工作职责: 1.负责生产现场异物稽查，及时识别异物管控及执行中的异常情况； 2.针对关键工序开展异物成分分析，追溯来源路径，制定并推动改进方案； 3.跟踪生产现场发现的异物问题，落实整改措施并强化过程管理； 4.每月评估现场异物控制水平，并形成报告进行通报； 5.针对由异物引发的自放电与短路等重点不良工序，主导疑难问题专项改善，组建项目团队，分解任务，监控进度，达成改善目标； 6.参与新工厂产线、新设备及新工艺的异物防护措施设计，并对其当前防控能力进行诊断评估； 7.协同内外部客户开展异物管理审核工作，清晰展示公司在异物管控方面的实施成效。 任职资格： 1.本科及以上学历，具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和细致的观察能力； 2.熟悉锂电池结构原理及制造工艺流程； 3.掌握ISO9000质量管理体系要求，熟练运用QC工具、DOE、8D、6Sigma等质量分析方法； 4.对机械传动结构、工程材料特性及化学成分检测设备的应用场景有一定了解； 5.能熟练使用CAD或Solidworks其中一款绘图软件； 6.具备1年以上锂电行业异物管控相关工作经验。 PS.base地在孝感楚能总部

一、公司介绍： 湖北锐邦光电科技有限公司成立于2010年3月，坐落于湖北省汉川市马口镇，占地100亩，是一家集精密压铸制造、精密模具设计与生产、精密机加工为一体的高新技术制造企业。自创立以来，公司专注于光通信、汽车、智能硬件等领域结构件产品的研发、生产及客户技术支持。主营产品涵盖光通信精密零部件、智能硬件组件、汽车零部件等。目前已拥有三十余项自动化生产与模具优化相关专利，通过多项国际体系认证，是华中地区规模领先的光模块结构件专业制造商。 公司现有员工700余人，园区环境宜人，为花园式厂区，提供舒适的工作氛围，食宿全免；地理位置优越，紧邻武汉市，交通便捷。 二、招聘对象： 机械类、自动化类专业应届毕业生 三、培养岗位： 自动化设备调机员/项目工程师/销售工程师/生产管理干部等 四、薪酬福利及成长体系： 1、具备健全的薪酬机制：结合专业背景与应聘职位，面试确定薪资标准。 2、提供全方位福利待遇：免费工作餐、标准化员工宿舍（配置独立卫生间、空调、热水、WIFI、洗衣机）、法定节假日及年休假、传统节日礼品、生日关怀等。 3、健全的保障体系：依法缴纳社会保险，并额外投保商业保险，实现多重保障覆盖。 4、丰富的文娱生活：设有员工活动中心与健身房，配备乒乓球、台球、羽毛球等器材，定期举办集体生日会、年会、团队旅游及其他文体活动。 5、系统化培训机制：针对应届生实施岗前培训、跟班实践与导师带教等举措，量身定制职业发展路径，助力新员工快速明确职业方向并实现成长。

主要职责 1.学习与融入：系统掌握公司规章制度、标准作业流程（SOP）、安全规范及企业文化内涵。 2.现场实践：在主管带领下，深入生产或服务一线，熟悉核心业务运作流程。 3.管理基础：学习日常管理要点，并协助开展基础管理工作。 4.团队协作：掌握与一线员工高效沟通的方法，协助解决现场常见问题，提升协同作业能力。 5.安全与5S：严格执行安全生产规定，参与维护工作区域的5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养）。 6.问题反馈：在实践中主动观察，识别运行中的不足，并提出可行性改进建议。 7.完成轮岗：依据培养方案，在指定岗位间进行轮岗学习，拓宽业务视野。 8.完成上级交办的其他工作。 任职要求 1.学历要求：大专及以上学历（表现突出者可适度放宽条件）。 2.基本素质： 责任心强：工作严谨踏实，具备较强的担当意识和归属感。 执行力强：能准确理解并落实各项指令与流程，保障工作质量与效率。 吃苦耐劳：适应现场工作环境，具备应对阶段性压力的能力。 学习能力：积极获取新知识、新技能，快速胜任岗位需要。 沟通协调：具有良好的表达能力和团队合作意识。 纪律性：自觉遵守公司各项规章及安全管理制度。 3.优先条件（同等条件下优先录用）： 退伍军人：欢迎退役士兵加入！部队锤炼出的高度纪律性、坚韧意志、高效执行力、领导才能和应急反应能力，是我们高度重视的优势。 中共党员：欢迎优秀党员报名！我们重视党员的先进性、表率作用、强烈的责任心、使命感以及值得信赖的政治品质。

