岗位职责 1、综合人员协调：根据公司目标和项目团队能力，统筹人员工作分配，根据项目周期划分并分解各阶段任务，以确保项目顺利推进 2、沟通对接协调：负责项目承接，与项目相关方进行有效的沟通和协调，对接同步规则和要求，及时汇报项目进展、风险和问题，解决项目进行过程中出现的问题 3、质量管理与培训支持：把控项目质量，对项目团队进行操作和答疑培训。定期质检，控制质量，确保后续验收工作顺利进展 4、数据统计与分析： 准确记录拜访情况、项目数据，并进行初步整理与分析，为决策提供支持。 5、辅助性就业人员招募：解决企业订单需求用人，联系合作如康家园和各地市区县残联进行就业人员增员 任职要求： 1、具备生产管理经验，及培训能力 2、持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟； 3、能接受长期省内出差； 4、具备基本的数据统计和表格制作能力（熟练使用Excel等办公软件）。 5、工作积极主动，责任心强，能承受一定的工作压力；

1、基本要求： 【1】无犯罪记录、无大额异常贷款（房贷车贷除外） 2、身体及年龄条件： 【1】健康状况：高血压、高血糖、重大病史、体弱者，无法长时间站立，有骨折、旧伤、腰椎间盘突出等情况者不适宜。 【2】年龄范围：正式工：男25-49岁，女25-44岁； 【3】需具备基本识字能力，能适应高强度作业，吃苦耐劳； 3、车间情况说明： 【1】工作环境、温控情况、每日作息安排； 【2】岗位薪资结构、日均产出收入、月综合收入水平； 4、招聘岗位信息： 【1】胴体班组：招聘10人，男25-49周岁，女25-44周岁，工作时间：5:00-19:00 【2】副产头蹄、副产白脏、副产红脏：各招10人，男25-49周岁，女25-44周岁，工作时间：5:00-19:00，中午休息一个半小时 【3】气调班组：招聘30人，按车间排班执行（白班8:00-20:00，夜班19:00-7:00），男25-49周岁，女25-44周岁 【4】分割主车间、分割包装：男25-49周岁，女25-44周岁，工作时间：5:00-19:00 胴体、副产岗位实行计件工资，月收入5000-7000+元，需识字，能承受持续站立作业。 【5】仓储物流配货员：招聘15人，男22-32岁，班次安排：早班7:00-18:00；中班10:00-21:30；晚班17:00至发货结束，月薪6000+

岗位职责: 1.负责操作工、班长的日常工作任务 2.确保生产过程符合公司标准和规定 3.协调团队成员，保证生产效率和质量 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够适应快节奏的工作环境 3.具有解决问题的能力，能够应对生产中的各种挑战

新能源风力发电塔预制板预制件生产

岗位职责： 1、生产管理：负责日常生产业务的组织与推进，合理调配现场设备、人力及物料资源，保障生产计划、质量目标及成本控制的有效达成； 2、品质管理：依据工艺规范和产品标准，指导并监督现场作业流程，确保产出质量满足客户要求； 3、异常处理：快速响应生产过程中出现的突发状况，及时排查问题根源，提出改进措施并推动落实； 4、人才培养：结合车间实际运营情况，完善管理制度，开展培训与绩效评估工作，持续提升团队专业能力。 任职资格： 1、学历专业：本科及以上学历，不限专业，工商管理、工业工程、食品科学、会计学、财务管理等相关专业优先考虑； 2、素质能力：具备明确目标意识，执行力突出，抗压能力强，拥有良好的组织协调与问题应对能力； 3、其他：有车间班长经历或一线员工管理经验者优先；具备学生会、社团组织、项目主导或社会实践经历者优先。 在这里，你可以成长为： 1、团队领头人：精通管理与运营，双通道晋升机制助力实现管理抱负； 2、解决方案专家：深入理解业务运作、客户需求与产品特性，整合资源提供高效方案，推动产品价值落地； 3、行业权威：深耕专业领域，独立担当重任，洞察产业趋势，为行业发展贡献专业力量。 地点：山东菏泽曹县

