工作内容： 1、负责本溪项目护理人员的入职、离职、奖惩等相关文书处理。 2、负责管理干部及护理员的出勤记录、薪酬核算及绩效数据整理。 3、负责项目各类文件的归档管理，以及固定资产的登记与盘点。 4、负责本溪项目库存物资的采购统计，及商品上架、入库、出库、台账登记与定期盘点。 5、协助项目经理开展日常运营管理工作。 6、完成项目组安排的其他临时工作任务。 任职要求： 1.具备大专及以上学历，有同类岗位经验者优先考虑。 2.年龄满18周岁以上；仪表端正，具备良好的沟通能力与执行能力。 固定薪资：2100元/月

工作内容： 1、负责本溪项目护理人员的入职、离职、奖惩等相关文书处理。 2、负责管理岗及护理团队的考勤记录、薪资计算与绩效数据整理。 3、负责项目各类文件归档，以及固定资产的登记与定期盘点。 4、负责本溪项目库存商品的采购汇总，以及上架、入库、出库、统计和盘点等全流程管理。 5、协助项目经理开展日常运营与管理工作。 6、完成项目组下达的各类临时性工作任务。 任职要求： 1.具备大专及以上学历，有同类岗位经验者优先考虑。 2.年龄需满18周岁；形象端正，气质佳，具备良好的沟通能力与执行能力。 固定薪资：2100元/月

岗位职责： 1、负责公司日常行政工作的执行，包括文档的整理与归档管理； 2、协助各部门之间的工作衔接，保障办公流程顺畅高效； 3、参与公司内部活动的组织实施，配合完成会议筹备及资料汇总工作。 任职要求： 1、具备扎实的文字处理技能和严谨细致的工作作风； 2、拥有良好的沟通协调能力，能有效维护内外部协作关系； 3、熟练操作常用办公软件，学习能力强，执行力高； 4、工作积极主动，具备团队意识，能适应一定强度的工作压力。

岗位职责： （一）日常财务核算 1.账务处理：负责门店日常收支的记账与对账，确保收入、成本、费用等凭证真实准确。 2.单据审核：审核采购单、销售单、库存调拨单等原始票据，保障业务真实性及财务规范性。 3.收入管理：每日汇总销售数据，比对收银系统与实际到账金额的一致性，及时处理差异问题。 4.成本核算：监控生鲜类商品（如蔬果、肉类、水产等）的进价、损耗及毛利率，定期分析成本变动原因。 （二）库存与损耗管理 1.库存监督：参与每月盘点工作，核对系统数据与实物库存差异，分析损耗成因（如变质、报损等），提出优化建议。 2.进销存核对：确保采购、销售、库存信息与财务系统数据保持一致。 （三）资金管理 1.收支监控：跟踪门店日常资金流动，涵盖现金、POS机、移动支付等各类收款渠道。 2.银行对接：办理门店银行账户的对账、存款及转账操作，保障资金安全合规。 （四）报表 1.报表编制：按时完成门店利润表、进销存报表、运营数据表等，提供有效的经营分析支持。 2.费用控制：监督门店各项运营支出（如租金、水电、人工等），识别并分析异常费用情况。 （五）跨部门协作 1.与运营部门沟通：配合店长开展经营数据分析（如毛利率、周转率），协助优化采购和促销方案。 2.与总部对接：上传财务数据，执行统一会计政策，反馈门店特殊事项。 （六）其他职责 1.系统维护：熟练操作生鲜行业相关管理系统。 2.档案管理：妥善归集和保管会计凭证、报表、合同等资料。 3.按时高效完成上级安排的其他临时工作任务。 任职要求： （一）每日核心工作 1.销售与收款核对：导出前一日收银系统数据（按生鲜品类：蔬果、肉类、水产等统计销售额，区分现金、扫码支付等方式）。核对实际收款总额（含收银机现金清点+银行入账流水），确认“系统销售额=实际收款+未结算款项（如线上待到账）”，发现差额（如少收、漏扫）当日联系收银人员查证并记录。生成每日销售及收款核对表，同步提交店长与总部财务。 2.生鲜出入库与损耗记录：接收当日生鲜采购入库单（供应商送货或总部调拨），核对品类、数量、单价，与系统入库记录匹配，确保“实物入库量=系统登记量”。跟进当日生鲜损耗情况（如变质、废弃、临期折价处理），按规定由店长签字确认损耗单，录入系统并更新生鲜损耗台账，防止数据积压。 （二）周度常规工作 1.费用与报销整理：汇总本周门店各项费用票据（如包装材料采购、设备维修、水电缴费单），审核票据真实性及审批流程完整性，分类录入系统（如物料费、维修费），每周向总部提交报销资料。核对本周员工考勤记录。 2.生鲜成本与毛利初步核算：统计本周各品类生鲜的总采购成本、总销售收入、总损耗金额，计算各品类毛利率（如蔬果、肉类等），对照总部参考值进行对比，若某品类毛利率偏低（如因损耗偏高），及时反馈店长排查原因（如进货价上涨、损耗管理不到位）。 （三）月度收尾工作 1.全月账务核对与上报：汇总并核对全月门店总收入与总支出，确保与财务系统一致。配合总部开展月度库存盘点（重点为生鲜剩余库存），核实“系统库存=实际盘点数”，对差异部分依规调整账目，编制门店月度利润表及生鲜品类毛利分析表（重点关注高损耗商品）。 2.往来与合规处理：核对门店与总部之间的往来款项（如总部代缴水电费、门店上交销售款），确保双方账目一致，避免挂账误差。整理全月原始凭证（销售小票、入库单、损耗单、费用发票），按时间与类别装订归档。

