底薪加提成。

【招聘岗位】：线上租房顾问（需坐班） 【岗位职责】 负责线上房屋租赁信息的发布与日常维护。 主要在58同城、安居客等平台更新房源动态，租客主动咨询，无需外出拓展，工作环境稳定，不包吃住，无加班要求，办公节奏轻松。 【任职要求】 年龄18-45岁，专业不限； 工作态度端正，责任心强，品行诚实守信； 具备较强的职业意识，性格积极乐观，能承受压力，适应团队协作； 有销售从业经历者优先考虑，具备本行业背景者可直接进入高等级岗位； 热爱销售工作，敢于追求高收入，实现自我突破； 心理素质良好，能在挑战与困难中保持韧性并持续前行。 【福利待遇】 薪资结构：4000元底薪+高额提成（70%-80%）+带薪培训+专项奖励； 提成机制：按销售额计提，阶梯式提佣，业绩达标即跳点升级； 提供系统化专业培训； 晋升机制公开透明，发展路径清晰可见。 【专业的培训】 培训体系：新人入职培训—软件操作指导—初级业务衔接—高级技能提升—储备店长培养—区域管理储备—创业合伙人孵化； 培训内容涵盖：业务实操技巧、管理能力提升、内部资深讲师授课支持。 【晋升途径】 级别发展：实习生→经纪人→店面经理→区域经理→创业合伙人； 岗位进阶：助理经纪人→经纪人→高级经纪人→店面经理→区域经理→创业合伙人。 高额佣金回报，月入过万轻松达成！广阔成长平台，期待你的加入！

深圳各区域均可安排，均有门店，具备同行业房产经验者皆可应聘。 目前多家门店运营成熟，现需补充统筹管理人才，多个门店年盈利达30w+！ 1、负责所辖片区团队架构搭建，依据区域实际情况高效组建团队，优化人力配置，整合人力资源、网点资源与客户资源，实现风险可控、成本可控； 2、全面管理片区日常运营，统筹并指导店长开展门店业务，监督各门店运营执行情况，有效防范业务风险； 3、承接公司经营目标与考核要求，落实公司战略部署，制定片区经营计划及人才培养方案，带领团队达成业绩指标； 4、推动片区内问题的发现、分析、解决与预防闭环管理，持续提升工作效率与执行质量； 5、对内协调跨片区及跨部门协作关系，促进联动合作，对外积极拓展并维护公共关系，塑造良好的企业社会形象； 6、统筹片区财务管理，规范财务流程，落实资产管控与安全经营管理工作。 任职资格 1、具有一年以上团队管理经验者优先，不限行业背景； 2、热爱销售及房地产行业，职业目标明确，具备强烈的责任感与进取心，勇于挑战自我，追求卓越； 3、具备敏锐的市场洞察力、出色的团队管理能力、良好的沟通协调能力、风险控制意识及组织统筹能力。 薪资待遇 1、薪酬福利 深圳店长：转正后月薪9000起，享月度分红35%+年度分红5%； 五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策； 丰富多彩的文体活动、国内精品旅游、国外豪华游等福利； 2、完善的培训与晋升机制 乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元专项培训经费，配备3000余名专业讲师； 一对一导师带教，专属高阶燎原人才发展计划； 特种兵式闯关考核，1000多个实训基地，1000+系统课程，超2万道配套题库； 清晰的职级晋升标准与后备人才培养机制，下属成长作为上级考核重要依据； 职能与营销双通道晋升体系，支持纵向深耕与横向拓展的多维发展空间； 3、团队特色 集团化平台，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，年轻化团队，职业化形象，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，诚邀优秀人才加入！

还在羡慕别人收入可观、时间自由？还在纠结工作枯燥、没有挑战？来吧！这里有一个“薪”动offer等你查收！ #我们缺人#缺狠人#缺追梦的人 职位：房产顾问（明星经纪人）要求： ·会玩手机（会用微信、抖音就行） ·会聊天（能和叔叔阿姨小姐姐唠嗑） ·想搞钱！（这是最重要的！） 我们来真的： ·钱给够：底薪+提成，业绩好一个月赚别人半年工资不是梦！ ·教到会：金牌总监手把手带教，小白秒变销冠！ ·晋升快：不靠资历靠能力，90后店长在这里比比皆是！ ·玩得嗨：月度聚餐、王者团战、年度旅游，我们是同事，更是战友！ 我们不画饼，只分钱！只要你敢想、敢拼、敢要，这里就是你的舞台！ 请直接将您的简历发送至： ] 或拨打招聘热线：[]联系[联系人：潘经理] 也可直接携带简历至我司面试：[宝安区沙井街道展贤路6号会展湾雍境花园3栋107号商铺]

