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生产组长/拉长1-3年本科
一、岗位概要 负责监督代加工环节的质量管控,推动加工厂建立并持续优化质量管理体系,保障产品质量稳定达标。协同加工厂经理/主任开展生产、采购、仓储、物流等各环节的管理工作,确保工厂运营高效有序。 二、核心职责/关键任务: 1、监督管理 对加工方及第三方物流在原辅材料、成品的收发与储存过程中的操作规范性进行监督,确保流程符合标准要求。 2、数据维护 负责加工厂采购、生产、仓储、物流等模块在SAP系统中的数据录入与日常维护,保证信息准确及时。 3、人力资源 组织实施加多宝驻厂人员的日常考勤管理,汇总绩效考核结果,并完成相关审批流程的提报工作。 4、费用申请 统筹原辅材料、加工费、劳务费、仓储费、物料损耗、成品赔付及行政物资采购等费用的对账、预付或支付申请,确保流程合规、资料齐全。 5、物流管理 审核物流回单,开展承运商日常管理与绩效评估,落实运输服务质量监控。 任职资格: 1、专业:食品科学与工程、生物工程、质量管理等相关专业优先 2、工作经验: 1) 具备2年以上相关领域工作经验。 2) 熟悉食品饮料行业质量管理体系运行机制,掌握ISO9001、ISO22000、HACCP、GMP等体系要求;精通饮料半成品及包材的检验标准,了解检测设备的维护与校准,具备制程质量问题应对能力。 3、知识技能: 1) 熟悉食品饮料企业质量管理流程,掌握ISO9001、ISO22000、HACCP、GMP体系要点; 2) 熟练使用Office办公软件,尤其擅长Excel操作,熟悉SAP系统应用; 3) 具备仓储管理、质量管理基础知识,了解采购与物流运作流程; 4) 学习能力强,具备良好的沟通协调能力。 4、素质能力: 1)责任心强,具备敬业精神和团队协作意识。 2)工作细致,作风严谨。 3)品行端正,自律廉洁,坚持原则。 4)积极主动,条理清晰。 5)执行力强,能严格按计划和规范推进工作任务。
生产班组长
3000-5000元/月
生产管理包吃包住3-5人月结1-3年高中全职团队管理电子/半导体
1.负责本组人员工作日常管理及人员工作安排; 2.负责本组的5S工作; 3.负责提升本组的生产效绩数据的提供;
焊接班组长
6000-10000元/月
生产管理1-2人中专/中技全职长白班、工作餐
岗位职责: 1、负责班组内工作计划、人员调度、协调,生产进度跟踪等; 2、做好班组之间的物料协调、上下游工序沟通等工作; 3、做好班组内产品质量检查及班组成员的管理和考核等工作; 4、按时完成生产订单或部门领导下达的生产任务; 5、对所有班组成员的工作结果负总责。 面试要求: 1、中专及以上学历,熟悉电脑操作; 2、有机械生产车间班组管理、人员协调工作经验两年以上; 3、有较强的沟通能力和组织协调能力; 4、工作主动有责任心; 5、熟悉设备焊接或机加工工艺和流程的待遇优厚。
生产班组负责人
4000-6000元/月
生产组长/拉长3-5年高中
岗位内容: 1. 负责生产流程的监督与协调,保障生产任务按计划顺利推进。 2. 确保产品品质达到公司规范,及时监控并处理各类质量问题。 3. 组织开展团队培训与指导工作,持续提升生产效率与质量水平。 任职要求: 1. 具备扎实的生产管理经验与实操能力,能高效组织与调度生产作业。 2. 熟知相关生产工艺及设备操作,具备较强的现场问题分析与解决能力。 3. 具备良好的沟通协作能力,能够带领团队、激发成员积极性,共同实现目标。
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生产组长
5000-8000元/月
生产组长/拉长经验不限大专
岗位职责: 1、负责生产线的日常运营与管理,保障生产计划按期达成; 2、监控生产各环节,持续优化工艺流程,提升生产效率与产品品质; 3、组织并协调团队协作,及时应对和解决生产过程中的技术难题,确保生产运行平稳; 4、参与生产安全制度的制定与落实,维护安全规范的作业环境。 任职要求: 1、有生产管理相关经验,掌握电气类产品制造工艺流程; 2、具备优秀的团队管理及跨部门沟通协调能力; 3、能快速响应突发状况,拥有较强的问题分析与处理能力; 4、工作踏实认真,抗压能力强,能够胜任高节奏的工作要求。
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招工招零活工(长期)管饭地址常庄工业区
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招工招零活工(长期)管饭地址常庄工业区
枣庄
8月10日 02:21拨打电话
枣庄滕州市招A2实习生一名,跑至无锡专线电话