岗位职责： 1.负责组员日常生产计划执行与进度管控，确保订单按时保质交付 2. 组织开展工序质量巡检与首末件确认，及时发现并解决产线质量问题 3.管理班组人员排班、技能培训与绩效反馈，提升团队作业效率与稳定性 4.推动现场5S管理及安全生产规范落实，营造整洁有序的生产环境 5.协同品质、计划、物流等部门完成跨环节问题协调与持续改善 任职要求： 1.具备2年以上生产一线管理经验，熟悉制造业生产 2.具备基础质量意识与问题分析能力，能独立处理常见生产异常 3. 责任心强、执行力突出，具备良好的沟通协调与团队带动能力 4. 能适应高强度生产工作，抗压能力强，动手实操经验丰富 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

经验要求：需具备2年以上全屋定制六面钻钻孔岗位实操经历，有1年以上担任组长或相近管理职务者优先考虑。 知识要求：熟练掌握六面钻设备的操作与日常维护；能够识读产品图纸及工艺技术文件，理解并执行钻孔精度控制关键点；具备基础的生产组织与质量判定能力。 能力要求：工作认真负责，具备较强的组织协调、沟通表达及团队管理能力；遵章守纪，安全作业意识突出。

一、生产管理岗岗位职责： 1、统筹现场管理工作，及时协调处理影响质量、成本、效率的相关问题，保障各项业务目标顺利达成； 2、全面管控生产全流程的产品品质，通过人员、设备、工艺等环节的优化管理，制定并实施改进措施，增强产品品质竞争优势； 3、依据生产计划组织车间加工执行，协调解决从生产到出货各环节异常，确保订单准时、保质、保量交付。 二、任职要求： 1、学历：专科，专业不限，工商管理、工业工程、食品类、会计学、财务管理等相关专业优先，年龄33周岁以内； 2、素质能力：具备较强的目标意识，抗压能力强，执行力突出，拥有良好的组织协调与问题应对能力； 3、经验：工作经验不限，有1-3年生产管理相关工作经历者优先； 4、接受在内乡进行为期1个月的实习

具备灰硝硫转动机械、泵类维修与找正、空压机检修维护经验，持有应急厅颁发的焊工证者优先考虑； 化学专业背景，熟悉转动机械、泵类维修与找正操作，掌握塑焊技术，了解废水零排放工艺者优先； 待遇：项目统一提供住宿、餐饮及劳动保护用品，购买意外险；新员工入职满三个月可报销体检费用，满一年可报销两次往返探亲路费；项目直签劳动合同，薪资根据技能水平核定，设有浮动空间。

岗位职责 1. 团队管理：负责叉车班组日常管理，合理安排叉车司机排班、岗位调配，确保班组人员出勤稳定、作业高效；监督班组员工遵守公司规章制度及作业规范，做好员工日常考核与工作指导。 2. 作业统筹：根据生产、仓储、发货计划，统筹安排货物装卸、转运、堆码等叉车作业，保障物料流转顺畅，满足生产及发货需求；协调现场作业秩序，优化作业流程，提升整体作业效率。 3. 安全管理：严格执行叉车安全操作规程，杜绝违规驾驶、超载作业等行为；定期组织班组安全培训、安全例会，排查现场安全隐患，处理作业中的安全问题，确保零安全事故。 4. 设备管理：负责叉车日常点检、保养、清洁工作的监督落实，记录设备运行状况；发现叉车故障及时上报，并跟进维修进度，确保叉车性能完好、正常投入使用。 5. 现场管理：维护作业现场整洁有序，规范货物堆放，做到定点、定位、整齐摆放；配合仓库管理做好货物数量核对、标识清晰，避免货物损坏、丢失。 6. 数据与沟通：做好叉车作业记录；与生产、仓储、采购等部门高效沟通，协调解决作业衔接问题，保障工作闭环。 任职要求 1. 高中及以上学历，1年及以上叉车班组管理经验；持有有效特种设备作业人员证（叉车证），证件在有效期内。 2. 专业技能：熟练掌握叉车驾驶、装卸、堆码操作技能，熟悉各类货物搬运规范；了解叉车基本结构、日常保养及简单故障排查知识。 3. 能力素质：具备较强的现场管理、统筹协调能力，能合理安排班组工作；责任心强、执行力高，具备良好的安全意识和问题处理能力；能适应倒班、加班及高强度现场作业，服从公司管理。 4. 其他：无不良驾驶记录，身体健康，无恐高、高血压等影响作业的疾病；吃苦耐劳，做事严谨，具备良好的团队协作精神。 工作内容 1. 每日班前召开班组例会，布置当日工作任务，强调安全注意事项。 2. 现场指挥叉车作业，监督作业质量与效率，处理突发问题。 3. 检查叉车车况，组织班组做好设备保养与现场5S管理。 4. 统计班组作业数据，上报工作报表及异常情况。 5. 落实公司安全管理要求，开展班组安全自查与培训。

