有三年以上管理经验，懂订单排产工作安排

【岗位职责】 1. 负责生产线的日常管理和运作，确保生产计划的顺利执行。 2. 监督并指导生产员工进行操作，保证产品质量和生产效率。 3. 对生产过程中出现的问题及时进行处理，并提出改进措施以提升工作效率。 4. 管理和维护生产设备，确保其正常运行。 5. 协调与其他部门的关系，确保生产的连续性和稳定性。 6. 定期对生产数据进行分析，为管理层提供决策支持。

岗位职责: 1. 统筹生产现场管理，合理分配任务以确保生产进度与交付目标达成； 2. 督导团队成员严格执行安全规范与质量标准，落实安全生产责任制； 3. 主持日常班前会议，协调工序衔接并及时解决生产过程中的异常情况； 4. 负责班组数据统计与报表整理，如实反馈产量、质量及人员考勤信息； 5. 组织岗位技能培训，推动现场工艺优化与持续改进措施的落地执行。 任职要求： 1. 具备扎实的生产现场管理经验，能有效保障设备运行与订单交付；有钎焊基层管理经验优先。 2. 拥有出色的沟通协调能力，善于调动团队积极性并化解工作矛盾； 3. 熟悉生产作业流程，具备较强的问题分析与突发状况处理能力； 4. 工作作风严谨务实，能适应生产节奏并承受一定的工作压力； 5. 具有良好的团队协作精神，能迅速融入集体并带头遵守规章制度。

（能带班、懂前处理、抓品质）每天10.5小时-12小时 用餐4元一天，有宿舍，月休2-4天，能接受连班 岗位职责 1. 生产统筹与调度：负责喷涂班组的日常排产与人员调配，统筹喷涂、开料、抛丸等多工序的衔接，确保订单按时按质交付。 2. 工艺与品质管控：主导喷涂线工艺参数设定，解决流挂、色差、橘皮等常见漆面异常；严格执行首检与巡检制度，控制不良率。 3. 前处理监督：监督抛丸/喷砂除锈等级及表面清洁度，确保前处理质量达标，从源头保障涂层附着力。 4. 现场与安全管理：落实车间6S管理，排查粉尘、化学品等安全隐患；监督劳保用品佩戴，杜绝违章作业。 5. 成本与设备管理：管控粉末、前处理药水等物料消耗，降低浪费；组织喷涂设备（喷枪、往复机等）的日常保养与简易故障排查。 任职要求 1. 经验门槛：2年以上五金/机械行业喷涂实操经验，1年以上班组管理经验（有电梯或钣金厂经验者优先）。 2. 技术能力：精通静电喷粉/喷漆工艺，熟悉喷涂设备操作；了解抛丸、开料等前工序基本要求。 3. 管理能力：能有效组织班前会、合理派工，具备解决生产突发异常（如设备停机、质量缺陷）的应变能力。 4. 职业素养：责任心强，执行力高，能适应车间一线带班节奏，无粉尘过敏史。 薪资与福利 • 8500-11000提供具有竞争力的班组管理岗位薪资。 • 高温补贴、提供食宿

岗位职责： （1）直接对注塑车间主管负责，向其汇报工作，服从管理和工作安排。  （2）带头遵守车间以及公司的各项管理制度，并监督下属严格执行。  （3）全面负责本班的生产运作安排、组织和管理工作。  （4）做好交接班工作和文件资料、生产报表的审批以及管理工作 任职要求 1、从事3～5年注塑工艺经验，熟悉车灯PC、PMMA厚胶位透镜，高光面罩注塑调机，熟悉模具和注塑机的结构、性能，能熟练调试注塑机，了解各类原料的性能及塑胶特性； 2、能独立主持团队的员工培训；

