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岗位职责： 1，负责公司人员招聘全流程，邀约候选人面试； 2，向候选人介绍公司的项目方向与价值理念； 3，协助新人完成入职培训，指导新人上手工作。 任职要求： 1，年龄18-60岁，沟通能力强，有亲和力； 2，有招聘/销售/渠道经验优先（无经验可培训）； 3，认可公司发展方向，乐于分享和带动新人成长。 工作目标： 通过招聘和培训场景，扩大公司团队规模，提升品牌影响力。

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4. 组织并协助员工培训计划实施，做好培训记录与效果反馈 5. 协助完善人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限（可按实际填写：如“大专及以上”） 2. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位工作经验，熟悉基础HR模块操作 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

负责公司招聘 公司提供招聘平台 工作时间下午16:00-22:00

五险一金，负责人事专员事物

岗位职责: 1.从招聘渠道对简历进行初步筛选，匹配合适人选 2.先通过线上沟通建立联系，达成意向后安排电话面试邀约 3.持续跟进候选人面试后的各项反馈与进展 4.每日准确整理并提交候选人邀约及面试情况报表 应聘要求: 1.大专及以上学历，专业不限（具备相关经验者条件可适当放宽） 2.有第三方招聘或销售类岗位招聘背景者优先，数据表现优异者更受青睐 3.在招聘任务未达预期时，能主动投入额外时间完成目标 4.工作积极主动，重视沟通协作，及时向上级汇报工作进展 5.具备团队合作意识，心怀感恩，乐于分享与支持同事 工作时间: 上午9:00-12:00 下午13:30-18:00 午休90分钟，周末双休 国家法定节假日正常休假 薪资待遇: 4000-5500底薪+招聘提成+全勤奖励+年终奖金，月综合收入6k-8k 业绩突出团队成员月薪可达万元以上 晋升路径：招聘助理→初级招聘专员→中级招聘专员→高级招聘专员→招聘主管→招聘经理

一、工作职责 利用招聘工具进行简历筛选，组织并跟进面试流程，协助甲方企业完成人才引进工作。 二、任职要求 1、具备本科或以上学历 2、有招聘相关经验者优先，尤其欢迎具有乙方招聘背景的候选人；若无经验，但简历表现突出亦可考虑 三、薪资待遇 底薪+绩效+提成，缴纳社保，享受年假（试用期底薪按比例发放，提成依据个人实际业绩核算） 四、工作时间 8:30-17:30（允许半小时弹性，可调整为9:00-18:00），节假日按规定正常休息

【只接受线下面试，本人不在杭州或短期内无法到杭州的请勿投递】 【在职请勿投递】 岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务的日常运营与维护 2.参与招聘环节，协助完成简历筛选及面试安排 3.配合推进员工关系管理及人事制度的落实执行 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 2.能够高效统筹多项工作任务并保障工作成效 3.对人力资源领域有较强兴趣，具备持续学习与发展的意愿 岗位福利 1、享受年底双薪待遇 2、每年三次节日福利，提供15-20天带薪年假 3、依法缴纳五险一金 4、每周安排下午茶，每月组织团队建设活动，每年两次集体出游 5、工作时间：早九晚五，周末双休，法定节假日照常休息 五险一金，年终奖金，团队氛围融洽 【请勿重复投递简历】 【所有投递均会查看，若未及时回复可能是暂时忙碌，敬请谅解！介意者慎投】

工作内容： 1、发布招贤纳士信息，初步审核求职者资料； 2、管理员工出勤记录，核对并处理请假与休假申请； 3、协调并安排候选人面试相关事宜； 4、办理员工入职、转正、岗位调整及离职等人事流程； 5、负责人事档案的建立与日常维护； 6、承担前台接待及相关行政事务； 试用期薪资：4000无责底薪+招聘提成 转正薪资：4000-4500无责底薪+500-1000绩效奖金+招聘提成+年终奖励 每周五天工作制，周末双休，每日八小时，享受国家规定节假日。 要求：年龄20-25岁，身高165及以上，具备1-2年人力资源工作经验者优先，亦可接纳应届或无经验者，但需性格开朗积极，热情真诚，为人自然大方

岗位名称：打包员；一分员；异常处理员；上架员；调拨岗位人员；人事专员。 岗位要求：1.出库链路：打包员和异常处理员要求具备一定的物流或仓储背景知识，熟悉仓库管理流程。2.库存链路：上架员需要具备良好的物品分类和摆放能力，对仓库布局有一定了解。3.调拨岗位：熟悉使用PDA，了解数据库操作及叉车工具使用，有较强的体力劳动能力。 薪资待遇：底薪2260元+绩效+加班补贴，平均工资65007800元左右。其他信息：性别要求为1845岁，男女不限，吃苦耐劳。工作时间为9点至21点，以长白班为主。提供住宿，为400元/月（包含水电费），吃饭自理。员工出勤满七天以上可预支工资。

