岗位职责： 1-负责人员招聘与培训，绩效及薪酬管理，组织人才盘点工作。 岗位要求： 1-人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业背景； 2-踏实高效，注重结果，具备较强抗压能力及良好的沟通协调能力。 福利待遇： 1.配备班车、员工宿舍、食堂等生活设施； 2.每月享受600元额外生活补贴，享有完善的调薪机制和晋升通道； 3.工作地点位于吉林省白城市工业园区

岗位职责: 1.参与招聘全流程工作，负责简历筛选、面试安排及评估反馈； 2.负责员工关系管理，包括人事档案维护及日常事务处理； 3.协助推进人力资源相关制度与流程的制定及优化工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与团队协作意识； 2.能够独立应对并解决人力资源相关事务； 3.对人力资源领域有浓厚兴趣，具备持续学习与成长意愿。

1、依据公司业务发展需求推进招聘工作，达成每月既定招聘任务； 2、统筹招聘渠道的运营、维护与效果评估，整合内外资源，确保人才引进质量； 3、落实招聘标准化流程，推动新入职干部90天内的融入与发展； 4、不断优化招聘机制与操作流程，承担招聘数据的收集分析、归纳预测及策略调整； 5、组织实施候选人背景核查，沟通确认薪酬待遇，有序推进录用手续办理； 6、完成上级领导安排的其他相关工作任务。

户用光伏施工队，要求成熟的光伏施工队，价格面议

人事助理和售后两个岗位 不用自己找客户，公司发客户 工作时间:周一到周五，上午8点到下午5点，正常法休，双休。 其余时间不用坐班，时间自由 任职要求: 1、年龄:21-45周岁(一定要满21周岁) 2、学历:高中及以上; 3、善于沟通，自律自信; 岗位职责:负责维护中国人寿售后工作，为客户办理手续，保单保全工作等 基本保障: 电话微信

松原市扶余市招电焊、光伏安装、工地力工、其他焊工

全职人力资源专员/助理招聘，月薪5000-10000元。早九晚四，主要负责招聘、人事等工作。不限经验、学历，年龄18-50岁。工作环境好，发展空间大，有意者速来！

庭院光伏安装，商业光伏安装，主要干安装支架，安装板，供吃住

工作内容负责公司员工的招聘工作时间10-6中间2-3一小时休息月休息四天底薪4000+提成+介绍费

人事专员 早9晚4 双休 五险一金

招聘：洮南市里羊蝎子馆，招聘后厨工人一名，要求会扮普通凉菜即可，电话

用两个工人卸车，一个小时20元，2.30左右开始卸，有干的联系

烧烤店招聘钟点工，4：30到9：30，老板人好活好干，☎

吉林白城雇2名水田长工，五十五岁以下，会开车的，服从管理，一个月七千，干的好有奖励，有干得打电话

通榆麦禾鸭招聘厨师， 要求会翻勺 工资面议 联系电话：

一、招聘职位 办公室专员 二、职位描述 1.依据公司所提供的精准客户信息，每日进行10至40通电话邀约，通过电话沟通与客户建立合作关系； 2.精准、有效地向客户传达公司产品及服务信息，及时、专业地解答客户各类疑问； 3.负责客户关系的日常维护，致力于提升客户满意度，保障客户合作的持续性与稳定性。 三、职位要求 1.具备出色的沟通与语言表达能力，音色清晰、语调亲和； 2.服务意识强烈，工作责任心重，对待任务认真严谨、注重细节； 3.能够熟练操作各类办公软件，具备基本的办公软件应用技能； 4.有电话邀约、客户服务相关工作经验者，在同等条件下优先录用。 四、薪资待遇 1.综合月薪4000-10000元，其中包含3000元无责底薪保底及业务提成，员工正式入职后，公司依法为其缴纳五险； 2.薪资架构：由底薪、提成等部分构成，多劳多得，上不封顶； 3.工作节奏明快且轻松无过度压力，办公环境宜人，为员工营造舒适愉悦的工作氛围； 4.每月固定休息4天，严格按照法定节假日安排休假，确保员工有充足闲暇陪伴家人、放松身心。 五、工作地点 南宁市良庆区交通便捷，工作性质无需出差，日常于办公室内办公。 六、公司简介 广西雷驰全顺运输服务有限公司在业内极具影响力，口碑卓越。公司专注于物流行业司机招聘领域，凭借专业、精细的服务以及前瞻、创新的经营理念，深获客户认可与信赖。 七、所属公司 广西雷驰全顺运输服务有限公司

职位描述: 1、负责人员招聘、员工关系管理等工作； 2、负责新员工的培训及部门培训的整合工作； 3、员工薪酬及绩效的计算工作； 4、对接劳务 5、公司部分行政工作; 6、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历，1年以上相关工作经历； 2、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强，能独立完成工作。 月休4天，不是双休！不符合条件者勿扰！不符合条件者勿扰！不符合条件者勿扰！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4.有人力资源相关实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

招聘非诚勿扰谢谢合作 前台3名:5000+包吃 招聘人事5名:4000+包吃 招聘红娘8名:8000+包吃 服务员3名:3600+包吃 上班时间11:30—6:30 餐补每天30元 月休4天。 不休息有400全勤奖 工作地点万科魅力之城对面.双城记 c东19楼1909 非诚勿扰谢谢合作 高总：

