二、任职要求 1. 条件优异者可适当放宽要求。 2. 学历要求大专及以上，人力资源、行政管理等相关专业优先考虑，优秀应届毕业生具备培养潜力。 3. 具备招聘相关经验者优先录用。 4. 综合素养：工作细致耐心，责任心强，执行力佳，熟悉基本保密规范；有保险、招聘或行政类工作经验者优先。 5. 其他要求：个人征信良好，无任何不良记录，能够适应保险行业合规化管理要求。 三、薪资福利（具体清晰，提升投递意愿） • 薪资构成：无责任底薪3000–5000元 + 增员奖金 + 综合收入4500–6000元。 • 工作时间：每日8:30–16:30，周末双休，享受法定节假日

一、工作内容 1、负责公司各类纸质合同、资料及档案的整理、分类与高清扫描； 2、核对文件内容，准确将信息录入办公系统，及时查漏补缺，确保资料完整规范； 3、完成电子化归档及相关资料的汇总整理工作。 二、任职要求 1、在校大学生，优先考虑可全职参与整个暑期实习者； 2、掌握基本电脑操作技能，打字熟练，工作细致耐心、责任心强； 3、遵守公司各项管理规定，服从工作安排，踏实稳定。 三、岗位福利 全程室内空调办公环境，工作节奏轻松无压，无需经验，提供专人指导教学。 四、工作时间&地点 工作时间：周一至周五，8:30-17:30 工作地点：苏州工业园区欧瑞大厦4楼

工作职责 1. 统筹并落实公司日常行政工作，涵盖文件流转、会议记录归档及办公耗材的调配管理。 2. 配合部门开展数据汇总与报表编制，保障信息准确、报送及时。 3. 推动跨部门协作与资源衔接，跟踪任务执行进展并做好信息同步。 4. 承担客户来访的接待与指引工作，展现企业专业规范的形象风貌。

【岗位职责】 * 负责采购工作及供应商资源开拓，跟进采购订单的全流程执行 * 协助开展采购数据的整理、统计与分析，保障供应链稳定高效运行 【职位要求】 * 大专及以上学历，具备3-5年制造业采购领域工作经验 * 了解财务基础知识，具备一定的数据分析处理能力 * 具备良好的沟通技巧与跨部门协调能力 * 熟练操作ERP、金蝶、管家婆等常用系统 * 英语能力优秀者可优先录用 【工作时间】 * 08:30-17:30，周末双休 【薪资福利】 * 综合月薪5000-8000元 * 五险一金｜加班补贴｜餐费补助

[工作内容】主要回复公司的58网站，抖音，快手私信消息，评论消息，办公室环境优美 【薪资待遇】百分之50提成【月综1w起】 工作时间； 早9；00 晚6；00中午休息2小时，上六休一 任职资格 1.男女不限18-35，学历不限 2.性格开朗，自信具良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交谈，有上进心，有敬业精神 3.身体健康，谈吐清晰，思维活跃 公司气氛轻松，人性化管理，携手与公司并进，有职可升。

物流对账，回单归集，配合开单

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，富有团队协作精神和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，做事严谨规范； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件应用，具备基本的网络操作能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，具备良好的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等现场运营工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行各项日常或临时交办的工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）公司提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时段除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）公司提供免费食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取400元/月的孝亲补贴，店经理级别父母可领取1600元/月； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体享受条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

本公司因业务发展需要诚聘办公室文员数名18-40岁全长期工 要求踏实肯学沟通能力强熟练使用电脑会办公软件的优先纯办公室坐班不外出无业绩要求 诚聘办公室文员. 招聘要求 20-40 周岁，长期稳定干 踏实肯学、沟通能力强，熟练使用电脑 会办公软件者优先，纯办公室坐班，无需外出、无业绩要求 薪资模式： 模式一： 15元/小时 每天4小时以上均可 男女不限 模式二：纯提成 10元/人/天《兼职全职均可》男女不限 模式三： 月薪4000元 + 餐补600元、每干满6个月涨薪500元，月薪封顶6000元 福利：不定期聚餐 水果 等 业务员数名 男女不限 纯业绩提成 按天结算 可全职 可兼职 地址：苏州市吴江区城南花苑南区2216号

时间自由，居家可做，零基础上手，无销售任务 工作内容 线上基础信息录入，操作流程统一提供，每日耗时短，完成简单报备即可 岗位优势 1. 时间自主，学生、宝妈、上班族均可利用空余时间做 2. 薪资清晰，定期结算不压薪，多劳多得 3. 无需外出沟通，单人独立完成工作 任职要求 有微信小号作为工作号，做事细心，能按时完成当日任务 入职流程 线上报名—简单沟通—对接上岗，长期招人，有意可咨询

开单，理账，盘货

南通餐厅招烧味师傅要求会烧会砍基本工资9000到9500奖金500至700.要求出品稳定技术要好，一个月48万达标奖励500元，53万奖励700元，,月休4天,做得好还会加，，，每日超过3.2万奖励100，满半年2.5天年假，一年5天年假做得好年终还有奖励，大家帮忙介绍一下联系林

