岗位职责: 1.负责通过电话开展商务交流，保障通话过程高效且专业 2.准确把握客户诉求，提供精准的商务咨询支持服务 3.持续维护客户关系，确保服务质量符合公司规范要求 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和良好的说服技巧 2.熟练使用电话沟通工具，拥有较强的语言表达水平 3.对商务咨询服务领域有高度热情，能主动积极完成各项工作任务 薪资待遇: 无责底薪8500提成20-40个点

岗位职责： 1、依据公司设定的年度考核目标，规划电商营销策略，并带领团队达成既定的询盘任务； 2、流程建立：负责制定并落实电商组的管理制度与工作流程，结合公司战略及业务发展需求持续优化，提升整体运作效率； 3、分析市场：精准把握市场动态，每月开展一次市场趋势分析，并提出相应的应对方案； 4、舆情监测：及时响应并处理电商平台上的用户投诉、反馈及建议； 5、商务洽谈：负责与商务BD的沟通对接，安排接待与拜访事宜，增强双方了解与协作顺畅度； 6、用户需求：组织电商团队与院内运营方定期交流，围绕电商用户需求实施季度性店铺优化调整； 7、客服：配合客服完成电商端的客户接待工作，确保每位来访用户获得高质量服务体验； 8、竞争对手：定期搜集同行业竞品信息，进行系统化分析整理，为运营优化提供可行性改进建议； 9、电商管理：统筹电商组日常管理工作，协调与其他部门的合作关系，同时负责下属员工的培训、指导与绩效考核； 10、完成上级交办的临时性工作任务。 岗位要求： 1、学历要求：本科及以上学历（全日制）； 2、工作经历要求：具备三年以上电商运营工作经验，有医美行业背景者优先考虑； 3、年龄要求：25-40岁之间；

职位描述： 1、与药企及行业专家开展商务沟通与合作洽谈； 2、推进医疗健康平台与药械企业或医疗机构的业务合作拓展； 3、参与各类行业会议，协助策划会议内容，提升公司品牌影响力； 4、负责项目签约后的执行落地，包括项目推进、合作关系管理、客户问题收集反馈及协调解决。 任职资格： 1、本科及以上学历，***优先，具备医药或临床相关领域工作经验者优先； 2、有互联网医疗或医药行业销售背景者优先考虑； 3、具备较强的业务推动能力和谈判技巧，熟悉商务谈判流程及合同拟定； 4、具备良好的团队协作意识，抗压能力强，责任心强，工作积极主动，目标明确并具备高效执行力。

