500强旗下客服专员岗位招聘，纯白班制，无夜班安排，标准8小时工作制，享受国家法定带薪节假日，提供零基础带薪培训，工作稳定无需加班。 1、行政班工作时间，所有法定节假日均按规定带薪休息； 2、入职次月即办理五险社保，非普通商业保险； 3、主要负责产品介绍与资料登记，工作内容简单轻松，无业绩压力； 4、月收入稳定在5500-6500元区间，入职满一年后月薪可达10000-15000元； 5、企业制度健全，现有在职员工超8000人，管理规范； 任职要求： 1、性别不限； 2、普通话流利，掌握基本电脑操作； 3、具备上进心，诚实守信； 上班时间： 8:30—12:00，14:00—19:00 周末双休，法定节假日带薪休假 工作内容： 1、通过官方热线平台，完成客户到期提醒及年度续期服务； 2、岗位为纯客服性质，无需外出奔波，不涉及客户开拓； 薪资待遇： 1、薪酬结构为底薪+绩效+津贴+奖金+补助，综合月收入稳定在4000-8000元，工资按月准时发放，绝不拖欠； 2、享有五险社保、节日福利，定期组织集体旅游、聚餐活动，公司按月、季度、年度发放各类奖金； 3、无需倒班或夜班，入职即享带薪培训，零经验也可胜任； 工作环境： 1、每人配备独立办公工位和专用电脑，全程室内作业，无需外出，避免风吹日晒，办公环境舒适； 2、高端办公场所，全天候中央空调调节，冬暖夏凉，配备冰箱、微波炉等便利设施； 3、团队氛围融洽，同事关系和谐，无资源竞争，无需迎合他人，专注完成本职工作即可； 4、诚邀您的加入，为您提供职业发展通道！集团公司面向社会广纳人才，作为500强企业，是您实现价值的理想平台，欢迎加入！

岗位职责: 1、岗位培训：公司将根据您的特长安排至前线业务拓展团队、人力资源团队等一线岗位进行实战锻炼，接受团队负责人与直属主管的双重指导与培养。 2、通过实际岗位历练，可向职业高级经理、行政人事等多条职业发展路径进阶。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、金融、保险等相关专业者优先考虑。 2、具备相关销售经历及团队管理经验，富有思路与责任心，能带领团队开展市场拓展工作。 3、拥有良好的学习能力，能通过公司系统化培训，掌握人力资源管理、企业运营等专业知识体系。 薪资待遇： 1、收入组成：业务津贴+佣金+潜力奖+推荐奖+级别津贴+管理绩效+福利，综合月薪7k-1w（含月度奖励、季度旅游、保险福利、终身免费培训） 2、健全的福利保障体系，单位配备专属商业养老保险，并提供疾病、意外、医疗等保险支持。 晋升调薪——每季度一次公平考核调薪机会，每年开放四次晋升通道，付出必有回报！ 晋升方向：储备干部--主管--高级主管--资深经理--区域部经理，每年4次晋升机会，无空降，晋升流程公开透明。诚邀有志于管理方向发展的伙伴加入！

工作内容： 1、负责日常文件的整理与打印工作。 2、与物流客服沟通，完成价格咨询相关事宜。 3、配合厂长处理各项日常事务。 职位要求： 1、具备基础电脑操作能力，熟悉进销存系统及财务软件者优先考虑。 2、有较强的学习能力和执行力。 3、工作态度端正，认真细致。 4、欢迎应届毕业生应聘。 工作时间： 周一至周六 上午8:00-12:00，下午13:30-17:30（冬季） 上午8:00-12:00，下午14:00-18:00（夏季）

【岗位职责】 - 通过电话、线上渠道与车主客户进行沟通，协助完成车险续保及相关售后支持服务 - 工作内容清晰，公司提供稳定客户资源，无需外出拓展业务 【职位要求】 - 具备基础电脑操作能力 - 工作认真负责，具备良好沟通意识及团队协作精神 【工作时间】 - 每日工作8小时，上午8:30-12:00，下午1:40-7:00 - 周末实行单双休轮班制，不安排加班，每月休息5-8天，享受国家法定节假日及带薪年假 【薪资福利】 - 入职初期综合收入4000-5000元/月，转正后5000-9000元/月，高级岗位月薪可超万元 - 薪酬结构：2300-6400 + 绩效奖金 + 月度奖励 + 节日福利 + 工龄补贴