岗位职责： 1. 参与产品设计评审，基于DFM/DFA（可制造/可装配性）与可靠性原则，能提出设计优化意见； 2. 独立编写测试大纲；组织并执行测试，准确记录数据；分析测试结果，并输出测试报告； 3. 独立完成样机试制从下单采购、来料检验、原材料出入库、设备组装、调试、标定、测试、整机入库全流程工作； 4. 独立完成项目的P-BOM编制，及工艺文件到标准化作业指导书（SOP）的转换，及辅导助理工程师完成相关工作； 5. 独立完成既定方案的实验或测试项目，并输出相应的验证报告，及辅导助理工程师完成相关工作。 任职要求： 1. 相关制造业工作2-3年，能够独立具备将研发设计转化为可量产方案的实战经验，曾通过设计评审提出并被采纳有效的DFM/DFA改进方案； 2. 熟悉基础办公软件； 3. 能够独立编制和维护P-BOM、SOP； 4. 能够独立通过收集的测试/生产数据，提出工艺改进并实施会使用常规工具（如卡尺、万用表、电烙铁、示波器等）。

为满足公司快速发展对人才的需求，凯骏服装集团每年面向全国高校选拔优秀的应届毕业生加入集团团队，并实施系统的“管理培训生成长计划”，助力管理培训生迅速融入企业环境，掌握岗位所需技能，逐步成长为集团中高层管理储备力量。 管理培训生职业发展路径： 1、业务类：实习生——业务助理——业务员——业务主管——业务经理 2、研发类：实习生——设计助理——设计师——设计经理 3、技术类：实习生——初级技师——中级技师——高级技师 4、职能类：实习生——专员——部门主管——部门经理 我们提供稳定的职业晋升通道、健全的培训支持体系、具有竞争力的薪酬待遇以及内部轮岗发展机会。 为评估候选人是否具备管理潜力及把握未来成长机遇的能力，将依据凯骏集团核心价值观与胜任力模型进行综合考察。 注意事项： 1、本公司招聘及面试过程不收取任何费用，请应聘人员注意防范虚假信息，谨防上当受骗。 2、应聘者须确保所填信息真实有效，若发现与实际情况不符，集团有权取消其录用资格。 3、请准确填写并确保联系方式（含E-mail邮箱、手机号码等）有效可用，保持通信畅通。（需附照片，标准证件照） 4、公司有权根据实际招聘情况调整岗位专业要求，并对本次招聘工作拥有最终解释权。（请勿重复投递）

一、岗位职责（非流水线）： 1、按照生产计划执行并完成各项生产任务； 2、落实生产过程中的6S管理要求； 3、生产中出现异常情况时及时上报处理。 二、任职要求： 1、品行良好，身体状况符合岗位需求； 2、本科毕业，工科类专业优先考虑； 3、具备吃苦耐劳的精神。 三、薪资构成：基础薪资为4000-4500元； 加班费用单独计算（工作日19元/小时，休息日25元/小时，法定节假日38元/小时） 四、上班时间：实行倒班制，排班模式为上4天休2天，循环安排白班与夜班 五、工作环境：车间恒温控制，作业需穿戴防静电服（含大褂及帽子）； 提供住宿安排：6人间，每月租金100元，水电费自理

