—— 招 聘 —— ●化验员 （检验师及以上职称） ●中医师 （以疼痛为主） ●地推咨询主管 （20w粉丝维护转化） >规范平台•按时发粮< 电话：

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岗位职责： 1.负责生产过程中的原材料、半成品及成品的质量检验，确保产品符合质量标准 2.按照检验规程进行巡检、首检和终检，准确记录检验数据并及时反馈异常情况 3.配合生产车间对质量问题进行分析，协助制定改进措施并跟踪整改效果 4.使用常规检测工具（如卡尺、千分尺等）进行尺寸、外观及性能测试 5.维护检验区域的整洁与安全，妥善保管检验标识及质量记录档案 任职要求： 1.学历不限，具备基本识图能力和质量意识 2.有制造业质检工作经验者优先，能适应倒班安排 3.工作认真细致，责任心强，能够独立完成检验任务 4.熟悉ISO质量管理体系或接受过相关培训者更佳 5.具备良好的沟通能力，能与生产、技术部门有效协作

中进诚聘：质检员1名 8小时单双休，五险一金，加班费，薪资详聊 任职要求：（必须能识别图纸，熟练使用量具） 年龄：30-45 1、熟悉机械产品的基本知识，了解质量管理体系； 2、具备良好的观察力和细致的工作态度，能够准确判断产品质量； 3、具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调相关部门； 4、能够适应加班，具备一定的抗压能力。 公司地址：溧阳市上兴镇子午路8号

负责钢管成品的检验工作，包括内外径，以及产品内外光洁度检验， 提供住宿，以及伙食 工作时间12小时夏季8小时，其余时间12小时 月工资7000左右 站立式工作，会熟练使用量具。

招聘：三坐标测量员（五险） 薪资：8000~9000元/月 精密零件品检人员，要求会蔡司三坐标，工作经验三年以上

无锡鸿海龙船机有限公司招聘简章 本公司因生产规模扩大，现向社会招聘以下人士： 岗位招聘 小数控车床5名，数显镗床1名，钳工5名，滚丝机操作工1名，去毛刺抛光2名，检验员2名 工作职责： 一、机械相关专业，专业技能扎实。生产中严格执行工艺纪律，做好质量自检； 二、严格执行操作规程，做到文明生产、安全生产； 三、认真负责完成当月生产任务及其他工作任务。 岗位招聘要求： 一、身体健康，工作认真，有责任心，有相关工作经验者优先； 二、熟悉机械加工，能看懂零件图纸，能正确使用常规量具； 三、具有较好的文字、语言沟通能力； 四、工资面议，公司福利待遇丰厚。 按劳动法相关规定签订劳动合同，享受国家相应福利补贴，统一缴纳社保。 每天工作8小时（加班工资另计，试用期工资面议）。 免费工作餐；员工生日蛋糕；中秋、春节节日礼品发放。 公司每年组织旅游一次。 联系人：薛女士 公司地址：无锡市新吴区旺庄街道岷山路1号，无锡鸿海龙船机有限公司

男女不限，18-40周岁，有过工厂经验，能接受两班倒，能接受无尘服

电子厂270一天／包吃住／坐岗／体检免费 过年留任奖金6800！！！ 目前苏州园区工资最高的企业 5号发薪的强悍企业，独立岗位，全坐班 要求：16-48周岁，认识26个字母，身体健康 薪资待遇：每月5号发工资，周周可预支500-800，月薪7500-9000 （周一到周五加班1.5倍，周末加班费2倍，法定节假日加班费3倍） 吃饭先吃后补（每餐补15，相当于免费） 提供住宿，宿舍4-6人间，独立卫生间、洗衣机、空调、24小时热水等 免费体检，一个月内的体检单可用 半导体企业，主要做光模块检验，全坐班活相对轻松简单 面试完当天安排住宿，第二天即可上班

设备操作员 要求：大专，机械/电子/电气相关专业，服从管理 职责：按SOP生产操作、记录填写、设备保养 储备干部 要求：大专以上，会办公软件，具备问题分析能力 职责：生产流程管理、异常处理、团队搭建 设备技术员 要求：大专，机电/机械类专业，能看CAD图，动手能力强 职责：设备维修保养、工装调试、操作培训 质量检验员 要求：大专，理工科背景，细心严谨 职责：产品质量检验、报告录入 分析测试技术员 要求：大专，化学/材料相关 职责：理化检测、电性能测试 福利待遇： 五险一金+绩效奖金+包吃包住 完善培训体系，清晰晋升通道，团队氛围好！