【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询，提供续保方案建议与服务支持。 2、纯文职类办公工作，办公环境舒适，四季恒温，无需外出出差、跑市场或承担业绩任务。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验者也可快速掌握工作流程。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月薪稳定在5000-8000元区间，能力达标者月薪可超9000元，工资按月准时发放，无任何拖欠情况。 2、带薪岗前培训：提供专业、系统的教学指导，无论是否有经验都能快速适应岗位要求。 3、额外享有多种福利补贴，包含年终奖励、节日礼品、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游、法定假期及带薪年休假等。 4、园区内配备员工宿舍、食堂，以及超过2000平方米的健身房和休闲娱乐设施。 【任职资格】 1、年龄20-40周岁，性格外向阳光，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话交流。 2、具备良好的沟通表达与协调组织能力，心态积极向上，踏实肯干，抗压能力强。 3、乐于人际互动，富有亲和力，工作细致严谨、责任感强、品行端正（无违法犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（午间休息约2小时），实行单双休轮休制度，不安排加班，每月休息5-8天，享受国家规定的各类带薪休假。 2、依法享有全部法定节假日休假权益，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，带薪年假同步按规定执行。

年龄：不限 学历：大专及以上，会计学、财务管理、审计学等相关专业； 经验要求：1至3年会计工作经验，持有初级会计师职称，中专学历可酌情考虑； 岗位职责： 1. 审核并录入原始单据； 2. 负责凭证制作及档案归档管理； 3. 核算生产物料成本； 4. 分摊生产人工及制造费用； 5. 配合财务经理完成日常事务； 6. 完成上级交办的其他临时工作任务；

职位描述： 1、负责接听来访电话及客户接待等日常行政工作； 2、办公用品的采购与管理，各类资产的登记、维护及管控； 3、员工考勤的日常管理及每月考勤数据统计； 4、完成上级安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，应届毕业生亦可应聘； 2、了解办公室行政管理相关知识及工作流程； 3、工作细致严谨、品行端正，具备良好的书面及口头沟通能力。

职位描述： 【岗位职责】 · 协助上级完成日常人事相关事务，如员工入职、离职等手续的办理 · 负责招聘实施及人员调配工作 · 组织并推动员工培训计划的执行 · 配合开展薪酬核算与工资发放事宜 · 完成上级领导安排的其他工作任务 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、了解办公室行政管理知识及相关工作流程； 3、工作细致严谨、品行端正，具有较强的书面与口头沟通能力

文员，熟练操作电脑，形象气质佳

岗位职责： 1.负责工时报表的按时准确提交； 2.负责计件工资的计算及工时的动态调整； 3.负责监控各工序工时的合理性，发现异常及时反馈； 4.负责公司数据信息的保密与真实，并完成归档管理； 5.协助与其他部门之间的沟通与协作； 6.完成上级安排的其他临时性工作。

注意：企业值招，不收任何费用！ 涨工资啦，涨工资啦，新企业涨工资啦，新环境好福利！ 本厂福利： 1、正式工、临时工工离职变简单啦，只要提前2-4天在APP上面申请离职即可，，简单快捷 2、当天可免费刷饭卡： 3、入职可借支300工资，每月可以借支8000： 4、五险一金，公司依法为入职员工缴纳社会保险： 5、年资加给：每年一次考核加薪，考核合格加薪幅度为 500-800，入职越久底薪越高。年底（双薪）及年终奖金2千至4千. 因新开产线，岗位目前可以自由选择，（长白班坐班岗位），两班倒岗位，组装部门，包装部门，任选，都可以自由选择。 工资待遇： 1、小时工：30元一时，320一天，月综合工资9500至 10000 2、正式工：底薪2550至3300加班费+福利：5天8小时制，（自愿+班的）： 平时加班1.5倍，周末加班2倍，假节日3倍，+绩效奖（500元）＋全勤奖（600元）＋季度奖（800元），（加班越多工资越高），每月综合工资：7500至8500 异地招工地点江苏苏州，异地招工地点江苏苏州，异地招工地点江苏苏州 招聘要求： 1、年龄16-48岁，身体健康： 2、持本人有效身份证，手脚灵活，能听说普通话、 3、将标签分类，挑选好的标签，进行贴标签，不好的不用，把破损的标签挑出来： 4、工作简单轻松，劳动强度较低！ 工作地点：苏州异地招工 六、食宿方面： 1、食堂：设有大型员工餐厅，可满足员工多样化的用餐需 求 2、住宿：4人间，有空调，wifi，热水器，独立卫生间等等。 （报名方式） 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】

