1.工作职责 1.1.拜访客户，传递公司文化理念，普及保险相关知识，依法合规代理销售公司人身险产品； 1.2.协助客户完成保险合同签署，并在规定时间内将保单送达客户手中； 1.3.负责保单续期费用的收取，提供相应的后续服务支持； 1.4.按时参加公司组织的早会、夕会及业务会议，积极参与监管要求和公司安排的各类培训与活动； 1.5.制定年度与月度工作计划，每日如实记录工作日志； 1.6.严格履行代理合同及其附件所约定的各项责任与义务； 1.7.达成公司对应职级设定的考核目标； 1.8.推荐符合条件的优秀人才加入团队。 2.任职条件 应聘人员须在满足基本代理人准入标准［1.年龄20周岁以上，50周岁以下（含50周岁）；2.学历达到监管机构规定要求；3.具备良好的语言表达与沟通能力；4.身体健康、品行良好，无不良嗜好、不良行为记录或犯罪记录；5.通过公司续期服务业务培训并考核合格；6.提供两名符合条件的担保人；7.银保续期代理人解约后，需间隔三个月方可重新签约，视为新进人员处理，且仅允许签约两次，第二次签约前的所有权益不再延续或发放］的基础上，同时符合以下要求： 2.1.年龄在24（含）至50（含）周岁之间 2.2.持有学信网可查的大专及以上学历证明 2.3.个人职业背景满足下列条件之一 2.3.1.同行业者：在当地同行业中担任中层岗位，销售业绩稳定，任职期间个人业务品质优良，13个月继续率达85%及以上 2.3.2.非同行业者：优先考虑曾从事企业经营者、金融从业者、律师、大健康领域、教育培训、销售岗位、互联网行业、外贸等相关职业，具备优质客户资源或丰富销售经验者 2.4.最近一个自然年度个人收入达到12万元或以上 3.岗位优势 薪酬无上限，多劳多得

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，制定个性化的保险配置方案 2.维护客户关系，定期跟进保单服务，提供续保、理赔等全流程支持 3.开拓新客户资源，参与市场推广活动，提升个人及公司品牌影响力 4.准确解读各类保险条款，帮助客户理解保障范围与权益内容 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合规、诚信展业 任职要求： 1.学历大专及以上，具备金融、保险相关知识背景者优先 2.经验不限，有保险销售或客户服务经验者更佳 3.具备良好的沟通能力和服务意识，责任心强，能独立开展工作 4.熟悉当地市场，有较强的学习能力和抗压能力 5.持有保险从业资格证书者优先考虑

（非中介非代理） 在办公室处理即将到期车辆保险客户的续保及转保事宜 纯内勤岗位，无需外出，无需自行开拓客户资源 福利优厚（单双休+法定节假日带薪休假+提供住宿+定期团队建设+节日礼品+生日福利+年终奖金+工龄补贴+绩效奖励） 工作内容简单轻松，零经验可入职，全程带薪培训，欢迎详询！ 晋升通道广阔（客户专员﹣客户经理﹣储备主管﹣主管﹣团队经理﹣区域经理﹣部门经理﹣大区经理﹣处长﹣总监……）

基本要求： 1、年龄21周岁以上 2、学历：大专以上；品格正直特别优秀可以放宽3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 工作要求： 中国人寿是一家世界500强的央企单位，本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。 公司培训： 1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练 2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训，全心打造职业经理人。 收入及福利待遇： 1、入司即可享有基本工资，训练津贴、月度佣金、年度奖金，转正津贴、新人 卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险3、 4、入司一周年开始享有长期养老津贴 5、及营销系列培训等专业培训 6、子女高考补助 7、重大疾病补助

职位描述基本要求： 1、年龄22至28周岁. 2、学历：本科以上；品格正直特别优秀可以放宽 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 工作要求： 本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。 公司培训： 1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练 2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训 4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人 收入及福利待遇: 1、入司即可享有基本工资，训练津贴、月度佣金、年度奖金，转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金 3、绩优人员享有基本养老补贴 4、入司一周年开始享有长期养老津贴 5、及营销系列培训等专业培训 6、子女高考补助 7、重大疾病补助