无锡市新吴区招拆除/运渣

焊工学徒、师傅早8晚8，10.5小时200/天，工期三个月22-45岁

云龙万达附近需要一个炉子7500左右！（热菜间新装了空调）一个前厅大姐40/50岁需要识字！案子也行不出展台！以上工作每月两天休息！工作时间早11/晚11，有休息时间！

今天需要一个小工 回土 260一天 中午包吃 下班结账

材料统计 会议记录 人员管理 电脑做表等

诚聘1名文员 岗位名称：外贸文员（无销售任务，无业绩要求） 工作地点：光明区·时间谷钟表基地 工作时间：8:30-17:30（或9:00-18:00） 周末双休，法定节假日全休 非工作时间如遇假期紧急事项，需手机或邮件响应处理 岗位职责 负责日常办公室文书及行政事务 协助处理外贸相关的单证、邮件沟通及信息跟进 心态稳定，工作细致、有条理，沟通态度良好 服务意识强，配合领导安排，做好内外部协调工作 岗位要求 需具备基础英语读写能力 有外贸或相关工作经验者优先 薪资面议，入职即缴社保

8小时做五休二，要求会电脑做表格，高中以上文化，会办公自动化，18--52岁，，有工作餐，25元/时，月综合4500元左右。帮忙考勤统计等工作。

简单资料整理，办公室内勤，月休四天。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 收发邮件，做好信息记录与转达工作 3.协助部门完成会议安排、资料准备及会后纪要整理 4. 办理办公用品申领、登记及基础行政事务协调 5. 配合完成数据统计、报表制作及领导交办的其他事务 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/Outlook等） 2. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的服务意识 3.工作细致耐心，责任心强，能适应多任务协同处理 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5.遵守职业规范，具备团队协作精神和保密意识

连云港连云招水电，工地小工/杂工，弱电/安防

苏州市吴江区招弱电/安防、桥架/支架安装、亮化、充电桩安装、开槽/切割

岗位：人事行政经理 薪资：3000-4000/月 13薪+绩效+节日福利 工作地点：________ 上班时间：朝八点半晚五点半、上六休一、法定节假日正常休 招聘人数：1人 岗位职责 1. 全面统筹公司行政+人事整体工作，搭建完善行政人事管理制度、流程体系并落地执行。 2. 负责人力全模块：招聘配置、薪酬绩效、社保公积金、劳动合同、入转调离、考勤管理、员工关系、团建企业文化建设。 3. 制定年度招聘计划，拓展招聘渠道，把控面试录用，搭建人才梯队，控制人员流失率。 4. 统筹薪酬福利、绩效考核体系落地，做人力成本管控、人力数据分析，给管理层提供决策依据。 5. 负责公司办公环境、固定资产、办公用品、后勤食堂/宿舍、车辆、会务接待、日常行政后勤全盘管理。 6. 负责工商、人社、物业等外部对接，处理劳动纠纷、用工风险规避，维护公司对内对外关系。 7. 组织公司年会、团建、员工福利活动，营造良好企业文化氛围。 任职要求 1. 年龄28-40岁，大专及以上学历，3年以上同岗行政人事经理全盘经验。 2. 精通人力资源六大模块，熟悉劳动法律法规、社保公积金政策，能独立处理劳资纠纷。 3. 具备制度搭建、流程优化、团队管理能力，统筹行政后勤全盘工作经验。 4. 沟通协调能力强，做事严谨细心、有责任心，抗压能力强，原则性强。 5. 熟练使用办公软件，有中小型工厂/公司全盘行政人事经验优先。 福利待遇 - 薪资面议，能力优秀可放宽薪资上限 - ，节日福利、生日福利、定期团建 - 办公环境舒适，团队氛围简单融洽，晋升空间稳定

常州武进招弱电/安防，工地小工/杂工年龄50岁以下 做过弱电监控的优先 工资240 中午管饭 每月15号结上个月的 捣浆糊的就不要麻烦了

苏州市吴中区招强电

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合完成会议安排、访客预约及基础数据录入等支持性工作 5. 及时响应内部需求，做好跨部门沟通与信息传递 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的服务意识与亲和力 2. 普通话标准，沟通表达清晰流畅，具备基本商务礼仪素养 3责任心强，细致耐心，能适应快节奏协作环境 4学历不限，有行政、前台或客服类工作经验者优先

【无锡梅村仓库】18-43岁下，满18就可以 当天安排住宿，出勤7天以上可以预支生活费 岗位：百货分拣，冷冻分拣，理货，叉车 要求：无征信前科，保底4004全勤100计件制形式，两班制， 冷冻岗位：上班时间//。夜班20：00-5：00，月薪8000-10000 百货分拣员岗位，白班早晨6:00-14:00，月薪7000-10000 理货岗位，月薪6000以上 免费工作餐，提供住宿，当天安排住宿，出勤7天以上可以预支生活费！月综合平均薪资10000元以上不封顶。

高压电工工资面议

无锡市锡山区招强电、光伏安装、工地小工/杂工、工地学徒工

年龄：30-55周岁 工资：300-400每天 要求：有高压电工证、驾驶证优先，包吃包住，能配合经常出差，主要从事光伏强电工程，，涟水当地人