该岗位旨在为工厂储备管理骨干人才，通过系统化培训与实践锻炼，培养具备专业技能、沟通协调能力、团队协作意识及领导潜质的后备管理者； 短期工作重点： 迅速掌握永锢小批量、多品种离散型制造模式的运作特点，深入了解所在车间各工艺流程标准及团队成员特性，协助现任主管优化生产效率与交付质量，确保产值、品质等关键指标顺利达成。 中长期目标及任务： 全面理解并掌握永锢整体经营体系与商业模式，持续提升管理能力，成长为优秀的生产管理人才，未来可独立负责冠军集群下某一领域（如CNC或专项车间）的全面运营管理工作，带领团队完成各项战略目标。 公司的生产工艺流程： 折弯-激光切割-钻孔攻牙-锯床冲床-CNC-喷粉喷砂-拉丝打磨-阳极氧化-激光打标-UV打印-点胶压铆-包装 等工序 工序制造层级：每道生产工序均设有班组长-车间主任-生产主管-生产经理的管理体系 培养方式：入职培训-轮岗实践-导师技术指导-导师管理辅导-实战项目历练 储备管理晋升路径：车间储备主管-主管-生产经理-生产总监助理-生产总监

工作职责 1. 熟悉生产各环节流程，掌握设备操作要点及生产管理关键技能 2. 配合制定每日生产排程，科学调配人力与物料资源，保障生产有序进行 3. 依据标准作业文件监督生产质量，落实过程记录与设备运行检查 4. 承担生产区域环境保洁、设备清洗及日常保养任务 5. 协助落实员工个人卫生规范、现场纪律管理及加班调度安排 6. 主动识别并处置生产异常问题，重大情况及时向上级反馈 任职资格 1. 本科应届毕业生，食品科学与工程、食品加工与管理等相关专业优先 2. 态度端正，责任心强，具备协作意识，愿意长期发展于食品领域 3. 具备良好的沟通协调能力及管理发展潜力 4. 能适应高强度工作节奏，服从轮班制度安排 5. 具备基础计算机操作与英语应用能力，学习主动，表达流畅

任职资格： 学历：本科，机械制造、机械自动化、材料等相关专业； 工作经验：熟练掌握绘图软件，具备5年以上导管加工、鞘管开发经验，2年以上产品结构设计背景，有编织弹簧管或介入类球囊项目经验者优先； 工作能力：了解医疗器械相关法规与标准，熟悉塑胶材料特性及其加工工艺；具备医用耗材领域整体解决方案的设计能力，具有材料分析与定制化开发能力。 工作职责： 1、根据公司战略及客户需求，主导新产品与新工艺的预研及开发工作。 2、推进新工艺的研发与实施，确保生产工艺稳定并实现规模化生产。 3、持续开展工艺优化，提升生产效率与产品质量。 4、编制和更新产品技术标准及相关工艺文件。 5、承担日常工艺技术支持，推动工艺技术的迭代与改进。

工作职责 1. 负责挤出类产品新工艺、新技术的研发与落地实施，推动产品性能提升及制造成本优化。 2. 主导生产现场工艺改进，持续更新和完善作业规范，提高产线效率与产品质量合格率。 3. 及时应对并处理生产过程中出现的工艺问题，构建标准化解决方案并不断优化迭代。 4. 统筹协调团队内部资源，高效完成上级安排的各项临时工作任务。 任职要求 1. 本科及以上学历，高分子材料、机械等相关理工科专业背景。 2. 熟练掌握常用办公软件（如文档、表格）及绘图工具，具备较强的软件操作能力。 3. 具备2年以上挤出类或金属接头类产品工程相关工作经验，了解产品从开发到量产的全流程管理。 4. 具有独立分析和解决问题的能力，有主导过完整产品项目经历者优先考虑。

江门市新会区招玻璃安装

鹤山碧桂园招聘绿化员5名，月薪3200-4200元，负责小区绿化种植及养护等工作，有绿化机械使用经验及会开电动三轮车者优先。 招聘保洁员3名，月薪3100元，负责小区道路、楼层、公共设施等现场卫生保洁。 岗位要求：63周岁以下，58周岁以下，会用智能手机，身体健康，能吃苦耐劳，服从安排。 上班时间：每天8小时，每周6天。 福利待遇：6-10月另有高温补贴300元/月。 工作地点：鹤山碧桂园。

