招聘要求：25-45周岁，大专及大专以上学历，接受无经验。 工作时间： 8:00-17：00（午休3个小时，售后工作没有加班） 周末双休，节假日正常休息。 福利待遇： 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建等。

工作周期:1个月 每周工期:5天及以上 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-03-24 线上处理退款问题，办公室文员坐班，没有销售。纯打字不打电话 薪资160~200元/天，每天8小时 月结，需要做到2月28号，春节会排班轮休 经验不限制，接受在校学生，要求年满20周岁

电话客服文员 薪资待遇依据个人能力设定，上不封顶

一、工作内容： 公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍车险相关优势，协助客户完成投保流程，成功引导购买即可获得提成（纯办公环境，无外出业务，无需自主开发客户，无轮班安排） 二、任职资格： 1、年龄20至40周岁（优秀者可适当放宽），态度积极，品行端正； 2、重视实际能力，中专或高中及以上学历即可报名； 3、普通话流利，具备良好的沟通表达能力； 4、有追求高收入的进取心，遵守公司管理规定。 三、工作时间： 上午：8:40－12:00 下午：13:30－18:30左右 周末双休，国家法定节假日正常休息，每年享受5至15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪酬结构为基本底薪（2700-4300）+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+其他补贴（如司龄津贴等），收入上不设上限，多劳多得，月均薪资超6000元，40%员工月收入过万 2. 入职即签订正式劳动合同，按规定缴纳社保（含养老、医疗、失业、工伤、生育五险）及公积金，享有带薪年假、节日福利、生日礼金 3. 员工活动丰富：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等 4. 每月推出多样化的员工激励方案，涵盖现金奖励、实物奖品、培训机会等 5. 配备完善的培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升、晋升辅导及学历提升支持，助力员工掌握专业技能，全面提升综合素养 6. 公司配备人才公寓，住宿无忧，园区内设食堂，就餐便利 7. 晋升通道公开透明：初级客户经理—中级客户经理—高级客户经理，各层级均享职级津贴，最高达6400元/月；也可横向发展：客户经理—组长—团队长—现场经理 8. 返乡支持政策：入职满三个月且达到中级职级，可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司任职 9. 岗位核心优势：车险属国家强制要求，客户到期必须续保，成交率高；公司全程提供精准客户资源，无需外勤作业，不依赖个人人脉，办公室内即可高效出单

南京凯威商务咨询有限公司 企业咨询顾问 1、双休法休，上班时间：8:30-18:00 2、工资：6000-10000不等，提成（阶梯式）+奖金，试用期1-3个月 工作内容： 1、电话销售 2、寻找有意向的建筑企业单位，办理资质及招聘服务！ 3、客户成交，等着拿钱！ 4、公司提供下午茶，不定时团建！ 5、有无工作经验都可挑战高薪，只要你认真负责，沟通能力好，普通话标准，能吃苦耐劳，挣钱欲望强！ 6、业绩突出，一个季度公司奖励出游政策，我出钱，你负责游山玩水！ 7、只招长期的！ 工作地址：江宁区科建路29号有志大厦A310室 有意向的可以直接联系

主要跟进家长，讲解校园情况，跟踪报名情况

岗位职责： 1、协助客户完成理赔、体检、旅游及相关活动的组织与安排； 2、负责客户接待，维系客户关系，依据客户需求提供专业的保险咨询与服务支持； 3、收集并掌握客户的服务需求，实施有效跟进，落实售后指导与配套服务工作。

岗位职责： 1. 对分配的客户资料进行分类整理，科学安排每日工作任务； 2. 负责日常客户问题解答，提供专业、及时的咨询服务； 3. 结合客户具体需求，制定匹配的服务方案； 4. 汇总并统计售后服务相关数据，准确录入系统后台； 5. 与销售部门保持高效协同，确保工作顺利衔接。 任职要求： 1. 具备一定社会经验，能够理解客户情绪并有效沟通； 2. 工作认真负责，关注细节，具备良好的团队协作意识； 3. 思维条理清晰，勤奋好学，公司提供专人指导，零经验也可胜任； 4. 需掌握Office办公软件的基本操作。 岗位福利： 1. 底薪4500， 2. 按订单业绩提成，单休，无加班要求； 3. 工作时间9:00-18:00， 4. 提供带薪岗前培训，定期组织团队建设活动。

