开发打样员：1名，大专及以上学历，纺织工程与工艺、纺织品设计与应用、织造工程专业，有同岗工作经验（应届生也可）。

工作职责： 1、主导市场调研工作，掌握国内外市场流行趋势及各主要品牌动态； 2、负责品牌风格导向下的产品开发与设计工作； 3、统筹团队完成每季面料及辅料的开发与整合； 4、负责团队日常工作的组织与整体进度的协调管理； 职位要求： 1、本科及以上学历，服装设计相关专业； 2、8年以上服装设计领域工作经验，具备5年以上团队管理经验； 3、具备较强的市场敏感度，能精准捕捉市场变化与流行趋势，沟通协调能力强，富有责任心； 4、具备独立完成产品开发及整盘货品规划的能力； 福利待遇：提供免费公寓式住宿和自助三餐，平台大，机会多，高额提成、周末双休 外地候选人可安排线上视频面试，复试阶段公司承担往返机票/高铁票

1.配合设计师完成各项相关工作 2.协助处理公司安排的其他事务 3.欢迎应届毕业生投递申请

1.负责款式图与制版单的绘制，跟进所设计新款样衣的打样进度，确保样品实现预期设计效果 2.根据品牌定位及目标人群特征进行产品创意构思，制定年度、季度产品开发方案，并提供配套市场推广建议 3.确保季度系列产品整体协调性，统筹面料辅料选用、设计细节处理、工艺标准把控，以及成衣与配饰的搭配呈现 4.撰写并整理产品相关文档，保障信息传递的准确与时效，配合完成内外部协作沟通工作 5.搜集并分析时尚资讯，掌握流行趋势动态，及时应用于产品开发 任职要求： 1.本科及以上学历，服装设计相关专业 2.具备敏锐的时尚感知力，视野开阔，对时尚产业及创意领域保持关注与热忱 3.具有良好的沟通协调能力及团队管理意识，工作积极主动，责任心强，踏实严谨，动手能力强

工作职责： 1、开展市场调研，掌握国内外市场流行趋势及各主要品牌动态； 2、主导产品开发与设计工作； 3、每季面料及辅料的开发与整合； 4、统筹安排设计团队日常事务与工作协调； 职位要求： 1、大专及以上学历，服装设计相关专业； 2、具备2-3年男童装设计领域工作经验； 3、具备较强的市场敏感度，能精准捕捉市场变化与流行趋势，拥有良好的团队协作意识，沟通协调能力强，责任心强； 4、能够独立完成产品开发，并具备整盘货品规划能力； 福利待遇：提供免费公寓式住宿和自助三餐，平台大，机会多，周末双休 此岗位底薪+提成奖金（一年两次提成发放） 设计师底薪：7-10K 主设师底薪：10-16K 设计管理岗底薪：16-24K

有意向者请先完善个人简历及作品集再提交申请。 该岗位享受双休！双休！双休！提供食宿，每周设有幸福班车直达虎门高铁站。 ⼯作职责： 1、依据公司每季产品主题与风格，进行款式收集，并按要求完成当季产品研发任务； 2、根据所设计款式的具体需求，完成打样前的资料准备工作，如面辅料配置、制板单制作等； 3、负责样衣版型、样式及进度的跟进与把控； 任职要求： 1、具备2年以上服装开发相关经验，拥有全品类开发经历； 2、对面辅料、图案及工艺有深入了解，能结合专业知识开展服装设计； 3、关注时尚动态，具备敏锐的流行趋势洞察力，并能将其融入设计中； 4、具备一定的搭配技巧与良好的审美素养。

