一、CNC班长任职要求：（不需要自己编程）薪资范围：8500-12000 1.有铝合金零件CNC调机加工经验，熟悉法兰克、三菱或兄弟机等加工系统； 2.能独立调试精加工、粗加工，处理机台异常报警。会四轴、会镗刀优先。 3.有品质意识和决心，精益求精。 4.公司做铝合金汽车零部件，批量与打样两个模块。 5.该岗位有夜班，两班倒，半个月换一次班，单休。 6.能带操作工团队，处理机台报警、生产不良、现场5S管理、产能管理、提产增效。 7.现场刀具使用，操作工标准作业培训、组织不良品改善、早会主持等。 有意向往的面试者在周一至周六08:00-17:30之间随时过来面试！ 工作时间：08:00-12:00；12:30-17:30，加班：18:00-20:00，夜班20:00-08:00，

岗位职责： 1、组织召开班组早会，明确当日生产任务并合理分配至每位成员，统筹协调人员推进生产计划执行； 2、负责新入职包装组员工的岗前实操培训与技能指导，确保其快速胜任岗位要求； 3、监督和指导包装作业过程中的标准化操作，落实生产环节的质量管控，保障产品品质稳定； 4、参与产品质量异常问题的分析工作，协助制定并推动实施纠正及预防改进措施； 5、主导本班组成品包装数量管理，对出货及入库数据准确性负责，确保账物一致无差错； 6、提前向下道工序传递次日生产安排，做好物料准备工作，避免待料停工，有效控制人工耗时，提升作业效率； 7、协调包装段与焊接段、前工序之间的生产计划对接与人员调配，主动与相关班组长沟通协作，保障全流程计划顺畅衔接； 任职要求： 1、具备2年以上班组管理经验，其中至少1年从事包装管理工作，掌握液冷产品客户组装需求及外观检验标准； 2、了解出口产品包装规范，熟悉生产运作管理流程； 3、熟练操作ERP系统生产管理模块，掌握八大浪费相关知识，熟知气密性检测标准及设备使用方法

岗位职责： 1、日常工作职责 （1）负责生产线日常工作的组织与协调，配合生产组长推进各项生产任务的顺利完成； （2）监督生产现场的工作纪律、环境卫生及作业效率，保障生产流程有序进行； （3）把控产品生产工艺执行情况与质量标准，及时反馈并跟进生产过程中出现的异常问题； （4）组织员工召开早会，核实出勤情况，传达当日生产重点及安全操作规范。 2、产前准备 （1）接收计划员下达的订单评审结果与生产安排，提前与物料员沟通所需物料，领取13套生产用料； （2）取5套物料交由技术员调试设备与夹具，确保设备处于可生产状态； （3）向打样员了解产品组装流程及关键注意事项，掌握正确作业方法； （4）使用另5套物料组装成品、3套制作打胶样板，填写首件确认单，连同5套成品与3套打胶样板提交品质部门检验，合格后方可投入批量生产。 3、排线生产 （1）依据产品组装工艺要求和作业指导书，合理配置岗位人员数量，亲自指导员工掌握岗位操作技能，确保其理解并胜任所分配工作； （2）生产过程中如发现物料异常，须第一时间核对相关数据，并上报组长，由组长协同品质部门确认后反馈至计划员； （3）当不良品数量超出损耗标准，造成物料短缺影响订单完成时，需与品质部门核实不良数据，在确认后将实际不良数及缺料情况汇报给组长，由组长通知计划员处理。 4、完单善后 （1）每日下班前，整理好半成品与不良品物料，统计准确数量，开具相应退料单，连同物料一并移交物料员（不良品须经品质部签字确认后方可退回仓库）； （2）订单结束后，将使用过的治具和工具按时归还至治具房； （3）完成每日生产日报表纸质版，并交付文员存档； （4）下班前检查现场清洁状况，确认设备及产线电源已关闭，确保公司财产安全。 任职要求： 1. 具备较强的组织管理能力。 2. 擅长沟通协调，具备良好的团队协作意识。 3. 学习能力强，适应性好，能迅速掌握新技术与新标准的变化要求。

