任职要求： 1、打字速度需达到40-50字/分钟以上，熟练掌握EXCEL常用快捷键及基础公式； 2、具备较强的学习能力，能够迅速适应并掌握工作内容； 3、性格细致耐心，责任心强，待人友善，具备良好的问题应对与处理能力； 4、工作态度认真积极，注重细节，富有工作热情，善于思考，能积极配合上级完成任务安排 基础岗位情况： 1、上班时间：9:00-20:30，中午休息一个半小时，晚上用餐时间半小时 2、薪资标准：试用期4000+300绩效考核，转正后4800+绩效考核 3、福利待遇：提供食宿，吃住地点距离工作场所约100米 4、工资发放时间：每月20日发放上月工资 5、社保福利：依法缴纳社会保险，为员工提供基本保障

梳理客户资料

岗位职责： 1. 负责合同数据的整理与统计 2. 执行上级交办的各项任务 3. 具备开具发票的能力 任职要求： 大专及以上学历，熟练掌握电脑操作，具备良好的沟通能力 职位福利： 五险一金、年底双薪、全勤奖、员工旅游、高温补贴、节日福利、带薪年假

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 3.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息及时准确 4.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）要懂函数的运用，数据表格的透视。以及各类公式的运用！ 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备5年以上文员或行政助理相关工作经验者优先

岗位职责 1. 负责部门日常行政事务处理，包括文件收发、资料归类及会议记录的整理与撰写。 2. 协助主管完成各类工作报告、总结材料、计划方案及汇报文档的起草、修改与格式规范。 3. 承担公司制度、流程文件、通知公告、公文等文本的拟稿、更新、审核及标准化排版工作。 4. 汇总并整理各项数据与报表，配合完成部门台账建立、档案管理及归档操作。 5. 与各部门保持对接沟通，推动任务执行进度，及时汇报进展及相关问题。 6. 协助开展部门内部培训支持工作，如起草培训通知、整理培训材料、组织签到、记录培训纪要及归档培训资料。 7. 完成上级安排的其他日常事务和专项工作任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备文员、助理或秘书岗位工作经验者优先，有培训辅助经验者更具优势。 2. 具备良好写作能力，擅长撰写报告、总结、制度、通知等正式文书，能独立完成培训类文稿编写。 3. 工作细致认真，思维条理清晰，熟练使用办公软件（Word/Excel/PPT），可高效完成文档排版与数据统计。 4. 具备较强的沟通协作能力，执行力高，态度踏实稳定，能够胜任培训相关的协调与对接事务。 薪资待遇：底薪4K+全勤奖+外宿补助+工龄奖+绩效奖金，综合薪资4-6k 职位福利：员工旅游、节日福利、加班补助、房补、全勤奖 地址：深圳市宝安区西乡街道龙腾工业路107号华丰互联网+创意园A座646室

1、配合供应链各环节完成数据汇总、报表生成及日常单据处理等工作； 2、负责ERP系统的常规操作，确保系统内数据的准确性和及时更新； 3、管理海外仓库库存调配，跟踪发货物流动态，定期开展库存盘点，及时发现并处理异常情况或进行内部协同沟通； 4、核对物流服务商账单，提交付款申请，合理规划与控制物流成本支出； 完成上级交办的其他临时性工作任务； 岗位要求： 1、具备半年以上数据处理相关工作经验（表现优异的应届毕业生亦可考虑）； 2、具备良好的跨部门协作意识，沟通顺畅，学习能力突出； 3、熟练掌握Excel函数及其他Office办公软件，熟悉ERP系统操作流程，对数据敏感，具备较强的数据分析与逻辑整理能力，能有效识别并归类异常问题； 4、拥有出色的计划与组织能力，责任心强，服务意识佳，工作细致严谨，执行力高，能够适应高强度工作节奏；

