1.负责合作客户店铺的广告投放与推广工作； 2.负责与合作客户对接，跟进项目沟通及进度协调。 工作时间：8:50–18:00做六休一周日休息

诚聘打包员，售后员，收银员 工资5000-6000 电话 联系人：王总

25周岁以上，大专及以上学历(学信网可查) 早九晚六午休俩小时周末双休六险一金不加班 工作职责售后维护、回访、拓宽客源并二次开发、处理客户投诉和复杂问题、与其他部门合作，协同解决客户问题、分析客户反馈，推动服务改进

岗位需要电话外呼、微信回复，并且需熟练掌握Excel表格！！！ 岗位职责： 1、负责公司电池及换电柜资产的数据整理与分析工作； 2、对电池与换电柜资产状态进行实时跟进与信息核对； 3、识别电池系统运行中的异常问题，及时上报并跟进处理进展； 4、针对故障电池开展相应的索赔流程与协调工作； 5、完成领导交办的其他相关事务。 任职资格： 1、具备良好的应变能力，沟通顺畅，拥有较强的谈判与协调技巧； 2、逻辑清晰，表达准确，善于信息传递与交流； 3、头脑灵活，条理分明，有数据统计处理或小程序开发经验者优先考虑； 4、工作踏实主动，态度积极，具备较强的情绪管理能力和抗压性； 5、大专及以上学历； 6、能够适应电话外呼工作模式

需具备空调售后服务相关经验，有厂家售后或售后网点工作经验者优先。 无相关经验者请勿投递简历，感谢配合！ 岗位职责： 1.负责空调报修、报装等售后事务的处理 2.保障售后服务流程的顺利推进与落实 3.与客户保持良好沟通，及时解决售后问题 任职要求： 1.具备较强的客户服务意识 2.可独立完成售后报修案件的跟进与处理 3.具备团队协作精神，能与团队成员协同开展工作 4.掌握基础空调知识，具有空调售后工作经历

1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局，深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。

[公司介绍] 1、我们是一家专注于为美容院提供全方位运营解决方案的顾问管理集团 2、公司成立于2012年，拥有13年稳定发展历史，目前在北京、广州、成都设有三家分公司 3、在全国同类型管理咨询企业中综合实力位居前列 （集团具备强大支撑力，市场拓展更具优势） 4、全国覆盖500多个城市、2000多个县城，现有美容院超500万家，平均每日新增开业门店超过5000家 （美业持续增长，市场空间广阔） 5、团队规模达800余人，电话招商与售后服务团队各约400人 [工作内容] 1、公司每月举办一期全国性美业总裁班峰会（招商会议），邀请全国各地美容院院长参与考察与学习，往返机票或高铁票由公司统一安排并承担费用 （公司每月投入超百万元用于客户交通支持，有效降低邀约难度，提升成功率） 2、主要工作职责：依托公司提供的精准客户资源，通过电话沟通方式邀请客户参加峰会，了解先进管理模式与合作方案，推动客户在会场完成签约合作 （仅需电话对接，无需外出拜访客户，客户考察清晰后自主决策签约） [薪资待遇] 公司商务部现有400多名在职人员，人均月收入3万元以上，资深员工月均5万元以上，工作流程标准化，成单过程高效顺畅 （可实地向任意在职同事核实收入情况） 普通状态年薪30万/积极投入年薪50万/全力冲刺年薪100万以上！真实可验证，源于平台优势与个人努力的结合 优质平台+扎实付出+良好心态，必然收获理想回报 [岗位要求] 1、学历不限，经验不限，年龄20-40周岁（销售能力突出者年龄可适当放宽） 2、具备良好的语言表达能力和销售沟通技巧 3、有3年以上电话销售、招商专员或相关销售岗位工作经验者优先考虑 [工作时间] 1、上午9:00至下午17:30 2、每月峰会结束后享有2-3天灵活安排时间，可用于处理个人事务 （除早晚考勤外，其余时段可自主选择办公地点，给予每位员工充分施展空间） [疑问简答] 1、能力培养：入职后每天上午安排约一小时专项培训，涵盖电话邀约策略与实战技巧，同时根据个人特点进行一对一辅导，帮助快速掌握核心技能，提升客户应对能力，迅速成长为专业销售人才 2、客户资源：公司提供全国范围内的美容院院长联系方式（高价值潜在客户），无需自行开发客源，只需专注电话沟通与邀约，全程无需面见客户 3、成交比例：当前峰会现场成交率保持在40%以上，例如：当月A员工邀约10组客户，成功签约4组 4、收入潜力：表现优异者单月可实现5-8单成交，一般水平者单月1-3单，起步阶段者可能2-3个月达成一单 按每单提成3万元计算，月入十几万乃至二十几万属常态，月薪5万左右为公司普遍水平 5、行业背景：每百名新入职员工中，99人无相关行业经验，全员从零开始，不依赖过往积累，关键在于个人努力，大量新人入职1-2个月内即实现月收入3万元以上 6、晋升通道：提供公开、公平、透明的晋升机制，公司处于快速发展阶段，后续将在上海、郑州、西安等地陆续设立分支机构，晋升路径清晰明确——从普通业务员到主管、总监直至城市总经理，每一级晋升均以实力为准绳，无关人际关系，杜绝内耗竞争 [预约面试] 1、工作时段：9:00-11:30，13:30-17:30 2、有意向者请直接致电预约面试 与您共勉： 1.咫美平台从不缺少机会，全心投入，不负时光！寻找属于我的黑马，你我皆是黑马，顶峰相见，加油！ 2.生活不必超越他人，但要不断超越昨天的自己，愿您前行之路顺遂通畅，咫美商务总监李兰华与您携手展望未来，共同起飞！