松门东南工业区 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 保护焊电焊工熟9000-12000。 熟练折弯工熟9000-12000 会图纸激光切割工-9000-12000。 普工5000-7000。上班有工作餐。 潘

地址东部新区24街 正马科技 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 做船用门窗保护焊工熟练，7500-8500元/月 孙

迪亚管件-新春招聘26 擦弯头工人 2名 包装打字普工 2名 压机熟练工（薄壁弯头） 2名 数控操作工 2名 普工1名（最好会开车） 办公室文员/跟单员 1名 工资面议 热线：

，椒江 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 种菜大棚干农活夫妻工 17元/时20元/时有住 60岁以内 阮

岗位职责： 1.完成招聘工作，包括：招聘计划制定、执行、 招聘渠道管理与拓展 2.完成培训项目的推进和实施，包括：参与培训计划的制定，培训计划的落地执行，培训数据收集和分析，反馈培训效果； 3.人力资源其他工作。职位要求： 1.对互联网行业有浓厚兴趣，持续关注和使用互联网产品； 2.中专及以上学历，人力资源工作1年经验以上；对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意在此领域长期发展； 3.对数据敏感，良好的逻辑思维能力和数据分析能力； 4.个性活泼，主动积极，善于与人沟通； 5.有责任心，正直，执行能力强，能够承受压力；

招聘人事专员： 包吃包住。 工作时间:14:00～21:00，月休四天。 工作内容:社交软件招聘公司所需人员，正规无黄赌毒，晋升空间大，公司全方位扶持培养，如会剪辑拍摄谈待遇。

为什么选择我们?（庞艺劳务派遣） 1.减少企业投放平台招聘成本 2.减轻企业人力招聘工作人员时间，精力，。 3.专业人力资源，大量人才匹配。精心梳选适合人才推荐到访面试。 4.大量人力宣传(各种渠道优先着力招)见效快。 5.。没有效果分文不收。 6.欲想减少企业 管理及风险可选择人力资源劳务派遣外包。 7.免费上系统，挂公告栏。职业中介/劳务派遣 岗位：保安，保洁。绿化工。文员。前台。仓管。物流专员。后勤类。司机 (真实) 劳务人力派遣专属：销售，主播，经理，总经理，直播，运营。 联系电话☎李经理（） 公司详细地址:佛山市高明区荷城街道泰和路86号

招聘：华腾人力资源有限公司 薪资：5000-8000元 -智能电子--贴标签--手机检测员-- 【薪资待遇】底薪+加班费+产线奖励，平均每天收入不低于200元，月综合收入4500-6000 【招聘要求】 1、需持本人有效二代身份证原件。 2、年龄18-45岁，无需工作经验。 3、至少初中学历 【招聘岗位】组装员、检测员、仓储、人事文员、维修学徒、储备干部 【工作时间】每天在岗10小时，月休息4--6天 【福利待遇】 1、企业有食堂（各种风味小吃），免费工作餐 2、免费提供住宿（6人间）宿舍有空调、独立卫生间 3、企业为求职者购买五险一金、 【温馨提醒】该岗位免费招聘，需要简单电话面试，请致电报名 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护

人力资源公司内部招聘 ①:招聘驻场5名，工22岁-35岁；c1驾照「2年以上驾龄」.具备良好的沟通能力，有责任心；有上进心；中专以上文凭；长期有打算苏州发展；上六休一，底薪3500+稳岗奖500-3000元+人头提成奖金500-3000元；综合薪5500-15000元；项目如需开厂车另加1000元/月，上不封底；提供免费住宿；具备从事人力资源行业；有销售经验者优先， 具体薪资面议 ②:招聘店员2名，，必须熟悉简单的办公软件，形象好，善于沟通，做事认真主动，有责任心，必须具备抗压和协调能力。 底薪3000+300饭补+利润分成+人头提成；综合薪资5000～10000左右，月休2天，早8：30～晚19：00；如有类似经验招聘的薪资面议 有下列优势者优先录取 1、对人力资源行业有兴趣，并有耐心学习上进坚持的！ 2、有人力资源行业经验的人员优先； 3、定居苏州；长期稳定在苏发展优先； 4、人品端正，工作积极；有责任心；良好交流沟通能力；具备抗压能力 5、中专以上文凭；必须熟练电脑软件表格 联系电话:

