岗位职责： 1. 负责注塑车间日常生产运作，组织落实生产计划，保障生产任务按时保质完成； 2. 指导并监管产线人员规范作业，确保作业安全，提升产品品质与生产效能； 3. 及时应对和处理生产中出现的突发状况，维持生产流程的顺畅与稳定； 4. 落实车间安全管理措施，定期开展安全巡查及设备保养，防范安全事故发生； 5. 对生产设备进行日常维护与管理，保障设备良好运行，减少故障损耗； 6. 与相关部门保持有效协作，确保生产信息传递准确、反馈及时； 7. 实施5S现场管理制度，保持车间整洁有序，优化作业环境与效率； 8. 完成上级安排的其他相关工作事项。

工作职责： 1、统筹安排班组人员，制定巡检计划，监督检验规范落地执行； 2、带教新员工检验实操，组织上岗技能考核； 3、跟进各环节品质异常，跟踪整改验证，杜绝不良品流转； 4、协助主管整理GMP审核资料，规范留样及检验记录管理； 5、对接各部门统一品质判定标准，落地品质改善工作； 6、复核质检台账，统计不良数据，按期提交日报、周报； 任职要求及条件： 学历及专业要求： ◆高中及以上学历，化妆品、化工、质检相关专业优先。 经验： ◆2年以上甲油胶、彩妆、护肤品等精细化工厂QC质检经验，1年以上班组带班管理经验； ◆有洁净车间质检管理经验、熟练掌握GMP体系者优先。 技能及态度要求： ◆能独立处理品质异常，熟练掌握甲油胶检验标准； ◆善于跨部门沟通，细心严谨、重视数据； ◆严守保密要求，遵守公司及GMP管理规范； ◆责任感强、工作自主，富有团队合作精神。 7、管理质检区域温湿度与环境卫生，符合GMPC管控要求。

•带领产线员工开展日常生产工作，合理分配工作任务，指导员工规范操作，监督生产过程，保障生产高效有序推进。 •严格核对产品标签，确保标签信息准确无误，符合生产标准及订单要求，杜绝标签错误问题。 •负责每笔生产订单的尾数补齐工作，核对订单完成情况，及时处理尾数遗漏、短缺等问题，确保订单足额交付。 •协助做好产线日常管理，排查生产过程中的简单异常，维护产线生产秩序，配合上级完成各项生产指标。

车间规模：十人左右 【岗位职责】 生产计划与进度管控 1. 根据销售订单及生产计划，合理安排每日/每周生产任务，分解到各班组及个人。 2. 跟踪生产进度，确保按时交付；对插单、急单能快速调整排产方案。 3. 每日统计产量、达成率，及时上报异常情况。 现场管理与质量控制 1. 严格执行生产工艺标准，监督各工序（切割、打孔、组装、包装等）操作规范。 2. 落实首件检验、巡检制度，对尺寸偏差、表面划伤、配件缺失等质量问题及时纠正。 3. 配合品质部门处理客诉及返工事项，推动质量持续改进。 设备维护与安全环保 1. 负责轨道切割机等生产设备的日常保养与点检，确保设备正常运行。 2. 落实车间安全生产责任制，定期组织安全培训与隐患排查，杜绝安全事故。 3. 管理车间5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养），保持作业环境整洁有序。 人员管理与团队建设 1. 负责一线员工的考勤、排班、绩效考核与奖惩建议。 2. 组织新员工岗前培训及在岗技能提升培训，培养多能工。 3. 协调班组间协作，处理员工纠纷，营造积极的工作氛围。 物料与库存协同 1. 与仓库对接，确保生产所需物料及时到位，避免因缺料停线。 2. 管理车间在制品、半成品流转，做到账物一致。 3. 参与盘点。 【岗位要求】 基本条件 1. 1年以上制造业生产现场管理经验，其中至少1年以上同岗位（车间主管/生产主管）经验。 2. 有窗帘轨道、铝合金加工、门窗型材、五金制品等行业经验者优先考虑。 管理能力 1. 具备较强的计划统筹能力和执行力，能在交期紧张的情况下合理调配资源。 2. 有良好的沟通协调能力，能有效对接销售、采购等部门。 3. 具备团队管理经验，善于激励和培养下属。 个人素质 1. 责任心强，能承受生产压力。 2. 原则性强，敢于管理，不回避问题。 3. 具备持续改善意识，能主动发现并解决生产瓶颈。 【福利待遇】 参考薪资范围 1. 月薪：¥6500+720伙食补贴 - ¥8000+720伙食补贴。 2. 结构：月薪 + 年终奖。 其他福利 1. 五险。 2. 包吃住/餐补。 3. 节日福利。 4. 带薪年假等。

