一、工作内容： 公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍车险相关优势，协助客户完成投保流程，成功引导购买即可获得提成（纯办公环境，无外出业务，无需自主开发客户，无轮班安排） 二、任职资格： 1、年龄20至40周岁（优秀者可适当放宽），态度积极，品行端正； 2、重视实际能力，中专或高中及以上学历即可报名； 3、普通话流利，具备良好的沟通表达能力； 4、有追求高收入的进取心，遵守公司管理规定。 三、工作时间： 上午：8:40－12:00 下午：13:30－18:30左右 周末双休，国家法定节假日正常休息，每年享受5至15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪酬结构为基本底薪（2700-4300）+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+其他补贴（如司龄津贴等），收入上不设上限，多劳多得，月均薪资超6000元，40%员工月收入过万 2. 入职即签订正式劳动合同，按规定缴纳社保（含养老、医疗、失业、工伤、生育五险）及公积金，享有带薪年假、节日福利、生日礼金 3. 员工活动丰富：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等 4. 每月推出多样化的员工激励方案，涵盖现金奖励、实物奖品、培训机会等 5. 配备完善的培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升、晋升辅导及学历提升支持，助力员工掌握专业技能，全面提升综合素养 6. 公司配备人才公寓，住宿无忧，园区内设食堂，就餐便利 7. 晋升通道公开透明：初级客户经理—中级客户经理—高级客户经理，各层级均享职级津贴，最高达6400元/月；也可横向发展：客户经理—组长—团队长—现场经理 8. 返乡支持政策：入职满三个月且达到中级职级，可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司任职 9. 岗位核心优势：车险属国家强制要求，客户到期必须续保，成交率高；公司全程提供精准客户资源，无需外勤作业，不依赖个人人脉，办公室内即可高效出单

招聘要求：25-45周岁，大专及大专以上学历，接受无经验。 工作时间： 8:00-17：00（午休3个小时，售后工作没有加班） 周末双休，节假日正常休息。 福利待遇： 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建等。

工作周期:1个月 每周工期:5天及以上 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-03-24 线上处理退款问题，办公室文员坐班，没有销售。纯打字不打电话 薪资160~200元/天，每天8小时 月结，需要做到2月28号，春节会排班轮休 经验不限制，接受在校学生，要求年满20周岁

电话客服文员 薪资待遇依据个人能力设定，上不封顶

双休，上班时间：8：30-16：00！ 负责公司vip客户的售后服务！ 生日客户、节日礼品发放,公司的活动通知！ 计划书制作，递送保单、理赔等！ 根据客户要求推荐合适的产品！

岗位职责及要求： 1、依据公司提供的表单资源，通过电话回访方式，邀请患者到院就诊； 2、通过线上渠道邀约患者前来就诊，并将相关信息及时、准确、真实有效地录入系统； 3、成功邀约患者到店后，由现场咨询师负责接待，邀约到店即可计入提成； 4、需普通话标准，反应灵敏，具备良好的沟通技巧与接待能力。 工作时间及福利待遇： 1、每日工作时间为9:00-18:00，每月休息6天； 2、提供20元/天的餐补，按规定缴纳五险一金，享有节日福利； 3、定期开展各类专业技能培训，公司注重员工成长，提供清晰的晋升通道，管理岗位优先通过内部竞聘选拔。

1.负责数据统计工作 2.快递对接索赔工作 3.熟练使用电脑，函数计算 4.有淘宝、抖音、拼多多客服经验优先 5.工作时间9:00-18:00 月休4天，排班轮休

