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招聘：物业楼管 0职位详情： 岗位职责- 负责所管辖楼栋的日常管理工作，维护楼栋公共秩序、环境卫生及公共设施设备的完好，及时排查并上报设施损坏、安全隐患等问题。- 对接楼栋业主/住户，耐心解答咨询、倾听诉求，妥善处理业主日常投诉、报修等事宜，做好登记、跟进及反馈工作，提升业主居住体验。- 配合物业公司各部门（工程、保洁、安保等）开展工作，协助完成园区活动组织、通知传达、催缴等相关事宜。- 做好楼栋管理相关台账记录，确保各类信息（业主信息、报修记录、投诉处理情况等）准确、完整、规范。- 严格遵守公司规章制度，秉持服务意识，维护公司及园区良好形象。任职要求- 年龄18-45周岁，男女不限，学历不限（有物业相关工作经验者优先）。- 具备良好的沟通表达能力、服务意识和责任心，有较强的问题处理能力和抗压能力。- 工作认真细致，有耐心，能主动对接业主，积极配合团队完成工作。- 无不良从业记录，身体健康，能适应日常楼栋巡查等工作。

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招聘：营地管家 薪资：3500-10000元/月 1、负责营地日常运营管理工作，确保各项服务流程规范有序，提升客户体验。 2、协调内外部资源，处理客户咨询与反馈，及时响应并解决突发问题，保障营地运营稳定性。 3、配合制定并执行营地活动计划，参与活动策划与执行，推动活动内容持续优化。 4、维护营地设施设备，定期检查安全状况，落实安全管理措施，防范各类风险隐患。 5、具备良好的沟通能力与团队协作精神，能够适应户外工作环境，具备较强的服务意识与责任心。 6、有相关工作经验者优先，对户外生活方式有热情，能接受灵活排班及轮岗安排。

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岗位职责： 1、负责客户关系维护与拓展，提供专业的保险服务与咨询； 2、根据客户需求制定个性化养老规划方案，完成销售目标； 3、参与公司组织的培训与业务交流活动，提升专业能力。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和客户服务意识； 2、有较强的责任心和团队协作精神； 3、能够适应一定的工作压力，具备目标导向意识； 4、有相关行业经验者优先考虑。 可兼职 [任职要求] 1.年龄: 25-50岁，特别优秀者可放宽至55岁 2.学历:大专及以上，特别优秀者可放宽至高中 3.从业背景:房地产、教培、金融、养老、销售、大健康及相关行业优先考虑 [薪资待遇] 1-底薪范围: 4000+，上不封顶。 2-薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续奖+服务奖+管理奖。 3-完善的福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老金、住房公积金等方面有充足的保障。 4-公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。 5-入职开始公司安排系统的培训机制,为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。 6-晋升机制:2个月可直接晋升，享受管理津贴、育成津贴等。 [打卡时间] 早上8点40，早上10.30，下午不用打卡，双休，法定假日正常休息。

1.需要出差去设备厂商售后售后驻厂，不接受不要投简历(硬性要求) 2.实习期签订第三方合同，不接受不要投简历(硬性要求) 3.接受应届生和无经验 岗位职责 1. 协助工程师绘制、整理电气图纸及技术资料 2. 协助完成设备接线、安装、调试等现场工作 3. 记录电气相关数据，简单故障排查与协助处理 4. 完成上级安排的其他辅助性工作 任职要求 1. 电气、机电、自动化等相关专业，中专及以上学历 2. 了解基础电气知识，会使用CAD等基础绘图软件优先 3. 动手能力强，踏实认真，愿意学习 4. 能配合现场工作，有责任心 薪资福利 1. 实习期薪资30一小时，转正之后底薪6000加绩效各种补贴综合薪资9000+，提供五险一金，带薪年假 2. 实习期安排资深工程师带教，成长空间大 3. 节日福利、餐补、团建、定期培训 4. 工作氛围轻松，晋升通道清晰

