工作内容： 1、负责本溪项目护理人员的入职、离职、奖惩等相关文书处理。 2、负责管理岗及护理团队的考勤记录、薪资计算与绩效数据整理。 3、负责项目各类文件归档，以及固定资产的登记与定期盘点。 4、负责本溪项目库存商品的采购汇总，以及上架、入库、出库、统计和盘点等全流程管理。 5、协助项目经理开展日常运营与管理工作。 6、完成项目组下达的各类临时性工作任务。 任职要求： 1.具备大专及以上学历，有同类岗位经验者优先考虑。 2.年龄需满18周岁；形象端正，气质佳，具备良好的沟通能力与执行能力。 固定薪资：2100元/月

招聘餐饮项目计划书文员2名，要求熟练掌握PPT制作，有材料制作基础，跟项目可灵活居家办公，工资按项目进度结算。电话

办公室工作对接，资料整理。 工作时间：早8:30～下午4:00，午休11:30～13:00。 每日餐补，法定节假日及周末双休。

岗位职责：（一） 日常财务核算 1. 账务处理：负责门店日常收支的记账、对账工作，确保收入、成本、费用等凭证准确无误。 2. 单据审核：核对采购单、销售单、库存调拨单等原始单据，确保业务真实性及财务合规性。 3. 收入管理：每日汇总销售数据，核对收银系统与实际收款的一致性，处理差异情况。 4. 成本核算：跟踪生鲜商品（如蔬果、肉类、水产等）的进货成本、损耗及毛利率，定期分析成本波动原因。 （二）库存与损耗管理 1. 库存监督：参与月度盘点，核对系统库存与实际库存差异，分析损耗原因（如变质、报损等），提出改进建议。 2. 进销存核对：确保采购、销售、库存数据与财务系统一致。 （三）资金管理 1. 收支监控：管理门店日常资金流水，包括现金、POS机、移动支付等渠道的款项。 2. 银行对接：处理门店银行账户对账、存款、转账等业务，确保资金安全。 （四）报表 1. 报表编制：按时提交门店利润表、进销存、运营表等，提供经营分析数据。 2. 费用控制：监控门店运营费用（如租金、水电、人工等），分析异常支出。 （五）跨部门协作 1. 与运营部门沟通：协助店长分析经营数据（如毛利率、周转率），优化采购和促销策略。 2. 与总部对接：上传财务数据，执行统一会计政策，反馈门店特殊情况。 （六）其他职责 1. 系统维护：熟练使用生鲜行业管理系统。 2. 档案管理：妥善保管会计凭证、报表、合同等资料。 3. 按时、准确地完成上级交办的其他临时性任务 任职要求：（一）每日核心工作 1. 销售与收款核对：导出前一日收银系统数据（按生鲜品类：蔬果、肉类、水产等统计销售额，区分现金、扫码支付等收款方式）。 核对实际收款金额（收银机现金盘点+银行到账流水），确保“系统销售额=实际收款+未到账（如线上待结算）”，若有差异（如少收、漏扫），当天联系收银核对原因并记录。 生成每日销售及收款核对表，同步给店长和总部财务。 2. 生鲜出入库与损耗记录：接收当日生鲜采购入库单（供应商送货或总部调拨），核对品类、数量、采购价，与系统入库数据匹配，确保“实物入库=系统记录”。 跟进当日生鲜损耗（如变质、丢弃、临期折价），按规定让店长签字确认损耗单，录入系统并登记生鲜损耗台账，避免损耗数据积压。 （二）周度常规工作 1. 费用与报销整理：汇总本周门店费用单据（如包装耗材采购、设备维修、水电费缴费单），审核票据真实性和审批手续，分类录入系统（如物料费、维修费），每周向总部提交报销申请。核对本周员工考勤。 2. 生鲜成本与毛利初步核算：汇总本周各品类生鲜的采购总成本销售总金额、总损耗金额 按品类算出本周毛利率（如蔬果毛利率、肉类毛利率），对比总部给出的参考毛利，若某品类毛利过低（如损耗过高），反馈给店长分析原因（如采购价过高、损耗控制不当）。 （三）月度收尾工作 1. 全月账务核对与上报：汇总核对全月门店总收入、总费用，确保与财务系统记录一致。配合总部进行月度库存盘点（重点盘生鲜剩余库存），核对“系统库存=实际盘点数”，差异部分按规定调整账务、编制门店月利润表，生鲜品类毛利分析表（重点监控高损耗商品） 2. 往来与合规处理：核对门店与总部的往来（如总部代垫的水电费、门店上缴的销售款），确保“总部账=门店账”，避免挂账差异。整理全月原始单据（销售小票、入库单、损耗单、费用票），按日期和类别装订存档。

工作内容： 1、负责本溪项目护理人员的入职、离职、奖惩等相关文书处理。 2、负责管理干部及护理员的出勤记录、薪酬核算及绩效数据整理。 3、负责项目各类文件的归档管理，以及固定资产的登记与盘点。 4、负责本溪项目库存物资的采购统计，及商品上架、入库、出库、台账登记与定期盘点。 5、协助项目经理开展日常运营管理工作。 6、完成项目组安排的其他临时工作任务。 任职要求： 1.具备大专及以上学历，有同类岗位经验者优先考虑。 2.年龄满18周岁以上；仪表端正，具备良好的沟通能力与执行能力。 固定薪资：2100元/月