电话客服 岗位职责： 1. 通过电话主动联系客户，清晰讲解公司产品与服务内容，挖掘并确认客户具体项目需求； 2. 对有意向的客户进行信息汇总，并及时转交至相关销售同事进行后续对接； 3. 整理维护客户基本信息，持续跟踪销售对接进展，确保流程顺畅。 任职要求： 1. 发音标准，普通话表达流畅，声音具有亲和力与感染力； 2. 热爱电话沟通类工作，具备良好的语言交流意愿； 3. 学习能力强，能够快速掌握业务知识，拥有出色的沟通技巧； 4. 工作认真负责，态度积极向上，具有较强的服务意识； 5. 具备电话销售经历或门店导购经验者优先考虑。 福利待遇： 1、学习成长：公司提供完善的培训体系及晋升通道，支持员工在横向与纵向岗位上不断突破自我。 2、福利保障：提供住宿（新入职员工可享受前3个月免费住宿）、缴纳社保、节日礼品、生日会、设立爱心基金、组织员工旅游、定期开展团建及户外拓展活动。 启功集团官网：www.qigonggate.com 公众号：启功集团 抖音号：启功车牌识别道闸厂家

【公司简介】 中国大地财产保险股份有限公司（背景正规财险公司）徐州分公司直招车险电销岗位，全程无任何中介费、押金、入职费，签订正式劳动合同，入职即缴五险，权益有保障。 【工作内容】 通过公司官方系统，对接车险即将到期的车主，协助完成续保手续。 公司统一提供精准客户资源，无需自行拓客、无需地推、无需陌生拜访。纯办公室坐班，工作环境安静舒适，无需外出跑业务。 【工作时间】 长白班：8:30-12:00，13:40-18:30，无夜班、不加班。 每周做五休二，国家法定节假日全部享受带薪休假，休息有保障。 【薪资待遇】 收入构成：固定无责底薪+高比例业务提成+职级补贴；团队平均月薪8000元，超三成在职人员月收入过万，多劳多得，上不封顶；每月按时发放工资，绝不拖欠。 【新手专属支持】 零经验也可胜任！ 前9天为带薪培训期，安排专业导师一对一指导：涵盖车险基础知识、沟通技巧、系统操作等，全程手把手教学，快速掌握工作技能。 培训结束后签订正式劳动合同，同步办理五险缴纳。 【晋升发展】 依托规范化人才培养机制，晋升规则公开透明，以能力定发展，不看年限看实绩，成长通道畅通，诚邀踏实肯干、追求稳定高收入的你加入！

入职即享新人带薪培训，全程指导，包教包会，欢迎零基础、转行者及无经验人员加入 不限经验！不限学历专业 办公室固定办公！！ [薪资制度]：试用期月薪综合7000起 转正后人均8000-12000以上，享年终奖、下午茶福利，朝九晚六 （法定节假日正常休假），带薪年假！！ [岗位职责]：通过电脑完成信息登记，按时跟进公司分配的案件进度，并及时提醒账单处理情况 [工作环境]：甲级写字楼办公环境，配备独立工位，每个办公区均设有冰箱、微波炉、饮水机、空调、休闲吧台等设施 [工作时间]：9:00-12:00；13:30-18:00 [年龄]：****** [晋升空间]：专员→班长→项目主管→项目经理 福利待遇：试用期1-3个月，晋升通道畅通，定期组织下午茶、生日会，节日礼品发放，职场配备冰箱、微波炉、咖啡机等

江苏宿迁找一个挖机师傅，工资面议，有意者电话联系。

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招聘夫妻驾 危险品驾驶员运输LNG天然气 要求: 有装过液化天然气经验的，滨海山钢薛能经验，有责任心，驾驶技术娴熟， 宿迁上车 详询：

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招开料，洗型木工两名，地址泗洪县界集镇东湖工业园区，联系电话

岗位职责： 1.在线聊天方式及时响应客户售后咨询与投诉，提供专业、耐心的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，跟进解决进度并确保闭环反馈 3.协调内部相关部门（如物流、技术、仓储）推动问题高效解决 4. 定期汇总常见问题，提出优化建议，助力服务流程与产品体验提升 5.维护客户关系，提升满意度与复购意愿 任职要求： 1.沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2.责任心强，抗压能力好，能适应快节奏的客户服务工作 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 有售后客服、电商客服或呼叫中心经验者优先 5.学历不限，具备基本读写能力与学习意愿 我们是做电商的，有过服务行业经验的优先。

