我们正在寻找一位充满童心的设计师！ 如果你不仅擅长绘制可爱的卡通图案，还对布料、印花、绣花如何从图纸变为实物充满好奇与探索欲——这里将是你施展才华的理想舞台。 【岗位职责】 1. 矢量图案设计：依据产品开发方向，独立完成儿童服装、箱包及相关产品的矢量图形创作。设计风格需契合亚马逊主流市场审美，精准贴合产品定位。 2. 工艺单制作：将设计稿转化为可执行的生产工艺文件，清晰标注配色方案、印刷/刺绣工艺参数、尺寸比例及材质建议，确保生产端准确理解并还原设计意图。 3. 工艺跟进与落地：协同生产与供应链团队，全程参与打样流程。具备预判能力，能提前识别潜在生产问题（如套色偏差、绣花变形、印花开裂等），保障设计方案高质量实现。 4. 趋势研究与创新：持续追踪国内外儿童服饰及箱包流行趋势、热门IP风格和面料印花技术更新，为产品注入前沿创意灵感。 本岗位聚焦于产品表面图案的创意表达与实际转化，不涉及服装或箱包结构设计。我们需要你用画笔赋予产品童趣灵魂，并确保图案在面料上的完美呈现。 【任职要求】 1. 核心素质：热爱产品设计，愿意长期深耕该领域；积极学习新知识，不断拓展专业能力边界，与团队共同进步。 2. 软件能力：熟练掌握 Adobe Illustrator，精通 Photoshop 操作，能独立完成工艺单排版与输出。 设计功底：具备扎实的手绘基础与出色色彩把控力，擅长矢量插画创作，作品富有童趣与想象力。 3. 工艺认知：了解或愿意深入掌握服装/箱包相关工艺，包括数码印花、丝网印、胶印、烫金/烫银、刺绣、压花等，具备从概念到实物的落地思维。 4. AI工具能力： * 熟练使用至少一种主流AI绘画工具（如Midjourney、Stable Diffusion、DALL-E等），能通过精准提示词生成符合需求的设计素材。 * 掌握AI图像后期处理技巧，可将其转化为可商用的矢量图案。 5. 沟通协作：逻辑清晰，能与研发团队及供应商高效对接，协调资源推进项目顺利实施。 【加分项】（优先考虑） 拥有童装、母婴用品、玩具或箱包行业经验，或曾参与欧美儿童类产品设计项目。 熟悉纺织品印花工艺限制（如颜色数量限制、定位精度要求等）。 可提供AI辅助设计的实际案例或工作流程展示。 【福利待遇】 1. 薪资与发展：底薪 + 奖金（薪酬无上限，成长空间广阔）；每年享有两次调薪机会；入职即缴纳五险一金。 2. 试用期：为期2个月。 3. 工作时间：8:30-11:30，12:30-17:30（午休1小时，配备舒适小躺椅，助你轻松恢复精力）。不强制加班，倡导高效专注的工作节奏。 4. 办公环境：配备高端升降桌椅，关注你的健康与办公体验。 5. 文娱生活：公司定期组织聚餐、团建活动（目标是打卡宁波各大美食，诚邀你加入我们的探吃计划）。

该岗位享受双休！双休！双休！提供食宿，每周设有幸福班车直达高铁站。 岗位职责： 1、依据公司企划方向，搜集每季流行趋势信息，结合当季流行元素，配合主设以故事包形式完成主题系列图案的设计与开发； 2、承担服装图案设计及配色工作，确保图案在款式上的合理应用，并协助款式设计师完成样衣设计制作； 3、负责图案在面料选择与工艺实现中的落地执行，保障成衣效果充分呈现设计理念。 岗位要求： 1、具备扎实的手绘基础，熟练操作绘图软件，拥有良好的审美素养； 2、了解面辅料特性及相关工艺技术，能运用专业知识开展服装图案创作； 3、具有敏锐的时尚感知力，能够准确捕捉并把握流行趋势动向。

