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翔安：YRD电子厂月薪5000-7600元 S17厂正常面试（通过率高） 入职补贴3000元！ 入职满1个月补贴1500元 入职满2个月补贴1500元 年龄18-40周岁 男女不限！ 宿舍是3人间、免费体检！ S17部门生产：车载导航仪显示器 穿无尘服、两班倒，有站有坐，岗位：电测，外观、组装、操机！ 包吃住，录用后，免费领取生活用品：面盆衣架洗发露沐浴露等 硬性要求：26个字母必要默写 面试完参观车间！ 面试通过安排临时宿舍！ 面试超时安排第二天面试！

一、工作内容:主要做笔记本电脑、键盘、鼠标、耳机等，急招组装工、操作工、质检员、检测员等 二、薪资待遇:月结220-240元/天 三、上班时间：短期工200一天(短期工最低要求干一个月) 综合工资6000-8000(满七天可预支) 早上八点到晚上八点(工作时间10个小时，上下午各一个小时吃饭休息时间) 四、入职要求 1、年龄16-45周岁 2、学历不限，经验不限，坐着上班公司提供免费住宿，标准4-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等)水电费宿友均摊(朋友一起来的可以安排到一块)

现急招岗位：质检、普工、手工焊锡，岗位任选，上手简单！ 【薪资待遇】 正式工：月综合6500–8000，福利齐全 小时工：22–26 元 / 小时，可日结，工资灵活 长白班为主，不用熬夜，订单稳定，长期短期都可以 工作轻松：全程坐班，不穿无尘服，可带手机，工作自由 包吃包住：三餐免费，菜品丰富，南北口味都有 住宿环境：4 人宿舍，空调、热水器、WiFi、独立卫浴齐全，干净舒适 厂区环境：空调车间，恒温舒适，管理人性化，无重活 名额有限，想来直接联系我，当天安排入职

需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:7800-8500 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8 --------------------------------------------------- 二、【待遇福利】 1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、食宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止 3、保险：缴纳五险一金 4、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 5、上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员工作，工作在苏州公司每周提供班车到购物中心 6、岗位多、工作轻松、长白班、有经验可以自选岗位 ------------------------------------------------------ 【招聘要求】 1、年龄：16周岁---48周岁（男女不限） 2、无传染性疾病，无不良嗜好。 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。 --------------------------------------------------- 四，【工作内容】 产品包装，组装，扫码，贴标，质检，测试（恒温车间，坐着上班）

正新轮胎（杏林）急聘正式工 综合月薪7000-8000元 【本厂清真食堂】 新安霞阳厂区 免费厂车接送 通勤无忧 男工18-48岁，女工18-44岁 正式工待遇：底薪2265元 + 计件工资，综合薪资7000-8000元 包吃包住，无需额外生活开销 每月10日准时发薪，统一使用中国工商银行卡 入职缴纳 五险一金，福利保障齐全 自行车、电动车轮胎 两班倒，男女不限

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做过线上品质检测会做些报表

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男女不限，年龄20-35周岁 高薪优质企业，上市国-企 99%在职率，工作时间短 工资超高，福利好，环境好 管理人性化，不过安检门

工为主，。年龄20-40岁，高中及以上学历，会26个英文字母，要求无案底(要查无犯罪记录)无大面积纹身。

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化验员 能上夜班 招工人数:2名 工作地址:德城区德贤大街北首

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长白班：翔安同致电子科技包吃包住免费·男女不限，每天 11～12 个工时 [烟花]【招单聘‬价】：19元/小时 [烟花]【工作‬内容】：主要‬生产汽车零件导航仪摄像头汽车雷达 [烟花]【上班班‬次】：长白班，两班倒，自由选择，随机分岗位，夜班另外补贴50元/天 [烟花]【需求人数】：男女不限 [烟花] [烟花]【年龄‬要求】：18-45周岁 [烟花]【车间‬环境】：空调车间 [烟花]【用餐标准】：包吃， [烟花]【住条宿‬件】：免费包住