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明天需要防水工一车

叉车工工作地址:经开区240-260元/天+7000-8000元/月

汉庭4.0诚聘:[握手][握手][握手]客房经理：1名客房服务员：2名有华住体验内经验者优先工资4500—6000(管吃住)缴纳五险一金，国家法定假期三倍工资带薪公休四天，拥有丰富的晋升机会带薪年假，工龄工资，高温补贴汉庭郑州经开滨河新城智慧岛酒店联系人：职经理电话：

岗位职责 1、负责隔热条订单全流程跟进，对接客户、仓库库存，跟进订单、发货进度，及时同步订单状态； 2、订单信息录入系统，整理客户台账，制作、核对送货单、对账单等单据，资料分类归档； 3、跟进出货、物流情况，反馈订单异常，做好客户沟通对接； 4、使用Excel做数据统计，整理销售报表，完成上级安排的其他内勤文职工作。 岗位要求 28‑45岁 2、熟练Word、Excel基础办公软件，会做表格、数据录入整理； 3、做事细心严谨，有责任心，沟通顺畅，能适应业务跟单节奏； 4、有建材、型材、隔热条行业跟单经验优先，无相关行业经验踏实好学也可。 薪资：3500-4800 工作时间： 月休：4天 工作地点：长沙市天心区 联系电话：

岗位：物流内勤跟单 薪资：‑，面议 工作地点：江阴市青阳镇 岗位职责 1、订单录单、开托运单，登记台账，整理回单单据 。 2、跟进货物运输进度，对接司机、回复客户查询物流情况。 3、处理运输异常，核对运费，配合财务对账。 4、办公室内勤，不需要外出跑业务。 任职要求 1、会基础电脑、Excel，打字熟练。 2、做事细心，沟通正常，有物流相关经验优先，无经验可教。 3、责任心强，能稳定长期干。 工作时间：月休4天 有意直接联系，欢迎投递。

1.负责货物的跟踪处理，系统操作； 2.负责客户日常查询，咨询等需求的支持； 3.负责货物的跟踪落实，及时反馈，解决在跟踪过程中存在的各类问题； 4.配合并完成上级领导交代的其他工作。 任职资格: 1.学历不限，熟练使用办公软件，懂粤语、英语、优先. 2. 为人诚实，可靠，责任心强，服从性高，团队合作意识强； 3.有良好的沟通及语言表达能力，能耐心与客户交流，并及时处理客户投诉； 4.有独立分析，解决问题的能力，应变能力强。 5.有1-3年相关工作经验优先。

跟单 30岁以上，5年以上跟单经验，高中以上学历，上班时间 早班：8：00-12：00 12：30-17：30 中班：12：30-17：30 18：00-22：00 提供吃住，月休四天 每月20日准时发放上月工资 工作和宿舍环境舒适

岗位职责： 1. 负责审核、录入及进度跟踪、交付 2. 协调仓库、物流、理货、拣选及发货全流程操作 3. 实时更新货物状态，及时反馈异常情况并推动问题闭环解决 4. 整理归档跟单资料，维护客户台账，保障数据真实可追溯 5. 配合质检与客户沟通，处理发货差异 任职要求： 1. 大专以上，具备基础办公软件操作能力，能熟练使用ERP或WMS系统者优先 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 3. 有仓储物流、生产制造或贸易类企业跟单、仓管、发货等相关经验者优先 4. 能适应快节奏工作环境，接受阶段性加班及基础体力作业 5. 无不良信用记录，服从管理，具备团队协作意识