车队负责人，日常车辆管理，业务对接，应急处置，司机招聘以及培训，行车线路安排，业务派车等！

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招聘云南昆明，:物业管家，保安，保洁。绿化工，小区水电工，云南昆明盘龙附近，俊发城附近，盛唐城附近，同德广场附近区，金尚，星雅俊园，滨江俊园，逸天峰，，西山区融城优郡，，五华区融城园城，官渡区，观云海云漫岭，河畔俊园，呈贡附近。，螺蛳湾商贸城，俊发，滇忆456广场，彩云城，辰湾俊园，檀湾，，保安18-45工资3500身高165以上。吃包住息4天，杜师

北京东方广场有限公司 成品保护管理员: 1名（白夜休休） 职责;负责商业区的巡视和检查。 ，北京退休人员，63岁以下，必须有退休证。 薪资：工资2050元+全勤奖100元+饭补5-7.5元夜补35元=2500元左右 电梯管理员：5名（白夜休休） 职责：负责货梯的运行 要求：性别不限，62岁以下，北京退休人员，身体健康。 薪资：基本工资2050元+全勤奖100元+饭补5-7.5元夜补35元=2500元左右 上班地点：东城区东方广场（东单王府井附近） 以上职位法定假期上班三倍工资。

招聘物业收费员 职位描述 薪资待遇： 月薪资5K~2w，上班时间上午10点到下午7点。岗位职责： 一、核心工作：收费与台账 1.负责小区物业费各项的收取、核对，完成月度目标值。 2.严格执行收费标准，做到日清月结、账实相符、账款相符，不截留、不挪用、不拖延。 3.按时完成月度/季度/年度收费统计、欠费台账、收款报表，确保数据准确无误。 二、财务与票据管理 1.负责收据、发票、POS机、收款码的保管、使用与核销，规范票据领用与作废流程。 2.按规定将当日收款及时上交财务，留存凭证并做好登记。 3.配合公司财务完成对账、审计、盘点，提供完整收费资料。 三、客户服务与沟通 1.热情接待业主/住户咨询，耐心解释收费标准、缴费方式、欠费明细，提升满意度。 2.负责催缴工作：电话、、上门、发函等方式合规催收，做好沟通记录。 3.处理缴费业务，做到及时、准确、礼貌、高效。 4.收集业主意见并及时反馈，协助处理投诉与矛盾。 四、信息与档案管理 1.维护收费台账：业主信息、房屋信息、缴费记录、欠费记录更新及时。 2.建立并保管收费档案、催缴记录、协议单据、退费资料，做到可查询、可追溯。 五、纪律与协作 1.遵守公司制度、财务制度及保密规定，廉洁自律。 2.配合客服、工程、秩序、财务等部门开展工作，完成上级安排的其他事务。 3.按时参加会议、培训，提升服务与业务能力

南昌市青山湖区板溪小区 35岁到60岁以下，晚班 七点到七点，工资2700元一个月， 岗位要求：服从领导安排，其他事物，身体健康 联系人：徐队长

工作内容：接听甘肃省10086用户热线电话，提供业务咨询、查询服务、问题解答、办理相关业务（纯接听客服）。 职位要求：年龄18-40岁，性别不限，会讲普通话、会打字。沟通能力强，有良好的服务意识及团队合作意识。（带薪培训7-10天）。 工作时间：正常班，月休4天。 薪资待遇：综合薪资3500-6000+元（上不封顶，多劳多得）。 基础薪资+全勤+话务提成+业务提成+工龄工资+日常激励奖+内推奖励，节日福利，公司团建。 法定节假日正常排班，上班享受工资补助。

一、岗位职责： 1、以在线交流方式协助咨询用户完成业务查询与办理； 2、按照既定流程及时回应并处理用户提出的相关问题； 3、每日工作时间为8小时。 二、任职资格： 1、具备中专或以上学历，条件优异者可适度放宽标准； 2、年龄需满18周岁，性别不限； 3、普通话表达规范，发音清楚，具备良好的语言表达能力； 4、熟练进行电脑打字，掌握基础计算机操作技能。 三、薪资结构： 综合收入3300-5300元，绩效激励明确，收入无上限。 四、其他福利： 1、提供专业岗前培训，并发放培训补贴； 2、设立多项专项激励奖金； 3、定期组织生日会、团队建设活动、优秀员工出游及节日关怀福利； 4、享受带薪休假政策。

