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岗位名称：总布置工程师、上车体工程师；下车体工程师；人机内外饰工程师；硬内饰工程师；软内饰工程师；安全气囊工程师；保险杠工程师；照明工程师；外饰功能件热管理工程师；冷却部件工程师；软件控制工程师；空调及通风系统工程师；前舱及侧部件底盘工程师；悬置工程师；传动工程师；转向工程师；轮胎工程师；悬架工程师；空簧工程师；制动工程师；控制（底盘软件方向）工程师；燃油系统工程师；整车燃油/供油系统及相关附件系统设计开发工程师；CFD工程师；电池工程师。 岗位要求：1.统招大专及以上学历。2.相关岗位领域的设计、开发能力。3.具备良好的团队协作能力和沟通能力。 薪资待遇：具体薪资根据岗位及工作经验等因素有所不同，可面议。

工作职责: 1.设计开发： -承担整车控制器软件功能模块需求文档的编写工作； -负责整车控制器软件功能模块的程序编码与性能优化； -编写整车控制器软件功能模块对应的测试用例； -开展整车控制器软件功能模块的测试、数据分析及结果输出； -重点参与整车控制器软件功能需求文档的编制； -参与整车控制器软件技术方案与系统架构的设计； -参与整车控制器软件的集成测试及相关分析工作。 2.测试验证： -重点参与整车控制器软件的MIL/SIL/HIL测试及标定工作； -主要承担整车控制器台架环境下的测试与标定任务； -主要参与整车控制器在实车环境中的测试与参数调校； 3.其它：完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1.教育专业：本科及以上学历，汽车、机械或相关专业背景； 2.岗位应知：掌握汽车原理及汽车电子基本理论知识； 3.岗位应会：了解新能源汽车基础理论、软件开发流程、建模规范，熟练操作MATLab/Simulink、CANape、CANoe等开发与标定工具； 4.工作经验： -硕士需具备3年、本科需具备5年相关工作经验； -具有3年以上EV或HEV整车控制器软件开发经历，具备量产项目经验者优先，熟悉AUTOSAR架构及功能安全开发流程者优先； -精通电动汽车扭矩控制、能量回收、能量分配、驾驶模式管理等核心算法； -熟悉软件集成过程及MIL/SIL/HIL测试方法。

工作职责 1.负责开展汽车造型方向的趋势研究与分析。 2.参与整车外饰前期造型策略制定，主导创意方案输出及相关部件设计工作。 3.跟进并指导创意方案的数据化落地过程。 4.指导并推动造型模型的实施与优化。 任职资格 1.具备大专及以上学历。 2.专业背景：工业设计、交通工具设计、产品设计等设计艺术类相关专业优先。 3.工作经验：具有2年以上在汽车主机厂或设计机构的相关从业经历；曾主导至少1款车型的中期改款或全新整车外饰设计项目。 4.专业能力：具备出色的创新思维和设计表达水平（涵盖手绘草图、效果图表现、三维建模），良好的空间造型掌控力及工程实践基础，能独立完成外造型整体或零部件的设计开发、数据跟踪及研究任务。 5.语言能力：具备基本英语沟通能力，可满足日常设计交流需求。 6.综合素质：具备良好的沟通表达能力、团队合作意识，富有创新精神、责任心强，具备持续学习与自我提升的意识。

整包一手项目 总布置师 （ base上海、长春、深圳 均可） 开闭件汽车设计（base 上海、深圳均可） 内外饰（base 上海） 推荐红包1000-2000元/人 需求:英文流利，专业知识熟练 电话/： 线上面试一轮即可

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长返 2 元 招焊工，气保焊 工人：50 以下 上班时间：每天 12 小时，吃饭两餐，有效工时 11 小时。 30 一小时，包吃住 月薪 9000 左右 联系

长白班 长白班 长白班 化妆品外壳打包（不是流水线） 普工：18-50岁 19元每小时 井号站立干活 招仓管：50以内，要会开油叉和站立式叉车，要会使用ERP系统。 综合工资：6500-7500 交社保。 管两餐，需要自带碗筷，每餐扣半小时，空调车间。 地址：崧华路

随时面试新丹路555号 招保洁 58岁以下 长白班.8点到4点30.单休 月薪3200 提供免费工作餐 地址：新丹路555 免单

静安区招指挥两人， 55 以内， 49 以内，工资 5800，加班 20 一小时，生活费 4800. 官网证可查，自带一年内有效期体检报告

高工价25至27 （看岗位） 冲压岗 要熟练工 其他岗位不会的 也可以安排 随时面试 汽车配件公司 招长期小时工 冲压车间普工：男女不限， 5名，18～45岁，长白班/两班倒 ，做六休一，27元/小时 ，工作餐，要有冲压经验的；，/时（夜班费每天补80元） 点焊车间：工人，5名，40岁以下，长白班/两班倒都有，做六休一，25元/时，工作餐，愿意学的也行，，/时 以上岗位月工资：7000至8000元 备注：每月 地址：宝祁路