我们正在寻找一位充满童心的设计师！ 如果你不仅擅长绘制可爱的卡通图案，还对布料、印花、绣花如何从图纸变为实物充满好奇与探索欲——这里将是你施展才华的理想舞台。 【岗位职责】 1. 矢量图案设计：依据产品开发方向，独立完成儿童服装、箱包及相关产品的矢量图形创作。设计风格需契合亚马逊主流市场审美，精准贴合产品定位。 2. 工艺单制作：将设计稿转化为可执行的生产工艺文件，清晰标注配色方案、印刷/刺绣工艺参数、尺寸比例及材质建议，确保生产端准确理解并还原设计意图。 3. 工艺跟进与落地：协同生产与供应链团队，全程参与打样流程。具备预判能力，能提前识别潜在生产问题（如套色偏差、绣花变形、印花开裂等），保障设计方案高质量实现。 4. 趋势研究与创新：持续追踪国内外儿童服饰及箱包流行趋势、热门IP风格和面料印花技术更新，为产品注入前沿创意灵感。 本岗位聚焦于产品表面图案的创意表达与实际转化，不涉及服装或箱包结构设计。我们需要你用画笔赋予产品童趣灵魂，并确保图案在面料上的完美呈现。 【任职要求】 1. 核心素质：热爱产品设计，愿意长期深耕该领域；积极学习新知识，不断拓展专业能力边界，与团队共同进步。 2. 软件能力：熟练掌握 Adobe Illustrator，精通 Photoshop 操作，能独立完成工艺单排版与输出。 设计功底：具备扎实的手绘基础与出色色彩把控力，擅长矢量插画创作，作品富有童趣与想象力。 3. 工艺认知：了解或愿意深入掌握服装/箱包相关工艺，包括数码印花、丝网印、胶印、烫金/烫银、刺绣、压花等，具备从概念到实物的落地思维。 4. AI工具能力： * 熟练使用至少一种主流AI绘画工具（如Midjourney、Stable Diffusion、DALL-E等），能通过精准提示词生成符合需求的设计素材。 * 掌握AI图像后期处理技巧，可将其转化为可商用的矢量图案。 5. 沟通协作：逻辑清晰，能与研发团队及供应商高效对接，协调资源推进项目顺利实施。 【加分项】（优先考虑） 拥有童装、母婴用品、玩具或箱包行业经验，或曾参与欧美儿童类产品设计项目。 熟悉纺织品印花工艺限制（如颜色数量限制、定位精度要求等）。 可提供AI辅助设计的实际案例或工作流程展示。 【福利待遇】 1. 薪资与发展：底薪 + 奖金（薪酬无上限，成长空间广阔）；每年享有两次调薪机会；入职即缴纳五险一金。 2. 试用期：为期2个月。 3. 工作时间：8:30-11:30，12:30-17:30（午休1小时，配备舒适小躺椅，助你轻松恢复精力）。不强制加班，倡导高效专注的工作节奏。 4. 办公环境：配备高端升降桌椅，关注你的健康与办公体验。 5. 文娱生活：公司定期组织聚餐、团建活动（目标是打卡宁波各大美食，诚邀你加入我们的探吃计划）。

工作职责： 1、开展市场分析，掌握国内外时尚潮流趋势及主要品牌最新动态； 2、主导产品策划与设计开发工作； 3、每季面料及辅料的选配与整合； 4、统筹设计团队日常运作，合理安排工作任务并推进执行； 职位要求： 1、大专以上学历，服装设计相关专业； 2、具备5年以上服装设计领域工作经验，其中至少2年带领团队经历； 3、具备较强的市场敏感度，能精准捕捉流行趋势，拥有良好的协作意识、沟通协调能力及强烈的责任心； 4、可独立完成系列产品开发，并具备整盘货品规划能力； 福利待遇：提供免费公寓式住宿和自助三餐，平台大，机会多，周末双休 服装设计师、主设计师、设计经理均有招聘，根据能力定薪定岗。 设计薪资结构是：税后底薪+提成