工作职责: 【岗位职责】 1.通过400电话/企业微信/在线聊天工具等方式与咨询用户进行高效沟通，准确解答用户疑问； 2.与其他部门密切配合，确保用户问题得到专业、快速的处理； 3.及时收集并整理用户反馈，针对各业务环节提出优化建议； 4.按要求完成上级交办的其他工作任务； 【岗位要求】 1.全日制统招大专学历； 2.品行端正，责任心强，具备良好的语言表达能力，普通话流利； 3.具备较强的抗压能力和环境适应力，能够适应创业型公司的工作节奏； 4.有家庭装修相关经验或家装类客服工作经验者优先考虑；

售后客服、招聘专员、助理、讲师 年龄30岁－50岁（优秀者学历可放宽） 上班时间（8:30－16:30） 薪资待遇:底薪＋全勤奖＋年终奖+长期服务奖 福利待遇:周六日法定节假日休息 主要为高端养老社区项目需求招人，工作职责根据岗位不同需单独面聊。

招聘绿化工，60岁以下，需要有专业室内外绿化工作经验，工作八小时管吃住工资4300/月，每周休息一天，要求无犯罪记录证明，工作地址东城区东直门附近，联系电话

招一个保洁主管，七点到四，一个月5000元，大概七到八个保洁员。联系电话

北京市平谷区峪口招泥瓦工今天需要人过来楼梯打灰260/天

圆明园对面华腾大厦配电室施工布管 、穿线，找一个师傅，9个点450。

招聘凉菜老大一位工资8000-9000.打盒两位工资5000.展板老大一位工资8000.一位工资6500.月休4天，每月15号发工资，地址昌平县城，电话

因部门发展需要，现招聘售后服务人员，长白班，工作6～8小时，5000到2万，交保险，周末节假日休息，工资发放及时，年龄25—55周岁，地址：花园街东首。 联系电话：

有责任心，积极上进，会聊天，做过客服

【上海浦东招商银行客服】 长白班，缴纳上海五险一金 男女不限18-35岁，大专以上学历，无任何不良记录，征信良好 [红包]薪资待遇：月综合工资12000-36000，底薪（面谈正常保底3600-6000不等），额外还有高额提成 带薪培训5天轻松无压力，过年9天带薪年假 分期岗位，工作内容：拨打客户电话，处理售后业务，协助处理问题，有话术照着读就行 上班时间：早九晚六，每周大小休，法定三薪，有节日福利，带薪休假 其他福利：有丰富的团建活动，5A写字楼，福利待遇优厚，还有生日礼物，下午茶水果，节假日带薪休假。 提前报备，约时间面试 _______________________