招聘：服务顾问 薪资：6000-10000/月 公司：成都建国汽车贸易有限公司 经验要求：1------3年 学历要求：其他 招聘人数：2人 工作性质：全职 职位福利:6000-10000元/月+六险一金+包吃 职位描述:1、负责售后客户接待；2、维护品牌客户；3、具备销售意识，擅长沟通。 工作地点:四川省成都市武侯区火车南站西路799号东创建国

工作内容：负责电脑网上处理用户的咨询回复解答，办公室文职售后，无销售，工作轻松~ 上班时间8小时，月休6天，社保齐全 薪资稳定4500-5500元，免费包宿舍，面试通过即可入住~

售后服务(双休) 工作内容： 1，结合公司下发的名单资源，做好产品的售后服务和客情维护 2，更新并跟进公司客户的信息做好服务 3，配合金融办做好防范非法集资等知识宣传4，定期参加公司制式培训，完成领导下发的其他任务 基本要求： 大专以上学历，25岁~50岁(条件优秀可适当放宽) 有售后或金融行业经验优先 想挑战自我突破开启新赛道的优秀人才优先 福利待遇： 上班时间早上8:30~12:00，下午14:00~16:30周末双休，法定节假日休息不定期团建，下午茶活动

职位详情 保险续期售后 售后客服 保险业 做五休二 福利待遇： 薪资待遇4000-10000，额外有奖金提成 双休＋法休＋旅游 早八晚五点半，午休一个半小时 年龄：20-40 五险一金，定期团建。 入职免费培训 公司地点位于中央大街临近多个地铁，交通便利，周边商圈发达 任职要求： 可接受应届生与无经验工作者，前期有专人负责培训 岗位职责： 1.协助客户办理个人资料修改，提醒客户续交保费。 2.申请保险理赔金，派发免费礼品，参加公司活动等服务工作。 3.通过电话回访客户，邀请客户来司领取免费礼品参加各类活动，做好登记。 4.对接上级领导对老客户二次开发，办理保单，申请理赔及索取转介绍客户等工作。

核心亮点： •薪资优厚：6000-7000元/月，入职即缴纳五险一金，福利保障齐全 •作息友好：早9晚6+周末双休+法定节假日正常休息，无强制加班 •职能核心：主导服务体系搭建、数据驱动优化、跨部门协同，管理价值突出 •行业适配：互联网/电商/SaaS/高成长性行业经验优先，职业匹配度高 •成长空间：统筹团队搭建与梯队建设，兼具管理历练与专业深度提升 •加分项赋能：有客服体系从0到1搭建、服务优化项目主导经验者优先录用 岗位职责 1.服务体系搭建与优化：负责客服团队日常运营管理，制定服务流程、标准话术及质检体系，持续优化服务标准化程度与工作效率，确保服务质量稳定输出； 2.体验与效率双重提升：深度监控CSAT/NPS满意度、一次解决率、响应时长等核心指标，通过数据分析定位服务体验断点，推动产品迭代与流程优化，实现服务体验与运营效率同步提升； 3.跨部门协同驱动：作为用户声音核心传递渠道，主动对接产品、研发、运营、市场等部门，将用户反馈转化为具体改进建议与运营策略，推动问题根本解决； 4.知识管理与团队培训：搭建并维护动态更新的客服知识库体系，组织针对性培训、技能竞赛等活动，全面提升团队专业能力与问题解决效率； 5.团队建设与管理：负责客服团队招募、培训、绩效管理、激励机制设计及梯队建设，关注成员成长与工作状态，营造积极向上的团队氛围，降低人员流失率。 任职要求 一、基础条件 1.本科及以上学历，优秀大专学历可适当放宽； 2.2年以上客服相关工作经验，至少1年以上客服团队管理经验； 3.有互联网、电商、SaaS或高成长性行业客服/运营经验者优先。 二、核心能力 1.数据驱动能力：具备优秀的数据分析思维，熟练使用Excel/GoogleSheets，擅长从核心指标中发现问题、定位根源并提出解决方案； 2.流程优化能力：拥有强烈的流程优化意识，能系统性设计、梳理并改进服务流程，提升团队运营效率； 3.协同影响力：具备出色的跨部门沟通与项目推动能力，能有效整合内外部资源，推动跨部门协作项目落地； 4.用户导向思维：对用户体验高度敏感，能以用户视角洞察服务短板，快速响应并解决用户核心诉求。 三、职业素养 1.责任心强，抗压能力突出，能从容应对业务波动与管理挑战； 2.具备出色的团队领导力与同理心，善于激发团队积极性与凝聚力； 3.工作严谨细致，目标导向明确，能带领团队高效完成各项业务指标。 四、加分项 1.有从0到1搭建客服体系或成功主导重大服务优化项目的经验； 2.熟悉智齿、网易七鱼、Zendesk等主流客服系统或CRM工具的使用； 3.有提升客户满意度、忠诚度或通过服务挽回流失用户的成功案例。 工作时间 •标准班次：9:00-18:00，行政8小时工作制； •休息安排：周末双休，法定节假日正常休息，无需强制加班。 薪资待遇 •综合薪资：6000-7000元/月，根据管理经验、行业背景及面试表现定薪； •福利保障：入职即缴纳五险一金，按公司规定享受节日福利、绩效奖金等。