岗位职责： 1、 负责激光雷达整机硬件电路的生产调试、故障诊断与性能优化，确保产品的核心电路（激光驱动、信号接收、电源管理、通信接口）满足性能要求； 2、 激光雷达整机电路模块（激光发射驱动、APD/SPAD接收电路、高速ADC采集、FPGA信号处理、电源管理）的功能性调试与参数校准。对信号完整性、时序、噪声、温漂等关键指标进行测试与优化； 3、 故障诊断与维修：定位PCBA及整机电路故障（如：激光器异常、信号链失真、电源纹波超标、EMC干扰），使用示波器、频谱仪等工具进行根因分析，编写故障分析报告； 4、 制定电路调试SOP，培训产线技术人员。执行环境应力测试（高低温、振动）中的电路性能监控，分析温度/振动对电路参数的影响，提出加固方案。 任职要求： 1、 本科及以上学历，电子工程、通信工程、自动化等相关专业； 2、 电路功底：精通模拟/数字电路分析，掌握运放、ADC/DAC、LDO、DC-DC等电路工作原理； 3、 仪器操作：熟练使用示波器、万用表、电子负载、信号发生器； 4、 故障分析：掌握常见电路故障（短路/开路/虚焊、元器件失效、信号干扰）的定位方法； 5、 看图能力：能独立解读PCB原理图、Layout图、BOM表； 6、 2年以上硬件调试/维修经验，有激光雷达、光学设备、高端仪器、通信设备等复杂电子产品从业背景者优先。

岗位职责： 1. 工艺方案编制：承担膜处理系统（如纳滤、反渗透）的工艺设计工作，完成投标所需技术文件及整体方案的撰写； 2. 项目集成：作为系统集成方，负责膜处理设备与配套装置之间的设备布局、管路桥架设计，以及新型膜处理设备的集成化研发； 3. 项目技术支持：解决项目执行过程中的各类技术难题，指导现场设备调试，开展工艺优化与故障诊断； 4. 文档与标准：制定工艺操作规程、技术资料及体系规范，负责相关数据和图纸的整理与归档管理。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备2年以上膜工艺设备研发相关工作经验； 2. 掌握给水工程基本构成，熟悉各类常见水质净化工艺，具有丰富的常规膜处理工艺研发实践经验； 3. 工作态度积极，热爱工艺探索与设备开发，主动学习前沿技术与新工艺，具备创新意识； 4. 性格外向，具备良好的沟通能力，做事严谨踏实，责任心强。

【技术外派岗位】 【东风研究院（武汉）：湖北省武汉市经济技术开发区珠山湖大道663号-东风汽车公司研发总院】 【学历不限，工作年限自学历证书毕业时间起算】 【3-5年，5-8年】【需尽快到岗】 负责尺寸工程设计相关工作：开展造型与产品尺寸可行性评估、数据审核，制定定位方案及公差规范，执行三维尺寸链分析计算；承担尺寸工业化验证任务，参与焊装车身精度调试，主导总装阶段间隙面差问题的诊断与匹配优化。

岗位职责： 1.负责公司生产车间日常清洁维护，包括:每日清洁消毒、定期深度清洁消毒； 2.负责公司车间生产用器具、耗材的清洗、消毒等相关工作； 3.负责生产车间常规使用耗材的补充、分发及采购申请； 4.负责生产车间洁净服的清洗、消毒、整理及按功能区域分配； 5.完成上级主管交代的其它工作任务； 任职资格与要求： 1.基础条件： 学历：高中及以上学历 专业：不限 年龄：不限 2.工作经验：不限 3.语言能力： 4.通用能力和文化价值观：具备较强的责任感和事业心；有良好的职业道德，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识；具备较强的抗压能力。

武汉市江岸区招水电

岗位职责： 1.负责驾驶A照准驾车型（如重型半挂牵引车）安全、准时完成货物运输任务 2.严格执行车辆日常检查、保养及行车记录，确保车况良好、手续齐全 3.配合装卸货现场管理，核对单据信息，保障货物完整与运输合规 4. 遵守交通法规及公司安全管理制度，及时反馈途中异常情况 5. 协助完成运费结算、回单交接等基础运营支持工作 任职要求： 1.持有有效A2驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应长途/倒班运输节奏 3.具备基本车辆故障识别与应急处置能力，熟悉GPS导航及物流单据操作 4.诚信守纪，责任心强，具备良好的沟通意识和安全驾驶意识 5.学历不限

