招聘： 1.电商仓库发货打单人员1名 工作要求：有相关电商发货打快递单的经验，年龄30-45岁，工作细心（无工作经验勿扰） 工资：5000-6000元/月 2.服装包装人员1名 工作要求：有服装相关包装经验，年龄30-50岁（无工作经验勿扰） 工资 ：4500-5500 3.主播多名 工作要求：需要有服装相关工作经验 待遇面议！ 4.电商售前售后客服人员1名，工资5000-5500（无工作经验勿扰） 工资面谈 工作地址：孙石桥建材市场附近，上班时间8.30-18.30 联系电话：（同步）

岗位职责： 1.负责及时响应客户售后咨询，通过电话、在线客服等渠道为客户提供专业的问题解答与解决方案 2.处理客户退换货、维修、投诉等售后服务需求，确保服务流程高效、规范 3.记录并跟踪客户反馈问题，协调相关部门推进问题解决，提升客户满意度 4.定期整理售后数据，分析常见

岗位描述 1、负责售后退款处理，以及退货商品的统计与归类整理； 2、负责商品补发相关工作； 3、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备1年以上天猫平台售后工作经验，熟练使用办公软件； 3、逻辑思维清楚，性格耐心沉稳。

职位要求： 1。年龄：25-45周岁，男女不限； 2。学历：大专及以上 年龄条件 3具有良好的沟通能力和亲和力，善于与他人合作，具备团队合作精神； 4。对未来有较高的职业规划和发展追求，具备学习进取的态度，持续提升自身能力； 5。金融，保险专业优先 薪酬待遇： 1.新人津贴+提成+月度达成奖+季度方案奖励+职级津贴+续年津贴+推荐优增奖+年终奖，薪资上不封顶； 2。享受公司的各项激励方案 周末双休不加班～ 早上8:30-11:30 午休两小时 下午13:30-17:30 符合条件的投递看到简历后会及时联系

任职要求： 无销售性质，接受零经验，但必须持有证券从业资格证！！！！！！ 采用电网结合模式，要求表达清晰，具备良好的沟通能力 岗位职责： 负责跟进已成交客户的后续问题，进行价格协商与谈判工作 上班时间 9:00-18:30，周末双休

岗位职责 1、负责终端手机的维修工作，进行手机故障的检测与修复； 2、负责保外维修故障的分析，并合理评估维修所需时间； 3、提供专业的技术支持，及时解答客户提出的技术咨询； 4、做好客户全程服务，完成门店用户的引导与关怀任务； 7、做好客户陪伴服务，落实门店用户接待与情感连接工作。 岗位要求： 1、对手机维修具备浓厚兴趣，具备较强的动手操作能力； 2、为人诚信、工作认真、思维灵活、性格温和、富有耐心； 3、具备良好的职业素养，有协作意识和团队精神，能够独立分析并处理问题； 4、愿意参与公司组织的各项培训，并在规定期限内熟练掌握相关管理技能； 5、具备机械维修相关的教育或学习经历，有手机维修经验者优先，无经验者亦可培养； 6、能够接受外派安排，服从公司统一调配者优先。此岗位base湖州； 荣耀官方授权客户服务中心，舒适的工作环境，融洽的团队氛围，规范化的管理流程，专业的培训机制

岗位职责： 1、负责售后各项日常工作的统筹与执行； 2、规划并落实售后服务工作安排，确保月度及季度经营目标的达成； 3、应对客户重大投诉问题，并组织实施客户回访工作； 4、主持车辆的日常交付与退车流程，严格按照标准完成操作任务； 5、统筹车辆整备作业及资产管理工作，确保符合管理规范要求； 任职要求： 1、具备汽车或市场营销相关专业大专及以上学历； 2、了解汽车租赁与销售业务运作模式； 3、掌握国家关于汽车行业的相关政策法规，具备扎实的服务营销基础和汽车专业知识； 4、具备良好的组织协调能力、沟通技巧以及处理突发情况的应变能力； 5、拥有较强的自主学习意识和行业知识吸收能力，能适应工作压力，具备优良的服务理念和团队协作精神。