【岗位职责】 1. 产品设计与开发：结合品牌定位、市场趋势及产品需求，负责箱包产品的款式设计与开发，包括包型、结构、材质、颜色及细节设计等。 2. 打样与工艺跟进：负责设计稿、工艺单及相关资料输出，跟进样品开发进度，与版师、供应商沟通确认工艺细节及落地效果。 3. 市场与趋势研究：关注行业流行趋势、竞品动态及消费者需求，定期收集市场信息，为产品创新及优化提供设计建议。 4. 产品优化与迭代：根据销售数据、用户反馈及市场表现，对现有产品进行优化升级，提高产品竞争力与市场适配度。 5. 跨部门协作支持：协同采购、运营、商品、营销等部门完成产品相关工作，包括产品资料整理、拍摄搭配建议、展会及宣传支持等。 6. 设计资料管理：负责设计图稿、面辅料资料、工艺文件及开发档案的整理、归档与更新，确保资料完整规范。 【岗位要求】 1. 学历与专业：本科及以上学历，服装设计、箱包设计、工业设计、产品设计等相关专业优先。 2. 工作经验： 2.1 有箱包、皮具、配饰等相关设计经验者优先； 2.2 优秀应届毕业生或具备成熟作品集者亦可考虑； 2.3 熟悉电商、潮流品牌或快时尚行业者优先。 3. 专业技能： 3.1 熟练使用 Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等设计软件； 3.2 具备良好的手绘表达、配色及审美能力； 3.3 熟悉箱包结构、材料特性及生产工艺流程； 3.4 能够独立完成设计稿、工艺单及开发资料输出； 3.5 具备一定市场分析能力，对流行趋势敏感； 3.6 能熟练利用AI工具辅助设计创意输出者优先。 4. 能力素养： 4.1 具备良好的创新意识与时尚敏感度； 4.2 执行力强，能够适应多项目并行工作节奏； 4.3 具备良好的学习能力、抗压能力及问题解决能力。

工作职责： 1、开展市场调研，掌握国内外市场流行趋势及各大品牌最新动态； 2、主导产品开发与设计工作； 3、每季面料及辅料的开发与整合； 4、统筹安排设计团队日常事务，协调推进各项工作执行； 职位要求： 1、大专及以上学历，服装设计相关专业； 2、具备2-3年男童装设计领域工作经验； 3、具备较强的市场敏感度，能精准捕捉市场变化与潮流方向，拥有良好的团队协作意识、沟通协调能力及责任心； 4、能够独立完成系列产品开发并具备整组企划能力； 福利待遇：提供免费公寓式住宿和自助三餐，平台广阔，发展机会多，周末双休 此岗位薪资结构为底薪+提成奖金（每年两次提成发放） 设计师底薪：7-10K 主设师底薪：10-16K 设计管理岗底薪：16-24K

新厂开招！大量招人！入职无费用！吃住免费！ 立即投递！在线咨询！ 【长期工-小时工】 【厂区签合同，无任何套路】 【长期工：工期最少干一个月】 （急需大量员工日薪300一天，月薪工资奖金。 月保底：8000-10000，厂区签合同，无任何套路。新员工零费用入职，公司包吃包住） 厂区福利待遇[礼物]： 【1】厂区报到的员工每个人可申请6000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 【2】带一个朋友一起来入职公司发放2000，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 【3】新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 1、300一天奖金----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作岗位： 主要负责做一些简单的手工活，例如：普工，包装，打包，贴标签，检验，产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【三】工作时间： 1，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，白班10.5计算工资。 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【四】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄18-45周岁身份证上的年龄之内。 【五】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 (1) 保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） (2) 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3) 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4) 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5) 出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 (6) 年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7) 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 工作地址江苏苏州。 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资300/天! 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入工资＋奖金到手8500-10000元! 4、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6、入职签合同，工资有保障