薪资计算方式：公司实行5天8小时工作制，超出部分按加班核算加班费 1、【底薪】2550元/月，【周一至周五】20.26元/小时，【周六、周日】27.01元/小时，【法定节假日】40.52元/小时，其他福利：夜班补贴15元/夜+工龄奖50-600元+技术津贴200-2200+生产奖金230-1000元 2、每月5日发放上月工资，计薪周期为上月26日至本月25日薪资 3、现在入职额外有入职补贴3000元、分两个月发放。叠加进正式工的薪资、薪资折算单价26元

中航锂电18-36岁 当天面试，当天安排宿舍 厂吃厂住，住宿四人间，上铺下桌 综合工资，岗前工资2500+绩效（0-1300）+交通补贴+加班费3000左右+工龄奖50+餐补450=6000-8000 要求，必须熟练26个字母，身体健康，接受加班倒班，走动式工作。

岗位职责 1. 负责公司各类生产设备、研发设备的日常巡检、维护保养、故障排查与维修工作，保障设备正常运行。 2. 参与设备技术研发、改良优化工作，协助完成设备升级、工艺改进相关任务。 3. 做好设备维护记录、技术档案整理，及时上报设备运行问题及改进建议。 4. 配合生产、研发部门完成设备调试、安装、验收等工作，遵守公司各项规章制度。 薪资标准：综合月薪7500元+，薪资结构合理，多劳多得，入职即享稳定薪资保障，后期可根据工作能力、岗位表现上调薪资。 5. 食宿福利：免费提供三人宿舍，宿舍配套齐全，干净整洁，拎包即可入住；公司全程包吃包住，三餐营养均衡，省去生活开支，安心工作。 6. 其他福利：入职缴纳社保、享受带薪休假、节日福利、定期团建、岗位技能培训、晋升空间大，工作环境舒适，团队氛围融洽。 任职要求 1. 男女不限，年龄18-40周岁，中专及以上学历，机电、机械、自动化、设备维修相关专业优先。 2. 有设备维护、机械维修、研发辅助相关工作经验者优先，无经验但学习能力强、吃苦耐劳者可带薪培训。 3. 具备基本的设备故障判断能力，动手能力强，工作认真负责、踏实肯干，服从管理。 4. 能适应岗位正常工作安排，无不良嗜好，身体健康。

厦门翔安电子厂月综合工资5600-6600元，空调车间，包吃工作餐、空调宿舍； 1、空调车间、不穿无尘服，包吃工作餐，空调宿舍； 2、招聘年龄18至45岁； 3、月综合工时300-330,月综合工资5600-6600元；18元/小时； 4、每月5号发上个月工资； 5、长白班，两班倒随机安排

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【】:享有。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，，办理退宿手续， 涉及工作地点：苏州

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任职资格： 1. 机械、电子工程、自动化等相关专业大专及以上学历； 2. 具备1年以上质量工程或质量管理经验，同时具备1年以上SQE相关工作经验； 3. 熟悉机加、钣金、注塑结构件、PCBA、电子线材等生产工艺，精通机械图纸解读及结构件检验方法； 4. 掌握ISO9001质量管理体系流程，具备现场审核经历，能够推动质量改进工作，具备供应商质量绩效提升的策划与执行能力； 5. 工作踏实认真，具备良好的沟通协调能力、应变能力和问题解决能力； 6. 熟练使用QC七大工具，以及SPC、FMEA、MSA、PPAP、8D等质量分析与统计工具。 岗位职责： 1. 主导新供应商的准入评估工作，包括现场审核，并输出评估报告； 2. 组织开展供应商月度、季度及年度质量绩效评价，沟通反馈改善建议并跟踪落实情况； 3. 跟进供应商来料质量问题的整改闭环，收集零件加工工艺相关信息，推动零部件质量持续优化，提升物料合格率； 4. 推进进料检验标准的制定与优化，规范检验方法，提升检验效率与准确性，并负责检验人员的相关培训； 5. 对进料物料的质量数据进行月度、半年度及年度统计分析，形成分析报告； 6. 处理进料、生产过程及客户端发现的物料品质异常，并全程追踪改善结果； 7. 参与新物料及新供方物料的承认流程，评估其技术与质量层面的可行性； 8. 组织实施对新供应商及年度计划内的供方开展质量保证体系审核和制程审核，编制审核报告，提出改进建议并跟进执行。

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