【岗位职责】： 公司提供客户资源与标准沟通话术，通过电话方式维护新老客户关系（无需外出拓展业务，无需自行开发客户，全程办公室内完成工作） 【任职资格】： （1）年龄要求20至40周岁 （2）具备高中或中专及以上学历 （3）普通话表达清晰流畅，掌握基本计算机操作技能，打字速度不低于30字/分钟 【工作时间】： 固定上下班时段 上午：8:30-18:30 每周固定休息一天，国家法定节假日全额休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年假 【薪资福利待遇】： （1）入职享8天带薪培训 （2）底薪范围1800-7300元+提成，月均收入5000-8000元，业绩优异者收入上不封顶 （3）缴纳五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金） （4）每月设有多种形式的员工激励方案（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等） （5）工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位 + 办公环境舒适（冬暖夏凉） + 持续开展专业技能培训 + 拥有完善的晋升发展通道

寻求合作 团队长3人 任职要求： 年龄30—50周岁为佳， 学历不限，性别不限，有同行业从业经历、带领过团队，了解车险知识，有车险业务经验最佳； 3.对销售行业有激情，对金钱欲望强烈；能快速掌握公司产品政策并能定期定量介绍队员来公司做车险业务； 4.善于沟通，热爱保险销售，有优秀业务能力的优先； 职位福利： 时间自由，自主展业， 绩效奖励，当天到账， 系统强大，一键操作。 公司优势：主要做天津各个保险公司车险，产品类型丰富，多元化选择，佣金收入T+0到账； 工作地点：武清区老客运站旁君利大厦

健康财富规划师岗位职责: 1、为进入长寿时代的中国民众提供长寿、健康、富足三大解决方案 2、依托公司医养康宁战略为高净值客户提供全生命周期的金融产品及服务 3、借助泰康保险医养资管三大核心业务，实现保险+实体+服务的形式开发高净值客户 4、筹建个人销售团队并完成相应业务指标 +20领求职币 任职要求: 年龄:28-50周岁; 学历:大学本科或以上学历 薪资构成: 1、在基本待遇基础上每月提供英才专属财务补贴 1.6万-16万(18个月HWP孵化期) 2、基本法各项利益(佣金+月度奖+增员奖+年度奖励等) 3、享受公司的各项激励方案等 4、优秀者可晋升为正式HWP或者合伙人，享受职务津贴3000-5000元/月及年终分红 职位支持: 1、三位一体的职业培养--HWP:保险、健康及理财规划专家。 2、接受全方位的专业培训--文化、养老、保险、财富管理、医疗健康、终极关怀六大知识板块，优秀者可享受清华北大等名校深度学习机会 3、全国累计投资1700亿的43个养老社区体验式销售支持(实体参观、费用补贴等)

