工长招聘，工作地点在省常州市。薪资为每小时44元，按月打卡结算，另有交通补助。要求能适应加班，有夜班补贴。需自带常用工具，年龄要求18至50岁。活源稳定。

招聘工长，薪资为7700-9100元/月，按月结算，缴纳社保及五险一金。要求有一两年相关经验，能吃苦耐劳，按流程规范作业。提供节日福利，工作量大。

招聘工长和工程师岗位，工作地点在省常州市。薪资面议，提供五险一金，完工后即结算工资。要求听从现场负责人安排，有责任心，经验不限，长期有活。需与同事协作推进工作进度。

诚聘常州市带班人员，负责保证作业面整洁有序，并按图纸要求施工。 待遇面谈，提供免费工装，有全勤奖及伙食补助，包吃住，工作稳定不缺活。

省工长岗位招聘，待遇面谈。 岗位要求：听从现场负责人安排，能吃苦耐劳，能适应加班。 福利待遇：有夜班补贴、定期体检、全勤奖、餐补，薪资可预支。 工作量大，活多。

常州市有带班岗位需求，要求按时保质完成分配任务，配合班组完成当天任务。薪资待遇面议，购买工伤险，享有节日福利，完工即结，工期充足。

横林、崔桥地区明天需要增加20名人员，男女不限，工作时间为9至12小时，白班和夜班均有岗位。

省工长岗位要求按图纸要求施工，负责日常安装与维护，需会看图纸，能适应加班，能吃苦耐劳。薪资为每小时49元，按件计酬，提供工具，另有全勤奖。

省常州市有工长、工程师岗位需求，要求按图纸要求施工。月薪4300到7100元，另有高温补贴和节日福利，薪资于月底发放。年龄要求18至50岁。

岗位职责： 1. 负责燃气表的现场更换、安装、调试与交付工作 2. 开展燃气表安全检查，识别隐患并规范记录安检结果 3. 处理客户报修及突发故障，及时完成应急抢修任务 4. 按标准整理施工记录、验收资料及售后反馈信息 5. 配合项目管理，做好现场协调、客户沟通与服务满意度提升 任职要求： 1. 年龄25-50周岁，工作经验不限，有安装维修实操经历者优先 2. 学历不限，具备基本读图能力、工具使用能力及动手能力 3. 服务意识强，沟通耐心，具备基础客户服务素养 4. 持有燃气相关特种作业操作证者优先 5. 严格遵守安全操作规程，责任心强，能适应外勤作业

常州市钟楼区招水电、强电

常州市武进区招彩钢板安装多名，需要有应急管理局的登高证，熟手联系！

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哈尔滨道外区招市政排水管线工长，有插钢开槽，有顶管，长期工作地址：哈尔滨道外区

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邯郸市大名县招农村道路工长，会用水准仪，工作5年以上，沟通能力强，大名当地人优先。

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下午需要带班。岗位职责包括：交接下一道工序时，需说明注意事项及遗留问题；配合监理和业主检查，进行整改，整改完成后再次验收；核对油料、配件的领用情况，并做好记录；如实汇报进度、质量和用料情况。

常州市武进区招，水电工、工地小工/杂工、装修木工

岗位内容： 1.负责公司所有园区的配电房、泵房、水电管网、门窗等相关的日常检查及维护。 2、负责管理园区内各种水、电、气等设施及其他零星工程的安装及装修。 3、负责园区所有租户用水用电数据统计，记录分析日常消耗情况并制定节约措施，发现异常需及时排查出原因。 4、负责园区电缆电力、照明、插座、开关及水电线路的改造、维修工作； 5、负责园区消防设施、应急通道、租户安全生产的日常检查； 6、负责园区工程现场监工； 7、领导交代的其他工作。

金坛地区招聘电工，要求应聘者周六有空。有意者可联系。

招焊工徒工或者中工。主要工作内容：切割，打磨，搬运之类的辅助工作。也可学习焊工或者电工相关技能。要求有上进心，吃苦耐劳，品德端正身体健康。 1主要施工地点在南京和常州，需要短期出差，两边都有宿舍。 2上班时间8.00-17.30.每月休息4天。中午11.30-12.30午休吃饭，饭补12/次，。 3每月15号发上个月工资。外地人有限考虑！！！ 4没有固定产品，主要以厂房设施改造和非标产品为主。 5年龄50以上不考虑 6要有驾照！！！！必须要有。