岗位职责： 1. 负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 指导员工规范操作，监督作业流程执行，及时纠正偏差 3. 协调物料、设备及工艺问题，推动现场持续改善与效率提升 任职要求： 1. 具备生产组长/拉长相关工作经验，有门窗厂组装带班经验优先 2. 具备基础识图能力与5S现场管理意识 3. 良好的沟通协调能力与团队管理经验 4. 能适应倒班安排，责任心强，执行力突出 5. 学历不限，中专/技校及以上学历者优先

岗位职责： 1. 负责色卡房团队的日常运作管理及工作指导，确保团队根据销售需求按时完成色卡产品的制作任务。 2. 精通色卡制作各环节流程，能带领团队成员开展色卡生产工作，涵盖套版制作、贴片色卡机操作等关键步骤。 3. 与销售部门保持高效对接，准确传达并落实各项业务需求，保障服务响应及时性。 经验尚浅者可应聘色卡文员岗位，主要配合主管完成裁片、装订、色卡编制等基础性工作。 任职要求： 需具备裁床相关工作经验！！！！ 1. 具备较强的团队组织能力与沟通协调能力，能够有效指导组员开展日常工作。 2. 熟悉色卡制作工艺及相关设备操作流程，有同类岗位从业经历者优先考虑。 3. 具备良好的问题处理能力与协作意识，能及时应对和解决工作中出现的各类情况。

岗位职责： 1. 负责生产线日常管理，统筹人员调度、工序安排与进度把控，确保生产计划按时保质完成 2. 监督现场作业规范执行，落实5S管理、安全生产及质量标准，及时发现并整改隐患 3. 组织班组员工开展技能培训与绩效辅导，提升团队操作熟练度与协作效率 4. 协同品质、工程、物料等部门处理制程异常，推动问题闭环与持续改善 5. 准确填报生产报表，汇总产能、良率、工时等数据，为管理决策提供支持 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉电子/制造类产线运作流程者优先 2. 具备基础识图能力与工艺理解力，能快速掌握新产品作业要点 3. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 4. 能适应倒班安排，服从生产调度与临时任务调配 5. 最低学历不限，有3年以上产线班组长或拉长实操经验

【岗位职责】 1. 协助生产主管执行生产计划和人员管理；组织实施生产计划，调度、保质保量地完成生产任务交付。 2. 跟踪生产情况、产品需求、生产过程，按时完成当天的生产目标。 【岗位要求】 1. 身体健康，吃苦耐劳，具备良好的协调能力。 2. 有化妆品厂灌包装经验者优先。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹人员排班、任务分配与进度跟进 2.监督生产流程执行，确保产品质量、交期及工艺标准达标 3.组织班组安全教育与现场5S管理，及时排查并整改安全隐患 4. 协调物料、设备、品质等部门，快速响应并解决产线异常问题 5. 带领团队完成产能目标，持续推动效率提升与成本优化 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业流水线运作模式 2.具备基础质量意识与安全生产知识，能独立处理常见产线问题 3. 良好的沟通协调能力与团队管理能力，责任心强、执行力高 4.能适应倒班或加班安排，服从生产调度安排 5.有电子、五金、塑胶、食品等制造行业拉长/班组长经验者优先

要求经验3年以上，有管理经验，会简单修补

佛山市南海区招石材安装

诚招充电桩安装师傅，车企单，理想、华为等品牌，，有意者请联系

招工地小工/杂工，自带推车和桶。落地车装车。半桶水勿扰。还需要带撬棍。。300一天。附近的来。只要一人。没有工具的不要打电话。斗车也行。喜欢偷奸耍滑的，不要打电话。只要一天干完能走账清

试验员多名沥青路面熟手、半熟手试验员，无证件要求，要求大专文凭以上。沥青砼，碾压砼试验薪资福利:薪资待遇：6000-8000元/月招工人数:多名工程名称：佛山市G240国道改造工程，，非诚勿扰工作地址:佛山西站沥青搅拌站

实木餐椅司机1名，要求熟悉乐从周边物流，有送过打木架餐桌和大理石的经验，生手勿扰，需有责任心。

户县配电柜厂招聘一名装配班长 1 名 要求： 1，25-45岁，工人，有班组长经验，最好有过配电柜工厂管理经验优先 2，能协调好现场工作安排 工作内容： 1、负责组装工段管理 薪资： 综合工资：6000-8000/月。 福利：带薪年假，节假日福利，提供吃住