1. 职位介绍 长寿时代到来，泰康持续深耕大健康产业，围绕保险、资管、医养三大领域进行立体化布局，打造泰康之家、幸福有约及健康财富规划师（HWP）三大核心品牌。通过三大客户解决方案与一项职业发展方案，推动行业创新升级，赢得市场广泛认可与信赖。 健康财富规划师（HWP）是泰康全新推出的创新型职业角色，致力于建设一支市场化、专业化、年轻化的人才队伍。在健康战略引领下，聚焦中高净值人群及家庭，依托HWP制度优势和公司多元经营平台，提供涵盖长寿、健康、财富管理的综合服务。 2022年，HWP基本法正式发布，开启合伙人与企业家双轨发展模式。独特的“双身份”“双通道”“享分红”“可传承”等机制设计，打破传统职业边界，助力来自各领域的优秀人才实现转型更顺畅、收入更具突破、价值更易达成，构建可持续发展的事业新平台。 2. 岗位职责 （1）为中高净值客户及家庭提供长寿、健康、财富三大维度的整体解决方案 （2）结合公司医养康宁战略布局，提供覆盖全生命周期的金融产品与配套服务 （3）整合泰康保险、医养、资管三大主营业务资源，以“保险+实体+服务”模式，为客户开展咨询支持、服务落地及深度维护 （4）按标准完成个人业绩目标或团队建设指标 （5）按时参与公司组织的各项会议、培训及相关活动 3. 任职要求 年龄：24（含）-50（含）周岁 学历：大专及以上 从业经历： （1）非同业人员需具备管理岗位经验或相关背景，拥有丰富销售实战经历，优先考虑银行、信托、证券、地产、大健康等行业人才； （2）同业人员在原岗位期间业务表现良好，无重大违规记录 品质要求：无不良执业记录，无刑事、金融类违法记录 其他要求：具备较强的沟通协调能力、团队协作意识，有清晰的职业发展目标，学习能力强，执行力强 4. 收入待遇 收入构成：个人销售奖励＋公司激励方案＋月度奖金＋季度奖金＋年终奖金 3500C定级，定级后月薪达18500元 有责底薪最高16万＋佣金可达18万 HWP专属创业津贴：最长可享18个月，共设近10个成长梯度，逐级递增，累计最高可达288万元，全面支持事业发展初期的成长需求，充分释放职业潜能 保险保障：包含商业医疗保险、意外伤害保险、公积金等福利项目 培训体系：覆盖不同成长阶段的专业技能培训、体验式学习及特色课程，内容聚焦长寿经济、健康管理、财富规划三大方向 工作时间：实行弹性工作机制，除必要会议、培训及集体活动外，其余时间可自主安排 其他福利：社保补贴、补充公积金、团体保障等政策支持 *健康财富规划师（HWP）系与泰康人寿签署《代理合同》的保险代理人，双方权利义务以《代理合同》为准

基本要求： 1、年龄21周岁以上 2、学历：大专以上；品格正直特别优秀可以放宽3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 工作要求： 中国人寿是一家世界500强的央企单位，本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。 公司培训： 1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练 2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训，全心打造职业经理人。 收入及福利待遇： 1、入司即可享有基本工资，训练津贴、月度佣金、年度奖金，转正津贴、新人 卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险3、 4、入司一周年开始享有长期养老津贴 5、及营销系列培训等专业培训 6、子女高考补助 7、重大疾病补助

招聘：主播，销售接待员 薪资：3500-15000元/月 岗位职责： 1. 负责汽车展厅或线上直播平台的主播工作，通过视频直播、短视频等形式生动展示车辆外观、内饰、功能配置及核心卖点，吸引潜在客户关注； 2. 配合销售团队完成客户接待与需求引导，具备良好的沟通能力，能够精准解答客户关于车型、政策、金融方案等咨询； 3. 独立策划并执行直播内容，提升直播间互动率与转化率，完成每日直播任务及销售目标； 4. 持续跟进直播引流客户，协助销售顾问完成试驾预约与成交转化； 5. 根据市场反馈优化直播话术与呈现方式，提升品牌形象与用户粘性。 任职要求： 1. 大专及以上学历，形象气质佳，表达能力强，有镜头表现力，普通话标准； 2. 具备较强的客户服务意识和销售敏感度，能适应快节奏工作环境； 3. 有直播经验、销售经验或汽车行业相关背景者优先，有驾驶经验者优先； 4. 工作积极主动，抗压能力强，能接受灵活排班及不定时直播安排。