骏景酒店招聘以下岗位： 1. 中餐服务员：全天工作9小时，月薪3600-3800元；半天工作4小时，月薪1500元。要求19-35岁，身高158cm以上，形象好，身型适中。 2. 中餐传菜半日工：要求55岁以下，月薪1600元。 3. 中餐咨客：要求19-35岁，月薪3500-3600元。 4. 中餐茶艺：要求19-35岁，月薪3600元。 5. 中夜班服务员：能上通宵班，月薪3500元。 6. 清洁员：要求55岁以下，月薪3200元。 7. 绿化工：要求有相关工作经验，55岁以下，工资面议。 8. 服务员兼职、传菜兼职。 待遇：包吃住，购买社保，月休4天。面试咨询时间为上午08:00-12:00，下午14:00-18:00。

招聘电工，薪资为5000-8000元/月。要求持有相关证书，持证上岗。会看电路图纸或有安装电工相关工作经验者优先。

江门市开平市招弱电/安防、消防电

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

招聘信息 薪资范围：4000-6000 社保类型：五险 奖金补贴：餐补，通勤，满勤，奖金。单休。可申请双休 节假日员工福利。 职位详情： 听从安排，跟随办公室组织有序开展劳动工作。不限制专业和经验，根据能力安排工作岗位。 试用期也有工资。 可晋升至管理岗。 公司有寝室可供吃住。 公司员工满一年底薪上涨100。 要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，善于学习。公司培养技术人才，可考技术证。