【工作内容】 1、通过线上及电话形式与车主保持联系，协助完成车辆保险续保及相关售后事宜。 2、公司提供稳定客户资源，工作内容轻松，收入有保障，办公环境优雅。 【薪资福利】 1、待遇优渥：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月综合收入约4000-8000元，收入稳定。 2、带薪岗前培训：公司提供系统化专业培训，零经验也可快速适应工作节奏。 3、额外补贴发放，享有年终奖、节日礼品、五险一金、团队建设经费、法定假期、带薪年休假等多重福利。 【工作时间】 1、日常班制为长白班：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，最晚不超过19:00，每日工作八小时。 周末实行单双休制度，每月休息5-8天，国家规定节假日均享受带薪休假，并配有带薪年假。 【职位要求】 1、掌握基础计算机操作技能。 2、工作细致耐心，具备较强的责任意识；拥有良好的沟通技巧和团队协作意愿。 3、倾向背景寻求长期稳定发展的求职者优先；公司平台广阔，工作氛围融洽，新员工有人带，老员工乐于帮，晋升机制公开透明。

场内办公，无需外出，通过线上平台，进行指定产品的进出单预售与预购 如果你满足以下条件，就赶快加入我们吧! 1.对平台运营有浓厚兴趣; 2.会基础电脑操作 3.擅长数据分析，善于发现问题和解决问题; 4.善于沟通，热爱团队工作; 5.有反向思维，敢于尝试新事物 6.具有较强的组织协调力、统筹力、执行力;

1.18-45岁，男女不限。25-43岁后期可申请转正式工。需要认识26个英文字母，会简单的电脑操作。面试需试岗2小时 2.220/天，长白班。 3.员工18元/小时(含稳岗补贴4元)，每天计薪12个小时左右。工期到9.30号，，工价按14元/小时核算发放。 4.提供宿舍，水电均摊，独立卫浴+空调，园区内有食堂。 5.打包，拣货，上架、叉车司机、异常处理等岗位，现场安排。长白班8：00-20：00，忙的时候有加班（单休）中间休息1小时。

负责铁路火车皮的开门，关门，车辆防护，加固。有无经验均可，只要能吃苦。服从管理就行。工资6800元，交社保

岗位内容： 1. 跟随公司各职能部门负责人深入学习管理相关技能，执行并完成各项交办任务，定期向导师反馈工作进展与成果。 2. 协助开展公司日常运营及项目推进，积累实际操作经验，为未来承担更多职责打下坚实基础。 3. 熟悉公司业务运作模式，参与市场动态分析，共同探讨并支持公司战略发展方向的制定。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与快速学习能力，敢于面对挑战，富有进取心和独立思考意识。 2. 不设限于学历背景、专业领域或工作经验，只要对行业有热情，愿意掌握相关知识与技能，均欢迎投递申请。 3. 对工作保持积极态度，乐于协作分享，性格阳光向上，是我们选拔人才时重点关注的素质。

岗位职责 1、全面负责车间整体运营管理工作，合理安排人员配置与生产计划，掌控生产进度，落实现场5S管理及安全生产规范。 2、主导全过程品质控制，构建质量管理机制，及时处理质量问题，制定并实施改进措施，严格保障产品合格率。 3、统筹物料仓储管理，优化出入库作业流程，监控库存周转效率与物料损耗，确保生产所需物料稳定供应。 4、组织生产相关数据的收集、整理与分析，推动数据化管理体系落地执行，通过数据分析提升产能利用率、降低制造成本。 5、统一管理车间设备、人力与物料资源，协调跨部门协作事项，高效达成公司下达的各项生产任务目标。 制定车间管理制度，全面负责团队建设、员工培训及日常绩效考核工作。 任职要求 1、熟练掌握车间现场管理、质量管理、仓储管理等各模块工作，了解工厂整体运作流程。 2、精通生产数据核算与分析，具备生产数据体系搭建与实际推行经验。 3、拥有多年制造业生产管理实战背景，可独立承担全厂生产运营管理工作。 4、具备优秀的统筹规划、团队领导、问题解决及跨部门沟通协调能力。 5、熟悉产品工艺流程，具备成本控制、产能提升与质量改善的管理能力。 执行力强，逻辑清晰，抗压性强，熟练使用办公软件及数据处理工具。

