工作内容：每天从分拨中心拉车货到市区送完结束 工作要求： 1.能熟练驾驶4米2轻型货车 2.能熟练使用手机派送系统和导航软件 3.有点力气（由于物流件大，大概平均每件货在20-50kg左右） 4.能有效和客户沟通 5.送过快递或者外卖的优先 工作时间：每天一车货，送完结束，上班时间自由。（熟悉了一般早上8点至下午5点送完） 车：公司出车 车充电：每月补贴1500

岗位职责： 1、负责区域内快件的准时、安全派送，确保客户满意度。 2、按照公司流程进行快件收派操作，包括签收、登记及异常情况反馈。 3、维护配送车辆，保证日常出勤和配送效率。 4、积极处理客户咨询与投诉，提升服务质量。 5、遵守交通规则，确保配送过程中的个人及快件安全。 任职要求： 1、年龄18-45岁，身体健康，品行端正，热爱快递行业。 2、自带二轮或三轮电动车，具备基本车辆驾驶技能。 3、对外卖或快递工作有热情，有相关经验者优先考虑。 4、学历不限，能适应早晚班次安排，工作积极主动。

负责自己路区货物的安排派送

极兔快递杭州西湖、拱墅、临平、余杭多个站点招聘 【薪资待遇】 新手具有保护期培训 每月30号准时发薪 底薪+提成，多劳多得，月薪7000-12000+ 【福利待遇】 各区域派费均1块及以上+公司内部积分制度（假期+百货+现金奖励） 【岗位职责】 1.负责指定区域快件的收件或派件工作,保证客户货物及时送达； 2.其他现场操作工作； 【任职要求】 1.吃苦耐劳，有责任心； 2.会熟练驾驶三轮车； 3.有C1驾驶证，有快递工作经验者优先。

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德邦快递招聘快递员 职位详情 公司提供三轮车 职位名称（标题）：【工资半月结算】德邦快递员提供 车辆 【薪资待遇】 ①薪资范围：6000-12000 ②薪资构成：保底+计件提成，多劳多得，上不封顶， 月休4天 ③发薪时间：，不压工资，不拖欠工 资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假日、带薪年假 ②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车 补贴、保底工资 ③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、高温补 贴、（部分区域）可提供住宿、提拔晋升、互助基金 【工作职责】 ①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 ②无车辆公司可提供车辆，有车公司提供车油补 【岗位要求】18-48岁、男女不限、老师傅一对一帮 带 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工

1、快递公司招聘快递员 2、工资9000+

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一、职位名称：快递揽收员 二、工作内容： 1. 负责区域内快递包裹的揽收工作，及时上门收取客户寄送的快件； 2. 核对寄件信息，确保包裹安全、准确录入系统； 3. 维护客户关系，提供优质服务，处理客户咨询及简单问题； 4. 协助完成其他相关快递业务工作。 三、工作时间： 每日工作时段：早9:30-19:30 四、薪资待遇 7000-8000

1、市场内取件派件 2、18-55周岁

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招聘司机：杭州市区招冷藏车B证司机2名，C证5名，工作简单有责任心年龄22-45，工资面议夜班，电话

B照早上拉一车大车快递和一车4.2米，中午拉一车，晚上发货一车。不装卸，发货的要卸工资9000-10000。C照司机早上拉一车驿站，下午一车驿站，晚上一车发货，工资8000-90000

浙江杭州招B照驾驶员3-5名，:5200-7000元/月岗位要求：1、，年龄要求25-48周岁（条件优越者可放宽至浙江省内，50岁以内）；2、执驾驶证B2及以上，要求具有实际驾龄3年以上；开银行运钞车，会开货车放宽到C1驾照3、初中以上学历；4、身高1米7及以上，，，无不良嗜好，无纹身，征信正常；5、有保安证（没有的面试后）岗位福利：享受餐补200元/月、岗位津贴500元/月、里程补贴月均600-800元/月、安全行车奖金1000元/月、另享有高温费补贴、节假日补贴，中秋、春节员工福利及社会。联系人：刘注：做六休一，提供住宿、食堂