岗位职责： 1. 负责电子厂产线日常生产管理，统筹人员排班、工序协调与进度把控 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺偏差，保障产品良率与交期 3. 组织班组早会、巡检及异常反馈，推动现场5S管理与安全生产落实 4. 指导员工操作技能，开展基础培训与绩效沟通，提升团队执行力 5. 配合IE、QC等部门完成制程改善、品质追溯及数据报表提报 任职要求： 1. 有电子制造行业产线管理经验，熟悉SMT/组装/测试等任一环节者优先 2. 具备基础识图能力与质量意识，能看懂作业指导书及检验标准 3. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 4. 能适应倒班安排，服从生产调度 5. 最低学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3.做好设备日常点检与简单维护，及时报告异常求 任职要求： 1. 年满30周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有良好的纪律意识和团队协作精神 4.无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5.有鞋业开料部开料经验，生手勿扰

一、拉长 1名 【岗位职责】 1. 负责产线人员管理、生产排产、品质管控、现场5S及安全生产。 2. 完成每日产能目标。 【岗位要求】 1. 25-45岁，高中及以上学历。 2. 有生产线带班管理经验，责任心强、积极肯干。 3. 身体健康，能适应车间工作。 4. 储能、电器、电子车间经验者优先。 【薪资待遇】 面议

一、招工要求：男女不限，16-45岁，须持本人有效身份证。有无工作经验均可。 二、薪资待遇： 1、小时工：24-28元/小时，保底工时260个小时。收入：7000-8500元/月。 2、正式工：2650-2950底薪，五天八小时，底薪加班费按劳动法算，每天加班2小时。收入7000-8500元/月 3、每月福利补贴：【全勤】：200-300元/月、【生产】：200-600元/月、【岗位】：300-500元/月、【季度奖金】：600-1000元/月 4、公司为每位员工购买五险一金。 5、每个月10号准时发工资，不压工资，人走帐清 三、上班内容和上班时间： 1、主要从事组装、质检、装配、打包、组立、检测、包装等工作 2、没有进厂经验也可以；生手进厂后会安排老员工培训。 3、每天上8-10个小时左右，加班自愿。 四、吃住相关方面的问题： 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，全部免费。 2、饭堂：有米饭、面食，粤菜、湘菜、川菜窗口，吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

办公室开荒

佛山市南海区招工地小工/杂工

周结工年龄：18-52周岁，可短期，有事提前2天报备。装卸车薪资福利: 装卸车：14+3元/时高峰期额外福利，保险3元/人/天，男女不限招工人数: 每日需150人后每周周结工期至1月31日，能做到年前优先安排上班：18:00-6:00报名发名字+电话+身份证号

佛山市南海区装货柜

1.25-40岁，男女不限 2.负责破壁机、绞肉机等小家电产线的日常生产管理与人员调度 3. 监督生产计划执行，确保订单按时保质完成 4.协调处理生产过程中的异常问题 5.包吃包住 薪资待遇7000-9000

岗位职责： 1. 负责生产线日常管理，统筹人员排班、任务分配与进度跟进，确保生产计划按时保质完成 2. 监督现场作业规范执行，落实5S管理、安全生产及质量控制要求 3. 协调处理产线异常（如设备故障、物料短缺、品质问题），及时上报并推动闭环解决 4. 开展员工技能培训与绩效辅导，提升团队操作熟练度与协作效率 5. 按要求填写生产报表、不良记录及改善提案，持续优化作业流程 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉电子/制造类产线运作流程者优先 2. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 能熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 4. 有班组长、拉长或同等岗位实操经验者优先 5. 认同制造业价值观，能适应倒班及现场管理工作节奏

经开区电子厂：设备调试、生产班组长、检验班组长、钳工 要求：一年以上相关经验 薪资：6K-8K/月，入职缴纳五险一金

大胆报名！金华武义/操作工/6000-8000/管住 本月26号周一面试面试地址：金牛宿舍区【浙江金华中航】年龄19-35岁，男女不限，男工为主，，案底，黑名单人员也！需要高中或者中专学历。入职就扣100/月商业险；体检费65资料费20元。6000-8000/月6000-8000/月储备干部发展空间大机会难得一线操作工，设备技术员，质检，班长，组长等岗综合薪资6000-8000左右，每月20号发上月工资，住宿4人间，配备空调，洗衣机，付费wifi联系电话：