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，为客户提供专业的房产咨询与交易服务 2.开拓并维护房源及客户资源，精准匹配客户需求，提升成交效率 3.协助客户完成看房、合同签署、过户等环节，确保交易安全、顺利进行 4.及时了解市场动态，分析区域房价走势，为客户提供合理化建议 5.遵守行业规范与公司制度，保持良好的职业操守和服务形象 任职要求： 1.学历不限，有志于在房地产行业发展，具备较强的学习能力 2.经验不限，有销售或服务类工作经验者优先考虑 3.具备良好的沟通能力和服务意识，工作积极主动，责任心强 4.熟悉当地房产市场者优先，能适应户外作业和灵活的工作时间 5.持有相关从业资格证书者优先，无不良从业记录

形象良好，吃苦耐劳，有责任心，欢迎多来咨询

岗位职责：具备销售相关工作经验

如果你刚步入社会，还比较迷茫，不知道做什么好，可以用3个月时间大胆让自己尝试一下房产销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？ 一、薪酬福利 1、薪酬自主制，赚多赚少你说了算，深圳入职薪资最高6000元（具体面议）+超高业绩奖核算比例55%-80%！ 2、专属老员工带教与免费培训； 3、五险一金、节日大礼包、不定时聚餐团建活动、外出旅游、大学生租房免佣金......超多福利，等你来解锁！ 二、任职资格 新手、应届生均可，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队 三、工作职责 1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，为客户提供专业的房产咨询与解决方案 2.开拓并维护房源与客户资源，精准匹配客户需求，提升成交效率 3.协助客户完成看房、签约、过户等环节，确保交易安全、合规、顺利进行 4.及时掌握市场动态与政策变化，为客户提供最新资讯与专业建议 5.与团队协作，参与社区开发与品牌推广，提升服务覆盖范围与客户满意度 任职要求： 1.学历不限，有销售经验或房产相关背景者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.积极主动，抗压能力强，愿意接受挑战并追求高绩效 4.持有房地产经纪人协理证或相关资格证书者优先考虑 5.熟悉当地房产市场者优先，有资源积累者可快速上岗

  招聘信息周结工旺旺食品厂长白班20元每小时，包吃包住18~45岁男女不限 20元每天佛山希音招聘小时工31元，每小时包住不包吃18~40岁，男女不限 三水2.5元长线，高明3.5元长线广汽埃安，广汽传祺大量招聘正式工综合工资7千以上，包吃包住18~40岁 4元长线，有人私聊加司机500元每天，普工30元花都留年小时工包吃包住17~50岁男女不限 番禺祥鑫24元每小时包吃住18~45岁 番禺化龙汽车座椅厂招聘小时工27元每小时包吃包住18到45岁 2.5元长线白云人和电器厂招聘小时工22元每小时包吃包住16~45岁男女不限 2元长线七天以上有留年奖励2500左右花都招聘30元每小时18~45岁，男女不限综合工资7千到1万2千元包住不包吃 广汽商贸叉车工普工27元每小时包吃包住入职奖励2千元18~45岁为主 4元长线周一大量招聘知识城添利电子厂留年奖励1千元20元每小时，包吃包住18~46岁男女不限 3元长线周一大量招聘南沙食品厂留年小时工28元每小时，包吃包住18~45岁男女不限 2元长线以详细发单内容为主，长期合作可私聊可以私信我：

揭阳市普宁市招建筑木工

深圳宝安需要一个帮工，如果有还没有回家的师傅，想干的，请联系.程老板

珠海市香洲区招工地小工/杂工，清洗水塔格栅，上午4小时左右

招临工四线2名，地址：池滘西大街46号，电话

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发、带看、谈判及签约全流程服务 2.准确解读楼盘信息与市场动态，为客户提供专业置业建议 3.维护存量客户关系，挖掘二次成交及转介绍机会 4. 协同办理网签、贷款、过户等交易后续手续，保障服务闭环 5.定期参与公司组织的楼盘培训与销售技能提升学习 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应灵活的工作节奏 3. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 4. 学历大专，有地产中介从业经验者优先 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1.学历大专，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚实守信，责任心强，认同长期深耕房地产服务行业的职业发展路径 4.具备基础办公软件操作能力，能适应灵活外勤与阶段性高强度工作节奏 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