岗位职责： 1、从基层岗位起步，深入参与市场部、运营部、人事部等多个部门的轮岗学习，轮岗期结束后结合个人兴趣及综合表现确定最终定岗方向； 2、入职前1-3个月重点熟悉集团企业文化，逐步融入公司工作节奏与管理模式； 3、配合主管完成各项日常事务性工作，确保任务高效执行； 岗位要求： 1、积极进取，有明确发展目标和成长意愿； 2、具备出色的学习能力，能通过系统化培训掌握人力资源管理、企业运营等相关知识体系； 3、踏实务实，主动深入了解公司文化与运作机制，以结果为导向开展工作； 4、愿意从基础岗位做起，持续积累经验，勇于突破自我； 5、具备良好的沟通协调能力，善于与不同背景的同事协作共进； 6、欢迎应届毕业生及实习生报名 上班时间：早九晚六 大小周休息 带薪培训 提供公寓式宿舍，入职即享免费住宿，工作氛围轻松融洽 晋升调薪：每年多次公平考核调薪机会，付出必有回报！ 晋升路径：储备干部→初级管理→中层管理→高层管理 郑重承诺：本岗位为公司直招，不收取任何费用，录用后统一安排住宿 薪资详情： 薪资范围：8000-12000元/月 社保类型：五险 奖金补贴：年终奖、绩效奖金

【投递简历前，请注意该岗位为劳务外包性质，录用后将与深圳市鹏劳人力资源管理有限公司签订劳动合同，并派遣至人保健康深圳分公司工作；同时，本岗位要求应聘者须为中共党员（含预备党员）。请各位求职者仔细阅读以上信息，感谢您对我司招聘工作的关注！】 岗位职责： 1、协助开展分公司党建相关工作，贯彻落实上级党组织部署的各项任务，推进基层党组织规范化建设。 2、承担分公司信息报送、调查研究及督办落实等相关事务。 3、负责撰写公司领导交办的综合性材料，包括党建、企划类文稿等。 4、协助组织各类会议的筹备工作，做好会务协调与服务保障，整理会议记录及会议纪要。 5、完成部门主管安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、学历要求：硕士研究生学历； 2、经验要求：不限，2025届、2026届毕业生优先考虑； 3、专业要求：不限专业，文学类、经济类、法学类等相关专业可优先考虑； 4、其他要求：须为中共党员（含预备党员）；具有党团或学生干部经历（院校部长级以上）者优先；具备较强文字表达能力者优先。 福利待遇： 1. 试用期：为期6个月，入职即缴纳五险一金，转正后增配商业补充保险； 2. 薪酬结构：固定工资+绩效奖金+福利补贴+年终绩效奖励； 3. 培养发展：提供多项技能培训、管理知识讲座等职业发展支持项目。 上班时间： 9:00-18:00，周末双休，享受国家法定节假日正常休假待遇！

办公室文员泡茶打扫卫生

招徒弟:储备经理，派单老师8000-3000018-54岁（无学历要求）

岗位职责: 1.拥有自主寻找和开发新客户的能力 2. 通过电话、线上沟通等方式跟进潜在客户资源，提供专业咨询并促成到访； 3. 负责社群运营与用户互动，挖掘客户需求并推动转化与签约； 4. 根据客户背景制定个性化留学方案，包括院校选择、专业规划及申请策略； 5. 推荐相关增值服务（如语言培训、背景提升等），实现多产品联动销售； 6. 协同团队完成签约后的服务支持，提升客户满意度与口碑传播。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力与客户服务意识，能高效处理客户咨询与需求； 2. 有销售经验者优先，具备较强的目标感与抗压能力； 3. 英语基础扎实，能熟练阅读及沟通，有留学或海外经历者优先； 4. 学习能力强，能快速掌握留学行业知识与流程； 5. 有团队协作精神，愿意在专业环境中持续成长。