岗位职责： 1.通过电话等渠道及时响应客户咨询，提供准确的服务信息 2. 主动跟进客户问题，协调内部资源高效解决投诉与售后需求 3.准确记录客户反馈及服务过程，定期汇总 4. 严格遵守服务规范与信息安全要求，维护企业专业形象 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与倾听理解能力 2. 责任心强，情绪稳定 3.简单使用办公软件及主流客服系统 4. 学历不限，有客户服务经验者优先

一、岗位职责： 1、通过电话方式提醒信用卡逾期用户按时归还欠款； 2、负责跟进逾期用户的信息整理、反馈及日常维护； 3、协助用户办理分期还款与费用减免，并按月进行后续维护。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，（条件优异者可适当放宽）； 2、个人征信良好，无违法犯罪记录； 3、具备较强的沟通表达能力与应变协调能力； 4、有客服或销售类工作经验者优先考虑。 三、福利待遇： 1、底薪+职级补贴+提成+项目奖金，月综合收入5K-12K（上不封顶）； 2、五险+全额公积金、定期团建、节日礼品、下午茶点、带薪年休假等多重福利。 四、带薪培训： 1、入职即享带薪岗前培训，全程指导快速适应工作； 2、入职一周后配备专属导师一对一辅导，学习门槛低，适应效率高。 五、上班时间： 周一至周五 8:30-12:00，14:00-18:00（周末双休，如需加班，单日纯加班费不低于110元，每月第二周周六正常出勤）。 六、公司优势： 1、客户资源由公司统一提供，无需外勤奔波，办公环境恒温舒适（冬暖夏凉）； 2、5A级写字楼办公，每人独立工位，配备咖啡机、冰箱、微波炉等便利设施； 3、团队氛围融洽轻松，同事关系和谐； 4、全国拥有40多家分支机构，职业发展空间广阔； 5、企业成立20余年，运营稳定，薪资发放准时，行业前景可观，付出必有回报； 6、公司位于南关十字，地理位置优越，交通便捷，周边商场、餐饮、咖啡馆、娱乐场所齐全，可与同事共享都市生活精彩。

工作内容： 接听甘肃省10086用户来电，提供业务咨询、信息查询、疑问解答及相关业务办理服务（纯接听类客服岗位）。 职位要求： 年龄18-40周岁，性别不限，普通话标准，具备基本打字能力。具备较强沟通能力，服务意识良好，有团队协作精神。（入职提供岗前培训）。 工作时间： 标准班制，每月休息4天。 薪资待遇： 综合收入3500-6000元（无上限，绩效越高收入越高）。 法定节假日按排班出勤，上班期间享受节日补贴。（缴纳五险）

【工作内容】 根据银行提供的客户名单，使用官方热线呼叫系统，拨打客户电话办理账单分期业务，沟通确认分期期数、手续费等相关事项；（无需拓展客户资源，全程固定坐班，无外勤要求） 【工作时间】 工作时段：9:00-19:30，中午休息1.5小时，每周日休息，法定节假日享受带薪休假 【薪资待遇】 1、薪酬构成：底薪+岗位津贴+餐补+全勤奖励+提成，高比例提成激励，综合收入5k～9k，表现优异者月薪普遍达1w+至1.5w+ 2、入职提供带薪培训（75元/天），安排资深员工一对一指导带教 【福利待遇-薪资保底】 1、单位依法缴纳五险一金 2、带薪年假：工作满一年可享5天带薪年假 3、提供员工住宿，配备独立卫生间、空调设施，设有免费班车接送 4、餐补标准：每个工作日补贴10元，按实际出勤发放 5、团队建设：定期组织团建活动、户外拓展，设置不定时现金奖励机制 【任职要求】 1、年龄符合公司规定范围 2、具备中专或同等及以上学历 3、无经验者可录用，会基本电话沟通即可

