一、职位描述 我们正在招聘房地产销售储备干部和门店营业员，无需相关经验。加入我们的团队后，您将全面参与房地产销售工作，在专属导师一对一指导下，从零起步系统学习销售技能与行业知识。入职前三个自然月不设业绩考核指标，并享有相应的薪资保障机制。 二、主要职责 1、积极参与房地产项目的销售推广，向客户详细介绍公司产品及配套服务，推动成交转化。 2、在带教老师带领下，逐步掌握销售话术、房产专业知识以及业务操作流程。 3、主动与客户沟通交流，准确把握客户需求，提供专业、个性化的置业咨询建议。 4、配合开展各类营销活动与促销推广，助力提升品牌影响力与整体销售成果。 5、按时汇报个人销售进度与市场动态，积极参加团队例会及相关培训课程。 三、职位要求 1、对房地产销售领域有浓厚兴趣，愿意接受系统培训并长期深耕该行业发展。 2、热爱人际互动与沟通表达，具备良好的语言组织能力与社交技巧。 3、具备高中或同等以上学历，本科及以上学历者优先适用于储备干部岗位。 4、能适应弹性工作时间安排，包括周末及法定节假日正常出勤。 5、具有团队协作意识，性格积极向上、责任心强，能在一定压力下保持高效工作状态。 6、有销售实践经验者优先录用，但非硬性门槛。 四、薪资待遇 ①新手培养期： 本科学历最高可享9000元薪酬：底薪补贴绩效6000元 + 3000元职务绩效； 大专学历最高可享8000元薪酬：底薪补贴绩效5000元 + 3000元职务绩效； 高中学历最高可享7000元薪酬：底薪补贴绩效4000元 + 3000元职务绩效； ②发展期：收入结构包含底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖金，深圳地区定岗后A1（4600）至A7（11000）档位，另享55%-80%超高比例提成，奖金上不封顶！ 其他城市具体薪资标准可在投递简历后进一步了解！ 我们具备四大核心优势： 1、全城联动的“八不三真”业务模式，助力新人快速开单。 2、市场占有率稳居首位，赢得广大业主与客户的高度信赖。 3、逆势加薪全员受益，人均收入领跑行业，彰显平台强大实力与稳定股东背景。 4、企业持续稳健扩张，团队不断壮大，长期欢迎新生力量加入。

行业小白、无需经验、不限专业、有意向销售的小伙伴请看过来！ 我们通过电话、网络等方式精准匹配盘客资源； 我们通过三公里辖区和全城互动满足客户需求； 我们通过直播、互联网运营方式进行广域推广； 我们致力于用更多创新的渠道和方式实现价值！ 【薪酬福利】 A1级薪酬4400元 ：底薪补贴3400+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%， A2级薪酬5600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80% 入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资可投递简历后了解！ 五险一金、多种带薪假、节日福利、团建文体活动，应有尽有 乐享假期： 除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，乐享假期（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假等等 【岗位职责】 1、我们是不像“销售”的销售团队，半职能半营销，和传统的老销售不同，也不是天天打电话，我们不需要喝酒应酬，工作方式很健康，主要做二手房买卖和房屋租赁以及新房销售 2、带客户看房，促成成交签合同，处理交房工作，维护客户和业主关系，日常上业主家里拜访， 3、网络发布房源，挖掘潜在客户促成成交，和传统的老销售不同，也不需要天天打电话 【任职要求】 1、有相关工作经验的优先，行业不限； 2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。 【欢迎随时联系我】 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚！ 【职位福利】每年多次调薪、带薪年假、绩效奖金、五险一金、定期团建、多次晋升机会、年轻化团队、可视频面试 （温馨提醒：电微同步，近期面试者较多，建议投递简历时可同步添加HR的微信或主动电话联系喔！）

【薪酬福利】 入职定岗A1-A2，底薪6k起+业绩奖金，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！ 【福利待遇】 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ （1）毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，应届生毕业生到岗报到可按公司标准 （2）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等 （3）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等。 （4）提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； （5）上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选择，工作生活两不误 【工作内容】 （1）网络营销：微信，网络与客户沟通，解答疑问。发布房源信息吸引客户； （2）专业带看，传递楼盘亮点，帮客户找到合适的房子，促成交易。 （3）熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，，； 【晋升方向】 公司支持员工全方位纵横向发展！在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱！管理团队享有高额利润分红！！！ 岗位晋升：置业顾问——营业部经理（储备店长）——店长——区域总监——营销副总裁 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放性文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，无限激情，无限正能量，期待优秀的你！！！ 【工作地点】 深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班