金华武义招聘，大胆报名！本月26号周一面试面试地址：金牛宿舍区【浙江金华中航】年龄19-35岁，男女不限，男工为主，，案底，黑名单人员也！需要高中或者中专学历。入职就扣100/月商业险；体检费65资料费20元。6000-8000/月6000-8000/月储备干部发展空间大机会难得一线操作工，设备技术员，质检，班长，组长等岗综合薪资6000-8000左右，每月20号发上月工资，住宿4人间，配备空调，洗衣机，付费wifi联系电话：

1.高中以上文化，熟练电脑操作 2.熟悉注塑车间生产运行或电子、塑料制品厂的跟单采购经验 3.人事招聘、考勤管理、工资核算、客户及供应商对账

岗位内容： 1. 负责机械设备从规划、采购到安装调试及运行维护的全流程管理工作。 2. 构建并优化设备维修、保养与持续改进机制，保障设备高效稳定运转。 3. 组织制定设备管理标准与技术规范，确保操作流程符合公司质量、环保与安全要求。 4. 领导机械设备团队，激发员工积极性与责任感，持续提升团队专业技能水平。 任职要求： 1. 具备机械工程类相关专业背景，且拥有5年以上机械设备管理实践经验。 2. 熟悉机械设备市场动态，掌握行业最新技术趋势与发展走向。 3. 具备优秀的团队领导与管理能力，重视人员培训与职业发展。 4. 拥有良好的沟通协调能力，能够在突发状况下快速响应并妥善处理。

佛山市三水区招建筑木工

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2. 组织落实生产任务，确保按时保质完成订单交付目标 3. 监督执行工艺标准和操作规程，持续优化生产流程与效率 4. 管理车间人员绩效考核、培训及团队建设，提升员工技能与凝聚力 5. 协调设备、物料、品质等部门，及时解决生产异常与跨部门问题 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位经验，熟悉制造业生产全流程 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产规范，有现场6S管理经验者优先 4.责任心强，执行力突出，能适应倒班或加班安排 5.沟通表达清晰，具备基础办公软件操作能力

招小班组六个人专业做楼梯的非诚勿扰

七彩精品外墙砖招聘广佛线跟单任职要求：要求会电脑25到35稳重性跟单兼招聘岗位职责：适应广佛地区客户跟进，算面积，安排发货

岗位职责： 1. 负责生产计划的组织与调度，根据项目生产安排，统筹协调各项生产活动。 2. 负责生产过程的监督与协调，全面监控施工各环节执行情况。 3. 负责生产计划的上报及合同履约跟踪，落实合同约定条款及施工进度要求。 4. 负责产品质量管理，严格执行质量控制措施，确保符合相关法律法规、标准规范及内部制度。 5. 负责对外包单位的监督管理，指导并监督其人员配置与设备使用。 6. 负责安全生产体系的落地实施，开展安全风险识别、管控与检查工作。 7. 负责环保合规管理，推进项目环保要求落实与环境风险防控。 8. 负责材料的日常管控，监督材料进场管理，确保账实一致；按计划节点组织材料盘点。 9. 负责生产及物流外包人员的组织与管理。 10. 严格执行公司各项管理制度，规范业务流程并推动执行到位。 11. 完成上级领导交办的其他工作事项。 任职资格： 1. 具备大学本科及以上学历。 2. 专业要求为土木工程、无机非金属材料等相关方向。 3. 品行良好，身体状况符合岗位要求，热爱企业，具备高度的责任意识和敬业精神。 4. 具有良好的团队合作意识，较强的沟通能力、语言表达能力和组织协调能力。