工厂在苏州！在苏州！在苏州！ 联系方式：24小时招聘热线随时在线咨询（厂区直接招聘） 1、点击当前页面左下方【免费聊】【免费聊】【免费聊】【免费拨打】进行一对一在线咨询 2、拨打当前页面右下方电话图标【免费拨打】【免费拨打】【免费拨打】【免费拨打】 -------------------------------------- 【小时工】 1、300元一天（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资7500元到10000之间（可以预支工资） 4，不压工资，人走账清。 郑重承诺，厂区直接招聘，因为新厂区大缺人，暂时给出高工价，，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路， ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资75OO元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄18~48周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2-3人间宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，员工离职时可转出或退保，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假25天，每天按照300元发放。打到工资卡。新员工刚入职有厂区送的超市购物卡。 --------------------- 工作地点：江苏省苏州市虎丘区永安路122号，厂家人事部直招，或者，直接从厂区门口进来到人事部报道、办理入职， ------------------------ 【友情提示】 凡是想来我们厂区入职的新员工，及时与我联系

招船厂，熟练二保焊工，45一50一小时，包住宿，活多，工期最低一年，有意者可详谈，联系人汪

岗位职责： 1.协助师傅完成工地现场的家具安装、搬运及基础施工工作，确保作业安全与质量 2.学习并掌握木工、五金安装、测量放线等基础技能，逐步独立完成指定任务 3.负责工具设备的日常维护与保管，保持施工现场整洁有序 4.配合团队完成客户现场的家具组装与调试，提升客户满意度 任职要求： 1.对工地学徒工或家具安装类工作有学习意愿，无经验可培训，年龄18-35岁优先 2.吃苦耐劳，踏实肯干，具备良好的安全意识和团队协作精神 3.能适应工地现场环境，服从工作安排，接受短期出差或驻场 4.初中及以上学历，具备基本识图能力者优先考虑 薪资面子，联系电话

三时纪招聘研发主任工程师 岗位职责： 1、负责导热氮化硅材料、二氧化硅微球、凝胶、溶胶等半导体新材料相关的研究、开发与优化，包括配方设计、工艺改进及性能测试。 2、开展材料的热学、力学及电学性能分析，解决研发过程中的关键技术问题。 3、主导或参与相关科研项目，撰写技术报告、专利及学术论文。 4、与生产部门协作，推动实验室成果的中试及产业化转化。 5、跟踪行业前沿技术，提出创新性研究方向和技术路线。 任职要求： 1、博士学历，材料科学、化学、物理或相关专业背景。 2、具有半导体新材料相关行业和工作研发经验，熟悉其制备工艺及性能表征方法等。 3、熟练掌握材料分析技术（如XRD、SEM、热导率测试等）。 4、具备较强的实验设计能力和数据分析能力。 5、良好的团队协作精神和项目管理能力。 薪资待遇： 年薪30万元以上，缴纳五险一金，工作餐，住宿安排或补贴。

金皇科技招聘 研发工程师3名，要求熟练使用cad、SolidWorks，专业要求：铸造技术、机械设计制造及其自动化，主要工作:铸造工艺、浇铸模拟、机械加工工艺、标准化 研发工程师3名，专业要求：化学专业，主要工作：材料分析 薪资范围：4000-6000，实习期2个月，工资4000左右

职位详情 毕业时间：2026年 招聘截止日期：2026.03.31 26届毕业生可投专业不限 学历 大专 （应届生）以及民办本科（应届生） 初级储备干部薪资：4500-6500(包吃包住)上六休一 综合底薪2610(底薪2260+全勤200+绩效150)加班费(平时1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍)部门岗位加给其他支给等。 转正后底薪2860，综合薪资：5500-8000 工作部门 品质部-生产部-三机部 华通电脑有限公司是一家专业的电子制造服务，在行业内有一定的影响力。 有意向投递开聊