伙伴集团公司佛山顺德容桂一分行全面拓展业务，现面向社会诚聘业务员、销售精英。 任职要求： 【年龄】：18岁以上（男女不限） 【经验】：不限经验，公司提供专业培训，入职后有资深人员带教指导 工作时间：早上8:30—12:00 / 14:00—18:00 一、主营业务：工业地产产业服务及写字楼租赁与销售 二、销售经纪人（招聘5人） 学历要求：不限 年龄要求：18岁以上（含18岁） 薪资待遇： 打酱油：4000-6000元 用心干：8000-15000元 努力干：20000-30000元 使劲干：30000-80000元 拼命干：10万+/月 【薪资】：入职无门槛，高提成达67% 要求：勤奋踏实，积极进取，乐于学习，愿意付出 地址：佛山市顺德区容桂镇桂州大道东佳和大厦4楼401伙伴地产

公司提供资源

如果你是： 不甘于平庸 想突破职业瓶颈 职场人渴望转型自主掌控事业 希望增加一份可持续的额外收入 毕业生不愿依附他人实现理想 那么创业将是一条契合你的发展路径，这里不仅能带来收入的显著增长，更能全面提升认知格局，助力你成长为更卓越的自己！ 销售型创业贵在持续行动，坚持并非马拉松，而是一次又一次冲刺短跑。当你不断完成阶段性目标，过程会逐渐变得轻松，内在动力也会愈发强劲。 趁青春正盛，勇敢追逐内心热爱的事物，我们都有着同样的特质——年轻赋予我们无畏前行的勇气与满腔热忱，更重要的是，我们有底气活出真实的自我。 推荐2-5人组队前行 250-750元即可开启老板之路 平台月度支出全包，售后服务零个人扣费 个人业绩+团队业绩100%归己 所得收益含平台分成+团队11点 发展、培育、管理下属团队 所有团队创收10万，个人到手1.1万 最强裂变机制，无需承担经营风险

【公司简介】 乐有家是一站式房产服务平台，我们致力于为客户提供优质的房源信息和专业的购房服务。我们关注每一个细节，让每一位客户都能买到满意的房子。 【福利待遇】 薪酬福利包括底薪、薪资4400+超高业绩奖核算比例55%-80%。 享有五险一金，提供完善的培训体系，助你不断提升；公司团建活动，丰富业余生活；国家规定的带薪年假、病假、产假等假期，除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等。 【岗位职责】 负责接待来访客户，解答客户的购房咨询；提供优质的服务体验，协助客户完成房屋认购流程；与销售人员紧密配合，跟进客户的需求，确保客户满意度；收集整理客户资料，建立客户档案；参与公司组织的市场推广活动，提升品牌知名度；维护公司形象，遵守公司规章制度。 【任职要求】 具有团队合作精神，工作责任心强；有良好的沟通能力，能有效地与客户和同事沟通交流；熟悉房产行业及购房相关法律法规，具备较强的学习能力；具有军人气质，有良好的职业操守和品行素质；持有退伍证，优先考虑；熟练使用办公软件，具备基本的计算机操作技能。 【应聘方式】有意者请将个人简历在聊天框进行投递！我们会在收到您的申请后尽快回复。期待您的加入，让我们携手共创美好的未来！

10000-12000月招二保焊工，20-45岁！

深圳市福田区招家电清洗

⚠水东街5⃣1⃣招聘兼职 主卖油柑汁烤章鱼钵钵鸡炸串 15小时工资！！ 年龄15岁左右！ 51号到56号 同步 ！机会不等人！ ⚠信息⚠

黄埔科林路周结，220/天， 早6:30-晚18:00，220元/天，不包吃 时间是早6点半到下午6点，休息1小时 每天下班先发100元，全款 简单体力活，主要工作是把拆下来的泡沫夹心板两个人一起抬着摆放好，新手可做，能连续做一周的来！ 私信报名，电话