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产品上架与合规链路打通（核心）： 精通抖音等平台的变现工具玩法（小雪花、小黄车、小房子等）。 负责留学咨询券、知识付费课程、线下服务等前端产品的上架实操，彻底解决教育/留学类目产品上架的资质、合规与转化链路问题，规避平台违规红线。 多平台直播技术与规则解决方案： 负责搭建多平台（抖音、小红书、视频号等）同步直播的技术方案。 针对不同平台的流量分发机制，制定相应的获客留资策略和平台工具使用方案。 流量破局与低成本放大： 诊断现有直播间数据，突破流量瓶颈，制定低成本放大流量的执行方案。 操盘直播前中后的流量协同，包括但不限于短视频预热引流、矩阵号联动、或精准高ROI的付费投流（如千川）配合。 短视频内容策划与热点追踪： 具备极强的网感，精准捕捉近期的平台热点与留学/教育行业的流量密码，知道“拍什么有人看”。 负责短视频的策划与拍摄指导，配合IP产出高完播率、高引流率的预热或切片内容。 高效协同与策略共创： 尊重并配合主理人的专业想法与内容输出，在技术落地和平台规则范围内提供最优解。 具备独立思考能力，如果发现更好的流量策略或转化玩法，能积极与主理人探讨并推动落地。 任职要求 具有2年及以上直播运营经验，有教育、知识付费、留学咨询或高客单价服务类目实操经验者优先。 绝对的平台规则通：极其熟悉抖音等平台的最新规则、审核机制与限流红线，有实打实的虚拟产品/咨询服务上架成功案例。 技术与数据驱动：熟练掌握直播间软硬件搭建、多平台推流技术；具备优秀的数据复盘能力。 懂内容也懂投流：知道如何用短视频为直播间造势，懂自然流量与付费流量的协同打法。 沟通直接，目标导向：能深刻理解IP的诉求，不扯皮，执行力强，能用专业能力解决问题而不是制造焦虑。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合人事、财务等相关部门完成基础单据处理与信息传递 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境

餐饮公司招聘 厨师2名6500-7000 面点2名4500-6000 切配2名4000 文员1名4000 联系电话：186****9160 面试地点：天津市滨海新区第五大街

招聘启事 因公司业务发展需要，现面向社会诚聘以下岗位人员，欢迎有意者应聘！ 一、办公室文员，（1名）32岁以上 岗位职责 负责办公室日常行政、文件整理、数据录入，库房货物盘点，要求有责任心，服从安排 不会干有人带 工资面议福利待遇好 工作地点，伊宁市巴彦代粮油销购公司

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档的录入、分类与维护，确保资料完整可溯 2. 高效接听电话、收发邮件，准确记录并及时传达重要信息，保障内外沟通顺畅 3. 协助组织会议安排、撰写会议纪要，并统筹办公用品申领、库存管理等行政事务 4. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理、数据汇总及流程跟进，确保行政支持规范高效 5. 完成上级交办的其他临时性、事务性工作，具备灵活响应与主动协作意识 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的书面表达与口头沟通能力，逻辑清晰、条理分明 2. 熟练操作Word、Excel、PPT等Office办公软件，打字速度≥60字/分钟，准确率高 3. 工作细致耐心、责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4. 有文员或行政类岗位工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5. 形象端正、亲和力佳，适应快节奏团队协作环境

开单文员 ，20-35岁，熟悉电脑基本操作，有过档口开过单者优先，有社保 待遇：4000-5000元/月，具体面议。 上班时间：8:00-18:30 公司地址：广佛世贸五金机电商贸城11馆128号 联系方式： 有意者请直接来电或加微信咨询预约面试！

岗位职责： 1.负责订单打单、审单及信息核对，确保零错单、零漏单、零重单 2.按订单精准完成货品分拣、复核、打包、贴单与封箱，保障包装规范、牢固、合规 3.管理打包耗材，维护打包区整洁有序，工具物料定置摆放 4. 及时反馈订单异常、货品破损、缺货少货等现场问题 5. 协同完成仓库盘点、理货、入库等基础仓管支持工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，能适应长时间站立作业 2. 细心负责、执行力强，熟练操作电脑及打单软件，有打单审单经验者优先 3. 动作麻利、吃苦耐劳，能适应快节奏仓库作业环境 4.服从管理、具备团队协作意识，无不良从业记录 5.学历不限，接受应届生及转岗人员

1、品质部主管： 1名 2、CAM工程师：1名 3、钻孔领班： 多名（两班倒） 4、电镀领班： 1名 5、业务员： 多名 6、丝印工： 1 名 7、开料员： 1名 8、干区普工： 1名 长白班 ，薪资面议 公司实力雄厚．订单稳定．出粮准时。欢迎各位同行加入团队。 深圳市福永街道塘尾利昇工业园 11栋3楼 联系电话 ： 胡小姐：