岗位职责：（一）日常财务核算 1.账务处理：负责门店日常收支的记账、对账工作，确保收入、成本、费用等凭证准确无误。 2.单据审核：核对采购单、销售单、库存调拨单等原始单据，确保业务真实性及财务合规性。 3.收入管理：每日汇总销售数据，核对收银系统与实际收款的一致性，处理差异情况。 4.成本核算：跟踪生鲜商品（如蔬果、肉类、水产等）的进货成本、损耗及毛利率，定期分析成本波动原因。 （二）库存与损耗管理 1.库存监督：参与月度盘点，核对系统库存与实际库存差异，分析损耗原因（如变质、报损等），提出改进建议。 2.进销存核对：确保采购、销售、库存数据与财务系统一致。 （三）资金管理 1.收支监控：管理门店日常资金流水，包括现金、POS机、移动支付等渠道的款项。 2.银行对接：处理门店银行账户对账、存款、转账等业务，确保资金安全。 （四）报表 1.报表编制：按时提交门店利润表、进销存、运营表等，提供经营分析数据。 2.费用控制：监控门店运营费用（如租金、水电、人工等），分析异常支出。 （五）跨部门协作 1.与运营部门沟通：协助店长分析经营数据（如毛利率、周转率），优化采购和促销策略。 2.与总部对接：上传财务数据，执行统一会计政策，反馈门店特殊情况。 （六）其他职责 1.系统维护：熟练使用生鲜行业管理系统。 2.档案管理：妥善保管会计凭证、报表、合同等资料。 3.按时、准确地完成上级交办的其他临时性任务 任职要求：（一）每日核心工作 1. 销售与收款核对：导出前一日收银系统数据（按生鲜品类：蔬果、肉类、水产等统计销售额，区分现金、扫码支付等收款方式）。 核对实际收款金额（收银机现金盘点+银行到账流水），确保“系统销售额=实际收款+未到账（如线上待结算）”，若有差异（如少收、漏扫），当天联系收银核对原因并记录。 生成每日销售及收款核对表，同步给店长和总部财务。 2. 生鲜出入库与损耗记录：接收当日生鲜采购入库单（供应商送货或总部调拨），核对品类、数量、采购价，与系统入库数据匹配，确保“实物入库=系统记录”。 跟进当日生鲜损耗（如变质、丢弃、临期折价），按规定让店长签字确认损耗单，录入系统并登记生鲜损耗台账，避免损耗数据积压。 （二）周度常规工作 1. 费用与报销整理：汇总本周门店费用单据（如包装耗材采购、设备维修、水电费缴费单），审核票据真实性和审批手续，分类录入系统（如物料费、维修费），每周向总部提交报销申请。核对本周员工考勤。 2. 生鲜成本与毛利初步核算：汇总本周各品类生鲜的采购总成本销售总金额、总损耗金额 按品类算出本周毛利率（如蔬果毛利率、肉类毛利率），对比总部给出的参考毛利，若某品类毛利过低（如损耗过高），反馈给店长分析原因（如采购价过高、损耗控制不当）。 （三）月度收尾工作 1. 全月账务核对与上报：汇总核对全月门店总收入、总费用，确保与财务系统记录一致。配合总部进行月度库存盘点（重点盘生鲜剩余库存），核对“系统库存=实际盘点数”，差异部分按规定调整账务、编制门店月利润表，生鲜品类毛利分析表（重点监控高损耗商品） 2. 往来与合规处理：核对门店与总部的往来（如总部代垫的水电费、门店上缴的销售款），确保“总部账=门店账”，避免挂账差异。整理全月原始单据（销售小票、入库单、损耗单、费用票），按日期和类别装订存档。