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打磨长期6-10人日结
招聘:打磨工10名要求:年龄50以下,薪资:工资130元一天,第二个月计件,上班时间:8点上班,下午5.30下班,不管饭,有饭补工作要求:会用角磨机,最好能干长期工地址:中科蓝天斜对过工作详情联系王老板:
枣庄
8月10日 02:20拨打电话
切配菜馆切配开荒保洁保洁面点包子洗碗工
招聘市中区学校食堂稳定岗位,工资月结保洁10名薪资:2000-2500元/月要求:30-55周岁,踏实肯干,服从管理,有工作经验优先工作:有拖地车、餐厅各项卫生工作洗消工6名薪资:2500-3000要求:30到55周岁,踏实肯干,服从管理,有工作经验优先工作:有洗碗机、清洗餐具洗切配5名薪资2500-3000元/月要求:30-55周岁,手脚麻利,服从安排工作:食材清洗、打餐,切配等后厨辅助工作面点师5名薪资:3500-4500元/月要求:有一定工作经验,会蒸馒头、蒸包子,能合理安排各类面食制作联系电话:李师傅地址:振兴南路涝坡附近
枣庄
8月10日 02:13拨打电话
枣庄峄城区用360挖机价格自己谈商经理
挖机司机
峄城用360挖机价格自己谈商经理
枣庄 峄城区
8月10日 01:38拨打电话
生产管理经验不限学历不限
岗位职责 1、负责船厂现场全盘管理,统筹各班组,安排生产,把控进度,确保按期完工。 2、现场处理施工问题,看懂图纸,协调技术、班组、甲方各方。 3、抓现场安全、施工质量,及时整改不合格工序,排查安全隐患。 4、人员调度,管理工器具、材料,处理现场各类突发情况。 任职要求 1、多年船厂现场管理经验,熟悉造船 / 修船工序,懂铆焊、舾装。 2、能带队伍,压得住现场,沟通干脆,遇事敢担当,拒绝纸上谈兵。 3、接受驻厂,能适应船厂环境,吃苦耐劳。 4、实际能力优先,有同岗位经验优先。
生产组长11-20人月结3-5年中专/中技全职生产设备管理机械设备/机电/重工
长白班,入职缴纳五险一金 岗位职责: 1. 根据装配计划统筹安排组员工作,确保生产任务按时保质完成 2. 负责员工离岗管理、工作效率跟踪与优化,及时识别并反馈生产异常 3. 独立完成机械设备装配,精通平面度/水平度调整及联轴器等关键部件安装 4. 做好装配过程记录、问题分析与闭环处理,配合质量与工艺部门改进提升 5. 执行日常6S管理,维护工位整洁与作业安全规范 任职要求: 1. 机械类相关专业背景,具备扎实的机械装配基础知识 2. 熟练掌握平面度检测与调整、联轴器安装等实操技能 3. 年龄20-45周岁,身体健康,责任心强,具备团队协作意识 4. 具备基础识图能力,能按工艺文件独立完成装配任务 5. 认同企业价值观,稳定性良好
招聘带班组长
9000-11000元/月
生产管理包吃1-2人月结经验不限学历不限
上海炬峰汽车零部件 地址:青浦区香花桥街道天辰路 岗位:班组长 2名 要求:20‑45周岁,有带班管理经验优先 班次:12小时 薪资:待遇面议,月薪约10000左右 食宿:提供工作餐,不提供住宿
生产组长/拉长
5000-8000元/月
生产组长/拉长包吃免费培训包住有提成1-2人月结经验不限学历不限全职团队管理库存/仓储管理生产计划与物流控制生产设备管理生产跟单新能源
岗位职责: 1.负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成 2.监督作业标准执行,指导员工规范操作,提升生产效率与良品率 3. 开展现场5S管理及安全巡查,及时发现并消除安全隐患 4. 协调物料、设备、品质等部门,快速响应并解决产线异常问题 5. 组织班组例会与技能培训,持续提升团队专业能力与协作水平 任职要求: 1. 具备生产现场管理经验,熟悉电子/制造类产线运作流程 2.责任心强,具备良好的沟通协调与抗压能力 3. 能熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力 4. 有班组长、拉长或同等岗位经验者优先 5. 吃苦耐劳,适应倒班及加班安排
生产管理生产组长包吃包住1-2人月结1-3年学历不限全职五金塑胶喷涂团队管理生产计划与物流控制生产成本管理
岗位职责: 1、执行车间生产计划,合理安排班组工作,保障产能与交期达标。 2、跟进塑胶改性、注塑生产进度,及时处理现场各类基础生产异常。 3、管控班组生产效率与良率,规范作业流程,配合提质降本改善工作。 4、负责班组日常管理、人员调配、新人带教与实操培训。 5、落实5S与安全生产管理,排查现场隐患,保障班组安全稳定生产。 任职要求: 1、2年以上塑胶行业生产组长经验,熟悉改性、注塑生产流程,大厂经验优先。 2、熟悉现场管理与5S管控,可独立处理生产异常、带队完成生产任务。 薪资福利: 月薪7500-8500元,具体面议,26天制,入职缴纳五险一金,享法定节假日、带薪年假。公司包吃包住,宿舍配套齐全。晋升途径明确,上升空间大。