岗位职责： 1.及时响应客户在线咨询，通过网络平台解答客户关于产品或服务的疑问，提供专业、耐心 2.处理客户的订单查询、售后服务申请及投诉建议，确保客户问题得到高效解决，提升客户满意度 3.主动记录并反馈客户常见问题及需求，协助优化客服流程和产品服务质量 4.维护良好的客户关系，适时推荐合适的产品或服务，助力客户转化与留存 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心、细致地处理客户问题 2.熟练使用电脑及常用办公软件，打字速度快，能同时应对多窗口对话场景 3.有网络客服或相关岗位实习经验者优先 4.工作态度积极，具备较强的责任心和团队协作精神

一、工作内容 1、通过在线客服工具解决客户反馈的问题(商家的售后）； 2、处理用户与商家之间的售后纠纷，协调双方解决问题，保障消费者合法权益； 3、解答好客户的咨询和问题，提升客户满意度； 4、对用户反馈的问题进行记录，并反馈给相关部门并跟踪问题的解决； 5、少量电话量； 6、新人期需参加每次30-40分钟的班后业务提升会议，学习业务知识，提升服务能力。 二、入职要求 1、大专及以上学历，客服经验丰富优先； 2、普通话标准，语言组织能力强； 3、能熟练应用各种常用办公软件； 4、有较好的沟通技巧、分析及解决问题能力； 5、良好的服务意识、责任心与团队合作精神。 6、年龄33岁以内 7、打字速度50字节/min 8、能接受轮班制度，包括夜间班次（23点后下班可享受夜班补贴）。 三、薪资福利 岗位级别分为L1级和L2级，根据个人技能水平确定对应的岗位级别。 L1级薪资：无责底薪2700元+绩效工资1000元+全勤奖300元，月薪总计4000元。 L2级薪资：无责底薪2900元+绩效工资1300元+全勤奖300元，月薪总计4500元。 绩效工资按0.7-1.5倍区间浮动，根据工作表现、服务质量、用户满意度等指标进行考核发放。 夜班补贴：23点以后下班，每晚可获得30元补贴。 四、上班时间 早上8点到晚上12点期间内进行排班（夜班23点以后下班有30元补贴）

一、招聘岗位 热线话务员 三、任职要求 1.具有本市常住户籍 2.年龄满18周岁及以上 3.拥有大专或以上学历 4.普通话标准，表达清楚，具备良好的沟通技巧、语言组织能力及协调能力 6.具备基本计算机操作能力，熟练使用常用办公软件，汉字输入速度不低于40字/分钟 7.中共党员、退伍军人可优先录用 8.有客户服务从业经历或掌握一定外语能力者优先考虑 9.能够接受轮班工作安排，具备较强的心理承受能力和抗压素质 四、工作时间及地点 工作时间：实行7×24小时轮班工作机制 工作地点：丰台区六里桥附近 五、薪资待遇及福利 （一）工资构成 薪酬结构由基本工资、绩效工资和各类补贴组成，员工月均收入约5000元 （二）保险及福利 1.六险一金：除按规定缴纳五险一金外，额外为员工投保补充医疗保险 2.依法享受带薪年休假 3.多项福利保障：包括工作餐补助、节日津贴、绩效激励、防暑降温费等 4.员工关怀机制：①关爱支持：建立完善的员工关爱制度，在员工结婚、生育或家庭遭遇困难时给予慰问与帮助。②减压举措：提供专业心理疏导服务，并设有员工兴趣社团（如足球、乒乓球、羽毛球、摄影、健走等），定期组织相关活动 六、职业发展 1.管理发展通道：部分管理职位通过定期考核产生，空缺岗位向符合条件的话务员开放内部竞聘 2.专业成长路径：重点培养业务专家、星级话务员、金牌话务员等专业化人才队伍 3.职业规划支持：通过技能竞赛、能力评定等方式，择优选拔业务能力强、学历水平高、综合素质佳的员工进入核心梯队