有意向者请先完善个人简历及作品集再进行申请。 该岗位享受双休！双休！双休！提供食宿，每周设有幸福班车直达虎门高铁站。 工作职责： 1、依据公司每季产品主题与风格，开展款式收集工作，按要求完成当季产品的开发与设计任务； 2、根据所设计款式的具体需求，完成打样前的各项准备，如面辅料配置、制板单制作等； 3、负责样衣版型与样式的跟进，把控打样进度与质量； 任职要求： 1、具备2年以上服装开发经验，熟悉全品类产品开发流程； 2、掌握常用面辅料、图案设计及工艺知识，能结合实际应用于服装创作； 3、对时尚潮流敏感，具备流行趋势分析能力，并能融入设计实践； 4、具有一定的搭配技巧和较高的审美水准。

有意向者请先完善个人简历及作品集再提交申请。 该岗位享受双休！双休！双休！提供食宿，每周设有幸福班车直达虎门高铁站。 ⼯作职责： 1、依据公司每季产品主题与风格，进行款式收集，并按要求完成当季产品研发任务； 2、根据所设计款式的具体需求，完成打样前的资料准备工作，如面辅料配置、制板单制作等； 3、负责样衣版型、样式及进度的跟进与把控； 任职要求： 1、具备2年以上服装开发相关经验，拥有全品类开发经历； 2、对面辅料、图案及工艺有深入了解，能结合专业知识开展服装设计； 3、关注时尚动态，具备敏锐的流行趋势洞察力，并能将其融入设计中； 4、具备一定的搭配技巧与良好的审美素养。

1、大专及以上学历，服装设计类相关专业； 2、具备3年知名时尚服装品牌设计工作经验，含1年以上团队管理经历； 3、拥有扎实的服装设计理念与品牌风格规划能力，兼具产品开发及项目管理经验； 4、掌握全面的服装工艺知识，了解生产制作全流程，熟悉各类面辅料性能，熟练使用PS、CDR、AI等设计工具；

工作职责： 1、主导市场调研工作，掌握国内外市场流行趋势及各品牌最新动态； 2、负责品牌风格定位下的产品设计与开发； 3、统筹团队完成每季面料及辅料的筛选与整合； 4、负责团队日常运作管理及工作任务协调安排； 职位要求： 1、本科及以上学历，服装设计相关专业； 2、具备8年以上服装设计领域工作经验，其中5年以上团队管理经历； 3、具备较强的市场敏感度，能精准捕捉市场变化与潮流方向，沟通协作能力强，工作积极主动、责任心强； 4、具备独立完成产品开发及整盘货品企划的能力； 福利待遇：提供免费公寓式住宿和自助三餐，平台大，机会多，高额提成、周末双休 外地候选人可安排线上视频面试，复审阶段公司承担往返机票/高铁票费用

工作职责： 1、开展市场调研，掌握国内外市场流行趋势及各主要品牌动态； 2、主导产品开发与设计工作； 3、每季面料、辅料的开发与整合； 4、统筹安排设计团队日常事务，协调推进各项工作执行； 职位要求： 1、大专及以上学历，服装设计相关专业； 2、5年以上服装设计领域工作经验，其中至少2年团队管理经历； 3、具备敏锐的市场感知能力，能精准捕捉市场变化与流行趋势，拥有良好的团队协作意识、沟通协调能力和强烈的责任心； 4、具备独立完成系列产品开发及整盘货品规划的能力； 福利待遇：提供免费公寓式住宿和自助三餐，平台广阔，发展空间大，周末双休； 服装设计师、主设计师、设计经理岗位均有招聘，根据个人能力定岗定薪。 设计类薪资结构为：税后底薪+提成