宁波慈溪汽车座椅厂（314-356元/天）接受去鄞州新厂区出差 一、招聘岗位：装配工 二、岗位介绍：主要组装汽车的座椅，站立作业，产线节奏平缓，简单装配、套皮、贴棉，一看就会，无需经验，管理人性化，每两小时有十分钟抽烟休息时间，面试当天安排宿舍。 三、薪资待遇：折合小时工28元/小时， 22元/小时+70元/天出差补贴，每天出勤11-13小时，314-356元/天，，工资可以每天日结，综合月薪8000-9000元，每月10号发放工资。 四、招聘要求：男女不限，18-42岁，能接受去宁波鄞州新厂区出差工作，入职需要常规体检 五、食宿待遇：包吃包住，免费两餐，水电费平摊。 六、工作时间：两班倒 厂区地址：宁波鄞州厂区、宁波慈溪厂区

宁波市慈溪市招工地小工/杂工，要求年龄在30到58岁之间，能吃苦耐劳。

宁波市慈溪市招氩弧焊

主要要做过的或是师傅，活是28号开始做，工资面议，大约一个月的时间，要求听话，不要三心二意的干活，那样的不要联系我，

岗位职责： 1、熟悉掌握主流服装制图、打板软件； 2、能准确把握设计意图，熟悉推板、排版相关专业技术； 3、能根据问题及时对初版进行相关调整； 4、掌握服装基础工艺和版型； 任职要求： 1、3年以上服装工作经验； 2、具备较强沟通能力； 3、有打板软件基础； 经验3-5年，学历：中专以上，薪资范围：7-10K，发薪日：25号，社保类型：五险一金

岗位内容： -负责服装样板的裁剪、缝制工作，确保样板的质量和尺寸符合设计要求。 -根据设计师提供的图纸和样衣要求，独立完成服装样板的制作。 -与设计师和版师紧密合作，对样板进行调整和修改，直至满足设计要求。 -可协助试穿样衣。 任职要求： -教育背景：通常要求有服装制作或相关专业的教育背景。 -工作经验：需要具备一定的服装制作经验，特别是车版经验。 -技能要求：熟练掌握各种缝纫技巧，能够独立完成样板制作。 -沟通能力：良好的沟通能力，能够与团队成员有效沟通。 -其他要求：如对时尚行业的热情、对细节的关注等。 面试地点：广州市白云区石夏路96号龙泉楼九楼MKS 上班时间：08:30-18:30，中午12-13.30休息，月休4天。

皮革首饰盒托盘 皮革硬包抽屉柜 能独立操作完成

岗位职责： 1. 负责横机针织产品的打样与制版工作，精准还原设计图稿效果 2. 独立完成纱线适配、密度设定、花型编排及上机调试全流程 3. 配合研发与生产部门优化版型结构，提升样衣一次通过率 4. 建立并维护常用版型数据库，持续积累工艺标准与经验参数 5. 参与新工艺、新设备的技术验证与操作规范制定 任职要求： 1. 5年以上横机制版/打样实操经验，熟悉主流横机品牌 2. 精通针织原理、纱线特性及版型放缩逻辑，能独立解决上机异常问题 3. 具备良好的沟通协作能力，可高效对接设计、生产及质检环节 4. 工作细致负责，具备较强的质量意识与成本控制意识 5. 学历不限，有毛衫、内衣或运动针织品类经验者优先

【审版师】： 职位详情： 1、负责样品的审版落地工作，如审核样品版型/工艺、测量样品尺寸等； 2、对样品存在的问题及不足输出改善方案，对不良的问题点或工艺提出合理修改建议； 3、负责审版结论的信息资料录入及维护 岗位要求： 1、有一定纸样基础，对各种版型变化有一定的理解能力，3年以上内外单审版经验，有品牌服装行业经验优先考虑； 2、熟悉服装工艺，面辅料特性、特殊工艺处理及样衣制作的标准和方法； 3、工作细致认真，责任心强，具备较强的观察能力和问题分析能力； 4、熟练操作办公软件。 工资400/人/天（8小时工作时长，剔除午餐时间）

