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杭州推拿艾灸· 老板直招 （只招一位：以手代药，以指代针的手艺人） 我是本店法人、老板。 开店六年，老顾客、客情、口碑，全是我亲自用心守下来的。 我不做营销、不搞套路、不欺不骗， 只信一句话：手艺对得起人，人心才对得起店。 现诚心寻找一位真正懂推拿的师傅： - 手法柔中力，轻而不浮，重而不滞 - 有渗透力、穿透力，按到点上、透到筋里 - 不求蛮力，只求舒适中有疗效 - 以手代药，以指代针，用心对待每一位客人 我这里： ✅ 不搞推销、不逼单、不套路 ✅ 只做口碑、只做效果、只留老客 ✅ 老板做人实在，待人真诚，稳定长久 ✅ 给足尊重、给足空间、给足待遇 我要的不是员工， 是一起把店做好、把口碑做稳的同道中人。 如果你也是： 踏实、稳重、爱手艺、讲良心， 欢迎来找我，我们一起做20年，30年事业 —— 杭州 · 程老板 诚心相邀  

招聘艾灸师 1、，身高1.56米以上，年龄要求18-40岁之间；2、身体健康，矫正视力1.0以上，肢体，无关节疾病，无传染病和精神疾病、无纹身、狐臭、无不良嗜好和记录；3、对中医养生热爱，愿长期从事健康管理行业，愿异地工作；4、有通过个人长期奋斗改变命运、成为一个家族的荣耀的雄心壮志；5、接受灸春堂的教学安排并通过考试。1、运用中医理疗手法调理客户偏颇体质；2、对客户的跟踪管理负责；3、对客情的维护及培养负责。 薪资福利:1、薪资结构：无经验、纯小白，岗前培训（500-2000元奖学金，根据培训实际情况和成绩而定），下店后底薪加提成（好评、手工费、客流、耗卡、会员转换等）。2、薪资：岗前培训：500-2000元（奖学金），学徒：4000-8000元/月，正式员工（根据等级定底薪）：8000-20000元/月，店长15000-25000元/月，转正员工平均薪资9000元/月，，免费吃住，吃饭（中餐，晚餐）、住宿（三室一厅），多样化的员工关怀活动。 招工人数:3名 工作地址:杭州、上海、苏州

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杭州市上城区盲人推拿老店，客源稳定，平常工资能做到五千至八千现招推拿师二名，视力不限，要求：5年以上推拿经验，年龄48岁以下，技术过硬人品素质高，手法成稳，渗透有力，有良好的沟通能力和服务意识，服从管理，有挣钱的欲望。待遇：排钟39点钟44元，保底5000到7000.一日两餐，不吃外卖。具体事宜，请来电话详谈，不定性喜欢换工作的勿扰，谢谢。祝大家新的一年一切顺心

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杭州康源盲人推拿连锁。由于年后生意比较繁忙。现急需招收技师5名保底5000，提成38元小/时。要求5年以上工龄。技术娴熟和半盲优先。另外需招收盲人医疗按摩医师两名，保底6000，提成半小时30元。有意者请联系胡院长，

杭州市王磊保洁开荒劳务有限公司，招聘物业保洁员30名，年龄60岁以下，工资每月3800，工资月发，不管吃住，工作地点，桃源衔地铁口附近

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沐足推拿，精油推背等等，没做过可以培训，

现在补几个人。晚点到没事。按7点算 22一个小时。下班发工资

岗位职责： 1.拓展和维护抖音平台的达人资源，寻求合作机会，保持良好合作关系。 2、根据品牌产品的特性，筛选匹配品牌的达人(抖音/B站/播客等短视频及图文内容平台）并促成合作、安排档期、跟进视频发布进度分析视频数据。 3.深度挖掘产品卖点，结合投放渠道，把控达人内容产出；对平台热点能够有自己创意想法。 4.结合达人特点和品牌需求，与达人沟通创意方向并完成后续的跟进工作 任职要求 1、大学大专及以上学历，一年及以上经验优先；全面了解新媒体，了解美妆个护产品，并对抖音达人有一定的判断能力！ 2、具有向上沟通能力、有一定的谈判能力 2、学习能力强，分析数据同时整合数据 3、以结果目标为导向，会根据目标去规划整体流程 4、较强的抗压力、执行力，积极主动 5、熟悉快手/小红书/抖音/B站/微博/豆瓣/播客以上任意几种社交平台玩法 6、有创意、有审美、善于挖掘热点和话题点