焊接铲车相关配件 有相关经验，持焊工证 工作时间：目前长白班，早八晚八，午休2小时 产品特点：实芯焊丝，5--7个厚 薪资待遇：个人计件（两个月保护期）330/350一天 工资月结，可预支工资，入职即缴纳五险。 免费住宿，厂区食堂伙食好 福利待遇： 1、标准工作餐。 2、缴纳社保。 3、节假日福利。 4、其他福利。

全程零费用入职！！面试当天安排住宿！ 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 啤酒厂区普工/操作工：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

烧窑师 年龄50岁左右 工作地址:川内

烧窑师 年龄50岁左右 打电话 工作地址:川内

【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模 式二: 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300-320一天 一个月试用期，保底8500，新人奖励满30天奖励3000。 可以预支工资在职满7-15天以上1500～2000元 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:8500-9500。 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: 组装，品检，包装，SMT，扫描，生产，操作机台，质检，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位 。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---50周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可5.普工/操作工

试验室主任、试验检测员 拉进试验室主任/试验检测员招聘，加需备注主任、试验员

检验技术人员 须具备执业证 薪资福利:待遇面议

招聘：化学检测工程师 薪资：4000.0-7000.0 职位详情： 1、大专及以上学历，化学、食品、微生物等相关专业；2、掌握各项物质检测的基础理论知识和专业知识，具有实际操作技能；3、学习能力强，沟通表达能力良好，有团队协作精神；4、有相关工作经验者优先。

招聘：钢结构检测负责人 薪资：24-32W/年 岗位职责： 1、 配合公司要求，组织钢结构板块相关资质申请； 2、 根据投标要求，编制钢结构检测项目技术标/技术方案； 3、 负责钢结构检测项目现场检测和相关检测报告的编制； 4、 落实部门项目台账、报告进度、仪器设备、劳务分包等管理要求； 5、 完成领导交给的其它任务。 任职条件： 1. 本科及以上学历，土木工程、结构等相关专业，中高级职称； 2. 具备5年以上钢结构检测经验； 3. 持有机械工程无损检测学会III级证书、上海市建设工程检测协会颁发的相关检测上岗证； 4. 熟悉相关的标准、规范以及资质扩项评审； 5. 熟悉行业和上海地方管理要求。

招聘土建质量员 必须有质量员证

柔熙生物科技有限公司】｜化妆品质量工程师｜大专及以上学历，不限｜2｜8000-13000元/月｜高新区｜

半山金属科技有限公司招聘英才： 1、设备操作工，30-45岁，能接受倒班，有设备操作经验优先，工作认真负责！ 2、质检，25-45岁，大专以上学历优先，有质检经验，有较强的抗压能力和学习能力！ 3、，25-45岁，有较强的学习能力和领悟能力！ 4、机床操作工，45岁以下，主要操作数控机床，有激光、数控车床、加工中心、龙门等机床操作经验者优先！ 5、弯管工，20-45岁，能熟练使用全自动弯管机！ 6、铆工，20-45岁，会识图，会拼接，有焊工证者优先！ 福利待遇：以上岗位薪资面议，月休四天+免费工作餐+五险+双节礼品+定期发放劳保用品+工资按时发放！ 工作地点：徐州贾汪工业园区鹏程大道南侧！ ☎

徐州锟恒机械科技有限公司 徐州市贾汪区工业园鹏程大道与奋斗路交叉口南100米（智美消防厂内） 杨经理 质量工艺主管 徐州市贾汪区 贾汪区工业园鹏程大道与奋斗路交叉口南100米（智美消防厂内） 全职 1 2 30 55 月薪 6000 7000 大专 识图，如机加工图纸、下料图纸等，经验丰富，懂机加工作业、焊接作业或者工艺；会使用各种测量工具，如游标卡尺、角度尺等。年龄45岁以下；工资6000-7000； &quot;缴纳五险，免费工作餐，免费洗浴 &quot;

【打电话的时候，麻烦说一下在上面看到的，谢谢】 ----◆----◆----◆----◆---- 5⃣【招聘】 控制器目检、检测工 控制器压线工人（40岁以下） ☎：

半山金属科技有限公司招聘英才： 1、设备操作工，30-45岁，能接受倒班，有设备操作经验优先，工作认真负责！ 2、质检，25-45岁，大专以上学历优先，有质检经验，有较强的抗压能力和学习能力！ 3、，25-45岁，有较强的学习能力和领悟能力！ 4、打磨工：男女不限，25-50岁，简单装配，去除打磨铝制品焊瘤！ 5、弯管工，20-45岁，能熟练使用全自动弯管机！ 6、铆工，20-45岁，会识图，会拼接，有焊工证者优先！ 福利待遇：以上岗位薪资面议，月休四天+免费工作餐+五险+双节礼品+定期发放劳保用品+工资按时发放！ 工作地点：徐州贾汪工业园区鹏程大道南侧！ ☎