公司直招～ 入职即购五险一金，每月15日准时发薪，绝不拖欠！无需外勤！ 客服岗位，接受零经验人员 不接受：短期工、暑假工、兼职 薪资福利：试用期7000+，转正后8K-15K，上不封顶，首月正常出勤收入七八千左右可实现 作息时间：早九晚六 1、提供带薪岗前培训 2、入职即缴纳五险一金，享有带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等各项假期 4、每年多次调薪机会，春节开工红包 任职要求：性别不限，普通话流利，掌握基础电脑操作，具备打字能力（速度可慢，但需会基本输入）

岗位职责： 1、保障所辖条线接通率目标的实现，持续提升团队服务水准、服务质量和人员工作效率； 2、落实全区域团队日常精细化管理，包括目标设定、现场运营及过程管控，涵盖排班安排、服务质量监控等方面； 3、主导社会招聘工作，严格把控面试流程，确保人才储备充足； 4、负责基层管理人才的培养，构建人才发展梯队，推动团队文化建设，激发员工活力，增强组织凝聚力，营造积极向上的工作氛围； 5、开展数据采集、整理与分析，基于数据分析识别团队现存问题，制定改进措施并跟进实施效果，按时完成日、周、月度工作报告； 6、协同质检、培训、数据、产品等部门，推进跨部门协作与信息互通； 7、参加公司或部门组织的各类会议，准确传达会议要求；定期召开团队会议，落实员工关怀机制，倾听员工意见，收集反馈问题，并提出可行的解决方案或优化建议； 8、具备敏锐的问题察觉能力，面对突发或紧急情况能迅速响应并妥善处理，及时上报相关信息； 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，具备3年以上呼叫中心客服经理工作经验，曾管理团队人数不少于100人； 2、熟悉呼叫中心各项KPI考核指标，理解各指标背后的业务含义； 3、拥有较强的数据分析能力，能够通过运营数据的汇总、归纳与解读，指导现场策略优化； 4、具有客服团队组建与管理实践经验，掌握现场管理与排班逻辑，熟知呼叫中心运作机制与核心特点； 5、具备良好的团队协作意识和管理素养，工作积极主动，细致严谨，拥有出色的沟通协调能力和责任心，抗压性强，执行力高，勇于承担责任，富有奉献精神； 6、坚持结果导向，具备清晰的目标意识和自我驱动力； 7、善于识别问题并推动解决，持续优化作业流程，致力于提升服务效率与客户满意度；

招聘信息员（办公室文员助理） 任职要求 1.信息管理： 负责服务商信息的收集、整理和更新，确保信息的准确性和完整性。 管理服务商的经营数据，为服务网络布局和优化提供支持。 2.备件订购： 根据客户需求和库存情况，及时准确地订购所需备件，确保维修工作的顺利进行。 3.系统操作： 熟练使用公司内部系统，录入和查询客户及服务商信息。 处理服务订单，跟踪服务进度。 4.协调与培训： 协调服务商、工程师和客户之间的关系，确保服务流程顺畅。 协助进行服务商内部人员的培训，提升其业务能力。

岗位职责： 1.通过电话形式主动对接客户，了解客户需求并做好信息记录，及时跟进服务进展，协助邀约客户到院，全程无强制推销。 任职资格： 1.年龄30-40周岁，高中或中专及以上学历； 2.有电话沟通相关工作经验者优先考虑； 3.具备良好的学习能力，能够迅速掌握专业内容，顺利投入工作； 4.工作踏实努力，态度认真，情绪稳定，富有耐心及团队协作意识。