一、岗位简介 本岗位为我司专属应届生技术人才定向培养岗，专为大专及本科应/历届毕业生设立，非长期普工岗。依托LED光电封装核心生产体系，通过阶段性产线实操轮岗+工程师一对一带教模式，让新人快速吃透行业核心工艺与设备技术。 公司搭建标准化、透明化的技术、管理双晋升通道，从基础实操到独立负责项目、职级晋升、薪资提档均有明确考核标准，助力应届生扎根光电行业，实现从职场新人到专业工程师的稳步进阶。 二、培养体系与晋升路径（全周期标准化） 0-6个月 夯实基础·全员轮岗学习 系统化参与LED核心工序轮岗，涵盖固晶、焊线、点胶、分光、编带全流程，熟练掌握车间全自动生产设备操作、工艺参数标准及基础品质管控逻辑。全程资深师傅一对一专属带教，针对性实操教学，拒绝无效重复性劳作，全面夯实行业实操基础。 6-12个月 定向定岗·精准深耕赛道 根据个人学习能力、特长及岗位需求，择优定向定岗四大核心发展方向： •设备技术方向：负责大族、KAJIO、ASM、标谱、涩谷等行业主流进口设备的日常调试、故障排查与维护保养 •工艺技术方向：专注生产良率提升、工艺参数优化、新品试样量产、制程问题迭代改善 •品质工程方向：负责来料检验、生产过程品质管控、成品质量审核、客诉问题分析与闭环处理 •生产管理方向：负责班组日常管理、生产排产调度、生产效率优化及生产成本管控 1-2年 独立履职·职级薪资升级 通过公司技术考核后，正式晋升为助理工程师，可独立负责专项技术项目，薪资提档至8000-10000元/月。 3-5年 长期发展·高阶晋升 可稳步晋升为工程师、高级工程师、技术主管、生产经理等核心岗位，年薪可达15-30万，实现职业高阶突破。 三、岗位职责 1. 严格按照培养计划完成各工序轮岗实操，熟练掌握LED生产全流程、设备操作规范及品质检验标准，精准记录工艺生产数据； 2. 跟随在职工程师深耕设备维护、工艺优化、品质改善等核心工作，协助完成新品试产、数据统计、制程异常排查等工作； 3. 参与车间5S管理、生产现场优化、工艺改良等专项工作，及时反馈生产过程中的设备、品质异常问题； 4. 按时完成阶段性学习任务，参与内部技术培训与考核，达标后正式转入技术岗、管理岗开展专项工作。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，应届生优先，光电、机电、电子信息、自动化、材料、机械等理工科专业优先，优秀求职者可放宽专业限制； 2. 愿意深耕光电制造行业，接受从产线实操起步，踏实好学、执行力强，主动钻研技术原理，拒绝安于基础操作； 3. 能够适应白夜班轮换（每月倒班一次），遵守公司作息制度，淡季正常单休，法定节假日正常休假； 4. 熟练掌握基础电脑操作及Excel数据处理，具备良好的动手能力、自主学习能力与团队协作意识，工作态度端正、有上进心，职业稳定性强。 五、薪酬福利 1. 阶梯薪资体系 •试用期（6个月，可根据学习进度提前转正）：5500-6000元/月 •转正后：综合薪资6000-7500元/月（底薪+绩效+法定加班费+岗位补贴） •工龄奖励：满1年每月增加50元，逐年累加，上不封顶 2. 专项补贴加持 •学历补贴：大专150元/月、本科300元/月，按月随工资发放 •夜班补贴：15元/晚；全勤奖：100元/月 •考证福利：电工证、PLC编程证、行业职称证书等，考取后全额 3. 完善保障福利 •社保保障：入职缴纳五险，深户一档、非深户二档 •食宿配套：免费6人间公寓，独立卫浴、空调、24小时热水；园区配套食堂，每日15元餐补。 •人文福利：节日礼品、开工红包、不定期团建、月度技术分享培训会 六、工作环境 公司坐落于深圳市光明区高新产业园，车间为恒温恒湿无尘洁净车间，环境整洁舒适，无需高强度体力劳作。生产设备均为行业全自动进口高端设备，生产流程标准化、数据化管理，全程以数据管控品质与产能。企业氛围年轻化、重培养，定期开展技术分享、案例拆解、行业趋势培训，助力新人快速成长。 七、应聘方式 1. 简历可发送至邮箱：@qq.com（邮件标题备注：储备工程师+姓名）； 2.面试流程：简历筛选→线上初面→厂区实地参观→复试→发放录用offer 4. 线下直招：每周三、周六 14:00-17:00，厂区门口现场招聘，携带身份证、学历证书即可到场咨询面试。 6.公司地址：深圳市光明区马田街道华明城高新产业园B栋 八、其他 愿意从产线起步，但不想一辈子在产线 ——来这里，6个月定方向，2年当工程师，5年拿年薪15-30万。

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

CNC钣金工程师，分钣金结构设计、钣金CNC工艺/编程两个方向，主要负责钣金件从图纸、展开、编程、工艺到现场问题解决，广泛用于机箱机柜、非标设备、新能源、自动化、医疗器械行业。 一、主要岗位职责 1）钣金结构设计方向（偏画图设计） 3D建模、拆图、钣金展开，出2D工程图、BOM清单； 钣金结构DFM评审，考虑折弯、焊接、压铆、装配可行性； 确定折弯系数、公差、表面处理（喷粉、电镀、氧化）； 跟进打样、样机，处理装配干涉、变形、尺寸不良； 工装夹具简易设计，成本核算，图纸版本管理。 2）CNC钣金工艺/编程方向（偏生产编程） 激光切割、数控冲、数控折弯CNC程序编写、排版排样； 工艺路线编制：下料→数冲→折弯→压铆→焊接→打磨→表面处理； 优化刀路、排版，提高材料利用率、减少报废； 现场技术支持：解决折弯回弹、焊接变形、尺寸超差； 编写工艺卡、SOP，首件确认，程序归档管理。 很多中小厂是设计+编程一体，既要画图拆图，又要做CNC编程。 二、必备技能 软件 三维建模：SolidWorks（钣金模块）、UG/NX、Creo 二维：AutoCAD 钣金CAM编程：Mastercam、Lantek、ProNest、UG‑CAM；排样嵌套软件NestingWorks 工艺知识（核心，比软件更重要） 熟悉板材：冷轧板、不锈钢、铝板；知道板厚、折弯系数、回弹； 全流程：激光切割、数控冲床、数控折弯、压铆、点焊/氩弧焊、打磨、喷涂； 公差配合、钣金结构禁忌，懂成本，会做报价评估； 懂CNC设备：激光机、数控折弯机、数控冲床。 硬性条件 大专及以上，机械/机电/材料成型相关专业；有车间现场经验优先。 三、职业发展路线 技术专家路线：钣金工艺DFM专家，专注复杂钣金、非标设备、新能源机柜； 转整机结构工程师：钣金基础转整机机械结构，上限更高； 技术管理路线：技术主管、工艺经理，带团队，统筹项目； 创业：积累客户，开钣金加工厂。 提醒：只坐在电脑画图，不下车间，很容易遇到“图纸画出来加工做不出来”，一定要懂现场工艺，这是钣金工程师的分水岭。 四、常见岗位区分 钣金拆图员：偏简单拆图展开，薪资偏低； 钣金CNC编程工程师：侧重激光/折弯编程； 钣金结构工程师：侧重整机钣金设计； 钣金工艺工程师：侧重工艺路线、良率改善、降本。