1、负责生产车间各工序的CT工时测量、节拍确认及工时定额编制，搭建并维护标准工时数据库，为员工计件薪酬提供可靠数据支持。 2、结合产品工艺要求、工序复杂程度及设备运行节拍，制定并动态调整计件单价与工时标准，确保定额科学、公正且符合实际生产情况。 3、深入现场观察作业动作与流程，识别工时损耗与动作浪费，持续优化工序标准工时，推动生产效率提升。 4、在新产品、新工艺、新工装投入量产前完成工时核定工作，并同步输出计件标准，保障车间顺利实施计件管理。 5、受理来自班组及员工的工时与计件异议，赴现场核查实际情况，及时修正定额，妥善处理计件纠纷。 6、协同工艺与生产团队优化作业流程，固化标准化作业程序（SOP），不断完善工时定额管理体系。 7、定期回顾分析工时与产能数据，形成定额优化分析报告，避免因定额不合理引发效率下降或薪资失衡问题。 任职条件： 1、大专及以上学历，具备1年以上汽车零部件制造行业工时定额、工艺或现场IE相关工作经验。 2、熟悉机加、装配、冲压等车间典型工序，掌握现场CT测量、节拍测算及标准工时核定方法。 3、理解计件工资运作机制，能独立完成工序计件单价与工时定额的制定与调整。 4、熟练操作办公软件，具备较强的数据统计能力，逻辑思维清晰，对数据具有敏感性。 5、具备良好的沟通协调能力，可长期驻守现场开展问题核查，抗压能力强，坚持公平公正原则。 6、有汽配企业工时定额管理或IE精益改善实践经验者优先考虑。

喷涂厂招发货员两名

岗位职责： 1、依据PMC排产计划，合理调度机台生产，确保生产进度有序进行 2、组织开展冲压工技能训练与实操带教，确保作业操作符合规范要求 3、落实车间7S管理标准，维持现场环境整洁有序 4、监督员工出勤情况，执行冲压设备日常基础维护（操作简易），确保设备正常运转 5、及时跟进处理机台生产异常，完成基础性生产数据整理与分析 6、完成上级交办的其他日常工作 任职要求： 1. 高中及以上学历； 2. 能适应夜班工作安排，具备良好的沟通协调能力； 3. 有生产车间管理经验者优先录用； 4. 工作责任心强，具备独立应对和解决生产问题的能力

职责描述： 一、效率管理 1、制定效率评估指标及数据采集规范，依据集团年度经营目标分解并设定各指标的改进方向； 2、持续追踪各项效率指标，分析运行情况并识别问题点，协同并督导各部门落实整改措施，确保目标顺利达成； 3、组织实施月度效率绩效评估与通报工作，推动各部门效率提升的透明化管理。 二、精益改善 1、参与规划并执行精益生产实施路径，推进项目落地； 2、构建持续改善机制，营造全员参与的精益文化氛围； 3、运用精益生产理论与工业工程手法，识别并消除生产过程中的各类浪费，推动物流优化、一个流生产、模组化作业及快速换线等实践； 4、监督检查生产现场三定管理、目视化管理、5S及TPM等基础管理要求的执行成效。 三、培训与推广 1、组织开展精益工具方法的培训与应用推广； 2、建立标准化培训体系，推进精益人才梯队建设与能力认证机制。 任职要求： 1、工业工程或相关专业背景 2、三年以上制造业IE或精益生产相关工作经验 3、具备物流优化及新生产线布局设计经验或成功案例者优先 4、熟练掌握精益工具的实际应用，了解制造型企业运营流程 5、熟练操作WORD、EXCEL、CAD等办公及绘图软件 6、形象良好，具备较强的沟通协调与表达能力 7、具备优秀的计划制定与落地执行能力

【岗位要求】 1. 大专以上学历。 2. 5年以上大型陶瓷企业成型车间管理经验。 3. 精通萨克米3500/3590、科达5808压机操作、维保与调试。 4. 掌握压机布料、对纹砖生产工艺。