岗位职责： 1、依据公司战略规划，制定销售部门年度工作目标及预算方案，并推动各项指标落地实施； 2、具备良好的客户沟通能力，主导市场资源拓展，维系外部客户、供应商等多方合作关系； 3、统筹指导销售团队跟进并分析客户反馈问题，优化服务流程，提升客户满意度； 4、具备敏锐的市场洞察力，能够识别新兴业务机会并推动落地执行； 5、负责销售团队的组织搭建与日常管理，建立业务标准及运营规范； 任职资格： 1、本科及以上学历，专业方向为国际贸易、市场营销、物流管理等相关领域； 2、具备3年以上跨境电商物流行业工作经验，熟悉出口小包实际操作流程； 3、拥有敏锐的市场感知能力和突出的市场拓展实力，有团队管理经验者优先； 4、具备优秀的逻辑思维与决策判断能力，能精准研判市场动态并及时应对行业变化； 5、年龄约30岁，事业进取心强，综合素质优秀，掌握葡语者优先，英语良好亦可，具备海外生活或工作经历，能适应6个月出差安排；特别优秀者可放宽至应届毕业生； 6、具备良好的沟通协调能力，抗压性强。

【薪酬福利】 1、薪酬自主制 前三个月大专最高8k，本科最高9k，三个月后定岗置业顾问/经理，基本工资4600-7500，+55%-80%业绩奖金； 入职满1年的员工80%月入2W+以上，多劳多得 2、五险一金，带薪年假，节假日福利等；乐有家员工特享12项福利假期（随心假，痛经假，恋爱假，亲子日，孝顺日、生日假，相亲日，家长假，公益假，精英假等） 3、更有业内的利润高分红，实现你的 “老板”梦。 4、有专业培训带教，线上线下一体化培训 【岗位职责】 1、为客户提供一二手房买卖及租赁的中介服务（无需举牌，无需街头揽客）； 2、利用多种渠道开发新客户资源，扩大客户群体（结合线上与线下方式）； 3、接待来访客户，提供业务咨询，安排看房、跟进洽谈、协助签约，并整理相关资料（带客户看房均两人及以上同行，安全保障到位）； 【任职要求】 1、大专及以上学历； 2、具备良好的沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作态度积极，心态乐观向上； 3、表达清晰，学习能力强，能快速掌握业务知识； 4、具有敏锐的市场感知力，抗压性强，适应挑战性工作环境； 5、做事细致务实，为人诚实守信；具备高度责任心和团队协作精神； 【工作位置】 深圳各大区均有工作地点，提供住宿 深圳市福田区景田、梅景、上梅林、香梅北、莲花北、孖岭、莲花村、华强北就近分配岗位

1、按照公司编码规范进行物料编码的分配，并完成系统录入； 2、整理产品BOM结构，确保准确无误地输入系统； 3、实施ECN变更流程，同步更新系统相关信息，保证数据的时效性与准确性； 4、负责相关文件的收集与归档管理； 5、完成上级交办的其他工作任务。

【人才画像】 1、毕业5年内的大学生，配备导师全程指导，无需担心缺乏经验； 2、对销售工作有热情，敢于迎接挑战，结果导向，追求并享受成就感； 3、性格简单真诚，注重团队协作，拒绝复杂人际斗争； 4、目标坚定，持之以恒，具备良好的抗压能力。 【薪酬福利】 收入自主决定，多劳多得，深圳入职底薪最高可达7500元（具体面议）+高额业绩提成比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资情况可投递简历后咨询了解！ 同时享有丰富福利，提升职场幸福感： (1) 多样化的员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院系列培训课程等 (2) 五险一金+带薪休假+节日慰问礼+境内外旅游+培训支持+无限发展空间 (3) 提供住宿：小区房源，配备空调、热水器、床铺、沙发、独立卫生间、厨房等齐全生活设施 【我们的晋升】 入职满一个月起，每月开放一次晋升竞聘机会 管理路径：置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁/营销总裁 业务路径：置业顾问—置业经理—精英会经纪人（集团最高荣誉） 多元发展路径：表现优异者，可根据个人发展规划支持转岗至总部职能岗位、区域行政岗位或外地城市管理岗位 退伍军人专属绿色通道 1、退伍军人凭有效退伍证件，可免除见习期直接带薪上岗； 2、同等条件下，优先作为储备干部录用，并重点培养与提拔！ 职位福利：带薪年假、创业型团队、五险一金、绩效奖金、多次晋升机会、团队氛围活跃、无官僚作风、团队年轻化 职位亮点：退伍不褪色，青年人才汇聚，工作环境简单真诚、阳光透明