1、大专及以上学历，服装设计类相关专业； 2、具备3年知名时尚服装品牌设计工作经验，含1年以上团队管理经历； 3、拥有扎实的服装设计理念与品牌风格规划能力，熟悉产品开发及管理流程； 4、掌握全面的服装工艺知识，了解生产制作全流程，对面辅料特性有深入认知，熟练使用PS、CDR、AI等设计工具；

工作职责： 1、开展市场调研，掌握国内外市场流行趋势及各品牌最新动态； 2、主导产品开发与设计工作； 3、每季面料及辅料的开发与整合； 4、统筹安排设计团队日常运作与工作任务分配； 职位要求： 1、大专以上学历，服装设计相关专业； 2、具备3年以上童装（男童或女童）设计及团队管理经验； 3、具备敏锐的市场感知能力，能精准捕捉市场变化与潮流趋势，拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识，责任心强； 4、具备独立完成产品开发及整盘货品规划的能力； 福利待遇：提供免费公寓式住宿和自助三餐，平台发展空间大，团队氛围融洽，周末双休； 此岗位薪酬结构为底薪+提成奖金（每年两次现金提成发放）； 经理底薪：20-35K

工作职责： 1、开展市场调研，掌握国内外市场流行趋势及各主要品牌动态； 2、主导产品开发与设计工作； 3、每季面料、辅料的开发与整合； 4、统筹安排设计团队日常工作，协调推进各项任务执行； 职位要求： 1、大专及以上学历，服装设计相关专业； 2、具备3年以上男童或女童装设计及相关管理岗位工作经验； 3、具备敏锐的市场感知能力，能精准捕捉市场变化与潮流趋势，拥有良好的团队协作意识、沟通协调能力和强烈的责任心； 4、具备独立完成产品开发及整盘货品企划的能力； 福利待遇：提供免费公寓式住宿和自助三餐，平台发展空间大，团队氛围融洽，周末双休 此岗位薪酬结构为底薪+提成奖金（每年发放两次现金提成） 经理底薪：20-35K

吉中集团招聘长白班 压明线26/小时，男女不限18-45岁 拼缝 25/小时 上下班提供电动车 综合工资8500~9000 包吃，包住 节假日福利应有尽有 另聘辅助工20/元小时包吃不包住 不提供电动车

岗位职责： 1、统筹市场信息的搜集与整理，开展流行趋势分析，定期对色彩、面料、风格、款式等设计元素进行研究，输出市场动向预测报告； 2、协同设计总监拟定企划策略，带领团队制定产品开发计划（包括主题设定、色系规划、品类布局、结构设计及面料选用），并根据市场反应优化产品架构，提出切实可行的改进方案； 3、全面监督产品研发流程，把握研发方向与关键节点进度，确保开发计划科学合理并按时落地； 4、主导设计团队日常开发事务，管控设计部全年开发节奏，负责图稿审核、样衣评版、定版延展、色彩扩展及产品组合搭配，保障设计在风格、用料、色调上契合品牌调性与流行导向； 5、持续推动爆款新品研发，拓展产品附加值来源。 任职要求： 1、本科及以上学历，服装设计相关专业，具备5年以上服装设计工作经验，3年以上团队管理经历，有童装品牌开发背景者优先； 2、精通PS、CDR、AI等常用设计工具； 3、具备敏锐的时尚洞察力，善于捕捉潮流动态，富有创新意识； 4、掌握扎实的服装工艺知识，熟悉生产流程，了解面料性能与版型特点； 5、熟悉季度性产品策划与开发全流程。 我们能提供: 1、晋升、薪酬机制：完善的晋升通道、年度调薪等激励机制； 2、培训：除部门内训外，公司设有《人力资源培训组》，统一组织员工职业发展类培训； 3、食宿安排：公司为员工免费提供食宿，配有自营食堂，环境整洁卫生，三餐供应丰富多样，选择广泛。临近设有员工公寓，配备独立单间，内含空调、衣柜、电视机、热水器、床具（均配席梦思床垫）； 4、社保：包含养老、医疗、工伤、生育、失业保险； 5、假期：入职满一年可享5天带薪年假，依法享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等； 6、员工关爱：设立员工医疗援助基金，配备休闲活动设施，享受员工专属折扣，办公环境轻松自由； 7、多元生活：端午节、中秋节等传统节日举办形式多样的福利活动；