招聘：服务员 薪资：面议 岗位职责： 1. 负责餐厅顾客接待、点单、上菜及结账等服务流程，确保用餐体验流畅高效； 2. 保持餐区整洁卫生，及时清理桌面、更换餐具，营造舒适就餐环境； 3. 主动了解顾客需求，提供热情周到的服务，妥善处理客户意见与投诉； 4. 配合领班完成每日开餐准备与收尾工作，包括摆台、物资补充及设备检查； 5. 遵守食品安全与操作规范，确保服务过程安全合规。 任职要求： 1. 年龄25-45岁，身体健康，形象良好，具备良好的沟通能力和服务意识； 2. 工作认真负责，有责任心，能适应轮班制及高强度工作节奏； 3. 有餐饮服务经验者优先，无经验可培训上岗； 4. 熟悉基础服务礼仪，具备团队协作精神，能配合团队完成各项工作任务。

招聘：实习生 薪资：2000-2200元/月 2026年应届实习生 1.配合保育员老师做好班级的卫生保健工作 2.学习班级管理与组织。

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招聘：木工 薪资：7000-12000元/月 岗位职责： 1. 负责实木家具的下料、切割、打磨、组装等全流程制作工作，确保工艺精度与产品品质； 2. 熟练操作各类木工机械（如开料机、铣床、压刨、砂光机等），具备设备日常维护与故障初步判断能力； 3. 根据图纸或样板准确完成零部件加工，保证尺寸精准、结构牢固、表面平整无瑕疵； 4. 配合生产计划高效完成订单任务，保证交付进度，主动优化工艺流程提升效率； 5. 保持工作区域整洁，遵守安全生产规范，落实公司质量管理体系要求。 任职要求： 1. ，年龄45-65岁，有2年以上实木家具制作经验，熟练掌握传统与现代木工工艺； 2. 精通木工机械设备操作，具备独立完成整套家具制作的能力； 3. 具备良好的动手能力、责任心强，能吃苦耐劳，服从管理； 4. 有家具厂工作经验者优先，有团队协作精神。 薪资待遇:7000-12000,根据能力定薪，后期可计件

工作内容： 1.老客户维护服务（二次开发）利用公司提供的资源优势开拓新客户 2.保单用户的售后服务 3.负责客户投资理财规划，提供专业的理财建议 4.了解客户是否需要提前续保，以及客户到期之后及时跟进客户续费，协助客户完成续保，了解是否增加新的产品需要

为应对长寿时代、健康时代和财富时代，泰康创造性的提出了三大客户解决方案和一大职业解决方案——健康财富规划师HWP，是服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式养老、健康和财富管理解决方案的提供者。 【岗位职责】 个性化方案定制：依托泰康大健康生态系统，深入了解客户在健康、养老和财富管理方面的需求，针对性的为客户做好风险规划，提供个性化的规划解决方案。 一站式客户服务：通过专业服务与客户建立长期信任关系，拓展客户资源，扩大客户群体。持续关注金融、健康、养老等行业动态与政策法规变化，不断学习新知识，提升自身专业素养。 【岗位优势】 强大的战略平台：泰康连续7年入围世界 500 强企业，已发展成为涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。HWP 作为集团三张名片之一，享有公司各类资源的倾斜，为您的职业发展提供坚实后盾； 丰富的收入构成：收入结构丰富多样，HWP专属创业津贴支持，时间长、奖金高、档位多、易达成、能升级、可通算、享补发、有兜底； 清晰的职涯发展：清晰的HWP职涯发展路径，HWP基本法保障职涯发展，让HWP从销售精英到管理精英； 灵活的时间管理：除公司组织的必要培训、活动外，您可自主规划工作时间，实现工作与生活的平衡，自由安排展业活动，提升工作效率与生活质量； 完善的培训体系：围绕三大定位建设培训体系，形成总分联动，分级分类的培训图谱。