招聘岗位：助理工程师 岗位职责： 1.负责产线各类设备的维护管理与优化升级； 2.负责产品重大不良的分析及良率改善； 3.负责工艺参数的管理及改善执行； 4.负责新的生产设备及原材料的评估、引进，新产品的从研发到生产的推动； 薪资结构： 1.薪资待遇：固定工资（2500-4900，根据个人学历以及工作经历）+加班工资+倒班津贴（每天50）+绩效奖金（0-500）+激励津贴+年终绩效奖金（根据公司业绩和个人绩效），税后工资5000-8000元/月； 2.上班方式：上六休一；白班：8点半-20点半；夜班：20点半-8点半，每天16点休息时间40分钟； 3.每月工资在次月15日发放；每年根据职级和绩效进行调薪。 二、招聘要求： 1.年龄：18-28岁 2.学历：大专，机械与自动化、电气自动化、应用电子技术、机电一体化、电子信息工程、数控技术、机电工程 3.能接受倒班和无尘服 三、吃住情况 a.餐饮条件：包吃包住 b.住宿条件：提供公寓式6人间宿舍，水费免费。配套设施齐全（空调、彩电、热水器、洗衣机、独立卫浴、24小时热水、） 四、员工福利： 1.入职当月购买五险一金(按照成都市最高标准12%购买) 2.年度不少于一个月工资的年终奖 3.礼金:节日慰问金100元/次&生日慰问礼金100元/次&结婚贺金600元 4.班车:免费班车(上下班班车) 5.体检:年度体检(，凭票)，

储备干部 包吃包住，应聘要求: 1.年龄18-27岁，男女不限; 2.全日制专科或民办本科均可，有毕业证;(2025应届生未取得毕业证的也可) 理工类，管理类、机电、电子系，设计、机电、自动化、机械、电子类专业均可; 3.品行端正，无不良嗜好 4.无经验要求，接受小白; 5.两班倒工作制，接受一个月转一次班 培养方向: ①SMT/FPC生产管理、②线路板设计、③质量管理、④SMT工程。 公司信息 直聊 拨打电话 首页 分享 投简历

1、执行落实辖区内设备管理、维护及维修等相关制度与工作流程； 2、组织实施所辖区域设备的年度、月度、周度及日常维护、维修、保养和点检计划，保障设备稳定、高效、安全运行； 3、确保责任区域内设备正常运转，快速响应并有效处理设备突发异常情况； 4、统计分析所辖设备故障与异常数据，提出切实可行的改进措施与优化建议，推动设备技术升级，减少重复性故障发生； 5、跟进新设备的安装、调试等实施过程，确保项目按计划推进并达成预期运行目标； 6、协助部门开展技术人员培训与技能提升工作，提供专业技术指导，对生产员工进行设备操作与维护方面的辅导； 7、落实设备安全管理工作，监督并推进责任区域内的5S执行情况； 8、负责团队人员的日常管理、任务分配及绩效考核等工作； 9、持续推进设备OEE提升，提高MTBF水平，降低MTTR指标，推动车间降本增效及关键指标优化。

一、工作职责 1. 负责对接领域内专家学者，安排稿件的同行评议流程，保障评审工作按时推进； 2. 对投稿文章进行格式编排与技术处理，确保符合出版规范并如期发表； 3. 维护与期刊主编、编委会成员、作者及审稿专家的沟通协作，保障期刊运行顺畅及稿件高效流转； 4. 跟踪学科前沿动态，协助责任编辑推动期刊在学术影响力和出版目标上的持续提升。 二、职位要求 1. 硕士或博士学历优先，特别优秀的本科毕业生亦可酌情考虑； 2. 材料科学与工程、材料物理、材料化学、冶金工程、金属材料工程、无机非金属材料工程、高分子材料、宝石及材料工艺学、纳米材料与技术、复合材料与工程等相关专业背景； 3. 通过大学英语六级考试； 4. 熟练操作Office办公软件； 5. 具备较强的学习能力，能够适应公司系统化、高强度的职业成长培训机制，包括参与专项培训讲座及一对一导师指导计划。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：本科月薪8k起，硕士月薪11k起，博士月薪20-28k； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，团队活动经费，茶歇晚餐等； 3. 进阶福利：父母关怀福利，子女关怀福利，团队激励奖金，培训补贴，岗位专项津贴； 4. 职业发展：配备导师指导，提供技能培训、管理能力培养，优秀员工有机会参与海外交流与外派工作。

