具备技能： 1， 有2年以上电子厂相关生产领班工作经验，熟悉组装带班工作优先 2，有具备基本的现场管理意识，能合理调配人力，把控生产进度和产品质量；能熟练掌握组装相关操作技巧 3，熟悉PCBA生产制程和组装生产制程 4，熟悉电子零件以及组装结构料 5，熟悉办公软件操作 6，责任心强，工作认真踏实，能吃苦耐劳，服从工厂管理和工作安排 7，能完成上级领导安排的任务 8，有良好的团队协作 岗位要求： 1，贴片工厂和组装工厂的生产进度和质量管控 2，试料主导与跟踪、制程问题分析与改善、生产异常分析处理和不良主板复判确认、不良主板维修数据统计维护，新测试规范，IE职能的兼顾；软件工模验证。 3，负责所有PCBA项目试产以及产线测试跟踪 4，协助新产品导入相关工作、工艺设计与工艺改进；ECN变更与执行 5，生产工具验收，以及防呆性能确认 6，具有较强的适应能力及抗压力，能配合公司出差 7，具有较强的学习能力，能够根据公司要求增加自身成长。 8.工作地址：常州

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹安排人员排班、工序协调与进度跟进 2.监督生产质量与作业规范，及时发现并解决现场异常问题 3. 组织班组员工开展安全培训与技能提升，落实安全生产责任制 4. 协同计划、品质、工程等部门完成订单交付目标，保障产能稳定 5.做好考勤统计、绩效初评及员工日常沟通，营造积极协作的团队氛围 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限 2.具备3年以上制造业一线班组长或拉长管理经验 3. 熟悉电子/五金/线束等任一行业生产流程及IE基础 4.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，责任心强 5. 接受倒班安排，能适应工厂现场管理节奏

岗位职责 1.生产计划与执行 -根据车间制定的生产计划，科学安排班组人员配置，落实每日生产任务，确保订单按期交付。 -跟踪生产进度，监控产量完成情况，及时应对生产积压，协调物料、设备等资源保障流程顺畅。 2.质量管理与控制 -严格遵循工艺规范和质量标准，指导员工依据图纸及作业文件进行操作，保证线束产品满足客户要求。 -组织实施首件确认、过程巡检及成品验收，对不合格品进行记录、分析并推动整改，确保不良率处于可控水平。 3.人员管理与培训 -负责班组成员的出勤管理、绩效评定及日常行为规范监督，维持团队稳定运行。 -开展新员工岗位技能培训，提升多技能员工比例，并定期组织安全与质量意识培训活动。 4.设备与现场管理 -监督设备日常点检、维护保养及基础故障处理（如端子机、裁线机调试），保障设备稳定运转。 -推行5S管理要求，保持作业区域整洁有序，监督工具、物料定置存放及废弃物分类处置。 5.成本与安全管控 -汇总生产损耗数据（如线材、端子等），优化材料使用效率，减少资源浪费。 -落实安全生产制度，识别潜在风险，处理突发状况，保障人员与设备安全。 6.跨部门协作 -与品质、工程、仓储等部门保持沟通，反馈生产异常信息，提出工艺优化建议，促进问题有效闭环。 任职要求： 1、高中/中专学历以上，至少有2年以上线束企业管理经验，团队人数40-60人 2、工作认真负责，沟通能力强，能够与不同层级做有效沟通 3、管理文明有序，条理清楚