完善的培训机制，充足的新人扶持力度~ 佣金+新人津贴+展业津贴+创业津贴+推荐新人奖+各类职级津贴+节假日福利…… 任职要求： 1、专业不限，倾向于做销售； 2、强烈的赚钱欲望，具备一定的抗压性，内核强大； 3、沟通顺畅，有一定的服务意识。 工作内容: 主打老客户售后服务再销售产品模式。 1、根据公司提供的客户资源，进行老客户维护； 2、西湖益联保客户售后服务工作； 3、共同执行公司活动前后系列工作。

(1)经验：具备售后客服相关工作经验，熟悉客户需求； (2)职业素养：性格沉稳，待人谦和，知识面较广，具备较强的学习能力； (3)交际能力：语言表达清晰流畅，能根据不同场合、对象及情境选择恰当的沟通方式，掌握基本的人际关系协调技巧； (4)应变能力：思维敏捷，反应迅速，能主动引导对话并妥善处理突发情况； (5)工作态度：热情积极，主动性强，响应及时，不计较个人得失，具有服务意识。 工作内容： (1)负责信息收集，分析客户实际需求，并制定相应解决方案 (2)开展高效沟通与日常事务协调管理 (3)按需进行定期或临时回访，持续维护客户关系 (4)完成上级交办的其他工作任务

岗位职责： 1、提供专业的客户服务，解答客户咨询，处理订单相关事宜； 2、维护客户关系，通过有效沟通提升客户满意度； 3、收集并反馈客户意见，协助优化服务流程； 4、处理售后问题，确保客户问题得到及时妥善解决。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心细致地解答客户疑问； 2、熟悉电商平台操作，有抖店客服经验者优先； 3、熟练使用办公软件，打字速度快，能够高效处理工作； 4、责任心强，团队合作精神佳，适应快节奏工作环境。

杭州市钱塘区招工地小工/杂工

招丰太自动机，优秀丝印师傅1名，要经验丰富、责任心强，工作地:杭州，电话，非诚勿扰

杭州市临平区招弱电/安防、管道安装/维修、工地小工/杂工

杭州招点工，或者临时工；弱电，管线铺设，偶尔有登高

食堂招厨师与帮厨，要求有工地食堂工作经验，能吃苦耐劳，有责任心，能熟悉安排菜单并更新菜品，出菜速度快，口味稳定，合理安排烹量，避免浪费，每天对厨房进行清洗，保持厨房清洁！年轻45一55岁，工资面议！没有工地上食堂工作三年以上工作经验请勿打扰！应聘成功者有试用期，介意者勿扰！另招食堂帮厨工人一名，年龄55岁以下，工地内容蒸饭，打饭，洗菜切菜，清洗卫生等，要求勤快，干活利索，注重卫生！工资面议，注：成功应聘者都要有试用期！

【岗位职责】 作为售后客服，您需要通过电话、在线聊天或电子邮件与客户沟通，提供专业、高效的服务，确保客户满意度。此外，您还需要收集并分析客户反馈，以提升产品质量和服务流程。 【任职要求】 1.学历:大专及以上学历，专业不限。 2技能:具备良好的沟通能力、解决问题的能力及客户服务意识;熟悉计算机操作，能够熟练使用办公软件。 3.证件:普通话标准流利，有相关客服工作经验者优先。 4.性格:耐心、细致、积极主动，具有较强的责任心和团队合作精神。[福利待遇] 1.培训:提供培训及定期的专业技能培训。 2.工作时间:周末双休，法定节假日正常休息。 3.福利:节日礼物、年度旅游等。

年后来 售前，售前，售前（有经验优先20人） 底薪：3900 员工人均7000+ 人均50-60单 成手4+1成组 组长待遇面谈 企业进线 单值小 好成交 线质好 数量大 招聘优势：自己直播间，精准资源 可挑区域 售前提点1.5万以下10个点 1.5万以上12个点 2万以上15个点 2.5万以上20个点 上班时间：9 ~6，午休1个半小时，月休四天（自己安排） 售后两人 面谈 平均1-2w 客服若干 4000-4200 一根线2块 另有奖励 位置:西安大路吉发广场。近地铁3号线700米 电话同步