【岗位职责】 1. 负责电机产品生产现场的组织与管理，确保生产计划按时完成。 2. 监督生产过程中的质量控制，及时处理异常问题。 3. 协调各工序人员与设备，提升生产效率。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，有拉长/组长经验。 2. 善于沟通、按时完成上级交给的工作。 3. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 4. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。

工作时间：8：00-18：30，午休一小时，周日休息 岗位职责： 1、 overseeing production processes，协助统筹车间人力与物力资源，确保生产计划顺利实施，按时保质完成各项生产任务； 2、评估产能负荷，科学调控生产节奏，优化流程以提升整体生产效率； 3、推进现场6S管理、看板可视化管理及安全生产相关工作的落实； 4、组织实施生产异常的纠正与预防措施，并进行跟踪检查，确保闭环管理； 5、负责推动生产效率提升与产品质量改进，有序开展生产数据统计与核算工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备2年以上生产领域工作经验，无经验者亦可培养，有生产计划及人员管理经验者优先； 2、熟悉生产运营全流程，能独立组织生产运行；有接待客户验厂及应对体系审核经验者优先； 3、具备良好的沟通协调能力与责任意识，擅长主动汇报与反馈，品行端正，处理事务公正合理

招聘注塑师傅及领班各两名，工资10000/月左右具体谈，要求30 ～45岁！ 有意私聊，地址在顺德富安工业区，有朋友的介绍一下，谢谢！

【岗位职责】 1. 负责铝合金压铸上下模具，确保生产计划顺利实施； 2. 组织安排班组人员作业，合理分配工序，把控生产进度与产品质量； 3. 监督设备运行状态，落实日常维护与保养工作； 4. 负责生产现场5S管理，保持作业环境整洁有序； 5. 控制原材料及辅料使用，降低生产损耗。 【岗位要求】 1. 具备铝合金压铸生产相关经验，熟悉铝合金压铸工艺流程及操作规范； 2. 有班组管理经验，具备一定的组织与协调能力； 3. 能适应生产现场工作环境，责任心强，服从工作安排； 4. 善于沟通协作，具备良好的团队合作意识； 5. 具备基本的问题分析与改善能力。

踏实努力，对机械制造有极浓厚兴趣

（能带班、懂前处理、抓品质）每天10.5小时-12小时 用餐4元一天，有宿舍，月休2-4天，能接受连班 岗位职责 1. 生产统筹与调度：负责喷涂班组的日常排产与人员调配，统筹喷涂、开料、抛丸等多工序的衔接，确保订单按时按质交付。 2. 工艺与品质管控：主导喷涂线工艺参数设定，解决流挂、色差、橘皮等常见漆面异常；严格执行首检与巡检制度，控制不良率。 3. 前处理监督：监督抛丸/喷砂除锈等级及表面清洁度，确保前处理质量达标，从源头保障涂层附着力。 4. 现场与安全管理：落实车间6S管理，排查粉尘、化学品等安全隐患；监督劳保用品佩戴，杜绝违章作业。 5. 成本与设备管理：管控粉末、前处理药水等物料消耗，降低浪费；组织喷涂设备（喷枪、往复机等）的日常保养与简易故障排查。 任职要求 1. 经验门槛：2年以上五金/机械行业喷涂实操经验，1年以上班组管理经验（有电梯或钣金厂经验者优先）。 2. 技术能力：精通静电喷粉/喷漆工艺，熟悉喷涂设备操作；了解抛丸、开料等前工序基本要求。 3. 管理能力：能有效组织班前会、合理派工，具备解决生产突发异常（如设备停机、质量缺陷）的应变能力。 4. 职业素养：责任心强，执行力高，能适应车间一线带班节奏，无粉尘过敏史。 薪资与福利 • 8500-11000提供具有竞争力的班组管理岗位薪资。 • 高温补贴、提供食宿