岗位目标 依托新东方国内升学业务布局，聚焦考研培训与四六级辅导核心需求，搭建高校“课程合作+备考服务+资源支持”的一体化渠道体系，实现年度新增合作高校20所、考研课程报名转化率提升25%、四六级校内合作覆盖率达40%的核心目标，成为高校国内升学备考服务优质合作伙伴。 核心职责 1.高校国内升学渠道开发与维护 •重点开拓并维护高校教务处、学生处、研究生院、院系考研办及外语教学部等核心部门关系，建立“院校层级+备考需求+合作潜力”的动态管理档案 •推动与高校共建“考研备考实训基地”“四六级联合备考中心”，设计差异化合作模式（如校内定制考研班、四六级模考合作、学分认定课程合作） •定期拜访高校分管升学工作领导、辅导员及外语教研室教师，每年完成至少35所目标高校深度沟通，挖掘校内备考定制化需求 2.考研+四六级产品整合推广 •基于高校学科特点（如文科/理工科考研需求差异）与学生备考阶段（基础/强化/冲刺期），设计“考研全程班+院校专业规划+复试辅导”打包方案，主导校内合作定价与分成谈判 •策划并执行入校推广活动，包括考研公益讲座（每校每学期不少于4场）、四六级模考大赛（年度覆盖50所高校）、考研经验分享会、备考资料免费派发等，提升产品渗透率 •整合新东方考研师资资源（如政治/英语/数学核心讲师）与四六级教研成果，开发高校专属备考课程（如校内晚班、周末集训营） 3.校内备考服务体系搭建 •对接新东方在线考研题库、四六级模拟考试系统，推动高校校内机房、图书馆等场地的备考资源落地（如考研真题数据库校内开放、四六级线上模考平台接入） •组织“考研名师进校园”系列活动，每年落地不少于12场校级考研政策解读会、学科备考指导会 •建立高校备考需求数据库，动态跟踪不同年级学生考研目标院校、四六级备考进度，提供精准化课程推荐 4.数据驱动的渠道运营优化 •搭建高校渠道效能监测体系，跟踪合作院校的考研课程咨询量、报名转化率、四六级模考参与率等15项核心指标，每月输出渠道运营分析报告 •管理校园推广团队（每校4-6人，含考研大使、四六级推广专员），设计“线索收集+活动执行+备考服务”的绩效考核体系，提升团队获客与服务能力 •优化线上线下联动推广，结合新东方考研APP、四六级备考小程序，实现高校学生精准触达与课程转化 5.政策与校内资源整合 •研究教育部研究生招生政策、高校四六级考试组织规范及校内升学扶持政策，主导合作项目的政策适配与校内审批推进 •推动高校参与新东方“考研公益帮扶计划”“四六级能力提升计划”，整合校内场地（如阶梯教室、自习室）与新东方师资、课程资源 •确保所有合作项目符合高校教学管理规范及教育监管要求，规避合作合规风险 任职资格 1.学历与专业背景 •本科及以上学历，教育学、高等教育管理、市场营销、英语相关专业优先 2.工作经验要求 •3年以上教育行业国内升学（考研/四六级）高校渠道拓展经验，至少主导过6所以上高校考研或四六级合作项目落地 •熟悉考研培训课程体系（如公共课/专业课辅导）、四六级辅导产品（如基础班/冲刺班/模考服务），了解高校校内备考服务流程者优先 3.核心能力要求 •政策解读能力：精通研究生招生政策、四六级考试改革方向及高校校内升学扶持政策，能结合政策设计合作方案 •资源整合能力：拥有目标高校教务处、考研办、外语教研室人脉资源，能高效联动校内资源推进合作 •商务谈判能力：独立完成从合作方案设计、校内审批到

【岗位优势】 拜访新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。是一家产品成熟、实力雄厚，兼具开放性与包容性的企业；一个朝气蓬勃、能者多劳、助力成长的广阔平台，诚邀优秀的你加入！ 1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、月综合收入10-25K，入职即享五险一金，试用期薪资全额发放不打折 3、绩效2000元；提成按单计算，每单350-600元，阶梯式递增且上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高销售激励500元/台，资深或星级补贴最高达5000元，多重奖励机制助你轻松实现高收入 5、全面福利保障：五险一金+生日福利+节日礼品+专业成长培训，能力越强，收获越多 6、系统化培训体系：新人专属帮扶计划，一对一指导快速融入团队；定期陪访与经验交流，提升销售实战技巧，助力向管理方向发展 7、晋升通道清晰：BD→储备主管→团队主管→储备城市经理→城市经理→储备战区→战区总监，凭实力快速晋升，发展空间广阔 8、多元团队活动：烧烤、团建、旅游等丰富活动，营造轻松愉悦的工作氛围 9、工作时间：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息，无需加班 【岗位职责】 1、负责智能柜、自动售货机的市场开拓与推广，面向CBD写字楼、工业园区及物流园区等企业客户开展合作 2、制定客户拜访计划，达成公司设定的拓展目标，开发新合作渠道，探索创新推广模式，提升用户覆盖范围 3、完成签约后跟进设备激活进度，并做好客户关系维护工作 【职位要求】 1、年龄20-39岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人职业发展有明确规划，具备强烈进取心和赚钱动力 2、表达流畅、逻辑清晰，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生可酌情考虑） 3、学习能力强，能迅速掌握智能柜业务推广流程及相关知识 4、具备较强的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏 5、有客户推广相关经验者优先，具备本地生活类TO-B推广经验者更佳，欢迎尽快加入