岗位职责: 1、负责塑料件注塑生产的计划制定、组织安排与协调，监督生产执行过程，保障生产任务按期达成； 2、推动生产效率与现场管理水平提升，优化资源配置、管理流程及执行能力，确保核心业务目标高质量高效完成； 3、实施内部成本指标的分解、核算、过程监控及绩效评估工作； 4、提供注塑工艺技术支持，推进工艺改进，牵头解决生产过程中的技术难题并落实技改方案； 5、主导内部质量管控，针对质量问题和质量事故进行分析判断，组织整改并落实纠正与预防措施，持续监控改进效果，保障产品质量稳定提升； 6、负责生产设备、模具、备品备件及公用设施的日常运行管理与维护保养； 7、统筹生产运营、安全管控、人员管理及后勤支持等综合性管理工作。 任职资格: 1、大专及以上学历； 2、具备5年以上注塑行业从业经历，其中至少2年团队管理经验； 3、熟悉产品制造流程，掌握精益生产、6σ、ISO质量管理体系相关知识； 4、具备良好的沟通协调、计划组织、分析判断及抗压能力，具有一定的团队管理实践； 5、熟练使用办公软件，具备较强的组织领导力、创新意识，以及良好的职业操守和行为规范。

岗位职责 1. 负责生产线（含模具清洗、普工岗）日常管理，分配生产任务、统筹排班（两班倒每月轮换、站班），保障生产有序。 2. 负责新员工带教，确保模具清洗、基础操作等岗位新员工当天上手。 3. 监督员工遵守生产规范、穿戴无尘服，配合加班，保障生产效率与质量。 4. 协助巡查现场、处理简单异常，协调员工诉求，做好考勤、生产数据辅助工作。 任职要求 1. 食品相关一线经验，有一线生产或班组管理经验优先，学习能力强。 2. 可接受两班倒（月轮换）、站班，配合日常加班，服从管理。 3. 责任心强、细致认真，具备优秀沟通协调能力，执行力强、善协作。

岗位职责： 1.负责钣金产品结构设计、工艺编制及图纸输出，确保符合生产与质量要求 2. 参与新项目开发，进行DFM分析，优化钣金件可制造性与成本控制 3.解决生产现场钣金加工问题（如折弯、冲压、焊接等），提供技术支持与改进方案 4. 配合采购与供应商进行钣金件打样、试产及批量验收 5. 持续优化现有钣金工艺流程，提升效率与良品率 任职要求： 1.熟悉钣金加工全流程（剪、冲、折、焊、表面处理等）及常用材料特性 2.精通AutoCAD、SolidWorks或UG等设计软件，能独立完成展开图与工艺图 3.具备良好的机械制图基础与公差配合知识，熟悉ISO/GB相关标准 4.工作细致负责，具备跨部门沟通协调能力与问题闭环意识 5.有制造业钣金结构设计或工艺支持经验者优先