招聘铆焊工，薪资为9K-15K/月。

大概有30个方铝塑板安装

佛山南海九江沙头招沙发安装、餐台安装多名，工作地址位于佛山市南海九江沙头石江江尾，佛山市南海九江沙发康泰南路。

南海家具厂招聘以下岗位：餐台安装多名。工作地址位于佛山市南海九江沙头石江江尾，以及佛山市南海九江沙发康泰南路。

办公皮椅厂招聘专业生产皮椅的安装熟手2名。工作地址位于顺德区龙江镇东头登东路。

急聘SMT技术员兼领班1名 该岗位必须会技术，请看清楚再沟通再聊；本公司机器设备：NPM ,DT401 一、福利待遇 入职即购东莞五险一金｜包吃住（餐补484元/月）或外宿补贴200-300｜生日礼品｜夜班补贴30元/夜 二、岗位要求 熟练操作调试：DT401、NPM设备转线，思泰克SIP，振华兴AOI（管理经验可培养） 三、薪资结构 （一）加班费：2740元【底薪2300元+公司承担公积金440元】+加班费21.72元/小时+岗补1000–2000元+绩效500–1000元（转正后享有）；月休2-3天，加班稳定； （二）优秀者可谈月薪7.5–8.5K 四、上班时间 月休2–3天 白班：8:00–11:30 / 12:00–17:00 / 17:30–20:00 夜班：20:00–23:30 / 00:00–08:00（一个月转班一次） 五、地址：东莞凤岗京东智谷E55栋8楼（客梯/货梯均可上）

1，熟悉板式家具车间现场管理经验，人员管理，进度跟踪，6s管理 2、25--40岁，高中或中专同等学历

岗位职责: 1. 组织并协调生产班组的日常作业，确保生产任务按时保质完成。 2. 监督生产过程中的操作规范执行，落实现场管理及安全生产要求。 3. 跟进人员出勤与工作分配，协助提升团队作业效率与协作水平。 4. 记录生产数据，反馈设备异常、质量偏差等问题并推动及时处理。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，能有效带领班组完成生产目标。 2. 熟悉基本生产管理流程，有现场管理意识和问题反馈能力。 3. 工作踏实认真，具备良好的执行力和团队合作精神。 身体健康，视力好，无不良嗜好及纹身

急招SMT拉长（多名）、SMT岗位5人，两班倒，男女不限、QC，2人人，长白班，要求，女，17-38岁 【岗位要求】 20–40岁，初中以上学历，无案底 熟练操作富士NXT、松下NPM、西门子TX贴片机，可独立负责整条产线生产运行 【薪资待遇】 工价23元/小时（21元基础+2元稳岗奖，满1个月享有） 工期2个月，可长期稳定做 在职每月22–24号发上月工资，本人银行卡发放 离职工资3天内结清 【食宿福利】 包住，空调热水宿舍，水电平摊，当天面试当天分宿舍 吃饭自理，园区有食堂 普通工衣，不用体检 月保险60元 【借支政策】 无日结，满条件每周可预支300–500元

3天后日结250元/天 岗位职责： 1. 负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督工艺执行与作业标准落实，及时发现并纠正违规操作 3. 组织班组安全教育与现场5S管理，预防安全与质量事故 4. 协调物料、设备及技术部门支持，快速响应产线异常问题 5. 带领团队开展效率改善与技能提升活动，推动持续改进 任职要求： 1. 有新能源制造行业生产管理经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产规范 4. 能适应倒班安排，责任心强、执行力突出 5. 学历不限，具备中专/技校及以上学历者更佳

................工作经验需具备8年以上生产管理经验，其中至少3年以上在灯饰行业或相关制造业（如电子、五金、家居）的生产管理岗位经验。有中大型企业（500人以上）生产副总或厂长管理经验者优先。 专业技能 熟悉灯饰生产工艺流程，包括灯具组装、电路焊接、喷涂、包装等环节，了解行业质量标准和安全规范。 掌握生产计划制定、产能规划、物料管理、设备维护等核心技能，能熟练使用ERP、MRP等生产管理软件。 具备精益生产、六西格玛等管理工具的应用经验，能推动生产效率提升和成本控制。 领导与沟通能力 具备较强的团队领导能力，能带领500人以上生产团队，激发员工积极性，提升团队执行力。 擅长跨部门沟通协调，与研发、采购、销售、品质等部门密切合作，确保生产与整体业务目标一致。...............对灯具有一定的了解。】联系电话张生！！

顺德伦教注塑厂，急招！ 【工资待遇】白班192日薪，晚班212日薪 【生产产品】小家电 【工作内容】削披风，看外观，打包装 【年龄性别】18-48岁，男女不限 【吃住情况】包吃住。4-6人间，有空调热水器;吃饭自带碗筷 【借支】每7天可借支300-500元 【体检】不体检 【上班时间】八点到八点