【岗位薪酬福利】 收入自主化，多劳多得，你的努力决定你的回报！入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 新手培养期3个月：包含底薪、补贴与绩效奖励 高中学历最高可享7000元：底薪补贴4000元 + 3000元职务绩效 大专学历最高可享8000元：底薪补贴5000元 + 3000元职务绩效 本科学历最高可享9000元：底薪补贴6000元 + 3000元职务绩效 发展期：涵盖底薪、补贴、绩效及业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚待遇，业绩奖金上不封顶！ 五险一金、集体宿舍、生日福利、节假日关怀、带薪年假等全面覆盖 【岗位要求】 1、毕业五年内，具备大专或以上学历，认同公司平台价值，经验不限 2、积极进取，有责任心、事业心，细致耐心 3、认可房地产行业，愿意接受规范化管理，拒绝散漫懈怠 4、具备良好沟通能力，形象端正 【工作内容】 1、通过电话推广在售房源，利用各大网络平台发布房源信息，借助微信及抖音直播进行房源营销 2、实地考察新房项目，团队内部模拟演练推介话术 3、上门拜访业主，了解并沟通房源基本情况 4、参与商务洽谈，为客户与业主提供专业的置业规划建议 5、拍摄高质量房源图片，协同同事完成客户带看流程 6、协助店长处理门店日常事务，在店长缺席时可代为协调分行运营 【欢迎联系】 专业招聘官：张羽学姐 1 3 5 七 七 三 七 7 6 3 8 【同微信】 地址安排：深圳全市可就近分配

岗位职责： 1、负责货物的接收与发放，具备质检能力 2、整理商品资料，完成出入库操作、标签打印及调拨事务 3、执行金料入库流程，并向供应商发放物料 4、开展货品日常管理，确保物品安全，落实每日盘点工作 任职要求： 1、具有一年以上相同岗位工作经验，做事严谨细致，责任心强，能适应高强度工作节奏 2、具备良好的沟通协调能力与服务意识，善于团队协作 3、形象良好，气质端正，熟练使用办公软件 4、需具备黄金批发行业商品文员相关经验 朝九晚六，单休制，包住有餐补，全勤奖，五险，薪资5-6k，可谈

岗位职责： 1、负责文件的归档与管理工作； 2、跟进各类资质申报的进展情况； 3、进行数据的收集、统计与分析； 4、完成部门主管交办的其他临时任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，建筑类相关专业优先； 2、具备良好的沟通能力，语言表达清晰，组织协调能力较强； 3、工作认真负责，积极主动，具备较强的应变能力； 4、有施工或监理单位工作经验（如经营、投标、资料管理等岗位）者优先考虑； 5、性格外向，乐观开朗； 6、优秀的应届毕业生亦可应聘。

职责描述： 1、负责公司日常财务单据的审核、发票开具、收付款核销及对账等财务事务。 2、处理客户对账事宜，跟进应收账款管理相关工作。 3、整理并归档财务资料，配合完成其他岗位协作任务。 要求： 1、大专及以上学历，年龄38岁以下，亦可接受应届毕业生，性别不限。 2、品行良好，踏实肯学，听从安排，具备较强的执行能力。 3、具备良好的理解与学习能力，富有责任心，具有协作意识和团队精神。 4、有财务相关工作经验者优先考虑，居住在罗湖区者优先录用。 薪资福利： 1、工作时间：每日8:00-18:00，中午休息1.5小时，周六上午正常上班； 2、员工假期：享受法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等各类规定假期； 3、社会保险：依法缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金； 4、文娱活动：定期组织工会文体活动、公司聚餐、户外运动、团队建设等； 5、薪酬体系：提供具竞争力的薪酬结构，包含基本薪资+绩效奖金+话费补贴+年终奖励； 6、公司环境：办公条件优越，团队氛围和谐，晋升机制透明，提供集体宿舍（包住）及食堂（费用自理）。