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式，及时响应客户咨询与投诉，提供专业、耐心、友好的服务 2.准确记录客户问题及处理过程，完整录入CRM系统，确保信息可追溯、可复盘 3.协同售后、技术、物流等部门推动问题闭环解决，提升客户满意度与问题一次性解决率 4.定期整理客户高频问题与建议，反馈至产品与运营团队，助力服务优化与体验升级 5. 遵守服务规范与话术标准，积极参与培训与考核，持续提升沟通能力与业务知识水平 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的倾听能力、表达能力与情绪管理能力 2.责任心强，服务意识突出，能适应快节奏工作及一定强度的重复性沟通任务 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，具备基础计算机操作能力 4.学历不限，有客户服务、电商、通信、金融等行业经验者优先 5.无经验者亦可应聘，公司提供系统化岗前培训与带教支持

只需通过电话邀请客户到公司，后续工作无需负责 电话筛选潜在客户并添加微信即可 晋升体系：P1—P6职级，各级晋升机制完善，支持跨级晋升 薪资待遇： 保底5500 + 15%—40%提成 + 季度奖金6%—8% + 年终奖

【新年开工新人奖5000！】 【新年开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

有意向直接点击右下方【立即沟通】详细咨询 企业优势： 1.当天面试安排住宿，免费吃住不花钱 2.活简单易上手，环境好，管理比较人性化 【薪资待遇】 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁 2、学历不限、男女都可以 3、经验不限、有老员工带 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 【招聘岗位】 食品厂普工操作工，质检，品检，包装，贴标签，看小型全自动机器等岗位 【工作环境】 恒温空间，冬暖夏凉，非常干净(工作简单轻松，无需经验) 【伙食住宿】 1，厂牌刷卡就餐，菜系比较多，有清真食堂，符合南北口味，吃饱为止 2，提供公寓式住宿，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等 工作地点在苏州 【注意事项】 需携带资料:本人有效证件，行李物品，当天安排住宿

‘′招排水中工1名或者小工一名，中工工资每天240到280一天9小时，小工工资一天180到220，

百盟鸭鸭羽绒服工资:12元/小时上班时间：8:30-17:30（配合加班）年龄18-48周岁，包吃要求要识字，联系电话

宿迁市泗阳县招不锈钢水槽排水安装 需要专业人员安装

岗位职责： 1. 通过在线聊天、电话、邮件等多渠道及时响应客户咨询，提供专业、友好的售前售后支持 2. 准确记录客户问题及处理过程，及时反馈至相关部门并跟进解决进度 3. 协助处理订单查询、退换货、投诉建议等常规业务，持续提升客户满意度 4. 定期整理客户常见问题，参与优化知识库与服务话术 5. 配合团队达成服务指标（如响应时效、满意度等） 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与文字组织能力 2. 有客户服务、电商或抖音相关经验者优先 3. 熟练使用电脑及常用办公软件，能居家稳定办公 4. 责任心强，耐心细致，具备基础问题分析与解决能力 5. 时间灵活，可配合完成兼职工作任务

上海招聘 前台1名 售前导购:2名 售后NB大售：2名 售后半销老师：2名 售后服务老师：1名 售后老师：2 名 个人店事少，豪华宿舍 只要有能力工资不是问题 联系电话

1. 处理订单售后问题，包括退换货、退款、补发、客诉等 2. 对接客户与仓库/物流，跟进售后进度，及时回复咨询 3. 登记售后台账，整理数据，反馈问题并优化流程 4. 维护客户关系，提升满意度，降低纠纷与差评