阳江市阳西县新圩镇破混凝土 自带工具 小活

早10晚6:30 周末双休（可调休连休）学历不限！经验不限！有拼劲想增收的来。 公司主营房屋租赁业务，主要负责带客户实地看房，公司提供充足房源支持，新人由资深导师全程一对一指导，导师直接分配精准客户资源，协助完成签约及租赁流程。（租房旺季成单快） 如果你是应届生或零基础，无需顾虑，团队内有多年行业经验的同事手把手带教，快速上手。 晋升通道：业务合伙人→储备店长→店长→区域经理→区域总监 员工福利：员工享内部租房优惠价！ 时间灵活，轻松无压，无需早出晚归，不强制坐班，工作易掌握，零压力入职。 随时可入职，带薪培训，操作简单，师傅全程陪跑，不怕没经验，只看你是否行动，朝十晚六点半！！！ 团队介绍：目前团队中90%为00后，我们年轻、积极、开放且富有创新力。注重效率，以结果说话，拒绝空谈。我们享受工作，包容个性，鼓励表达真实自我。 公司高度重视人才培养，未来全国布局将持续依赖优秀人才的加入与成长，我们正在寻找有潜力的你，期待你的到来

包住宿，包住宿，包住宿 我们只做租房，，不卖房子，不是房产中介，不打电话，不地 推，不穿西装打领带，工作简单好上手，不要求学历和工作经验。 一、工作内容： 1、线上58、安居客、小红书、闲鱼、抖音发布待租房源信息 2、回复客户咨询 3、带租客看一下房子，介绍房屋周边设施设备 4、管理公司划分到个人的房屋（转租啦～续租啦～退租啦之类的～) 二、行业优势：租房在销售行业来说是比较简单上手快，租房成单周期短，我们不穿西装，不用打电话。租房客户会主动给我们发消息或者打电话，被动的销售模式。新人入职有老人带，一对一，我们公司的房子都可以出租，独家资源，不跟第三方中介合作。 三、关于薪资：薪资，实现真正的开单立马拿钱 提供住宿+底薪+业绩提成80%开单额外奖励 综合薪资15000-30000销冠3万-7万！ 总业绩冠军、成单王、项目精英现金奖励500-2000元 四、作息时间： （不用熬夜加班哟～)9~7点（弹性安排～) 午休11:30-13:00~（吃饭睡觉打豆豆） 法定节假日正常休～（该吃吃该喝喝） 提供住宿～提供住宿～提供住宿～（重要的事情说三遍） 五、岗位优势 1、不用无休止的打电话，哒咩哒咩！！ 2、提供住宿；正常一年的房租是将近1-2万？住宿舍可省下来上万来块钱呀 3、公司纯做房屋租赁，不涉及房屋买卖！ 4、新人有岗前培训和一对一带教（公司办公室600多平） 5、不需要穿西装，哒咩哒咩！！ 六、任职要求： 1．不限学历，乐观开朗，善于沟通。 2．有无经验均可，渴望赚钱优先录用。 七、晋升通道： 销售专员～主管～区域经理～城市总经理 优秀人才可跃级晋升，最快两个月升主管，我们给你最好的平台，只要你敢来！！！！！！

1、工作时间上午9：00-11:40，下午1:40-5:40，月工资加提成收入在5000-10000，年龄40以内。 2、业务是很锻炼人的，没有谁生来就什么都会，都是自己不断的学习、总结，在业务这方面做的好月收入过万很正常，做不好的就是拿个底薪。敢于挑战自己，给自己一个选择，人从来都是为没选择而后悔，选择了、努力了、拼搏了、哪怕失败我们亦学到了经验。 3、公司有专人负责培训业务技能，不用担心自己不懂做不好，如果你没做好，没让你挣到钱，那就是公司没做好，我们要反思，学习。让大家一起成长，让收入匹配我们的付出。 4、期待你的加入。不负期盼、不负韶华、让我们互相成就彼此。

我们是房屋租赁服务商，专注提供单间套房出租服务，旗下管理1.5W套房源，全程无中介费，无需地推、发传单或主动拉客户，也非高强度电话销售。 1、薪酬结构：底薪3000元+每单提成400~800元+额外激励，轻松操作月入5k-6k；正常开展工作月薪7k-8k；全力以赴者月入过万，上不封顶 2、工作时间：朝九晚七，不加班，到点准时下班 3、团队氛围：定期组织团建活动，每月安排部门聚餐 4、晋升机制：表现突出者可依能力定岗，晋升为主管、经理等管理职位 5、福利待遇：享有超长带薪年假，法定节假日统一休假，并发放节日礼品 6、生活支持：公司为员工提供住宿 岗位职责： 1、掌握租客租房需求，精准推荐合适房源 2、对接客户安排实地看房，跟进沟通促成签约 任职要求： 1、年龄18-30岁，学历不限 2、具备良好沟通能力，工作态度积极 3、踏实肯干、有赚钱意愿 （无经验者亦可，提供带薪培训，由主管一对一指导）

