压延革厂发泡炉班长在职经验5年以上，白夜班交换，待遇9000-13000

岗位职责: 1. 负责生产现场的监督与统筹，保障各环节有序衔接。 2. 确保生产作业符合公司及行业规定的质量规范。 3. 执行生产设备的日常巡检与维护，保障运行稳定性。 4. 整合内部资源，及时应对并处理生产异常情况。 5. 参与生产排程的规划与改进，持续提升作业效率。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，能高效管控现场运作。 2. 熟悉生产工艺流程及品质控制要点。 3. 能快速识别并解决生产中出现的技术或操作问题。 4. 拥有良好的协作意识，善于与团队成员沟通配合。 5. 适应生产一线工作环境，责任心强，积极主动。

岗位职责： 1. 负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督食品生产全过程，严格执行GMP、SSOP及食品安全操作规范 3. 组织班组员工开展岗前培训、安全教育及技能提升工作 4. 及时发现并解决现场工艺、设备、物料及人员问题，保障生产顺畅 5. 做好生产记录、交接班台账及质量异常反馈，配合质检与追溯管理 任职要求： 1. 具备食品行业生产管理经验，熟悉食品加工流程与卫生标准 2. 有团队管理能力，责任心强，具备良好的沟通协调与应急处理能力 3. 能适应倒班制，服从生产安排，执行力强 4. 具备基础质量意识与5S管理经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证

岗位职责： 1.负责车间设备（如铆接机、热熔机、气压机、烤箱等）的日常点检与维护配合新产品开发打样。 2.生产计划执行：•执行上级下达的生产计划，合理安排班组的生产任务，确保生产任务按时完成。•跟踪生产进度，及时反馈生产情况给上级，提出合理的生产建议，做人力计划的要求。 3.现场安全管理：•负责现场设备安全管理工作，做好预防性工作，确保生产安全。•应对突发事件，处理生产过程中的紧急情况，确保人员安全和设备完好。 4.设备管理：•监督班组成员进行设备点检和日常保养，确保设备正常运转。•与设备维修部门沟通，及时处理设备故障，减少停机时间。 5.质量管理：•有权拒收不合格的产品，对班组质量问题进行分析处理，确保产品质量。•监督班组成员执行质量标准，进行自检和互检，减少不良品产生。技能培训：•负责对作业员进行岗前技能培训，确保员工掌握正确的操作方法。•定期组织技能培训，提升班组成员的专业技能和团队协作能力。 6.班组管理：•管理班组成员，确保团队协作，提高工作效率。•有权建议调离班组内不合格员工，对班组内员工进行奖罚处理，以维护团队纪律。。 7.每天召开生产例会，对生产报表进行统计汇总，确保生产数量和生产记录的准确性由当组长签字确认后提交给相关部门，便于生产统计和工资结算，。 8.每天对各区域进行巡环检查，车间安全生产监督，是否和要求的一致，并做出改善。 9.新产品的跟进，现场对接，确保每一次生产有效。 10.每周组织一次生产问题回顾会议，以及改善解决方案措施讲解。 11.定时抽检查产品质量，并做好相关抽检记录。 12.完成上级交代的其他工作任务。 任职要求： 1.车间生产现场的5S生产管理工作有效开展。生产进度产品时时跟进。 2.每天的人员现场管理，安全监督设备维护。 3.负责每天生产的产品按标准流程发放下一部门。 4.需要责任心强，具备团队协作和沟通能力，能适应加班及高强度工作。

试用期综合工资6800~7000元/月+夜班补贴+绩效 能接受两班倒，一月一倒班 白班：7点30至19:30（午休、晚餐共1.5小时） 晚班：19:30至次日7:30（夜宵、休息共计1.5小时） 工作内容 1.协调生产流程，保障产品品质与生产效率； 2.快速识别并处理生产环节中的异常情况； 3.监督班组成员作业表现，给予必要指导与支持。 任职要求 1.年龄40岁以下； 2.具备五金冲压带班经历，熟练驾驶柴油叉车（必备条件），不符者请勿投递； 3.熟悉微波炉、大烤箱类五金部件者优先考虑； 4.身体健康，能胜任长时间站立及操作性工作； 5.作风踏实，责任心强，执行力佳； 6.具备良好的沟通协作能力，团队意识强。