招客服专员，有客服经验者优先录用，处理客服事宜

岗位职责： 1、建联：参与本店车辆交付流程，与购车用户进行对接并建立有效联系 2、回访：负责对销售成交及进站服务用户开展满意度回访，定期对潜在风险用户进行深入沟通 3、档案：完善用户信息档案，实施用户画像分析，挖掘客户价值特征 4、客群：主导专属客户服务社群的搭建与日常运营管理 5、招揽：执行基盘客户首保、定期保养等专项召回与预约工作 6、客诉：协调售前售后部门处理客户在销售或售后服务中的投诉问题 7、关怀：协助推进用户关怀方案及各类服务活动的邀约与落地执行 关键指标：回访计划达成率、档案准确率、用户关怀达成率、满意度反馈及时性、投诉处理时效、服务营销任务完成情况 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备2年以上4S店客户服务体系相关工作经验； 3、具有较强的责任心和服务意识，具备良好的沟通协调能力及团队协作精神

【岗位职责】 1、根据客户服务规范与标准开展服务工作，及时响应日常需求，编制各类客户服务相关文件； 2、负责客户服记录信息的整理与维护，完成服务数据的统计分析，并输出相应报告； 3、负责客户服务项目的统筹管理，跟进项目进展，协同相关部门推进交付成果落地； 4、提供客户服务夜间常规工作的支持； 5、完成上级安排的其他工作任务。 【任职要求】 1、重点院校本科及以上学历，财经、法学、市场营销等相关专业优先； 2、熟悉各类金融机构及其产品业务，掌握行业相关政策与法规； 3、熟练操作办公软件，具备优秀的中英文表达能力、公文撰写能力及数据分析技能； 4、具备较强的沟通协调能力、执行力和抗压能力，善于独立思考与快速掌握新知识，服务意识良好； 5、具有2年以上资产管理领域工作经验，具备金融机构客户服务背景者优先。

工作职责： 1.主动回访有需求的客户，通过电话沟通了解情况，准确判断并协助解决客户问题 2.负责处理客户投诉及异议工单，持续优化服务流程，提升客户使用感受与满意程度 3.按照标准及时记录处理进展，确保各环节信息传递顺畅、协作高效 4.完成上级交办的其他相关工作任务 岗位要求： 1.大专学历，***** 2.具备客服类工作中涉及投诉处理或工单跟进的实际经验，能为客户提供优质服务支持 3.服务意识强，具备良好沟通能力与共情能力，普通话表达清晰流畅 待遇： 1.工作时间：9:00-18:00，每周固定休息两天（非必为周末） 2.月薪7-8K，入职即办理五险一金 3.参加工作满一年及以上者，享受每年5天带薪年假

含有销售的客服工作 售前客服 不接受居家办公 办公室坐班 正常工作制 无经验要求接受小白!! 底薪5000+高提成+奖金~综合月薪30000+ 节假日正常带薪休息，过年带薪休15天-20天， 面试通过直接上岗 岗位职责(不用管职责，全程有人带)3天带薪培训，一对一老员工带新员工，不边缘化，没有KPI，业绩考核等下午茶必备! 公司没有那么多事，做好自己的本职工作期待你的加入~~

岗位职责： 1.协助礼服师对试纱服装进行归类整理，保证衣物有序陈列、分类明确； 2.定期检查店内婚纱礼服的清洁状况与完整性，确保无污迹、无损坏； 3.根据新娘预订信息，精准配齐婚纱礼服及配套饰品并完成打包； 4.负责处理婚纱礼服轻微损伤的修复工作，保障服饰整洁如初； 5.配合礼服师开展日常运营工作，包括服装收纳、展示调整等； 6.核查顾客归还服饰的齐全情况，跟进售后事宜，提升服务满意度； 7.负责店铺环境的清洁维护，保持整洁舒适的试衣空间。 任职要求： 1.年龄30-50岁，身高1.65以上，能胜任搬运重物等体力工作（婚纱较重），工作细致、有耐心，具备责任感； 2.初中及以上文化程度，有服装整理或缝补经验者优先考虑； 3.动手能力强，可独立完成基础衣物修整任务； 4.对婚纱行业有兴趣，积极学习相关操作技能； 5.具备团队协作意识，能适应高效紧凑的工作节奏。 工作时间： 周五单休，早9点至晚6点