济南济阳工厂招聘管理人员 男女不限，22-55周岁，高中及以上学历，识字熟练、沟通能力良好，接受无经验。上班时间早8晚6，包吃住 工作内容 1、负责食品生产，安排班组人员岗位分工，按时完成每日生产任务。 2、负责一线员工考勤、管理，做好团队日常管理及氛围维护 3、设备维护管理，数据统计、汇总、上报工作。 4、配合厂区完成生产计划落地、人员调配及管理制度执行。

岗位职责： 1. 负责当班生产任务的拆解与落地， 2. 严格执行生产环节的安全管理规范与工艺质量标准。 3. 负责班组人员的日常管理，包括作业技能带教、考勤排班、绩效考评与作业规范监督。 4. 牵头推进班组现场5S管理落地。 5. 配合工艺、质量、设备等跨部门团队完成工艺优化试产、设备维保校验、质量问题溯源整改等工作。 任职要求：大专以上学历专业不限，5年以上新能源锂电行业有湿法冶金车间管理经验，能适应制造车间倒班节奏。

岗位职责： ①酸解精制工段长：全面负责原料浆化、酸解反应、固液分离、精滤、调比、电磁除磁单元的生产运营管理。 ②蒸发结晶工段长：全面负责双效蒸发结晶、离心分离、烘干、筛分、除磁、成品包装入库单元的生产运营管理。 ③母液回收沉锂工段长：全面负责母液开路除杂、溶剂萃取、沉锂单元的生产运营管理。 ④水处理与 MVR工段长：全面负责全厂废水处理、污水处理、膜浓缩、MVR 蒸发系统的运行管理。 任职要求：大专以上学历专业不限，5年以上新能源锂电行业有湿法冶金车间管理经验。

岗位职责: 1. 负责焊接班组的日常生产安排与工作协调 2. 监督焊接工艺执行情况，确保生产质量达标 3. 指导班组成员按规范操作，提升作业效率 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

【岗位职责】 1. 市场调研与趋势研判：深耕亚马逊欧美主流市场童装赛道，持续调研平台爆款、流行风格、面料趋势、消费者偏好及竞品动态，为产品线布局提供核心依据。 2. 新品全流程开发管理：主导童装新品从市场调研、款式规划、选品定款、面料辅料筛选、版型定版、打样改样到落地上架的全流程管控，把控产品版型、工艺、舒适度及安全性，确保产品符合海外童装市场需求、亚马逊平台规则及相关合规标准。 3. 数据驱动产品迭代：依托平台销售数据、流量数据、用户评价、竞品数据进行深度数据分析，复盘新品上架表现、爆款生命周期、滞销款问题，针对性优化产品款式、定价、细节设计。 4. 品类规划：统筹童装整体产品线布局，搭建完善的产品矩阵，规避同质化与侵权风险。 5. 跨部门协同配合：联动运营、采购、仓储等部门，同步新品开发进度、产品核心卖点、规格参数，配合运营制定新品推广方案，及时解决产品上架、销售过程中的各类问题。 【岗位要求】 1. 行业经验硬性要求：3年及以上服装行业产品开发经验，2年及以上亚马逊跨境童装品类开发主管/组长管理经验，熟悉童装全品类开发流程、服装工艺、面料特性、版型标准，了解欧美童装尺码体系与海外市场合规要求。 2. 数据分析能力：熟练运用各类数据分析工具，擅长拆解平台销售、流量、转化、差评等核心数据，能够通过数据精准定位市场需求、产品短板与增长机会，具备独立输出数据复盘与开发规划方案的能力。 3. 敏锐市场触觉：实时跟进全球童装流行趋势、风格元素、色彩面料潮流，精准把控欧美儿童消费审美与需求，具备独立挖掘潜力款、打造爆款的成功经验，对童装品类市场风向敏感度高。 4. 拥有童装成衣工厂、面辅料供应商资源，有亚马逊童装爆款打造成功案例者优先录用。

1. 根据公司月度、周度生产订单及交付计划，拆解后加工车间每日生产任务； 2. 合理安排各工序生产排班，跟进生产进度，实时把控各工序产出量，及时排查生产滞后问题并协调解决，确保订单按时、按量交付，满足客户供货需求。 3. 负责后加工车间所有工序（打磨、抛光、精加工修整、外观处理、半成品复检等）的流程管控与标准化作业落地； 4. 统筹车间班组人员排班、绩效考核，开展员工技能培训、岗位指导及日常管理，提升团队作业效...