底薪2000加提成加奖金月入五千加，工作时间早八点到晚五点，中午免费工作餐，工作内容每天接电话回信息

工作内容 1、负责财务系统中费用报销单据的处理及采购结算相关工作； 2、进行销售数据的统计分析及销售开单操作； 3、协助场部日常内务事务管理； 4、管理仓库出入库流程并参与定期盘点工作； 5、承担场部内部人事与行政支持工作； 【注意】本岗位属于水产养殖行业，工作地点位于农村区域，需驻场工作（无法接受者请勿投递简历） 财务、会计及相关经管类专业优先考虑！ 福利待遇 1、月均收入5K-6K＋元，年度综合收入8万＋； 2、上市公司背景，平台规模大，运营稳定，管理体系规范； 3、提供社保及商业保险，享有节日福利、值班补贴、年度免费体检及年终奖金； 4、配备专属导师指导，每年拥有多次晋升发展机会； 5、提供免费食宿及工服。

后勤岗位兼人事年龄22-34周岁/形象良好无经验者请勿投递！！！！ 岗位职责: 主要负责人员招聘及后勤事务处理，需掌握基础表格操作，完成考勤记录、绩效统计、薪资核算、环境卫生管理，并对接运营与销售部门相关结算事宜。 薪资待遇: 无责底薪3000+500全勤奖+提成（每成功入职一人且做满一个月奖励500） 有责底薪5000+500全勤奖+提成（每成功入职一人且做满一个月奖励500） 有责考核标准：每月需达成两人通过七天试用期 1.工作时间:上午10点至晚上7:30【八小时工作制】下楼即达西安路地铁站 2.每周六固定带薪休假一天 工作地点:西安路麦凯乐对面科技广场

后勤岗位，担任销售助理职责，需负责客户接待工作，不适宜者请勿打扰

岗位职责： 1、对接客户，处理订单、打印单据、制作账单及安排发货 2、实时跟进库存情况； 3、负责入库与出库的台账登记与表格管理； 4、完成上级交办的其他临时性任务； 5、协调生产排单工作。 任职条件： 1、全日制大专及以上学历，年龄40周岁以下，稳定性强，有相关经验者优先； 2、具备良好的沟通能力，工作认真踏实，性格成熟稳重，积极向上，充满正能量，富有进取心； 3、熟练操作常用办公软件，具备基础电脑操作能力，有同类岗位经验者优先考虑。 薪资待遇： 1、底薪2700元+全勤奖400元+补贴200元+绩效奖金1000-2000元 2、公司统一缴纳社保（五险）及补充工伤、补充医疗保险 3、每日工作时间早八至晚五，每周休息一天 4、工龄工资逐年递增，每月增加200元，满五年后累计达1000元/月封顶 5、定期组织丰富多样的员工活动，包括团队建设与外出旅游 6、晋升通道健全，提供广阔的职业发展平台 7、每月10日准时发放薪资