职位描述：保单信息管理与客户服务 工作时间：上午 8:30 - 11:30，下午 14:30 - 17:30，中午休息3小时 工作内容： 1. 负责公司VIP客户资料对接，完成保单数据录入、信息更新、节日问候及客户后续服务维护 2. 客户礼品的登记与发放 3. 受理客户投诉，整理理赔相关材料 4. 活动安排通知与传达 薪资待遇： 1. 单位，享有周末双休及法定节假日，无需加班 2. 提供团队聚餐、旅游活动及定期团建机会 任职要求： 1. 具备大专或以上文化程度 2. 熟悉计算机操作，掌握常用办公软件使用 3. 具备较强的学习适应能力 4. 具有良好的沟通表达技巧 5. 享受多重商业保险覆盖，涵盖医疗、意外、住院及养老等全面保障 6. 可免费参与公司组织的各类专项培训，内容涵盖工作方法、人际关系处理、演讲表达、团队协作及情商提升等

职位描述：保单信息管理与客户服务 工作时间：上午 8:30 - 11:30，下午 14:30 - 17:30，中午休息三小时 工作内容： 1. 负责公司VIP客户资料对接，完成保单数据录入、信息更新、节日问候及客户后续服务维护 2. 安排并发放客户礼品 3. 受理客户投诉，整理理赔相关材料 4. 传达各类活动通知 薪资待遇： 1. 平台，享有周末双休及法定节假日，无需加班 2. 提供团队旅游、聚餐及定期团建活动 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 熟练使用电脑及常用办公软件 3. 具备较强的学习适应能力 4. 具有良好的语言表达与沟通技巧 5. 享受多重商业保险保障，涵盖医疗、意外、住院及养老金等全面福利 6. 可免费参与公司组织的多项专项培训，内容涵盖工作方法、人际沟通、演讲表达、团队管理及情商提升等方面

一、工作地点：吉林省白城洮南市 二、核心职责： 1. 统筹管理： - 编制年度养殖生产方案，跟踪落实各项生产指标； - 负责团队人员安排、绩效评估及梯队建设（管理20-50人团队）； - 管控饲料、兽药等投入品成本，提升整体养殖产出效益。 2. 技术保障： - 监督落实动物防疫操作规范，减少疫病发生风险； - 推广应用先进养殖工艺，提高存活率与出栏质量。 3. 合规运营： - 执行环保、消防及安全生产相关法规要求； 三、任职要求 - 硬性条件： 1. 具备5年以上大型猪场运营管理经历； 2. 精通养殖各环节流程（配种、育肥、防疫、出栏等），可独立制定标准化作业规程； - 素质要求： 能承受高强度工作压力，接受长期驻场封闭管理； 具备高度责任感，确保突发情况时可全天候响应处置； 沟通协调能力强，有效联动兽医、饲养员等多岗位协作。 - 加分项： 具备自动化养殖系统运行维护经验。

招聘要求 1、学历需本科及以上，表现优异者可放宽至大专。 2、热爱金融行业及管理岗位，具备高度责任感与良好职业道德。 3、具备出色领导力、抗压能力及沟通技巧者优先考虑。 4、担任过学生干部或社团负责人者优先录用。 5、有大型企业实习经历或保险行业相关实习经验者优先。 【发展路径与工作内容】 1、业务方向：开拓新客户资源并维护现有客户关系，公司与团队提供客户支持，服务范围涵盖指定院校、企事业单位、居民小区及社区等。 2、管理方向：协助上级完成任务部署，统筹协调各岗位协作，督导团队成员工作进展，确保各项任务高效执行，承担团队运营与管理工作。 3、讲师方向：组织开展新员工培训、主持培训活动，负责各层级销售、管理及助理团队的考核评估与专业技能提升；参与会销产品宣讲、客户理念引导及基层团队建设培训等工作。 4、职能方向：跟踪新员工培训成效，安排主管或经理的工作日程，协助预约客户拜访，并开展客户定期回访与维护工作。 【薪资待遇】 1、优才培育项目，优秀新人保障年薪17万元！！！ 2、双重底薪结构，包含新人津贴＋新单提成（上不封顶）＋续期提成＋职务补贴＋培训补贴，投入与收益完全匹配，收入无上限 3、配备从一线业务成长至职业经理人、主管、经理直至总监的全流程培养机制 4、提供公开透明的职级晋升评估平台 5、享有补充意外险、医疗险及养老保险 岗位福利：绩效奖励、带薪年休假、节日礼品、定期团建旅游、年度多次调薪机会、管理补贴、多项额外津贴支持