1、在抖音平台寻找相关带货主播，获取联络方式和寄件地址等信息； 2、向主播介绍公司及品牌信息，推荐合适的产品，达成意向后寄样品给主播； 3、与团队协商，合理安排上播时间 4、跟踪直播数据，做好表格统计、分析数据提升销量； 5、跟踪仓库库存情况，统筹安排货品推广； 6、每日汇报，做好工作总结、反馈问题并及时解决。 任职要求： 1、具有良好的口述和文字表达能力，清楚介绍公司、品牌及产品相关情况； 2、熟练掌握相关沟通技巧，说服力强； 3、具备一定的学习能力，不断精进工作技能， 4、熟练各种使用办公软件； 5、有深度合作达人资源&保健品的赛道的优先；

【岗位优势】 新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化深创投联合投资。是一个无论产品和公司实力都无比成熟，且开放与包容型公司；一个充满朝气，有能力够拼就能让你发光的大平台，正在期待优秀的你的到来！ 1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话补+交补 2、综合薪资10-25K，底薪保障6500元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资全额发放 3、绩效2000元；提成按阶梯计算，单笔350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高销售激励500元/台，资深或星级补贴最高可达5000元，多重奖励机制助力轻松增收 5、全面福利体系：五险一金+生日关怀+节日福利+专业培训，能力突出、勤奋努力即可实现高收入 6、系统化培训支持：新人专属帮扶计划，一对一指导助你快速融入团队；定期陪访与经验交流提升实战技巧，为晋升管理岗打下基础 7、清晰晋升路径：职业发展通道（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），凭实力快速晋升，发展空间广阔 8、多元团队活动：组织烧烤、旅游等丰富团建活动，营造轻松愉悦的团队氛围 9、工作时间：上午9:00-下午18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息 【岗位职责】 1、负责智能柜在市场的开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户推进业务合作 2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围 3、负责合同签约后的激活跟进及后续客户关系维护 【职位要求】 1、年龄20—39岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人职业发展有明确规划，具备强烈进取心和赚钱动力 2、表达流畅、逻辑清晰，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生亦可考虑） 3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程 4、具备较强的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏 5、有企业客户拓展经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳

【工作职责】： 1. 负责公司产品报价单的编制及与销售相关的合同事务处理； 2. 执行ERP系统数据录入，完成台账信息登记； 3. 跟进订单全流程，包括发票核对、应收款项到账追踪，以及订单完成后内部协作与交付支持； 4. 日常维护商务工作中各类台账及数据表格； 5. 协助处理销售人员出差报销事宜，响应并完成其他临时紧急任务。 【任职资格】： 1. 全日制本科及以上学历，具备科技类企业商务或销售助理相关工作经验； 2. 形象端正、行为得体，思维灵活、表达清晰，具有良好的沟通协调能力与问题处理意识； 3. 熟悉ERP系统的操作，熟练运用Office办公软件，具备基础的数据分析及表格制作能力。

岗位职责： 1、主导工程项目商务沟通与协商，保障合同条款切实维护公司权益； 2、具备投标报价实操经验，参与项目成本管控，开展成本测算，明确项目目标成本与预期收益； 3、配合完成工程合同的全流程管理，涵盖合同起草、条款审查及资料归档工作； 4、按月准时提交计量资料，与甲方确认当期产值，并汇总对应阶段各分包队伍的实际完成产值； 5、整理项目上下游涉及的签证、扣款等相关文件，确保资料齐全，编制最终结算文件并同甲方核对确认最终产值； 6、持续跟进项目执行进度，定期反馈商务执行情况，及时识别并预警潜在风险。 任职要求： 1、有土建劳务及专业分包类项目的投标报价经历； 2、掌握建筑领域成本管控与预算编制的基本流程与方法； 3、具备良好的沟通协调能力，能高效协调内外部协作关系，具备较强的抗压性； 4、熟练操作常用办公软件及广联达等工程算量工具； 5、工程管理、工程造价等相关专业大专及以上学历，具有3年以上相关工作经验； 6、踏实肯干，适应现场工作环境，可接受驻场安排。 本公司主营业务为土建劳务及双包模式，同时承接部分双包项目，项目分布于上海、浙江、内蒙、广西、河北等地，诚邀广大建筑领域人才加入。