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有会开这种机械的师傅吗？。

定陶西关农贸城招人，年龄30-50岁，男女不限，工作轻松，有意请致电：

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菏泽市单县招彩钢板安装、电焊焊方管，搭彩钢棚

人数：2人 工资：5000-6000元/月，试用期百分之80 工作时间：两班倒8H，早8:00-17:00或晚17:00-凌晨2：00 福利待遇：提供住宿，节日福利等 岗位要求：有调机经验优先 有生产现场管理经验，能够合理分配工人工作，培训工人基本工作； 工作地点：合心镇吉林省铭修工业装备有限公司 联系电话：微信同步

岗位职责 1. 负责工业设备现场安装项目整体统筹，包含前期场地勘察、施工方案制定、人员分工、工期进度管控，带领班组完成设备吊装、就位、装配、管路及电气安装等全流程工作。 2. 严格落实现场安全施工规范，排查作业隐患，管控施工质量，把控设备安装精度，杜绝安全事故及安装质量问题。 3. 负责设备整机调试、故障排查整改，对接客户完成项目验收、设备交付，同时对客户人员进行基础操作、维保培训。 4. 统筹管理自有班组及外协施工队伍，核实施工工时、管控施工成本，减少物料损耗，控制项目安装成本。 5. 处理施工现场突发问题、客户需求对接及工程变更，整理归档施工记录、验收资料、项目台账，完成项目复盘总结。 6. 负责安装工具、设备的日常保养、盘点与管理，按时提交工作日报、周报及进度报表。 任职要求 1. 中专及以上学历，机电、机械、自动化相关专业，3年以上工业设备现场带队安装管理经验，熟悉喷涂设备、流水线、非标自动化设备者优先。 2. 能看懂机械图纸、电气原理图，熟练掌握设备找平、对中、管路接线、整机调试等安装技能，熟悉设备安装行业规范及验收标准。 3. 具备独立带队施工、现场统筹协调能力，沟通能力良好，可高效对接客户、处理现场各类突发问题。 4. 安全意识极强，无重大施工安全事故记录，有电工证、焊工证、起重相关证件者优先。 5. 能接受短期驻场、出差及工期加班，责任心强，懂工期、质量、成本管控，熟练使用基础办公软件。

1、原木实木榫卯结构的家具开料工，（工序，断料，平刨，压刨，拼板）。2、组装组长，负责安装，发货，调配等运作工作。3、以上岗位需有5年以上工作经验，能吃苦耐劳，服从管理，善于沟通等基础

