电话客服文员 薪资待遇依据个人能力设定，上不封顶

招聘要求：25-45周岁，大专及大专以上学历，接受无经验。 工作时间： 8:00-17：00（午休3个小时，售后工作没有加班） 周末双休，节假日正常休息。 福利待遇： 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建等。

一、工作内容： 公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍车险相关优势，协助客户完成投保流程，成功引导购买即可获得提成（纯办公环境，无外出业务，无需自主开发客户，无轮班安排） 二、任职资格： 1、年龄20至40周岁（优秀者可适当放宽），态度积极，品行端正； 2、重视实际能力，中专或高中及以上学历即可报名； 3、普通话流利，具备良好的沟通表达能力； 4、有追求高收入的进取心，遵守公司管理规定。 三、工作时间： 上午：8:40－12:00 下午：13:30－18:30左右 周末双休，国家法定节假日正常休息，每年享受5至15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪酬结构为基本底薪（2700-4300）+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+其他补贴（如司龄津贴等），收入上不设上限，多劳多得，月均薪资超6000元，40%员工月收入过万 2. 入职即签订正式劳动合同，按规定缴纳社保（含养老、医疗、失业、工伤、生育五险）及公积金，享有带薪年假、节日福利、生日礼金 3. 员工活动丰富：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等 4. 每月推出多样化的员工激励方案，涵盖现金奖励、实物奖品、培训机会等 5. 配备完善的培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升、晋升辅导及学历提升支持，助力员工掌握专业技能，全面提升综合素养 6. 公司配备人才公寓，住宿无忧，园区内设食堂，就餐便利 7. 晋升通道公开透明：初级客户经理—中级客户经理—高级客户经理，各层级均享职级津贴，最高达6400元/月；也可横向发展：客户经理—组长—团队长—现场经理 8. 返乡支持政策：入职满三个月且达到中级职级，可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司任职 9. 岗位核心优势：车险属国家强制要求，客户到期必须续保，成交率高；公司全程提供精准客户资源，无需外勤作业，不依赖个人人脉，办公室内即可高效出单

工作周期:1个月 每周工期:5天及以上 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-03-24 线上处理退款问题，办公室文员坐班，没有销售。纯打字不打电话 薪资160~200元/天，每天8小时 月结，需要做到2月28号，春节会排班轮休 经验不限制，接受在校学生，要求年满20周岁

岗位职责: 1. 接听客户电话，及时回应咨询并妥善处理各类问题 2. 维护客户关系，保障服务过程的专业与高效 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力及客户服务意识 2. 能够准确识别客户需求，推动问题有效解决 3. 拥有良好的团队协作态度，积极配合团队完成工作目标

岗位职责： 1. 负责信贷业务管理，包括客户信贷资料的整理、审核、进度跟踪及日常维护。 2. 依据公司风险控制规范，开展信贷申请的风险审查与评估工作。 3. 定期向上级汇报工作进展，配合完成各项相关任务。 4. 工作时间：早九晚六，单休。 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 具备良好的沟通与协调能力，能独立推进工作任务。 3. 工作内容：通过公司提供的客户资源，邀请客户到店，并结合客户实际情况提供资金解决方案。 4. 薪酬结构：底薪+提成+奖金

招聘话务员 本公司因业务需要招聘电销人员多名，会普通话，讲话流利，应变能力强，20-45岁，先（任职要求：能坐住打电话，吃苦耐劳，听从分配和管理） 薪资待遇，底薪2700+全勤300+单量累计提成，每周单休，自由调休，按绩效提成多劳多得，综合薪资5000-7000上不封顶多劳多得，节假日带薪休假，茶水，饮料提供，定期团建 公司地点：贾汪新工区

客服专员 岗位职责 负责线下咨询、问题解答及录单 记录客户信息，跟进问题闭环，提升满意度 配合完成日常数据登记及上级安排工作 任职要求 1.沟通顺畅、有耐心，普通话标准 2.会电脑基础操作，打字熟练 3.责任心强，能稳定工作 4.大专学历以上，应届生优先 年龄35岁以下 5.能配合适合弹性工作时间安排

惠普打印机 售后客服 做六休一 五险一金 【薪资福利】 1、试用期2个月，提供带薪培训（五周早九晚六） 2、按规定缴纳五险一金，享有法定节假日三倍薪资 3、提供免费住宿，四人间配置，配备空调与独立阳台（水电费用均摊） 4、享受节日慰问与不定期组织的员工团建活动 5、依法享有带薪年休假、育儿假、陪产假等各类带薪假期 【岗位情况】 1. 负责对产品故障进行线上判断，并给出相应处理方案 2. 接听客户服务热线，属于一线语音支持，准确记录用户反馈问题即可