核心职责 1. 商务接待统筹：协助制定领导商务出行、客户拜访及外部会议的接待方案，涵盖行程对接、场地安排、物资筹备等环节，保障接待流程顺畅高效； 2. 应酬场景支持：随同领导参与合规性商务应酬活动（如商务宴请、行业交流聚餐等），负责现场协调、关键信息记录（如洽谈要点、客户需求反馈等），协助营造良好的沟通氛围； 3. 商务关系维护：协助归集客户与合作伙伴资料，推动日常联络工作（如节庆问候、合作进展通报等），助力提升合作关系的稳定性与持续性； 4. 事务性协调：协同领导完成日常行政辅助工作，包括文件归档、日程提醒、会议纪要初稿整理等，保障工作事项有序推进； 5. 品牌形象传递：在各类商务场合中体现公司专业水准，遵守商务礼仪规范，准确传达企业文化和业务内容。 任职要求 1. 职业素养：具备出色的沟通表达与临场应对能力，能妥善处理商务活动中各类协调事务；具有高度责任心与信息保密意识，严格维护公司及客户数据安全； 2. 礼仪与形象：拥有符合职场标准的商务仪态，言行大方得体，掌握常见商务礼仪（如就餐礼节、交谈尺度等），展现企业良好风貌； 3. 综合能力：具备基础文书写作能力，可独立完成常规会议纪要、接待小结等文本撰写；熟练操作Office办公套件（Word、Excel、PPT）；具备一定抗压性，能配合临时出差或阶段性加班安排；

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职务：商务助理 薪资待遇：5K+提成 岗位要求： 1.性格开朗，活泼，愿意与人打交道； 2.大专以上学历，基本英语沟通和读写能力； 3.有货代行业经验，或者对国际物流行业有一定了解； 4.能熟悉使用excel/word/powerpoint等办公软件； 5.有新媒体（抖音、小红书、视频号等）操作经验的人员优先。 岗位职责： 1.与公司的潜在客户建立联系，洞察客户需求； 2.在公司的新媒体账号上发布宣传素材； 3.承接客服部门的询价报价； 4.收集市场信息，定期汇报给商务经理并更新市场价格体系； 5.公司安排的其他事项。

1、招投标报价跟进合同的签署 2、配合项目进度资料 3、ISO9000年审 4、投标平台维护 5、长期稳定工作

1.熟练掌握合同及标书编制 2对招标全流程及电子商务平台熟悉 3工作认真负责。细心且主观能动性强

招聘：商务文员/项目文员 薪资：4-6K元/月 岗位职责： 负责项目方案的撰写、整理与美化，具备良好的文字表达能力。 跟进货物采购全流程，协调到货、验收及供应商对接。 熟练操作金蝶系统，完成日常出入库及库存管理。 负责公司考勤、日常行政事务支持。 任职要求： 大专及以上学历，文笔流畅，能独立撰写项目方案及商务文书。 细心负责，具备良好的沟通协调能力，有采购或跟单相关经验优先。 熟练使用金蝶ERP及Office办公软件。 工作有条理，执行力强，具备团队协作精神。

1、根据公司提供的优质客户资源与目标客户联系，并促成成交； 2、挖掘并跟踪潜在客户，积累客户资源，最终达成交易签订合同，完成每月销售指标； 3、寻求目标客户开展商标、专利、版权、知识产权交易、法律事务、科技项目申报、国际业务、政府补贴项目等业务，介绍公司平台和优势； 4、解决客户异议和疑问，与客户建立相互信任关系，从而达成协议，签订合同，； 5、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值，在良好的客户关系上建立二次合作。

岗位职责： 1、负责CS渠道及新零售渠道客户的开拓与关系维护；（以线下为主） 2、负责客户业务发展的规划及具体实施推进； 3、组织并推动公司分销策略、动销方案的落地执行； 4、对客户运营进行指导、支持与过程监控，落实公司门店空间管理与品类管理理念； 5、组织并监督产品在终端网点的陈列执行及品牌形象展示工作； 6、跟进客户回款进度及商品物流配送情况。 任职要求： 1.学历不限，需具备3年以上进口或快消类化妆品行业相同岗位工作经验，能接受长期出差 2.具备CS代理商、KKV、酷乐潮玩、三福百货、屈臣氏等渠道资源者优先录用 3.有国潮品牌从业经历者优先考虑 4.具备良好的沟通能力与团队协作意识 注：驻地为安徽或广州，需频繁出差，介意者请勿投递

