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生产组长/拉长经验不限本科
岗位职责: 1. 参与生产运营管理,保障产品品质与作业效率 2. 配合团队共同推进并达成各项生产目标 3. 持续改进工作流程,提升个人及团队整体效能 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧,能高效协调各项工作事务 2. 适应高强度工作节奏,保持稳定高效的工作状态 3. 拥有团队协作意识,可快速融入跨部门协同工作环境
CNC班组长
1.1-1.3万元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技12小时两班倒CNC领班加工中心调试
1.中专及以上学历,具备3年以上相关岗位工作经验; 2.具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力; 3.能够接受加班安排,适应倒班工作节奏; 4.承担设备的调试与运行维护工作; 5.根据下达的生产计划或信息系统发布的指令,统筹安排班组人员,确保当班生产任务按时保质完成; 6.每班次核实前一班生产情况,巡视本班生产流程,保障生产安全、质量稳定及操作规范,班次结束前填写《生产运行及交接班记录表》; 7.组织开展班前会与班后会,传达公司各项通知及安全、质量相关要求,及时与班组成员沟通交流; 8.负责责任区域内的5S现场管理及各类看板的日常维护与更新工作。
注塑技术员
9000-10000元/月
生产管理1-2人1-3年学历不限
岗位职责: 1.统筹注塑生产线日常运作,合理安排人员排班与工序衔接,确保生产计划按时保质完成 2.指导并监督组员规范操作注塑机,执行模具安装、参数调试、首件确认及过程巡检等关键作业 3.快速识别并处置常见成型异常(如缺料、飞边、色差、变形等),做好问题记录、分析与闭环反馈 4. 落实设备日常点检、清洁保养及简易故障处理,协同维修团队保障设备稳定运行 5. 严格执行安全生产规程与6S现场管理标准,监督劳保用品佩戴,杜绝安全隐患 任职要求: 1.年龄18-45周岁,身体健康,无职业禁忌症 2. 具备注塑生产现场管理经验者优先,优秀操作员可培养晋升 3.熟悉注塑工艺基础、具备基本识图能力及较强质量意识 4. 责任心强,执行力好,能适应两班倒及生产旺季弹性排班 5.初中及以上学历,能独立阅读中文作业指导书及工艺标识
生产组长
7000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年高中
岗位职责: 1、依据车间计划员下达的生产任务,合理制定本小组的作业执行方案; 2、按照作业指导书要求,规范组员操作流程及产线排布; 3、提前核查物料准备、首件确认、设备状态及人员安排,遇异常情况及时上报车间主管; 4、组织召开班组例会,统筹协调班组内各项工作任务; 5、对生产过程进行现场监督与指导,针对未按标准作业的行为予以纠正,并提出优化建议,协同IE评估效率提升方案,推动作业方式改进; 6、巡查员工工作表现,发现违规操作及时警示并纠正。 任职要求: 1、具备3年以上生产班组长管理经历,其中至少2年担任相同岗位; 2、熟悉企业生产运作流程及相关管理模式; 3、掌握现场生产管理方法及有效沟通技巧; 4、熟练使用EXCEL、ERP等办公软件。
生产组长包吃免费培训1-2人月结经验不限初中及以下全职生产跟单电子/半导体
【岗位名称】扬声器厂生产组长兼操作工 【工作内容】 本岗位以生产线实际操作为主,不是纯办公室管理岗位。主要负责: 参与扬声器装配、包装等生产线工作; 生产前根据订单和BOM核对物料,协助准备生产所需配件; 接收生产配件,核对型号、规格和数量,检查明显质量问题并分类存放; 协助安排每天的生产型号、生产顺序和人员工作; 负责样品和大货扬声器的基本测试、检查; 检查不良品,进行简单返修,并跟进补齐订单数量; 统计每天生产完成数量、良品数量和待维修数量; 每批生产过程中拍摄产品、生产线、包装等照片和视频; 协助成品核对、装箱、贴标、清点和出货; 协助处理工厂简单的现场、仓库、安全和日常事务。 【岗位要求】 有电子厂、音响厂、扬声器厂、小家电厂或装配工厂工作经验; 愿意长期在生产线上参与实际工作,不是只负责管理和安排; 做事细心,有责任心,数量和物料意识强; 能看懂简单的生产订单、BOM和物料清单; 会使用手机拍摄照片、视频,会简单使用微信和Excel; 有生产组长、线长、质检、测试、返修、仓管或备料经验者优先; 有扬声器测试、异音检查或维修经验者优先; 工作主动,发现物料短缺、数量不符或质量问题时,能够及时汇报并跟进处理。 【工作特点】 约70%—80%的时间需要参与生产线工作,其余时间负责物料准备、测试、数量统计、返修和出货协调。 工作地点:宁波市镇海区澥浦镇 工厂直招,不收取任何费用。 薪资根据工作经验和实际能力面议。
