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岗位职责： 1、悬架系统设计与开发：主导麦弗逊/多连杆等常规悬架结构方案设计，完成硬点验证、构型优化及轻量化研究。 2、动力学性能调校：参与整车底盘性能匹配，提升K&C特性、操纵稳定性和行驶平顺性表现。 3、仿真分析与验证：使用Adams/CarSim搭建悬架模型，开展运动学仿真与疲劳耐久评估。 4、零部件开发与试验：编制减振器、控制臂等核心部件技术要求，牵头实施DV/PV测试及问题闭环。 5、试制与量产支持：处理样车装配异常，主导恶劣路况与耐久试验失效问题分析与改进。 6、成本控制：参与BOM成本优化、材料替换及零部件本土化供应推进工作。 任职要求 学历：车辆工程/机械工程本科及以上。 经验： 1、3年及以上传统悬架研发经历，完整经历至少1个量产车型项目全过程。 2、熟练掌握CATIA/UG三维建模，具备悬架硬点布置与运动包络校核能力。 3、熟悉Adams/CarSim仿真工具，可独立开展K&C特性仿真分析。 4、了解悬架系统相关试验规范（如NVH、耐久测试）及常见问题应对策略。 加分项： 1、具有新能源汽车悬架系统开发背景。 2、参与过全球平台项目开发。 3、英语具备良好听、说、读、写能力

[烟花]泥城汽配招聘[烟花][福]有吃有住[福][福]岗位：CNC操作工操作机台，白班：11.5×24=276夜班：12×24=288[福]清洗工白班：11.5×21=241.5夜班：12×21=252[福]岗位：叉车（三年以上叉车经验）白班：11.5×23=264.5夜班：12×23=276[福]岗位：装配白班：11.5×21=241.5夜班：12×21=252年龄要求：1990年后出生要求：适应倒班，无纹身，不戴眼镜，视力/听力正常12小时，两班倒月综合工时300左右[红包]福利待遇：免费工作餐住宿2-4-6间。空调热水器都有上下班车接车送每月20号发工资！十二点半面试报名热线：

免费工作餐+可提供住宿 1.招聘岗位：组装装配/小时工 22-36岁，高中及以上学历，需接受无尘车间，两班倒，有电子厂组装装配经验最好，要求会电脑 2.招聘岗位:多能工/小时工 22－36岁，有电子厂工作经验，多能工经验最好，能接受连体无尘衣，夜班 3.招聘岗位:仓库/小时工 22－36岁，有电子仓库经验，会使用仓库系统 小时工薪资待遇： 25元/时 综合工资：7000-8500元左右 工作地址：宝钱公路3188号东门

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职位描述 负责电驱系统(总成、电机、壳体、齿轴、MPU等)量产阶段质量问题原因分析，推动跨部门(研发、生产、采购)协作，确保问题闭环并形成标准化解决方案 负责建立电驱系统(总成、电机、壳体、齿轴、MPU等)的失效库建立负责电驱系统(总成、电机、壳体、齿轴、MPU等)的LL规避，产线审核(如PPAP、过程审核)，评估并确保生产一致性，参与扩能计划并验证产能提升后的质量稳定性职位要求 本科以上学历，出色的沟通协调能力和表达能力; -2年以上汽车行业SQE或质量管理经验;2年以上新能源电驱系统相关的SQE或质量管理经验，主导过电驱系统外购/代工、定转子、壳体、齿轴、MPU等产品项目开发优先 ·精通APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA等质量工具，精通SQE业务;能够独立进行供应商的准入、开发和量产质量管理; -熟悉新能源电驱系统原理，工艺和常见质量问题;熟悉新能源电驱系统关键二级零件的原理，工艺和常见质量问题。

【岗位职责】 · 负责生产小光纤、光缆 【年龄要求】 .18岁-40岁 【职位要求】 · 有普工经验者优先，无经验可培训 · 做六休一，恒温车间，坐班制，不穿无尘衣 · 电子厂/汽配厂/五金厂相关工作经验者佳 · 无犯罪前科，无纹身，认识26个英文字母 【工作时间】 · 白夜班倒班根据每个车间要求 【薪资福利】 · 白班：28+1元全勤奖+1元绩效奖 . 夜班：28+1元全勤奖+1元绩效奖+夜班补贴30/天 综合薪资8000-8500元/月 · 包住、包吃、加班有补助（点对点记薪12小时，吃饭不扣时间）

中专以上学历，2年以上制造业设备维修经验，熟悉船起重，压力容器，动力输送等特种设备结构与原理，能看懂机械图纸，熟练使用各位维修工具，检测仪器等 工资年薪10-12万，工资面议