一、核心职责生产执行与监督： 1、依据当日生产任务，科学安排人员作业，保障产线或班组运转顺畅、高效。 2、全程监控生产流程，确保员工严格执行标准化作业（SOP）、质量规范及安全操作要求。 3、掌握生产进度动态，及时反馈产量数据、工时使用及突发状况，确保订单准时交付。 团队管理与建设： 1、负责班组成员的日常出勤、任务分配及现场行为规范管理。 2、主持班前会与班后会，传达公司制度、生产指标和安全提示。 3、开展技能指导、培训与绩效评估，协助新员工顺利适应岗位，构建积极高效的团队氛围。 质量管理与控制： 1、落实“不制造、不传递、不接收”不良品原则，执行首件检验与巡回检查。 2、针对制程中出现的质量问题进行分析处理，主导或参与根因追溯，并推动纠正预防措施落地。 3、确保所有产出产品满足规定的品质标准。 安全管理与环境维护： 1、作为区域安全主要负责人，监督全员遵守环境、健康与安全（EHS）管理制度。 2、定期开展安全巡检，排查并整改潜在风险点，组织事故调查与防范措施制定。 3、推进5S/6S管理实践，保持作业场所整洁有序，提升现场可视化管理水平。 持续改进与成本控制： 1、识别生产环节中的浪费现象（如等待、搬运、返工等），积极参与精益改善项目。 2、管控原材料、辅料及能源使用，配合完成成本核算与优化建议。 3、实施设备日常点检，联动维修部门开展预防保养与应急维修，降低停机频率。 二、任职要求 1、教育背景： 中专、高中及以上学历，具备制造业相关专业者优先考虑。 2、具有3年以上制造领域实操经验，其中至少1年担任一线团队管理或代理领班职务。 3、熟悉所属行业（如注塑、装配、电子、化工、食品等）的生产工艺与流程体系。 4、领导能力： 具备带领团队达成目标的能力，沟通协调能力强。 5、问题解决能力： 思维条理清晰，能迅速响应生产异常，熟练运用5Why、鱼骨图等分析工具。 6、质量与安全意识： 深刻认知质量与安全在生产中的关键作用，并能在实际工作中坚决执行。 7、基本技能： 可识读工艺图纸与技术文件，熟练操作办公软件（Word, Excel, PPT）完成数据整理与汇报。 8、抗压能力： 能胜任倒班工作安排，在高强度、多任务环境下保持稳定高效。 9、（加分项）： 持有安全员资格证书，了解ISO9001/ISO14001/IATF16949管理体系，具备精益生产或六西格玛绿带实践经验者优先。 10、提供食宿。

岗位职责： 1. 独立完成电路图的设计工作 2. 负责数控设备电气系统的调试任务 3. 在公司内部完成待发货设备的线路连接 4. 协同推进电气控制方案的优化，提高设备运行效率与稳定性 岗位要求： 1. 具备1-3年相关设计工作经验 2. 持有有效电工证 3. 具有良好的沟通协调能力及问题处理能力 4. 工作认真负责，具备团队合作意识

岗位职责： 1、根据生产计划安排任务，具备冲压或锂电池壳体管理相关经验； 2、执行工艺要求，把控生产流程中的质量环节； 3、科学调配人员配置，提升作业效率，保障订单按时交付； 4、落实责任分工，统筹生产运作，指导并激励团队成员； 5、负责生产数据报表的提交与分析工作； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、具有锂电池盖板冲压管理经验者优先考虑，学历要求中专及以上； 2、两年以上生产现场管理经历，熟悉6S管理、安全生产规范及质量管理基本知识； 3、具备生产管控、计划调度、安全管理能力，以及良好的沟通协调与团队领导力； 4、性格乐观向上，工作积极主动，办事公正公平，责任心强，能适应高强度工作压力。

1 早会组织与交接班管理，规范、真实、完整地记录当日生产日报表； 2 及时反馈设备运行中的异常状况； 3 巡检过程中发现的质量问题及时上报并跟进处理； 4 落实安全生产宣传、制度传达及6S现场管理工作； 5 合理分配机台任务，安排人员作业，执行机台清洁、地面清扫，开展新机台启动前准备：依照作业指导书完成开机操作； 6 通报上一班次设备异常及产品品质情况，并明确后续注意事项； 7 根据生产计划领取当班所需物料，确保用量准确； 8 针对现场设备或质量问题采取有效措施，及时处置或上报，并持续跟踪解决进展； 9 按照作业指导书对新入职员工进行岗位操作培训及现场实操考核； 10 绩效考核实施：依据月度KPI考核标准开展员工考评，保障过程公平、公正、合理； 11 完成上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1、具备冲压或装配车间管理经验者优先考虑 2、有线长或领班工作经验，具备一定的现场协调与调度能力

