可15天起 日用品打包，小物件打包，分拣，贴标签 小时工:26-30元/时不等岗位+包吃住+坐班 正式工:底薪+加班费+全勤+岗位遵贴+补助=月入6500元+，包吃住+五险一金+福利 每个月10号发工资，包吃包住，福利多多，不压工资，人走账清

主要生产手机配件、汽车电子配件、电脑配件产品！\n招聘普工岗位（6000-7500元／月）组装工、操作工、品检员、打包工、个别厂区空缺岗位；\n一：岗位要求\n1、16-45岁、大部分普通工衣、坐班为主、少量站班；\n2、简单体检、身体健康、1个月以上或长期做；\n3、早班制8-8点、接受倒班、或偶尔高峰加班1小时；\n4、能够接受住宿、调配、厂区位置可自由选；\n5、直征信、银行卡需要正常接收工资；\n二：薪资待遇\n26元／小时、不同岗位、可预支工资，每月6000-7500左右！10-15号发工资、人走账清！\n1、伙食情况：直接刷卡吃饭、多种口味选择、自选餐厅，丰俭由人；\n2、住宿情况：6-8人公寓宿舍、走路上下班、有独立卫生间／空调／热水器\n3、上班时间：8:00-12:00、13:00-17:00、18:00-20:00、周日休息，可调休，每月4天；\n三：面试须知\n1、年龄符合16-45岁、有身份证原件（有效期3个月以上）\n2、提前1天报名：姓名、年龄；请跟我联系确认岗位信息！\n

两大工种： 1.新工厂计时普工 长白班，工作时间：08:00-12:00，14:00-18:00，站班，周日休息。 按月计时，包吃住，缴纳五险一金，税前月薪男工5000，女工4500，加班1小时21，旺季需要加班 主要生产空气能中央空调的蒸发器与冷凝器，工作内容包括穿片、焊接上线、插短U等（可现场了解具体操作和环境）。 2.总厂计件普工 长白班，工作时间：07:40-11:40，13:30-17:50，晚上加班一般为18:30-21:00，站班，月休（根据生产安排）。 计件制，包吃住，缴纳五险一金，月薪5000-7000元。 主要生产空气能中央空调/热水器，工作内容如贴商标、装配、打包、插线等（岗位由主管分配）。 面试地点：广州增城新塘创优路125号（新厂在附近） 新厂区面试时间:上午10点统一安排面试 总部面试时间：下午3点统一安排面试 任职要求： 1、年龄18-40岁，男女不限； 2、学历不限，有工厂经验者优先； 3、身体健康，能适应站立作业或体力劳动； 4、服从管理，吃苦耐劳，无不良嗜好。

广东管桩厂大量招聘 小工7500-9000/月；当天安排。 要求：18-53周岁，不限，生熟手不限， 待遇：厂吃厂住，住餐补 每周借支500生费， 每月25日发放上月。 上班地址：中山/东莞/阳江

船厂招聘小工，学徒工，中工，电焊打磨，工资7000—9000，主要安装居住区风管，铁舾件，，吃饭每月有部分补贴，场内饭堂多，吃饭方便，上班时间早上7点半开早会，中午11点50下班，下午13：30上班，礼拜一到礼拜五加班到七点，算9.5小时，礼拜六17：30下班，礼拜天休息，入职需要面试体检，需要长期工，常年有活儿干，学的快工资可以涨，有电焊气割操作证优先

工作内容：贴标签、点数，检查化妆品 年龄：18-45岁男女不限 待遇：白班17元/时。夜班19元/时 车间/仓库均可安排，班次自选可长白/夜班 白班：8：00-10：00（12个小时） 夜班：10：00-8：00（9.5个小时） 福利：包吃住（宿舍住公寓环境好步行仅2分钟）

广合电子 广州广合总厂，不穿无尘服，不是流水线，，面试可看车间。 正式工：底薪2500元，包吃包住(刷餐卡360元/月)，加班按劳动法计算!全勤70~1000，绩效200~1500，岗位津贴300~1500，夜班补贴10元/晚。节假日福利礼包，上班三倍工资，各种福利 月收入约6000~7500元/月。 男女不限18-45岁，做事简单轻松，上班可以两班倒。 主要工序：阻焊，电测，FQC,AOI，内层，外层，机械钻孔，沉铜，压合等岗位。