【职业简介】 全新打造的职业机会，依托大健康生态体系，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合解决方案。公司全面提供客户资源，并主导老客户的深度维护与二次开发！业务范围广泛，收入结构多元，涵盖高端养老社区、理财型产品、纪念园不动产、医疗健康服务、财产险等多个领域，满足不同层次客户的多样化需求。无需担忧客源问题，公司持续输送优质客户名单，主要通过面谈销售与会议营销开展工作，由业绩顶尖的资深导师亲自带教指导。 因本岗位热度较高，且由核心骨干直接带训新人，本次仅开放10个招聘名额，招满即止。若你自信具备潜力，渴望突破自我，欢迎前来面试加入！ 【岗位要求】 1．年龄需在25岁以上，具备本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专水平，不限工作经验，拥有金融、医学、法律等相关领域背景者优先考虑。 2．具备良好的抗压能力、学习能力和沟通表达能力，工作主动积极，能持续精进专业能力，面对挑战灵活应对。 3．性格亲和，对待客户与同事均保持积极乐观心态，富有责任心和团队协作精神，同时也能独立高效完成工作任务。 【公司福利】 1．提供涵盖金融、法律、医疗等领域的系统化权威培训，助力员工持续成长与能力提升。 2．享有丰厚激励回报，包括团队管理津贴、销售奖金、季度奖励、年终奖金、持续出单奖、长期服务奖、实物奖励及多种补贴。 3．健全的员工保障体系，包含意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等多重保障。 4．工作时间灵活，每日上午8:30前后打卡计入考勤，以一小时早会为核心，周末双休，享受法定节假日，办公环境舒适现代，团队年轻有活力，工作氛围专业高效，定期组织丰富多样的团建活动，实现工作与生活的平衡。

工作内容: 1、带领客户参观体验养老社区，解答相关疑问 2、为客户提供专业咨询及后续服务支持 3、结合客户需求制定专属化服务方案 工作时间: 上午8:30~10:30培训，周末双休，法定节假日休息 任职要求: (1)年龄:25-50岁 (2)学历:大专及以上学历 (3)具备良好的沟通表达能力，形象端正，综合素养良好，乐于学习提升，追求自我成长 (4)热爱医疗康养行业 (5)符合以下任一条件者均可报名 员工福利: （1）个人销售奖励、季度奖金、年终奖金、商业保险保障、工作时间灵活、露营烧烤活动、养生膳食、特色餐饮、跨区域体验游、不定期组织旅游、节日惊喜礼品等！ （2）生日关怀福利、节日慰问、团队聚餐、员工出游、全勤奖励、工龄津贴

岗位职责： 1. 大健康领域事业合伙人、健康财富规划师（HWP）。 2. 参与合同洽谈及签署工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄25-45岁，有广告、房地产、医药快消品或相关行业销售经验者优先； 2. 逻辑清晰，主动进取，责任心强，具备良好的应变与谈判技巧； 3. 性格外向，拥有出色的沟通表达能力与人际交往能力； 福利待遇： 1. 入职员工均可享有年终福利及业绩分红； 2. 享受元旦、春节、清明、劳动节、中秋、国庆等法定假期； 3. 节日期间发放元旦、端午、中秋、春节等节日礼品； 4. 可享受带薪年休假； 职位亮点：工作时间灵活，收入与付出成正比，晋升通道健全

天津工行：要求18-40岁工作内容：银行官方客服，沟通账单分期和现金分期在线帮助用户一站式办理分期;薪资：底薪2520+全勤奖380+最高新人保护绩效1250（保护绩效2个月，新人保护绩效和执行绩效共同计算，就高发放平均，6-8K，10000+上不封顶。工作时间：周一到周五，行政班，有法定节假日，一天的工作时间早8:45晚18：00，中午休息1.5个小时。每天7.5小时。工作地点：中国公司银行（天津大丰路支行）金融大厦一楼

岗位职责： 1.负责进行信息登记录入，资料变更，理赔办理，活动通知，投诉处理，工作简单，主要是要能长期稳定! 不是营销部门，，不是电销！！！ 2.上班时间：8:30-17:00不加班，午休2小时，双休，法定节假日带薪休假 3.薪资范围：4000-6000元/月 4.提成方式：综合4-6k，津贴+全勤+提成，新人综合4k+，三个月以上6k，上不封顶 任职要求： 1年龄25周岁~45周岁，大专以上学历（学信网可查） 2.熟悉办公软件 3.做事细心谨慎 岗位福利： 绩效奖金、带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇。