岗位职责: 1.负责生产车间的日常运营，制定并落实生产计划，保障生产任务按时完成。 2.组织与优化生产流程，提升生产作业的效率与标准化水平。 3.管理生产所需物资，确保物料供应充足且配置合理。 4.负责生产设备的维护与管理，保障设备稳定运行。 5.组织开展技术培训与质量管控工作，确保产品质量持续稳定。 6.落实安全生产管理制度，保障生产过程安全合规、环保达标。 7.负责车间人员管理，调动员工积极性，保持团队稳定性。 8.实施生产成本管控措施，确保成本控制在合理范围内。 9.协调生产部门与其他部门之间的协作，保障工作衔接顺畅。 10.完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与团队管理能力； 2.拥有较强的沟通技巧和问题处理能力； 3.具备优秀的计划制定与执行能力，能科学安排生产进度； 4.熟悉生产流程及质量标准，能够提出有效的改进建议； 5.抗压能力强，能确保各项生产目标顺利达成。

【你要做什么】 负责内包装环节全流程管理：生产计划安排、人员排班、品质把控及损耗控制，实现产线一体化运作； 关注生产效率、产品质量与现场5S执行，确保设备持续运转、产品零报废、作业环境整洁； 带领10余人团队，高效落实生产任务，将计划转化为实际产出。 【我们给你】 月薪资4K-6K（根据经验定薪）+产能激励奖金+五险+免费工作餐； 明确晋升路径：从组长到主管再到车间主任，每阶段均配备专项培训支持； 全新厂房与先进设备，团队富有活力，工作氛围轻松简单。 【你需要】 高中或以上学历，年龄25-45岁，具备1年以上食品或药品生产管理相关经验； 熟练使用Excel进行产量数据统计，具备快速排班能力与良好沟通协调技巧； 责任心强，对质量要求严格，不容忍任何瑕疵。

1.订单接收与核实：负责销售订单的接收，核对产品型号、数量、交货时间等关键信息，并协同生产、采购部门确认生产排期安排。 2.生产进程监控：持续追踪生产各阶段执行情况（包括原材料入库、产线进度、质检环节），及时记录进展并向客户或内部相关部门反馈。 3.问题协调应对：主动识别生产过程中出现的异常情况，如物料缺货、进度滞后、品质异常等，迅速协调资源推动解决，保障订单顺利推进。 4.发货与结单管理：统筹产品入库、出库及运输调度，确保交付准时；订单完结后归集整理相关文件资料，完成流程收尾工作。 核心任职要求 •具备良好的沟通与组织协调能力，能够高效联动生产、采购、销售及客户多方。 •注重细节，具备一定抗压能力，可灵活应对订单变更或突发状况。 •了解制造流程，有床垫行业跟单经验或熟练使用ERP系统（如SAP、用友）者优先，具备基础数据分析能力者更佳。

工作轻松

【岗位职责】 1. 监督和协调生产流程，确保生产计划按时完成。 2. 确保产品质量符合公司标准，并监测及解决相关问题。3. 组织培训和指导团队成员，提高整体生产效率和质量。 【岗位要求】 1. 具备较强的生产管理经验和技能，能够有效地组织和协调生产活动。 2. 熟悉相关生产流程和设备，并具有解决生产问题的能力。 3. 能够有效沟通，带领和激励团队成员，达成团队目标。

【岗位职责】 1. 协助车间生产经理进行日常生产计划执行与进度跟踪，确保订单按时交付； 2. 监控车间日常生产进度，实时记录产量数据，协助处理异常停机及质量波动； 3. 协调跨部门资源（如品质、设备、物控），解决现场异常问题，提升效率； 4. 维护生产现场5S管理标准，监督员工规范操作，协助落实安全生产制度； 5. 组织或参与员工培训，提升一线操作人员技能与安全意识。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，理工科或工业工程相关专业； 2. 具备1年以上制造业生产助理或相关岗位经验，了解ERP系统操作者优先； 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据统计能力与文档处理技巧； 4. 工作细致严谨，抗压能力强，具备优秀的沟通协调能力和团队协作精神，对生产异常有敏锐的洞察力。