25元一个小时25元一个小时25元一个小时高薪大量招聘小时工+正式工长白班+坐班都可以安排的招聘要求：18-45周岁工作内容：电子产品的打包装贴标签扫描做质检打螺丝等轻松简单无需经验一看就会薪资待遇：[小时工]25元一个小时260-320个工时综合工资:6000-8500元[正式工]底薪2500元+加班费22-38元/小时工绩效工资1000-3000元+岗位津贴500-1000元合计收入6500-8000食宿：1、吃饭：包吃包住2、住宿：宿舍6人/间，带电梯、空调、24小时提供热水，洗衣机，空调，WiFi。四、工作优势1、岗位：坐班，有长白班，有普通工衣2、环境优美车间凉爽3、吃住条件很好生活设施齐全[福利待遇]享受升值加薪，带薪休假，五险一金，节假日福利员工业务生活，活动丰富多彩！

【特别提醒】：经济困难，入职满10天，可以先预支3000元。 【特别提醒】：经济困难，入职满10天，可以先预支3000元 新厂急招 临时工：280-300一天包吃住，伙食好工作轻松自由，住公寓电梯宿舍综合工资8000以上 正式工：稳定8000一个月，入职购买五险一金，普升机会大 工作内容：做电子配件，包装部门，质检部门，组装部门等 工作时间：8-10个小时 年龄：18-45岁 宿舍：4-6人一个宿舍，有热水器，空调，独立卫生间； 免费吃住，包吃包住，恒温车间，宿舍有空调，热水器，洗衣机； 每月7号发放工资

手机壳最轻松！！！打包，贴标签质检 老板娘300一天工厂有质检搬运工，普工打包装分拣等等所有岗位自选，包吃包住，，随走随结清工资月8000-9000以上！• 招聘要求：18-45岁、本人身份证！做一个月也可以，： 直接入职，不压工资！ 临时工：300一天，包吃住，，辞职只需提前1天！• 正式工：月薪8000，包吃住，休4日！月7号发工资 •• 备注：（经济有困难，最高可以预支2-3000）： 公寓宿舍4人一间，独立卫生间、配有WIFI、热水、空调、洗衣机！• 【伙食住宿】包吃包住，当天安排标准三菜一汤，吃到饱菜系多每天不一样+

急招台球厅前台收银｜月薪6500-7000元｜月休3天 岗位职责： 1.负责到店顾客开台、结账收银，精准核对账目，做好每日营收台账； 2.解答顾客台球收费、场次预约等疑问，做好基础接待服务； 3.管理前台物资，耗材等领用情况，保持前台区域整洁； 4.配合店内运营，完成简单的场次协调与客诉初步处理。 任职要求： 1.有收银相关经验优先，熟悉基础收银操作，细心负责不马虎； 2.沟通顺畅，有服务意识，能快速适配台球厅热闹营业氛围； 3.能接受三班倒工作制，服从门店排班安排，责任心强。 福利待遇：薪资6500-7000元，月休3天，上手快、熟手薪资可谈，团队氛围轻松，不压薪资！

广州海珠区私房菜馆 招二砧7000（要会鱼生，少少刺身） 尾锅6800（要上早班，煮客房早餐（炒粉面，白粥）） 工作时间8-8.5小时 月休4天，节假日另计 包吃住 宿舍路程5-6分钟 林

包吃住，一个月4天假、节假日有补休，服从领导安排，过年不放假，招服务员2名

诚聘： 1. 传菜员 2人 工资4300/4500+全勤+绩效 2. 午市钟点工 2名 22元/小时(包吃) 本店只经营两个饭市，上下班准时，月休4天(节假日另计)，月月上齐班，按时出齐工资，连锁品牌，公司发展空间大，具体到店面谈，工作地点在广州市海珠区江泰地铁站旁 联系电话 (同步）肖生 谢谢

高薪诚聘 车版师傅 1、有丰富的女装车版经验，车缝技术好； 2、事细心、易沟通！ 电话：优先 地址：广州市海珠区-中大门

交城启腾机械公司招聘，镗工数名，车工数名，铣工数名。工作地点：洪相村。联系电话：

招车床工一名 兼职加班的也可以。 电话 彩塘骊一文化路西四横

招聘：车工 薪资：2000-5000/月 吃苦耐劳，熟手，身体健康。

铣车工人 招工人数:两名

茶山南社玩具厂需要熟手车工2位，23一小时做2周以上，技术好的联系，生手混日子勿扰。联系电话

招聘：长期绣花工 公司：天富电脑绣花厂 职位描述：高薪.招熟手绣花长期工，会珠片，平绣，匹绣，包食宿.有夫妻房，熟悉珠片绣，有责任心，待遇面议。林小姐 工作地址：广州市海珠区鹭江西街横大街17栋1楼