薪资待遇】 综合月均收入：8000元 - 20000元+ （顺势而为，躺赢也能赢） 年度收入范围：10万 - 30万+ （分享行业发展红利） 薪资构成：底薪3000-6000元 + 高提成45%-65% + 季度分红 【行业风口——为什么现在是入局的好时机？】 从“散户”到“机构化”的巨大市场红利：过去租房靠个人中介，现在市场全面转向“房屋托管”和“专业化租赁”。长租公寓和托管模式正在重构市场，谁能最先掌握托管房源，谁就能在未来几年拥有绝对的定价权和收益权。 国家政策强力扶持：“租售并举”已成为国家战略，政府大力支持住房租赁市场发展，从税收优惠到金融支持，整个行业正在从“野蛮生长”走向“黄金时代”。 消费升级带来的广阔空间：现在的年轻人租房不再只图便宜，更看重装修、服务和体验。高客单价、高服务附加值的房源占比越来越大，意味着你签一单的收益比以前翻倍增长。 【你的机会——站在风口上做什么】 做资源的整合者：你不再只是一个带看小哥，而是片区的“资产管理人”。通过收房托管，你将分散的房源整合起来，建立起自己的商业壁垒。 做红利的收割者：在行业爆发初期，大量优质房源等待被开发。你现在的每一次努力，都是在抢占未来的市场份额，收益会随着市场扩大而指数级增长。 **【工作内容】 市场调研：了解片区内租金水平和房源空置情况； 房源托管：对接房东，推广专业的房屋托管模式，签订长期合同； 品质租赁：为租客提供高品质的居住体验和服务； 运营维护：确保托管房源的良性运转，提升资产价值。 **【我们需要这样的弄潮儿】 有商业头脑，能看懂行业趋势，不想做夕阳产业； 激情澎湃，对高薪和事业有强烈的渴望； 学习能力强，能快速掌握专业的资产管理知识； 敢于挑战，想在行业变革期脱颖而出。 **【公司支持】 行业龙头品牌，带你直接跑进快车道； 成熟的托管运营体系，让你不用摸着石头过河； 大额资源倾斜，帮你快速占领区域市场。 如果你看懂了租赁行业的未来，如果你想借势起飞，加入我们，一起做大市场！

岗位职责： 出租出售二手房，新房 任职资格： 1、25-45岁；长期工 2、能吃苦耐劳，有较强的沟通能力； 3、愿意从事销售工作并有志于在此行业发展。 每天八小时根据季节调整 带薪培训，入职享受半年兜底工资2000元 目前有30家分店，300+员工，资源共享，强大的后台 公司晋升明确，一切靠业绩能力，无官僚主义，新人有老人带，公司有完善的培训。 在公司无上限晋升：销售—主管—储备经理—店长（开展分公司成为股东）。这里不仅是你的工作平台，更是你的创业平台。分红+年终奖+团建+旅游+氛围好。

上海·浦东新区·太平洋房屋-精英招募计划‌‌行业精英（业务150名）‌薪酬结构：基础薪资3,000元+绩效激励2000（提成比例15-64）全日制本科另加2000/月，可拿9个月。管理层50名 底薪12000起加团队高额提成

明天消防拍照 男女不限，大量要人 时间：实操人员 上午11点，35块 下午1点，35块 时间：下午2点 只拍会议20块 会议➕实操35块 【会议几分钟搞定，实操一个小时左右】 内容：配合‬拍‬照即可 地址：白云‬大‬道北‬地铁站 报名发：性别+名字+电话+几点到 ⚠备注：近期来过，需隔15天以上，最好是新人员，一个半小时左右，配合拍完为止，需要等待审核。

岗位职责： 1. 制定并落实公司新媒体平台的整体运营规划与实施方案； 2. 组织策划并推进具有传播力的线上营销项目，增强品牌曝光度与用户互动效果； 3. 基于平台数据及用户行为分析，持续调整内容策略与推广方式，提升用户转化效率； 4. 统筹团队工作进度，确保业绩指标达成，定期反馈运营成效并提供优化方案； 5. 完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、广告、传媒等专业背景优先考虑； 2. 具备4年以上新媒体运营工作经验，拥有成功项目案例和可验证的业绩表现； 3. 精通主流新媒体平台的运作机制与用户特点，富有创意与策划能力； 4. 具备出色的团队管理及跨部门协作能力，能有效推动团队高效执行； 5. 对市场动态有高度敏感性，能够及时捕捉趋势并灵活应对变化。

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急招聘临时师傅1名：8号到13号！保3 50一天！35%提！超保按提成计算工资！包吃住！有意者私信：新塘牛仔城夜市！