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

一、岗位职责 1.接待客户来访/来电咨询。 2.陪同实地看房，解答户型、配套、产权等疑问，提供个性化安居方案。 3.协助客户完成签约、处理售后咨询与投诉，维护良好客户关系。 4.建立规范的客户与房源档案。 二、任职要求 1.18—35周岁，男女不限，高中及以上学历（专业不限）。 2.熟悉本地房产相关政策者优先，无经验者可接受带薪培训，掌握基础办公软件操作。 3.具备服务意识，有责任心、同理心，能识别客户需求（自住、过渡、投资、学区等），运用谈判技巧促成交易完成，协助完成签约等全流程。 4.有房产销售、政务服务相关经验者加分。 5.有自媒体拓客（抖音、小红书）或本地人脉资源者可优先录用。 三、薪资福利 1.薪资结构：无责底薪3000-8000元（按经验职级调整）+服务提成（按阶梯结算，无上限）+公司公佣（综合收入1万加）。 2.保障福利：带薪培训，带薪年假，节假日福利，不定时下午茶，可提供公寓式住宿等。 3.成长福利：专属政策培训、清晰晋升通道（置业顾问→主管→经理）。

琶洲展馆和展位配送餐：工作日期：4月15号到19号到27号到5号这些天要人上班时间：九点半到下午三点半左右主要工作就是在展内派歺有人做好打包好的只要放到推车上送到展馆和展位就可以哪里人都可以55岁以下有先包吃午餐110元一天做完整个展5到7天发工资。。考虑清楚再报。备注：必须要有健康证（必要条件）要提前定人想做的联系：黄生（同步）

【岗位职责】 1、负责微信视频号、抖音号、小红书号等新媒体平台的运营，含房产类短视频内容拍摄剪辑及平台发布等，提升新媒体平台的曝光量、互动率及客户转化成功率； 2、参与直播讲房，通过新媒体渠道展示楼盘信息，吸引潜在客户； 3、借助公司AI工具，全程参与整合社区楼盘及商圈信息。 【任职资格】 1、学历和专业不限，有直播类、短视频类主播运营、达人运营经验优先； 2、熟悉各类新媒体平台的运营规则与推广技巧，具备文案创作、内容策划、拍摄剪辑（剪映/PR等）能力； 3、有责任心，团队协作能力强，喜欢挑战新事物，拥抱变化，学习能力强，抗压能力强。  【薪酬待遇】 1、薪酬：①培养期（最长6个月）：底薪补贴4000~5000元，绩效基数3000~5000元，合计最高可达10000元（深圳），具体面议！   2、发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖，享有超高业绩奖核算比例55%-80%。收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。 

1、负责公司官方账号在Foo K book、抖音、小红书、视频号等运营，新媒体及垂直医美平台的日常内容发布与账号维护。 2、制定各平台（特别是小红书和抖音）的内容日历，保持账号活跃度，提升粉丝量、点赞、评论及分享等互动数据。 3、 粉丝互动与转化核心 4、负责后台私信及评论区的及时回复，通过“评论引导私信”、“私信引导加微”的方式，将公域流量转化为微信/企微的私域咨询量。

【福利待遇】 ①、首次入职或行业新人，无业绩考核压力，采用底薪补贴+职务绩效模式。（享受3个月新手保护期，最高可享9K薪酬） ②、成长阶段可转岗定级A1-A7，底薪绩效范围4600-11000元（根据新手期表现评定），业绩奖金核算比例55~80%； 入职满1年的经纪人近一年平均月薪达22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪达27978元！ 【岗位职责】 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2、遵守公司各项管理规定，完成客户接待、跟进、维护及签约全流程工作； 3、具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能协同团队达成销售任务； 4、陪同客户实地看房，协助完成房产交易的促成与落地； 【任职要求】 1、具备大专及以上学历； 2、表达清晰，普通话标准；性格亲和，工作态度积极，心态乐观向上； 3、拥有良好的语言沟通能力与自主学习能力； 4、具备敏锐的市场感知力，抗压能力强，能应对挑战与挫折； 5、作风踏实严谨，品行端正诚信；具有强烈的责任感与团队协作精神； 【工作位置】 深圳各区域均设有工作点，统一安排住宿