奇瑞汽车股份有限公司大连分公司 班组长，工段长 此次招聘工种如下，请认真阅读 班组长，工段长（只要正式工），待遇：五险一金，年终奖，各项津贴，薪资标准：按照面试评级确定，综合薪资7000-8000。（最好是在整车厂干过的） 本厂正式工：入职缴纳五险一金，有班车，有食宿 任职要求：18~39 周岁， 福利待遇：五险一金.综合薪金7K~8K。 薪金福利:（每天11～12小时计薪） 工资:每小时25元【275～300元/天】缴纳商业险。 免费体检、管吃管住、通勤有班车 时间：12小时倒班工作制 面试时间暂定周二周五中午12:30前到奇瑞一号门口集合 要求:体脂率bmi28以内、面试需携带身份证复印件，中专及以上学历。 配送车间班组长工段长招聘要求如下 1.根据车间年度经营计划和目标以及体系标准，结合自身工作，按照物流管理工作的流程标准，规范、安全的执行相关业务工作。 2.负责班组安全、检查和保养班组范围内仓库消防、防汛等设施，巡查安全隐患，保证现场安全。 3.严格控制生产过程质量控制，加强班组对来件零件的质量检查，规范员工的操作规范，完善班组人员岗位职责及自互检； 4.严格按照车间下达的工艺纪律执行标准，加强班组人员的工艺执行力及工艺纪律的管理工作，将班组生产过程形成标准化的作业程序； 5. 负责加强车间生产材料消耗等成本的控制，每2周做一次成本分析，并对分析数据进行核对。负责做好班组成本的宣传工作，加强班组员工的成本意识教育，严格控制不合格产品流出； 6. 积极参加公司及部门组织的各项活动，融入集体，与同事间良好的沟通、交流，提升团队和谐度、业务能力和岗位技能。 7.学历要求，班长：高中/中专及以上、工段长：第一学历大专及以上（条件优秀放宽到中专/高中）

岗位职责 1.全面负责产线日常管理，达成产量、良率、效率、损耗、安全等各项 KPI； 2.统筹人员调度、产能安排、标准工时管控，持续提升生产效率； 3.主导制程异常处理：不良品、良率波动、设备 / 物料 / 功能问题快速响应与闭环； 4.严格执行 SOP、工艺参数、品质标准，监督首件、巡检、终检落实； 5.负责团队培训、考核、纪律与士气管理，提升作业规范性与稳定性； 6.对接 PIE、品质、NPI 等部门，落实试产、工艺变更、改善方案及降本项目； 7.做好生产报表、5S/ESD/ 安全管理，预防安全事故与品质隐患。 任职要求 1.2 年以上电子 / 电源 / PCBA / 充电桩模块产线领班 / 拉长经验； 2.熟悉 SMT/DIP/ 组装 / 测试 / 老化生产流程，具备现场异常处理能力； 3.具备人员管理、产能管控、品质改善意识，执行力与抗压能力强； 4.沟通协调能力佳，能跨部门推动问题解决。

一、生产管理岗岗位描述： 1、行业：生猪屠宰加工、猪肉分割加工。 2、工作内容：负责车间现场运营管理，涵盖人员调配、生产效率提升、产品质量控制、订单计划落实、物料统筹、安全规范监督及设备维护等工作。 3、主要管理职责：人员组织与协调、质量管控、现场突发问题应对、生产成本优化。 4、上班时间：工作时段依据生产安排动态调整。现阶段大致为： 屠宰加工车间约早上5:00开工，生产完毕后结束，预计16:00左右； 分割加工车间约早上6:00开工，生产结束后下班，预计17:30左右。 中午均安排1.5小时左右休息时间，实际下班时间视当日产量情况可能提前或延后，四季度生产任务较重，工作时长相应增加。 5、车间环境：屠宰加工车间存在肉品腥味及轻微血腥气味，通风系统完善，室温保持常温状态；分割加工车间无明显异味，工作区域温度维持在8-10℃，空气流通良好。 6、食宿：提供免费住宿（住宿人数较多时为8-10人间，较少时为6-8人间），设有福利食堂（费用自理，日均消费约15元）。 7、岗位发展： 生产管理岗—车间班长—车间主管—生产经理。 新入职生产管理岗将安排2-6个月的一对一带教学习，需主动总结与持续进步，期间公司将开展班长岗位内部竞聘，择优上岗。班长综合薪资范围为9000-12000元。 担任班长后，可参与主管岗位的内部选拔，逐级晋升。 表现优异者：3个月可晋升班长，6个月可晋升主管，12个月内有望晋升至经理岗位。 二、岗位要求： 1、具备本科及以上学历，具有丰富生产管理实践经验者可放宽至大专学历。 2、能够适应早班出勤，接受工作时间的弹性调整。 3、擅长基层团队管理，乐于与一线员工交流，具备解决现场实际问题的能力。