【薪酬福利】 1、薪酬自主制 高中最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 本科最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效 2、五险一金，带薪年假，节假日福利、12项带薪假期等。 3、乐有家：专属导师一对一全程指导，系统化培训支持，快速上手无压力 【晋升机制】 公平透明的发展平台，每月一次竞聘机会，全员开放参与，70%以上为95后管理岗，支持纵向成长与横向拓展 1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 【岗位要求】 1. 大专及以上学历 2. 有志于向管理方向发展的优先录用 3. 价值观端正，性格真诚、积极、阳光、透明 4. 具备吃苦耐劳精神，不满足于固定底薪，有目标感和拼搏意识，特别欢迎行动力强、进取心足的人才加入 5. 不限经验与专业背景，公司配备完善的人才培养体系，需具备踏实学习的态度 【岗位职责】 1. 新员工入职后，熟悉所在项目的楼盘情况； 2. 学习掌握业务知识，精通豪宅交易流程，并能独立处理流程中的各类问题； 3. 主动与客户沟通，精准了解客户需求，匹配公司产品资源，实现高效对接； 4. 参与商务洽谈与谈判，推动成交达成；为客户提供建议报告、市场分析、价值对比等专业服务； 5. 在遵守公司管理制度的前提下开展工作，按时完成上级交办的各项任务 【工作地点】 深圳各区域根据个人意愿就近分配 特殊福利：退伍军人、优秀应届毕业生开通绿色通道，免见习期直接办理入职 （招聘高峰期可优先安排线上面试，欢迎咨询）团队期待你的加入！ 新营销管培生 人均月收入2万+ 欢迎零基础及有经验者加入 【我们的特色】 1、收入水平高，团队呈现82分布格局，新人成长快于行业平均水平； 2、团队氛围佳，已完成职场升级，打造高效协作新型工作环境； 3、综合实力强，市场占有率与人均业绩均处于领先地位； 4、发展路径广，支持零成本内部创业（可无经验转型为店长），注重实战历练；特别欢迎有持续行动力、有上进心的人才加入

工作职责 销售管理方向： 1、参与年度营销方案的策划与落地实施； 2、开展区域销售及纯销数据的多角度分析，拟定相应的销售策略； 3、建立并落实客户筛选标准与流程制度，完善客户评估机制，制定客户考核与激励的相关规范及管理制度，并推动执行。 市场方向： 1、协助拟定消费者业务发展计划。结合所辖品类的市场动态与消费需求变化，参与业务路径规划，支持产品开发策略制定与引入工作，涵盖市场研究、用户调研、产品概念设计、设计资源协调、推广方案策划，以及研发、生产、财务等跨部门协作。 2、参与品牌中长期发展规划与年度营销计划的制定，负责具体营销项目的推进，包括媒体投放管理、活动营销策划、官方平台运营、促销方案设计与跟踪、广告合作方管理及与销售团队的对接沟通。 3、负责产品组日常运作支持。 数字化方向： 负责数字化项目的统筹管理，推动数字化对业务的支持赋能，协调相关资源，管理技术合作方，开展数字化系统的运维与架构设计，承担系统优化及用户运营工作。 任职要求 1、2026届毕业，本科及以上学历，专业不限，工作地点覆盖全国； 2、具备较强的进取意识，优秀的组织协调、沟通表达和团队合作能力，学习能力强，能快速适应变化； 3、做事严谨细致，逻辑清晰，善于沟通与资源整合，能够准确识别问题并提出有效解决方案。

前海保税港区招聘高叉司机两名，五险一金+年假+绩效奖+餐补房补，月综合工资8k以上。寻找一位高叉经验三年以上38岁以下，有意向私聊（手机号码微信同步）

深圳龙岗招吊顶。9小时- 岗位职责： 1. 协助吊顶师傅完成龙骨安装、石膏板/铝扣板等材料的搬运、裁切与铺装 2. 负责工地现场清理、物料归整及施工辅助工作 3. 配合测量放线、打孔吊点、脚手架搭设等基础作业 4. 服从现场管理，严格遵守安全操作规范，佩戴必要防护装备 5. 完成吊顶施工中其他临时性杂务及主管交办任务 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应工地环境及9小时工作制 2. 无学历限制，有工地小工或吊顶辅助经验者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通协作能力 4. 无不良从业记录，服从安排，安全意识良好 5. 深圳龙岗本地或可稳定驻场者更佳