岗位职责: 1、针对公司提供的准意向客户，通过电话详细讲解车险产品，并利用微信进行后续跟进维护 2、无需外出拓展，客户资源由公司精准分配，全程在办公室内完成工作，办公环境舒适，冬暖夏凉 福利待遇: 1、综合收入保底2700至8300元+提成+节日福利+带薪岗前培训（转正后，新人补贴将转化为职级津贴，金额为300-3500元不等） 入职4-6个月期间，平均月收入可达4500-15000元；入职满半年后，月均薪资稳定在8000-12000元区间（上不封顶） 2、入职即按规定缴纳五险 额外福利包括法定节假日休假、生日礼金、春节开门红包等，全年福利合计约2000元 工作时间: 08:40—12:00；14:00—18:30，双休视情况略有调整，法定节假日按国家规定正常休息 任职要求: 1、年龄范围20至40周岁，具备高中、中专或以上学历（需持有毕业证书） 2、有同行业工作经验者优先录用

工作内容： 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话、网络等方式与客户联系，协助完成本年度车险续保手续； 2. 及时记录续保客户的反馈意见，定期总结工作经验，为客户提供来自世界500强企业的专业咨询服务； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险到期客户，平均成交率约70%，成单率高，岗位操作简单； 4. 全程在办公室办公，无需外出拓展业务，无需自行开发客户，无轮班安排。 工作时间： 上午：8:30－12:00，下午：13:40－18:30左右，享受国家法定节假日全休；每月第一周双休，后三周周日休息，每年享有5-15天带薪年假。 福利待遇： 1. 试用期：综合底薪2700+提成+公司激励（现金、购物卡、红包、奖品等），月均收入4000-6000+；转正后：基本工资（5000-8000+）+年终奖+销售激励+其他福利（司龄津贴等），薪资上不封顶，多劳多得，平均月薪超8000，38%员工月入过万； 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳社保（包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障）； 3. 员工福利：公司每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等； 4. 每月设有多种员工激励方案（含实物、现金、培训等）； 5. 提供完善的培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，提升综合能力； 6. 返乡政策：入职满三个月且达到中级职级，可优先调转至老家所在地的大地保险公司任职； 7. 工作满3-6个月可参与内部竞聘：行政、培训、人事、IT等岗位；工作满6个月以上可申请团队经理、市场经理等管理岗位，拥有舒适的办公环境+持续的专业培训+清晰的晋升通道！ 发展前景： 1. 有机会对接优秀企业高层管理者，积累行业资源与人脉，拓宽社交圈层； 2. 逐步成长为互联网营销领域的团队负责人或资深销售人才，收获努力与创新带来的回报，体验职业发展的成就感； 3. 公司正处于快速发展阶段，将为优秀人才提供更广阔的成长平台与发展空间。 任职资格： 1. 年龄20至40周岁（条件优异者可适当放宽），态度积极，品行端正； 2. 公司重视实际能力，学历要求为中专或高中及以上； 3. 普通话标准，具备良好的沟通表达能力； 4. 熟练掌握电脑基本操作，打字速度每分钟不低于20字； 5. 热爱创新，有挑战高薪的进取心，遵守公司管理规定； 6. 性格外向，思维灵活，具备较强的事业心和进取意识。

