岗位职责： 1、配合人事主管完成人事行政相关工作； 2、协助开展账号的注册、登记及日常维护； 3、负责公司考勤数据的统计与管理； 4、负责办公室日常接待及相关事务管理； 5、完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1. 大专及以上学历； 2. 优秀应届毕业生，对跨境电商领域有热情者可优先考虑； 3. 熟练掌握计算机操作，精通EXCEL及PS软件使用； 4. 思维敏捷，性格坦率，乐观开朗，具备良好的沟通与学习能力。 职位福利：全勤奖、带薪年假、加班补贴、绩效奖金、弹性工作制、年底双薪、六险一金 职位亮点：六险 年底双薪 绩效奖金

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析工作 5.维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持事项 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

【工作内容】 岗位职责： 1.负责公司短信业务相关签名的备案与报备工作； 2.协助开展日常行政事务，协调各部门对接，确保内部沟通高效有序； 3.完成上级交办的各类临时性工作任务。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，专业不限； 2.具备1年以上行政文员或相关岗位工作经验； 3.熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件，能够高效完成文档编辑、数据整理等相关工作； 4.具备良好的沟通协调能力、文字表达能力及团队合作意识； 5.工作认真细致，责任心强，应变灵活，能妥善处理各项行政事务。 【其他】 薪资：5-8K，根据面试表现定薪，试用期3-6个月，三个月后进行转正评估。 相关福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、员工旅游。 工作时间：8:30-18:00（12:00-13:30午休），单双周轮休。 【特别说明】 公司将对拟录用人员开展背景调查，请确保所提供简历信息真实有效。

1，制作业务单据 2，安排快递发货 3，归集整理账目 4，处理客户咨询

财务文员： 一、核心职责： 1、负责日常应收账款单据及现金的管理，确保账实相符。 2、负责监督营销团队按期完成客户对账及款项催收工作，有效降低坏账风险，确保公司资金流转的稳定性和安全性。 3、负责辖区市场结案材料的全链路闭环管理，包括促销及系统录入，确保活动执行100%符合公司要求。 4、搭建区域结案培训体系，提升团队操作规范性与时效性。 5、执行终端门店陈列真实性抽查巡检，参与仓库盘点，核验账实一致性。 二、任职资格： 1、本科及以上学历。 2、2年以上文职工作经验，有快消品行业结算经验者优先。 3、责任心强、沟通能力强、学习能力强。

岗位职责： 部门文员事务支撑： 如：1、落实相关举措以提升员工积极性、归属感与工作满意度（如组织入职活动、团队建设、表彰大会等），并在特定情况下配合开展员工关怀工作（如协助推动人力资源相关工作的具体执行）。 2、协助支持部门业务会议，承担会前准备、会中协调及会后整理等全流程会务安排与后勤保障，确保会议有序进行。 3、辅助完成部门日常行政事务：包括信息整理、宣传材料制作、费用台账登记、文档印制管理、员工日常问题解答等工作。 4、协同参与跨部门协作事项：如新员工报到接待、办公场所搬迁支持等。 岗位要求： "1、本科及以上学历 2、具备文秘、项目助理或行政类相关工作经验； 3、学习能力较强，工作积极主动、责任感强，执行力高；具备良好的沟通技巧与亲和力；能适应一定强度的工作压力。"

整理文件，登记

职位职责 1. 负责与甲方客户及监理单位之间的文件传递、签字及盖章流程。 2. 汇总进厂设备与材料的品牌信息，完成品牌报审手续。 3. 整理并优化施工方案及相关图纸资料。 4. 承担资料打印、数据核对工作，并提交业主审批及后续进度跟踪。 5. 做好各类工程资料的分类、整理与归档管理。 6. 按时完成上级交办的其他临时任务。 任职资格 1. 大专学历，具备1-3年相关岗位工作经验。 2. 具备良好的文字撰写与语言表达能力，擅长人际沟通协调。 3. 熟练操作常用办公软件，掌握基础CAD操作者优先录用。 4. 有进出口贸易跟单经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 2.协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息准确及时 4.管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5.完成上级交办的其他文职类支持性工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备1-3年文员或行政助理相关工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