岗位职责： 1、生产管理：落实生产计划，保障生产流程顺畅运行，实时跟踪生产进度，根据实际情况灵活调整生产部署，妥善处理各类突发问题。 2、品质控制：全程把控生产环节的质量管理，确保产品满足规定的质量要求。涵盖来料检测、制程质量监控及成品验收，并在需要时主导实施改进方案，持续提升产品品质水平。 3、人员管理：统筹生产团队的组织与运作，包括产线操作员、技术员等，负责人员培训、绩效考核、激励机制及日常管理工作，增强团队凝聚力与工作积极性。 4、成本控制：通过优化工艺流程、降低损耗、提升作业效率等手段控制生产成本，不断推动生产效益最大化。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业方向为工业工程、生产管理、机械工程、企业管理等相关领域。 2、熟练掌握生产计划编排、物料调度、库存管理及成本管控等专业知识，熟悉生产流程改善、产线平衡分析与产能布局规划的方法与实践。 3、具备优秀的管理能力，能有效带领并激励团队，提升整体协作效能；具备良好的沟通协调能力，可与采购、品质、技术等部门紧密配合，及时解决生产过程中出现的各项问题。 4、具备较强的判断与决策力，能在高压环境下快速做出科学决策并采取有效应对措施。

诚聘绘图员！工作内容为依据客户要求绘制图纸、拆图排版并计算所需材料。职位要求：熟练操作CAD软件与SolidWorks，熟悉钣金制作的优先考虑。

【岗位职责】 1. 负责切割、绑定及背光组装制程改善，提升良率与效率； 2. 解决生产线技术问题，优化生产工艺； 3. 负责试产报告的汇总及问题点跟进； 4. 负责工序验证； 5. 完成领导工作安排。 【岗位要求】 1. 汽车电子、机械电子等相关专业专科以上学历，3年以上触摸屏或汽车制造经验； 2. 熟练使用CAD、Office等软件，熟悉触摸屏加工流程； 3. 责任心强，具备团队协作和现场问题快速响应能力。 【福利待遇】 五险一金、带薪年假、提供食宿、岗位培训、加班补贴

【岗位职责】 1. 铁氧体干式、湿式或极异方生产工艺设计，工程分析及改善 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历 2. 5年以上的相关经验 【福利待遇】 1. 月收入：13k~25K 2. 享有：交通；通讯津贴 3. 免费食宿 4. 按法规购买社保

岗位职责：负责偏光片小片生产管理工作 岗位要求： 1、负责生产车间现场的人、机、料、法、环等要素管理 2、根据生产计划进行排程，完成领料、裁切、磨边、包装及入库作业 3、及时跟进并处理生产过程中出现的异常问题 4、熟练使用办公软件，包括Excel、Word及CAD三视图读图能力 其他： 6天工作制，每天11小时，缴纳五险一金，提供免费工作餐，前六个月免费住宿，第七个月起按房型收取100—450元/月住宿费用

岗位职责: 1. 负责机械手设备的常规保养及故障检修工作 2. 保障机械手设备稳定运转，维持生产高效进行 3. 快速响应并处理设备运行中的突发异常，预防生产事故发生 任职要求： 1. 具有机械手设备维护相关工作经验 2. 掌握机械手设备的操作规范与维护程序 3. 具备较强的故障分析能力及良好的协作意识

岗位职责： 1、全面统筹公司生产部门的运营管理工作，主导ODM/OEM订单的交付执行；制定生产计划、协调资源配置、规划人员安排，无需参与流水线带班，工作重心聚焦于跨部门协调、生产调度、进度跟踪及异常问题处理，确保所有订单按时保质完成交付。 2、团队人员管理：负责生产、仓储及维修班组的日常管理，优化部门作业流程，推动标准化建设，提升团队整体运作效率。 3、仓库管理： overseeing物料仓、成品仓及配件仓的日常运行，完善出入库管理流程，强化库位规划、物料控制与定期盘点机制，保障账实相符与库存准确。

【岗位要求】 1. 本科及以上学历，化学工程与工艺、化工等相关专业。 2. 有化工行业工作经验者优先，熟悉化工生产流程和工艺技术。 3. 掌握化工原理、化工工艺等相关专业基础知识，熟练使用办公软件。 4. 能够吃苦耐劳，具有较强的责任心和团队合作精神及良好的沟通能力。 【福利待遇】 1. 可包食宿。