深圳市罗湖区招打胶班组

一、工资待遇:基本工资（2200）+加班工资+岗位津贴，绩效（1500－2500），倒班费（白班5元/天，晚班20元/天） 企业购买六险一金（含商业险），高温补贴，全年节假日福利共计2000元 二、车间岗位:生产车间为:空调车间，工衣普工着装，有坐有站需要走动，光纤生产是自动机器，人工开机，辅助上料，排查问题，打包光缆线卷，检查产品等！有无经验都可以，有专门的人带有培训。 三、上班时间:两班倒，白班:8:30~20:30，晚班:20:30~8:30 四、食宿：吃饭每天补贴30元/两餐，月最低出勤26天，所以一般讲月补贴780元，出勤超过26的以出勤天数乘以补贴。 吃饭工厂周边有快餐店，各种小饭店可以自由消费 五、宿舍:四人间，热水空调齐全! 六、，例如平时工资7500，第13薪为7500元，。转正后普遍8500-10000元月薪，（两个月试用期）

企业介绍：本公司主要生产手机配件、蓝牙耳机、音箱、智能健康监护仪、智能手表、智能电子产品、音响及周边材料研发、生产、销售等，欢迎各位加入我们的大家庭。 一、招聘要求： 1：学历不限，年龄17-40周岁，男女不限 2：本人身份证，有磁无案底，身体健康 3：经验不限，可接受小白，有员工培训，老带新上岗 岗位简述：两班倒坐班岗位居多，空调车间，空调宿舍，每月12号准时由工厂发工资，可长期做，月均工资综合6500-8500元! 二、工资待遇:(可自选小时工或正式工) 1、小时工待遇:22元/小时，可短期/长期做，每周可预支300-500元生活费 2、正式工底薪:2520元，（平时加班1.5倍，周末加班2倍，法定节假日加班3倍），入职购买五险一金 福利多：全勤300+，岗位绩效300-700不等，绩效300-1100，定期组织下午茶，聚餐，享生日礼品，节假日福利等 三、住宿:4-6人间住宿，房间大有空调热水器，WiFi，独立卫生间 伙食:厂吃厂住，吃饭发放饭卡、饭票，厂内食堂南北风味齐全，米饭小炒、粉面类，小碗菜、麻辣烫、烧烤等 四、车间环境 1.车间配备饮水机，休息间 2.中央空调，恒温车间 3.坐班居多，岗位不同工衣不同，免费提供工衣 4.上班氛围好，领导管理人性化，部门定期组织员工聚餐 五、招聘岗位:组装，包装，测试，QC，物料员，贴标签等，大部分都是坐着上班，工作内容简单轻松，易学易会。 六、面试资料 1.带行李当天面试完，当天分配宿舍入住 2.面试资料：2张复印件及一寸照

岗位职责： 1. 对接内外部沟通需求，做好信息传递与基础支持工作 2. 完成上级交办的其他线上协作与辅助任务 任职要求： 1. 学历不限 2.细致耐心、责任心强 3. 能够独立完成任务 4. 遵守职业规范，保守企业信息，诚信可靠

任职要求： 1. 大专以上学历，接受无经验者，提供岗前带教培训 2. 具备基本办公软件操作能力（Word、Excel等） 3. 形象端正，沟通清晰，有责任心和服务意识 4. 工作细致耐心，能适应窗口岗位节奏与规范要求 5. 遵守工作纪律，服从安排，具备良好职业素养 工作时间：早上9点-12点，下午2点-6点，午休2小时；周末双休，法定节假日正常休 公司不提倡加班，工作环境好，同事也好，拒绝内耗

岗位职责： 1. 负责货物验收入库及出库登记，确保账实相符 2. 协助安排员工中餐事宜，包括订餐、分餐及用餐环境维护 3. 规范记录并更新各类台账，保证数据准确、及时、可追溯 4. 整理归档日常行政文件，保障资料有序可查 5. 完成部门交办的其他基础行政支持工作 任职要求： 1. 熟练操作电脑办公软件（Word、Excel等） 2. 工作细致认真，具备良好的责任心和执行力 3. 具备基本沟通协调能力，能积极配合团队工作 4. 学历不限，有文员或行政类工作经验者优先 5. 能适应早班时间（7:00-16:00），稳定性强

