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驻店配送，固定门店取货，固定配送区域，系统派单，操作简单，入职门槛低，公司福利待遇优厚。 1.18-53岁会骑电动车，会使用智能手机。 2.身体健康，没有犯罪记录。 3.新人入职有老员工带。 4.无需分拣打包，接单即可取货配送。 5.提供住宿与车辆，入职即可住宿。工作时间:早上10点到14点，下午17点到21点，每天8小时，可以更长，多劳多得。 福利待遇:提供车和住，无任何押金，0元入职。工资结算：周结每周四结，月结一个月发两次，随时可预支，没钱吃饭拿饭票记账，也可每天补贴30-50生活费。 薪资待遇:8-9-10单价，底薪8000，月均13000元，全上海可安排

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1.按时准确完成平台派发的餐饮、商超等订单配送任务 2.规范使用配送工具，确保行车安全与餐品完好 3.主动联系顾客确认送达细节，提供礼貌、高效的服务体验 4.实时更新配送状态，及时反馈异常情况(如地址不清、联系不上等) 5.遵守平台服务规范及交通法规，维护良好职业形象 任职要求: 1.年满18周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.具备基本沟通能力与服务意识，责任心强 3.能熟练使用智能手机及常用导航，有电动车骑行经验 5.学历不限，接受新手入职并提供岗前培训

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小象超市直招驻店配送骑手，站点覆盖全城，可就近安排，0费用入职。 【工作内容】 超市线上订单，店内取货，短途配送，不用抢单，路线简单，上手快。 【岗位要求】 18‑55岁，会骑电动车、会用导航，有无经验均可，全职/兼职都招。 【薪资待遇】 多劳多得，月综合7000‑11000元，工资准时发，不拖欠。 【福利保障】 新人奖励+高温补贴，站点就近分配，入职即享，干得越久越稳定。

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昌翔路111号，6点需要两个装卸工，预计干活半小时，按1小时算25元，干完立马结账。电话：

【闵行电子科技】 工资待遇：21元/小时，包吃两餐，提供宿舍，夜班补贴10元一个班，每个月15号发工资，月工时380左右，月工资7000左右 内容：企业主要生产电子产品小配件 不穿无尘衣/坐班 上班时间：8:00—20:00，12小时，两班倒 备注：提供住宿（环境超级好，酒店住宿） 地址：莘庄工业区光中路

岗位职责： 1. 参与汽车内饰仪表整体方案的制定，协调各零部件之间的设计关系； 2. 参与内外饰主断面的绘制、可行性评估及结构工程化开发； 3. 负责内外饰零部件3D/2D模型的建立与修改； 4. 配合甲方或其供应商提供现场生产技术支持，协助提升产品质量； 5. 参与内外饰相关法规符合性校核，完成法规试验及相关文档工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，车辆工程或机械类相关专业； 2. 3年以上内外饰设计工作经验； 3. 熟悉汽车构造，具备内外饰开发经验，了解塑料件常用成型工艺； 4. 熟练掌握CATIA软件操作； 5. 具备良好的沟通表达能力，具有较强的职业素养、责任心及创新意识；

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核心职责： 1.技术总负责：全面主导内外饰系统及零部件（如仪表板、门板、座椅、保险杠、装饰件等）从概念设计至量产交付及后续改型的全生命周期技术管理工作，对功能性能、质量水平、感知品质（A面标准）、成本控制、重量优化及开发节奏承担最终责任。 2.供应商技术管理：深度参与或牵头开展供应商的技术评估、选型与定点工作（含RFQ阶段技术评审）。负责技术协议（SOW）的编制、签署与执行管理。监督供应商设计开发全过程，审核并批准其3D数模、2D图纸、DFMEA、GD&T、CAE分析报告（如结构强度、模态）等关键输出成果。牵头组织与供应商的技术沟通、设计评审（TDR）以及问题闭环处理（PRR/8D）。 3.设计释放与工程变更：审核并签发内外饰零部件的设计数据与工程图纸。主导工程变更（ECR/ECO）的技术评估、跨部门协调、审批流程及最终技术释放（DesignRelease）。组织并完成生产件批准程序（PPAP），签署零件提交保证书（PSW）。 4.开发流程与交付物管控：确保项目开发严格执行APQP流程，统筹各阶段交付成果（如DFMEA、DVP&R、尺寸检测报告、样件认可文件）的产出与归档。跟进并确认设计验证（DV）和产品验证（PV）试验（涵盖功能、耐久、环境、材料、感知质量及法规项）按节点实施且结果达标。 5.跨职能协作与问题解决：作为技术核心接口，高效联动采购、SQE（供应商质量）、制造工程（ME）、生产工厂、质量管理、项目管理、造型设计（CAS/A面）、法规合规等多方团队。牵头应对开发、试制及量产阶段出现的内外饰相关技术、质量和外观品质问题，推动根本原因分析与有效解决。 任职要求： 1.学历专业：本科及以上学历，车辆工程、机械工程、工业设计、高分子材料等相关专业背景。 2.经验知识（必备）：具备5年以上汽车内外饰领域工作经验，其中至少3年担任内外饰DRE或同等技术主导岗位。熟悉内外饰部件（塑料、橡胶、织物、皮革、复合材料等）的设计开发流程、生产工艺（注塑、吹塑、表皮包覆/PU/真空吸附、装配、涂装、电镀等）及相关验证要求。掌握APQP、PPAP、FMEA、GD&T等核心质量工具与开发流程的实际应用。了解内外饰相关法规要求（如头部碰撞、VOC/气味、阻燃性）及感知质量标准（A面间隙段差、表面缺陷判定）。具有完整经历并成功实现内外饰零部件从开发到量产交付的项目经验。 3.技能要求：能熟练使用主流设计软件进行内外饰数据的查看、审图与测量（建模能力非必需，审图能力为核心）。精通Office办公软件，尤其擅长PPT汇报材料制作与Excel数据分析。 4.优先考虑（加分项）：拥有新能源车型内外饰开发项目经验。熟悉常用内外饰材料（塑料、皮革、织物、复合材料）特性及其工艺适配性。具备尺寸工程（GD&T）实际应用经验。了解内外饰CAE分析基础（如结构强度、模态、热变形）并能解读分析报告。有复杂组件（如仪表板IP、门板）或新工艺应用项目的DRE实战经历。