房产销售岗位/置业顾问 工作地址：深圳1000+家直营门店，就近安排。 职位福利：绩效奖金、带薪年假、带团队、五险一金、弹性工作 周休1天 【工作职责】： 1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 2、负责房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 3、负责客户接待.咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 4、了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房； 5、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 6、学习管理经验,协助店长进行分行管理的工作 我们是最不像销售的销售团队！！！ 为什么我们最不像销售，一共4个特点，也是求职者最关注的4个点 特点一：薪酬，我们的收入是82分布，老销售是28分布。80%入职一年以上的人月收入在2万以上；入职的大学应届生，高底薪，本科月均到手7935元，大专月均到手6884元！ 特点二：环境氛围，我们团队氛围已经完成职场整顿！我们是完成了职场整顿的新营销团队，平时销售团队吃吃喝喝在所难免，而我们这边不用阿谀奉承，不用溜须拍马，不用喝酒应酬，一共有三不用，同时我们还有三反对，反对官僚主义，反对形式主义 特点三：能力/实力上，我们的市占率和人均收入同步遥遥领先 特点四：发展空间，可以实现零成本内部创业 【薪酬待遇】 高中、中专底薪补贴绩效4600+55%业绩奖 大专、本科底薪补贴绩效6000+55%业绩奖 （具体面议），超高业绩奖比例55%-80%） 更多员工福利：五险一金、节日关怀礼、年假、婚假、产假等。 【工作的具体内容】 1、通过小红书、抖音、安居客、乐有家网等渠道，开发和维护房源/客源； 2、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，； 3、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约、跟进售后处理； 【优质福利等着你】 1.基本福利----五险一金 2.有薪休假----年休假、产假、婚假、丧假等有薪休假； 3.其他福利----团体娱乐健身活动、过节礼品、生日庆贺等福利 [福利假期] 福利1：12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假） 福利2：升级“乐助金”福利保障，为您的工作和生活增添一份安心与保障。如此丰厚的福利，只为等待优秀的您！别再犹豫，赶紧投递简历，加入我们的大家庭，一起共创辉煌未来！心动不如行动​想投递直接私聊~！速速 【工作地点】 就近安排，总部在深圳，你想去哪里呢？投递简历给你安排 电话联系HR何主任

行业小白、无需经验、不限专业、有意向销售的小伙伴请看过来！ 我们通过电话、网络等方式精准匹配盘客资源； 我们通过三公里辖区和全城互动满足客户需求； 我们通过直播、互联网运营方式进行广域推广； 我们致力于用更多创新的渠道和方式实现价值！ 【薪酬福利】 1、高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+绩效1000+3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+绩效1000+3000职务绩效 本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴5000+绩效1000+3000职务绩效！ 无业绩考核要求！行业新人享受专属培养期最长3个月!三个月后根据个人能力定薪+拿高额业绩奖金 2、五险一金、小区宿舍、多种带薪假、节日福利、团建文体活动，应有尽有 3、乐享假期： 除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，乐享假期（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假等等 【岗位职责】 1、我们是不像“销售”的销售团队，半职能半营销，和传统的老销售不同，也不是天天打电话，我们不需要喝酒应酬，工作方式很健康，主要做二手房买卖和房屋租赁以及新房销售 2、带客户看房，促成成交签合同，处理交房工作，维护客户和业主关系，日常上业主家里拜访， 3、网络发布房源，挖掘潜在客户促成成交，和传统的老销售不同，也不需要天天打电话 【任职要求】 1、有相关工作经验的优先，行业不限； 2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。 【欢迎随时联系我】 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚！ 【职位福利】每年多次调薪、带薪年假、绩效奖金、五险一金、定期团建、多次晋升机会、年轻化团队、可视频面试 联系人吴主任： （温馨提醒：电微同步，近期面试者较多，建议投递简历时可同步添加HR的微信或主动电话联系喔！大学生专场面试）

岗位内容： 1、主导公司品牌整合营销方案的规划与落地，覆盖创意策划、线上线下推广、社交媒体KOL合作、官网流量导入等环节； 2、提炼品牌核心价值与产品亮点，策划富有创意的主题内容，涵盖节日节点营销、用户真实案例、可持续发展理念传播等方向； 3、依据不同平台特性（如Instagram、TikTok、Facebook等）输出风格统一且具本地化特色的文案内容，增强用户情感连接与转化效果； 4、联动设计、社媒、产品、电商等相关团队，推进内容脚本创作、拍摄执行及上线全流程管理； 5、监测内容传播数据，定期开展复盘总结，迭代优化内容策略，提升曝光量、互动活跃度及品牌影响力； 6、关注海外市场流行趋势与内容表达方式，持续产出兼具视觉美感、网络热度与话题性的创意内容。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备2年以上品牌/内容策划或运营相关经验，有销售背景者优先，可熟练使用英文开展工作； 2、熟悉主流海外社交平台，有实际内容创作经验（包括图文、短视频、脚本等），需提供相关作品集； 3、文字表达能力强，具备敏锐的内容洞察力，擅长通过内容传递品牌理念与故事； 4、对北美文化、服饰及时尚产业有浓厚兴趣，审美水平高，能准确把握内容选题与风格调性（熟悉skims品牌用户者优先）； 5、具备较强的自驱力，沟通协作能力良好，能独立推动内容项目的落地执行。

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