【岗位职责】 1. 参与新型建筑材料的研发及配套产品应用探索，协助研发团队推进新产品开发全过程的实验任务，包括实施方案执行、样品制备、数据采集与归档等工作； 2. 与生产部门协同开展工艺优化、设备运行调试及生产技术支持，持续跟踪产品生产进展与实际应用情况，结合反馈提出产品性能提升和工艺改进方案并配合实施； 3. 严格执行实验室管理规范，按规程操作实验仪器，负责试验环境 upkeep、设备维护及耗材统筹，保障实验工作安全有序高效进行； 4. 完成上级安排的其他技术研究及相关辅助性工作。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，土木工程、材料类、化工类等相关专业； 2. 熟悉建材类产品及建筑材料相关的国家与行业标准； 3. 工作主动踏实、积极上进，具备良好的团队协作与沟通能力以及书面表达能力，能够独立拟定技术研发计划并撰写研究报告； 4. 具备研发岗位应有的职业素养，责任心强、态度严谨，擅长文字撰写，能独立完成技术报告的编制工作。

今日十堰招聘明细如下。（人力资源外包，求职免费）十堰人力资源服务有限公司业务需要招聘岗位：外包/派遣部部长2名、顾问10名要求：25-45岁，男女不限，全日制大专以上学历，持人力资源管理师证优先，负责人力外包市场开发、招聘和项目管理。自备c照小车。社保专员2名要求：25-35岁，，财务管理专业，持人力资源管理师证优先，大专以上学历，负责招聘人事财税合规管理。工作时间：5天8小时，双休，节假日休息报酬：基本工资+绩效交付奖金+补贴。具体面谈。应庙实习生5名，要求管理学、法学类专业。[红包][红包]十堰红卫运景动力新能源大型工厂，岗位：操作工，，，高中学历，包吃包住，20元一小时，每天36天餐补，工资5000～6000元+绩效奖金+补贴，9对9两班倒[红包][红包]十堰红卫线束厂，普工，，吃住自理，住工业园周边，基本工资+加班和补贴，加班8-10点，工资4500元左右[红包][红包]十堰港奥台工业园空调管厂，普工，，200元／天，工资4500元左右，包吃，住（自理），12对12两班倒[红包][红包]十堰丹江口市食品厂，普工，61岁以下，包吃住，工资3000～4000元，免水电费，7一8小时长白班，不加班[红包][红包]十堰花果涂装厂，普工，，吃住自理，基本工资+加班7-9点，办社保，工资4500元左右，[红包][红包]十堰红卫装备科技公司，岗位：热处理、执丸工、卷包耳工、pNc操作工、U钻工（45岁以内）、技术员/仓库员（大专学历，45岁以内，有经验））、打磨工，二保焊工（45岁以内），钳工，工资5000-6500，补贴，等。无犯罪记录，征信无异常（无逾期欠款）李

岗位职责 1、配合机械工程师根据客户需求开展设备的开发、设计及优化升级； 2、协助机械工程师完成项目过程中加工图纸与装配图的绘制及更新； 3、跟进零部件加工进度与生产落实情况； 4、协同电气设计人员共同推进整机系统的设计与集成工作。 任职资格 1、机械制造、自动化等相关专业，本科及以上学历； 2、掌握机械原理，具备扎实的机械基础知识； 3、熟练运用计算机辅助设计工具；熟悉CAD、Solidworks或同类三维设计软件； 4、工作态度认真，作风严谨细致，具备良好的创新能力与团队协作意识；

岗位职责： 1. 全面统筹有机肥（颗粒/粉剂）的生产运营、工艺技术、品质控制及设备运维管理。 2. 主导生产团队搭建，落实人员配置与安全生产责任制。 3. 负责新生产线的安装、调试及后期运行维护工作。 4. 控制生产成本，优化生产流程，提升效率与产品品质。 任职要求： 1. 五年以上有机无机混合肥或复合肥生产管理经验，具备复合微生物肥料生产工艺经验者优先。 2. 精通配方技术：熟悉肥料制造全流程，尤其掌握颗粒肥造粒、烘干等核心工艺环节。 3. 擅长管理：具备优秀的团队领导力、组织协调与人员管理能力。 4. 承压能力强：责任心强，能独立应对生产现场各类突发问题，适应初创阶段工作节奏。 我们提供： · 具有市场竞争力的薪资待遇（可面议） · 晋升为核心管理层的发展平台 · 五险一金等完善福利保障 岗位福利：