招服装仓库长期男女不限，发货售后，会电脑 上班时间10:00-19:00 月休2天，不包吃住 地址泌冲务农停车场 工资面议，联系电话

源氏木语广州番禺仓招聘:客服2名，试用期工资4000一个月，第二个月5000一个月，主要预约客户送货时间，

工作内容：负责接听世界知名手机品牌用户的来电，解决客户在产品使用过程中的问题。 工作时间：8小时工作制，做五休二，无夜班通宵班，月休8天，最晚班次中午12:30-21:30班次补贴（15-30元/次） 薪资：高保底薪资，稳定可预期的薪资增长空间（7k+） 福利：五险一金，带薪培训，节假日福利

岗位职责: 1. 负责企业间商务合作的开拓与长期关系维护，助力业务持续增长。 2. 深入研究市场变化趋势，为客户量身定制匹配的商务服务方案。 3. 主导商务谈判进程，争取有利于公司发展的合同条款。 4. 跟踪行业发展方向，分析竞争者布局，为战略决策提供支持。 5. 推动跨部门协作，统筹团队资源，保障项目顺利推进。 任职要求： 1. 具备出色的商务沟通技巧和客户关系运营能力。 2. 对市场环境变化敏感，具备快速响应与调整能力。 3. 有团队管理实践经历，善于激发成员积极性以实现共同目标。 4. 精通数据整理与分析，能从市场信息中提炼关键洞察。 5. 拥有良好的协调沟通素质，可在多元协作环境中高效开展工作。

工作内容： 1.向客户传递股票相关信息，发送资料内容，定期进行客户回访，做好客户维护工作 2.洞察客户实际需求，开展有效跟进，提供售后支持与指导，减少退费情况发生 任职要求： 1.大专及以上学历 2.持有证券从业资格证书（无证者请勿投递） 3.工作细致认真 工作时间及薪资待遇： 9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息，入职即缴纳五险一金 无责任底薪6000元+2000元绩效，另享6%服务奖金+提成+无投诉奖励+通话时长奖励，综合月薪10000元以上

主要负责订单售后处理，发货配货，客服消息处理

1. 通过在线文字、电话等形式为付费用户提供专业且富有同理心的服务； 2. 受理并跟进用户的咨询、投诉及相关需求，引导用户正确使用公司产品，高效解决用户问题。定期整理、分析用户反馈信息，并提出切实可行的优化建议，助力产品持续改进； 3. 涵盖问题处理、情绪疏导等工作，主动开展客户关怀行动，维护客户关系，提升用户满意度，有效减少客户流失； 4. 负责办理来自12315、12345等政府平台转交的邮箱类业务投诉事项； 5. 按时完成上级交办的其他工作安排。

岗位职责： 1、维护已成交的高净值客户关系，深入理解客户需求，持续提升客户满意度，引导客户建立科学的投资观念； 2、结合投资顾问的最新市场分析，为客户提供建议，协助客户完成交易决策； 3、依据投顾研究成果，定期向客户传递市场动态与专业解读，增强客户粘性与信任度； 任职要求： 1、大专及以上学历，持有证券从业资格证书者优先考虑； 2、工作细致耐心，具备优秀的倾听意识与表达能力； 3、具有主动服务意识，善于从客户角度思考问题； 4、态度端正、诚信踏实，拥有良好的沟通技巧和团队协作能力。

职责： 1、负责线上客户的服务对接，跟进客户进度并确保服务流程顺畅 2、开展电话回访工作，记录用户使用体验中的问题，并配合负责人推动服务品质优化 3、核查服务各环节执行情况，分析存在问题，制定有效解决方案 4、通过用户评价与客户意见反馈等途径收集信息，进行问题分析并提出改善建议 5、承担部门相关数据的整理、统计与汇总工作 6、具备独立应对和处理客户投诉的能力 任职资格： 1、语言表达清晰，打字速度快，熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件操作 2、具备良好的沟通技巧和自主学习能力 3、具有一定数据处理与分析能力 4、拥有流程化思考方式，坚持客户至上的服务理念 5、工作态度积极，责任心强 6、抗压能力强，性格乐观开朗，情绪管理良好 7、需具备约一年相关领域工作经验，熟悉股票证券基础知识 待遇：五险一金，薪资8-11k； 周一至周四09:00-20:30，午休2.5小时，周五09:00-17:00，双休； 节假日及福利：享受法定节假日休假，节日福利红包等各项员工关怀