福利1：12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假） 福利2：，提高大家的收入 福利3：升级“乐助金”福利保障，为您的工作和生活增添一份安心与保障。如此丰厚的福利，只为等待优秀的您！别再犹豫，赶紧投递简历，加入我们的大家庭，一起共创辉煌未来！心动不如行动​想投递直接私聊~！速速 【福利待遇】 1.薪酬自主制，行业内超高业绩奖核算比例55%-80% 高中最高薪酬7000元：底薪补贴行动量化绩效4000+3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴行动量化绩效5000+3000职务绩效 本科最高薪酬9000元：底薪补贴行动量化绩效6000+3000职务绩效 2、各类带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 3、提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； 4、五险一金，各种过节福利。 【岗位职责】 1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起） 2.在店内与客户沟通；（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给你） 3.积累客户与房源资源；（店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助你完成前期积累） 4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配； 5.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； 6.，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；（从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘人生一桶金） 7.提高自身学习力和修养；（面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我） 8.为客户提供良好的客户服务；（服务客户为重要要旨，源源不断的老客户介绍也将接连而来） 【岗位要求】 1.20岁-45周岁 2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力； 3.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作； 4.愿意服务于客户，并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力； 5.愿意参加公益活动，具有爱心和感恩之心 【系统培训】 1、专业导师一对一培训带教，让你更快的胜任岗位要求，既学到又赚到。（不收费）； 2、总部现场培训及随身APP课堂视频教学，线上培训学院专业讲解（只有你想不到没有做不到）； 3、集团营销总裁每周一次授课，提供择业建议，与新同事面对面交流； 【答疑解惑】 1.底薪为什么那么高，是无责任底薪吗？ 乐有家认为优秀的人才应当匹配相应的薪资；其次从员工角度出发，公司提供的底薪保障大家的基本生活，有更多的精力投入到工作当中；公司运营低成本，员工高收入，让利员工，公司薪酬理念：员工富公司富、员工强公司强。当然有能力者多劳多得，选拔管理严格，塑造更加优秀的你！底薪是无责任底薪，与业绩不挂钩。 2.没接触过这个行业，怕做不好？ 公司很多销冠都是各个专业，或者来自各行各业，大多数都没有接触过房产行业。公司免费提供一对一导师带教，有任何工作或者生活上的问题都可以找师父解决。公司相信经验可以培养和积累，但是能力、态度等会决定你的高度，所以公司会对学历和学习能力有要求，没有经验要求。 3.房产好做吗？ 首先，深圳为一线城市，乐有家为深圳本土企业，在深圳的口碑一直深受客户业主信赖。 其次，深圳的房价是很高，但是深圳的购买力依旧很强，粤港澳大湾区的计划实施，现在价格还有上升趋势，客户的需求也是慢慢变大，所以我们的市场依旧很好。那同学来我司就职，我们会

工作职责： 1.负责情感营销号孵化（抖音、快手、视频号、小红书等），对平台矩阵、账号矩阵有定位； 2.负责新媒体平台情感创作内容的策划，对内容创作有深刻理解，对产出内容质量敏感。 3.负责平台运营数据，并针对数据做优化，实现粉丝转化，对平台规则熟悉并不断研究； 4.了解情感市场营销号作品类型内容， 5.熟悉了解抖音运营规则，制定抖音引流计划，提高用户的关注度和粘性。 6、负责寻找收集素材，简单剪辑发布平台吸引意向粉。 岗位要求： 1、性格开朗思维活跃，工作主动有责任感，服从领导上司的工作安排 2、熟悉新媒体用户、了解主流新媒体平台的特性，有创意 3、对情感行业感兴趣，且有相关了解或经验的优先录用。 4、接受无经验。不包食宿 公司福利： 1、上班时间：上午9：00-12：30，下午14：00-18：00，7.5小时工作制，月休比双休少1天，一共7，固定周末；不加班 2、员工享有带薪年假、病假、产假、婚丧假，享有国家规定的法定节假日。 6、公司会不定期举行旅游或部门聚餐，及下午茶点。 7、岗前培训、在职培训。 8、品质优越的办公环境，地铁站上盖，地铁出口离公司办公楼仅50米