市场管培生岗位是集团为培养中高层管理人才设立的重点岗位，提供外派出差至集团各分公司学习集团及区域运营管理模式的机会。有志于提升自我、深入学习企业管理的优秀人才，欢迎深入了解岗位详情，并期待你的加入。 岗位职责： 1、初期系统学习公司产品知识与业务流程，负责公司产品的线下推广与销售工作；后期可根据发展意向向各部门或分公司运营管理方向晋升； 2、依据公司整体战略部署，调研一线市场动态，制定并执行市场拓展方案； 3、严格执行公司销售与市场管理制度，持续提升个人在销售业务、产品认知及团队管理方面的专业能力； 4、深入分析市场环境，积极开拓所辖区域市场版图，掌握区域市场的核心特征与需求； 5、按时完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、不限性别，不限工作经验。 2、性格积极乐观，具备良好的团队协作意识。 3、语言表达流畅，拥有较强的沟通交流能力。 4、学习能力强，思维条理清晰，具备一定的归纳与分析能力。 薪资福利： 1、实习期3个月带薪培训，保底薪资4000元，实习期综合收入4000-8000元，享有高额提成，转正后随职级提升薪资同步增长，转正综合收入6000-10000元。 2、提供免费培训、免费住宿及保险保障。 3、新员工入职配备经验丰富的主管一对一指导，确保快速融入并达成良好工作成果。 4、为每位员工提供系统的职业发展规划支持及公开透明的晋升通道。 5、依法享受国家法定节假日，并享有省内外免费旅游福利。 6、达到公司晋升标准者，有机会独立带领团队或承担分公司经营管理职责。

深圳市龙岗区招幕墙安装、其他幕墙人员

接受短期过渡，可以兼职要求满18周岁多劳多得0元入职 就近分配，可预支工资综合薪资8000-13000每天工作时间八小时 工作内容：负责跑一家门店订单配送服务工作!!有无相关经验都可! 入职有师傅一对一带，内部宿舍4-6人间环境好内部食堂，接受长期工短期工可周结人走账清绝不拖欠!

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送工作在苏州 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询

深圳市罗湖区招工地小工/杂工

今天凌晨1.30集合3点直播推流兼职工资100。可以远程操作。隔我近的可以来找我。想要做的。前打开你的。点＋号点开直播，能开播就可以做。。广东深圳

因团队发展 扩招办公室文员 内容：负责发布招聘信息预约面试 工友入职及离职 年龄：16-40岁 男女不限小白可入手综合工资：8000–15000 上不封顶～ 福利多多，详情私信～

基本要求： 1. 学历要求：初始学历须为统招本科，毕业院校为“双一流”建设高校及以上层次，或具备研究生学历的应届毕业生。 2. 年龄要求：本科毕业生不超过25周岁，硕士研究生不超过27周岁，身心健康，能适应施工行业现场工作环境（含现场作业及异地项目派驻）。 3. 核心素养：具备较强的学习能力、语言表达能力、团队合作意识与问题处理能力；工作态度端正，责任心强，抗压性好，富有职业敬业精神；认同施工行业发展，愿意从基层岗位成长，服从轮岗安排。 4. 其他要求：具有建设施工类实习经验、学生干部经历或持有相关专业资格证书者优先考虑；职能部门储备干部需具备一定公文撰写与组织协调能力，持有对应专业初级证书者优先。 具体岗位要求： 1. 机械安装技术储备干部 核心专业要求：过程装备与控制工程、机械设计制造及其自动化、机械工程、机电一体化技术、焊接技术等相关专业。 核心任职要求：掌握机械与管道安装基本理论及施工工艺流程；了解机械设备调试与维护基础知识；动手实践能力突出，适应现场安装作业；熟练操作CAD、SolidWorks、广联达等专业软件。 2. 土建技术储备干部 核心专业要求：土木工程、建筑工程技术、工程管理、工程造价、市政工程技术等相关专业。 核心任职要求：熟悉土建施工工艺流程及质量验收标准；熟练运用CAD、天正建筑、广联达等软件工具；具备初步的施工现场协调能力。 3. 电气安装技术储备干部 核心专业要求：电气工程及其自动化、电气自动化技术、建筑电气与智能化等相关专业。 核心任职要求：掌握电气安装技术规范与电路基本原理；了解电气设备安装与调试流程；能够识读电气施工图纸，沟通协作能力强。 4. 自动化安装技术储备干部 核心专业要求：自动化、测控技术与仪器等相关专业。 核心任职要求：熟悉自动化控制系统安装与调试流程；具备PLC编程基础；了解自动化设备日常维护及故障排查方法。 5. 安全管理储备干部 核心专业要求：安全工程、消防工程、应急管理等相关专业。 核心任职要求：熟悉建筑施工现场安全管理制度及相关法律法规；具备安全隐患识别与整改、安全教育培训的基础能力；持安全员证书者优先录用。 6. 材料管理储备干部 核心专业要求：国际贸易、物流管理、市场营销等相关专业。 核心任职要求：了解常用建筑材料特性及进场验收标准；具备材料核算与库存管理基础能力；工作细致认真，责任感强。 7. 职能部门储备干部 核心专业要求：行政管理、人力资源管理、汉语言文学、法学、会计学等相关专业。 核心任职要求：具备优秀的公文写作能力、组织协调能力及内外部沟通能力；熟练使用各类办公软件；服务意识强，执行力佳。

