青岛
职位详情
岗位职责：
1、依据战区人才发展策略，推进大区内部人才梯队搭建，实施人员培养、成长支持、人才输送与优化淘汰机制；
2、结合大区人力编制及业务拓展需要，拟定招聘方案，发布职位信息，构建人才储备库；负责简历筛选、初步面试、背景调查及入职手续办理；
3、统筹大区新员工入职培训，在职人员能力提升培训，跟踪培训成效并进行评估反馈；
4、汇总整理大区培训需求，制定培训执行计划，推动线上学习平台应用，落实课程开通、学习进度监控及结果汇报；
5、落实大区试用期员工关怀机制，强化人员培育与保留工作；
6、办理大区员工入离职、调动、试用管理、合同管理、晋升调薪等相关资料准备与审批流程；负责大区EHR、OA、企业微信系统的日常运维；执行劳动合同签署及员工档案归档管理；完成月度人事数据统计与报表汇总；
7、参与区域市场实地走访，深入了解一线人员现状
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；
2、熟练掌握OFFICE、WPS等常用办公软件操作；
3、具备良好的沟通协调能力，能独立应对日常事务及一般性工作分歧；
4、具备基础问题处理能力，可自主分析判断，并依照国家法律法规及公司制度解决常规问题和突发情况；
5、能够接受出差安排
1、依据战区人才发展策略，推进大区内部人才梯队搭建，实施人员培养、成长支持、人才输送与优化淘汰机制；
2、结合大区人力编制及业务拓展需要，拟定招聘方案，发布职位信息，构建人才储备库；负责简历筛选、初步面试、背景调查及入职手续办理；
3、统筹大区新员工入职培训，在职人员能力提升培训，跟踪培训成效并进行评估反馈；
4、汇总整理大区培训需求，制定培训执行计划，推动线上学习平台应用，落实课程开通、学习进度监控及结果汇报；
5、落实大区试用期员工关怀机制，强化人员培育与保留工作；
6、办理大区员工入离职、调动、试用管理、合同管理、晋升调薪等相关资料准备与审批流程；负责大区EHR、OA、企业微信系统的日常运维；执行劳动合同签署及员工档案归档管理；完成月度人事数据统计与报表汇总；
7、参与区域市场实地走访，深入了解一线人员现状
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；
2、熟练掌握OFFICE、WPS等常用办公软件操作；
3、具备良好的沟通协调能力，能独立应对日常事务及一般性工作分歧；
4、具备基础问题处理能力，可自主分析判断，并依照国家法律法规及公司制度解决常规问题和突发情况；
5、能够接受出差安排
2025-11-16 14:48
IP属地：山东青岛
职位福利
本科3-5年销售团队HRBP
东鹏饮料（集团）股份有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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