会打电话即可 经验不限

岗位职责： 1、深入掌握营销团队的业务运作、战略方向及组织文化，准确把握实际需求，为业务目标达成提供有效支持与专业建议。 2、配合开展员工培训工作，推动团队成员专业能力与综合素养的持续提升。 3、协助处理营销团队内部员工关系事务，妥善协调矛盾，提供必要的沟通指导与支持服务。 4、参与薪酬绩效及福利制度的设计与落地执行，确保激励机制与部门业绩紧密挂钩。 5、负责营销团队月度数据整理与分析（涵盖考勤、日周报、费用报销等相关内容）。 6、协助推进营销项目进程，及时更新应收项目进展并跟进回款事宜。 7、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备3-5年相关岗位工作经验； 2、能适应江浙沪地区短期出差； 3、具有财务背景或数据统计实操经验者优先考虑。

火热招聘中【工作城市：北京，上海，广州，深圳，杭州，南京，成都等新一线城市】总有一个城市让您施展才华！ 薪资 1、底薪8500 2、提成10%～40%（到手8千～5万） 3、每单分红20%（到手2千～8千） 4、综合月薪1～5万 5、面试通过安排宿舍（宿舍到公司900米） 一、公司80%员工月收入达18000以上，表现优异者月入可达8万以上，只要您愿意加入，踏实肯干，我们全力支持无条件培养。 二、晋升机制：每月一次公开透明的晋升机会，价值观契合、业绩达标即可实现持续晋升，发展空间无上限！ 三、合伙人机制：新人入职即系统传授业务技能，重点向管理方向发展，晋升至管理层后可享股权分红，年收入50万起，上不封顶。 四、带薪培训，公司承担高额推广成本，提供全面业务支撑。 五、配备高额商业保险 七、春节假期超15天，工作模式灵活，无需长期坐班，日常主要外出陪同客户考察商铺！ 工作内容： 线上：依托公司平台系统，拥有海量商铺与客户资源，在线为客户匹配推荐合适铺位 线下：陪同客户实地带看、洽谈并完成商铺租赁签约 福利：转正后每单享受20%现金分红，公司每月15日发放工资，28日发放分红。 每年组织一次旅游，举办三次季度表彰大会，一次年度盛典，每月开展2-3次团队活动。每位员工生日赠送蛋糕礼物，日常设有开单奖金、带看奖励、客户开发奖、数据贡献奖等多项激励，晋升、提成、分红、奖励全程公开公正。 机灵+努力：月入1万以上 机灵+努力+态度好：月入2万以上 机灵+努力+态度好+有事业心：月入3万以上 机灵+努力+态度好+有事业心+有格局：月入4万以上 机灵+努力+态度好+有事业心+有格局+主动积极热爱工作：月入5万以上 要求： ①年龄18-35岁，性别不限 ②不限经验学历，热爱销售行业，对现状不甘于平庸，三观端正，敢于拼搏，吃苦耐劳 只要态度积极、愿意付出，入职即享免费带薪培训！

base山东济南总部 岗位职责： 1.负责凌博士品牌线下业务的整体运营管理工作（以新零售为主，CS/KA/商超为辅），统筹制定运营管理计划，并带领团队实施业绩达成方案； 2.主要聚焦两个方向： （1）拓展新零售及其他相关渠道，推动渠道网络布局； （2）保障品牌顺利入驻各渠道并实现动销目标，制定区域渠道发展策略，优化终端陈列、促销执行及门店人员培训； 3.开发线下销售通路，建立并维护渠道合作关系，确保销售指标完成；针对不同层级的分销商制定差异化管理机制，落实管控措施，有效提升销量并控制经营风险； 4.负责业务回款核对、销售数据汇总分析，构建销售数据模型；统筹各渠道货品需求提报，协同供应部门完成备货与发货对接工作； 岗位要求： 1.具备10年以上美妆行业线下渠道工作经验，其中至少3年全国性渠道整体运营经验； 2.熟悉新零售模式、CS百强连锁体系及KA系统，拥有广泛的客户资源积累； 3.能根据业务发展阶段搭建适配的组织架构，并具备人员编制、成本控制及绩效考核等管理能力； 4.需在济南总部办公，根据实际业务需要安排出差； 待遇： 底薪+奖金提成，具体薪酬结合个人能力面试评估确定，早9:30-晚6:30，单双轮休