扩招，本岗位偏向3-5年工作经验候选人，全日制本科，需要出差 【岗位职责】 1. 向客户演示开发板功能并初步进行电机匹配； 2. 根据客户系统规格推荐匹配的IC并提供方案原理图； 3. 配合客户需求进行相应较为深入的软硬件系统开发； 4. 能较为独立的分析定位并解决软硬件问题，及时总结经验； 5. 按照公司要求，进行直流无刷电机或永磁同步电机控制算法的验证和研究； 6. 编写项目开发过程中产生的技术报告、程序流程图等文档并及时发出； 7. 完成主管安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，电机驱动相关原厂、板卡厂、整机厂两年以上工作经验（硬性要求）； 2. 熟悉电机控制基本算法，包括有感、无感方波，有感、无感FOC等； 3. 熟练使用常见的集成开发软件，熟练掌握C编程语言； 4. 熟悉常见的硬件电路集成开发环境分析原理图和PCB； 5. 具有良好的团队合作精神和沟通能力，责任心强，能承受较大的工作压力，工作严谨认真并具备一定的创新能力； 6. 具有方案量产经验优先； 7. 英语四级以上。

【岗位职责】 电气装配： 负责自动化物流线、垂直提升机等设备的电气控制柜组装，完成传感器、电机、PLC等元件的线路连接及现场布线作业； 识图作业： 能独立理解电气原理图、接线图与布局图，依据图纸进行元器件安装和线路敷设； 现场调试： 协助技术人员开展设备通电运行、IO信号点核对及常见电气问题的初步处理； 适应出差： 根据项目安排，可长期或短期派驻客户现场（覆盖全国），执行现场电气安装、优化及整改任务； 质量与安全： 严格执行电气作业安全规程，确保接线工艺规范、可靠，符合行业标准。 【任职要求】 证件要求： 需持有有效的低压电工操作证； 识图能力： 能够熟练阅读电气原理图与端子接线图，掌握常用电气符号，会使用万用表、兆欧表等基础检测工具； 出差意愿： 身体健康，具备较强抗压能力，能适应频繁或长期外出工作； 经验优先： 具有物流输送系统（如滚筒线、皮带线）或斗式/链条提升机相关电气装配、调试经历者优先考虑； 其他： 熟悉常规电气部件（如继电器、变频器、开关电源等）的安装方式与接线要求； 须具备带队经验，能协调联动多个部门共同推进工作任务。 【加分项（非必须）】 了解西门子、三菱等主流PLC品牌的硬件接线方法，具备基本程序上传下载操作能力； 能使用CAD或EPLAN软件查看电气图纸； 具备简单机械图纸识读能力，便于与机械装配人员协同配合。 【薪资福利】 薪资结构： 综合月薪7000-9000元（根据技能水平面议）； 福利待遇： 五险、商业意外险、带薪年假、节日福利、年度体检； 【工作地点】 常驻地： 广东佛山顺德 实际工作场景： 70%时间在客户现场（需全国出差，单次出差周期一般为2-8周），30%时间在厂区完成电柜预装及线路测试。 公司官网：http://www.mhparking.com/

1，每日记录跟踪订单状态 2，协调车间生产进度，及时把生产信息传递给车间人员 3，收发清点生产物料 4，协助其他生产安排

有三年以上经验者优先

【岗位职责】 1. 全面负责白钢车间日常生产和人员管理，统筹商用厨具不锈钢产品下料、折弯、焊接、打磨、拼装、抛光全工序。 2. 根据订单及图纸要求制定生产计划、合理排产，把控生产进度，保障订单按时保质交付，杜绝错单、漏单、延期问题。 3. 熟悉201、304不锈钢加工工艺及商用厨具生产标准，全程管控产品尺寸、焊接、打磨、抛光等工艺质量。 4. 落实车间安全生产规范，排查生产安全隐患，杜绝安全事故。 5. 落实车间5S管理，管控不锈钢板材及辅料领用，控制物料损耗。