1、开展新材料、新型纤维及聚合物产品的研发与制备工作； 2、跟踪市场动态与行业技术发展趋势； 3、完成上级交办的其他相关任务； 4、具备高分子材料、机电设备、工业设计、电子技术或产品研发等专业背景者优先考虑。

任职要求 1. 有布艺、垫子、箱包、户外用品裁剪经验优先，熟悉整匹面料裁剪； 2. 能独立完成拉布、排版、裁剪工作，尺寸把控精准； 3. 做事细心负责、执行力强，服从管理，能配合车间工期； 4. 年龄45周岁以内，身体健康，长期稳定做工。

岗位职责： 1. 全面负责车间日常生产管理，统筹调度人员、设备与物料，确保生产计划按时保质完成 2. 监督执行安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，落实车间6S管理标准 3. 指导一线员工操作技能提升，协调技术改进与工艺优化，持续降低生产损耗率 4. 负责车间质量管控，配合质检部门推进过程检验与不合格品处理，保障产品合格率 5. 编制并提报车间月度运营数据（产量、工时、能耗、异常等），为管理决策提供依据 6. 锂电电芯生产后段统筹2人、锂电电芯后段生产主管（化成、分容、大小干燥房、注液等，会1-2种即可）。 任职要求： 1. 具备3-5年制造业车间管理经验，熟悉机加工/装配/注塑等至少一类生产流程 2. 学历不限，持有安全管理员证、班组长培训证书者优先 3. 熟练使用办公软件，具备基础的数据分析与报表编制能力 4. 责任心强，具备良好的沟通协调能力及团队带教意识 5. 能适应倒班安排，无不良职业记录

一、生产计划与调度管理 - 根据公司订单、施工计划，制定月/周/日生产计划 ​ - 合理调配人员、设备、物料，统筹下料、组立、焊接、制孔、除锈、涂装等工序 ​ - 跟踪生产进度，处理设备故障、物料短缺、工艺问题等生产异常 ​ - 确保按期交货，保障发货及时、准确 二、质量控制管理 - 监督按图纸、工艺文件、GB50205规范组织生产 ​ - 落实自检、互检、专检，控制焊接、尺寸、外观等关键质量 ​ - 分析质量问题，制定整改与预防措施，降低不合格率 ​ - 维护ISO质量管理体系运行 三、安全生产管理 - 落实安全生产责任制，制定安全、消防、防盗制度 ​ - 管控动火、吊装、用电、高空等高风险作业 ​ - 定期安全检查、隐患排查、安全培训与应急演练 ​ - 处理安全违章，确保零事故、零职业病 四、设备与现场管理 - 负责切割、焊接、组立、抛丸、行车等设备日常点检、保养、报修 ​ - 建立设备台账，保障设备完好率 ​ - 推行5S/6S管理：整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全 ​ - 规范物料、半成品、成品定置摆放，保持通道畅通 五、人员与团队管理 - 负责班组管理、排班、考勤、绩效考核、工资核算 ​ - 组织技能培训、安全培训、工艺培训 ​ - 合理分工、激励员工、稳定团队、提升执行力 ​ - 奖罚分明，处理员工违纪与日常行为规范 六、成本控制管理 - 控制钢材损耗、焊材、辅料、人工、水电、能耗 ​ - 推行精益生产，减少返工、浪费，提高材料利用率 ​ - 管控易耗品、劳保用品领用，降低生产成本 七、跨部门协作 - 对接技术部：评审工艺、解决技术难题 ​ - 对接采购/仓库：保障物料供应、控制领用 ​ - 对接质检部：过程检验、质量判定、整改跟踪 ​ - 对接销售/工程部：反馈进度、配合交货与现场安装 八、其他职责 - 制定、完善车间管理制度、操作规程 ​ - 填报生产、质量、安全、成本统计报表 ​ - 完成上级交办的其他任务