一、工作内容： 公司提供车险即将到期的客户资料，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍公司车险产品的优势，协助客户完成投保流程，成功引导购买即可获得提成（纯办公环境，无外出业务，无需自主开发客户，无轮班安排） 二、任职资格： 1、年龄20至40周岁（优秀者可适当放宽），工作态度积极，品行端正； 2、重视个人能力发展，具备中专或高中及以上学历； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、有追求高收入的进取心，遵守团队管理规范。 三、工作时间： 上午：8:40－12:00 下午：13:30－18:30左右 月休5天，每月第一周双休，其余三周固定周日休息，不强制加班，法定节假日全部休息，每年享受5-15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 基本底薪（2700-7900）+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+其他补贴（如司龄津贴等），薪资无上限，多劳多得，平均月薪超6000，40%员工月收入过万 2. 入职即签订正式劳动合同，按规定缴纳社保（含养老、医疗、失业、工伤、生育五项）及公积金，享有带薪年假、节日福利、生日礼金 3. 员工活动丰富：公司每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等 4. 每月推出多样员工激励计划（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升、晋升辅导及学历提升支持，助力员工全面掌握技能，增强职业竞争力 6. 公司配备人才公寓，住宿无忧，园区内设食堂，就餐便利 7. 晋升路径清晰透明：初级客户经理-中级客户经理-高级客户经理，各级别均设有职级津贴，最高达6400元/月；亦可横向发展：客户经理-组长-团队长-现场经理 8. 返乡支持政策：入职满三个月且达到中级职级，可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司任职 9. 岗位核心优势：车险属国家强制要求，客户到期必购，成交转化率高；公司全程提供精准客户资源，无需外勤拓展，无需依赖人脉关系，在办公室即可高效完成签单

岗位职责： 1.负责客户房屋测量需求的现场对接与数据准确采集 2.处理瓷砖类产品的补货、退货及售后协调，保障客户满意度 3.在指定小区开展品牌宣传与服务推广，提升用户认知与信任度 任职要求： 1.沟通表达清晰，具备良好的服务意识和情绪管理能力 2.有基础测量经验或家装建材行业售后经验者优先 3. 熟悉小区地推流程或具备社区资源者更佳 4. 能适应灵活工作时间，具备一定外勤能力 5.学历不限，责任心强，踏实肯干

岗位职责：打字跟踪审核录入信息 任职要求：大专学历有毕业证，会电脑打字 岗位福利：工资4500+ 上班时间：8-5 12-21 八个小时工作制 包住宿

宿城区宿豫区双职场， 宿城区：宿迁宿城区金鹏国际a栋2302-1 宿豫区：宿迁市宿豫区电商产业园A3栋7楼 公司直招，公司招聘不会收取任何费用，简历可来公司填写 可接受实习生/应届毕业生，无经验也可接受 工作职责：需要会电脑，无需外出，全天办公室办公，负责客户账单的提醒通知，无销售性质，可接受无相关工作经验。 新人专属待遇：0 经验也能安心赚，过渡期超友好！ 薪资不打折，新人有底气：无责底薪+提成奖金，试用期一分钱不少！不像别家 “试用期 8 折”，咱们新人首月就能拿满基础收入，搭配提成轻松破6千元！ 岗位要求： 1、年龄18-40之间，学历中专/高中及以上，专业不限。 2、沟通能力强，团队意识佳。 3、无征信不良，无犯罪记录，会电脑打字基本操作。 上班时间： 9:00--12:00；13:30--18：00 新人保障包：从入职到稳定，公司全兜底！ 社保极速生效：看病买药直接报，不用等 “转正后才缴”； 假期不缩水：哪怕试用期，法定节假日也正常休，不用担心 “新人不敢休”； 融入超轻松：入职就配 “师傅” 带教，每周有下午茶破冰，每月团建聚餐认识同事，新人也能快速融入不孤单！

工作内容 年龄******* 针对意向客户在该平台的浏览及登记行为，负责收集客户资料，主动联系客户并核实其基本信息；信息确认后录入系统并提交至相关部门。 岗位要求 具备客服相关工作经验 提供3-4天带薪培训 薪资结构：3350底薪+单量绩效 公司定期开展员工团建活动