线上男装旗舰店淘宝抖音 工作内容: 1、开展各大批发市场调研，分析服装设计流行趋势与潮流方向，熟悉浏览国内外品牌设计及素材网站，具备获取前沿资讯的能力（为设计团队提供专业买手支持） 2、依据企业与品牌整体战略规划，制定年度产品发展策略、方向及市场布局，并输出季度性方案建议 3、统筹公司服饰产品的开发设计与制作流程，细化任务分工并推动执行，确保按时完成设计目标 4、主导品牌定位、形象塑造与风格确立，负责每季产品开发并协调生产落地 5、具备产品质量与成本控制意识，合理规划并执行设计环节的预算管理 6、负责设计团队内部管理，监督设计进度与工作推进情况 任职要求: 1、具备2-5年设计师工作经验；擅长韩系、简约、快时尚风格 2、能独立制定产品开发路径并有效落地，拥有敏锐且准确的市场判断力 3、有十三行男装档口设计开发经验者优先考虑 4、熟练操作相关绘图设计软件

招裁床临工一名40一小时，生手勿扰。海珠区七星岗，电话

招聘连衣裙服装设计师，高薪招聘｜专业连衣裙设计师，设计师助理 岗位职责: 1. 独立负责系列设计开发，从灵感调研、趋势分析到款式设计、面料辅料选型全流程把控。 2. 精准捕捉时尚流行元素、色彩趋势及市场需求，结合品牌调性输出原创设计方案，确保产品的差异化与竞争力。 3. 配合供应链完成打样跟进、工艺确认及修改调整，解决设计落地过程中的各类问题，保障产品质量与交付周期。 4. 定期跟进竞品动态及销售数据，优化设计策略，提升产品市场反馈与复购率。 任职要求 1. 服装设计相关专业本科及以上学历，3年以上独立设计经验，有成熟的系列作品及上市案例（需附作品集）。 2. 具备敏锐的时尚洞察力，熟悉面料、工艺及版型设计，能精准把握不同风格的设计逻辑 3. 熟练运用AI、PS、CDR等设计软件，能独立完成设计图、款式图及工艺说明文档。 4. 具备良好的沟通协调能力与项目推进能力，能承受一定的工作压力，有团队协作意识。 5. 对行业充满热情，关注生活方式变化，有原创设计精神 我们能提供 -极具竞争力的薪酬体系：底薪（12k-30k）+高额设计提成+年终分红，能力优秀者薪资可面议。 -人性化氛围：弹性工作时间、扁平化管理，尊重设计师创意，鼓励大胆创新试错。 应聘方式 1.初审通过后将在3个工作日内通知面试，面试需携带个人原创作品集（纸质版/电子版均可）。 2. 联系电话:

工作职责： 1.负责维莎曼（VeroModa）在中国品类设计团队的稳定发展与业绩提升。 2.主导产品系列开发，体现品牌的设计高度与创意理念，把握前沿流行趋势，并转化为适用于线上线下渠道销售的畅销款式。 3.持续关注时尚资讯平台、社交网络以及时装周动态，确保个人及团队掌握最新潮流情报与系列方向。 4.协助统筹设计团队运作，推动成员持续开展市场研究，更新设计理念与发展策略，助力实现最优商业表现。 5.与高层管理团队紧密协作，参与核心产品清单评审，支持销售目标达成。 6.发挥示范作用，指导设计师成长，强化其商业意识与专业能力。 7.基于订单数据分析，识别产品线中的不足与优化空间。 8.推动维莎曼女装品类的销售扩展与增长潜能挖掘，并与管理层共同探讨发展方向。 9.持续优化产品品质：包括版型结构、面料应用、装饰工艺、细节处理、设计附加值及上新节奏，结合销售反馈进行迭代升级。 10.深度参与季度前期分析、趋势研讨、主题构思及色彩方案制定等关键环节。 11.组织团队每月开展竞品与潮流调研，形成报告并组织分享与传达。 12.与品类采购部门协同推进样衣开发流程，提升产品落地效率与质量。 13.管理部分设计人员，保障岗位配置合理，推动人才培养与梯队建设，建立有效的继任机制。 任职要求： 1.服装设计相关专业本科及以上学历。 2.具备至少3-4年女性服饰设计工作经验。 3.拥有至少1年团队管理与领导经历。 4.具备优秀的组织协调能力，能打造积极高效的工作氛围。 5.具备扎实的团队规划与建设能力。 6.拥有高质量的设计作品集。 7.具备创新设计能力及对时尚趋势快速变化的敏锐感知力。 8.熟悉各类面料特性，注重设计细节。 9.熟练使用Adobe系列软件（Photoshop/Illustrator）。 10.掌握MicrosoftOffice及PowerPoint操作。 11.具备良好的协作意识，能有效安排任务优先级，并同步推进多个产品系列开发