工作职责： 1、主导市场调研工作，掌握国内外市场流行趋势及各品牌最新动态； 2、负责品牌风格定位下的产品设计与开发； 3、统筹团队完成每季面料及辅料的筛选与整合； 4、负责团队日常运作管理及工作任务协调安排； 职位要求： 1、本科及以上学历，服装设计相关专业； 2、具备8年以上服装设计领域工作经验，其中5年以上团队管理经历； 3、具备较强的市场敏感度，能精准捕捉市场变化与潮流方向，沟通协作能力强，工作积极主动、责任心强； 4、具备独立完成产品开发及整盘货品企划的能力； 福利待遇：提供免费公寓式住宿和自助三餐，平台大，机会多，高额提成、周末双休 外地候选人可安排线上视频面试，复审阶段公司承担往返机票/高铁票费用

工作职责： 1、开展市场调研，掌握国内外市场流行趋势及各主要品牌动态； 2、主导产品开发与设计工作； 3、每季面料、辅料的开发与整合； 4、统筹安排设计团队日常事务，协调推进各项工作执行； 职位要求： 1、大专及以上学历，服装设计相关专业； 2、5年以上服装设计领域工作经验，其中至少2年团队管理经历； 3、具备敏锐的市场感知能力，能精准捕捉市场变化与流行趋势，拥有良好的团队协作意识、沟通协调能力和强烈的责任心； 4、具备独立完成系列产品开发及整盘货品规划的能力； 福利待遇：提供免费公寓式住宿和自助三餐，平台广阔，发展空间大，周末双休； 服装设计师、主设计师、设计经理岗位均有招聘，根据个人能力定岗定薪。 设计类薪资结构为：税后底薪+提成

1、大专及以上学历，服装设计类相关专业； 2、具备3年知名时尚服装品牌设计工作经验，含1年以上团队管理经历； 3、拥有扎实的服装设计理念与品牌风格规划能力，兼具产品开发及项目管理经验； 4、掌握全面的服装工艺知识，了解生产制作全流程，熟悉各类面辅料性能，熟练使用PS、CDR、AI等设计工具；

岗位职责： 1、牵头开展市场信息的搜集与整理，统筹流行趋势调研工作，定期对流行元素如色彩、材质、风格、款式等进行分析研判，并形成周期性的市场预测报告； 2、协同设计总监拟定产品企划方案，带领团队推进研发规划（包括主题设定、色系规划、品类布局、结构设计及面料选定），结合市场动态优化产品架构，提出切实可行的执行改进策略； 3、主导产品研发全流程的推进与协调，把握研发方向与整体节奏，确保各阶段计划科学合理并按时落地； 4、统筹设计团队日常开发事务，监督并执行全年开发关键节点管理，涵盖设计稿审核、样衣版型确认、定版后的扩色实施及产品组合搭配等工作，保障设计在款式、色彩、面料等方面契合品牌调性与市场导向； 5、持续推动爆款产品的创新研发，拓展新品类的价值增长空间。 任职要求： 1、本科及以上学历，服装设计相关专业，具备5年以上服装设计岗位实战经验，其中至少3年团队管理经历，有童装品牌设计开发背景者优先； 2、熟练运用PS、CDR、AI等主流设计工具； 3、具备敏锐的时尚感知力，能准确捕捉潮流动向，富有创新意识和独立思考能力； 4、掌握扎实的服装工艺知识，熟悉生产流程，对面料性能与版型结构有深入理解； 5、精通季度性产品策划与开发全流程操作。 我们能提供: 1、晋升、薪酬机制：完善的晋升通道、年度调薪等激励制度； 2、培训：除部门内训外，公司设立《人力资源培训组》，统一组织员工职业发展相关培训； 3、食宿安排：公司免费提供食宿，自有食堂环境整洁，三餐供应丰富多样，选择性强；临近设有员工公寓，配备独立单间，房间内含空调、衣柜、电视机、热水器、床具（每床配席梦思床垫）； 4、社保：依法缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险； 5、假期：入职满一年员工享5天带薪年假，同时享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等各类法定假期； 6、员工关爱：设立员工医疗援助基金，配备休闲活动设施，享受内部员工优惠购货政策，办公氛围轻松自由； 7、多元生活：端午节、中秋节等传统节日举办形式多样的福利活动，增强员工归属感与参与感；