储备干部
4000-8000元/月
生产管理月结1-3年中专/中技
岗位职责: 1. 负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行,及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3. 组织班组早会、技能培训与安全教育,提升团队执行力与安全意识 4. 协调物料、设备、品质等部门,推动现场问题快速闭环处理 5. 填报生产报表,统计分析效率、良率、损耗等关键指标 任职要求: 1. 具备生产现场管理经验,熟悉制造业流水线运作模式 2. 责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 能熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力 4. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先 5. 身体健康,能适应倒班及一线工作环境
生产主管
7000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年大专生产计划与物流控制团队管理家电生产跟单包装/印刷生产成本管理
岗位职责: 1、依据车间计划员下达的生产任务,统筹安排本小组的生产排程; 2、按照作业指导书要求,规范员工操作流程及产线布置; 3、提前核查物料、首件产品、设备状态及人员到岗情况,遇到无法解决的问题及时上报车间主管; 4、组织召开班组例会,协调班组内部各项工作安排; 5、对班组生产过程进行现场监督与指导,发现未按标准执行的情况及时纠正,并提出优化建议,协同IE评估效率提升方案,推动作业方式改进; 6、巡查车间员工工作状况,对违反操作规程的行为予以警示并纠正。 任职要求: 1、具备3年以上生产班组长管理经历,其中至少2年担任相同岗位; 2、熟悉企业生产管理流程及运作机制; 3、掌握生产现场管理相关方法及沟通协调技巧; 4、熟练使用办公软件如EXCEL、ERP系统等。 薪资范围:试用期7000元,转正预计7300左右
生产组长
7000-8000元/月
生产组长包吃包住1-3年高中全职
有一定的电子厂行业管理经验,能熟悉一些办公软件,能适应两班倒,有责任心。
巡检组长
6000-9000元/月
生产管理1-2人月结3-5年学历不限全职电子/半导体
1、负责产线的检验工作管理; 2、负责巡检员的管理。
浙江宁波余姚市招氩弧铝焊工,焊电池托盘,45一小时,每天有效工时10.5小时,包吃包住,两班倒不体检
45元/时
氩弧焊工
浙江余姚市招氩弧铝焊工,焊电池托盘,45一小时,每天有效工时10.5小时,包吃包住,两班倒不体检
宁波 余姚市
8月8日 20:49拨打电话
车间贴标签包吃夜班补贴加班补贴五险一金包住11-20人月结坐班恒温车间活轻松空调Wi-Fi
急招10名包装工|日结280–300元|包吃包住|不用体检(极速入职) 一、岗位简介 本厂为正规电商仓储厂区,主营小件日用品、玩具、小商品包装分拣。岗位轻松简单,全坐班手工活、不熬夜、无重活、无流水线压力。 工作氛围轻松,管理人性化,不刁难、不罚款,车间干净整洁、通风明亮,适合新手、临时工、长期工、大龄务工者。 本次紧急补招10人,名额招满即刻停招! 二、工作内容 1、负责小件商品、玩具、日用品的简单包装、装袋、装盒、封箱; 2、产品检查、整理摆放、贴标签、打包成型; 3、分拣分类货品,做好区域整洁,辅助仓库日常整理; 4、全部小件轻货,无需搬重货、无需体力、无需技术; 5、上手简单,零基础可做,老员工手把手带教,当天即可熟练。 三、薪资待遇 日工资:280–300元/天 工资稳定、活源充足、常年无淡季 多劳多得、工时充足、收入稳定靠谱 不用体检!、不耽误入职 四、结算方式 支持多种结算方式,自由任选: • 日结:当天做完当天结薪 • 周结:每周统一结薪 • 月结:长期稳定高薪,准时发薪不拖欠 五、食宿福利(全部免费) 包吃三餐:厂区食堂菜品丰富、荤素搭配、三餐免费,不用自己掏钱吃饭,管饱管好。 免费住宿:宿舍配套齐全,空调、热水器、独立卫生间、WiFi、洗衣机齐全,拎包直接入住。 车间环境好:干净整洁、无噪音、无粉尘、恒温舒适,上班轻松不遭罪。 六、任职要求 1、年龄18–50周岁,男女不限; 2、身体健康,手脚麻利,服从简单安排; 3、不用体检、不用经验、不用学历; 4、短期过渡、长期稳定都可以; 5、做事踏实认真即可入职。 七、入职优势 最大亮点:免体检、零费用入职! 无中介费、无押金、无服装费 当天面试、当天上岗、当天安排宿舍 名额稀缺,仅招10人,招满即停 活轻松、工资高、吃住全包、上手快 八、适合人群 想轻松上班、不想干重活、不想熬夜、想日结拿钱、短期过渡、长期稳定赚钱的小伙伴均可报名!
