能听公司领导的安排，执行力强，能吃苦耐劳精神

房建二排工长岗位职责 一、岗位定位 作为主工长/栋号工长副手，协助开展现场全流程管理，分担一线执行工作，承接安排的具体任务，配合把控进度、质量、安全、文明施工，衔接班组与管理人员，是现场落地执行的核心岗位。 二、主要职责 （一）协助进度管控 按日/周施工计划，落实各工序人员、作业面安排，盯控现场正常施工。 巡查作业面，及时反馈人员不足、工序脱节、机械停滞等问题。 协助填报施工日志、人员出勤、进度报表，跟踪分项工序完成情况。 配合做好工序穿插、交叉作业衔接，避免误工、窝工。 （二）配合质量管控 落实技术交底、工艺要求，现场监督班组按图、按规范施工。 执行三检制，开展自检、互检，重点检查观感、尺寸、平整度、垂直度等外观及实体质量。 旁站钢筋、模板、混凝土、砌体、抹灰、防水等关键工序，发现违规施工立即制止。 跟进监理、甲方、项目部提出的质量问题，督促班组限期整改并复查闭环。 监督成品保护，防止磕碰、污染、损坏。 （三）现场安全管理 参与班前安全喊话、安全交底，提醒作业人员遵守安全规程。 常态化巡查临边、洞口、脚手架、临时用电、小型机具、高处作业等隐患点。 严查违章作业、违章指挥，当场纠正不安全行为，隐患及时上报并督促整改。 配合安全检查、隐患排查、安全资料整理等工作。 （四）材料、机械与现场管理 协助材料进场清点、验收、分类堆放，做到标识清晰、堆放规整。 执行限额领料，监督材料使用，减少浪费、杜绝偷盗。 合理调配小型机具，督促设备日常保养，及时上报机具故障。 落实文明施工、扬尘管控，坚持工完场清，保持作业面整洁。 （五）班组协调与事务执行 直接对接各劳务班组，传达项目部及主工长工作要求，分配具体作业任务。 调解班组内部、班组之间简单矛盾，实时反馈班组动态。 配合测量放线、标高复核、收方、现场签证原始数据记录等工作。 完成主工长、项目部交办的其他临时工作。 三、岗位基本要求 熟悉施工图纸、基础规范及各分项施工工艺。 能吃苦耐劳，常驻作业面，执行力强，反应及时。 具备基础安全、质量辨别能力，服从管理。 了解现场机具、材料特性，有现场施工经验优先。

成都市都江堰市招工长/工程师

成都市新都区招绿化种植、工长/工程师

我们是工长联盟直营装修团队，我们以剔除中间环节，工长直营模式经营装修业务，有自己的材料及工艺展厅，提供公司资质协助，设计辅助，展厅共享，可以共建共享渠道，自主获客与共同拓客相结合，适合有梦想想自己创业踏实做事的装修同行，加盟合作！自己当老板，见效好！联系电话：

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成都市招工长/工程师，年龄：45岁以下！成都有固定长住地，南门华阳附近优先！施工经验丰富、全面，理解能力强！综合能力协调能力强，了解各工种施工工艺，能够合理安排项目施工、人员组织计划等，懂施工成本过控！组织项目竣工验收。带证优先！注：建筑工程方面维修、改造、修复修缮等。涵盖整个建筑工程行业，全方位覆盖！

成都市郫都区招工长/工程师(混凝土工长)

成都市郫都区招工长/工程师(混凝土工长)

地震解释处理项目长2人，地震处理工程师2人，地震解释工程师2人，岗位详细链接：

成都市温江区招工地小工/杂工

成都市双流区招家具修复，实木房门 的门善 有少许颜色不均匀，需要修复一下150元，修复颜色均匀即可，二把刀勿扰

双流航空军工数控工 [红包]上午10点半面试 包吃住 +不体检＋ [红包]员工薪资:26-34/小时 （按级定薪，根据面试简历筛选） [红包]约300元-380元/天 [福]招聘岗位:数控工（有经验优先选择） 招聘要求:20到46岁 [爱心]主要工作内容:数控工法兰克系统（10名）

