临港风力发电站普工18-50岁，身体健康，吃苦耐劳，服从安排，不体检（有无经验均可，，纹身，不识字，不忌口都可以，面试成功当天可以安排住宿，满10天可预支。）[红包]【薪酬福利】：公司免费统一发放防尘服、口罩、手套、帽子、防尘眼镜，仅劳保鞋需员工自行购置[爱心]薪资待遇：首月7000元左右，次月稳定8000-9000元/月，前七天带薪培训100元/天[爱心]工作时间：7：00-19：00，两班倒[爱心]食宿：厂内住宿6-8人间，每月收取固定水电50元！有食堂，先吃饭后补补贴，餐补8元/天，按实际出勤天数结算【面试时间】：下午2点【面试地点】：浦东新区临港妙香路【报名电话】：小蒋

上海招风电安装工10人，要求年龄40岁以下，大专学历，无犯罪记录且体检合格。薪资待遇：工资按天计算，待岗期间补贴200元/天；出差补贴方面，在途补贴50元/天，出差每天补贴300元。转正后保底工资为5000元。工作状态为几乎每月不休息，最多休息两天。

岗位名称：脚手架搭建工程师（钢管、毛竹）；土建工程师（脚手架搭设拆除）；厂房维修工程师（脚手架相关）。岗位要求：1.具有相关专业背景和资质，熟悉脚手架搭建及拆除工艺流程；2.具备丰富的实践操作经验，能够独立完成脚手架搭建及拆除工作；3.熟悉相关安全规范和标准，确保作业安全。薪资待遇：面议。具体根据应聘者经验和能力确定薪酬。

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需要高空指挥，力矩和电工以及普工多名，

上海市崇明招风电安装 地面 地 地面人员混塔拼装5人

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负责风电叶片技改，叶片加强，能带班组最好，有两年以上经验，需要有高空证，本岗位需要熟手！

负责公司人才招聘网站员工入职离职。 ·薪资待遇：3000元+绩效。 招募对象及要求 ·大专及以上学历，年龄25-45周岁，有人事工作经验者优先，待遇从优。 ·工作时间：周一到周五上午9：00-11：30 下午2：30-16：30

招聘平台boss发布招聘信息不打电话不面试人事文员要求： 18-35岁 接受小白 前期有人带教(要会聊天)上班时间：早九晚六 固定周六休息节假日正常放 时不时会有下午茶每月会有团建 办公室都是零零后小姐姐氛围好 只需要招人!!!不需要你面试!!!看清楚!!!

炒锅学徒，会翻锅，懂基本调味，敢上灶，有上进心即可，不会的有师傅带。包教包会。管吃管住，待遇好。

6301，黄浦区2个月宝宝，3口之家160平，做阿姨自己的饭，简单卫生，带睡，工资1.1万，47岁以内；尽快上班，6315，浦东4个月宝宝，3大1小，115平，附带做饭，做厨房和宝宝房间卫生，身高158+，工资1万，随时上班，不打呼，5447，普陀区隆德路，9个半月宝宝，3口之家70平，做饭和简单卫生，性格开朗，爱干净，工资9000，可以加班，47岁以内，2年经验即可，。

上海浦东招拆除/运渣，工地力工

近两天有招聘需求，寻找在上海担任指挥的人员，年龄要求在50岁以下或55岁以下。

上海长宁区招聘东北厨师一名，工资12000元，要求长干，出菜快人品好，有意者联系

吐鲁番市托克逊县招风电安装

内蒙古准格尔旗招聘风力发电高空作业人员。持有相关证件者月薪9000元，无证者月薪8500元，需立即出发。要求应聘者事少，闲着的兄弟可联系。

风力发电行业招聘长期电装高空工作人员，年龄要求50岁以下。需具备高空作业能力，无证人员也可，有相关工作经验者优先。薪资范围为8000至12000元，要求能吃苦耐劳，听从指挥。工资每月15号按时发放，工作地点随项目变动。

锡盟白音华地区招聘布线工人，要求持有登高证。薪资为每天350元，工资发放准时。有意者可报名。

岗位职责： 1.负责风电设备（风机塔筒、机舱、叶片等）的现场安装与调试工作 2. 严格按照施工图纸及技术规范进行吊装、对接、紧固等关键工序操作 3. 配合项目团队完成安装进度计划，确保安全、质量与工期目标达成 4.参与安装过程中的安全风险识别与隐患整改，落实高空作业、吊装作业等专项安全措施 5.做好安装记录、交接资料整理及现场协调沟通工作 任职要求： 1. 具备风电安装或大型设备吊装相关工作经验，熟悉风电机组结构与安装流程 2.持有高处作业证、起重机械指挥证或登高架设作业证者优先 3.身体健康，能适应新疆哈密市巴里坤哈萨克自治县野外及高空作业环境 4. 具备基本识图能力，服从项目管理，责任心强、团队协作意识好 5.学历不限，接受应届生实习转正，有风电项目经验者优先