包装工包住包吃夜班补贴餐补20人以上月结
厂吃厂住+空调车间 站坐都有+环境超好 综合薪资7000-7500 组装-包装-测试-质检-品检-搬运工 【薪资】小时工:折合22-26元/小时做满三个月可申请转长期工,15号发薪。 长期工:底薪2490-3150元+餐补600元/月+夜班补贴20元/晚+全勤奖+岗位补贴+绩效+加班费(1.5倍、2倍、3倍)月工资7000-7500元。 【要求】男女不限,18-40岁,没有大纹身和前科,能接受站班和倒班,不穿无尘服。 【工作】企业主要生产路由器和交换机通讯设备 【食宿】 住厂区免费宿舍4-6人间,新宿舍,设施齐全,平摊水电费。厂里食堂吃饭,饭菜种类丰富,包吃两餐
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配菜1-2人
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宁波 北仑区
8月8日 20:45拨打电话
保洁1-2人
招聘保洁员一名,年龄60周岁以内,周末双休,包吃,八小时工作制工资:2600/月地址:云龙另招垃圾分类一名男女不限,60周岁以内,八小时工作制,工资3600/月地址:南部商务区联系电话:荣
宁波
8月8日 20:45拨打电话
生产管理生产组长1-2人月结1-3年学历不限全职
岗位职责: 1.负责生产线日常管理,统筹安排生产计划与人员调度 2. 监督生产流程执行,确保产品质量、交期与工艺标准达标 任职要求: 1.具备制造业生产管理相关工作经验,熟悉电子/五金/塑胶等行业生产流程者优先 2. 有团队管理经验,具备良好的组织协调能力与现场执行力 3. 责任心强,沟通表达清晰,能妥善处理突发状况
组装领班
5000-6000元/月
生产管理包吃包住1-2人月结1-3年学历不限全职机械设备/机电/重工
负责产品研发,生产,组装工作
生产管理包吃免费培训6-10人月结1-3年中专/中技全职钳工班组长 电工班组长生产成本管理生产设备管理新能源
装配班长: 1. 底薪:9000~11000(六天制) 2. 月度激励:1200~1500左右 3. 加班费:最低工资基数 4. 年终奖:2~2.3个月左右 装配组长: 1. 底薪:6500~8000(六天制) 2. 月度激励:1000~1200左右 3. 加班费:最低工资基数 4. 年终奖:2个月左右 综合薪资:15000-20000 正式工!入职缴纳五险一金。 工作内容 按照装配计划进行员工的工作安排; 员工的离岗管理和工作效率管理与监督,防止怠工现象; 监督和指导组内员工进行装配工作,提升员工的多技能; 生产异常情况的识别、分析、处理、记录与反馈; 保证所在组的7S符合标准,生产计划达标; 按照公司规章制度进行培训和引导新员工,维护老员工; 对设备通电进行I/O测试,并排除故障 服从配合领导安排的其它工作; 任职要求 中技及以上学历,机械类专业; 5年以上大型机械设备装配和人员管理工作经验,非标自动化行业经验优先; 年龄20-45周岁; 能够合理安排和管理生产人员,提前配置物料,生产线7S管理 能读懂机械零件图和装配图,能理解图纸上的形位公差符号,懂尺寸公差要求,能够分解装配 图纸做装配顺序分析; 精通板平面度水平调整,轴跳动调整,联轴器/轴承/齿轮/辊体/线轨/联轴器等的安装, 气动元器件原理与安装,整机安装与调试,会打孔攻丝; 精通各种工量器具的使用,会使用行车进行装配工作; 能看懂工艺部门的作业标准,并输出传到给组内成员; 性格开朗,敬业负责,有良好的表达能力和团队协调能力;
生产管理经验不限学历不限