*该岗位面试共两轮：第一轮线下至极氪大厦，第二轮线上视频复试； *需具备从一线晋升的客服组长经历，入职后前3-6个月需在一线岗位实践，后续根据实际表现评估是否定岗为组长，组长薪资另行面议 【岗位职责】 1、通过400热线7*24小时渠道，受理客户业务办理、信息咨询、建议收集及复杂问题处理； 2、妥善处理客户投诉，准确记录客户需求，积极倾听并反馈客户意见，汇总提出可行性优化建议； 3、提供高效优质的客户服务，落实客户关怀措施，维护企业专业形象，提升服务口碑； 4、及时将客户问题登记为工单，跟进回复与协调处理进度，确保问题闭环解决； 5、对突发紧急事件及高风险预警情况，做到快速响应并逐级上报； 【要求】 1、具备良好的服务意识与沟通表达能力，学习适应能力较强； 2、能够胜任以电话为主的沟通工作模式；---简历筛选基本门槛 3、可接受7*24小时轮班安排，包含通宵班次的定期轮换； 4、打字速度不低于50字/分钟； 【上班时间】 白班: A:7:30-16:30 B:8:00-17:00 C:9:00-18:00 晚班: E:11:00-21:00 F:13:00-22:00 G:14:00-23:00 通宵班:22:00-8:00 【晚班和通宵班补贴】50-100元/天 【薪资】 基础薪资+绩效奖金+加班补贴+晚班/通宵补贴， 4-4.5k+2.5k+20多+50-100，综合收入7-10k 【福利】 入职即缴纳五险一金、每周双休、法定节假日正常休息

岗位职责： 1、依据客户需求，提供专业化的保险咨询服务与解决方案； 2、办理车险客户保单的续期相关事宜； 3、协助客户完成后续理赔流程并提供相应服务支持。 职位描述 1. 无责任底薪2500元+职级补贴（300-2500元）+高比例提成+季度奖金+年度奖金； 2. 表现优异者可获得国内外旅游激励机会； 3. 配套完善的培训体系，员工可参与公司组织的免费专业培训； 4. 晋升通道畅通，符合条件者一年内有机会晋升为团队主管； 5. 工作时间周一至周五上午8:30—18:30，每月安排5天休息； 6. 法定节假日按规定享受休假待遇。 任职资格： 1、年龄要求在20至40周岁之间； 2、具备良好的亲和力、沟通技巧以及团队协作意识； 3、心理素质稳定，具备较强的交流表达能力； 4、拥有积极向上的态度和迎接挑战的信心； 5、对保险领域有热情，具备营销工作的积极性，责任感强； 6、踏实肯干，乐于学习，敢于突破自我，具备自主发展的意愿。 不招短期兼职人员，有意者可直接投递简历或致电联系。

岗位职责： 1. 组织团队为客户提供热情、标准的服务支持； 2. 主导客服团队的搭建与管理，完善客户服务流程，建立客服作业规范及岗位责任体系； 3. 对接客户需求，协调处理客户异议与投诉，确保服务品质达标； 4. 按期编制数据统计报告、月度绩效总结，并递交给相关客户方； 5. 定期核查客服工作执行情况，及时进行流程优化与调整； 6. 日常监督客服运营状态，保障服务工作的高效运转； 7. 准确预判业务量变化趋势，科学调配人力配置； 8. 管控呼叫中心日常运营支出，提升成本效益； 9. 配合TQM开展团队业务流程培训及服务质量持续追踪。 任职要求： 1. 大专或以上学历； 2. 具备2～3年及以上客户服务管理岗位工作经验； 3. 具备良好的沟通协调能力，性格亲切，执行力强； 4. 具备基础管理能力及突发事件应对能力； 5. 熟练操作Office办公软件，打字速度不低于50字/分钟； 6. 书面表达能力强，具备扎实的数据整理与分析能力； 7. 服务意识突出，工作严谨负责，态度积极，能适应高强度工作节奏。

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