工作时间：早上9点-12点，下午2点-6点，午休2小时；周末双休，法定节假日正常休 公司不提倡加班，工作环境好，同事也好，拒绝内耗 岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档录入与更新 2. 协助完成资料登记、数据核对及报表基础制作 任职要求： 1. 学历不限，接受无经验者，提供带教培训 2. 熟练使用Office办公软件，打字准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备良好沟通能力 4. 服从安排，适应双休制工作节奏 5. 无不良记录，能长期稳定工作者优先

工作内容:主要帮助企业做品牌宣传， 所有资源我们公司提供，你只需要按照要求宣传推广就行 工资日结，待遇优厚，有意者联系

深圳招隧道机电养护电工 岗位职责： 1. 负责隧道机电系统（含监控、通信、照明、消防、通风等）的日常巡检、维护与故障处理 2. 执行弱电安防设备（如视频监控、门禁、报警系统）的安装、调试及升级改造 3. 配合完成隧道养护工程中的机电设施技术交底与现场施工支持 4. 编制运维记录、故障报告及预防性维护计划，确保系统稳定运行 5. 严格遵守安全生产规范，落实用电安全与高空/受限空间作业防护要求 任职要求： 1. 有隧道、高速公路或大型市政项目机电养护相关经验者优先 2. 熟悉弱电系统原理及主流安防品牌设备（如海康、大华、宇视等） 3. 持有低压电工操作证，具备登高作业证者更佳 4. 能适应轮班及应急抢修工作安排，责任心强、执行力好 5. 学历不限，具备中专/技校及以上电气、自动化、通信类专业背景优先

全屋智能家居，全屋智能酒店公寓会所专业技术工程师，安装调试师傅，能够绘图看图纸，有一年经验以上，善于沟通，吃苦耐劳有敬业精神；另外最好是互联网短视频兴趣者。 欢迎联系详谈，期待你的加入