岗位职责 1、负责船厂现场全盘管理,统筹各班组,安排生产,把控进度,确保按期完工。 2、现场处理施工问题,看懂图纸,协调技术、班组、甲方各方。 3、抓现场安全、施工质量,及时整改不合格工序,排查安全隐患。 4、人员调度,管理工器具、材料,处理现场各类突发情况。 任职要求 1、多年船厂现场管理经验,熟悉造船 / 修船工序,懂铆焊、舾装。 2、能带队伍,压得住现场,沟通干脆,遇事敢担当,拒绝纸上谈兵。 3、接受驻厂,能适应船厂环境,吃苦耐劳。 4、实际能力优先,有同岗位经验优先。
装配钳工组长
9000-12000元/月
生产管理6-10人月结全职
岗位职责: 1、按照装配计划进行员工的工作安排; 2、员工的离岗管理和工作效率管理与监督,防止怠工现象; 3、监督和指导组内员工进行装配工作,提升员工的多技能; 4、生产异常情况的识别、分析、处理、记录与反馈; 5、保证所在组的 7S 符合标准,生产计划达标; 6、按照公司规章制度进行培训和引导新员工,维护老员工; 7、对设备通电进行 I/O 测试,并排除故障; 8、服从配合领导安排的其它工作。 任职要求: 1、中技及以上学历,机械类专业; 2、5 年以上大型机械设备装配和人员管理工作经验,非标自动化行业经验优先; 3、能够合理安排和管理生产人员,提前配置物料,生产线 7S 管理; 4、能读懂机械零件图和装配图,能理解图纸上的形位公差符号,尺寸公差要求,能够分解装配图纸做装配顺序分析; 5、精通板平面度水平调整,轴跳动调整,联轴器 / 轴承 / 齿轮 / 箱体 / 线轨 / 联轴器等的安装,精通各种工量具的使用,会使用行车进行装配工作,会打孔攻丝; 6、能看懂工艺部门的作业标准,并输出传达到给组内成员; 7、性格开朗,敬业负责,有良好的表达能力和团队协调能力; 8、具备 10 人以上人员管理经验。
厂长/主管5-10年硕士生物药研发生物制剂
岗位职责: 1. 高效且高质量地推进大分子制剂研发项目; 2. 针对不同临床阶段的项目制定合理的制剂开发策略,并在方案确定、实施执行、数据分析等方面为团队提供专业技术支持,确保开发路径科学可行,满足客户需求; 3. 主导生物制剂的处方设计、灌装工艺研究、冻干工艺优化,以及向生产部门进行技术转移; 4. 负责预充针等组合型给药系统的开发工作; 5. 编写、审核及批准相关研究方案、技术报告、批生产记录及注册申报中涉及制剂工艺的技术内容; 6. 积极参与团队成员的培训与指导,持续提升整体技术水平; 7. 统筹安排人员,管理实验设备的使用维护及物料调配; 8. 完成上级交办的其他工作任务; 任职要求: 1. 药学、生化工程、生物工程、生物化学或相关生命科学专业硕士及以上学历,具备5年以上生物药制剂研发经验; 2. 精通生物药制剂开发理论与前沿实验技术,具有成功开发并实现生物药制剂及灌装工艺向GMP生产放大的实践经验; 3. 具备撰写、审核和批准制剂工艺相关技术文件的实际经历; 4. 能够有效指导团队成员,激发工作积极性,推动高效协作; 5. 具备流利的英语口语交流能力;
SMT技术员
5000-8000元/月
生产设备管理员社保1-2人月结
有SMT车间工作经历能适应两班倒,熟悉SMT车间相关工艺要求。对SMT车间印刷机,贴片机,回流焊,AOI等设备有一定的认知和了解,对三星471,482,和田顾德印刷机熟练者优先。 2.在车间主管的领导下对当班的人员管控,产能的优化以及品质达标负责。 3.做好当班品质异常等分析处理 4.根据当班生产情况做好所属机台程序调试和维护等工作,确保各机台发挥其最优生产状态 5.负责当班日常7S管理和当班员工技能培训,对产线员工技能手法监督和纠正,及时处理异常流出产品,保证当班产线正常有序生产。没有经验的勿扰谢谢优先录取有DIP管理经验的