招聘 1.单面圆机熟练操作工、有熟练工自己来上班可以带学徒工（做全涤的），单独的学徒不招了。 2.招针织面料、低弹丝，仿棉（32S/40S)销售业务员若干人。有需要针织面料，低弹丝， 仿棉的也可以联系洽谈！ 3.装卸杂工一人。（身体好，体力好，年龄40-50岁左右） 4.加弹1000型V型机操作工若干人。（自挂自接） 5.成品仓库收发员一人，要求会电脑。 有意者联系 地址：瓜沥镇山北村党柯路157号

浙江奇科流体设备有限公司，招聘: 数控操作工1名，3年以上工作经验5000-8000 数控学徒1名，4500-5000 销售内勤一名4500-5000，有阀门行业工作经验优先 销售员学徒5名，22-30岁，工资面议 地址:滨海八路528号，陈先生

招聘二 浙江嘉兴海鼎机械科技有限公司正在招聘 多工位四模四螺丝机师傅一名， 搓丝小师傅2名， 质检员一名，工资面议 电话

地址：嵊州市三王工业园区玉龙路2号 ============= 绍兴格伦电子科技有限公司 ❤❤冲床工： 男女不限，计件工资7000--9000左右，上班时间8:00---21:00 。 ❤❤普工： 男女不限，，；计件工资6000--7000左右，工作时间8:00---21:00 吃饭方便，园区有食堂，经济划算。 联系人：张经理

早八晚五周末双休 岗位职责： 1.协助进行日常人事管理工作，包括但不限于员工招聘、员工关系维护。 2.参与制定和优化公司人力资源政策。 3.处理员工入职、离职手续，确保流程顺畅。 4.管理员工劳动合同及相关事宜。 5.执行上级分配的其他人事相关任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.能够高效处理人事相关事务。 3.具有较强的组织能力和协调能力。 4.能够独立解決问题并提出合理建议。 5.对人事管理流程有一定的了解，能够灵活应对工作中的各种情况。

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成型招聘 ，诚聘长期 过帮脚：1名 中帮：1名 画线：1名 锤鞋品检：1名 （要会修鞋） 普工：1名 底处理：1名 面胶：1名 复底：1名 压机：1名 补胶：1名 吹线头：1名 洗鞋：1名 验鞋：1名 （会自己修鞋） 放鞋盒：1名 贴标：1名 塞鞋模：1名 小包：1名 排码号：1名 大包：1名 （以上所有岗位，有经验者优先！） 福利拉满 1、开工红包 前确定上岗，享有开门红包。 2、工龄奖 工作满一年，年底享有工龄奖励 3、蛋糕文化，暖心福利 凡入职员工生日当天，奖励200元现金，用于自己购买生日蛋糕。 4、每月超产奖励 每月超出产能，超出的数量，每个月以现金形式发放 5、房补奖励 地址：洋江工业区6幢5楼 联系电话☎：（） 只要肯努力，收入不封顶。期待优秀的你，加入我们温暖的大家庭！

工作职责: 1. 负责定期维护部门组织架构与人员编制，确保组织结构图及人员名册信息真实、准确、完整； 2. 负责梳理部门人力需求，构建人才画像，推进招聘流程并主导面试实施，保障团队人力供给； 3. 结合业务发展需要与公司战略方向，牵头制定年度培训规划，整合内外部培训资源，把控培训执行过程并跟踪成效； 4. 统筹新员工试用期管理工作，推动入职融入与定期访谈，组织转正评审会议，评估试用期表现，审核转正流程； 5. 协同部门开展月度绩效管理，包括考核执行、复盘分析与绩效辅导，审核岗位调整、晋升及人员优化事项，留存沟通记录，持续提升团队效能； 6. 依据业务特性，设计员工薪酬激励机制，并依照公司年度调薪政策落实调薪方案执行； 7. 配合推进公司层面人力资源专项项目，独立主导本部门人力资源专项工作的落地实施； 8. 统筹劳动关系管理，关注关键岗位人员动态，落实员工关怀举措，推动企业文化践行，协助组织文化类活动； 9. 制定核心岗位人才发展路径，支持部门负责人开展人才梯队搭建工作； 10. 推动公司人才发展战略在部门的落地执行，定期组织人才盘点与晋升评估工作； 11. 完成其他与人力资源相关的工作任务。 任职资格: ① 全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先； ② 5年以上HRBP或COE岗位工作经验，熟悉劳动合同法及相关员工关系管理实务，具备扎实的实操积累； ③ 具备优秀的战略思维能力，能有效将人力资源策略与业务发展目标相融合； ④ 精通人力资源各模块知识体系，至少在三个模块具备深入专业能力； ⑤ 思维条理清晰，抗压能力强，具备出色的推动力、问题分析与解决能力以及跨部门协作能力； ⑥ 高度认可企业文化和核心价值观，责任心强，具备良好的职业操守。

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