上班时间：9-18 周末双休 缴纳五险一金 无责底薪+全勤奖+高绩效提成 综6-8K+ 初创公司，晋升机会多，团队氛围好！ 岗位职责： 1、通过电话主动联系客户，完成线索筛选，引导客户留资并添加微信，推广公司指定产品，产品涵盖车辆试乘试驾、金融类服务等； 2、对意向客户进行持续跟进，掌握业务办理进度，推动客户顺利完成成交； 3、维护存量客户关系，定期触达未成交客户，实施二次营销策略； 4、执行上级主管安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备两年以上电话销售相关工作经验； 3、了解线上金融产品及车辆交易流程，掌握基本产品知识，熟练运用各类销售技巧； 4、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力和执行力，抗压性强，有团队意识和较强的适应能力。

11.30到 韵达快递 岗位:跟车 工期:7天 需求:2人 年龄:25-55岁 工价:14一小时 上班时间:下午12.00--20.00左右（需要配合加班） ，带身份原件 结束3-5天结清薪资 不干前务必让员工和跟车队长讲！ 联系电话

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

诚招： 质卷工 1名，，50岁以下，视力好、做事认真负责。验92台，7点-7点长白班，月薪7300， 喷水熟练挡车工 1名，看机24台，190机型，主要做10D/20D细丝为主，月薪12700。 以上工种均提供工作餐，员工宿舍、交社保。 地址：泗阳县新袁镇众裴路68号产业园 望望纺织 电话：

今天晚班找喷水挡车工加班一人 地址宿迁陈集 开35台350一个班 带2到3天

美容店里需要招做手工的，做背做身体，做面部，需要熟练功，有意者联系我，不耽误接送孩子，

办公室坐班，纯售后无销售性质！ 无责薪资起步高，转正平均到手6k+，没组均有2名员工可到手1w+ 双休！入职即缴五险一金！带薪婚假、产假、陪产假、病假等法定假期，入职满一年享受带薪年假 工位独立配备电脑，空调办公环境冬暖夏凉

源氏木语广州番禺仓招聘:客服2名，试用期工资4000一个月，第二个月5000一个月，主要预约客户送货时间，

工作内容： 客服发货混做 1。微信的售后咨询回复； 2。订单的打单配货发货； 工作内容无重活，无体力活 工作时间： 11:00-21:00 要求： 工作认真负责 做事认真踏实的朋友，可放宽条件 薪资待遇： 不考核业绩，无责稳定收入； 首月试用期6500元，月休4天，如果月休也上班，一天补250，上满一个月到手7500。 职位及公司概况： 公司为小型公司，不求规模，只求线性稳定发展，约定的工作时间外不加班，上班认真上班，下班马上下班，没有加班文化。工作氛围融洽，人事关系简单轻松，没有勾心斗角。期待喜欢简单纯粹人际关系和稳定工作的朋友加入。 以上内容均为实际情况和真实待遇，以诚告知，请仔细看介绍！

工作内容： 客服发货混做 1。微信的售后咨询回复； 2。订单的打单配货发货； 工作内容无重活，无体力活。 工作时间： 11:00-21:00 要求： 工作认真负责 做事认真踏实的朋友，可放宽条件 薪资待遇： 不考核业绩，无责稳定收入； 首月试用期6500元，月休4天，如果月休也上班，一天补250，上满一个月到手7500。 职位及公司概况： 公司为小型公司，不求规模，只求线性稳定发展，约定的工作时间外不加班，上班认真上班，下班马上下班，没有加班文化。工作氛围融洽，人事关系简单轻松，没有勾心斗角。期待喜欢简单纯粹人际关系和稳定工作的朋友加入。 以上内容均为实际情况和真实待遇，以诚告知，请仔细看介绍

岗位详情 工作时间:09:00-17:30，周末双休岗位职责: 1、熟知公司产品与服务，拓展和维护新老客户。 2、回复客户问询，及时处理客户订单。 3、负责售前和售后的服务。 4、接待进店客户。 5、接听订购电话。 任职资格: 1、性格开朗，责任心强，善于沟通; 2、普通话标准，做事积极主动，反应灵敏; 4、会基本的电脑操作。

岗位职责： 1.负责接听客户来电、回复在线咨询，及时解答产品使用、订单售后等问题 2.准确记录客户诉求并录入系统，跟进处理进度，确保问题闭环解决 3.主动收集客户反馈，定期汇总常见问题及优化建议，协助提升服务质量 4. 配合完成客户回访、满意度调研等专项工作，维护良好客户关系 5. 严格遵守服务规范与信息安全要求，保障客户隐私及公司数据安全 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的沟通表达与倾听理解能力 2. 责任心强，耐心细致，能适应快节奏服务工作，抗压能力良好 3.熟练使用办公软件及常用客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4.学历不限，有客户服务、电商或呼叫中心经验者优先 5. 具备基础电脑操作能力，学习意愿强，认同公司服务价值观