通过电话与客户交流，非销售类工作，仅需简单信息登记，无需外出，提供培训后上岗。 一、岗位职责： 1、以电话方式告知信用卡逾期客户及时归还欠款； 2、负责整理、登记并上报逾期客户的相关信息，做好日常维护； 3、协助客户申请分期还款及费用减免，并按月进行后续跟进管理。 二、任职要求： 1、大专及以上学历（优秀者可适当放宽条件）； 2、个人征信良好，无违法犯罪记录； 3、具备较强的沟通表达能力及应变协调能力； 4、有客服或相关从业经验者优先考虑。 三、福利待遇： 1、基础薪资+职级补贴+绩效提成+项目奖金，月综合收入5K-12K（上不封顶）； 2、缴纳五险、足额公积金，另有定期团建、节日礼品、下午茶点、带薪年休假等福利。 四、带薪培训： 1、入职即安排带薪岗前培训，全程实操指导，快速适应工作； 2、入职一周内配备专属导师一对一辅导，学习门槛低，适应速度快。 五、上班时间： 周一至周五 8:30-12:00，14:00-18:00（周末双休，如需加班，单日纯加班费不低于110元；每月第二周周六正常出勤） 六、公司优势： 1、客户资源由公司统一分配，无需外勤，办公环境恒温舒适（中央空调覆盖，冬暖夏凉）； 2、5A级写字楼办公，每人独立工位，配备咖啡机、冰箱、微波炉等便利设施； 3、团队氛围融洽，同事关系和谐，工作轻松自在； 4、全国设有40余家分支机构，职业发展通道广阔； 5、企业成立逾20年，经营稳定，薪资发放准时，付出即有回报，成长空间可观； 6、办公地点位于南关十字，交通便捷，周边商场、餐饮、咖啡馆、娱乐场所齐全，可与同事共享城市生活精彩。

（一）工作内容 主要负责对接有牙齿治疗需求（如牙疼、补牙、缺牙等）的顾客。这类顾客通常会通过网络各平台进行咨询并留下联系方式，公司收集到这些精准看牙客户的电话信息后，由口腔网络客服通过电话沟通，邀请其到院就诊。 1. 借助公司提供的高质量客户资源，通过电话为客户提供专业咨询服务，协助预约就诊时间，指导来院路线，完成客户到院邀约任务。工作形式为坐班制，无需外出，在办公室内完成所有工作内容。 2. 跟进客户邀约进展，及时回应客户疑问，高效解答相关咨询，推动客户尽快到店就诊。 （二）工资待遇 1：本岗位属于电话客服兼销售性质。试用期为三个月，期间月收入为3500元。岗位不限制工作经验，不限性别。试用期内将安排系统化专业培训，考核合格后正式上岗。 2：转正后实行基本工资+绩效+奖金的薪酬结构，目前在职员工的实际月收入普遍在六千至一万以上

月休6~7天，不加班！五险 五险，月休6~7天不加班！ 岗位要求：1、学历：中专及中专以上文化程度； 2、年龄要求：18-35岁； 3、电脑操作：具备基本电脑操作水平. 4、工作认真、负责、积极、有上进心、吃苦耐劳。 薪酬方案：底薪（按星级评定）+绩效提成。（在职员工平均工资可达3000-6000元）。 作息时间：上午9:00—12:30，下午14:30-18:30，排班制月休6-8天

岗位职责： 1、根据上级指示，准时保质保量完成分配的工作任务； 2、依照工作规范有序开展各项作业； 3、听从工作安排，积极参与本职岗位相关技能的提升与学习； 4、配合完成上级临时交办的其他工作任务。 任职资格： 1、年龄满18周岁以上，具备高中及以上学历； 2、工作经验不限； 3、工作态度端正者优先录用； 4、能承受工作压力，具备责任感和敬业精神； 5、积极学习并严格遵守公司各项管理规定。