岗位描述："1、负责公司所有设备相关的预算，编制采购、研发计划，进行设备研发、升级改造，不断提高使用率，降低运行成本，提高生产效率与产品质量，提高公司设备自动化水平； 2、负责公司水、电、气、设备管理，编制相关指导文件、管理制度，组织进行人员培训，监督执行点检、保养，处理设备故障，保障公司水电气、设备安全、平稳运行； 设备开发："1、根据公司发展战略，产品技术发展战略、生产制造战略,进行公司水电气路工程规划，制定公司设备发展计划； 2、搜集国内外相关行业设备技术信息、竞争对手设备信息，国家装备发展政策等，分析工业制造设备发展趋势，为公司重大决策提供信息支持； 3、结合生产工艺需要，制定设备升级改造、设备研发创新计划； 4、参与新增设备、工装需求评估，进行工艺可行性分析，设备可行性分析； 5、编写新增设备、水电气项目工程的技术要求、标准规范文件； 6、跟踪设备、水电气项目工程的过程进度、监督检查过程质量； 7、组织进行设备、水电气项目工程验收，跟踪处理验收不合格项目； 8、对生产制造设备、工装进行改进、升级、研发，不断提高使用率，提高生产效率与产品质量，提高公司设备自动化水平； 设备管理："1、负责制定设备、水电气的管理规章制度，制定本部门岗位职责、工作流程，对本部门的人员进行工作培训、指导、巡视、监督、检查各项工作； 2、建立更新设备、工装、工具管理台账、保养计划，建立更新水电气路路线图； 3、负责制定设备操作规程、指业指导文件、安全注意事项、点检表、保养表，制定设备操作培训教材； 4、负责组织对作业人员、一线管理人员等相关人员进行设备操作、调试、点检、5S、安全进行培训，并考核，指导设备合理、安全贮存； 5、监督作业人员按规范安全操作，对设备执行点检与5S，杜绝违规操作； 6、组织部门或联系外部对设备执行保养，与易损件更换； 7、负责日常对设备、水电气路进行巡视，发现异常进行记录，跟进处理； 8、组织及时对日常设备异常进行维修，进行困难设备调试，攻坚克难，保障顺利生产； 9、对异常进行分析，制定预防措施，制定快速维修处理办法； 10、建立设备、水电气路的易耗品、零配件、辅助用品清单，备好安全库存； 其它：”1、 配合公司及各部门需要进行设备、水电气路、电器设备的拆装、改造； 2、 负责公司公共设施的维护、保养、点检作业； 3、 考取公司特种设备、特种作业的资格证书，进行特种作业； 4、 参与公司消防安全、环境安全生产培训体系，进行安全生产指导、检查、维护； 5、 负责监督本部门文件归档工作，保证资料的规范收集、整理； 6、 负责协调部门内部人员之间、相关部门之间的关系，及时对下属工作中的争议作出裁决； 7、完成上级交办的其它任务和其它职务部门代理的其它事务； "主要权限： 1、对公司所有设备有管理权； 2、对设备采购、研发、改进有建议权； 3、对设备验收合格有决定权； 4、对设备预算、设备备件计划、文件有编写有制定权； 5、对设备使用有培训指导权、监督权； 6、对设备使用及管理中各事项有组织协调处理权； 8、对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权； 9、对所属下级的工作的监督、检查权，对所属下级的工作争议有裁决权； 任职资格要求 学历、专业大专以上学历，机电、制造、自动化等专业； 工作经验设备主管、自动化专员或同级别岗位，工作5年以上； 能力要求"1.需要很强的沟通调节能力、实施运作能力。 2.熟练使用office办公软件，精通电路、机械、液压、气动原理与应用，熟悉机械、电气设备使用、保养维修，熟悉水、电、气安装作业与管理；" 知识技能要求具有较强的战略思考能力、领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力、影响力、沟通能力，有强烈创新精神、责任感； 其他说明 工作/休息时间工作时间：8-9小时/天休息时间：每周/天

因生产需求扩大，现急招包装工数名，具体要求如下： 岗位职责： 负责产品的包装、贴标、分拣及装箱等工作，确保包装规范、产品完好，配合团队完成每日生产指标。 任职要求： ●年龄23-35周岁，男女不限，学历不限； ●身体健康，无不良疾病，能适应车间作业环境； ●手脚灵活，工作认真负责，有团队协作意识； ●能吃苦耐劳、服从安排，有包装相关经验者优先。 薪资福利： 月薪5000-6000元，每月按时发放；包住（宿舍配备基础设施），提供工作餐；月休4天，享全勤奖、绩效补贴及节日福利。