工作内容： 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话、网络等方式与客户联系，协助完成本年度车险续保手续； 2. 及时记录续保客户的反馈意见，定期总结工作经验，为客户提供来自世界500强企业的专业咨询服务； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险到期客户，平均成交率约70%，工作上手快，操作难度低； 4. 全程在办公室内完成，无需外出拓展业务，无需自行开发客户，无轮班安排。 工作时间： 上午：8:30－12:00，下午：13:40－18:30左右，国家法定节假日正常休息；每月第一周双休，其余三周周日单休，每年享受5至15天带薪年假。 福利待遇： 1. 试用期：综合底薪5000元+提成+公司激励（含现金、购物卡、红包、奖品等），月均收入5000-8000元以上；转正后：基本工资（7000-10K）+业绩提奖+年终奖+销售激励+其他福利（如司龄津贴等），薪资上不封顶，多劳多得，平均月薪超7000元，38%员工月收入过万； 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳社保（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障）； 3. 员工福利：公司每月组织团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等； 4. 每月设有多种员工激励方案（涵盖实物、现金、培训等）； 5. 提供完善的培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升、晋升辅导及学历提升支持，助力员工全面掌握岗位技能，增强综合竞争力； 6. 返乡政策：入职满三个月且达到中级职级者，可优先调回户籍所在地的大地保险公司任职； 7. 工作满3-6个月可参与内部竞聘：行政、培训、人事、IT等岗位；满6个月以上可申请团队经理、市场经理等管理岗位，享有舒适办公环境+持续专业培训+清晰晋升通道！ 发展前景： 1. 有机会对接优秀企业高层管理者，积累行业资源与人脉网络，拓宽个人社交圈层； 2. 逐步成长为互联网营销领域的团队负责人或资深销售专家，收获对努力与创新的丰厚回报，体验职业发展的成就感； 3. 公司正处于快速发展阶段，将为优秀人才提供更广阔的成长平台与发展空间。 任职资格： 1. 年龄20至40周岁（条件优异者可适当放宽），态度积极，品行端正； 2. 注重实际能力，具备中专或高中及以上学历即可； 3. 普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力； 4. 熟练掌握电脑基础操作，打字速度不低于每分钟20字； 5. 热爱创新，有挑战高薪目标的动力，遵守公司管理规定； 6. 性格外向，思维灵活，具备较强的进取心和事业追求。

中国500强企业！实行8小时工作制，月休8天。 纯白班安排，无夜班，享受国家规定的带薪法定节假日。 提供零基础带薪培训，工作稳定，无需加班。 公司全国员工达5.3万人，专注于为车主提供专业服务。 随着新能源汽车数量快速增长，行业正处于高速发展期，职业发展空间广阔。 工作时间：上午8:30—下午6:30，每日工作八小时（含中午2小时休息）， 周末双休，享有法定节假日及带薪年假，按规定缴纳五险一金。 工作内容： 1、联系公司登记在册的车主，提醒其到店办理车辆保险续保及相关售后服务事宜。 2、使用公司提供的客户资源开展工作，无业绩考核要求，无需外出拓展或面见客户，办公环境恒温舒适。 行业发展稳健，收入可观，假期充足，福利待遇逐年提升。 生活待遇： 1、薪酬结构：底薪（2500-7900元）+绩效+津贴+奖金+补贴。 试用期综合收入4000-5500元/月，转正后稳定收入6000-8000元/月，高级岗位月薪可超10000元。 薪资按月准时发放，直接打入工资卡，无任何拖欠。 2、依法缴纳五险社保，节日福利齐全，公司定期发放月度、季度、年度奖金，并组织集体旅游、聚餐等活动。 3、园区内配备员工宿舍、食堂，以及超2000平方米的健身房等丰富的生活娱乐设施。 4、入职即享零基础带薪岗前培训。 任职要求： 1、年龄20-38周岁，具备基本电脑操作能力。 2、普通话流利，性格积极乐观，待人热情。 3、工作态度认真细致，具备良好的沟通协调能力。

岗位职责: 1、针对公司提供的准意向客户，通过电话详细讲解车险产品，并利用微信进行后续跟进维护 2、无需外出拓展，客户资源由公司精准分配，全程在办公室内完成工作，办公环境舒适，冬暖夏凉 福利待遇: 1、综合收入保底2700至8300元+提成+节日福利+带薪岗前培训（转正后，新人补贴将转化为职级津贴，金额为300-3500元不等） 入职4-6个月期间，平均月收入可达4500-15000元；入职满半年后，月均薪资稳定在8000-12000元区间（上不封顶） 2、入职即按规定缴纳五险 额外福利包括法定节假日休假、生日礼金、春节开门红包等，全年福利合计约2000元 工作时间: 08:40—12:00；14:00—18:30，双休视情况略有调整，法定节假日按国家规定正常休息 任职要求: 1、年龄范围20至40周岁，具备高中、中专或以上学历（需持有毕业证书） 2、有同行业工作经验者优先录用