成都市双流区招水工、排水

龙泉驿区-临时单子【地址】中梁壹号院【地铁4号线来龙-十陵-成都大学-槐树店-成都理工-龙潭工业园】附近【要求】做3-4位饭菜，6点左右开饭做好就走【待遇】到手90块【时间】16：00-18：30【编号】SO【联系人】徐老师（或者打电话）

天津全域工地施工，带人施工，沟通甲方及监理，理解和沟通能力挺强，主要施工范围为电力工程，其中有电力工程部分土建

岗位职责： 工长要自己有团队 1.负责施工现场管理，精准解读施工图纸及甲方、公司技术交底要求，确保施工方案落地执行 2.指导并协同施工团队按工艺标准作业，严控工程质量与进度，及时解决现场技术问题 3.统筹项目成本管控，合理调配人材机资源，对分包、材料、工时等成本数据进行动态跟踪与分析 4.协调甲方、监理及内部各部门沟通对接，组织安全文明施工检查，落实安全生产责任制 5.编制施工日志、验收资料及阶段性总结报告，保障项目全过程资料合规完整 任职要求： 1.具备工长或土建/安装类工程师相关岗位经验，熟悉施工全流程及验收规范 2.熟练识读施工图、结构图及水电暖通专业图纸，具备基础BIM或CAD识图能力者优先 3.具备良好的现场组织协调能力与质量成本意识，责任心强，能适应工地环境及阶段性加班 4.持有施工员、安全员、二级建造师等职业资格证书者优先考虑 5.学历不限，建筑工程、工程管理等相关专业背景更佳

晋中市招工长/工程师土建地埋管

新疆石油单位招工长年（），35人，管吃住，50岁以下身体健康，月薪7000元。电话

1. （家装）不是工装，负责装修项目全现场施工管理，统筹水电、木瓦油各班组施工； 2. 管控施工工期、工艺质量、材料验收与损耗，落实隐蔽工程验收； 3. 做好现场安全文明施工，每日安全交底，排查安全隐患； 4.要有家装公司经验。 4. 对接设计师、客户、物业、项目经理，及时处理现场变更并办理签证； 5. 跟进材料到货验收，合理规划工序交叉施工，按期完成竣工验收； 6. 负责完工工地质保维修，维护客户满意度。

主要在电脑端上对分析数据订立转让完成订单。 5k，9.30-15.30，周末双休法定节假日正常休，不涉及销售性质，全程不涉及任何费用

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公司：四川科安顺科技有限公司 职位：橡胶研发工程师（减隔震行业） 岗位职责： 1、负责研发管理体系的搭建、优化与持续完善，规范研发流程与标准。 2、统筹研发预算管理，科学调配人力、设备及经费等研发资源。 3、主导减隔震装置（包括隔震支座、阻尼器、调谐质量阻尼器等）、结构健康监测系统（涵盖传感器网络、数据采集与传输设备、监测平台软件）、振动控制装备及其核心算法（如损伤识别、状态评估、安全预警）的研发与迭代升级。 4、推进新材料、新工艺及新型测试技术在减隔震与监测领域的应用研究。 5、跟踪并探索物联网、大数据、人工智能等技术在结构安全监测与振动控制中的集成应用。 6、促进研发成果高效转化为可市场化的产品。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，专业涵盖铁路工程、结构工程、防灾减灾工程及防护工程、土木工程、机械工程、自动化、材料科学与工程等相关方向，具有博士学位者优先考虑。 2、具备5年以上结构工程、减隔震、结构监测、振动控制、智能传感设备等相关领域研发工作经验。 3、有在减隔震产品生产企业、大型工程咨询设计院技术研发部门或知名监测设备制造商研发团队担任高级研发管理岗位经历者优先。