招聘厢货司机一名（装卸烧纸）要求是能干活的 老板到号开资 详情打电话

消防设施操作员 有中级证，本溪兼职人员无法胜任，年龄55周岁以下。在北台集控中心（办公楼）、新一钢（控制室100平）工作 薪资福利:有通勤车，上24休48小时

客房领班 年龄50周岁以内，具有2年以上同岗位工作经验 薪资福利:4000，五险一金，月休4天，节日福利，生日福利，免费提供食宿 招工人数:1名 / 工作地址:本溪县汤沟旅游度假区

我们需要热情开朗的你，不苛求经验丰富，只希望你愿意投入真心 工作时间：早九晚六，午休12:00-13:00，每周六单休，缴纳五险，法定节假日带薪休假 工作职责： 1.负责跟进意向客户并促成到访 2.负责客户业务咨询接待及后续维护 薪资待遇：无责任底薪3000元（含500元全勤）+高额提成，月收入过万，付出越多回报越高 办公环境舒适，团队氛围融洽，无通话时长和次数考核，工作轻松提成高，没有繁琐的规章制度 任职要求：具备良好的个人素养与沟通能力，欢迎新手加入，有专人指导带教

本溪钢厂招聘吊车指挥1人，带证 刘总

做材料，交材料，简单电脑操作，有事去农电局办理，家里有电脑和打印机的最好可以在家办公，每个月休息时间多

岗位职责： 1、参与跨部门轮岗，深入接触市场营销、财务、人力、运营等职能模块，全面掌握各部门运作流程，助力综合管理能力的快速提升； 2、调研并整理行业市场动态，分析数据变化趋势，挖掘数据价值，为管理决策提供有效依据； 3、协同多部门团队协作，积极参与公司业务会议及客户接待等事务，锻炼组织协调与跨部门沟通能力； 4、协助完成轮岗部门的工作报告编写，整理并提交管理层所需的汇报资料； 5、跟进轮岗期间各项工作进展，参与阶段性成果汇总与总结。 任职要求： 2024-2025年毕业或2026年毕业的统招硕士及以上学历，康复、市场营销、护理、临床医学、体育、机电一体化、自动化、人力资源管理、工商管理、财务管理、企业管理、市场营销、法律专业。

基本要求： 1、具备财务、会计相关岗位工作经历或专业背景； 2、熟悉财务软件及常用办公工具（如Excel、Word等）操作； 3、具备良好的沟通与协调能力； 4、工作态度端正，认真细致，作风严谨，具备优良的职业操守和团队协作意识； 5、拥有较强的学习适应能力和抗压性。 岗位职责： 1、异常情况识别与处理：及时发现对账过程中存在的差异或问题，并进行有效处理； 2、按学校单位规定编制并打印检测报告； 3、完成上级交办的其他事项：根据主管安排，落实与采购对账相关的其他工作任务。 薪资福利： 1、包吃包住、伙食优（二荤一素、鸡、鸭、鱼、虾等） 2、5000-6000元 3、入职即购买社保 4、逢传统节日发放礼品并组织加餐 工作时间：上午9：00——晚上20：00

年龄25-45岁，性别不限，有无经验均可（可提供岗前培训）。 掌握基本电脑操作，具备一定的协调与组织能力，能高效处理订单相关工作。 协助团队完成日常事务，保证数据真实准确，负责线上订单的录入、核对及后续跟进处理。

岗位职责： 1、负责日常文书处理，包含文件的撰写、分类及归档管理； 2、协助开展办公室行政工作，维护办公秩序与运行效率； 3、配合团队沟通协作，统筹会议安排、纪要记录及后续事项跟进； 4、负责办公物资的库存管理，根据需求进行采购，确保物资供应充足。 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力，能高效应对多项工作任务； 2、熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等； 3、拥有良好的沟通表达能力，信息传达清晰准确； 4、做事认真细致，责任心强，可独立承担并完成交办工作。