岗位名称：叉车工（两班倒）；叉车抱车操作岗位；仓库管理叉车操作。 岗位要求：1.学历：初中（含）以上；2.经验：一年以上叉车操作经验；3.工作职责：执行仓库正常运营流程，与各部门机手沟通协调，确保物料正常上线。 薪资待遇：月薪59007200元，入职缴纳五险一金，提供食宿。

杭州富阳区招聘a2货车司机-富阳区快递运输（提成分红），薪资：9000-9000元/月.地址：浙江省杭州市富阳区东桥路与二号路交汇处东北100米 工作性质：长期 主副驾：主驾 运输货品：快递快运 车型：厢式 装卸要求：需要装卸 经验要求：熟悉车辆日常保养、熟练使用手机导航

岗位职责 一、项目运营管理 1.依据公司战略发展需要，以项目制形式统筹国际物流渠道的整体运营协调，并主导全流程产品方案的设计与落地。 2.负责海外清关及尾程配送的跟进工作，汇总并监控全链路运营数据报表；对国内中转与仓内作业时效及成本进行跟踪分析，持续优化仓储操作流程。 3.参与国际运输网络布局规划，制定最优物流路径和节点设置方案；评估现有物流网络运行状况，提出切实可行的改进与优化措施。 4.独立推进国际货代业务流程，开展主要国际航线的港口船期与运价市场调研工作。 二、商务拓展与合作 1.结合公司管理要求，主导重点商务合同的谈判工作，并监督合同执行情况。 2.根据渠道发展计划，建立、维护与服务商的长期合作关系；跟进商业合作协议流程，协调内部各部门间的对接与协作。 3.协调处理与服务商之间的合作问题，及时化解工作矛盾，确保合作关系稳定；跟踪合作过程中出现的异常情况，识别问题并推动解决。 4.深入了解客户在海运、空运、快递等方面的跨境物流需求，结合公司资源优势，设计可落地的综合物流解决方案，提升客户满意度与粘性。 三、项目团队管理 1.统筹管理渠道开发团队，定期组织汇报与复盘；制定并分解销售目标，协助成员达成业绩指标。 2.制定团队培训与发展计划，提升成员的专业技能与综合素质。 3.负责下属员工的日常管理与绩效考核，营造积极向上的团队氛围，提升整体工作效率与执行力。 四、市场分析与决策 1.整合并维护现有渠道产品体系，定期开展数据分析与优化调整；具备供应商报价分析能力，能对标竞品，有效控制运营成本。 2.熟悉各类物流供应商特点，能够动态调整运输方案，保障物流服务稳定性。 3.收集整理竞争对手渠道信息，开展深度市场调研，输出渠道策略与定价建议，支持业务科学决策。 任职要求 教育背景 本科及以上学历，物流管理、国际商务、市场营销等相关专业优先考虑。 工作经验 1.具备5年以上国际物流领域工作经验，其中至少3年项目管理或团队管理经历。 2.有跨境电商、国际货运代理等项目实操经验者优先。 3.拥有海外工作经历或熟悉欧美线路物流运作者优先录用。 技能要求 1.英语能力良好，可熟练使用英语进行商务沟通及文档处理。 2.熟练掌握Excel、PPT、Word等办公软件，能运用函数进行数据整合与分析；熟悉ERP系统及物流信息管理系统，具备实际应用经验者优先。 3.掌握空运、海运、铁路及干线运输相关知识，熟悉快递、专线、小包及头程运输、目的国清关等操作流程。 能力素质 1.具备较强的独立工作能力，良好的组织协调与沟通技巧，能独立推进项目执行，擅长比价与方案评估。 2.成本意识与风险管控能力强，能在多维度因素中做出最优决策，抗压性强，判断力佳。 3.拥有出色的沟通谈判能力和团队管理经验，自主学习能力强，思维敏捷，理解力强。 4.工作认真负责，积极主动，条理清晰，细致耐心，吃苦耐劳，具备高度的服务意识和团队协作精神。 5.具备一定的市场洞察力与分析判断能力，客户服务导向明确，能快速响应市场变化与客户需求。 薪资福利 1.薪资面议，根据个人能力与经验提供具有市场竞争力的薪酬水平。 2.享受健全的福利待遇，包含五险一金、带薪年假、节日福利等。 3.提供广阔的职业成长空间与晋升通道，表现优异者有机会参与公司股权激励计划。

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