岗位内容： 1. 承担液压系统的方案设计、生产制造、现场安装、运行调试及日常维保，确保设备稳定高效运行。 2. 分析现有液压系统运行状况，持续优化结构与性能，提升系统工作效率与运行可靠性。 3. 参与新技术路径及新型材料的应用研究，助力产品在性能层面实现升级突破。 4. 与相关职能部门紧密配合，推动项目按计划实施，保障交付成果符合质量标准。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械工程、液压与气动技术等相关专业背景，具备3年以上液压工程领域实际工作经验。 2. 精通液压系统全流程技术工作，包括设计、加工、装配、调试与维护，熟练操作AutoCAD等专业设计工具。 3. 具有良好的创新思维与实际问题处理能力，能独立制定目标、规划方案并有效执行落地。 4. 具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，责任心强，对技术工作保持高度热情。

除尘设备，环保设备，喷涂设备工程地，现场安装调试，会切割机，可登高，有相关工作经验者优先

1. 承接生产计划，分解切割任务至各班组、操作工，明确切割尺寸、数量、交付节点，跟踪生产进度，确保按时完成。 2. 监督切割工艺执行，把控质量，规范海绵切割操作，把控切割精度、平整度，减少尺寸误差，降低物料损耗。 3. 负责车间切割设备日常保养、点检及维修协调，保障设备正常运行，提升有效运转率。 4. 管控车间物料（泡体等）领用、存放，规范领用流程，杜绝浪费、丢失，控制切割损耗率。 5. 落实安全生产制度，排查设备、用电、操作等安全隐患，组织安全培训，杜绝工伤事故，确保车间合规运营。 6. 管理车间团队，负责人员排班、培训、考核，提升操作工技能，稳定员工队伍，提升工作效率，同时负责车间现场6S管理工作。 7. 对接计划部、泡体车间、整装车间、睡眠车间、品质部及仓库，做好物料衔接和质量反馈，提交生产数据报表，协调解决生产衔接问题。 【岗位要求】 1. 学历与经验：中专及以上，相关专业优先，2年以上海绵/床垫切割车间管理经验，熟悉切割生产全流程及CAD基础绘画优先。 2. 专业技能：熟悉海绵切割工艺，掌握切割设备操作与基础维修，能把控切割尺寸精度，了解切割生产全流程。 3. 能力：沟通协调、执行力、责任心强，能适应适当加班，具备基础的质量、成本、安全管理能力。

公司直招项目经理 交五险一金 提供工作餐 需要有汽车厂涂装车间岗位相关经验 1. 计划并安排工作项目，工作质量检查，成本控制。 2. 负责人员管理，技能培训，人员发展。 3. 负责行政管理，节能降耗，预防污染，建立安全健康保障。 4. 负责与上级的汇报和沟通，与客户的沟通，与下级的沟通。 5. 制定现场整体清洁计划及工作区域清洁标准与要求。 6. 负责现场设备工具、易耗品、化学品等的申请与管理控制。 7. 建立各清洁岗位的作业标准并制定人员检查制度。 8. 根据现场清洁工作需要安排人员计划，编制现场人员管理方案。 9. 执行现场领班及清洁人员的岗位培训计划。 10. 坚持快速响应与公正平等的管理原则。 11. 负责来自客户的阶段性考核评审。 12. 制定现场工作目标与方案。 任职要求 1. 大专以上学历,五年以上工作经验。 2. 出色的交流沟通能力和协助能力。 3. 计算机操作熟练,行文流畅。 4. 有工业企业或服务行业从业背景,至少有三年管理岗位经验。 5. 积极主动，具备团队意识，具有高度的责任心，能够承受较强的工作压力，要适应出差。 职位福利：五险一金、年底双薪、节日福利、高温补贴、弹性工作、带薪年假。

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