岗位职责： 1、负责公司日常行政工作的执行，包含文件的整理与归档管理； 2、协助各部门之间的工作衔接，保障办公流程顺畅运行； 3、参与公司内部活动的实施，配合完成会议筹备及资料汇总工作。 任职要求： 1、具备扎实的文字处理能力与严谨的工作作风； 2、拥有良好的沟通协调素质，能有效维护内外部协作关系； 3、熟练操作常用办公软件，学习能力强且执行力高； 4、工作积极主动，具备团队意识，可适应一定程度的工作压力。

车辆档案。调度，车辆手续待办，

岗位职责： （一）日常财务核算 1.账务处理：负责门店日常收支的记账与对账，确保收入、成本、费用等凭证真实准确。 2.单据审核：审核采购单、销售单、库存调拨单等原始票据，保障业务真实性及财务规范性。 3.收入管理：每日汇总销售数据，比对收银系统与实际到账金额的一致性，及时处理差异问题。 4.成本核算：监控生鲜类商品（如蔬果、肉类、水产等）的进价、损耗及毛利率，定期分析成本变动原因。 （二）库存与损耗管理 1.库存监督：参与每月盘点工作，核对系统数据与实物库存差异，分析损耗成因（如变质、报损等），提出优化建议。 2.进销存核对：确保采购、销售、库存信息与财务系统数据保持一致。 （三）资金管理 1.收支监控：跟踪门店日常资金流动，涵盖现金、POS机、移动支付等各类收款渠道。 2.银行对接：办理门店银行账户的对账、存款及转账操作，保障资金安全合规。 （四）报表 1.报表编制：按时完成门店利润表、进销存报表、运营数据表等，提供有效的经营分析支持。 2.费用控制：监督门店各项运营支出（如租金、水电、人工等），识别并分析异常费用情况。 （五）跨部门协作 1.与运营部门沟通：配合店长开展经营数据分析（如毛利率、周转率），协助优化采购和促销方案。 2.与总部对接：上传财务数据，执行统一会计政策，反馈门店特殊事项。 （六）其他职责 1.系统维护：熟练操作生鲜行业相关管理系统。 2.档案管理：妥善归集和保管会计凭证、报表、合同等资料。 3.按时高效完成上级安排的其他临时工作任务。 任职要求： （一）每日核心工作 1.销售与收款核对：导出前一日收银系统数据（按生鲜品类：蔬果、肉类、水产等统计销售额，区分现金、扫码支付等方式）。核对实际收款总额（含收银机现金清点+银行入账流水），确认“系统销售额=实际收款+未结算款项（如线上待到账）”，发现差额（如少收、漏扫）当日联系收银人员查证并记录。生成每日销售及收款核对表，同步提交店长与总部财务。 2.生鲜出入库与损耗记录：接收当日生鲜采购入库单（供应商送货或总部调拨），核对品类、数量、单价，与系统入库记录匹配，确保“实物入库量=系统登记量”。跟进当日生鲜损耗情况（如变质、废弃、临期折价处理），按规定由店长签字确认损耗单，录入系统并更新生鲜损耗台账，防止数据积压。 （二）周度常规工作 1.费用与报销整理：汇总本周门店各项费用票据（如包装材料采购、设备维修、水电缴费单），审核票据真实性及审批流程完整性，分类录入系统（如物料费、维修费），每周向总部提交报销资料。核对本周员工考勤记录。 2.生鲜成本与毛利初步核算：统计本周各品类生鲜的总采购成本、总销售收入、总损耗金额，计算各品类毛利率（如蔬果、肉类等），对照总部参考值进行对比，若某品类毛利率偏低（如因损耗偏高），及时反馈店长排查原因（如进货价上涨、损耗管理不到位）。 （三）月度收尾工作 1.全月账务核对与上报：汇总并核对全月门店总收入与总支出，确保与财务系统一致。配合总部开展月度库存盘点（重点为生鲜剩余库存），核实“系统库存=实际盘点数”，对差异部分依规调整账目，编制门店月度利润表及生鲜品类毛利分析表（重点关注高损耗商品）。 2.往来与合规处理：核对门店与总部之间的往来款项（如总部代缴水电费、门店上交销售款），确保双方账目一致，避免挂账误差。整理全月原始凭证（销售小票、入库单、损耗单、费用发票），按时间与类别装订归档。

办公室工作对接，整理资料，早8:30～下午16:00午休11:30～13:00有餐补法定节假日周末双休

招聘餐饮项目计划书文员2名，要求熟练掌握PPT制作，有材料制作基础，跟项目可灵活居家办公，工资按项目进度结算。电话

石湖地区招聘电铲车替班人员一名，要求有相关工作经验，未曾从事过该岗位者请勿联系。工作轻松，薪资为240元。

工程监理

海佳助听器诚招店员岗位职责：接待客户，听力检测及产品销售；定期参加学习培训我们需要：1.销售经验丰富；2.年龄30-48岁，无纹身；3.中专/高中及以上学历；会基础的计算机操作底薪+餐补+各种提成奖金（前三个月保底工资3500元），薪资范畴4000-7000元五险、月休4天、法定加休；工作时间：早8晚5地址：本溪平山区站环球五号楼电话：