工作职责： 1、开展市场调研，掌握国内外市场流行趋势及各大品牌最新动态； 2、主导产品开发与设计工作； 3、每季面料及辅料的开发与整合； 4、统筹安排设计团队日常事务，协调推进各项工作执行； 职位要求： 1、大专及以上学历，服装设计相关专业； 2、具备2-3年男童装设计领域工作经验； 3、具备较强的市场敏感度，能精准捕捉市场变化与潮流方向，拥有良好的团队协作意识、沟通协调能力及责任心； 4、能够独立完成系列产品开发并具备整组企划能力； 福利待遇：提供免费公寓式住宿和自助三餐，平台广阔，发展机会多，周末双休 此岗位薪资结构为底薪+提成奖金（每年两次提成发放） 设计师底薪：7-10K 主设师底薪：10-16K 设计管理岗底薪：16-24K

1、大专及以上学历，服装设计类相关专业； 2、具备3年知名时尚服装品牌设计工作经验，含1年以上团队管理经历； 3、拥有扎实的服装设计理念与品牌风格规划能力，熟悉产品开发及管理流程； 4、掌握全面的服装工艺知识，了解生产制作全流程，对面辅料特性有深入认知，熟练使用PS、CDR、AI等设计工具；

岗位职责： 1、牵头开展市场信息的搜集与整理，统筹流行趋势调研工作，定期对流行元素如色彩、材质、风格、款式等进行分析研判，并形成周期性的市场预测报告； 2、协同设计总监拟定产品企划方案，带领团队推进研发规划（包括主题设定、色系规划、品类布局、结构设计及面料选定），结合市场动态优化产品架构，提出切实可行的执行改进策略； 3、主导产品研发全流程的推进与协调，把握研发方向与整体节奏，确保各阶段计划科学合理并按时落地； 4、统筹设计团队日常开发事务，监督并执行全年开发关键节点管理，涵盖设计稿审核、样衣版型确认、定版后的扩色实施及产品组合搭配等工作，保障设计在款式、色彩、面料等方面契合品牌调性与市场导向； 5、持续推动爆款产品的创新研发，拓展新品类的价值增长空间。 任职要求： 1、本科及以上学历，服装设计相关专业，具备5年以上服装设计岗位实战经验，其中至少3年团队管理经历，有童装品牌设计开发背景者优先； 2、熟练运用PS、CDR、AI等主流设计工具； 3、具备敏锐的时尚感知力，能准确捕捉潮流动向，富有创新意识和独立思考能力； 4、掌握扎实的服装工艺知识，熟悉生产流程，对面料性能与版型结构有深入理解； 5、精通季度性产品策划与开发全流程操作。 我们能提供: 1、晋升、薪酬机制：完善的晋升通道、年度调薪等激励制度； 2、培训：除部门内训外，公司设立《人力资源培训组》，统一组织员工职业发展相关培训； 3、食宿安排：公司免费提供食宿，自有食堂环境整洁，三餐供应丰富多样，选择性强；临近设有员工公寓，配备独立单间，房间内含空调、衣柜、电视机、热水器、床具（每床配席梦思床垫）； 4、社保：依法缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险； 5、假期：入职满一年员工享5天带薪年假，同时享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等各类法定假期； 6、员工关爱：设立员工医疗援助基金，配备休闲活动设施，享受内部员工优惠购货政策，办公氛围轻松自由； 7、多元生活：端午节、中秋节等传统节日举办形式多样的福利活动，增强员工归属感与参与感；

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工作职责： 1、开展市场调研，掌握国内外市场流行趋势及各品牌最新动态； 2、主导产品开发与设计工作； 3、每季面料及辅料的开发与整合； 4、统筹安排设计团队日常运作与工作任务分配； 职位要求： 1、大专以上学历，服装设计相关专业； 2、具备3年以上童装（男童或女童）设计及团队管理经验； 3、具备敏锐的市场感知能力，能精准捕捉市场变化与潮流趋势，拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识，责任心强； 4、具备独立完成产品开发及整盘货品规划的能力； 福利待遇：提供免费公寓式住宿和自助三餐，平台发展空间大，团队氛围融洽，周末双休； 此岗位薪酬结构为底薪+提成奖金（每年两次现金提成发放）； 经理底薪：20-35K

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