岗位职责： 1、生产管理：统筹日常生产业务，协调现场设备、人力与物料资源，保障生产计划顺利推进，达成质量、成本与效率目标； 2、品质管理：依据工艺及产品标准，指导并监督现场作业流程，确保产出品质满足客户要求； 3、异常处理：快速响应生产过程中出现的突发状况，及时追踪问题根源，提出改进措施并推动闭环解决； 4、人才培养：结合实际生产需求，制定车间管理制度，组织实施培训与考核，持续提升团队专业能力。 任职资格： 1、学历专业：本科及以上学历，专业不限，工商管理、工业工程、食品类、会计学、财务管理等相关专业优先； 2、素质能力：具备强烈的目标意识与执行力，抗压能力强，拥有良好的组织协调能力和问题分析解决能力； 3、其他：有学生会、社团组织经历、主导过校内项目或参与社会实践者优先考虑。 在这里，你可以成长为： 1、团队领头人：精通管理与运营，双通道晋升机制助力实现管理抱负； 2、解决方案专家：深度理解业务、客户需求与产品特性，整合资源提供高效方案，推动产品价值落地； 3、行业专家：深耕业务领域，独立担当，洞察行业趋势，为行业发展贡献专业力量。

一、岗位职责 1、大专及以上学历，年龄20-45岁； 2、过程装备与控制工程、电气工程及其自动化、制药工程等相关专业背景； 3、具备3年以上工程设备管理及团队管理相关工作经验； 4、工作认真细致、踏实肯干，具有较强的进取心、责任感以及良好的沟通能力，能够在工作中展现出良好的适应性与主动性； 二、工作职责 1、严格执行公司各项管理规定与操作规范； 2、全面负责厂区设备与设施的日常运行与维护管理； 3、组织建立并持续优化设备设施管理体系文件； 4、主导厂区工程项目及技改项目中安装方案的设计与实施； 5、组织完成设备选型、技术评审、工厂测试（FAT）、开箱验收及FAT验收等关键节点工作； 6、牵头开展新进设备的关键性评估工作； 7、审核并发布设备预防性维护计划； 8、制定设备设施的改进与升级改造方案及实施计划； 9、负责公用系统管理体系文件的更新与维护； 10、承担厂区特种设备的合规化管理职责； 11、统筹厂区能源使用规划与节能管理工作； 12、组织开展设备偏差调查、变更控制及CAPA措施落实； 13、协同使用部门完成设备闲置、调拨、报废等状态评估及相关流程处理； 14、主导本部门设施发生事故或故障时的原因分析与调查； 15、负责设备设施设计类技术资料的归档与档案管理； 16、完成上级交办的其他工作任务； 三、任职要求 1、大专及以上学历，过程装备与控制工程、电气工程及其自动化、制药工程等相关专业； 2、具有3年以上工程设备管理及团队管理实践经验； 3、熟悉GMP、FDA、EUGMP、GMP指南以及安全环保等相关法规对设备及公用系统的管理要求； 4、掌握原料药生产常用设备的结构原理及行业发展趋势； 5、熟练使用AUTOCAD等工程制图软件； 6、具备良好的团队协作意识、全局观念和责任心，执行力强，拥有优秀的沟通与协调能力；

