岗位职责：分拣根据门店需求对商品按点位进行分货补货 工作时间：12:30-24:00，上六休一，法定三倍薪资 工资待遇：计件收入6-9K，上不封顶，10号发薪， 出勤七天可预支工资

青岛最好干的电商仓库 [庆祝]操作岗位 20一小时 早8点半到晚5点或者11点到晚11点 月工资5000到7000元 [庆祝]单证岗位 18一小时 早8点半到晚9点 月工资6500到7000元 [庆祝]退货岗位 18一小时 早8点半到晚5点或者11点到晚11点 月工资5000到7000元 [蛋糕]全部都是日化品 活轻松简单 [福]要求： 服从安排 [福]保险：管住不管吃 宿舍6人间 有空调 独立卫生间跟阳台

【岗位职责】 1、负责日常订单核对、拣货复核、打包、贴单、出库发货； 2、准确录入发货信息、更新台账，确保数据无误、不漏单、不错单； 3、跟进物流揽收及在途状态，及时处理发货异常、物流问题； 4、维护发货区域整洁，整理包装物料，配合仓库日常盘点及出货工作。 【任职要求】 1、学历不限，有无经验均可，新手可带； 2、做事细心踏实、有责任心，能吃苦耐劳，服从安排； 3、熟悉电脑基础操作，会简单表格录入； 4、工作积极主动，具备基本沟通和团队协作能力。 【工作时间】早上8点—下午5点 【工作内容简单稳定，适合长期发展！】 欢迎踏实肯干、想稳定工作的求职者投递！

高新区洗衣液包装 日工资平均200元左右每天 男女不限 活不累 简单 试岗三天次日结18元 试岗结束周结20元 仓库里面 分拣 包装 不管吃管住 早班 上午8点半到晚6点半左右 中班 上午11点到晚上11点左右 能长期稳定干的速度报名

工作内容：主要负责食品类分拣，如零食，水果，饮料肉类等，或收发以及异常问题处理。 岗位要求： 1.18-45周岁，男女不限。 2.身体健康，能吃苦耐劳。 分拣岗：保底7500元一月，后期计件（底薪计件），到手工资（8000~10000），多劳多得，保底和计件工资取高发放。 【福利待遇】 1.提供中午工作餐。 1.其他：工龄奖，生日福利礼品，全勤奖，节假日福利。 2.每个月10日发薪。 【入职须知】 1.离职提前一个月打离职报告。 2.办理入职带好个人身份证原件。

保底7500 月休4天 包吃 交五险 普冷是普洛斯集团旗下专注于高品质食品物流的智慧冷链企业。普冷在26个城市建设和运营了37座冷库，总容量超过660万立方米，是中国网络覆盖范围最大的冷链物流企业之一。 普冷为客户提供高标准的全温区仓储、库内增值服务、运输与配送和国际货代等物流服务。 【招聘岗位】 高位叉车岗：工作内容 1.负责仓库（常温库/冻库）物流叉车的操作和维护。 2.负责货物的装卸和搬运。 3.负责仓库货物的摆放和整理。 岗位要求： 1.必须要有叉车证，具备一定的叉车操作经验。 2.科朗高位叉车，必须持证。 3.18-45 周岁，有高位叉车操作经验。 分拣、收货、发货岗：工作内容 工作内容：主要负责食品类分拣，如零食，水果，饮料肉类等，或收发以及异常问题处理。 岗位要求： 1.18-45周岁，男女不限 2.身体健康，能吃苦耐劳 薪资待遇： 叉车岗：当月缴纳社保，月薪7000~10000+ 分拣岗：保底7500元/月，后期计件（底薪计件），到手工资（8000~10000），多劳多得，保底和计件工资取高发放。 发车岗：保底＋发车数量计件工资，工资：8000-10000 收货岗：计时（第一个月25-第二个月以后26/小时） 高位叉车上班时间：（8:30-17:30） 收货：（8:30-17:30） 分拣班次（8:30-17:30）（15:00-24:00） 发车夜班（20:00-07:00）  中间休息一小时   月休 4天 【福利待遇】 1.提供中午工作餐 1.其他：工龄奖，生日福利礼品，全勤奖，节假日福利。 2.每个月10日发薪 【入职须知】 1.离职提前一个月打离职报告，2.办理入职带好个人身份证原件

岗位职责： 1.负责仓库内商品的准确拣选、复核与打包作业 2.按订单要求完成配货、理货及发货全流程操作 3.核对出库单据信息，确保货品数量、规格与系统一致 4.协同物流团队完成装车交接，保障发货时效性 5. 保持作业区域整洁有序，定期参与库存盘点与整理 任职要求： 1.无犯罪记录，身体健康，无酒驾等不良驾驶记录 2. 吃苦耐劳，具备较强的责任心和执行力 3.能适应仓储环境及一定强度的体力劳动 4.具备基础识字能力，能熟练操作扫码设备者优先 5. 有仓储、物流相关经验者优先，经验不限

岗位职责:负责公司来货以后订单核对，数量核对，货物核对以及质检等工作 任职要求:长期稳定，情绪稳定，工作认真仔细 负责，18-40 周岁 薪资待遇:月到手工资 4500-5500 左右，长白班，月休八天 五险一金 工作时间:8:00-17:00 左右