1、客服专员（全职/兼职） 负责客户债务咨询、资料收集、方案对接、全程跟进；无需经验，公司统一培训，简单易上手，办公环境舒适。 2、区域代理 面向全市招募区域合作代理人；整合资源、拓展客户、长期分润、时间自由、收益丰厚。

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天等方式，主动解答客户关于产品功能、服务流程、资费标准等售前咨询问题 2.根据客户需求精准推荐适配方案，协助完成初步意向引导与需求确认 3.配合销售团队整理客户信息及咨询记录，及时转交高意向线索并跟进反馈 4.收集客户常见问题与建议，定期汇总分析，助力产品优化与话术升级 5.熟练使用CRM系统及其他客服工具，确保服务过程规范、高效、可追溯 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力，亲和力强、耐心细致 2. 具备基础计算机操作能力，能快速适应办公软件及客服系统 3.学习能力强，责任心强，能在压力下保持稳定服务状态 4.有客户服务、电销或互联网行业经验者优先，无经验者可带教培养 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极向上的求职者加入

招聘客服经理要求20到45岁之间，普通一定要好，具有一定的沟通能力，底薪加提成，月入过万。有意者联系，非诚忽扰，谢谢

【公司简介】 中国大地财产保险股份有限公司（背景正规财险公司）苏州分公司直招车险电销岗位，全程无任何中介费、押金、入职费，签订正规劳动合同，入职即缴五险，权益有保障。 【工作内容】 通过公司官方系统，对接车险即将到期的车主，协助完成续保手续。 公司统一提供精准客户资源，无需自行开发客户、无需地推或陌生拜访，纯室内办公，无需外出展业，工作环境整洁舒适。 【工作时间】 长白班：8:30-12:20，14:10-19:00，不涉及夜班或通宵排班。 每月固定休息5天，首周安排双休，其余三周周日固定休息；国家法定节假日全额带薪休假，依法享受假期权益。 【薪资待遇】 薪酬构成：无责任底薪+高比例业务提成+职级补贴；团队平均月薪8000元，超38%员工月收入突破万元，收入与业绩直接挂钩，上不封顶；每月按时发放工资，确保准时到账。 福利全面，减轻生活负担：免费提供住宿支持，年度体检费用可报销100元，享有餐费补贴，切实降低日常开支压力。 【新手专属保障】 零经验也可安心入职！ 前9天为带薪培训期，配备专业导师一对一指导：涵盖车险基础知识、沟通技巧、系统操作等，全程手把手教学，帮助新人快速掌握工作技能。 培训结束后正式签订劳动合同，同步缴纳五险，保障即时生效。 【晋升发展】 依托标准化人才培养机制，晋升规则公开透明，以实际能力为核心考核标准，不依赖工龄资历，提供广阔成长空间，诚邀踏实肯干、追求稳定高收入的你加入！

客户沟通，订单录入等

岗位职责： 1. 通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、友好的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，确保信息完整并及时反馈至相关部门 3. 协助客户完成订单查询、售后申请、账户管理等基础业务操作 4. 定期整理客户常见问题，参与优化服务话术与知识库内容 5. 配合团队完成客户满意度调研及服务流程改进工作

岗位职责：打字跟踪审核录入信息 任职要求：大专学历有毕业证，会电脑打字 岗位福利：工资4500+ 上班时间：8-5 12-21 八个小时工作制 包住宿