深圳·龙华区
职位详情
岗位职责
1、收集并整合周边社区楼盘与商业圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前的信息咨询服务；
2、开展房客源的开发、积累及维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成；
3、依托平台强大支持，通过团队协作模式，联合服务客户，有效降低交易成本，把控交易风险，量身定制购房规划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。
薪资待遇
1、薪酬待遇
收入自主分配机制，收益多少由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！
①新手成长期：包含底薪、补贴、浮动绩效，行业新人享有最长3个月专属培养期，无业绩考核压力！
高中/中专A01最高薪酬7000元：底薪补贴4000+ 3000职位绩效
大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴5000+ 3000职位绩效
本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴6000+ 3000职位绩效
②发展成长期：涵盖底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔发展空间和优厚回报，业绩奖励上不封顶！
其他城市薪资详情可投递简历后获取！
2、福利待遇
毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房权益，应届生到岗报到可按公司标准报销一次来程交通费
五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策
丰富多样的文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅游
提供住宿支持方案
工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡
3、培训及晋升机制完善
配备成熟的一体化线上线下培训体系，每年投入2亿元专项培训资金，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专业讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长进程！
晋升标准清晰透明，建立后备人才梯队机制，助力下属成长是评估管理者的重要依据；晋升通道畅通，支持纵向晋升与横向转岗双向发展，专业路径最高可晋升至置业总裁，管理路径最高可达营销总裁！
4、团队特色
集团化运营，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，团队年轻活力，职业素养突出，专业协同高效，管理扁平透明，氛围简单真诚，优质雇主期待你的加入！
1、收集并整合周边社区楼盘与商业圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前的信息咨询服务；
2、开展房客源的开发、积累及维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成；
3、依托平台强大支持，通过团队协作模式，联合服务客户，有效降低交易成本，把控交易风险，量身定制购房规划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。
薪资待遇
1、薪酬待遇
收入自主分配机制，收益多少由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！
①新手成长期：包含底薪、补贴、浮动绩效，行业新人享有最长3个月专属培养期，无业绩考核压力！
高中/中专A01最高薪酬7000元：底薪补贴4000+ 3000职位绩效
大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴5000+ 3000职位绩效
本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴6000+ 3000职位绩效
②发展成长期：涵盖底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔发展空间和优厚回报，业绩奖励上不封顶！
其他城市薪资详情可投递简历后获取！
2、福利待遇
毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房权益，应届生到岗报到可按公司标准报销一次来程交通费
五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策
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工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡
3、培训及晋升机制完善
配备成熟的一体化线上线下培训体系，每年投入2亿元专项培训资金，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专业讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长进程！
晋升标准清晰透明，建立后备人才梯队机制，助力下属成长是评估管理者的重要依据；晋升通道畅通，支持纵向晋升与横向转岗双向发展，专业路径最高可晋升至置业总裁，管理路径最高可达营销总裁！
4、团队特色
集团化运营，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，团队年轻活力，职业素养突出，专业协同高效，管理扁平透明，氛围简单真诚，优质雇主期待你的加入！
2026-03-26 08:35
IP属地：广东深圳
职位福利
大专1年以下
深圳市乐有家控股集团有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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