招文件管理员，识基本电脑，手机操作25-45岁，大专学历，男女不限，双休，国家规定节假日休息，底薪2000+提成，有意请电陈小姐

岗位要求： 本科及以上学历的应届毕业生，金融、市场营销、财务管理、人力资源、行政管理、计算机等相关专业优先； 熟练掌握各类办公软件，具备良好的责任心和细致的工作态度 工作内容： 负责各类工作数据的统计与报表整理 按时完成上级安排的其他工作任务 职位福利：五险一金、交通补贴、餐食补贴、节日福利 工作城市：北京、沈阳、抚顺、营口、盘锦、鞍山、丹东

岗位职责： 1、负责筛选潜在客户信息，通过电话方式与客户开展高效沟通 2、准确把握客户需求，推荐匹配的产品方案，维护稳定的客户关系 3、承担运输环节的联络与协调事务 任职要求： 1、具备大专或以上学历，年龄25岁以上，有电话销售从业经历者优先考虑 2、普通话表达清晰流畅，具备较强的沟通与表达技巧 3、具备较强的学习能力、环境适应力及抗压素质

招聘：干区领班一名工资8000-8500月休两天上夜班补助500元。 打LDI一名工资6500包吃包住月休两天上夜班补助500元 地址：深圳市宝安区西乡固戍唐东光电大厦附近。电话。

补2名临时工，手工活，20元一个小时，下班结工资，现在能来的加我，地址松岗燕罗。

职位描述 一、岗位职责： 1. 负责公司前台接待区域的日常管理，保持环境干净、整齐、美观，体现企业品牌形象； 2. 以热情、专业的态度接待来访客户、合作单位及外部人员，做好初步沟通、引导工作，并及时联系对应部门； 3. 负责前台电话接听，规范用语，准确完成转接、记录留言及基础信息咨询，展现良好职业形象； 4. 协助办公用品及前台物资的申领、登记与库存盘点等管理工作； 5. 配合上级完成公司内部活动、会议安排及相关接待工作的后勤支持； 6. 完成领导安排的其他临时任务。 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘、商务礼仪等相关专业优先，形象端正，气质良好，亲和力佳，具备2年以上行政类工作经验； 2. 熟练操作Office办公软件，包括Word、Excel、PPT等常用工具； 3. 工作踏实细致，具备良好的语言表达、沟通协调及事务处理能力。 薪资情况具体面议。

我们工作内容是招聘，派单，根据阿姨年龄，学历，以往工作经历，给阿姨规划工作，了解客户家详细工作内容。根据工作内容给客户安排合适阿姨，做好售后，公司有平台，接受新手，要求懂家政服务内容，会平台推广，有老师帮忙带，但是需要本人愿意虚心接受，要踏实肯努力，有晋升空间，双休。也同时招聘做家政的阿姨，年龄20到55岁，每天七小时上班时间。