室内安装手机信号线

本公司长期招聘网上招聘专员，年龄满18周岁，有经验者优先。 1，工作要求，熟练电脑操作，打字，语音沟通畅通。 2，上班时间，早9：00—18：00，不加班，细节面谈！ 2，待遇：底薪+提成+奖金，月收入6000—15000元上不封顶，多劳多得。 3，工作地点：浦江复地中心三号楼407，工作环境舒适，欢迎各位想挣高薪的朋友来公司面谈，咨询。 工作8小时，月休4天； 要求熟悉电脑操作、会使用自动化办公设备、工作细心、善于沟通。 岗位职责：线上发帖子，电话沟通招人。 任职要求：月kpi4-5人 岗位福利：能力强，业绩好，福利待遇可谈

岗位职责： 1、全面统筹规划管辖区域内的人力资源工作，精通人力六大模块，有人力规划意识与能力，建立人事版块的各项规章制度并负责督促执行落实； 2、负责督导分子公司经营状况，进行有针对性地专项提升，优化相关流程、效率持续改善。 3、负责日常管理工作，包含会议的组织、执行和重要事项的落地情况； 4、构建完善公司人力资源体系（招聘、绩效、薪资、培训及企业文化），制订、完善人力资源管理相关制度； 5. 深入了解组织发展现状，并提出改善建议，配合组织架构的调整及优化；负责组织培训需求调查，制订年度培训计划并组织各部门实施培训 6、建立薪酬体系，制定和实施具有内部公平性和激励性及外部竞争性的合理的薪酬政策； 7、引入、构建、维护公司绩效管理体系，协调监控各部门、岗位的绩效目标设定与沟通、绩效计划实施与辅导、绩效评估、绩效反馈与改进工作； 8、宣传、贯彻、维护、发展和传播企业文化； 任职要求： 1、30岁以上，本科以上学历，有5年以上相关行业管理经验；有300人以上团队管理经验；3年及以上集团型人力资源/运营管理工作经验。 2、熟悉国家劳动人事政策法律法规； 3、具有较强的组织领导能力、计划能力、判断与决策能力、协调能力、执行能力、公关能力、团队建设能力和文字处理能力； 4、具备制度建设、管理流程改进提升等经验，具有解决复杂问题的能力； 5、原则性强，具有很强的保密意识、全局意识、合作意识、服务意识和创新意识。" 6、具备大局观，目标感强，业务/客户思维导向，并具备较强的高层对话能力和跨部门沟通协调能力。 7、具备清晰的逻辑思维和数据分析能力以及良好的沟通表达能力，具备结构化思维能力； 8、正直诚信、抗压能力强，对工作充满热情，有良好的团队合作意识； 【薪资待遇】 1、入职缴纳五险一金，薪资 20k-25k面试定薪，优秀薪资可谈； 2、日常补贴：餐补、出差补贴、节日福利，激励奖金等； 3、上班时间：8：30-17：30 ，周日单休，法定节假日休息，带薪年假等。

主要职责： · 执行车间设备的日常巡查、维护及故障处理，确保生产连续稳定运行 · 参与新设备的安装、调试、验收工作，负责设备的技术改造与搬迁实施 · 持续改进设备运行效率，减少停机时间，控制维修支出 · 负责备件管理、设备档案更新及维修过程记录的归档 · 识别设备安全风险，指导操作人员正确、安全使用设备 任职要求： 学 历：大专及以上 工作经验： 2年 专业知识技能： · 机械基础：掌握轴承、传动、液压、气动、润滑系统相关知识 · 电气基础：熟悉电机、传感器、变频器、低压电器及基本电路连接 · 识图能力：能读懂机械图纸、气路图、电气原理图 · 工具使用：熟练操作万用表、卡尺、百分表及常规维修工具 · 设备经验：了解生产线设备、工装夹具及特种设备基本要求 · 软件应用：具备Office操作能力，会简单CAD绘图及设备台账系统管理 · 管理理念：理解TPM管理、点检保养制度、OEE指标及安全作业规范