【工作职责】 1、熟悉生产流程、设备操作、上下模调试(如弯管、冲床、钻孔、攻牙等）及工艺标准； 2、执行生产计划，根据上级安排分解生产任务，确保班组按时、按量完成生产目标； 3、明确组员职责，合理分配人员、设备、物料等资源，优化生产效率； 4、协调各部门之间的沟通与合作，解决生产过程中出现的问题，主动向上反馈生产数据，异常情况、人员表现等； 5、协助车间主任做好安全、环保、消防管理工作，日常隐患、问题点的检查、实施纠正与预防措施。 【岗位职责】 1、有生产带班经验，熟悉生产流程，会简单的Excel表制作； 2、初中或以上学历，工作认真负责，具有较强的责任心和抗压能力； 3、服从管理，适应工厂节奏。 【薪资待遇】 6000-7000，具体面谈，包吃住，月休两天。

要求： 具备带班或担任组长的工作经历！！ 熟练操作倍速特普通手摇机 性别不限，年龄20-43岁，5年以上火花机操作经验（有塑胶模具行业经验者优先），身体状况良好，视力达标，能识读机械图纸，适应两班倒工作制。综合月收入10K-15K，工作稳定，可办理社保

工作职责 1. 根据部门生产计划，分解制定班组具体排产方案，并组织实施，确保订单准时完成交付。 2. 统一调配车间人力、设备与物料资源，维持现场作业秩序，疏通流程堵点，保障生产线持续稳定运转。 3. 实时监控生产全过程关键指标（如质量合格率、产量达成率、设备OEE），建立日报体系并推进异常问题改善。 4. 快速处理产线突发状况（如设备故障、工艺异常等），针对复杂问题协同技术与质量团队闭环处置。 5. 推动车间6S管理标准执行及日常检查，营造整洁有序的高效工作环境。 6. 开展安全教育培训与现场风险排查，压实安全生产责任，防范违章操作行为。 7. 管理班组考勤事务（出勤记录、加班与请假审核），维护团队日常行为规范。 任职要求 1. 具备大专及以上学历，机械工程、智能制造等相关专业优先。 2. 拥有3年以上专用设备制造领域车间管理经历，掌握产线运作流程及精益生产方法。 3. 具备良好沟通协调能力，能有效匹配生产任务与资源配置，促进跨岗位协同作业。 4. 质量意识强、责任感高，擅长通过数据分析识别问题，具备从流程改进视角突破生产瓶颈的创新思路。

任职要求 1、高中以上学历 2、能看懂图纸 3、有钢结构行业工作经验 4、懂点焊 5、有制造业带班工作经验 6、有责任心，愿意加班

岗位职责 1. 依据生产排单，落实生产前的辅料、包装设备等物资准备及人员调配，有序组织并有效管控包装作业，确保班组包装任务顺利完成； 2. 负责包装过程中质量的监督与优化，保障产品合格率符合标准，品质达到客户要求； 3. 维护现场工作秩序，推进班组6S管理执行，实现安全、规范、文明生产； 4. 控制包装车间生产成本，推动节能降耗，提升作业效率，持续降低运营成本； 5. 加强团队建设与人员管理，定期开展督促、检查与培训，严格落实安全操作规程，防范安全及质量事故的发生； 6. 积极配合并高效完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备3年以上生产车间包装管理相关工作经验； 2. 熟悉包装作业流程，具备较强的包装风险预判意识； 3. 具备良好的组织、沟通与协调能力； 4. 执行力强，能按时保质完成各项生产目标； 5. 性别不限，中专及以上学历； 6. 有顾家行业从业经历者优先考虑； 7. 熟练操作Excel、Word等办公软件者优先录用

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自己广州工地招3个混凝土小工（主要放料和清理垃圾），250一天不包吃，包住，2个打棒收平师傅，310一天不包吃，包住，9小时，加班另计，空调宿舍，钱好拿，2-3天可以借支，工资月结，（注：工地在广州做，）【现在能过来的就打电话】 要求：20-54岁，能吃苦耐劳，服从安排，踏踏实实做事的人，能做的速度联系我。