岗位职责: 1. 监督并统筹生产线的日常运作 2. 保障生产流程高效有序进行 3. 及时处理生产环节中的异常情况，确保产品品质 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧，能高效推动团队协作 2. 具备快速响应和解决现场问题的能力 3. 掌握持续优化生产工艺的方法，致力于提升作业质量

岗位职责 1. 生产计划与执行 - 按照车间制定的生产任务，科学安排班组人员配置，分配每日具体工作内容，保障订单准时交付。 - 跟踪生产进度，掌握产量完成情况，及时应对生产积压，协调物料、设备等资源确保生产流程顺畅。 2. 质量管理与控制 - 严格落实工艺规范和质量标准，指导员工依据图纸及作业文件进行操作，保证线束产品满足客户要求。 - 组织实施首件确认、过程巡检及成品验收，对不合格品做好记录、分析并推动整改，将不良率控制在目标水平。 3. 人员管理与培训 - 负责班组成员的出勤管理、绩效评定及日常行为规范监督，保持团队稳定运行。 - 开展新员工岗位技能培训，提高多技能员工比例，并定期组织安全教育与质量意识培训。 4. 设备与现场管理 - 监督设备日常检查、维护保养及基础故障处理（如端子机、裁线机调试），保障设备稳定运转。 - 推行5S管理要求，维持生产区域整洁有序，落实工具、物料定置存放及垃圾分类处置。 5. 成本与安全管控 - 汇总生产损耗数据（如线材、端子等），提升材料使用效率，减少资源浪费。 - 执行安全生产制度，识别潜在风险点，及时处理突发事件，确保人员与设备处于安全状态。 6. 跨部门协作 - 与品质、工程、仓储等部门保持沟通，反馈生产过程中异常问题并提出工艺优化建议，促进问题有效闭环。 任职要求： 1、高中/中专及以上学历，具备2年以上线束行业班组管理经验，曾带领团队规模40-60人 2、责任心强，具备良好沟通能力，能与各层级人员进行高效交流 3、管理思路清晰，作风规范，注重现场秩序与工作条理性

成套机械设备制造的、工厂内的组装，以及外发之后现场的组装。

不想跑远路、不想扣房租、不想干重活？来这里就对了！ 岗位简单：电子厂/小家电厂组装、贴标签、装盒，一看就会，不用经验 时间自由：可选长白班/两班倒，月休4天，不用天天连轴转 吃住全包：免费三餐+免费宿舍，水电平摊，每月省下1500+房租饭钱 薪资透明：300多元一天，月入稳定8000-9000，每月可预支工资，不压钱 无套路：入职不收费、不扣押金，当天面试当天入职，宿舍直接拎包入住 急招20人，名额快满了，想稳稳定定干的直接聊！

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A2货车司机

欢迎有经验的个人和团队联系！ 钳工电工各25人。 不满足条件勿扰！

要求没有出过重大交通事故 驾龄三年及以上 没有被执行案底无酒驾毒驾记录 非诚勿扰，不符合要求勿扰

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3.组织班组早会、技能培训与安全教育，提升团队执行力与安全意识 4. 协调物料、设备、品质等部门，推动现场问题快速闭环处理 5.填报生产报表，统计分析产能、良率、工时等关键数据，持续优化效率 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业流水线运作模式 2.具备基础识图能力与5S、精益生产相关知识者优先 3. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 4. 能适应倒班或加班安排，服从生产调度 5.有班组长、拉长或同等岗位经验者优先