主要承担结构件分解图纸及零件图绘制工作，需机械类专业背景，或具备多年结构件制作相关经验，熟练掌握机械制图技能，熟悉常用办公软件，工作态度严谨、细致、有责任心。

定制衣柜柜门厂家接单人员招聘要求 一、岗位职责 1.负责接听客户来电及在线咨询，完整记录客户定制需求，如柜门尺寸、款式、颜色、材质等关键信息。 2.与客户充分沟通，核实订单各项细节，解答疑问，提供专业建议和合理化方案，提升客户体验。 3.熟悉订单管理系统的操作流程，准确录入并及时跟进订单状态，协调生产排期与物流安排，确保交付时效。 4.妥善处理客户反馈及售后问题，联动相关部门推进解决，持续维护客户关系稳定性。 5.定期整理订单相关数据，形成统计分析报告，为销售策略与生产计划提供有效依据。 二、任职要求 1.市场营销、商务管理等相关专业背景者优先考虑。 2.具备1年以上定制家具行业接单经验，了解衣柜柜门产品特性及生产工艺流程者更佳。 3.技能要求： -拥有良好的语言表达与客户服务意识，能高效沟通并妥善处理客户需求与异议。 -熟练操作办公软件及订单管理系统，具备基础的数据整理与分析能力。 -具备较强的组织协调能力与团队协作精神，能够跨部门推动工作顺利开展。 -能适应快节奏工作环境，面对压力保持稳定情绪，灵活应对突发状况。 4.个人素质： -工作态度端正，细致严谨，具有高度的责任感和执行能力。 -主动学习意愿强，乐于优化工作方法，持续提升专业能力与服务品质。 -遵守职业道德，严格保密公司资料及客户隐私信息。

工作地址：湖北省鄂州市 岗位职责： 1.协助总经理拟定公司发展战略规划及年度经营目标与实施计划； 2.制定生产目标及相关执行策略，保障生产运营高效推进； 3.优化工厂设备布局，完善生产规划与长远发展方案； 4.组织实施全面生产计划，编制月度生产作业计划，并对生产过程进行有效管控，监督计划执行情况； 5.建立健全工厂质量管理体系和车间管理制度，规范各部门作业流程，牵头制定各车间工作目标与计划，组织落实、指导协调、检查监督及过程控制，确保任务按期达成； 6.持续优化生产流程，提升员工劳动效率，降低制造成本；实时掌握生产动态，加强部门间协作沟通，快速响应并解决生产过程中出现的各类问题； 7.负责工厂安全管理工作及下属人员的日常管理、指导、培训与绩效考核；注重团队建设，推动管理团队能力成长与积极性提升，助力各项业务目标实现； 8.高效完成总经理交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1.全日制大专及以上学历，具备5年以上大中型制造企业生产管理经验； 2.熟悉净化、暖通工程、钣金及焊接行业生产流程、运营模式与管理特点，掌握生产现场管理方法与实操技巧； 3.熟知ISO9001质量管理体系、ISO14000环境管理体系，掌握5S管理标准，具备系统的生产管理理念与丰富的实战经验； 4.精通成本控制方式与手段，具有强烈成本管控意识； 5.具备较强的目标管理、计划制定与预算管理能力，执行力突出； 6.拥有良好的沟通表达能力，善于协调资源，具备领导力与团队协作精神； 7.熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络操作知识。

1、拟定并执行基础设备（空压、除尘、除湿、制冷等系统）节能运行策略，持续优化运行模式，提升能效水平，实现稳定高效运转； 2、负责基础设备与设施的日常运行维护，按照生产工艺需求落实运行计划，确保车间环境条件及水电气等动力供应满足生产需要； 3、编制重点、关键设备的应急响应及维修预案，组织并指导技术团队及时有效处置，保障产线连续稳定运行； 4、统筹设备维护保养工作，监管第三方维保单位按既定项目规范执行，确保维保质量达到预期目标； 任职资格： 1、本科及以上学历，制冷、暖通、动力设备或其他相关理工科专业； 2、具备3年及以上锂电行业或2年以上同类型岗位设备运维经验； 3、掌握暖通系统、动力设备及能源管理方面的基础知识； 4、熟悉锂电领域常用动力设备（如空压机、制氮机、冰机、除湿机、除尘系统等）的工艺流程及其运行维护要求。