佛山市禅城区招贴砖专业技术好的师傅

岗位职责: 1. 负责下料编程及排版工作，确保材料利用率最大化 2. 配合生产需求完成技术文件的编制与优化 3. 根据订单交期、板材库存、设备产能，合理安排下料任务顺序，对接下料班组，跟进下料进度，协调解决现场下料问题 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

负责安排产线员工岗位工作，完成甲方领导的指示 ，做过车间领班的优先，

1、招聘岗位：生产线长 2、招聘人数：2人 3、工作地点：开发区滨河路 1 号 4、岗位职责： 1）班组人员管理：统筹班组排班、工位分配、考勤管控，及时处置人员离岗、临时缺工等现场突发情况，维护班组纪律稳定。 2）生产计划落地：依据每日生产任务合理调配人力，科学分配工位作业量；同步跟进订单临时变更，动态调整排班方案，保障产线持续运转。 3）产能与成本管控：优化人员排布，提升生产线整体作业效率，减少人力闲置，严控无效用工成本，确保达成每日产能目标。 4）台账报表管理：独立完成班组出勤统计、物料领用、生产数据填报，各类资料及时汇总、整理归档，保证数据真实可查。 5）标准落地与培训：熟悉车间作业 SOP，负责新员工岗前操作培训，常态化巡检作业流程，督促员工严格按照标准规范作业。 6）跨方协同对接：主动对接甲方现场管理人员，产线品质、设备、人员等各类异常第一时间上报；配合其他班组开展联动支援工作。 5、任职要求 1）中专 / 高中及以上学历，熟练基础电脑办公操作；拥有日化、快消品流水线带班经验者优先录用。 2）熟悉流水线现场运作，具备现场统筹能力，能够快速处置生产各类现场异常。 3）沟通协调能力良好，执行力强，擅长团队管理，带领班组稳定完成各项生产指标。 4）适应车间倒班工作制，吃苦耐劳，责任心强，具备良好职业稳定性。 6、薪资福利 综合薪资：5500-7500 元，包吃工作餐。

通州区金桥路某汽车厂班长助理-385元/天-周结工资 岗位职责： 1、协助部门经理做好一切对内对外及相关生产部门的衔接工作； 2、按日填写生产日报表，核对退料单、报欠单，及时调配安排再生产； 3、完成组长交代的其他工作等； 注：有主机厂工作经验的优先 工作时间：9:00-21:00（倒班） 月休1-2天 项目周期：9月1日-10月31日 2个月 薪资待遇：35元/小时 不包吃住 人员要求：45岁以内 工作地点：通州区金桥路附近

铁山包装，线长招聘 福利待遇：美企，入职五险一金，带薪年假，年底双薪等 要求有电子厂或包装厂管理经验 ️年龄18-40 男女不限 综合薪资5500-6000

【岗位职责】 1. 根据生产计划组织安排生产任务，确保进度与交期； 2. 实时跟进生产质量与进度，及时协调解决生产中的问题； 3. 推动生产流程优化，提升效率并控制成本； 4. 熟练非标钣金生产工艺，激光切割，数控折弯，焊接，打磨等。 【岗位要求】 1. 沟通协调能力强，能有效传达任务并推动执行； 2. 具备责任心和抗压能力，能适应快节奏工作环境； 3. 有团队协作意识，能主动发现问题并提出改进建议。