【薪酬待遇】 ①薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，超高业绩奖核算比例55%-80%： ②本科薪酬9000元（底薪6000+职务绩效3000） ③大专薪酬8000元（底薪5000+职务绩效3000） ④更多员工福利：五险一金、节日关怀礼、年假、婚假、产假等。 【具体工作内容】 ①通过小红书、抖音、安居客、乐有家网等渠道，开发和维护房源/客源； ②熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，等； ③接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约、跟进售后处理； 【员工福利】 ①基本福利----五险一金、安排住宿 ②有薪休假----年休假、产假、婚假、丧假等有薪休假； ③其他福利----团体娱乐健身活动、过节礼品、生日庆贺等福利！ 【岗位职责】 ①获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 ②运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 ③在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 ④在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。 【发展路径】：公司支持员工全方位横纵向发展！ ①岗位晋升：置业顾问---营业经理---店长---区域总监----营销副总裁----营销总裁 ②乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ ③明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！

【岗位职责】 1、负责公司短视频账号的孵化与日常运营（包括微信视频号、抖音等平台），推动账号持续成长。 2、开展视频账号全流程运营，达成引流获客及用户转化目标，实现公域流量向私域的有效沉淀。 3、熟练运用剪辑工具（如PR等软件），独立完成前期内容制作，并负责后台数据追踪、统计与分析工作。 【岗位要求】 1、具备短视频运营相关经验，有成功打造或运营过短视频账号案例者优先考虑； 2、熟悉抖音等主流短视频平台的传播机制与规则，网感敏锐，长期活跃于抖音、快手等平台； 3、能独立撰写多种类型短视频脚本，包括剧情类、口播类、测评类等内容，并可根据用户偏好持续优化内容架构； 4、掌握常用剪辑软件（如PR、剪映、AE等），可独立完成从策划到成片的全流程视频制作。

一、任职资格 新手、应届生均可，一对一导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队 二、工作职责 1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。 岗位标题参考

未来的合作伙伴您好，乐有家大学生团队现正招募志同道合的事业伙伴，团队专注于豪宅领域，拥有完善的组织架构与积极向上的工作氛围，期待您的加入，共谋发展！ 【薪酬福利&发展路径】 1、A1-A15职级体系，收入自主化管理，新人入职定岗补贴最高达A4级7500元，成长通道清晰，入职一年平均月收入达2.6万元，可晋升至置业总裁，底薪上限达25万元；各基础职级薪酬结构如下： A1级：最高薪资4600元：底薪+补贴+绩效合计4600 A2级：最高薪资6000元：底薪+补贴+绩效合计6000 A3级：最高薪资6800元：底薪+补贴+绩效合计6800 A4级：最高薪资7500元：底薪+补贴+绩效合计7500 2、专业发展双通道： 置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁； 置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁。 3、岗位福利：节日关怀、小区配套住宿、导师一对一指导、绩效激励、五险一金、团队团建、带薪年休假。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，欢迎应届毕业生，认同公司平台价值，经验不限； 2、具备进取心、责任感、事业追求及细致耐心的品质； 3、认可房地产行业发展方向，能适应规范化管理制度； 4、性格外向，表达流畅，具备良好沟通能力，形象端正。 【工作职责】 1、具备优秀的沟通协调与团队带领能力，推动团队高效达成销售任务； 2、组织执行一手楼盘实地勘察，统筹团队开展话术演练与互动训练； 3、参与市场调研与竞品分析，掌握行业趋势，为营销策略提供支持建议； 4、主导商务洽谈，为客户及业主制定个性化置业方案； 5、拍摄优质房源图片，协同同事完成客户带看服务。 地址安排：工作地点位于深圳豪宅区域、千万级房产交易热点片区或百万门店所在位置，亦可根据实际情况就近分配。

任职要求： 1、学历不限，经验不限 2、热爱销售工作，具备良好的团队协作意识 3、能吃苦耐劳，适应较强的工作节奏 职位详情： 1、熟悉所在区域社区情况，负责线上房源信息的更新与维护 2、深入沟通客户实际需求，精准推荐匹配的房源信息 3、带领客户实地看房，协助完成合同签订流程 4、办理后续物业交接事宜及上级交办的其他任务 岗位待遇： 1、无经验新人入职，试用期底薪3000--5000+20%-70%提成； 2、提供系统化的专业培训支持； 3、晋升通道公开透明：助理经纪人—经纪人—店长—商圈经理—大区总监—分公司总经理 4、专注精英人才培养，助力成长为行业佼佼者 5、春节享14天带薪假期、工作满1年享5天带薪年假、节日福利礼品、国内外团建旅游、公司互助金等福利 【面试要求】：请携带个人简历及学籍证明各一份，提前与HR联系预约面试时间。面试合格后，将结合个人意向就近分配工作区域