公司是劳务公司，合作的企业是浙江省内的大型电子厂之类 晋升空间：专员-组长-副主管-主管 工作内容：公司提供boss招聘平台，发布招聘信息，约求职者到工厂面试，入职维护7-15天即可有提成 薪资范围：底薪4000+20-30%提成，综合薪资7000-12000 工作时间：单休8:30-18:00

一、工作地点吉林省白城市洮南市，中粮家佳康（专注现代化生猪养殖的领先企业，拥有标准化、规模化养殖场，提供良好职业发展平台）。 二、岗位名称人力资源储备负责人 三、岗位职责 1.人力资源战略与规划：依据公司发展战略，制定并落地实施人力资源整体规划。定期开展人力数据分析，为人员配置与管理决策提供数据支撑。 2.招聘与人才配置重点任务：主导大型猪场各类岗位招聘工作（涵盖技术员、场长、兽医等关键职位），拓展校企合作路径，定向输送实习生及专业对口人才。完善人员调配机制，结合企业发展节奏拟定年度招聘计划，保障人才供给持续稳定。 3.培训与人才开发：编制年度培训方案，构建涵盖养殖技术、生物安全防护、管理能力提升等内容的培训体系，强化员工专业水平。建设人才梯队，基于编制预算和现有人才结构推进人才评估与发展储备，确保核心团队稳定性。 4.绩效与薪酬管理：建立并持续优化职能部门与养殖场绩效薪酬管理体系，落实激励约束机制。调研行业薪酬水平，制定具有竞争力的薪资标准，统一管理各项补贴政策（如驻场补贴、学历补贴、生物安全补贴等）。 5.员工关系与企业文化：妥善处理劳动争议，确保用工合规。推动企业价值观宣贯，策划组织团队建设活动，增强组织凝聚力。 6.制度与流程建设：修订并发布人力资源相关管理制度。负责人力成本管控，提升养殖场人均效能。 7.完成上级交办的其他工作任务。 四、任职要求 1.教育背景与经验学历：本科及以上学历，人力资源管理、畜牧兽医、企业管理等相关专业优先考虑。经验：具备5年以上人力资源全模块工作经验，其中至少3年在畜牧或养殖领域从业，熟悉生猪养殖场运营模式。 2.专业知识与技能硬性要求：熟练掌握劳动法律法规（尤其养殖行业用工规范）、精通人力资源六大模块实操流程。熟练操作办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力。行业技能：了解生猪养殖核心岗位胜任力模型及主流招聘渠道。有生猪养殖场人力资源管理实践经验者优先。 3.能力与素质管理能力：具备优秀的组织协调能力，能统筹养殖行业复杂人力事务。抗压能力强，适应快节奏、多变的现场工作环境。职业素养：品行端正、责任心强，具备良好的劳资沟通技巧，善于开展员工思想引导工作。 五、福利待遇 1.薪资待遇：基本工资+年终奖。 2.食宿方面：免费提供三餐，发放住宿补贴，配备话费补贴。 3.社会保险：依法缴纳六险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、商业保险），社保与公积金按实际收入基数缴纳。 4.其他福利：享受国家法定节假日休假权利，并发放节日慰问品（如端午粽子、中秋礼盒等）。 六、特别说明同期还招聘综合管理部、生产管理部、兽医部、生态能源部、生产保障部接替储备负责人。 七、核心吸引力劳动合同，职业发展稳定；高保障福利体系（六险一金、法定福利齐全）；享有住宿补贴、话费补贴；晋升通道清晰，适合寻求长期稳定发展的人才。只要工作有方法、执行力强，即可在体系内实现持续成长。

岗位职责： 1、依据公司业务发展需求推进招聘工作，达成每月既定招聘任务； 2、运营、维护并评估各类招聘渠道，整合有效资源，确保人才引进质量； 3、落实标准化招聘流程，保障新入职干部90天内的顺利融入； 4、不断优化招聘机制与操作流程，负责招聘数据的收集分析、汇总预测及策略调整； 5、组织实施候选人背景核查，开展薪酬沟通，推动录用流程顺利完成； 6、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历 2.熟练掌握Office等常用办公软件 3.具备良好的沟通协调能力及一定的抗压能力

岗位职责： 1、开展人才盘点工作，评估员工潜能与发展方向，拟定个性化的职业成长方案； 2、参与绩效管理体系的搭建与持续优化，保障员工绩效评定的客观性与公正性； 3、策划并落地执行各类培训活动，增强团队专业能力与运作效率； 4、维护和谐的员工关系，协调处理区域内的日常事务及工作矛盾； 5、关注人力资源领域发展趋势，为管理团队提供战略性建议支持。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2、具备3年以上人力资源相关经验，有片区HRBP实践经历者优先； 3、拥有出色的沟通与组织协调能力，能有效应对复杂人际情境； 4、精通数据分析，善于运用数据辅助管理决策； 5、具备良好的学习与适应能力，可迅速吸收并应用新知识与技能；

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白城市通榆县招光伏项目投资人，渔光互补工程，必须有实力，无实力勿扰

无锡新开小厂，招几个能做到年底的临时工一天320，一个月八九千，每月10号准时发放工资，包吃住，坐班，长白班

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招光伏项目投资企业，渔光互补工程，必须有实力，无实力勿扰，看清楚是有地渔光互补大棚上建设手续齐全，不是找大包，没实力就别谈了，

合营水泥制品厂在吉林白城招聘叉车工5名、力工15名，欢迎能上夜班的应聘者加入，具体工作薪资电话联系详谈。

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