1、中药饮片领域，药学、中药学等相关专业，中专及以上学历； 2、具备3年以上QC检验及管理相关工作经验；熟练掌握各类检测仪器的操作与维护，如高效液相色谱仪、气相色谱仪、原子吸收分光光度计等； 3、掌握中药理化分析及微生物检测技术；熟悉各类滴定液的配制与标定流程； 4、了解药品GMP相关管理规范。

岗位职责： 1、依据公司下达的月度外呼任务，制定切实可行的部门电话拨打工作规划； 2、科学分解外呼指标，监督执行过程，确保团队按时保质完成既定目标； 3、协同综合部开展招聘工作，筛选符合外呼岗位需求的合适人员； 4、定期组织组员开展产品知识、沟通技巧及服务意识等方面的培训与提升； 5、将团队整体目标合理拆解至每位成员，并制定明确的日/周跟进计划； 6、通过实时督导、日会/周会等方式，动态掌握个人与小组进度，及时预警并调整策略； 7、协助销售团队推进意向客户在职称评审材料中论文、专利等事项的签约流程； 8、每日定点抽查组员通话录音（不少于2-3人），评估沟通质量并给予反馈； 9、主持每日晨会，部署当日重点任务，提振团队状态；召开夕会，复盘当日工作，解决实际问题； 10、管理团队出勤与工作表现，保障高效通话时长和有效拨打数量； 11、按日、周统计分析关键数据（如呼出量、接通率、有效沟通率、转化率、微信通过率等），识别薄弱环节并推动改进。 任职要求： · 具备良好的抗压能力与持续作战的韧性； · 拥有较强的表达能力和团队辅导经验； · 数据敏感，具备问题分析与解决能力； · 责任心强，目标感明确，注重结果交付； · 有保险、贷款、分期等相关从业经历者优先考虑。 薪资标准： 1、试用期三个月，试用期月薪4000元，转正后月薪5000元； 2、签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险； 3、绩效提成具体面议。

岗位职责： 1.全面负责生产运营管理体系的建设与优化，统筹制定年度生产计划并监督执行，确保产能、交付与质量目标达成 2. 主导生产流程标准化、精益化改善，推动自动化与数字化升级，持续提升人效、物效及良品率 3.统管生产安全、环保与合规管理，落实安全生产责任制，确保EHS体系有效运行并符合国家及行业规范 4.负责生产团队（含车间主任、班组长等）的梯队建设、绩效管理与跨部门协同，强化制造人才储备与组织能力 5. 监控生产成本构成，分析损耗与浪费环节，主导降本增效项目落地，提升整体制造竞争力 任职要求： 1. 任职过食品行业的优先 2.熟悉ISO9001/14001/OHSAS18001等管理体系，具备大型生产体系搭建与多基地协同管理经验 3.. 具备优秀的跨部门沟通协调能力、团队领导力及突发事件应对能力 4.责任心强，结果导向，具备较强的数据分析与系统性解决问题能力

岗位职责： 1、 负责量产产品在生产环节及出货阶段的质量监督与管控，制定制程与成品检验规范，落实巡检与终检执行，确保不良品不流入仓库、不对外交付。 2、 主导不合格品评审流程、售后质量投诉应对及产品异物管控工作；牵头处理内外部质量问题，运用8D等方法开展根本原因分析并推动持续质量改善。 3、 策划量产产品的年度型式试验计划，协同实验室保障产品持续符合标准要求，并同步跟进行业规范及主要客户质量标准的更新变化。 4、 建立健全产品标识与追溯体系，实现从原料到成品全过程可追踪、可溯源。 5、 统筹产品及制造过程的变更管理，识别质量风险点，确保所有变更处于受控状态且具备完整追溯记录。 6、 参与新产品开发阶段的质量策划，组织完成客户PPAP文件准备，提交PSW资料并取得客户认可批准。 7、 负责质量团队日常管理与能力建设，建立过程质量与售后问题台账，编制各类质量报告，支持大客户现场审核，完成公司安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、 大专及以上学历，具备3年以上制造业质量管理工作经验，有消防、储能、汽车零部件、精密机械电子或化工领域从业背景者优先考虑； 2、 能快速掌握所在行业的技术标准与检验规程，熟悉ISO9001质量管理体系，具备全流程质量管理能力，熟练应用QC七大工具、8D、FMEA等质量分析方法； 3、 具备较强的责任意识和职业操守，拥有良好的沟通协调、应急处置、团队管理及自主学习能力，熟练操作办公软件并具备基础的数据分析技能； 4、 适应制造型企业工作节奏，能够及时响应并处理各类现场质量异常情况。 岗位福利：五险一金 包住 包午餐