职位描述 日常实习：面向全体在校学生，为满足岗位需求的同学提供不少于3个月的项目实践机会。 团队介绍：TikTok Shop 是 TikTok 旗下的内容电商平台。平台汇聚全球优质商家与创作者，借助短视频、直播等多种场景，高效连接消费者，让特色好物走向世界，助力理想生活轻松实现。目前团队分布于美国、英国、法国、印尼、墨西哥、中国等多个国家和地区，你将有机会深入国际化业务场景，服务全球商家与用户，与跨地域团队协同合作，共同探索全新的购物体验模式。期待优秀的你加入，一起开拓更多创新可能！ 1、依据岗位要求开展简历筛选、人才搜寻、简历推荐及候选人意向沟通； 2、跟进面试安排、收集面试反馈，推进招聘流程顺利进行； 3、拓展并维护招聘渠道，及时更新招聘信息，参与人才市场分析与调研； 4、协助完成人力资源相关数据统计工作，参与招聘流程优化与最佳实践探索。 职位要求 1、本科及以上在读学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先； 2、品行端正、亲和力强、耐心细致、责任心强，具备良好的抗压能力； 3、善于沟通表达，逻辑思维清晰，应变能力佳，具有良好的团队协作意识； 4、可保证连续实习3个月以上，每周到岗4天或以上。

岗位职责： 1.负责企业内训课程的设计、开发与迭代，覆盖新员工入职培训、岗位技能提升及管理能力发展等方向 2. 组织并实施线上线下培训项目，把控培训全流程（需求调研、计划制定、讲师协调、效果评估） 3.搭建并维护内部讲师队伍，开展讲师选拔、培养与认证工作，提升组织内生培训能力 4. 运用柯氏四级评估模型开展培训效果跟踪与分析，输出优化建议并推动落地改进 5.协同业务部门梳理岗位能力模型，参与人才发展体系搭建与学习地图设计 任职要求： 1.热爱培训工作，具备良好的表达力、感染力与课程呈现能力，有授课经验者优先 2. 熟悉主流培训方法论与工具（如ADDIE、SAM、引导技术等），能独立完成课程开发 3.具备较强逻辑思维与数据分析能力，能基于业务目标设计有效培训解决方案 4.学历不限，教育学、人力资源、心理学等相关专业背景更佳 5.工作地点、经验要求、薪资范围及行业信息待补充，以便进一步精准优化职位描述

负责网约车司机的招募工作，公司提供专用招聘渠道，无责任底薪3000元，提成每单300-900元，综合收入8000-15000元。试用期为1个月，缴纳上海社保。 工作时间：9:30-17:35（含1小时午休，实际工作7小时） 作息安排：做六休一，国家法定节假日正常休息 岗位职责： 1. 协助开展招聘活动的策划与落地执行。 2. 承担简历筛选、候选人邀约及面试流程跟进工作。 3. 维护现有招聘渠道，并积极拓展新渠道，保障招聘信息及时发布。 4. 参与招聘数据整理与分析，为优化招聘方案提供数据依据。 如有意向欢迎联系，期待您的加入！

人事文员（医院物业项目） 薪资福利 薪资：4000-5000 元 / 月，具体面议 福利：入职缴纳五险、周末双休、法定节假日、节日福利、团队氛围好、工作轻松稳定、无需加班 岗位职责 负责人员的招聘、下游渠道拓展、简历筛选、面试邀约及人员入职接待； 办理保洁员工入职、离职、转正、异动等手续，合同签订与档案整理归档； 每月核对保洁考勤，制作员工工资表，确保数据准确无误； 负责保洁员工资料台账维护、人员信息登记、花名册更新； 负责员工日常沟通、简单事务对接、通知传达； 需要到合作的医院现场给员工办理入离职； 完成项目经理安排的其他行政人事相关工作 任职要求 年龄 20-40 岁，熟练使用电脑、Excel 表格办公； 有人事、行政、招聘经验优先，应届生也可培养； 做事细心稳重、有责任心、沟通能力好、服从管理； 能长期稳定做，人品端正，有服务意识； 招聘紧张时偶尔需要加班

1. 负责日常面试接待任务，落实候选人签到、引导及基础面试服务，保障面试现场秩序 2. 配合招聘专员推进基础招聘事务，如简历初筛、候选人联系、面试时间协调及到岗进度跟进 3. 归集整理招聘台账、应聘人员资料与面试记录，执行基础招聘数据统计工作 4. 协助管理招聘渠道，发布职位信息，及时更新岗位招聘状态 5. 完成上级安排的其他人事行政支持性工作

岗位职责： 1、负责设备从选型、采购到安装投产、维护检修及改造升级的全流程管理； 2、承担新用工装夹具、模具的结构设计工作； 3、参与技术方案评审，整理通用类技术文档资料； 4、开展设备现场调试，协调项目执行过程中的沟通事宜，并完成客户操作培训（通用类）。 岗位要求： 1. 具备设备维修与现场支持能力 2. 具备技术方案设计与规划能力 3. 掌握设备选型与评估技能（涵盖电工、机械及产品相关知识） 4. 本科及以上学历，机械、电气自动化等相关专业优先考虑 职位福利：五险一金、包住、餐补、周末双休、健身俱乐部、带薪年假