1. 负责生产线的日常运作管理，保障生产任务按期达成。 2. 熟练使用ERP/MES系统，实时跟进生产进度与物料流动情况。 3. 监控产品品质，及时处理制程异常，持续优化生产效率。 4. 执行安全生产规范，落实现场5S管理要求。 任职资格 1. 具备高中及以上学历，3年以上制造行业管理经验，有隐藏轨领域工作经验者优先。 2. 精通ERP/MES系统操作，掌握生产流程及数据统计分析方法。 3. 拥有团队管理经验，执行力出色，可接受倒班安排。 4. 工作认真负责，具备良好的抗压能力。

佛山市禅城区，酒楼，招楼面主任一名，工资面议，联糸，黎师，

一、岗位职责 1. 编制并落实生产计划，保障生产任务按时按量达成。 2. 调整优化产线布局与人力安排，确保生产流程高效运转。 3. 全程监管生产环节，开展质量检测，推动实施质量提升方案。 4. 管控生产投入成本，提升作业效率，压缩单件产品制造费用。 5. 保障生产设备稳定运行，维护安全有序的作业环境。 6. 严格执行食品卫生管理规范，维持生产区域整洁达标。 7. 组织车间人员培训与绩效评估，构建工厂组织体系与制度框架，打造高绩效团队。 8. 与各部门保持良好协作，确保信息传递及时准确。 9. 确保所有生产操作及成品符合国家法规与行业规范要求。 任职要求: 1. 具备5年以上食品行业管理经验，熟悉从零开始筹建工厂，有保健食品生产背景者优先。 3. 工作责任心强，执行有力，具备良好的组织、规划与协调能力。 4. 持有食品质量管理、品控类证书或ISO管理体系认证者优先考虑。 二、福利待遇: 1. 缴纳五险，每周单休，享受法定节假日及生日关怀等员工福利。 2. 配备冰箱、微波炉及茶水间等便利设施。 4. 工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00（每周日休息） 5. 提供食宿安排

岗位职责 负责高端皮布样板的订单全流程跟进，从客户下单确认、订单信息录入，到生产进度跟踪、质量把控及交付协调，确保订单按时、按质完成，满足客户需求。 精准对接客户与生产部门，及时传递客户对皮布样板的设计要求、尺寸规格、材质偏好等信息，同步将生产过程中的进度、潜在问题（如材质缺货、工艺调整）反馈给客户，保持双方沟通顺畅，避免信息偏差。 跟踪高端皮布样板的生产环节，定期到车间核对生产进度，协助解决生产过程中与订单相关的问题（如组件匹配、工艺参数调整），确保生产按订单计划推进，降低订单延误风险。 负责订单相关文档的整理与管理，包括客户需求单、生产任务单、质量检验报告、交付凭证等，做好文件归档与数据统计，确保订单信息可追溯；同时协助财务部门核对订单款项，保障订单款项及时结算。 维护客户关系，定期回访客户，了解客户对皮布样板的使用反馈，收集客户潜在需求，为后续订单合作奠定基础，提升客户满意度与复购率。 二、职位要求 男女不限，年龄20-45周岁，无皮布样板跟单经验亦可，公司提供专项培训（含订单流程、皮布样板知识、沟通技巧等），零基础可快速上手。 具备较强的沟通协调能力与责任心，能清晰准确地传递客户需求与生产信息，善于处理订单跟进中的常见问题，确保订单流程顺畅。 具备一定的细致度与数据整理能力，能准确录入订单信息、统计生产数据，严格把控订单细节（如尺寸、材质、交付时间），避免因信息失误影响订单交付。 能适应白班工作节奏（每日08:30-18:00），服从工作安排，具备良好的团队协作意识，能与生产、设计、财务等部门高效配合，共同完成订单目标。 有订单跟单、客户服务或纺织/皮料行业相关工作经验者优先，熟悉办公软件（如Excel、Word）、具备基础数据统计能力者可优先考虑。 三、工作时间 每日08:30-18:00（含1.5小时午休时间），工作时间固定规律，不安排熬夜班次，保障员工充足休息，平衡工作与生活。 四、薪资福利 薪资：面议