【事业合伙人储备】长租公寓项目运营（包住/入股通道） 职位薪资（体现结构，突出潜力） ·综合收入：10K-25K·13薪 （清晰备注：底薪+提成+绩效奖金。顶尖者另有项目入股分红，收入潜力远超薪资范畴） 职位描述 【我们是谁】 我们是在深圳深耕长租公寓的实干型公司。没有口号，只有结果。核心团队是一群敢拼能扛、用老板心态做事的兄弟，追求极致的项目回报率。这里不养闲人，只成就愿意把事业当自己事干的合伙人。 【你将获得什么】 1.高于同行的现金回报：底薪+提成+奖金，我们给的比市场实在。 2.清晰的财富进阶通道：核心福利是“入股资格”。你越努力、越负责，就越快获得投资公司新项目的权利，从打工人变为项目股东。 3.有尊严的住宿保障：公司提供单人住宿，绝非拥挤的集体宿舍。我们致力于为并肩作战的伙伴，提供一个舒适、私密的休息空间。 4.以结果为导向的自由：你的核心任务是保证出租率与项目品质。房子租完、事处理好，很多时候时间你可自由支配；业务关键期，你必须顶上。我们只看结果，给你最大程度的信任与自主权。 5.简单直接的战友文化：没有复杂的人际关系，所有精力都用在做事和分钱上。你的付出和贡献，会被所有人看见，并直接反映在你的回报里。 【你需要面对的挑战（这不是一份普通工作）】 1.对结果负全责：独立负责公寓项目的全周期运营，你是出租率、租金收入、客户满意度的第一责任人。 2.成为绝对“销冠”：运用一切销售技能与责任心，达成并维持近乎满租的行业顶尖出租率。空置就是损失。 3.做全天候的“问题终结者”：从白天带看到深夜突发投诉，从维修协调到矛盾处理，你必须随时响应，彻底解决。这行没有“下班时间”，只有“问题解决与否”。 4.用老板的钱一样控制成本：像经营自己的资产一样，用心维护，精明支出，因为未来它很可能就是你自己的生意。 【我们只寻找这样的人】 1.心态第一：24-30岁，视个人事业崛起为当前人生首要目标。能接受为长远回报而全力投入，愿意用超常的付出来换取超常的回报。求稳定、重休假者不适合。 2.背景务实：学历不限，高中/中专/大专即可。我们相信实干胜过虚文。欢迎从小地方来、渴望在深圳凭双手打下一片天的年轻人。 3.能力必需：必须有销售或房产租赁相关经验。你必须懂推销、爱沟通、对成交有狼性。 4.品格内核：必须能吃苦、有强大责任心、抗压能力极强。工作节奏由业务驱动，你需要是那个“扛得住事、顶得上去”的人。 5.价值观契合：深度认同“付出与回报对等”，对“投资入股、共同创业”有强烈渴望。愿意与公司长期深度绑定。只看短期工资者请勿扰。 【我们的承诺】 我们绝不画饼。我们展示的每一个案例、承诺的每一条通道，都基于我们正在运行、且已被验证成功的模式。我们需要的是下一个能一起走很远的事业合伙人。如果你厌倦了空洞的承诺，渴望一个凭努力就能清晰触碰未来的机会，请带着你过去最能证明自己“能干、能扛”的故事来联系我们。 【最后，我们期待这样的你】 我们视面试为一次关键的双向选择。因此，我们特别期待你能带着思考与问题前来——关于工作细节、关于成长路径、关于入股机制，任何问题都好。你问得越深、越多，恰恰说明你对自己的人生越负责，对这次机会越认真。我们寻找的，正是这种不轻率、有企图心、将事业视为生命一部分的伙伴。让我们在坦诚的交流中，判断彼此是否值得托付，能否共同奔赴下一个十年。 我们知道，在招聘网站上，充斥着“年薪百万不是梦”、“快速晋升当总监”这样的承诺。很多话听起来很美，但入职后往往发现是另一回事。作为求职者