班组长
7000-9000元/月
生产组长1-2人中专/中技
招生产组长
液压工程师(J10102)
1.5-1.8万元/月
其他生产营运人员3-5年本科液压系统
工作职责: 1、参与制定压铸机液压系统的整体方案。 2、承担压铸机液压集成系统的设计任务。 3、负责液压原理图的绘制,元件的选型,以及阀块、油箱、油缸等机械部件的图纸设计。 4、根据客户需求完成定制机型的液压系统设计。 5、解决生产现场及客户设备运行中出现的各类液压技术问题。 6、回应相关技术问题咨询 任职资格: 1、本科及以上学历,机械、液压、流体类相关专业; 工作经验要求: 2、具备压铸机开发与设计相关工作经验; 3、掌握常用液压元件的工作原理及其性能特点; 4、了解各类典型液压回路的构成与应用; 5、熟练使用Solidworks进行三维建模设计; 6、熟悉液压阀块设计及加工工艺流程
其他生产营运人员1-3年本科力学传感器
工作职责: - 负责机器人力学传感器(如力扭矩传感器、触觉传感器等)的需求调研、技术方案制定、关键元器件选型及可行性验证; - 主导传感器的结构开发、电路设计、信号处理算法实现与样机搭建,开展性能测试并推进持续优化; - 关注行业先进技术方向(如MEMS传感、柔性电子传感等),结合实际应用场景提出创新性技术路径; - 编制相关技术文档、专利材料及研发总结报告,协同制造团队推动产品从研发到量产的落地。 任职要求: - 本科及以上学历,机械电子工程、自动化、测控技术与仪器、电子信息工程、材料科学等相关专业背景; - 掌握传感器基本原理、力学分析基础和信号处理知识,有机器人力学传感领域经验者优先考虑; - 具备较强的逻辑分析能力、问题排查能力与团队合作意识,工作认真细致,具备良好的学习适应能力; - 熟练操作Office办公套件,具备规范的技术文档编写能力; 1-3年传感器研发相关工作经验(特别优秀的应届生可适当放宽条件),熟练运用SolidWorks/UG等结构设计工具、Altium Designer等电路设计软件,掌握Matlab/Python等数据处理工具,具有MEMS传感器或机器人产品研发经历者优先。
丝印师傅
8000-12000元/月
生产管理1-2人月结3-5年学历不限
岗位职责: 1、负责丝印生产现场的日常管理工作,协调人员与设备运作; 2、监督丝印工艺流程执行情况,确保产品质量与生产效率; 3、协助制定生产计划并跟进落实,处理生产过程中的异常问题。 任职要求: 1、熟悉丝印工艺流程及设备操作规范; 2、具备一定的团队管理能力与沟通协调能力; 3、工作认真负责,能适应生产一线工作节奏; 4、有相关制造业管理经验者优先。 薪资待遇:具体面议 练习电话:
服装/纺织设计5-10年大专雇主品牌免费套房公寓宿舍周末双休
工作职责: 1、开展市场调研,掌握国内外市场流行趋势及各主要品牌动态; 2、主导产品开发与设计工作; 3、每季面料、辅料的开发与整合; 4、统筹安排设计团队日常工作,协调推进各项任务执行; 职位要求: 1、大专及以上学历,服装设计相关专业; 2、具备3年以上男童或女童装设计及相关管理岗位工作经验; 3、具备敏锐的市场感知能力,能精准捕捉市场变化与潮流趋势,拥有良好的团队协作意识、沟通协调能力和强烈的责任心; 4、具备独立完成产品开发及整盘货品企划的能力; 福利待遇:提供免费公寓式住宿和自助三餐,平台发展空间大,团队氛围融洽,周末双休 此岗位薪酬结构为底薪+提成奖金(每年发放两次现金提成) 经理底薪:20-35K
裁线车间领班
6000-8000元/月
生产组长/拉长1年以下高中
