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常州项目:视频面试 光伏设备 电工大工：46元每小时 电工中工：36元每小时 钳工大工：38元每小时 钳工中工：33元每小时 锂电设备 电工大工：45每小时时 电工中工：38元每小时 电工小工：24元每小时 钳工大工：39元每小时 钳工中工：32元每小时 钳工小工：22元每小时 包住吃补17一天，工具自备，劳保鞋．每月4号发工资

电工大工工作地址:常州海目星能接受夜班和出差49元/小时，六个月光伏设备，能看懂电路图纸，能独立作业，调试做过激光串焊机和清洗机设备优先，能看懂电路图纸，能独立作业

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同v 钳工急招，满月 面试很简单 常州海目星锂电 电工大工44元/小时 电工中工37元/小时 钳工大工38元/小时 钳工中工31元/小时 钳工小工21元/小时 常州海目星光伏 电工大工44元/小时 电工中工34元/小时 仓管小工23/小时 包住，餐补17元/天 出差餐补35元/天 工期2个月以上 可续 线上面试很方便 ☎

电工大工工作地址:常州武进，吴中需要上夜班42，半年以上做3C设备

厂房常规水电。

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常州市钟楼区招二保焊师傅一名，年龄40以内，货车焊接，计件工资，多劳多得，保底1.2万，高于保底拿高工资，包吃住，水电全免，室外有蓬子，不要焊工证，能接受致电

荆川公园附近招煤炉烧菜8——9月休四天周厨

这边有大概四十几个吊顶反支撑 需要做 包工包料50块钱一个 包工包料用角铁做

常州市钟楼区招工地学徒工、空调安装维修

包住，有餐补，空调车间，坐班

佛山顺德招电工学徒，身体好、肯吃苦、听安排，工资面议 注：应届毕业生优先

重庆市黔江区招水电

招聘电工。本次招聘面向毕业年度高校毕业生、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员、就业困难人员（包括低保家庭人员、零就业家庭人员、残疾人、退捕渔民、去产能企业职工，以及公益性岗位就业登记人员等），以及企业在1年内新录用的以上五类人员。符合条件者可免费参加培训。招工人数为30名。工作地址位于天生街道胜利路27号（指南针学校内）。

焦作市山阳区招工地小工/杂工、装修木工、水电

招聘水电机修工1名。要求大专以上学历，持有电工证，具备五年以上水电机修工作经验，能适应夜班，并需有高度责任心和严谨的工作态度。薪资为月薪5000-6000元。工作地址位于龙凤桥街道群兴村严家坡社。

常州海目星锂电（电话面试）电大工44，电中工37钳大工41，钳中工35包住，吃补17元/天，，可预支，次月底发薪

变压器安装，高低压柜安装，电缆敷设，桥架安装，光伏电站安装（只招工人）

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常州市新北区招水电

常州市金坛区招水电要求有高空作业证

目前在招学徒岗位！大量缺人！ 岗位职责： 1. 水电设施维护与检修： · 负责公司/项目内日常电路、电气设备的安装、调试、巡检与维修（包括照明、开关插座、配电箱等）。 · 负责给排水系统的维护，处理管道堵塞、漏水、水龙头及卫浴设施故障等问题。 2. 电气系统管理： · 严格遵守电路技术规程与安全规程，保证安全供电及电气设备正常运转。 · 及时巡查水电线路，发现问题及时处理，消除安全隐患。 · 配合完成强弱电系统的改造与优化（视项目需求而定）。 3. 应急处理： · 快速响应突发的停电、停水、电气故障及漏水事故，进行紧急抢修。 4. 工具与物料管理： · 妥善保管维修工具和备用物料，建立维修台账，记录维修情况和备件消耗。

溧阳新能源锂电项目急需招聘电工和钳工共计上百人，要求持有电工证，工期持续一个月，提供住宿但不提供饮食，工作地点在常州，应聘者待遇结算方式为人走账清。

岗位职责： 1.负责订单的归集与核对，确保数据准确录入并及时传递至生产车间 2.跟进生产进度，掌握货品流转状态，完成相关节点的闭环管理 3.汇总工地客户反馈问题，第一时间整理并传达至工厂处理 4.配合其他部门开展协作，保障工作流程顺畅 任职要求： 具备责任心，工作细致严谨 熟练操作Word、Excel等常用办公软件 具备良好的沟通能力与问题协调解决能力 拥有跨部门协作意识，能有效衔接办公室与车间工作 有家具厂相关工作经验者优先考虑

常州市招弱电/安防

1、承接公司战略目标，细化分解部门工作任务，拟定执行计划并推动落实； 2、统筹仓库布局设计，建立仓储管理规范，并监督执行落地； 3、结合安全库存与物料需求，组织编制采购需求计划，及时提交并跟踪进度； 4、依据品质检验结果，合理安排物资入库，组织完成仓储系统数据录入工作； 5、按照库位规划与先进先出原则，监督物料整理作业，推进6S现场管理实施； 6、牵头制定呆滞物料管理制度，提出处理建议方案，并组织具体执行； 7、制定盘点实施方案并组织执行，汇总盘点数据，分析差异情况并及时上报； 8、组织物料发放作业，同步更新仓储管理系统数据； 9、根据销售出货计划，统筹物流调度，组织成品发运并确认客户签收； 10、负责团队成员的任务分配、业务指导与培训，开展绩效评估，配合人事完成招聘事宜； 11、主导本部门制度流程的制定与持续优化，经审批后组织实施； 12、落实部门内安全、卫生、环境及消防相关管理制度要求； 13、完成上级领导交办的其他临时性工作。 原标题：《仓库主管/经理》