宿城区宿豫区双职场， 宿城区：宿迁宿城区金鹏国际a栋2302-1 宿豫区：宿迁市宿豫区电商产业园A3栋7楼 不是中介也不收取任何费用 无经验要求、通过面试马上上班、可提供附近便宜房源 无销售性质、无需外出、无需开发客户 岗位职责：联系客户处理个人的账单，以及录入案件信息，工作轻松好上手，接受无经验 无责底薪打底：纯无责底薪，不管当月业绩好坏，这笔钱准时到账，比 “有责底薪” 踏实 10 倍！ 新人保障兜底：试用期薪资 100% 发，人均5000-8000元，转正后7000-12000元，近 3 年新人留存率 85%，没人因为 “赚不到钱” 离职！ 福利暖到心坎：稳定工作，更要稳定幸福！ 五险一金合规缴，社保查询 APP 随时能查； 假期有保障：法定假必休，年假随司龄涨，婚假产假正常休，不用担心 “请假难”； 团队不内卷：下午茶随便吃，生日会有仪式感，团建不搞 “军训式拓展”，都是轻松的聚餐、看电影，工作氛围轻松，不用 “勾心斗角”！

招聘客服经理要求20到45岁之间，普通一定要好，具有一定的沟通能力，底薪加提成，月入过万。有意者联系，非诚忽扰，谢谢

工作内容： 1、根据公司提供的近期需续保车险的客户名单，进行意向客户的识别与筛选； 2、在办公室内通过电话及网络渠道（如公司官网等）联系车主客户，完成车险续费及相关售后事宜的办理；全程无需外出拓展客户，工作模式清晰简便； 3、客户资源由公司统一提供，均为固定存量用户，工作压力小，办公环境优良，收入有保障。 薪资福利： 1、提供全面且具有竞争力的薪酬福利体系 2、薪酬结构：综合底薪+绩效+补贴+奖金+津贴；后期月收入稳定在8000至15000元，业绩优异者上不封顶！ 3、享有国家规定的所有法定节假日，带薪年假，以及年终奖、节日福利、集体团建旅游等待遇。 4、依法缴纳五险一金。 5、入职满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等岗位，满6个月及以上可申请团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资范围为8K~20K；办公场所配备空调系统，冬暖夏凉，培训体系完善，晋升通道透明。 6、新员工享受系统化的车险产品知识与销售技巧培训，培训期间带薪。 岗位晋升空间： 1、纵向发展路径：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理序列晋升）； 2、横向转型机会：客户经理可转向后端运营类岗位，如销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人力资源等方向发展； 3、返乡安置计划：在本部门工作满3个月且职级达中级以上的客户经理，可优先安排回户籍所在地的大地保险公司任职（大地保险在全国设有35家分公司，近2100个服务网点）； 4、“千百工程”人才计划：面向优秀青年员工开放公开竞聘机制，选拔培养未来机构负责人，新零售事业部员工享有优先报名资格。 工作时间： 1、日常班制为长白班：上午8:30-12:00，下午1:40-6:30； 2、每月休息5天，国家法定假日均按规带薪休假，另享带薪年假。 职位要求： 1、年龄要求20-40周岁，具备基础电脑操作能力； 2、学历要求高中或中专及以上，工作经验不限； 3、普通话流利，沟通表达顺畅； 4、有车险销售从业经历者，符合条件可申请远程居家办公，并按规定缴纳五险。 选择我们的理由： 优势：随着国内汽车保有量持续增长，车险成为每位车主的刚需项目，市场前景广阔，岗位发展空间充足，客户资源优质，提成机制优厚，享受国有企业员工同等福利待遇。公司属国有背景企业，福利体系健全，职业发展平台稳定且具潜力。