完成经理交办的各项任务，态度积极向上，具备良好的沟通协调能力。

工作内容： 1、负责来访人员的接待，提供规范、专业的访客支持服务； 2、及时接听并准确转接来电，保障内部通讯顺畅高效； 3、配合完成日常行政相关事务，保持前台环境整洁及良好形象。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通能力与主动服务意识； 2、能妥善应对前台各项常规及突发工作事项； 3、拥有良好的组织协调能力，可积极配合其他部门完成协作任务。

工作内容： 1、负责来访人员的接待，提供规范、专业的访客支持服务； 2、承担电话接听及转接任务，保障通讯顺畅高效； 3、配合完成日常行政工作，保持前台区域的整洁与良好形象。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通能力与主动服务意识； 2、能妥善应对前台各类日常事务与突发情况； 3、拥有良好的组织协调能力，可协助其他部门完成相关工作。

岗位职责： 1、负责日常文档处理，包括文件的撰写、修改、审核及归档管理； 2、统筹办公物资的采购与发放，保障办公区域的整洁与正常运转； 3、协助各部门之间的工作对接，确保信息传递及时准确； 4、回应客户与供应商的常规咨询，保持良好的外部沟通关系； 5、按时完成领导安排的各项行政辅助工作。 6、参与人员招聘及面试时间的协调安排 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理或相近专业者优先； 2、熟练操作Office办公套件，具备基础的数据整理与分析能力； 3、具备较强的表达能力和客户服务意识，能快速响应并解决实际问题； 4、做事认真严谨，责任感强，拥有良好的统筹与协作能力； 5、有行政类相关工作经验者优先录用。

岗位职责： 1.起草并审查公司各类内部合同、协议及法律文书，修订与把关对外签署的合同文本，推动建立系统化合同管理体系； 2.审核公司规章制度与业务操作流程的合法合规性； 3.组织开展企业内部法律知识培训，协同各部门应对法律相关事务； 4.识别企业在经营过程中存在的法律风险，提出切实可行的风险防控与应对建议，并为各职能部门提供常态化法律咨询，解答日常业务中的法律疑问； 5.对公司市场推广资料（如产品说明、宣传文案、官网内容等）进行合规性审核，确保符合现行法律法规要求； 6.处理公司涉及的商业纠纷、劳动争议（含日常用工管理）、客户投诉等问题；负责诉讼材料的收集与归档，代表公司参与司法程序及执行申请等工作； 7.协助上级完成年度培训计划的汇总与实施，统筹培训活动安排，做好培训过程记录及资料整理； 8.配合主管处理部分人事相关的基础性事务工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，法学相关专业，熟练掌握《民法典》《公司法》《劳动法》《劳动合同法》《知识产权法》及相关诉讼法规； 2.具备较强的文书撰写能力与谈判沟通能力； 3.具有良好的团队协作意识和优质的服务意识。 职位福利：双休、五险一金、免费班车、员工食堂

薪资待遇，月工资3500-4500，月休4天，工作轻松

1.具备1至3年药店相关工作经验 2.年龄要求***及以上 3.居住地靠近格林东郡者优先考虑 4.薪资及福利待遇可面谈

汽车维修前台接待，需熟练使用电脑，负责物料出入库管理、月度报表等后勤事务（具体事宜可面谈）。 有机会接触各类高端豪华车型，欢迎有意加入团队者与我沟通交流。

1.具备相关经验者优先，招聘销售岗位！ 2.亲和力强，有耐心，能承受工作压力，愿意长期发展者优先考虑。 3.旅游相关专业背景者优先录用。 4.擅长人际沟通，具备良好的团队合作意识。 5.热爱旅游行业，身体状况良好，无不良习惯。 薪资福利：综合月薪3000-8000元。 上班时间：上午8:00—下午5:00，中午11:30-13:00为午休时间。

岗位职责: 1.负责公司日常财务文档的整理与处理，确保各项财务数据记录准确且按时完成。 2.协同团队完成财务报表的编制及审核工作。 3.维护并优化公司财务流程，保障其符合行业规范及相关政策要求。 任职要求： 1.具备优秀的文字表达能力与沟通协调能力。 2.熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel等。 3.拥有较强的组织规划与时间管理能力，能高效应对多任务工作环境。 4.工作认真细致，富有耐心，具备高度的责任感。