行业：电子元器件 职位:后勤 有市场经验优先需要骑电动车送货(非大件) 上班地点:岗厦 上班时间:周一至六(大小周) 早上930至12 午休12-2 下午2-630 工作内容: 1.仓库盘点，入库出库 2.打单送货 3.有上进心，日后想做销售或者采购 礼貌，有上进心，愿意学习，想找一个有积累的行业。 岗位福利：一档/二档社保

【互联网～知识付费公司】 岗位职责： 1、负责公司日常行政事务，保障办公环境有序运行； 2、协助筹备公司内部会议与团队活动，完成会务安排及材料准备； 3、负责文件资料的归档与管理，确保信息的安全性与保密性； 4、响应员工日常行政需求，提供高效支持与解答服务； 5、监督办公设备运行及环境维护，营造舒适的工作氛围。 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力； 2、熟悉常用办公软件操作，掌握基础文档处理与档案管理技能； 3、工作细致认真，责任心强，能高效应对多项工作任务； 4、具有团队协作意识，适应快节奏工作模式； 5、热爱行政岗位工作，积极学习新方法提升工作效能。

负责物料进出跟踪，年龄25至40岁，熟练掌握电脑操作

羽毛球馆前台招聘 岗位职责 1. 负责球馆前台接待、会员信息登记、场地预订及使用核销工作 2. 办理场地收费、商品销售、会员开通等收银事务，并完成每日账务核对 3. 接听客户来电，及时回应关于场地安排、收费标准及活动详情的咨询 4. 保持前台区域及球馆公共空间整洁卫生，维护良好环境形象 5. 配合开展场馆活动推广、客户关系维护及相关基础行政支持工作 任职要求 1. 年龄18-35岁，仪容得体，具备良好的沟通与表达能力 2. 具备1年以上前台或相关服务岗位经验，熟悉收银及接待流程者优先考虑 3. 能熟练操作常用办公软件，具备较强的学习适应能力 4. 工作态度端正，细心耐心，具有服务意识和团队合作精神 5. 可接受早晚班轮班制（早班8:00-16:00，晚班15:00-23:00），每周固定休息一天，无其他法定节假日安排，热爱体育行业者优先 薪资福利 1. 薪资范围：3800-4500元，综合收入可面谈协商 2. 提供轻松舒适的工作环境，团队氛围和谐融洽

岗位职责： 1、负责项目初期品质文档的编制与相关文件的输出； 2、主导SOP+3个月内客户投诉问题的应对与处理； 3、开展制程审核工作； 4、参与作业标准的建立与维护； 5、推动质量持续改进活动； 6、识别项目开发阶段潜在风险并提出对策。 任职要求： 1、掌握8D、FMEA、APQP、MSA、SPC、PPAP、VDA6.3等工具方法； 2、熟练运用新旧QC七大手法、5WHY、FTA、DOE等分析技术； 3、熟悉IATF16949质量管理体系及配套文件编写要求； 4、具备精益生产与六西格玛管理知识，持有绿带或更高等级证书者优先； 5、具有电池领域、核心汽车部件或整车厂质量管理实践经验； 6、知晓全球主要T1车企客户的CSR规范； 7、掌握常用风险识别工具与实施方式； 8、理解并能实际应用VDA系列标准内容 工作地点：深圳、惠州、南京、南昌、义乌

面试通过后，直接办理入职 所有仓库每月最后一天发上月21号-当月20号工资 —————————————————— #保底7500+ #任职要求：30-45岁，，认识简单字，能吃苦耐劳 #岗位内容：小件产品的分拣、装卸 #招聘人数：50人 #工作地点：深圳宝安松岗分拣中心（燕罗） 深圳龙华民治分拣中心（民治） #用工性质：正式工 #福利亮点： 入职缴纳五险一金，工作满一年享工龄补贴，年底发放年终奖； 每季度发放内部福利券，享有带薪年假、婚假等法定假期 #薪酬：到手8000以上，底薪加个人计件（底薪1400+个人计件3000-10000上不封顶+ 高峰补贴500+餐补360+夜班补贴30元/班+高温补贴300+全勤奖50/月+清凉补贴300元/[5-10月]） #福利：五险一金，包住、每个月360元餐补、年终奖、带薪年假、月休4天 —————————————————— 晋升路径：普通员工—组长—仓储主管，每年2次升职加薪评估机会 注：有意者加联系方式细聊，直接到园区面试！