工艺部经理/PIE经理/高级经理2026（沙发事业部）、质量高级经理、IE主管、工艺主管等岗位均在招聘 联邦家私，成立于1984年，拥有广东佛山（200多亩）和山东临沂（500多亩）两大制造园区。旗下，联邦国际事业部，专注于沙发与软床的全球销售，致力于为百万、千万或亿元级别的TOB客户提供服务，是行业公认的沙发出口龙头！ 为支撑公司“标准化、精益化、全球化”战略，持续夯实全球竞争力，公司正进行一项重要的组织升级：由事业部总经理直接领导，提格整合组建战略性的“IE+PE+精益大部门”，旨在系统性推动成本优化与效率提升，打造先进的制造运营体系。 工艺部经理/工艺部经理高级经理（沙发事业部） 岗位职责： 1.部门统筹管理：全面负责工艺部的战略规划、组织建设及日常运营管理，制定部门年度工作计划、绩效目标及预算方案，确保部门工作与公司提质增效降本的目标高度契合。 2.工艺体系搭建：主导建立并持续优化软体沙发生产工艺体系，涵盖产品开发转产、生产流程标准化、工艺参数优化、质量控制等全流程，确保工艺方案满足市场的质量标准及合规要求。 3.团队管理与培养：统筹管理IE组、PE组、精益组三支团队，选拔、培养及激励核心骨干人才；指导应届毕业生孵化培养计划的制定与落地，搭建完善的人才梯队。 4.生产效能提升：牵头组织工艺改进项目，协调跨部门资源（生产、开发、质量、采购等）解决生产过程中的关键工艺问题；推动精益生产理念落地，实现生产效率提升、成本降低及产品合格率提高。 5.技术创新与落地：关注行业前沿工艺技术及市场工艺标准动态，引入适配企业的新技术、新设备、新材料；主导工艺技术创新项目的立项、开发及产业化落地。 6.跨部门协同：与开发部协同完成新产品工艺可行性分析及试产方案制定，确保开发成果顺利转化；与生产部配合推进工艺标准化执行，提供现场工艺技术支持；与质量部联动解决批量性质量问题，制定预防及纠正措施。 岗位要求： 1.学历专业：大专及以上学历，工业工程、机械制造、家具设计与制造等相关专业，5年以上软体家具或高端制造业工艺管理经验，3年以上部门负责人经历。 2.专业能力：精通软体沙发生产全流程工艺（裁剪、缝纫、海绵加工、框架制作、组装等），熟悉欧洲EN标准、日本JIS标准等国际质量规范；具备扎实的IE、精益生产理论知识及项目落地经验，能独立主导工艺改进及效率提升项目。 3.管理能力：具备优秀的团队管理、组织协调及资源整合能力，能有效激发团队积极性；拥有清晰的战略规划能力及目标拆解能力，确保部门目标落地。 4.问题解决能力：具备敏锐的问题洞察力及较强的跨部门问题解决能力，能快速响应生产现场工艺突发问题并制定有效解决方案。 5.其他要求：具备较强的创新意识及学习能力，能持续关注行业技术动态；责任心强，能承受一定的工作压力。

岗位内容： 1. 负责生产相关数据的收集与分析，完成各类生产报表的编制工作； 2. 跟踪生产线物料及产品的出入库动态，及时识别异常状况并协调处理； 3. 配合设计团队制定生产工艺方案，协助解决生产过程中的技术问题； 4. 负责生产车间现场物流管理，优化仓库布局，保障物料供应稳定。 任职要求： 1. 具备一定的生产管理或文职类工作经验，了解生产流程、工艺及相关数据指标； 2. 熟练操作办公软件（如Excel等），具备良好的数据分析处理能力； 3. 具备较强的沟通协调能力，能够有效联动各部门协作，推动问题解决。

负责跟踪订单从生产到交付，将客户订单转化为公司内部生产安排，并出货，跟踪和统计物料，跟客户对接

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制、成本管控及安全生产工作 2. 组织制定并落实各项管理制度与操作流程，持续优化生产效率与管理效能 3.领导团队完成年度生产目标，协调采购、仓储、设备、人事等跨部门协作 4.监督执行国家及行业安全规范，定期组织安全检查与员工培训，确保零重大安全事故 5.负责核心骨干人才培养与梯队建设，营造积极务实的团队文化 任职要求： 1.具备制造业厂长/主管岗位经验，熟悉精益生产、6S管理及ISO体系者优先 2. 具备较强的组织协调能力、抗压能力及突发事件处理能力 3. 能够独立制定生产计划并推动落地，具备数据分析与成本意识 4. 有团队管理经验，善于沟通激励，责任心强，执行力突出 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