请问一下有没有临时工可以做一个多月的有没有？。

深圳市招水电，有在矿山设备或筛分设备，洗沙设备做过的为主

招聘寒暑假期工。要求年满18周岁，男女不限，勤劳听指挥，执行力强。薪资待遇：小时工资20元，法定节假日薪资30元/小时，工资月结，包吃住。

18岁以上暑假工可以安排几个，去的马上联系

中山大学附属第七医院（深圳）诚聘以下岗位 一、高压电工6名 岗位职责：1. 负责医院中央空调系统、冷水机组、风机盘管、新风机组等设备的运行监控与操作，调节温湿度，保障手术室、ICU、病房、办公区域环境达标； 2. 执行空调系统日常巡检制度，做好巡检记录，及时清理滤网、排查故障，确保设备正常运行； 3. 配合换季维保、设备检修工作，落实节能运行要求，降低能耗； 4. 负责空调系统应急抢修，处理突发故障，保障诊疗环境舒适稳定。 任职要求：1, 学历不限，年龄 18-55 周岁； 2, 必须持有有效期内高压电工特种作业证，熟悉高低压配电设备、发电机、UPS运行原理，懂日常运维和故障抢修 3, 有医院、大型物业、写字楼电力运维经验者优先，可接受熟练优秀学徒 4, 安全意识强，无安全事故记录，服从管理，工作认真负责 5, 能适应轮班、夜班及节假日值班，接受突发应急加班 6, 12小时两班倒，月休4天 薪资：6-7k（有宿舍，不包吃住） 二、工程部维修工9名 岗位职责：•负责医院建筑、门窗、墙面、地面、五金件等设施的日常维修与定期保养，及时处理各类小额维修需求。 •配合医院各临床、行政科室完成小型安装、改造工程，响应应急抢修任务，保障诊疗及办公环境正常使用。 •执行日常巡检制度，做好巡检记录，主动排查安全隐患，及时上报并处理。 •严格遵守医院安全管理规定、节能要求及6S管理标准，规范操作、文明施工。 任职要求：•学历要求：初中及以上学历，年龄18-55周岁，身体健康，无传染病。 •经验要求：1年以上物业、医院或工程维修相关工作经验，具备基础维修技能。 •技能要求：持有电工证者优先，懂水暖、木工、油漆基础操作，动手能力强。 •其他要求：能适应倒班、值班及应急加班，责任心强，服从医院及部门管理，无不良从业记录。 三、特种设备安全管理员1名 岗位职责：•负责医院电梯、压力容器、医用气体储存设备等各类特种设备的台账、档案管理，确保档案齐全、更新及时。 •组织开展特种设备日常检查、隐患排查，对发现的问题及时上报并跟踪整改，建立隐患整改台账。 •对接特种设备维保单位、市场监管部门，配合完成设备年检、校验、维修工作，协调处理相关事宜。 制定特种设备安全管理制度及应急预案，组织开展安全宣传、培训及应急演练，提升相关人员安全意识。 任职要求：•学历要求：中专及以上学历，机电、安全管理相关专业优先，年龄22-55周岁。 •资质要求：必须持有特种设备安全管理人员证（A证），熟悉特种设备安全法规及维保流程。 •经验要求：有医院、大型公建特种设备管理经验者优先，具备台账管理、隐患排查能力。 •其他要求：工作严谨细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力，能熟练使用办公软件。 四、热水蒸汽锅炉系统维保人员1名 岗位职责：•负责医院蒸汽锅炉或热水锅炉24小时运行操作，严格按照操作规程监控锅炉压力、温度、水位等参数，做好运行记录。 •负责锅炉及辅机设备的日常保养、水垢清理、管道检查，及时处理简单故障，确保锅炉正常运行。 •严格执行锅炉安全规程、消防要求及环保标准，杜绝违规操作，防范安全事故。 •配合专业机构完成锅炉年检、校验工作，整理完善检修档案及运行台账。 任职要求：•学历要求：初中及以上学历，年龄18-55周岁，身体健康，无传染病及职业禁忌。 •资质要求：必须持有锅炉操作工证（G1/G3级），熟悉燃气锅炉热水、蒸汽锅炉操作规范。 •经验要求：1年以上锅炉运行工作经验，无安全事故记录，能熟练处理锅炉常见小故障。 •其他要求：能适应倒班、值班，工作认真负责，服从管理，具备较强的安全意识。 五、医用气体系统维保人员1名 岗位职责：•负责医院中心供氧、负压吸引、压缩空气、笑气等医用气体系统的日常巡检、运行监控，做好压力、流量、液位等参数记录。 •负责医用液氧、空压机、真空泵、汇流排、阀门、报警装置、终端设备的日常检查与维护，及时排查安全隐患。 •严格执行医用气体安全管理规范，应急处置气体泄漏、压力异常等故障，保障临床医用气体供应安全。 •配合专业机构完成医用气体设备年检、校验工作，整理完善运行台账及检修档案。 任职要求：•学历要求：中专及以上学历，机电、医疗设备相关专业优先，年龄18-55周岁。 •资质要求：持有压力容器证者优先，熟悉医用气体系统操作规范。 •经验要求：有医院医用气体运行、维保经验者优先，了解临床医用气体使用需求。 •其他要求：工作严谨细心，责任心极强，熟悉医院安全与应急流程，服从管理，无不良从业记录。 六、中央纯水与直饮水系统维保人员1名 岗位职责：•负责医院生活水系统、纯水系统、消防水、水箱、给排水管道及阀门的日常巡检、维护与保养。 •实时监控给排水系统压力、流量、水位、水质，及时处理管道跑冒滴漏、水泵故障等问题，保障生活用水、纯水系统正常。 •负责纯水机房站日常巡视保养，准确记录运行参数、检测水质、滤芯更换、水泵阀门保养。 •配合完成停水检修、应急排水、防汛等工作，落实各项安全管理要求。 任职要求：•学历要求：高中及以上学历，年龄18-55周岁，身体健康。 •经验要求：2年以上给排水系统、泵房运行相关工作经验，熟悉水泵、阀门操作与基础维修，熟悉纯水系统原理及运行维护相关要求。 •技能要求：持有电工证、水处理相关证书者优先，无传染性疾病、必须办理健康证、动手能力强，能快速处理常见故障。 •其他要求：能适应倒班、值班，责任心强，服从管理，具备良好的安全意识。 以上岗位面试地点：中山大学附属第七医院二期9号门

深圳市龙岗区，坪山区，招弱电/安防，会安装监控，调试。

秘书要求出差会开车优先考虑社保年终奖五险一金

深圳市宝安区招强电