汽车制造类，3 有企业从业经验者优先 30岁以上本科及以上中级优先

招聘：汽车外观做底师傅 薪资：10000元以上/月 汽车外观做底师傅

招聘：汽车技术工程师 薪资：5500元以上/月 岗位职责：1.负责摩托车/汽车技术领域内对应项目的信息收集（包括内部外部）、竞争分析、需求整理；2.负责开发环境搭建，资料开发，设备使用、维护、调试、升级；3.负责客户体验的执行，数据收集整理；4.负责公司产品对销售人员和客户的培训、指导、技术支持工作；5.负责客户售后问题及时利用汽车专业知识进行分析解答，会同售后人员与技术人员共同解决；6.负责协助开发工程师完成实测和数据采集工作任职要求：1.大专以上学历，汽车技术、汽车维修、车辆工程类相关专业；2.优秀应届毕业生，2年以上4S店汽车技术相关经验优先；3.熟悉基本的汽车专业英语；4.熟悉汽车各类汽车技术检测标准；5.熟悉汽车各系统工作原理；6.熟悉汽车检测诊断设备使用，例如检测仪诊断/编程/设码，等；7.熟悉常规汽车电路图查找；具有良好的沟通能力、协调能力、自我约束能力、主动性强、学习能力强，、责任心强，、能承受较强的工作压力、有较强的团队合作精神。

招聘：项目工程师 薪资：15K-20K 岗位职责： 1、负责汽车五金件项目的开发与管理，制定项目计划并推进实施； 2、独立完成五金类产品的项目开发任务； 3、负责客户的项目信息对接，回复客户项目相关的问题； 4、编制和优化项目相关流程文件（APQP/PPAP流程、SOP工艺流程图等文件资料,能提供客户所要求的文件标准）； 5、参加客户项目会议，整合内部资源满足客户的项目要求； 6、监督项目质量管理工作，确保产品符合标准； 7、协调跨部门沟通，推动团队协作以达成项目目标； 任职要求： 1、大专及以上学历，机械制造或者模具设计专业优先； 2、具备5年及以上汽车五金件项目开发管理经验； 3、精通IATF16949体系及项目管理工具； 4、熟悉汽车件产品开发工作流程及全厂运作，能独立制作PPAP、APQP相关文件； 5、熟练使用AutoCAD/Solidworks及办公自动化软件，3D设计软件至少熟练其中之一。

新能源汽车试驾员招聘 工作内容：从仓库把车开到测试跑道，检车辆零部件是否正常工作后审验结束 年龄：18-50/岁，男女不限，初中以上学历，服从安 排，听从指挥，接受短时间培训 有无经验均可，三年内无重大交通事故，毒驾、酒驾史。 底薪＋加班费平时1.5，周末2倍，节假日3倍＋夜班 补 贴＋+各种津贴，综合薪资7000到8500+/月，月度正常购买五险一金

岗位职责： 1、悬架系统设计与开发：主导麦弗逊/多连杆等常规悬架结构方案设计，完成硬点验证、构型优化及轻量化研究。 2、动力学性能调校：参与整车底盘性能匹配，提升K&C特性、操纵稳定性和行驶平顺性表现。 3、仿真分析与验证：使用Adams/CarSim搭建悬架模型，开展运动学仿真与疲劳耐久评估。 4、零部件开发与试验：编制减振器、控制臂等核心部件技术要求，牵头实施DV/PV测试及问题闭环。 5、试制与量产支持：处理样车装配异常，主导恶劣路况与耐久试验失效问题分析与改进。 6、成本控制：参与BOM成本优化、材料替换及零部件本土化供应推进工作。 任职要求 学历：车辆工程/机械工程本科及以上。 经验： 1、3年及以上传统悬架研发经历，完整经历至少1个量产车型项目全过程。 2、熟练掌握CATIA/UG三维建模，具备悬架硬点布置与运动包络校核能力。 3、熟悉Adams/CarSim仿真工具，可独立开展K&C特性仿真分析。 4、了解悬架系统相关试验规范（如NVH、耐久测试）及常见问题应对策略。 加分项： 1、具有新能源汽车悬架系统开发背景。 2、参与过全球平台项目开发。 3、英语具备良好听、说、读、写能力

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面试如下请提前准备： 1.氩弧焊工50/小时 岗位要求：持焊工证及压力容器证，焊接质量可过2级探岗位职责：负责焊接压力容器等结构件 2.管工岗位要求：熟练识别管道单线图纸，按图施工 岗位职责：负责管道安装，切割，装配工资待遇面聊 3.集成电工340-380/天岗位要求：熟练识别电气原理图及PLC控制原理岗位职责负责电器安装，线路铺设招聘集成电工， 45岁以下，低压证，会接线 以上工种需要现场考试 联系电话（）

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焊接岗位 工作地址:空调车间 上六休一8.30-20.30每天12小时，去掉吃饭时间，有效工时按11小时 23/时，要接受夜班三个月转长白班 夜补45 18-40

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