长白班车间包装厂免费培训包吃夜班补贴保险高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上周结只上白班坐着干活周周可预支
招小时工:工价28元一小时,300一天,日结,周结,月工资保底8000,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(计薪) 招小时工:工价28元一小时,300一天,日结,周结,月工资保底7500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(计薪) 招小时工:工价28元一小时,300一天,日结,周结,月工资保底7500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(计薪) 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。 2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择 3、我司为异地招聘,工作地点是在苏州 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。 6、长白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!
长白班车间有提成交通补助夜班补贴餐补高温补贴6-10人日结
本岗位内部招聘 您可以直接点击左下角聊一聊在线咨询,或者直接打我电话,详细了解。 【月保底9000+ 可日结】0费用入职不花一分冤枉钱 吃住全包 当天安排住宿 次日即可上岗!!! 【小时工】: 小时工:30/小时,318一天,随走随结,可日结,包食宿,,入职7天可预支2000。 新员工打卡20天激励奖金3800,第二十一天直接发放!!! 【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:16-55周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)地址在江苏常州
长白班车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
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其他生产营运人员月结经验不限本科制浆
岗位职责: 1. 开展纸浆基材料(如甘蔗浆、竹浆、麦草浆、木浆等)的选型、评估与性能优化,探索适用的改性技术路径; 2. 开发环保型防水防油涂层体系(如PLA、PBS、PBAT、生物基涂料等),优化配方设计及涂布加工工艺; 3. 研究纤维增强技术及功能性助剂的应用,提升产品的机械强度、挺度、耐温性能(耐热/耐冷)及整体使用感受; 4. 构建并持续改进纸浆模塑(或压制成型等其他成型方式)的生产工艺流程; 5. 攻关成型、干燥、压光、修边等核心制程中的技术瓶颈,提升产线运行效率与产品合格率; 6. 跟踪国内外环保餐饮具相关材料进展、工艺革新、检测标准及政策法规的最新变化。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,材料科学与工程、高分子材料、化学工程与工艺、造纸工程、轻化工程(制浆造纸方向)等相关专业背景; 2. 熟悉实验室常规仪器设备操作及材料性能测试流程; 3. 具备较强的创新意识和研究能力,能够独立分析并解决复杂技术问题; 4. 工作认真严谨,具备良好的实验执行能力和数据处理分析水平; 5. 具有良好的沟通表达能力与团队协作意识,能够高效开展跨部门协同工作。
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生产总监
7000-8000元/月
生产总监3-5年本科团队管理机械设备/机电/重工
工作地址: 滕州市红荷大道与奚仲路口, 墨子科创园内 工作经历 1.具备机械行业车间3年以上实际管理经验; 2.拥有机械、焊接类相关专业大专及以上学历; 3.能够准确识读和解析技术图纸; 4.从事机械设计工作满6年及以上。 工作内容 1.负责生产部门的日常运作与管理工作; 2.监控生产流程,保障产品质量与生产进度; 3.组织协调团队成员,提升生产效率与协作水平。 任职要求 1.具有机械设备、机电一体化或重型装备制造行业背景; 2.具备团队管理经验,能有效统筹并指导团队完成任务; 3.具备较强的沟通协调能力及问题处理能力。
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