有餐后水果！！！！ 工作内容就是招人 没有其他工作 提供住宿 上班时间12点到10点中间休息一小时 招到一个人干满7天提200 月休4天选休 老板00后好相处 善解人意 经济上遇到什么困难可以预支工资！! 每周有小组评比 奖励一条烟

招募人员，整理文件等

岗位职责： 1、执行招聘全流程工作，包含信息投放、简历甄选、面试安排及新员工入职相关手续办理。 2、协助开展员工关系维护，做好日常沟通、疑问解答及人事事务支持。 3、参与人事管理制度的拟定与优化，推动人事管理流程高效运行。 4、配合实施绩效评估、培训组织及员工福利活动的筹备与落地。 5、管理员工人事档案，保障信息数据的准确性与安全性。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相近专业者优先考虑。 2、具备较强的沟通协调能力，能妥善处理员工关系及相关人事事宜。 3、掌握国家劳动法律法规，具备基础的人力资源管理理论知识。 4、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理与文件管理技能。 5、责任心强，工作耐心细致，具备良好的抗压能力。

公司属于通信行业，主营联通、移动、电信的宽带和电话卡业务 工作内容：负责公司内部各职能部门人员的招聘及日常考勤管理 工作时间：早8:30-晚5:30 岗位要求：年龄23-35岁，具备人事招聘相关经验，熟练掌握表格数据录入 薪资待遇：无责底薪3500+工龄奖 五险一金

雇几个人五号出苗接着插秧缺一个穿盘的能干十多天 有干的联系

坦途丰泰集团雇四个人往飞机里到肥，机件六分钱一斤，自己带车往地里拉肥，两架飞机扬肥，一个人一天能挣七八百有干的请联系，

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雇一个人跟插秧机穿盘的，4号干活，想干的联系

雇人接地罐袋，150一天，电话

需要有招聘经验的。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3 提供吃住 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心和保密意识

因公司扩大发展现招聘店员 1 名，人事 1 名❗❗❗底薪3000➕提成，每天 7 小时，月休4天，负责日常店内工作，招募，面试。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力 2.具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务 3.对工作充满热情，能够适应灵活的工作环境，具备较强的适应能力。 ❤公司地址：中山市沙溪镇康桥花地 1-46 卡 ❤电话：

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 2.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 3.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.具备良好沟通协调能力及办公软件操作能力 2.愿意长期在人力资源领域发展，学习意愿强

吉林白城通榆县食品厂食品厂长白班，长白班 日结17元/小时 月结18元/小时 18-54岁 鲜肉分割，称重，包装等。工作简单易上手。穿防尘服（不是连体服。 免费住宿6人间，吃饭有食堂

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岗位职责： 1、开展人才盘点工作，评估员工潜力与发展方向，制定个性化的职业成长路径； 2、参与绩效管理体系的搭建与持续优化，保障员工绩效评价的客观性与公正性； 3、策划并落地各类培训活动，提升团队专业水平与整体协作效率； 4、维护和谐的员工关系，协助解决区域内的日常运营问题及人际矛盾； 5、关注行业发展趋势，为管理团队提供有效的人力资源战略支持。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相近专业背景者优先； 2、具备3年以上人力资源领域工作经验，有区域HRBP实战经历者更佳； 3、拥有出色的沟通协调能力，能妥善应对复杂人际关系情境； 4、精通数据分析，善于运用数据为管理决策提供依据； 5、具备良好的学习与适应能力，能够高效吸收新知识并应用于实践；

白城市洮北区招安装户用光伏电焊工，需要能上高，

岗位要求： 1、负责HRSSC服务交付工作，确保各项业务处理的及时性与准确性；涵盖员工入职、离职、调动、档案管理及日常咨询等事务的执行与支持； 2、参与交付流程的设计与优化，推动标准化SOP的建立与完善，持续提升服务效率与质量； 3、负责人力资源系统操作与日常维护，保障数据录入准确及报表输出无误； 5、基础数据支持：包括SSC内部报表整理及人事相关报表所需基础数据的提供； 6、完成各类申报事务，如人才补贴申请、工伤处理等相关服务工作； 7、配合推进人力资源共享中心其他相关工作的开展； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备1-3年人力资源相关工作经验，人力资源或相关专业优先； 2、具备良好的学习能力、逻辑思维与沟通能力，拥有成长型心态，抗压性强，执行力突出，服务交付意识强； 3、办公技能扎实，熟练掌握常用办公软件操作； 4、熟悉人力资源各模块实务操作流程，了解国家劳动人事法律法规，并具备实际操作应用能力；

吉林大安新能源高薪招工 月结稳薪 福利全包 可招夫妻工 优质岗位 薪资明细 力工/筛分工：220元/天 叉车工/天车工：242元/天 装炉工：253元/天 综合月薪6500-7500，多劳多得 岗位要求：18-53岁，身体健康年龄可适当放宽。门槛低 工作时间：两班倒，早晚7:30交接班 食宿全免：免费三餐，夜班4餐；免费住宿，拎包入住 薪资保障：每月准时月结，绝不拖欠 其他： 须知：7天试用期，；离职提前30天申请， 工作地点：吉林大安市 好岗有限，想赚钱速来报名

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