新隆嘉生鲜面食档口招聘：1面食制作工早六点晚六月休两天工资3500到4000千分之五提成2面食售货员早七到晚七点半上一天休一天工资2000加千分之十提成3面食售货员全天班早七点到晚七点半月休两天，工资3500到4000加千分之五提成

要无尘带吸尘器的开槽工

熟悉运用电脑

1，数理逻辑能力强 2，有基础的英语能力 3，按照业务成交信息，及时安排合同！ 4，核对客户付款，以及处理交货流程！ 5，处理公司台账，更新公司库存信息！

【岗位职责】 -负责门店客户的接待和服务以及家具销售 【职位要求】 - ，学历不限，年龄不限 - 用电脑，手机剪辑简单视频 -出入库，做合同，手机软件开票 -只要肯学肯干，无经验者一对一带教 【工作时间】 - 08:00-17:00 【工作地点】 吉林省兴隆线材有限公司 吉林省长春市宽城区兴隆山镇兴隆大路4513号 【薪资福利】 - 综合薪资：3500-5500元/月 - 月薪稳定，多劳多得，收入透明

协助销售。接待客户，口语翻译。本科

岗位要求 1、财会相关专业，有无经验均可，踏实稳定即可 2、熟练使用办公软件，精通Excel表格统计、数据整理 3、做事细心、有责任心、对数字敏感，服从工作安排 工作内容 主要负责公司日常数据统计、台账整理、报表汇总、资料归档等文职统计类工作，工作轻松稳定，办公环境简单。 工作地点 青岛市城阳区西城汇（本地优先） 其他说明 不套路、不加班、长期稳定岗位 合适可直接预约到店面谈，薪资待遇当面详谈 有意向者直接联系！

导购男女不限年龄22-35岁,沟通能力强,有团队精神,有销售、导购经验者优先。日常店内引导销售促成业绩薪资福利:底薪3300+保险补助500+提成+节日福利+工龄等(4500+)招工人数:不限有效期：一个月工作地址:大峪加油站后银河水之韵对面

*卖货员会卖货，*的55岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，人品好薪资福利:4500-5000；月薪4500元，休2天，不休每天加150元招工人数:1公司名称:本溪县苯猪肉；该招聘有效期至2027年1/25日为止工作地址:辽宁省本溪市明山区西芬文华苑

熟食售货员会卖货能收现金，身体健康，年龄35--50周岁。商业大厦一楼食品区招聘食品售货员1名薪资福利:2000元招工人数:1人工作时间：早8点—12点30点；12：30—晚7点30，两班倒。工作地址:辽宁省本溪市明山区商业大厦一楼

理货员做事认真负责，有责任心，干活干净利索薪资福利:面谈工作时间10:30-16:30公休2天

岗位职责 1.接待顾客，了解顾客需求并达成销售； 2.完成商品的来货验收、陈列、补货、退货、防损等日常工作； 3.完成店间日常调货、收银工作； 4.做好负责区域的卫生清洁工作； 5.完成主管交办的其他工作。 任职要求 1.体型匀称，喜欢美妆； 2.热爱销售，性格活泼开朗； 3.带妆上岗，工作期间不戴框架眼镜。 工作时间 10:00--18:00 11:30--19:30 13:00--21:00 早、中、晚三班倒，周休一天 薪酬体系完善，节假日福利礼品丰富，季度奖，法定假日三薪，有五险，系统培训，多渠道发展晋升

导购岗位职责：接待顾客，介绍货品，做好销售，整理陈列，维护门店卫生。要求：性格开朗，善于沟通，做事勤快，执行力强，有服务意识，有无经验均可薪资福利:2500-3000；待遇：底薪+提成，月休，节日福利，简单易上手！招工人数:1公司名称:特步；该招聘有效期至2026年11/25日为止工作地址:辽宁省本溪市平山区永丰步行街特步

熟食售货员薪资福利:卖烤鹅，早8.30到晚7.30，工资3200，满勤500，工休2个，卖的好有提成。

2.工作内容：负责区前台接待、介绍课程、维系客户等。 3.薪资待遇：底薪+满勤+绩效提成＝3k～7k，五险，节假日休息。 4.岗位要求：男女不限、年龄40岁以内。 5.其他要求：良好沟通能力、身体健康、听从安排。 6.工作地点：本溪东芬万有佳园超能星球 7.联系电话：

熟食售货员会卖货能收现金，身体健康，年龄35--50周岁。商业大厦一楼食品区招聘食品售货员1名薪资福利:电话咨询工资2000元招工人数:1人工作时间：早8点—12点30点；12：30—晚7点30，两班倒。工作地址:辽宁省本溪市明山区商业大厦一楼

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4. 协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5. 配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3. 工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4. 能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先