工作描述:拉地牛，根据订单分拣货物 任职要求:男女不限18-48周岁，认识26个字母，熟练使用智能设备 薪资待遇:20/ 小时，，长期稳定优先 工作时间:14:00-00:00左右 地址:城阳平安不动产

主要在仓库打包拣货，工资19/小时日结。上班时间8点30-20点30，位置城阳双元路，能长期做的优先。

青岛市城阳区今天招干挂石材哦哦工人一名

青岛威隆人力第单入职新政策周岁大龄工部分岗位部分长白班长期招聘长期有活元/左右【青岛城阳青特集团】【薪资待遇】[]普工/车工/铸造/数控/叉车工等工序试用期元/小时，转正元绩效。[红包]二保焊工（需要有证）计件元~元，每月25号开上月工资。【招聘要求】~周岁。2：需要认字，，无犯罪记录。【企业讲解】1：厂外住宿，有厂车10分钟。2：，，每日餐补10元，先吃后补。3：企业主要生产：大客车、解放。【公司规定】1、工作，离职提前一月申请无扣款，当天。代理返费两种模式：模式一：返费元/月奖励（出勤10天以上产生，)模式二：一次性：元/人（要求工作满20天，＋学生不享受一次性模式）。

④白班月嫂单预产期：立即上户接单类型：白班6-7月/52天上户地址：城阳仙家寨东区客户要求及情况：家里无宠物，干净利索，会说普通话，体检合格月嫂工资：按月嫂经验谈【犀牛先生月嫂】彭老师

【需求】住家保姆【地址】城阳【工资】7000单休【备注】100平米，两大一小饭菜，50岁以下【联系】

【需求】住家保姆【地址】城阳【工资】6000月休两天【备注】90平米，独居男老人，80岁，，要求会开车，打扫卫生做饭，53以下【联系】

乍浦水杯电商仓库招长期工薪资：20/小时，包吃工作餐，可以预支生活费月薪：5000-6500，上班可带手机岗位：捡货打包要求：17-45周岁上班时间：8:00--20:00注：，，，地址:平湖市乍浦镇

招聘仓库配货员。薪资范围为3000元至5000元。月薪为2950元，包含全勤奖200元和绩效考核奖200元。上班时间为07:30至17:30。工作内容包括发货、清货和配货，要求能接受体力劳动。工作属于调味品行业。、三节福利、每年一次团建和生日福利。优秀者或有经验者待遇可谈。有超市商品或库房经验者优先。

--------------------[庆祝]招聘电子商务仓房操作员1:退货操作员2名，要求会简单电脑操作。2、库房操作员2名（服装类）工作时间:早9点-晚6点，薪资待遇:3000+年龄18-40岁每月有公休查看电话

招聘【打包工】电商体品打包工作时间：8点到5点工作地点：塔宣村村东工资：面议50岁以下联系电话

[啤酒]各商场餐厨垃圾设备操作员1，年龄要求18-48岁，身高168cm（5人）综合工资5500元起步+设备运转全勤500元管吃管住+生产值提成300-700元+培训2天2，工作时间：固定夜班9小时左右+免费服装被褥工作内容：负责操作餐厨垃圾设备+简易分拣+可看手机工作纪律没有多大要求注：长期合同最低8月面试时间16:00-18:00可以不理发，不带帽子，不穿皮鞋，手背纹身没事面试地址：北京市大兴区瀛海镇报名电话：（该手机号可以）

新店招聘：配菜1名6500起饺子工1名40周岁洗刷1名40周岁小龙虾操作工2名2周岁6000起细节面谈地址：青岛市城阳区国货附近

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城阳区韩餐海鲜店招聘专业配菜师傅一名，工资面议

青岛城阳区商务酒店招聘早餐师傅和热菜师傅4名，薪资为8000至10000元。招聘面点师傅2名，薪资为7500至8500元。以上工作岗位均提供食宿，每月有3天带薪休假，不休假可获得全勤奖。工作内容轻松，事务较少。有早餐工作经验者优先考虑。工作地点位于山东青岛。

因工作需要，现招聘洗碗工一名。早8点，晚8点月休两天班。能吃苦耐劳，听从领导安排。腰疼干′不了这个工作，年龄50~60都可以。可提供住1宿，一日三餐免费。另有员工福利。节假日福利工资4500地址城阳区仙家寨助老餐厅鑫苑A区。联系电话。

 城阳四中餐厅，找大姨大叔，替班七天，主要工作切菜，洗刷，7点30上班，下午三点三十下班，一天一百，联系电话

城阳东方城附近餐馆诚聘炒锅替班一名。工作时间仅上午半天，日薪190元。另招聘配菜替班一名，日薪230元。工作地点位于山东省青岛市城阳东方城附近。工作环境整洁，节奏高效。岗位以短期替班为主，适合时间灵活、技术过硬、有餐饮经验的厨师。要求身体健康，服从安排，具备基本沟通能力。有意者请联系王厨。

城阳区国城路。招聘配菜，厨房打杂人员。电话

招聘配菜青岛城阳区东北菜招切配工资6000/6500包吃住，要成手联系电话

岗位职责: 1. 负责专线物流相关业务的流程执行，保障货物准时发出 2. 与客户保持顺畅交流，准确响应物流服务需求 3. 整合内部资源，推动物流方案的持续优化 任职要求: 1. 具备较强的沟通技巧，能妥善应对客户问询 2. 具有团队协作意识，能在集体中积极发挥作用 3. 拥有学习意愿，可适应行业动态调整，提高作业效能