岗位职责： 1.负责来访人员的接待与登记，提供热情周到的前台服务 2.接听咨询电话，准确传达信息并做好记录 3.管理办公区域环境，维护前台形象整洁有序 4.协助处理日常行政事务，如快递收发、会议准备等 5.配合完成公司各类活动的接待与协调工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.普通话标准，形象端正，举止大方得体 3.熟练使用基础办公软件，学习能力强 4.工作细致耐心，具备较强的责任心和团队协作精神 5.有相关工作经验者优先，无经验者可接受岗前培训

岗位职责: 1. 对接供应商，整理产品资料、说明书等信息，录入并归档为标准化表格，定期汇总提交便于上级查阅； 2. 协助团队成员，保障各类信息传递的准确性与及时性； 3. 配合完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 熟悉常用办公软件操作，包括 Word、Excel、PPT 等； 2. 具备基础文书处理及日常文件管理能力； 3. 工作细致严谨，能准确理解并落实各项任务指令； 4. 态度踏实，具备良好的沟通能力和团队协作意识。

工作地点：厦门&深圳（具体沟通） 【岗位职责】 一、跨境物流战略规划 1、主导跨境电商物流解决方案的制定，构建面向品牌商、贸易商及中大型卖家的全链路服务架构。 2、搭建以数据为基础的成本优化机制，统筹头程运输、海外仓运营、尾程派送等环节的成本与时效协同。 3、拓展并维护跨境物流服务商的战略合作生态网络。 4、跟踪国际物流市场前沿趋势，持续输出创新性优化策略与行业洞察。 二、智能化决策体系落地 1、建立跨境物流风险控制体系（涵盖旺季运力预案、关税合规路径、异常处理响应）。 2、推进物流数据资产化建设（包括运输时效监控、成本变动预警、客户需求分析）。 3、构建供应链运行健康评估模型（覆盖时效履约率、成本警戒线、服务可靠性指标）。 三、客户供应链赋能 1、深度挖掘跨境电商大客户业务需求，提供专业化物流咨询支持。 2、牵头设计定制化物流方案（如专属线路、退换货逆向流程、多平台对接策略）。 3、编制行业级物流策略研究报告，助力客户提升供应链运作效率。 4、基于数据分析推动客户库存管理优化（SKU分类管理、智能补货算法应用）。 四、生态体系构建 1、制定跨境物流供应商分级准入标准（评估维度包含服务能力、合规水平、价格弹性）。 2、组建专业解决方案团队，完善客户服务标准流程及知识沉淀机制。 【任职要求】 一、经验背景 1、全日制本科及以上学历，物流管理或供应链相关专业优先。 2、8年以上跨境物流领域工作经验，能独立完成物流体系设计与优化，具备3PL/4PL企业跨境物流管理岗位经验者优先。 3、熟悉亚马逊、独立站等平台物流规则，精准把握品牌方供应链难点，理解大卖家运营逻辑与服务诉求。 二、核心能力 1、战略搭建：有从零构建跨境物流服务体系并成功落地的项目经历 2、资源整合：具备美线、欧线核心运输资源的谈判与掌控能力 3、成本管控：曾实现客户整体物流链路成本下降20%以上的实际成效 4、合规风控：了解多国税务政策（如IOSS、EPR）及进出口申报规范 5、具备数据导向思维，逻辑清晰，善于复杂问题拆解与系统性解决 三、加分项 1、拥有跨国企业或全球知名物流企业工作经历 2、具备国际物流网络布局与优化实践经验 3、对国际物流发展趋势有深刻认知和预判能力 4、持有国际认可的物流相关认证或参与过专业培训 5、英语能力优秀，可流畅进行跨文化沟通交流 6、熟练操作办公软件及相关物流信息系统 【我们提供】 ●公司战略层核心管理岗位参与机会 ●服务头部跨境电商企业的实战发展平台 ●数亿级客户物流方案决策权限 ●跨境物流数字化平台建设支持资源 ●客户成功案例专项奖励激励机制