一、工作内容： 纯办公室岗位，无需外出拓展业务。依托公司提供的近期需续保车险的客户资源，通过电脑外呼系统与意向客户电话沟通，在线协助客户完成车险续费相关事宜。 备注：具备同行业工作经验者可申请远程居家办公，欢迎离校实习生加入 二、任职要求： 1、年龄20-40周岁，中专或高中及以上学历，接受应届毕业生及实习生； 2、普通话清晰流畅，具备良好的语言表达能力，能熟练操作基础办公软件； 3、无相关经验亦可，入职后公司将提供带薪岗前培训； 4、有车险电销从业经历者，符合条件者可享受居家办公政策。 三、工作时间： 8:30—12:00，13:30—18:30，每周固定休息，国家法定节假日正常享受带薪休假。 四、薪资待遇： 1、薪酬结构：基本工资+职级补贴+高比例提成+绩效激励奖金，月综合收入6000-12000元，上不封顶，多劳多得； 2、带薪培训：配备系统化培训机制，助力员工快速掌握专业技能； 3、依法缴纳当地社会保险，享有年终奖、司龄奖励、带薪年假、节日慰问、高温津贴、婚假、产假、年度健康体检、团队建设活动等福利； 4、非本地户籍且在公司工作满三个月者，可申请调转至家乡所在地分公司继续任职； 5、公司发展迅速，提供广阔职业发展平台，每半年组织一次内部竞聘，开放管理岗位晋升通道。 选择我们的理由： 优势：随着国内汽车保有量持续上升，车辆保险为车主必备服务，市场需求稳定，业务易开展，转化率高；公司提供高质量客户资源，提成机制优厚，成长空间广阔，享受类单位福利保障体系。

一、工作内容： 1、根据公司提供的近期需续保车险的客户名单，进行意向客户的筛选与跟进； 2、在办公室内通过电话及网络渠道（如公司官网等）联系车主，办理车险续费及相关售后事宜；全程无需外出拓展客户，工作模式清晰简便； 3、客户资源由公司统一提供，均为稳定在保车主，工作轻松，办公环境良好，收入有保障。 二、任职要求： 1、年龄20-40周岁，具备中专或高中及以上学历，欢迎应届生及实习生加入； 2、普通话流利，具备基本沟通表达能力，能熟练操作电脑； 3、无相关经验者亦可，入职后公司将安排带薪岗前培训； 4、具备车险电销从业经历者，经考核合格后可申请远程居家办公。 三、工作时间： 8:30—12:00，13:30—18:30，每周固定休息日， 国家法定节假日按规定享受带薪休假。 四、薪资待遇： 1、薪酬结构：基本工资+职级补贴+绩效提成+奖励奖金，月综合收入6000-12000元，上不封顶，多劳多得； 2、带薪培训：配备系统化培训机制，助力员工快速掌握业务技能； 3、依法缴纳当地社保，享有年终奖、司龄津贴、带薪年假、节日福利、高温补助、婚假、产假、年度健康体检、团队建设活动等福利； 4、非本地户籍员工，在本公司连续工作满3个月后，可申请调转至户籍所在地分公司继续任职； 5、公司发展迅速，提供广阔职业发展平台，每半年组织一次内部竞聘，优秀员工有机会晋升管理岗位。 选择我们的理由： 优势：随着国内汽车保有量持续上升，车险属于刚需业务，市场基础稳固，岗位发展空间广阔，客户资源优质，提成激励丰厚，享受类化规范管理与福利体系。

招聘，肉.狗销‮客售‬服30名，有‮任责‬心，耐心，有‮极积‬性。 要求：年龄22-45 上班时间上9:00～11-30下午1:00-5：00 工资3500提成，综合5000-15000，业‮力务‬能‬好‮月的‬过入‬万很轻松。提‮午供‬饭，月休四天，上‮休六‬一 地址：扎下 电话：

1、客服专员（全职/兼职） 负责客户债务咨询、资料收集、方案对接、全程跟进；无需经验，公司统一培训，简单易上手，办公环境舒适。 2、区域代理 面向全市招募区域合作代理人；整合资源、拓展客户、长期分润、时间自由、收益丰厚。

长白班，交五险，月休五天，办公室坐班。

负责处理品牌用户问题咨询，打字回复即可，工作简单 工作时间8点-23点，8小时工作制、月休6-8天，不加班 18-30岁 高中/中专及以上学历，打字速度不低于35字/分钟 底薪2800+绩效1000+补贴，综合3800-4500