岗位职责： 1. 负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3. 组织班组早会、安全培训与技能指导，提升团队执行力与稳定性 4. 协调物料、设备、品质等部门，推动现场问题快速闭环处理 5. 做好考勤记录、绩效初评及员工关怀，营造积极有序的班组氛围 任职要求： 1. 有产线管理经验，熟悉电子/制造类工厂运作流程者优先 2. 具备基础沟通协调能力与抗压能力，能适应倒班或加班安排 3. 责任心强，注重安全规范与5S现场管理 4. 学历不限 5. 吃苦耐劳，具备团队带教意识和基础数据分析能力

一、生产班长：（制造业有经验的班长为主） 1.按生产计划分配班组任务，统筹产品包装全流程作业，确保按时完成生产指标。 2.监督包装质量与操作规范，巡检并纠正违规行为，降低不合格率。 3.负责班组考勤，排班及技能指导，协调内部关系，提升团队效率。 4.管理包装设备与物料，定期检查设备状态，管控物料消耗，避免浪费。 5.落实车间5S与安全生产要求，排查隐患，保障作业安全。 6.统计生产，质量等数据，填写报表并及时向上级汇报工作情况 二、质检类班长： （制造业的巡检，抽检，半成品入库，成品出库抽检经验） 三、物流类班长： （制造企业入出库，配送材料，领料仓库管理经验） 以上至少是制造业经历 四、安全员: 有证，有工厂经验，对车间的环境，设备，员工操作巡查安全隐患，出整改书，检查员工是否按照作业标准操作，有无违规操作，员工有无在车间抽烟，睡觉，发现上报安全部门，进行整改） 五、环保技术员: 也可以是熟悉办公软件的安全员，对车间，工厂进行环保巡查，有无泄露原料，废水，废气，出现情况进行上报，整改，跟踪） 六、锅炉工，有证 负责锅炉运行管理，安全，保养，水质检测和处理

岗位职责： 1. 负责DIP组装车间的日常生产管理。 2. 监督和指导测试、插件，焊锡、等生产流程，确保生产效率和质量。 3. 管理和培训生产团队，提高团队整体技能和工作效率。 岗位要求： 1. 具备DIP组装、测试、插件相关工作经验。 2. 有生产管理工作经验，能带领团队达成生产目标。 3. 年龄45岁以下，适应生产车间工作环境。 4.有波峰焊作业人员优先。

岗位职责： 1.负责生产计划接收、确认、执行； 2.负责生产班组人员的组织、培训、安排、监督、检查和考评； 3.负责执行PACK中心生产管理规定，对生产现场的安全生产负责； 任职要求： 1.25~40岁，二年以上锂电池厂或电子厂组装工作经验，3年以上生产拉长/班长工作经验； 2.熟练运用WORD\EXCEL办公软件； 3.对产线工作有充分认识和管理协调能力，能够全面主导产线的日常工作开展； 4.工作积极主动，性格开朗，善于沟通； 5.能接受固定的加班模式。

办公室文档归档 信息汇总统计

18-40 岁，男女不限，包吃住，主要整理数据，产量表，接受两班倒，走动式站班！出差！

岗位职责： 负责厂区每日订单的协调与对接，统计相关数据，整理发货清单，图纸打印工作，参与招聘事务，办理员工入离职流程，管理考勤记录，登记报销信息以及对账工作 任职要求： 大专学历，具备相关工作经验，年龄在**** 岗位福利： 每日提供餐补 行业经验： 有跟单文员岗位经验，掌握基础电脑操作，能制作报表、进行数据统计与分析，具备识图能力 上班时间： 8:00-17:00，每周一至周六，加班按规定支付加班费

岗位职责： 1.负责设备的现场安装作业； 2.协同技术团队处理安装过程中出现的干涉问题并参与方案优化； 3.按时高效完成既定工作任务，确保工作质量 任职要求： 1.年龄在25岁至40岁之间 2.具备良好的沟通能力，勤奋踏实，能适应高强度工作环境； 3.可根据项目需求配合加班及外出差旅； 4.工作态度积极，作风严谨，责任心强，具备进取意识和团队合作精神； 5.能识读2D图纸或气动原理图者优先考虑