一、工作内容： 1、根据公司提供的近期需续保车险的客户名单，进行意向客户的筛选与跟进； 2、在办公室内通过电话及网络渠道（如公司官网等）联系车主，办理车险续费及相关售后事宜；全程无需外出拓展客户，工作模式清晰简便； 3、客户资源由公司统一提供，均为稳定在保车主，工作轻松，办公环境良好，收入有保障。 二、任职要求： 1、年龄20-40周岁，具备中专或高中及以上学历，欢迎应届生及实习生加入； 2、普通话流利，具备基本沟通表达能力，能熟练操作电脑； 3、无相关经验者亦可，入职后公司将安排带薪岗前培训； 4、具备车险电销从业经历者，经考核合格后可申请远程居家办公。 三、工作时间： 8:30—12:00，13:30—18:30，每周固定休息日， 国家法定节假日按规定享受带薪休假。 四、薪资待遇： 1、薪酬结构：基本工资+职级补贴+绩效提成+奖励奖金，月综合收入6000-12000元，上不封顶，多劳多得； 2、带薪培训：配备系统化培训机制，助力员工快速掌握业务技能； 3、依法缴纳当地社保，享有年终奖、司龄津贴、带薪年假、节日福利、高温补助、婚假、产假、年度健康体检、团队建设活动等福利； 4、非本地户籍员工，在本公司连续工作满3个月后，可申请调转至户籍所在地分公司继续任职； 5、公司发展迅速，提供广阔职业发展平台，每半年组织一次内部竞聘，优秀员工有机会晋升管理岗位。 选择我们的理由： 优势：随着国内汽车保有量持续上升，车险属于刚需业务，市场基础稳固，岗位发展空间广阔，客户资源优质，提成激励丰厚，享受类化规范管理与福利体系。

职位描述： 1.服务体系搭建与优化：负责客服团队日常运营管理，制定并持续优化服务流程、标准话术、质检体系，提升服务标准化与效率。 2.体验与效率提升：深度监控客服核心指标（如：满意度CSAT/NPS、一次解决率、响应时长等），通过数据分析定位体验断点，推动产品、流程优化，驱动服务体验与运营效率双重提升。 3.跨部门协同驱动：作为用户声音的核心输入渠道，主动协同产品、研发、运营、市场等部门，将用户反馈转化为产品改进建议、运营策略优化，推动问题的根本解决。 4.知识管理与培训：建立和维护动态更新的知识库体系，并组织有效的团队培训、技能竞赛，提升团队专业能力与问题解决能力。 5.团队建设与管理：负责客服团队的招募、培训、绩效管理、激励与梯队建设，营造积极向上的团队氛围。 1.经验匹配：本科及以上学历（优秀大专可放宽），2年以上客服工作经验，其中至少1年以上客服团队管理经验，有互联网、电商、SaaS或高成长性行业经验者优先。 2.能力突出： ·数据驱动：具备优秀的数据分析能力，能熟练使用Excel/GoogleSheets，擅长从数据中发现问题、定位根源。 ·流程优化：拥有强烈的流程优化意识，能系统性设计并改进服务流程。 ·协同影响力：出色的跨部门沟通与项目推动能力，能有效整合资源解决问题。 ·用户导向：对用户体验有极高敏感度，能以用户视角洞察服务短板。 3.素质优秀：责任心强，抗压能力好，具备出色的团队领导力和同理心。 加分项： ·有从0到1搭建客服体系或成功主导重大服务优化项目的经验。 ·熟悉主流客服系统（如智齿、网易七鱼、Zendesk等）或CRM工具。 ·在提升客户满意度、忠诚度或通过服务挽回流失用户方面有成功案例。 薪资待遇及上班时间 1.6-7k，入职缴纳五险一金。 2.早9晚6，周末双休，法定节假日正常休息。

职位描述： 1. 针对车辆保险即将到期的客户，通过电话或线上渠道协助办理年度续保相关手续； 2. 协助处理客户的保险业务咨询、投保申请、保单信息变更等服务需求，并根据客户情况提供专业解答与支持； 3. 配合完成客户基本信息的补充与完善工作。 任职条件： 1. 具备高中及以上学历； 2. 年龄要求在20至40周岁之间； 3. 发音清楚，普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力； 4. 性格积极，能承受工作压力，主动性强，踏实肯干，具备团队协作意识； 5. 有电销岗位从业经历者优先考虑。 薪酬福利和劳动保障： 1、薪酬待遇： （1）综合底薪2700元+职级补贴+无封顶业绩提成＋年终奖励，月均综合收入5k-10k （2）入职首月即办理五险，享受国家规定节假日及各类节日关怀福利； 2、劳动保障：入职即缴纳社保五险＋法定假期与带薪年假 工作时间：08：30-18：30（每月休息5天，法定节假日正常休假）

时间：9：00-18：00 年龄：18-38岁 大专以上，薪资3500-4000/月，交五险