我们正在寻找一位充满童心的设计师！ 如果你不仅擅长绘制可爱的卡通图案，还对布料、印花、绣花如何从图纸变为实物充满好奇与探索欲——这里将是你施展才华的理想舞台。 【岗位职责】 1. 矢量图案设计：依据产品开发需求，独立完成儿童服装、箱包及相关产品的矢量图形创作。设计风格需契合亚马逊平台主流审美，精准贴合产品定位方向。 2. 工艺单制作：将设计稿转化为可执行的生产工艺文件，清晰标注配色方案、印刷/刺绣工艺细节、尺寸比例及材质搭配建议，确保生产端准确理解设计意图。 3. 工艺跟进与落地：协同生产与供应链团队，全程参与打样流程。具备预判能力，能识别并规避潜在的生产问题（如套色偏差、绣花变形、印花开裂等），保障设计高质量实现。 4. 趋势研究与创新：持续追踪国内外儿童服饰/箱包流行趋势、热门IP风格以及面料印花技术的更新迭代，为产品注入前沿创意灵感。 本岗位聚焦于产品表面图案的创意表达与实际转化，不涉及服装或箱包的结构款式设计。我们期待你用画笔赋予产品童趣生命力，并确保图案在布料上的完美呈现。 【任职要求】 1. 核心素质：热爱产品设计，愿意长期深耕行业。积极学习新知识，不断拓展专业边界，与团队共同进步。 2. 软件能力：熟练掌握 Adobe Illustrator，能流畅使用 Photoshop，具备独立排版并制作详尽工艺单的能力。 设计功底：拥有扎实的手绘基础和出色色彩把控力，擅长矢量插画创作，作品富有童趣与想象力。 3. 工艺认知：了解或愿意深入学习服装/箱包相关工艺，包括数码印花、丝网印、胶印、烫金/烫银、刺绣、压花等，具备从概念到实物的落地思维。 4. AI工具能力：熟练操作至少一种主流AI绘画工具（如Midjourney, Stable Diffusion, DALL-E等），能通过精准提示词生成符合需求的设计素材； 掌握AI图像后期处理技巧，可将其转化为可用于商业应用的矢量图案。 5. 沟通协作：具备清晰逻辑思维，能与研发团队、供应商高效对接，协调资源推进项目顺利落地。 【加分项】（优先考虑） - 具备童装、母婴用品、玩具或箱包行业经验，或有欧美儿童产品设计背景者优先。 - 熟悉纺织品印花工艺限制（如颜色数量限制、定位精度要求等）。 - 可提供AI辅助设计的个人作品或工作流程案例 【福利待遇】 1. 薪资与发展：底薪 + 奖金（薪资无上限，成长空间广阔）；每年2次调薪机会；入职即缴纳五险一金。 2. 试用期：2个月。 3. 工作时间：8:30-11:30，12:30-17:30（午休1小时，配备小躺椅，助你恢复活力）。不强制加班，倡导高效专注的工作节奏。 4. 办公环境：配备高端升降桌椅，关注你的健康与舒适体验。 5. 文娱生活：公司定期组织聚餐、团建活动（目标是吃遍宁波所有美食，欢迎加入我们的美食地图探索计划）。