该岗位旨在为工厂储备管理干部，培养未来管理骨干力量，通过系统化培训与实践锻炼，要求具备扎实的专业基础、良好的沟通协调能力、团队协作意识及潜在领导力； 短期工作重点： 迅速掌握永锢小批量、多品种离散式制造模式，深入理解所在车间的工艺流程与作业标准，熟悉团队成员特性，协助现任主管优化生产效率与交付质量，确保产值、品质等各项指标顺利达成。 中长期目标及任务： 全面掌握永锢整体经营体系与商业模式，加速成长为卓越的生产管理人才，具备独立承担冠军集群内某一领域（如CNC或特定专项车间）全面管理工作的能力，带领团队高效完成各项运营目标。 公司的生产工艺流程： 折弯-激光切割-钻孔攻牙-锯床冲床-CNC-喷粉喷砂-拉丝打磨-阳极氧化-激光打标-UV打印-点胶压铆-包装 等工序 工序制造层级：每道生产工序均设有班组长-车间主任-生产主管-生产经理的管理体系 培养方式： 入职培训-轮岗实践-导师技术指导-导师管理辅导-实战项目参与 储备管理晋升路径： 车间储备主管-主管-生产经理-生产总监助理-生产总监

生产技术培训生是企业为培养未来生产技术骨干或管理人员而设立的岗位，通常面向应届毕业生或工作经验较少的求职者。以下是该岗位常见的招聘要求及核心信息： 【基本要求】 1. 教育背景 学历：中专及以上学历（部分企业要求本科）。 专业：机械工程、自动化、电气工程、化学工程、材料科学、工业工程等理工科相关专业优先。 2. 经验要求 应届毕业生或1-2年相关领域经验（接受零经验，以培养为主）。 有生产实习、设备操作、工艺优化等实践经验者优先。

岗位职责： 1）了解研发部门的职能划分、组织架构及产品开发流程，负责项目资料的收集与归档工作； 2）针对新产品样板过程中出现的问题或疑问进行归纳、分析，并及时向对应项目工程师汇报； 3）配合开发工程师完成图纸绘制相关工作；协同实验室开展样板尺寸检测与装配测试，提出生产优化建议；依据相关安全规范，协助完成测试任务并整理实验数据；跟进模具的设计、制作及试模全过程。 任职要求： 1）统招大专及以上学历，机械设计、机电一体化、电子工程或相近专业优先考虑； 2）具备6个月以上电器或相关领域结构设计工作经验； 3）熟练使用3D绘图工具，可独立承担项目任务，并能指导主管工程师开展工作； 4）具备较强的责任心和抗压能力，积极主动，能够独立处理设计过程中的各类问题，具备良好的沟通协调与团队合作意识； 5）年龄范围23至35岁，特别优秀者条件可适当放宽

【岗位要求】 1. 大专以上学历，有3年以上锂电池行业相关工作经验。 2. 熟悉软包动力/3C类锂电池的注液/化成/分容工序工艺和工作原理，具备亲自动手操作能力。 3. 能独立主导异常项目改善。 4. 具有排解生产工艺问题的能力，对边缘性产品质量问题有较强的分析判断能力。 5. 熟练运用Office、CAD、Minitab等办公软件，具有数据分析、报告输出能力。 【岗位职责】 1. 主导因注液/化成工序引起的技术类、制程类问题改善。 2. 零压、自燃、低容异常分析确认，持续实施跟踪，并汇总分类反馈涉及工序改善。 3. 督导优化维护现场工艺文件以及编制新产品相关工艺文件（作业指导书、工艺流程），并进行工艺的培训和巡查、监督，6S维护等。 4. 产品生产过程难点问题的分析和改善，主导实施一定的改善项目专案。 5. 监控产品批次合格率异动，及时反馈和组织相关人员分析和复盘。 6. 完成工艺实验的方案制定、数据收集、分析、跟踪和提交报告。 7. 推动跨部门改善项目（如合格率、制程能力提升计划）。 8. 每周向上司汇报总结工作。