一、职位职责： 1、负责新产品样板的制作，及时汇报制样过程中发现的设计问题，并协同技术工程师优化产品设计方案。 2、根据公司业务需求完成各类样品的打样工作。 3、针对现有产品提出改进方案，并进行试制、评估及资料归档等相关工作。 4、对中心的技术文档和图纸承担保密责任。 5、遵守公司安排，积极完成上级交办的其他工作任务。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历优先，具备3年软体家具样品制作经验者优先考虑。 2、动手能力突出，能将概念性图纸转化为实物原型，准确理解并落实上级意图。 3、熟练使用办公软件。 4、掌握扎实的工艺技术，熟悉产品外观与结构设计相关知识。 5、具备良好的审美意识，工作条理清晰，耐心细致，沟通主动，心理素质良好，富有合作精神和团队意识。 三、薪资福利： 1、购买五险。 2、提供工作餐，享有住房补贴。 3、拥有良好的团队氛围，为员工制定职业发展路径，助力共同成长。 4、每月组织不定期团队活动，每年安排一次免费集体旅游。 5、办公环境舒适，配备冰箱、微波炉等便利设施。 6、传统节日发放礼品或礼金。 工作时间：一天8个小时 工作地点：广东省佛山市三水区乐平镇创新大道9号（佛山市友识科技有限公司3楼） 职位福利：节日福利、包住、过年长假

一、岗位名称：汽车分动箱生产管培生 招聘人数：5-6人 薪资待遇：生产管培生，试用期底薪2800元，全勤奖100元/月，转正后3000元，0-300元奖金，全勤奖100元/月，提成及其他福利根据部门情况执行，包吃包住，宿舍配备空调、热水器，环境良好，可拎包入住，白班；入职满三个月可报销车费。 二、岗位要求： 1.具备基础的汽车维修理论知识，主要从事汽车分动箱及差速器的生产、维修与研发工作； 2.大专及以上学历，汽车维修或相关技术专业； 3.踏实肯干，积极进取，能适应岗位调配安排。 薪酬福利： 1.公司提供食宿保障，具备良好的职业成长与晋升通道； 2.按公司制度享受全勤奖、绩效奖金、提成、节日福利及其他相关福利待遇。

注塑主管工作内容如下： 一、生产管理 1.负责注塑车间日常生产组织与协调，保障生产任务准时、保质、保量完成。 2.编制生产计划，科学调配人力、设备及原材料等生产资源。 3.跟踪生产进度，及时应对并解决生产过程中的突发问题，确保生产流程稳定运行。 二、人员管理 1.统筹注塑车间团队管理，主导员工招聘、培训、绩效评估与激励机制实施。 2.合理安排岗位分工，提升员工作业效率与产品品质意识。 3.构建积极向上的工作环境，增强团队协作力与员工归属感。 三、质量管理 1.建立健全注塑产品质量管控体系，制定相关质量标准与检验流程。 2.全程监督生产环节的质量执行情况，确保产品符合既定质量要求。 3.针对出现的质量问题进行溯源分析，落实整改措施，避免重复发生。 四、设备管理 1.负责注塑设备的日常维护保养，制定并执行设备保养计划，保障设备稳定运转。 2.组织开展设备维修及故障处理，最大限度减少停机时间。 3.推动新设备与新技术的引入，持续提升产能与产品品质。 五、成本管理 1.严格控制生产成本，制定节能降耗措施，降低原料与能源使用量。 2.持续优化生产工艺流程，提高生产效能，压缩制造成本。 3.参与车间预算编制，监督各项费用支出，实现有效成本管控。 六、安全管理 1.完善车间安全管理制度，落实安全生产责任，保障人员与设备安全。 2.定期开展安全教育与应急演练，强化员工安全防范与处置能力。 3.组织安全隐患排查，及时整改风险点，杜绝安全事故发生。 七、其他工作 1.加强与其他部门的沟通协作，保障生产各环节顺畅衔接。 2.执行上级安排的其他临时性工作任务。 具体薪资可面试详谈！！

1、负责从零编写半桥电磁感应加热和全桥移相电磁感应加热的主板程序及相关控制程序。产品主要用于家用电磁炉、商用电磁炉、感应加热。

本厂因工作需要，招聘入单、发货开单文员一名，，40岁以内，熟悉电脑相关操作，沟通能力强，责任心重，工作细心。不包吃住