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岗位职责： 1.根据企业实际需求，协助完成各类基础性、支持性或临时性工作任务 2. 配合团队开展日常运营、行政协调、数据整理或客户服务等相关工作 3.遵守公司规章制度，高效执行上级交办的专项任务 4. 保持良好沟通协作意识，主动反馈工作进展与问题 5. 持续学习岗位相关知识与技能，提升综合业务能力 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算及办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，适应力好，能快速融入团队 3.具备良好的沟通表达能力和执行力 4.服从安排，踏实肯干，无不良从业记录 5.所在地与工作地点匹配，能稳定到岗

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岗位职责: 1、依据部门目标与规划，拟定并执行涵盖人力资源、行政及助理事务的综合管理方案，保障部门战略目标顺利推进； 2、按照招聘计划及业务需求，全面负责部门人员招聘工作的组织与实施； 3、根据既定培训计划，统筹开展各项培训活动，推动培训目标落地； 4、主导绩效考核工作的执行，确保考核机制有效运行与结果公正； 5、结合行政管理制度和实际需求，协调落实部门日常行政事务，保障工作流程顺畅； 6、根据管理需要，策划并组织各类内部会议，确保会议高效有序进行； 7、负责内外部沟通联络，确保信息及时上传下达，促进跨部门协作与联动； 8、完成领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先考虑。 2. 具备1年以上人事行政或后勤支持工作经验，熟练掌握办公软件（Word/Excel/PPT）操作。 3. 具备良好的沟通协调能力和服务意识，能够高效处理多项并行任务。 4. 工作认真细致，责任心强，具备较强的抗压能力和问题应对能力。

【岗位职责】 1. 负责办公室日常行政事务，包括文件收发、档案管理、会议安排、办公用品管理、考勤统计等。 2. 协助财务相关工作。 3. 负责日常数据统计与报表整理。 4. 参与对外沟通协调。 5. 根据工作安排适应短期出差。 6. 协助人事行政基础工作，如招聘预约、入离职资料整理、员工信息维护等。 7. 完成领导安排的其他工作任务。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，财务、会计、审计、行政管理、文秘等相关专业优先；欢迎优秀应届毕业生。

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