睢宁宏景服装有限公司】｜检验｜服装检验员。从事过成品检验工作，熟悉检验流程。半年以上经验｜10人｜3500元-无上限｜金泉电商产业园5号楼宏景服装｜

睢宁西关锦园纺织招聘： 工作时间7：30-18：00 管饭，满勤奖+绩效考核+年终绩效考核奖金。 主要生产真丝床上用品，四件套，真丝睡衣等。 1、招聘生产管理2人，有从事过服装行业管理者优先。薪资5000-8000元 2、招聘生产现场组长2人，需工作经验，吃苦耐劳，责任心强，对生产现场了解者优先。薪资4000-5000元。 3、质检员3人，有较强的责任心，认真仔细，对数据敏感者优先，主要是成品检验。薪资3500-4000元 4、仓库管理员2人，有工厂仓库管理工作经验优先，对数据敏感，有敢当责任心强。熟练操作办公软件，薪资4000-5500。 5、样衣工1人，可以独立完成开发样的操作，薪资5000-6500。 6、缝纫机工8人，可以熟练操作机器，生产真丝服装和家纺为主，熟练机工即可。计件工资，首月补助加工费的20%。优秀员工可以递增劝补助金额。薪资5000-7000. 联系电话。

薛 ③：总装事业部诚聘流水线装配工10人，工资4000-9000 ④：整车质检3人， ⑤：整车售后服务2人， ⑥：整车配件仓库2人，要求:男女不限，有整车行业经验， 本公司福利好，待遇优，活多量大，无淡季。 ☎

兹有坤达是一家专业生产集装吨包产业链企业，诚聘岗位： 1、圆织巡检管理1名：有吨袋圆织工作经验优先 2、机修老师1名：具备吨袋圆织机维修实操经验，技术精湛，团队意识强，责任心强。 工作地址：丰县师寨镇工业园区，联系电话：刘

1、质量审核 1.1审核计划： -制定年度审核规划，涵盖内部审核、管理评审及外部审核安排； -根据实际需求编制过程与产品审核方案； -协同管理层推进分层审核机制的建立与实施； 1.2内部审核： -按照年度计划组织实施内审工作； -编制覆盖全公司的年度内审日程； -组织召开首次会和末次会议； -协调内审员开展各部门现场审核； -发布审核结果并形成正式内审报告； -跟进不符合项的整改进展直至闭环； 1.3管理评审： -配合总经理开展管理评审会议； -协助编制管理评审材料，并跟踪改进措施落实情况； 1.4外部审核： -对接认证机构，安排体系认证、换证或监督审核； -组织相关部门完成外审前各项准备工作； -全程参与现场审核过程； -指导责任单位完成不符合项整改及效果确认； -关闭外审发现的问题并向认证机构提交证据资料； -如有需要，推动体系文件的更新，包括手册、程序文件及相关管理制度； 1.5客户审核： -接到客户审核通知后，协调各部门准备迎审工作； -全程陪同客户完成现场审核； -将客户提出的发现问题分解至对应责任部门； -跟进整改进度并确保有效落实； -向客户提供整改回复及相关证明材料； -必要时，将客户意见或要求纳入公司内部执行标准并推动实施； 1.6过程与产品审核： -在必要时或客户提出要求的情况下，制定过程与产品审核检查表，并组织相关单位执行； -针对审核中发现的问题，推动改进措施落地； 2、质量管理体系策划及文件管理 2.1依据体系标准进行整体架构设计，并输出成文的管理体系文件； 2.2定期（通常为每年）组织体系文件评审，优化不适用的流程； 2.3原则上由各职能部门负责本领域流程优化，体系工程师统筹新流程、新文件的培训工作； 2.4针对内审、第二方及第三方审核中暴露的流程、制度或表单问题，组织实施改进与完善； 3、体系运行监督与检查 3.1定期对各部门体系运行状况进行监督检查； 3.2当因流程或制度不清导致职责争议时，体系工程师应结合实际情况优化相关机制，并组织培训宣贯，防止同类问题重复发生； 3.3有权制止任何违反质量管理体系文件规定的行为； 3.4有权对体系执行过程中的违规行为进行核查并提出考核建议