岗位职责: 2、具备优秀的沟通技巧，工作态度严谨负责，能够主动应对并解决各类问题。 3、需有跨境电商平台如temu、希音、TK、亚马逊等女装类目标品设计经验。 岗位福利: 包吃包住，薪资按能力核定，上不封顶

诚 聘 版房烫工 1、有服装版房烫工经验，做事细心，有责任心，能吃苦耐劳； 2、可包吃住，要长期工、可稳定工作！ 谭先生 地址：广州市海珠区康乐村康乐幼儿园附近

岗位职责： 1、负责组/系列内开发目标拆解、分配与进度管控 2、制定小组季度开发计划与预算 3、参与商品企划方案制定，负责收集、搜索系列设计企划，并协助上级制定商品落地计划，确保品牌理念和产品风格方向。。 4、负责系列商品企划的对接与统筹，通过段内搭配对开发进行优化和调整，向团队讲解传递企划理念。 5、建立品牌专属版型，工艺数据库。 6、负责对优质面、辅料商的筛选和引进，输出季度《面料技术创新提案》。 7、认同公司企业文化价值观，积极参与公司的企业文化建设。 8、中、高级设计师同时招聘中，有意者可咨询。 任职要求： 1、3-5年以上服装设计同等岗位经验，知名服装品牌经验优先。 2、掌握行业最新动态与国际趋势，并能转化、运用并有效转化运用到公司品牌需求。 3、掌握基本的数据分析能力，CRM数据反推设计，段内搭配的实操与种草能力（提高VIP复购及连带率）。 4、熟悉服装设计流程、精通面料性能。 5、熟悉设计企划的制定、推进执行及检视。 6、有较强的色彩学和服装搭配知识。 7、掌握一定的商品数据分析能力与工具。 8、有品牌经验优先考虑 三、员工福利 1、学习：公司内部学习会和不定期外出培训学习 2、活动：团建活动，部门聚餐，空巴，年度旅游 3、节日：佳节有礼，节日活动 4、五险一金，生日孝顺金，结婚礼金、带薪假期，年假 四、上班时间 工作时间：9:00-12:00,13:30-18:00，大小周制 公司地址:海珠区赤岗西路286-288号杨协成电子创意园A座122室

工作职责： 诚邀具备产品调性把控与风格整合能力的优秀人才加入，感谢您的关注！ 1、依据品牌调性，主导并优化设计部门的整体设计工作推进； 2、全面负责品牌各系列产品的设计统筹，监督生产环节的工艺执行；持续优化产品开发及内部协作流程，确保新款在款式与面料选择上符合市场需求； 3、紧跟时尚潮流，深入理解“人格化、标签化、垂直化”的设计理念，并将其有效融入产品创作中； 4、牵头开展市场调研，综合研判国内外服装设计趋势，结合消费者需求及历史销售数据，制定每季产品的风格定位、核心概念、主题方向、设计策略及推广计划。 任职要求： 1、真心热爱服装行业，并致力于在该领域长期发展； 2、具备独特审美，精通穿搭搭配，风格适应性强，个人着装品味出众； 3、拥有扎实的设计团队管理经验，善于激发团队积极性与创新潜能； 4、自律性强，抗压能力佳，思维细致，具备良好的沟通协调能力； 5、五年以上品牌女装设计总监岗位经验，有电商背景者优先考虑。

岗位职责 1、依据店铺销售目标，分析市场整体趋势及竞争店铺动态，结合商品规划输出设计策略； 2、紧跟时尚潮流方向，带领设计团队围绕店铺产品风格与品类结构，推进款式研发并强化品牌风格沉淀； 3、统筹制定产品研发计划与时间节点安排，确保各阶段工作按时保质落地执行； 4、管控开发投入，从面料、辅料、工艺及版型等环节进行质量把控，保障样衣顺利产出； 岗位要求： 1、具备6年以上服装设计领域工作经验，熟悉品牌、电商或十三行运作模式者优先； 2、拥有团队管理经验，有主导网红店铺设计管理经历者更佳； 3、持续关注国际时尚资讯与流行趋势，具备良好审美及穿搭搭配能力； 4、责任心强，学习与沟通能力突出，富有团队协作意识，可高效联动红人及跨部门协同推进工作。