工长
枣庄市滕州市招工长/工程师主要是做家装行业的，家装管理工地，能够帮老板收钱，帮老板管理工地，不用老板操心的。
工地小工/杂工架子工
济南西站招聘架子工，需要大工4名、小工2名。要求干活踏实实在，具备专业架子工技能。工作内容为打爬扣架，1米51步，工作轻松。有意者可报名。
威海环翠区招常干架子工，小工，200一天，工资日结，长期有活，工作地址：长峰附近
160-200元/天
架子工小工1-2人
招常干架子工，小工，200一天，工资日结，长期有活，工作地址：威海市长峰附近
铲车司机长期1-2人月结
公司新上生产线扩大规模，现招铲车/叉车，普工，岗位操作工，财务，化验员等工种。工作简单，几乎没有体力劳动。也可以微信联系。
服务员餐饮收银洗碗工
超意兴超意兴招人啦服务员、收银员洗刷工都要，包吃、工资稳、到点发，干得好晋升还快来咱超意兴，一起把日子过好！联系电话：
工长工程师
青岛招聘机械/液压现场监造1名，负责ROVLARS、Carousel及海缆绞车的制造、检验、调试和进度管理。要求本科及以上学历，具备10年以上海工或船舶行业经验，英语流利，有ROV/LARS经验者优先。工作时间为2027年1月至2028年5月，实行5天工作制。
装修木工工长/工程师吊顶
山东省临清市天拓建工集团装饰施工安装交付中心招聘装修木工师傅，施工内容包括室内装修施工、吊顶、改水电、安装。工资为260元/天，施工工长工资为320元/天。工作地址位于聊城。
工长工程师安装设备维修设备
招聘设备专员，薪资为5000-7000元/月。
岗位职责包括：参与设备、设施选型、购置、安装、调试、维修、改造直至报废的全过程工作；负责公司旧设备更新迭代及新型设备的引进，确保生产质量和效率得到良好的改进升级；根据设备管理规程，编写设备的预防性维护计划、年度维护计划，并按时组织实施维护保养工作；负责所有设施、设备的日常巡检、及时维修、定期维护保养工作，发现隐患时立即进行整改，保障公司所有设施、设备完好性和安全使用，满足生产进度正常进行；负责指导设备使用部门操作人员对设施设备的日常基本维护、保养要求及流程；做好维修、维护保养记录并建立设备台帐及点检记录，做好贵重设备使用记录工作；负责设备闲置、报废的申请和汇总工作，对已批准闲置、报废的设备，按GMP相关文件的要求进行处置；完成上级安排的其他任务。
工长小工
白班岗位招聘信息如下：
1. 大河成章中京宏基招聘零活人员，薪资160元，工作时间早六点至晚五点半，需2名男性。报名人员名单已登记。
2. 翡翠观澜豫宏光工地招聘零活人员，由工长负责，工作时间早六点至晚五点半，薪资160元。报名人员名单已登记。
3. 翡翠豫宏光招聘伺候瓦匠人员，由工长负责，男性薪资150元，女性薪资140元，工作时间早六点至晚五点半。报名人员名单已登记。
4. 哈尔滨招聘伺候瓦匠干零活人员，薪资180元，限男性，工作时间早六点至晚五点，可工作至上冻前。车辆信息为黑A7617。
工长小工
白班大河成章中京宏基零活160元早六晚五点半2男1.张海英2.郝红利翡翠观澜豫宏光工地马工长早六晚五点半160元干零活1.修立柱2.潘洪亮3.殷志勇4.侯旭东.5.宋超翡翠豫宏光伺候瓦匠小波工长男150女140早六到五点半1.唐国臣2.杜伟3.孙庆林哈尔滨伺候瓦匠干零活180男早六晚五休能干到上冻黑A7617，
脚手架外架3-6个月3-5人月结包工二把刀勿扰专业师傅吃苦耐劳技术好架子工证高空作业证
岗位职责：
1.负责建筑外脚手架的搭设、拆除及日常维护工作
2. 严格按施工方案和安全规范进行作业，确保架体稳固可靠
3.配合项目进度要求，按时完成各阶段外架施工任务
4. 参与外架材料清点、验收及现场管理，杜绝安全隐患
5.配合安全员开展日常巡检，及时整改问题并做好记录
任职要求：
1. 具备外架工相关工作经验，熟悉扣件式、悬挑式等常见脚手架搭设工艺
2.持有有效登高架设作业操作证（特种作业操作证）
3.身体健康，无恐高症，能适应高空及露天作业环境
4.吃苦耐劳，责任心强，具备基本识图能力和团队协作意识
5.无不良从业记录，服从项目现场统一管理
建筑木工架子工钢筋工泥瓦工木模1-2人
枣庄市薛城区招建筑木工、木模、泥瓦工、钢筋工、架子工，有劳务5万平方房建，有干的联系，中介勿扰，非诚勿扰
生产厂主管
9千-1万/月
车间主任月结3-5年本科质量管控有生产管理经验质量管理经验饮料酒水经验食品/饮料/烟酒经验
工作地点：北京、山东两地
一、职责概述：
依据公司关于生产、质量、交付等方面的标准，对合作单位（加工方、物流承运商）在合同或协议框架下的生产执行、质量检验及发货流程进行监督，确保产品品质达标并按时交付。
二、主要工作职责：
1、生产计划执行：根据生产运营部门发布的生产计划，合理制定物料采购安排，协调生产进度，监督生产任务与订单的按期完成及顺利交付。
2、质量管理：推动加工方落实质量标准，监督生产环节的合规操作；把控原辅材料检验、过程质量控制及成品出库环节；持续改进质量管理体系，实现不产生、不传递不合格品；牵头排查质量风险点，防范质量事故的发生。
3、仓储物流管理：监督原辅料与成品的仓储安全、规范管理及账物一致性；跟踪产品发运流程与相关单据传递，发现问题立即推动整改。
4、成本管控：通过优化物料需求计划、提升生产排程效率等手段实施成本控制。
5、标准作业监督与管控：督促加工方严格执行标准化操作流程，强化日常巡查与指导，确保不符合项整改闭环。
6、异常处理：主导各类质量问题、不合格品及客户反馈事件的原因分析与纠正措施落地。
7、团队成长：负责加工厂团队的搭建、培养与稳定，依照公司人才发展策略，组织团队学习提升，促进持续成长。
8、积极践行并传播公司文化理念与核心价值观。
三、任职资格：
1、专业：生物技术或工程、食品科学或工程、化学、机械及自动化等相关专业优先考虑。
2、工作经验：
5年以上食品饮料行业管理经验，曾担任生产/车间/设备/品控主任或以上岗位不少于3年。
3、知识技能：
熟练使用PPT、Excel、Word等办公软件，有SAP系统操作经验者优先；具备良好的培训与表达能力；精通生产管理与品质控制，熟悉饮料生产线设备运作。
栏目概述
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