特此声明：公司直招，无任何费用。请勿重复投递。 麦考林诚邀渴望挑战高薪的优秀人才加入！ 工作时间：9:30—18:00 做五休二 周末双休 （另享法定节假日、带薪年假、婚假、产假） 【工作内容】 公司提供客户资源，销售无需外出拓展，无需自行开发客户 1、借助会员管理系统开展商品推介与销售工作，达成月度销售指标，并配合公司促销活动推进销售进程； 2、定期对客户进行回访，维持良好互动关系，提供高效优质的售后支持服务； 3、整理并分析客户资料，洞察客户需求，设计个性化产品组合方案，提升成交转化率； 4、积极参与公司组织的商品知识培训，熟悉产品特点及功能优势，助力销售目标实现。 【薪资＆福利】 1、综合底薪5k+2000达标奖金+3%~10%提成，额外设有人才推荐奖励； 2、新员工入职首月即按国家规定缴纳社会保险； 3、团队氛围年轻活跃，每月精彩团建不断，年度享受公司全额承担的高端出境旅游； 4、零经验可入职，提供带薪岗前培训，免费参加公共营养师专业课程学习； 5、职业发展路径丰富：横向可转岗至人事、行政、IT、培训、销售支持等岗位；纵向晋升通道为团队组长-主任-经理-总监。 【岗位要求】 1、年龄18-39岁，具备高中或中专及以上学历； 2、无需相关工作经验，公司配备系统化培训体系及资深主管一对一指导； 3、具备良好的语言表达与沟通能力，富有进取心，乐于接受挑战。

【工作内容】: 1、通过平台、网络、电话、网站等方式，拓展有跨境电商物流或国际物流需求的客户资源； 2、有效使用并维护公司现有客户关系，多渠道开发新客户，提供国际专线物流、海外仓储等解决方案； 3、积极收集市场动态信息，及时识别工作中出现的问题并上报异常情况，持续跟进处理进展； 4、完成上级交办的其他临时工作任务； 5、工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时，下班无需打卡，每周休息一天半，周六上午9:00-12:00为团队会议； 【晋升空间】：销售专员-销售主管-销售经理；享受法定节假日带薪休假，定期组织团队聚餐~ 【其他福利待遇】：无责任底薪可面议、13薪、团建活动+节日礼品+每月员工生日会、每周三固定下午茶~ 【职位亮点】: 1、企业成立已有16年，为FBA领域领先企业，全球设立30家分支机构，自建国际物流系统； 2、公司总人数超800人，销售人员平均月收入达20000以上； 3、业绩冠军月收入最高可达30万； 【任职要求】: 1、具备1年以上销售工作经验，大专及以上学历，有B端销售背景者优先；优秀应届毕业生亦可考虑； 2、物流、国际贸易或电子商务相关专业者优先； 3、拥有电销与面销经验，或具备物流、跨境、电商、ERP、运营等相关经历者优先； 【平台优势】: 1、客户复购率高，非一次性交易模式！！！客户关系维护到位后，每月稳定收益轻松实现~

岗位职责： 1、负责整理并归集来自网络及电话渠道的潜在客户信息，并开展客户回访工作 2、依据营销活动设定的邀约话术，对基盘潜客进行有效邀约 3、承担汽车垂直媒体会员后台的日常基础维护任务 4、执行销售战败客户的核查工作，对异常战败线索进行复盘并持续跟进，推动客户到店 任职要求： 1、具备大专或以上学位 2、拥有良好的文案撰写能力与语言表达技巧 3、具备较强的组织协调能力和沟通水平 4、具备优秀的团队协作意识，工作积极主动且富有责任感 公司名称：上海冠松华奥汽车销售服务有限公司——奥迪4S店 公司地址：上海市浦东新区张江路1160号 联系人：徐经理