45周岁以下,高中及以上学历,具备基础电脑操作技能,拥有良好沟通能力,执行力佳。 工作内容:负责裁线车间的日常管理,协助主管制定并落实车间工作计划,审核每日裁线报表,记录并汇总考核相关数据。 郑女士***********
液压工程师(J10102)
9000-14000元/月
其他生产营运人员经验不限本科液压
工作职责: 1、参与制定挤压铸造机或镁合金触变成型机液压系统的整体技术方案。 2、承担挤压铸造机或镁合金触变成型机液压集成系统的设计任务。 3、负责液压原理图的绘制,元件的选型,以及阀块、油箱、油缸等机械部件的图纸设计。 4、开展客户定制化设备的液压系统开发与设计。 5、解决生产现场及客户使用过程中出现的各类液压技术问题。 6、回应相关技术问题咨询 任职资格: 1、本科及以上学历,液压流体相关专业; 工作经验: 2、具备挤压铸造机或镁合金触变成型机液压系统设计开发经验; 3、掌握常用液压元件的工作原理及其性能特点; 4、了解各类典型液压回路的结构与功能; 5、熟练使用Solidworks进行三维建模设计; 6、熟悉液压阀块设计及加工工艺流程
钣金制造主管
1.2-1.7万元/月
车间主任5-10年中专/中技机械设备/机电/重工团队管理生产成本管理生产计划与物流
核心职责 1.生产统筹管理:依据订单需求编制生产计划,协调激光切割、折弯、压铆、打磨、焊接及装配等各环节任务分配,确保生产进度与交付周期匹配,及时响应紧急插单或计划变动。 2.工艺与质量管控:监督各工序按工艺规范执行,处理激光精度、焊接强度、装配公差等技术问题;建立质检机制,追溯不良品成因并落实改善措施,确保产品达标。 3.现场与设备管理:实施车间5S管理,制定激光切割机、折弯机、焊接设备等的保养计划,跟踪设备运行状态,降低故障率,保障生产稳定运行。 4.团队与成本管控:带领生产团队,开展多岗位操作技能与安全培训;通过优化下料方案、控制辅材消耗等方式节约成本,提高人员效率与设备使用率。 5.跨部门协作:协同采购确保物料及时到位,配合技术部门推动工艺升级,联动质量团队处理客户投诉,保障生产流程高效衔接。 任职要求 1.学历背景:高中及以上学历。 2.工作经验:5-8年钣金制造领域生产管理经验,精通激光切割、折弯、压铆、焊接、装配等工艺流程及设备运作原理。 3.核心能力:具备生产排程与资源协调能力;能迅速应对工艺异常,有ISO9001质量体系或精益生产实操经验者优先。 4.综合素养:具备良好的团队管理、沟通协调能力,具备成本控制与安全生产意识,能适应现场作业环境及一定工作压力。
生产组长/拉长3-5年高中生产计划与物流控制团队管理生产设备管理家居家具包装/
岗位职责: 1、依据车间计划员下达的生产任务,合理制定本小组的生产排程; 2、按照作业指导书要求,规范员工操作流程及产线排布; 3、提前核查物料、首件产品、设备状态及人员到位情况,异常问题无法解决时及时上报车间主管; 4、组织召开班组例会,统筹协调班组日常作业安排; 5、对生产过程进行现场监督与指导,针对未按标准执行的环节予以纠正和培训;对可优化的作业方式提出改进建议,协同IE评估可行性并推动作业模式调整; 6、巡查员工工作表现,发现违规操作行为及时警示并纠正。 任职要求: 1、具备3年以上生产班组长管理经历,其中至少2年担任相同岗位或拥有高中及以上学历,大专应届毕业生可考虑培养; 2、了解企业生产运营流程及相关运作机制; 3、掌握现场生产管理方法及基础沟通协调技巧; 4、熟练使用EXCEL、ERP等办公软件。
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成高社发[2019]12号
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