base地：广东潮州、深圳，四川南充、德阳、成都，江苏苏州。 岗位职责： 1、负责材料配方的研发与优化，增强原料综合性能； 2、开展新工艺技术的探索与导入，提升产品品质及制造效率； 3、主导新产品开发设计，攻克研发过程中的关键技术难题； 4、推进新产品在量产阶段的应用落地与持续优化； 5、维护并改进生产流程中的工艺参数，提升产品性能与良品率。 岗位要求： 1、具备扎实的专业背景，涵盖有机材料、无机非金属材料、材料加工工程、应用物理与化学、材料物理与材料化学、化学化工、电化学、电镀、电子信息等相关理工科方向； 2、逻辑清晰，善于观察细节并持续学习新知识； 3、具有创新意识和独立思考能力，擅长问题分析与解决； 4、具备良好的英语或日语水平，能够检索和理解相关技术文献； 5、熟悉常见材料分析与表征方法，掌握多种检测仪器的实际操作经验。

岗位职责： 1、主导新产品导入全过程：从研发移交至量产爬坡，协调研发、采购、质量、生产等多部门协作，保障各关键节点按计划推进； 2、试产规划与实施：编制试产计划、召集试产会议，牵头完成工艺验证、问题识别与整改闭环，确保试产达成既定的质量与效率指标； 3、工程资料管理：负责BOM、SOP等技术文件的整理、发布及更新，保证生产现场使用信息的准确性与一致性； 4、风险预判与控制：建立标准化作业规范与量产准入机制，制定工序标准工时，提升量产爬坡效率，并引入精益生产理念优化制造流程； 5、组织内外部评审工作：主导新产品各阶段及量产前评审会议，协助处理评审中涉及的技术与流程障碍； 6、完成上级安排的其他相关工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，电子类专业背景，或工业工程、制造工程、机械类等相关专业方向； 2、熟悉新产品导入（NPI）流程，掌握APQP/PPAP等项目管理工具的应用； 3、具备工艺设计与验证能力，可独立应对导入过程中出现的技术与品质问题； 4、熟练操作Office办公软件，具备基本的数据分析能力，支持运营决策； 5、拥有良好的跨部门沟通与组织协调能力，能有效推动复杂项目的执行落地； 6、具备精益生产或IE实践经验，或曾主导过新产品导入项目者优先考虑。

岗位职责： 1. 通过状态监测系统及专业仪器，开展转动设备的在线与离线巡检和检测工作。 2. 结合巡检数据与诊断经验，及时识别设备异常状况，并完成记录与上报。 3. 编写故障诊断分析报告、设备监测周报、月报等相关技术文档。 4. 定期向项目经理进行工作汇报。 5. 执行项目经理指派的其他巡检、诊断及报告任务。 6. 与客户或设备使用方就设备运行状态进行有效沟通。 任职要求： 年龄：22-32 1、本科及以上学历，机械、过程控制等相关专业，具备良好的沟通能力； 2、掌握化工行业常用动设备的基本结构与工作原理，如压缩机、电机、风机、泵等； 3、具有1年以上设备诊断相关工作经验，有水泥/钢铁/冶金/石化/油气田行业背景者优先； 4、能够接受短期出差安排。 职位福利：五险一金、加班补助、通讯补助、带薪年假、定期体检、高温补贴