岗位职责： 1. 负责与全球性西式快餐品牌建立业务对接 2. 协同品牌方制定年度经营计划，涵盖业绩目标、全年营销布局及深度合作策略 3. 经营规划实施：拆解季度/月度运营方案，推动执行落地并定期复盘优化 4. 数据支持：输出外卖运营分析报告，协助品牌识别问题、优化决策，提升运营效能 5. 响应并处理客户诉求，持续优化项目基础流程，提升客户满意度与合作关系 6. 负责客户资料、销售文件、合作协议等文档的归集与归档管理 7. 汇总客户信息与需求，挖掘并整理市场动态，完成相关销售数据报表 岗位基本要求： 1. 本科及以上学历，具备3至5年工作经验，有外卖运营背景者优先考虑； 2. 具备良好的统筹规划、组织协调与执行推进能力； 3. 擅长沟通表达，具备较强的数据分析能力，熟练使用各类办公软件； 4. 工作态度积极，细致耐心，责任感强，具备团队协作意识，善于系统化思考与跨部门协同； 岗位亮点： 1. 服务国际知名连锁餐饮品牌，深入参与大客户销售体系，逐步构建专业能力与行业认知。 2. 有机会参与美团外卖核心业务及跨职能重点项目，锻炼复杂业务推动与资源整合能力。

非贷款 房地产 保险！！！通勤超过一小时以上勿扰~~！需要至少一年以上销售经验~不满足的勿扰~ 公司概括：上海总部，重庆江苏有分公司，业务与团队处于稳定发展中 主要业务：为实体门店引流拓客与做业绩，属于b端刚需赛道 薪资构成：无责底薪+个人提成+所带团队30%利润分红，公司兜底风险 综合收入：前三个月是业务熟悉期和团队拓展期，团队稳定后每月收入3-6万，优秀合伙人年薪百万 能力要求：个人过往有优秀的销售业绩，及有4人以上的管理经验，熟悉地推或电销两种营销方式的一种 工作时间：周日休息 9:00-18:30 工作地点：浦东金桥 岗位职责：主要通过电网面销结合的模式和门店机构老板谈公司业务（前期电销邀约为主），根据机构需求匹配业务，后续有专门团队上门服务 公司基地在上海，现在在深圳新开职场，寻找门店老板制定活动策划方案，为门店引流拓客转化，提供异业联盟项目等等 目前流量才是王道 和门店机构老板谈公司业务，根据机构需求匹配业务，后续有专门团队上门服务。 公司优势： 1、现在入职，入职行业旺季。 2、开单周期快，新人首月3-5单，一周内开单比例80%以上。 3、公司业务链完善闭环，B端客户一个客户可以一年成交4-6次。 4、今年最高员工个人月收入23w,目前平均月收入3--8w。 5、组织架构全，晋升快，晋升通道明确。 6、不定时聚餐、外出旅游 7、扁平化管理，和谐共事，同事之前相处融洽。 8、业务培训赋能完善，帮助无经验快速拿到结果。 9、公司内所有领导者都可以帮助个人拿到结果。 10、刚需性业务，按效果付费，无前置收费，公司迅速发展中。 11、我们这行资源丰富，客户刚需，粘性很强，订单周期短，提成发薪就能拿到，很好做，有兴趣可以了解一下 让30%的员工成为合伙人 赋能成长 创业发展 发展无上限 在公司满一年以上工作经验，裂变队伍达到公司标准，业绩达到标准，可投资公司（10w以内）能拿组的分红10%--20%，后续跟投（只享受公司分红权） 达到以上要求后薪资构成为：底薪＋提成＋日周月激励+伯乐奖（内荐）+团队裂变奖（只拿负责的团队）+分红+期权奖 我们需要什么样的人才： 1：可以做好电面网全面结合型的人才。 2：有收入期待和晋升欲望的人才。 销售薪资待遇：底薪第一个月新人保护期7000（包含200全勤），第二个月开始底薪5000（包含200全勤）元（达到单月8单并带徒弟后升职储备总监 底薪加1000津贴）+业绩提成（2%--15%)具体看项目+奖金（客单价几万-几十万）＋奖金综合薪资3w＋ 销冠收入连续三个月10w＋ 前期有培训并且由主管陪同拜访客户，帮助深入了解业务。 新人成长周期： 1、无销售无教培经验成长周期15天。 2、有销售经验或相关行业经验成长周期7天。 3、有相关行业经验和销售经验一般3天内就能开单。 4、所有入职都分配主管带教培训，师徒制1带1，包教包会。