基础工资+绩效奖金+团队管理奖金+高提成+带薪培训+内部晋升 1. 一经录用，为员工提供住宿安排 2. 为员工打造公平、公开、公正的成长环境；（公司坚持从基层培养，注重内部晋升） 3. 享受国家法定节假日及相关福利发放 岗位职责 1. 通过1~3个月实战培训，参与市场部、运营部、人事部轮岗学习，全面了解公司运营体系与基层运作流程，夯实管理岗位所需的基本能力与责任意识 2. 逐步熟悉各部门工作流程，协助各主管完成日常培训任务，系统化储备独立开展工作的综合能力 3. 学习掌握公司产品知识与运营机制，参与市场数据整理、业务拓展及宣传推广工作 4. 主要承担团队人员管理及新员工带教培养工作 【任职要求】 1. 欢迎应届毕业生、实习生报名加入； 2. 具备强烈责任感，勇于担当团队职责，有追求个人成长与价值实现的意愿； 3. 有团队管理经历者优先，曾担任学校学生会职务者更受青睐； 4. 能适应高强度工作，积极进取，具备良好的学习与改变意识； 5. 具备优秀的沟通表达、协调统筹及组织执行能力。 【晋升通道】：助理—专员—主管—中层管理—高层管理—副理—公司经理 【郑重承诺】：不要求工作经验，提供带薪培训，晋升机会全部来自内部选拔；一经录用即安排员工住宿，确保每位员工享有平等、透明的发展平台与上升空间。 公司急招！ 公司急招！ 公司急招！ 回复本帖或直接投递简历，即可快速预约面试，深入了解岗位详情！！！

主要负责干洗店日常衣物的前台收发工作；承担熨烫、洗涤及服装整理等相关事务。要求：年龄35-50岁，熟练使用收银系统，具备良好沟通能力，工作态度认真，注重细节，责任心强，不细致、粗心者勿扰！ 原标题：《营业员》

负责行政事务管理及日常运营工作、协助推进各部门间的协调配合、监督公司规章制度的执行与落实、维护内外部沟通联络、确保信息上传下达顺畅及时、对会议决议及相关文件要求的事项进行督办、核查和跟踪落实。 承担考勤管理、人员招聘实施、员工入职、转正、离职手续办理、劳动合同签订等全流程人事事务，统筹新员工入职培训的规划与组织，推动企业文化建设，策划并执行公司团队建设活动。 包吃住，月休4天，每天工作10小时

【岗位职责】 1、会员日常接待，协助会员进行健身卡手续办理； 2、卫生巡检，督促保洁及时处理，维护店面整体卫生； 3、门店销售数据统计、信息录入等。 【任职要求】 1、18-30岁，良好的个人形象，懂基本服务礼仪； 2、会基础的电脑操作，有酒店前台经验优先； 3、身高155以上，上班需穿统一工服，化淡妆，着黑色跟鞋。 【薪资福利】 1、综合薪资4-7K，无责底薪+绩效+提成+业务部门支持奖金； 2、入职即购买社保、公积金； 3、门店附带员工宿舍，免费住宿，水电费平摊； 4、下班后可免费健身+2张家属健身卡。 【工作时间】 门店实行轮班制，早中晚三班轮班，单休 早班：以各门店营业时间为准 中班：12:00-20:00 晚班：14:30-22:30 （若当天晚班超出22:30下班，增加15元/天的额外补贴）

职位描述： 1.形象良好，气质出众，身高需达到160cm及以上，日常工作需化淡妆！（无法接受者请勿打扰） 2.连锁正规美容院行政前台岗位，工作环境舒适，月休四天，包吃住 3.负责前台区域清洁、点燃香薰、准备花茶，并提前取出当日预约顾客的档案资料 4.整理客户档案，核查填写内容是否完整，完成相关报表的录入与填写 5.更新顾客档案中的扣次记录，登记手工项目及产品消耗情况 6.管理调配室物品的摆放与检查，执行仓库盘点，提交物品采购申请及物料需求 7.办理收银手续，接听来电，轮排服务顺序，管理账目，记录客户消费明细及调配信息 8.下班前完成工作交接，填写当日报表，统计手工数、耗材使用及业绩数据

岗位内容： 1、负责公司日常后勤事务，保障办公环境整洁有序，监督办公纪律与安全管理工作； 2、统筹办公用品的需求计划、采购执行、仓储保管、发放登记及台账维护； 3、负责公司固定资产的建档录入、定期盘点、调拨安排及日常维护跟进； 4、开展各项行政事务工作，包含来访人员接待及对外联络支持； 5、策划并组织员工团建活动、节日福利发放、下午茶等员工关怀项目； 6、根据公司招聘需求，发布职位信息并初步筛选简历，配合人事完成面试邀约； 7、及时完成上级领导交办的其他临时任务； 8、本岗位需在前台区域办公。 职位要求： 1、全日制大专及以上学历，熟练操作Office办公软件，具备电商行业人事行政相关经验者优先； 2、性格积极乐观，工作认真细致，具备良好的抗压能力、沟通协调能力及团队协作意识，亲和力强； 上班时间9：00-18：00（大小周）