工作职责 1. 负责船舶建造及配套产品制造过程的进度管理，把控关键节点，及时发现并上报异常情况。 2. 全程跟进物料 arrival、车间作业、装配与调试等环节，保障生产计划有效执行与准时交付。 3. 每日汇总生产数据，编制进度报表，向管理层反馈进展风险并提出优化建议。 4. 联动生产、技术、采购、品质等职能部门，协同推进现场问题的闭环处理。 5. 监督生产现场操作规范性，持续梳理流程细节，推动效率提升。 任职要求 1. 大专及以上学历，船舶工程、机械制造、工业工程等相关专业背景。 2. 了解船舶制造工艺流程，具备船厂或船舶配套企业生产跟进经验者优先考虑。 3. 具备良好的沟通协作能力、执行能力与应变能力，能够高效响应现场需求。 4. 熟练操作常用办公软件，具备识读船舶图纸及工艺文档能力者优先。 5. 工作态度认真负责，能适应制造现场的工作条件与节奏。 补充说明 1. 薪资范围：8K-12K 2. 薪酬福利：包含出差补贴、餐补、生日金，不定期组织公司团建 3. 职位亮点：深度参与船舶制造核心环节，跨部门协作机会丰富，有助于快速积累工业制造全流程实战经验

岗位职责: 1、整理公司产品及配件的历史销售记录与客户预订情况，形成销售预估数据；接收关联企业的要货计划及提货需求； 2、主导主生产计划的制定，执行MRP运算并下达计划订单；开展月度滚动产能分析，协同供应链解决产能瓶颈并持续优化； 3、监控库存动态，制定合理的备货方案，提升物料配套交付水平；规划物料采购与提货安排，避免缺料与库存积压风险； 4、编制产线每日生产排程，保障客户及关联单位出货任务达成；制定应急补货机制，确保供应稳定连续； 5、配合推进部门流程体系的搭建与优化工作。 任职要求: 1、本科学历，专业限理工类、供应链、管理学、经济学等相关方向； 2、具备计划类相关工作经验者优先考虑； 3、具备较强的沟通协调能力、学习适应能力、抗压能力，性格耐心细致，富有团队协作精神和主动进取意识； 4、熟练掌握常用OFFICE办公软件操作； 5、有ERP系统操作背景及MRP计算实操经验者优先。

岗位职责： 1、根据生产计划安排任务分配，具备冲压或锂电池壳体管理相关经验； 2、执行工艺要求，把控生产过程中的质量环节； 3、科学调配人员配置，提升产线效率，保障客户交付周期； 4、落实责任分工，组织生产运作，指导并激励团队成员； 5、负责生产数据报表的提交与分析工作。 任职资格： 1、具有一年以上基层管理经历，年龄20-40岁，高中及以上学历；有冲压、研磨、清洗工作经验者优先考虑； 2、具备两年以上生产现场管理经验，熟悉5S管理、安全生产规范及质量管理基本知识； 3、具备生产管控能力、计划与组织协调能力、安全监管能力，以及良好的沟通协作和团队领导力。

有生产跟单经验优先，工作认真仔细，看的懂图纸。

清点数量。收发货。写送货单。对账。做数据。

有机加工管理经验 懂图纸 有耐心 岗位职责： 1. 负责钢结构/建筑构件的深化设计与BIM建模工作，确保图纸符合施工及规范要求 2. 根据原始设计图进行工艺优化、节点细化及加工图拆分，对接机加工环节 3. 与设计、生产、施工团队协同沟通，及时解决图纸理解与现场实施问题 4. 管理并归档技术文件、变更记录及版本图纸，保障资料准确可追溯 5. 配合项目进度完成阶段性建模与出图任务，确保交付时效性 任职要求： 1. 熟悉机械制图或建筑结构图纸，能独立识图、审图及转化加工需求 2. 具备有机加工管理经验，了解常用材料、工艺及公差要求 3. 熟练使用Tekla、AutoCAD、SolidWorks等至少一种深化建模软件 4. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的逻辑思维与跨部门协作能力 5. 学历不限，有相关行业经验者优先