【工作内容】 1.市场调研：收集/分析市场数据，了解行业动态、竞争对手情况、客户需求和市场趋势，为推广策略提供依据。 2.线上推广渠道：搭建公众号、美团、大众点评等媒体平台，发布课程产品、活动咨询等，吸引粉丝关注，提高品牌知名度，进而完成有效转化。 3.线下推广渠道：客户信息精准获取，学校、社区、商务区周边宣传渠道的挖掘及合作谈判; 4.负责市场推广活动的组织、策划、执行(包括小区活动，商场活动，校区内活动等); 【工作时间】 周一公休 周内：13:00-21:00；周末：10:00-20:00 【我们需要你】 一年以上教育行业市场推广经验，具备独立负责区域市场或完整项目的成功经历。 拥有丰富的线下活动策划与执行经验，并熟悉主流新媒体平台的运营逻辑。 1.操盘过​​教培行业全渠道增长​​（尤其线下地推+异业合作） 2.擅用“​​死磕清单​​”：懂得任务管理 3.自带“​​补位基因​​”：能理解教学产品内核设计引流钩子 【薪酬福利】 1、社保：五险一金（五险+住房公积金）； 2、晋升：每年四学季四次晋升，各组管理岗位空缺，员工成长晋升快； 3、福利：早期成员​​10%股权激励池​​+利润分成。生日会、教师节专属礼物、定期团建、年度活动、各类文娱类团建活动、文体俱乐部、定制纪念物等； 4、培训：师徒制带教培训，打造员工垂直成长生产线； 5、工作氛围：年轻活跃，扁平化管理； 6、办公环境：交通便利，地处商场，饮食方便。 我们为你提供： 1.专业的成长平台：提供系统的管理培训、教研资源支持，与优秀同行共同成长。 2.根据岗位定制化的全体系培训，卓越职业发展平台以及透明完善的晋升体系。 3.有竞争力的薪酬体系，极具诱惑力的奖金机制。 4.免费的公司内部培训，带给员工能力的成长。 5.激励：员工有机会参与公司各项激励政策，包括海外旅游、丰富奖品奖励以及精神激励。 6.定期组织的丰富多彩的团队拓展 7.持续发展的事业：在合规稳健的平台上，共同致力于为学生提供优质的教育服务。 【公司介绍】 思芽教育是【小学全科】培优领导品牌，由中国著名高端连锁教育集团的精英团队和知名教育投资基金联合创立。思芽教育以“改变孩子成就家长”为使命，精心设计的教学管理体系和高端舒适的学习环境，让我们在教育培训行业中脱颖而出。 品牌基因：新锐成长型机构，专注小班化素养课程； 课程体系：自主研发适应当代小学生“素养”课程； 发展空间：合伙人晋升通道，优秀者可持股。

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工作职责: 1、制定抖音平台推广策略，主导测试、优化、稳定及放量各阶段的全流程方案输出； 2、负责投放计划的优化与执行，管理广告账户、预算分配及成本监控； 3、对投放数据进行系统性整理与分析，完成效果复盘与评估； 4、跟踪竞品在同类渠道的投放动态，研究优秀投放案例，持续提升投放质量与转化效率。 任职资格: 1、具备约2年信息流广告投放经验，精通抖音/快手等平台投放机制，可独立完成操作； 2、具备较强的数据洞察力与分析能力，能基于数据识别问题并提出有效优化建议； 3、适应高强度工作节奏，具备良好的协调统筹能力、成本控制意识及抗压能力； 4、有快消类电商项目成功投放经验者优先考虑。

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公司团队朝气蓬勃，活力满满，宽进严出。只要你有梦想有理想，这就是你成长的沃土，会让你在这，生根发芽长成一棵苍天大树。实现你的梦想和理想。 工作氛围： 管理高层扁平化，没有明显等级之分，同事之间相处融洽，合作共嬴，互相帮助。 薪酬体系： 综合收入7000～10000以上，上不封顶，多劳多得 上班时间9:00到18:30，中午有两小时午休，法定节假日正常放假 培训体系： 新人入职培训，手把手教和带直到完全独立。主管升职培训，日常工作能力培训，让你边赚钱，边成长。

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