1. 具备低温罐箱、低温槽车或快易冷型高真空储罐相关产品的设计、工艺或生产制造经验者优先； 2. 要求具有3年以上相关行业工作经验

岗位职责： 负责浸出车间的全面运营与管理，分解并落实生产任务，合理调配人员、物料及设备资源，保障湿法浸出各环节高效稳定运行，确保浸出率、镍钴浓度等关键指标达到标准要求。 监控浸出工艺参数，推动工艺优化和技术改进，协同研发与技术团队实施技术改造及自动化升级，保障产品品质持续稳定。 全面承担车间安全与环保管理工作，规范危化品使用流程，定期开展隐患排查，确保废水、废气、废渣排放符合环保标准，杜绝各类安全环保事件发生。 组织车间设备的日常维护与保养，参与设备选型、技术改造及验收工作，严格控制生产成本，持续推进降本增效措施落地。 构建高效车间团队，组织实施员工培训与绩效评估，协调前后工序及跨部门协作，提升现场管理规范化水平。 贯彻执行公司各项管理制度，完成领导交办的其他工作任务，积极参与企业生产战略的制定与实施。 任职要求： 大专及以上学历，冶金、化工、材料等相关专业优先考虑。 具备5年以上镍钴湿法浸出领域工作经验，其中至少2年车间管理经历，熟练掌握浸出工艺流程及反应釜、压滤机、DCS控制系统等主要设备操作与维护。 熟悉危化品管理规范、安全生产标准化体系及环保相关法律法规，具有较强的现场管理、问题处理及组织协调能力。 责任心强，能适应一定强度的工作压力，具备良好的团队领导力与统筹规划能力。

一、岗位职责 1. 生产任务执行 - 根据生产计划，独立操作生产线设备（如粉碎机、混合机、离心机、盘式干燥机等），确保按时完成生产任务。 - 严格执行生产现场5S管理，保持设备与环境整洁、规范。 2. 质量控制与巡检 - 负责生产过程中原料投料、混合均匀度、温度、水分等关键指标的实时监控与记录。 - 对半成品及成品进行外观、色泽、气味等初步质量判定，发现异常及时停机并上报。 - 填写生产记录单、设备运行日志，确保数据准确、可追溯。 3. 设备监控与异常处理 - 通过中控系统或现场仪表，监控设备运行状态（电流、温度、压力等），确保生产平稳。 - 对生产过程中出现的设备异常、工艺偏差等问题，第一时间采取应急措施，并配合维修团队处理。 4. 标准化与流程优化 - 参与制定和优化设备操作规程（SOP）、岗位作业指导书，协助完善生产管理制度。 - 提出设备改进或工艺优化建议，提升生产效率与产品质量合格率。 5. 其他工作 - 完成班组长交代的临时任务，参与班组交接、安全培训等活动。 二、任职要求 1. 基本条件： - 学历： 大专及以上学历，机械、机电、化工、饲料加工、食品工程等相关专业优先。 - 经验： 1年以上饲料、宠物食品、粮油加工等行业设备操作经验者优先（经验更优者学历可放松）；欢迎有制造业机械操作经验的踏实肯干者加入。 - 班制： 能适应两班倒（白班/夜班，每班12小时） 工作制，服从排班安排。 2. 技能与素质： - 具备基本的设备操作安全意识，了解常见机械原理或电气控制基础知识。 - 能够看懂简单的工艺流程图、设备操作面板，具备数据记录与分析意识。 - 具有叉车证及叉车驾驶经验者优先 - 责任心强，注重细节，能严格执行标准化作业流程。 - 具备一定的沟通协调能力和团队合作精神。 三、薪资福利 - 薪资结构： 基本工资 + 绩效工资 + 产量补贴 + 餐补 - 综合收入： 5000—7000元/月（多劳多得，根据产能与质量浮动） - 福利保障： 缴纳五险一金 提供住宿（空调、热水器等基本设施齐全） 餐补（或食堂优惠） 节假日福利 定期技能培训与岗位晋升通道