没有月薪不过万的医药客服，对接b端老板，坐班不外出，电话加微信的模式。 1.底薪4700加高提成，综合月入1w＋，公司提供三餐，五险一金，有工龄奖，13薪，14薪，15薪，节假日福利，带薪年假等。 2.公司氛围非常好，领导平易近人，同事和蔼可亲，交通便利。 3.行业小白及无经验都可以，前期有老人带薪。培训一对一完成。 岗位职责：辅助客户做项目，解答客户问题，协助维护客户，积极维护客户关系，公司提供资源。

快递打单 售后处理 退货处理 快递分拣打包

岗位职责： 1、主要负责处理线上/网络预定酒店的咨询等问题，并跟进处理结果； 2、根据酒店的反馈与实际订单情况，呼入呼出电话跟进订单处理进度，咨询解答为主； 任职要求： 1、熟悉电脑操作及办公软件的操作； 2、性格外向，亲和力强，对工作有上进心，有耐心，执行力强；

努力工作只为遇见你！ 目标：待遇高，压力小，通勤便利 国企单位，入职即缴五险一金，法定福利齐全，无繁琐流程束缚，办公环境稳定，无需外勤，享受标准办公室白领工作条件 优势 薪酬水平领先同领域 非销售类岗位 设有工龄补贴（每年递增） 表现优异者有机会纳入正式编制

接受应届生，可全职实习生！ 面试通过当天发offer！一切真实，不外出，办公室工作，可提供房源。 简单好上手，工作内容熟悉公司平台，线上聊天与维护 薪资福利 1.无责底薪6000+提成+奖金，基本薪资8000-12000 有学历补贴！(本科+500，硕士+1000) 2.面试通过后马上办理入职手续，面试一次就可以决定入职 3.员工餐:公司楼下各种吃食一应俱全 4.工作地点就是这个地点，不需要出差 任职要求: 1.良好的服务意识; 2.会基本的电脑操作，会打字即可，办公室工作，性格踏实肯学 我们的优势: 1、有前途，有钱赚，公司提供专人包教包会，不需要外出 2、公司地址方便易找，交通方便，公司楼下全是奶茶小吃店烧烤摊 本公司郑重承诺:入职不收取任何费用，第一天上班算工资，有无工作经验均可报名，不套路不画饼，所有薪资福利一切真实

岗位职责： 1.解答客户咨询，提供专业支持，确保客户满意度； 2.及时处理客户反馈，记录并分析客户需求，协助优化服务流程； 3.维护良好的客户关系，提升客户忠诚度； 4.协调内部资源，有效解决客户问题，确保服务质量和效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心倾听并有效解决问题； 2.能够适应灵活的工作时间，包括周末及节假日轮班； 3.拥有团队合作精神，能与团队成员共享信息，共同达成目标； 4.熟练使用办公软件，具备基本的文档处理能力。

津南海河教育园区内【高于同行，未来合伙人模式】 一、菜鸟驿站招聘入库人员，有经验优选，工资高于同行业 二、客服顾问数名 三、电话销售数名 四、文员一名 以上岗位，薪资待遇面议，有经验的优先录用

岗位职责:纯坐班不外跑和客户进行线上沟通建立良好的合作关系公司提供良好的客户资源不用大海捞针开单率高达80% 公司提供最新款工作手机工作微信不占用个人生活开心快乐 工作时间8:50-18:00，午休一个半小时，吃完饭美美的睡一觉。 法定节假日正常休假，提前买好票美美去旅游啦!，巴适得很。 办公室免费零食水果，下午茶不限量。下班经理带组逛吃逛吃。 红包、礼品统统藏在生日、节假日、月度奖励、开单奖励!更多隐藏福利，等你来发现。